Duurzaam Gedrag Dr. Carina Wiekens Communication, Behavior & the Sustainable Society Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool Groningen
|
|
|
- Paula van der Velde
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Duurzaam Gedrag Dr. Carina Wiekens Communication, Behavior & the Sustainable Society Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool Groningen Nasa s Earth Observatory 1
2 -photo-of-europe-at-night-lg.jpg 2
3 Tegenwnd33.nl 3
4 Teleurstelling = Verwachtingen Realiteit Duurzaam Gedrag Waarom doen mensen wat ze doen? 4
5 Waarom onze hersenen klimaatverandering ontkennen: Waarom doen mensen niets? Geen PAIN (persoonlijk, abrupt, immoreel, nu) Onzekere bedreigingen in de toekomst => excuusjes Optimisme bias Cherry picking Gewoonte /bekendheid (immuun) Failure to communicate Raamwerk ( frames ) bepalen wat we zien => ervaringen, voorkeuren, ingroup....?! 5
6 Wat kunnen we doen?! Stel dat je mensen wilt motiveren om duurzamer te gaan leven. Wat moet je dan doen? 6
7 Theorie van het geplande gedrag: Attitude Waargenomen Sociale Invloed Intentie Gedrag Eigen effectiviteit Attitude 1) Gevoelens 2) Gedachten 3) Gedrag 7
8 Waargenomen sociale norm: Descriptieve norm (e.g., Cialdini) Waargenomen sociale norm: Descriptieve norm (e.g., Cialdini) 8
9 Waargenomen sociale norm: Theorie van het geplande gedrag: Attitude Waargenomen sociale invloed Eigen effectiviteit 9
10 Attitude Waargenomen sociale invloed Attitude Waargenomen sociale norm Intentie Gedrag Eigen effectiviteit 1. Gebrek aan bewustzijn 2. Gebrek aan motivatie 10
11 1. Gebrek aan bewustzijn Bewustzijn doorbreekt automatisch gedrag, waardoor we na kunnen denken over wat we aan het doen zijn en hoe we verder willen gaan. 11
12 Vergroten van het bewustzijn (triggers, nudges) Vergroten van de motivatie 12
13 Ja Ja Nee Waarom niet?! Motivatie: Laat het gemakkelijk lijken Eenvoud is een functie van je meest schaarse bron op het moment 13
14 Reddit.com designapplause.com Verander de waargenomen eenvoud 14
15 15
16 1. Vergroot het bewustzijn 2. Motivatie: Verander de waargenomen eenvoud 1. Vergroot het bewustzijn 2. Motivatie: Verander de waargenomen eenvoud 3. Motivatie: Maak het gedrag aantrekkelijker Ijslander.com 16
17 17
18 1. Vergroot het bewustzijn 2. Motivatie: Verander de waargenomen eenvoud 3. Motivatie: Maak het gedrag aantrekkelijk Choice architecture (nudging) 4. Bewustzijn & Motivatie: Onmiddellijke feedback 18
19 icat van Philips, research of Cees Midden and Jaap Ham Feedback washing machine: 47% less consumption compared to energy meter 19
20 Slimme meter + EMS: Vergroot bewustzijn van energiegebruik en verminder het energiegebruik Onderzoeksontwerp: EMS 1 EMS 2 & EMS 3 Control condition No EMS 20
21 Enkele resultaten: Gemiddeld persoon met een lage SES wil wel meedoen, maar is niet intrinsiek gemotiveerd => Economische motieven op de voorgrond EMS vergroot bewustzijn van het energiegebruik, maar maakt van een energiegebruiker niet een energiemanager Gebrek aan handelingsperspectieven Is dit wel de manier om bewustzijn te vergroten? Bij wie? In welke fase? Welke display hebben we nodig? Welke functies moet een app hebben? 21
22 22
23 Enkele resultaten 44% deed mee (!!) Resultaten positief: meer bewustzijn energiegebruik + anders omgaan met/vervangen van energieslurpers 23
24 Bijna alle deelnemers waren geïnteresseerd in vervolgacties 24
25 5 d o d d o M is d e 25
26 26
27 Bron: ECN #54 3 Acties. 27
