Aanpak kwetsbare jongeren

Transcriptie

1 Aanpak kwetsbare jongeren Aanbod versterkende Dienstverlening aan (kwetsbare) jongeren tot 27 jaar WeenerXL in samenwerking met Agrifood Capital, RMC en nderwijs

2 EVEN VOORSTELLEN Martijn Joosten, job coach, Weener XL Pascal Coehorst, jobcoach RMC Suzanne Martirosian, ervaringsdeskundige Carl de Meester, programmamanager Jongeren, Weener XL

3 Wat kunt u verwachten?

4 Programmalijn Voortijdig School Verlaten &jongeren in een kwetsbare positie

5 Agrifood Capital omvat Regio Noordoost-Brabant. In AgriFoodCapitalwerken overheden, kennisinstellingen en bedrijfsleven samen De agrifoodsector is de belangrijkste motor van de regionale economie met zo n bedrijven die ons voedsel en de voedselsystemen creëren voor de huidige en toekomstige generaties. Samen goed voor ruim banen. Dat werpt zijn vruchten af. Het bruto regionaal product is tot 26,2 miljard euro gegroeid. Maar er zijn nog volop uitdagingen om aan te pakken. Ook aanverwante sectoren zoals logistiek, gezondheid, maakindustrie, bouw zijn onderdeel van Agrifood Capital

6 Onze ambitie: Alle jongeren vanuit het VSO, PRO, (V)MBO Entree en uitvallers niveau 2 gaan door richting vervolgonderwijs, passende vorm van arbeid, dagbesteding of zitten in een traject richting werk

7 Enkele eilanden: Gemeenten, UWV, Praktijkonderwijs, Voortgezet Speciaal Onderwijs, ROC, VMBO Regionaal Werkbedrijf, WSP, Ontwikkelbedrijven, Samenwerkingsverbanden etc. Wat nodig is:

8 KICK OFF MEETING ONDERWIJS, GEMEENTEN, UWV, RMC EN SW -wie zijn we, waarom willen we dit en wat willen we -actieplan starten vanuit Participatiewet - dedicated projectleider jongeren in een kwetsbare positie RED DOT INRICHTEN BESTUURLIJK, TACTISCH EN OPERATIONEEL NIVEAU - op welke manier ontmoeten we elkaar - hoe versterken we elkaar en werken we complementair INTERVENTIE SUBSIDIE -doel: inzicht krijgen in gaten dienstverlening, versterken samenwerking en elke gemeente een jongerenaanpak -In 2015 meer dan 150 casuïstiek (2018 nog maar 3 casuïstiek) PROCES GESTART SAMENVOEGEN VSV/KWETSBARE JONGEREN EN STRUCTUUR BINNEN ARBEIDSMARKTPROGRAMMA - convenant onderwijs, gemeenten en UWV maart programmalijn VSV/Kwetsbare jongeren onderdeel AgriFood Capital Werkt!

9

10 Structuur Programmalijn VSV(voortijdige schoolverlaters) / KJ ( kwetsbare jongeren) Stuurgroep VSV / KJ Wethouders, Ministerie, Bestuur onderwijs Tactisch overleg Directeuren onderwijs, Teammanagers SW, AD eruwv, Beleidsmedewerkers gemeenten en vertegenwoordiger samenwerkingsverbanden Operationeel overleg Operationeel overleg Operationele overleg: stage coördinatoren, jongerenconsulenten, AD er UWV, MEE, samenwerkingsverbanden, dagbestedingsorganisaties (inclusief vertegenwoordiging Rijk van Nijmegen) VSV en Kwetsbare jongeren samen vanaf 2016

11 CdM [2]1 Actielijnen Overgang tussen onderwijsinstellingen; 2. Overbelaste jongeren (Plusvoorziening); 3a. Monitoring sluitende aanpak: Jongeren in beeld! 3b. Stage- en leerwerkplekken voor (kwetsbare) jongeren; 3c. Arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren.