28 Gedrag & de duurzame samenleving We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid. Hoe? 1. Door mensen voldoende bagage te geven om zelf bewuste keuzes te kunnen maken. 2. Door mensen te ondersteunen. 3. Door mensen samen te brengen. 28
29 Gedrag & de duurzame samenleving We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid. Hoe? 1. Door mensen voldoende bagage te geven om zelf bewuste keuzes te kunnen maken. 2. Door mensen te ondersteunen. 3. Door mensen samen te brengen. Waarom? Omdat voor 99% van de mensen geldt dat een sociale en duurzame wereld een fijne wereld is. 29
30 Vragen? Duurzaam Gedrag Dr. Carina Wiekens Communication, Behavior & the Sustainable Society Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool Groningen 30
dr. Carina Wiekens Lector Duurzaam Gedrag Kenniscentrum Energie
dr. Carina Wiekens Lector Duurzaam Gedrag Kenniscentrum Energie Duurzaam gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid. 1 Energie besparen 2 Slimme meter
Duurzaam Gedrag. Duurzaam Gedrag
- commissie Brundtland, 1987 20 maart 2018, World Social Work Day Dr. Carina J. Wiekens Lector Duurzaam gedrag Communication, Behaviour & The Sustainable Society Academie voor Sociale Studies Hanzehogeschool
Take home messages: Thuis: Duurzaam gedrag. Duurzaam Gedrag bij Huurders. Hoeveel energie gebruikt u thuis? Waar gaat de energie naartoe?
Take home messages: 1. Duurzaam leven begint bij jezelf & de eigen medewerkers 2. Duurzaam leven begint met bewustzijn en urgentie 3. maar start pas als er handelingsperspectief is 4. Gedragsverandering
Duurzaam Gedrag. We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid.
Duurzaam Gedrag Dr. Carina Wiekens Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool Groningen c.j.wiekens@pl.hanze.nl CBSS We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid.
Naar een Duurzame Samenleving. Dr. Carina Wiekens Lector Duurzaam Gedrag Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Naar een Duurzame Samenleving Dr. Carina Wiekens Lector Duurzaam Gedrag Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen c.j.wiekens@pl.hanze.nl Duurzaam gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te
Energietransitie. Energietransitie
Gedragsverandering Gedragsverandering ter ter bevordering bevordering van van de de Energietransitie Energietransitie dr. dr. Carina Carina J. J. Wiekens Wiekens Toegepaste Toegepaste Psychologie Psychologie
Communication, Behaviour & the Sustainable Society. Onderzoeksportfolio 1/2. Verwachtingen Realiteit. Teleurstelling =
Communication, Behaviour & the Sustainable Society Dr. Carina J. Wiekens & Dr. Wim J.L. Elving Lector Duurzaam gerag & Lector Duurzame Communicatie Acaemie voor Sociale Stuies & Instituut voor Communicatie,
Energietransitie. Energietransitie
Gedragsverandering Gedragsverandering ter ter bevordering bevordering van van de de Energietransitie Energietransitie dr. dr. Carina Carina J. J. Wiekens Wiekens Toegepaste Toegepaste Psychologie Psychologie
(Water)bewustzijn & participatie
(Water)bewustzijn & participatie Dr. Carina J. Wiekens Lector Duurzaam Gedrag EnTranCe Centre of Expertise Energy & Academie voor Sociale Studies c.j.wiekens@pl.hanze.nl Take home messages: 1. Transitie
Speur de Energieslurper Westlaren
Speur de Energieslurper Westlaren Communication, Behaviour & the sustainable society Missie: We willen een bijdrage leveren aan de totstandkoming van een duurzame samenleving. Zuidlaren, 2 juli 2018 Carina
Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid.
Dr. Carina Wiekens Onderzoeksleider Energie & Gedrag Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen c.j.wiekens@pl.hanze.nl Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied
De smaak van Groen: Op zoek naar een gezonde balans. Dr. Carina Wiekens Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool Groningen
De smaak van Groen: Op zoek naar een gezonde balans Dr. Carina Wiekens Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool Groningen c.j.wiekens@pl.hanze.nl Wie is er vanavond met de auto gekomen? Wie heeft er
Dr. Carina Wiekens Onderzoeksleider Energie & Gedrag Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Dr. Carina Wiekens Onderzoeksleider Energie & Gedrag Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen c.j.wiekens@pl.hanze.nl Overzicht Energieslurpers: gezocht & gevonden Sluipverbruik Andere resultaten
Speur de Energieslurper Woonborg
Woonborg Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken op het gebied van energie en duurzaamheid. Vries, 18 december 2017 dr. Carina Wiekens & Aimée van Dullemen Kenniscentrum Energie
Energietransitie = Gedrag
Energietransitie = Gedrag Dr. Carina J. Wiekens Lector Duurzaam gedrag Communication, Behaviour & The Sustainable Society Arne Naevra / Shell Wildlife Photographer of the Year 2007 https://climate.nasa.gov/effects/
Donderen, Actie Energiestekkers Tynaarlo
Donderen, 02-11-2015 Actie Energiestekkers Tynaarlo Programma vanavond 19.30 Welkom! 19.35 Drenthe in Transitie (Peter Galavazi, Provincie Drenthe) 19.45 Meetresultaten (Carina Wiekens, Hanzehogeschool
Het vergroten van het succes van Buurkracht. Het vergroten van het. succes van Buurkracht
Het vergroten van het Het vergroten van het succes van Buurkracht succes van Buurkracht Een studie naar het effect van 5 gedragsinterventies om de verspreiding Een studie van naar lokale het initiatieven
Why & How. Resultaten onderzoek gemeenten Drenthe. Wat is energieneutraal? Hoe ga je het bereiken? Hoe meet je het?
Resultaten onderzoek gemeenten Drenthe Wat is energieneutraal? Hoe ga je het bereiken? Why & How Hoe meet je het? Carina Wiekens, Marcel Koenis & Lynette Germes EnTranCe: Centre of Expertise Energy Hanzehogeschool
Kanaalmanagement de ontwikkeling en inzet van nieuwe digitale kanalen
Kanaalmanagement de ontwikkeling en inzet van nieuwe digitale kanalen sneak preview Virtuele Assistent Samenwerking TU/Eindhoven Belastingdienst Positive Persuasive Technology & Domein Onderzoek dr. Jaap
VBZ ARBEIDSMARKTCONFERENTIE MET LEF KOERSEN OP KANSEN EIGEN REGIE IS HET DUURZAME MEEDOEN Oktober 2017 Tinka van Vuuren
VBZ ARBEIDSMARKTCONFERENTIE MET LEF KOERSEN OP KANSEN EIGEN REGIE IS HET DUURZAME MEEDOEN Oktober 2017 Tinka van Vuuren EVEN VOORSTELLEN Loyalis in de Zorg: een deskundige partner voor werkgevers Ontstaan
kilo aan troep achter in een collegezaal.