12 Dia 11 CdM [2]1 Carl de Meester;

13 Multidisciplinaire werkgroepen om de ambitie waar te maken

14 SAMENWERKEN = SUCCES Meet & Greet, waar onderwijs (VSO, PRO en ROC), WSP en werkgevers elkaar ontmoeten Samenwerking kwetsbare jongeren (voor) laatste jaar onderwijs VSO, PRO en Entree/niveau 2 met Werk & Inkomen (WSP) en/of RMC o.a. uitstroomgesprekken (minimaal 2x) Kennisevent voor uitvoerders in sociaal domein, jongerenwerkers, zorginstellingen, UWV, ontwikkelbedrijven, WSP, Jeugdwet, WMO, SWT, ect. Slimme verbindingen met andere programmalijnen als Meters Maken Leren(d) werken (Praktijkleren SW, Onderwijs, Werkgevers) en Regionaal Werkbedrijf Samenwerkingsafspraken onderwijs, gemeenten en UWV (laatste schooljaar en nazorg voor jongeren in kwetsbare positie)

15 SAMENWERKEN = SUCCES Trajecten worden binnen MBO met gesloten beurzen ingezet Jongeren rivierenland zijn gewoon onderdeel van de structuur in de regio NOB (leerplicht/rmc zit bij KW1C, jeugdarts wordt ingezet, actieplan leerbanen, succes & sectorklassen etc.) Jobcoach gemeente bij route arbeid entree Warme overdracht overstap VSO/PRO naar Entree/MBO ROC Nijmegen en VSO Mikado gaan mee in de aanpak VSV/KJ

16 Focus Uitbreiden samenwerking met brede jongerenaanpak jaar -Regionale start alle jongeren in beeld jaar (Werk & Inkomen) - Doorontwikkeling samenwerking gemeenten - UWV voor jongeren jaar uitstroom WW - Slimme verbindingen met programmalijn Talent & Loopbaan (o.a. subsidieregeling onderwijs-arbeidsmarkt) - Samenwerking Projectleider brede jongerenaanpak en projectleider jongeren in kwetsbare positie Acties zijn o.a.: - Bewustzijn ontwikkelen naar samenwerking een plan per jongere/gezin - Regionaal voorstel vanuit VSO richting gemeenten voor stage dagbesteding tijdens de onderwijsperiode - Versterken samenwerking Jeugdwet, WMO, participatiewet, RMC met onderwijs - 20 plekken Beschut Werk/Arbeidsmatige dagbesteding bij werkgevers

17 RIDING THE WAVES MANOUVREREN MET FEITEN ALS We zetten in op preventief werken, en worden gefinancierd op verstrekken uitkering Losse financieringsstromen Ministeries Wet AVG (privacy) Besparing op sociaal domein vooraf ingeboekt

18 2024 Eén brede jongerenaanpak jaar Periode wordt regionaal ingezet op: 1. Voor alle jongeren jaar is er een passend aanbod 2. Jeugdwerkloosheid, VSV, Kwetsbare jongeren en NUG aanpak zijn ontschot

19 DE KRACHT VAN SAMENWERKEN ONDERWIJS RMC leerplicht WEENER XL Werk & Inkomen s-hertogenbosch

20 Gemeente brede visie aanpak kwetsbare jongeren onderwijs-arbeidsmarkt. doelstelling Alle Bossche jongeren tussen de 16 en 27 jaar zonder startkwalificatie zijn in beeld bij de gemeente. Zij hebben vervolgonderwijs, een duurzame baan, een passende dagbesteding of een traject richting werk. samenwerking ontschotten tussen onder andere de aanpakken Voortijdig Schoolverlaten (VSV), kwetsbare jongeren, jeugdwerkloosheid, zorg en armoede Resultaat Een gemeente brede visie op de aanpak kwetsbare jongeren tussen de 16 en 27 jaar met daarin een overzicht van het gemeente brede aanbod aan instrumenten. Door inzicht te krijgen in leemte en overlap in instrumenten kunnen de laatste stappen gemaakt worden om een sluitende aanpak te vormen. Binnen de visie wordt bepaald hoe de samenwerking tussen WeenerXL en RMC verder verstevigd kan worden Pagina 19