Ruim 60% van de HvA studenten neemt eten en drinken mee de collegezalen in. Gemiddeld laten HvAstudenten per maand 80 kilo aan troep achter in een collegezaal. Minder dan 5% van de HvA docenten spreekt
De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Feedback Feedback, reflecteren om te kunnen groeien Opbouwende kritiek; zo wordt feedback ook vaak genoemd. Het is bedoeld zodat anderen, of jij zelf iets leren, ergens bewust van worden. Het
GEDRAGSVERANDERING. Wilma Otten, Hilde van Keulen, Pepijn van Empelen TNO. SHINE North Sea Region Program
GEDRAGSVERANDERING Wilma Otten, Hilde van Keulen, Pepijn van Empelen TNO SHINE North Sea Region Program 2014 2020 OM MEE TE NEMEN Systematische analyse: gedrag probleem Verandering gedrag: oud nieuw Blijvende
FIT en GEZOND op het WERK
FIT en GEZOND op het WERK Katrien Bruyninx Prevent Lummen 18 september 2013 Prevent Prevent-Factory A solutions provider Tailor made support of companies and organisations Prevent-Academy Training centre
Perceptie. dinsdag 6 maart 2012
Perceptie H7 Gestuurde perceptie... Perceptie betekent observatie, hoe je iets waarneemt, je blik zoals in is een glas half vol of half leeg?. Je perceptie wordt beïnvloed door je ervaringen en je basishouding
Internet of Things De definitieve stap naar slimme woningen
Internet of Things De definitieve stap naar slimme woningen Frank den Hartog Senior Scientist Consumer Networks, TNO Chair of the Technical Working Group, HGI Frank.denHartog@tno.nl www.frankdenhartog.net
CASI MODEL (Pag 122) Stappen. Antwoorden
CASI MODEL (Pag 122) HOE KANSRIJK IS UW CAMPAGNE? Het Campagne Strategie Instrument (CASI) is een hulpmiddel om tot onderbouwde keuzes te komen voor het opzetten van een campagne. Het gaat hierbij om campagnes
De kosten van de energietransitie, en: kansen voor de gasindustrie. Martien Visser Lector Energietransitie & Netwerken. Hanzehogeschool Groningen
De kosten van de energietransitie, en: kansen voor de gasindustrie Martien Visser Lector Energietransitie & Netwerken Hanzehogeschool Groningen Hanzehogeschool Groningen (circa 30.000 studenten) Energy
Training Timemanagement
Training Timemanagement Timemanagement, efficiënt omgaan met tijd Tijd is schaars. Dit zorgt voor een bepaalde druk. Zeker als je veel dingen wilt doen in weinig tijd, zoals vergaderen, organiseren, afspraken
Met ongeveer 1 op de 3 Nederlanders die meer dan 7,5 uur per dag zitten, zijn we Europees kampioen zitten.
Dagelijks 8-11 uur zitten leidt tot 15% meer kans binnen 3 jaar te overlijden dan 4 uur per dag zitten. Met ongeveer 1 op de 3 Nederlanders die meer dan 7,5 uur per dag zitten, zijn we Europees kampioen
REMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Hoe weet ik waarom mijn interventies werken en voor wie?
Hoe weet ik waarom mijn interventies werken en voor wie? Maartje van Stralen: Mine Yildirim: Femke van Nassau: Mia Kösters: Hoe evalueer ik hoe mijn interventie werkt? Analyse van mediatoren Hoe evalueer
De psychologie van de wanbetaler
07-10-2015 De psychologie van de wanbetaler Dr. Martijn Keizer Rijksuniversiteit Groningen m.keizer@rug.nl Deze presentatie Deze presentatie Hoe motiveren we debiteuren om actie te ondernemen? Overzicht
Agenda. Inleiding Drieluik in veiligheid Veiligheidscultuur. Groepsgedrag Gedrag beïnvloeden Af en aanspreken. Aan de slag. www.denf.
www.denf.nl 1 Agenda Inleiding Drieluik in veiligheid Veiligheidscultuur Groepsgedrag Gedrag beïnvloeden Af en aanspreken Aan de slag www.denf.nl 2 1 Drieluik in veiligheid www.denf.nl 3 Drieluik in veiligheid
Veilig werken via gedragsverandering
Veilig werken via gedragsverandering Veilig en gezond werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Werkgevers en werknemers hebben elkaar dan ook nodig. Die gezamenlijke
Utrecht, september 2010 Gerjoke Wilmink directeur Nibud
Voorwoord Ongeveer twee jaar geleden publiceerde het Nibud Geld en Gedrag, Budgetbegeleiding voor de beroepspraktijk. Het boek werd enthousiast ontvangen door het werkveld, vooral vanwege de competenties
Communicating about Concerns in Oncology K. Brandes
Communicating about Concerns in Oncology K. Brandes Nederlandse samenvatting Uit een recente rapportage van KWF Kankerbestrijding blijkt dat 64% van de (ex-) patiënten met kanker zorgen ervaart over psychosociale
Speur de Energieslurper Gemeente Groningen. Groningen, 31 januari 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Speur de Energieslurper Gemeente Groningen Groningen, 31 januari 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken
Speur de Energieslurper Gemeente Groningen. Groningen, 10 april 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Speur de Energieslurper Gemeente Groningen Groningen, 10 april 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken
Armoede en hoe daarop in te spelen?