21 Aanpak kwetsbare jongeren Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid. Pagina 20

22 ALLE JONGEREN IN BEELD Jongeren tot 23 jaar in beeld bij RMC Pro actieve benadering bij jongeren zonder werk, school of inkomsten Jongeren 23 tot 27 jaar Lijstwerk aangeleverd door Inlichtingenbureau: jongeren zonder werk, school of inkomsten Afspraken worden gemaakt tussen WXL en RMC wie deze jongeren actief gaat benaderen Pagina 21

23 De kracht van lokale samenwerking Nauwe samenwerking tussen sectoren WXL /RMC en Onderwijs Uitstroomgesprekken en vervolgtraject jongeren Diagnose ( LWM) inzet jobcoaching op Nuggers en jongeren in de uitkering samenwerking met Werkgeverserviceteam Uniform overdrachtsformulier Plaatsen vanuit stage naar betaalde baan met LKS Aanbod stageplekken binnen WeenerXL Apart budget voor Nuggers RMC fysiek aanwezig binnen WeenerXL Schuldhulpverlening binnen WeenerXL Pagina 22

24 alle jongeren vanaf schooljaar stromen uit in een van onderstaande vervolgmogelijkheden. RMC Werk & Inkomen WMO Pagina 23

25 UITSTROOMGESPREKKEN Uitstroomrichtingen Uitstroom naar BOL opleiding Acties: Invullen doorstroomformulier Inschrijven nieuwe school Inschakelen zorg coördinator nieuwe school Jobcoach gaat mee op intake nieuwe school Uitstroom naar BBL opleiding Acties: Invullen doorstroomformulier Inschrijven nieuwe school Inschakelen zorg coördinator nieuwe school Jobcoach gaat mee op intake nieuwe school Leerling is zelf verantwoordelijk voor erkende leerwerkplek Pagina 24

26 UITSTROOMGESPREKKEN Uitstroomrichtingen Uitstroom naar WERK (van stage naar betaalde baan) Acties: Aanvraag doelgroepen register bij UWV Loonwaardemeting tijdens stageperiode door team diagnose van WXL Uitstroom indien er een a.o.k is en indien < 18 jaar met toestemming van leerplichtambtenaar Inzetten van No -risk polis, jobcoaching, LKS en belastingvoordeel Uitstroom WERK voorwaarden: Sprake van arbeidsvermogen Vervolg school geen optie meer Acties: Afspraak regelen bij de Poort Weener XL voor eventuele inkomensondersteuning ( uitkering) of hulp bij het zoeken/ behouden van werk Dit doe je via het Gemeentelijk Contact Centrum (GCC) Pagina 25

27 UITSTROOMGESPREKKEN Uitstroomrichtingen Uitstroom NIEUW BESCHUT voorwaarden: LAAG arbeidsvermogen Hoge begeleidingsbehoefte ( 1op 1) Acties: Stage lopen bij WXL in het groen, post of bij industrie. Stage is verplicht anders geen ondersteuning vanuit team diagnose WXL Aanvragen Nieuw beschut samen met ouders, mentor, team diagnose van WXL Indien indicatie Nieuw Beschut is toegekend, volgt plaatsing met a.o.k. binnen WXL Uitstroom DAGBESTEDING voorwaarden: GEEN arbeidsvermogen Acties: Stage lopen op een dagbestedingsplek Aanvragen dagbesteding-indicatie samen met ouders, mentor, Sociaal Wijkteam (SWT) Aanmelding via koo: kijkopkoo.nl Uitstroom naar dagbesteding nadat indicatie is afgegeven door SWT Pagina 26