Armoede en hoe daarop in te spelen? Roeland van Geuns Lector armoede en participatie, Hogeschool van Amsterdam INHOUD! 1. Oorzaken van armoede 2. Wie zijn er arm? 3. Effecten armoede 4. Wat kunnen organisaties
Where innovation starts. Vakken eerste jaar Psychology & Technology
Where innovation starts Vakken eerste jaar Vakken eerste jaar In de major krijg je uiteenlopende vakken en projecten op het gebied van psychologie, techniek en onderzoeksmethoden. Daarnaast heb je binnen
Gedragsverandering. in het streven naar een energieneutrale provincie. dr. Carina J. Wiekens & Kayleigh Aalderink
Gedragsverandering in het streven naar een energieneutrale provincie dr. Carina J. Wiekens & Kayleigh Aalderink Programma Energie - BMI - Bewust doen - Meters maken - Innoveren Drenthe in Transitie 1.
5 gedragslenzen; bekijk door iedere lens een ander aspect
5 gedragslenzen; bekijk door iedere lens een ander aspect GEWOONTES EN IMPULSEN Een groot deel van ons gedrag is automatisch. We denken er niet bij na. Dit gedrag kan bestaan uit reflexmatige impulsen
Procesadvisering Bijeenkomst 4
Procesadvisering Bijeenkomst 4 Inhoud Terugblik bijeenkomst 3 Hoofdstuk 4: De beleving van adviseur en geadviseerde Rolopvatting adviseur Cyclus van veranderingen Appriciative inquiry Weerstand bij veranderingen
Energiebesparing & huishoudens
1. Praktijk Wat is het probleem? Op welke knoppen kun je drukken? Amsterdam Smart City Smart Challenge! Energiebesparing in stedelijke omgeving Veel projecten in kantoren, huizen, bedrijven! 11 bedrijven!
INLEIDING DE KLEINE PRINS MOTIVATIE ZET MENSEN IN BEWEGING
(GEEN) GOESTING?! INLEIDING ABC VAN MOTIVATIE LEREN OP SCHOOL, EEN AANGENAME EN BOEIENDE ACTIVITEIT? OPVOEDEN IS ROEKELOZE IMPROVISATIE LATER IS NOG LANG EEN VOL HOOFD DE WEG KWIJT TEN SLOTTE INLEIDING
Efficiënt feedback geven
Efficiënt feedback geven Tips Dit document is onderdeel van een set ondersteunend materiaal dat ter download wordt aangeboden aan kopers van De Strategieoach door Jeroen De Flander (ISBN 978 90 8148 733
Een ervaringsdeskundige voor de klas: werkt het? Mail Bas voor het rapport
Een ervaringsdeskundige voor de klas: werkt het? Mail Bas voor het rapport Bas van den Putte (s.j.h.m.vandenputte@uva.nl) Tessa Rutten Anneke de Graaf Gert-Jan de Bruijn Een ervaringsdeskundige voor de
Opdracht 2 2e scherm app
2012 Opdracht 2 2e scherm app Principles and Design Frameworks CMD Naam: Leroy Souhuwat Stanley van der Brugh Klas: User Experience Klas 1 Docent: Hans Kemp Vak: Principles and Design Frameworks Opleiding:
Whitepaper by Silvie Bohan Online retail en persuasive design
S B Whitepaper by Silvie Bohan Online retail en persuasive design Gewoontegedrag, persuasive design en online retail Gewoontegedrag zorgt voor meer terugkerende bezoekers. Wederkerigheid, commitment en
Sociaal - Economisch Voorzitter: Arjen van Klink Spreker: Joost van der Weide Spreker: Wim Elving en Mathieu Przybyla
Maatschappelijke Impact van Praktijkgericht Onderzoek Parallelsessie 27 juni 2019, Rotterdam Sociaal - Economisch Voorzitter: Arjen van Klink Spreker: Joost van der Weide Spreker: Wim Elving en Mathieu
Nudging. Yellow Cats. 16 juni 2016
Nudging Yellow Cats 16 juni 2016 "Een duwtje geven in de goede richting door het gewenste gedrag aantrekkelijk te maken, zonder mensen daarbij in hun vrijheden te beperken." 2 Wat is nudging? Het beïnvloeden
Regio Alkmaar Monitor Regiobeeld november 2016
Regio Alkmaar Monitor Regiobeeld 2025 2 november 2016 0 Sinzer Ons team bestaat uit consultants en software developers waarmee we de volgende diensten aanbieden: Training en consultancy rondom het thema
Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen
Training Leiderschap Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen Als leidinggevende moet je meerdere ballen hooggehouden. Er wordt verwacht dat jouw team bepaalde doelen haalt, binnen een bepaald
Ik ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL
Ik ben Geïnteresseerd Creatief WWW.IKBENHARRIE.NL Communicatief Geeft aandacht Eerlijk Gestructureerd Geduldig Harrie is ontwikkeld door CNV Jongeren en Vilans, met dank aan de support van UWV en Instituut
Jouw motivatie. Excellent gemotiveerd. Waarom? Excellent gemotiveerd 2014. Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren?
Excellent gemotiveerd Excellent gemotiveerd Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren? Motivatie volgens Deci en Ryan Feedback geven met 3 vragen Zelf oefenen Sandra Elzinga Sandra@betaonderwijsopmaat.nl
Lokale Energie Initiatieven
De Drentse Schone LEI Lokale Energie Initiatieven Dr. Carina Wiekens & drs. Lynette Germes Communication, Behaviour & The Sustainable Society Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen De Drentse
Speur de Energieslurper Gemeente Groningen ronde 3. Groningen, 26 juni 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Speur de Energieslurper Gemeente Groningen ronde 3 Groningen, 26 juni 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te
Efficiënt feedback geven
Efficiënt feedback geven Tips Dit document is onderdeel van een set ondersteunend materiaal dat ter download wordt aangeboden aan kopers van Strategiehelden door Jeroen De Flander (ISBN België 978 90 4860
Speur de Energieslurper Hanzehogeschool ronde 3. Groningen, 10 juli 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Speur de Energieslurper Hanzehogeschool ronde 3 Groningen, 10 juli 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken
Het voorspellen van de levensduur van LED verlichting met gebruik van omgevingstesten En enkele voorbeelden van faal mechanismen
Het voorspellen van de levensduur van LED verlichting met gebruik van omgevingstesten En enkele voorbeelden van faal mechanismen Boudewijn Jacobs Philips Lighting 3 december 2015 Toename in foutmodes Onze
Trends in organiseren
Trends in organiseren Noodzaak en uitdagingen van nieuwe organisatievormen Sebastiaan van den Bogaard & Geert Lonterman 4 oktober 2018 #KOERS2018 Publieke organisaties lijken zich in toenemende mate
CUBISS BUITENSCHOOLSE TAALACTIVITEITEN VOOR JONGEREN (14+) AMSTERDAM 6 NOVEMBER 2017
CUBISS BUITENSCHOOLSE TAALACTIVITEITEN VOOR JONGEREN (14+) AMSTERDAM 6 NOVEMBER 2017 ONDERZOEKSDESIGN ONDERZOEKSDESIGN OPDRACHT Doel Cubiss Laaggeletterdheid bestrijden en voorkomen. Situatie Cubiss is
Ulrica WF van Panhuys Authentic Leadership www.uwfvanpanhuys.com
Module 1 Profileren van de emotionele intelligentie: Team Effectiviteit (). De Team Effectiviteit wordt vastgesteld door het identificeren, vaststellen en beheersen van de emotionele intelligentie van
C U R R I C U L U M V I T A E
C U R R I C U L U M V I T A E PERSONALIA Naam: Dr. Carina Johanna Wiekens Geboortedatum: 17 november 1978 E-mailadres: info@carinawiekens.nl OPLEIDING 2006-2009 Universiteit van Tilburg Promotie in de
Beperkte zelfkennis. Beperkte kennis sterke en zwakke kanten. Overzicht. Waarom speciale aandacht voor het kiezen van een vervolgopleiding?