28 De kracht van lokale en regionale samenwerking

29 T.O.M. s Place: Voor veel T.O.M. jongeren is het goed om een dagprogramma te volgen. Hiervoor hebben ze een ruimte ingericht die er uitziet als een gezellige huiskamer. Er staan computers en er is koffie en thee. Jongeren zijn daar een paar dagen in de week om te bekijken wat ze kunnen en willen. Dus welke mogelijkheden er zijn voor werk en opleiding. Verder leren ze ook wat ze moeten doen om met succes een opleiding te volgen of te werken. Hoe ziet zo n dag op T.O.M. s Place eruit? Een dag in T.O.M.'s Place begint om 8.30 uur met een groepsgesprek aan de koffietafel. Daarna zijn er allerlei groepsactiviteiten zoals trainingen, sporten, voorstellingen en er worden thema s besproken. Ook zijn er PC trainingen en testen op het gebied van studie- en beroepskeuze. Tussen de middag wordt er samen geluncht. Rond uur sluit T.O.M. s Place. Pagina 28

30 Actieplan Leerbanen ondersteunt bij het zoeken naar leerbanen en matcht jongeren die een BBL opleiding (willen) volgen in het MBO. Ook zoeken zij voor een kleine groep VMBO leerlingen stageplaatsen. Voor gemotiveerde jongeren tot 27 jaar Voor organisaties die hun maatschappelijke betrokkenheid in de praktijk willen realiseren Met begeleiding voor jongere ( jobcoaching) én organisatie Regionaal: s-hertogenbosch en omstreken Actieplan Leerbanen is er voor een specifieke groep jongeren! De meeste jongeren lukt het zelfs of via de begeleiders op school een leerbaan te vinden. Actieplan Leerbanen is er juist voor die jongeren die net dat extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Talentvolle jonge mensen: Meestal zonder een diploma, of hooguit een VMBO-diploma dat niet genoeg is als startkwalificatie Met een eigen verhaal over waarom ze (in het verleden) de schoolbanken de rug hebben toegekeerd, maar nu echt gemotiveerd zijn om aan hun eigen toekomst te werken Met dromen over hun toekomst die ze graag waar willen maken Pagina 29

31 Pagina 30 Nieuwe routes naar kansrijke beroepen

32 METERS MAKEN op leren(d) werken Zes praktijkleerlijnen in kansrijke beroepen, o.a.: procesoperator / logistiek / (af)bouw / horeca / zorg, etc Samenwerking 3 SW bedrijven: WSD, WeenerXL en IBN/WIN fabriek Deelname in de landelijke pilot om Praktijkverklaringen ook voor andere doelgroepen te zetten. Begeleiding met nieuwe motivationele benaderingen Verduurzamen van de business-modellen voor praktijkleerlijnen, gebruikmakend van de uitkomsten van onderzoek van SBCM, uitgaande van reguliere financiering waarbij werkgever, werknemer en overheid bijdragen. Pagina 31

33 Dienstverlening Weener XL

34 Samenvoegen van twee afdelingen Samenvoegen van twee afdelingen Sociale Werkvoorziening Weener Groep: zelfstandig opererende afdeling binnen sector Stadsbedrijven Sociale Dienst: Arbeidsmarkt Sociale Zaken (AmSZ), afdeling binnen sector Welzijn Samenvoeging betreft onderdeel werk, inkomen, handhaving en delen van beleid en servicecentrum AmSZ

35 Instroom jongeren ( diverse doelgroepen) bij Weener XL VSO/PRO/VMBO en Entree ikv doelgroepregister NUGGERS Jongeren die een uitkering aanvragen registratie en participatie Weener XL (EX)- gedetineerde jongeren Aparte route Pagina 34

36 Overzicht aanbod-versterkende dienstverlening Weener XL VSO/PRO Uitstroomgesprekken Schoolfirst Samenwerking met RMC T.O.M traject op maat jobcoaching Dienstverlening jongeren jongeren lifecoach Career en Kids Aan de Slag Individuele inkoop Cor Unum De Soete Moeder

37 Pagina 36

38 Aanmeldingen/aanvragen Regulier Proces Voorkomen instroom REGIE PARTICIPATIE via Lifecoach Uitstroom INKOMEN WERK & ONTWIKKELING Pagina 37

39