Kiezen van een vervolgopleiding voor VO-leerlingen (met psychische problemen) Evaluatieonderzoek Overzicht Waarom speciale aandacht voor het kiezen van een vervolgopleiding? Het kiezen-traject met oefening
Artikel. Lara Peeters. Laurens Vreekamp JDE-SEMUX.3V-13. Seminar. Blok C. Aantal woorden: 1221
Artikel Lara Peeters 1622966 Laurens Vreekamp JDE-SEMUX.3V-13 Seminar Blok C 1 Aantal woorden: 1221 Voorwoord Mijn keuze om persuasive design nog verder te gaan onderzoeken is gebaseerd op mijn toekomst
Hoe motiveer je mensen hun gedrag te veranderen en gezonder te leven? 24/10/2017
Hoe motiveer je mensen hun gedrag te veranderen en gezonder te leven? 24/10/2017 35.000 keuzes per dag Gezond en ongezond Gezonde en ongezonde keuzes Determinanten van gedrag Denken dat men genoeg beweegt
Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015
Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken Astrid van den Hurk 22 januari 2015 Doelen Zicht op basisbehoeftes van leerlingen om gemotiveerd te kunnen werken; Zelfdeterminatietheorie
Emotioneren en laten associëren
Emotioneren en laten associëren Deze strategie is erop gericht om via communicatie in te spelen op en rekening te houden met associaties en emoties die een rol spelen bij het gewenste gedrag. Deze strategie
Motiverende gesprekstechnieken. zelf. redzaamheid
Motiverende gesprekstechnieken zelf redzaamheid Motiverende gesprekstechnieken Wat is motiverende gespreksvoering? Motiverende gespreksvoering is een cliëntgerichte, directieve methode om te bevorderen
A Pilot Study of the App Rethink on the Cyberbullying behaviour and Awareness of Secondary School Students
A Pilot Study of the App Rethink on the Cyberbullying behaviour and Awareness of Secondary School Students Sietse van der Goot 6 December 2017 Student FHML Thesis gezondheidswetenschappen Cyberpesten:
SWPBS: meer dan behaviorisme? W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g
SWPBS: meer dan behaviorisme? Programma Welkom & intro: de kern Pedagogische kwaliteit: de opdracht & keuzes in de uitvoering Theoretische kaders De functie & kwaliteit van feedback Belonen/ erkennen/
Wat is gedragsbeïnvloeding?
Wat is gedragsbeïnvloeding? Congres Met open vizier!' 19 januari 2016 Kaj Bots & Theodora Boschma, UWV Directie Handhaving Wat is gedragsbeïnvloeding? Wat is gedragsbeïnvloeding? Nudging Burgers een duwtje
PROGRAMMA van de training DE SOCIALE PSYCHOLOGIE VAN VERANDEREN
PROGRAMMA van de training DE SOCIALE PSYCHOLOGIE VAN VERANDEREN drs. Ad van der Made, psycholoog, coach, docent De training Sociale Psychologie van Veranderen is bedoeld voor professionals voor wie de
HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics
HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics 1 Inleiding Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in
Congres Duurzame Inzetbaarheid Veenendaal STUREN OP EIGEN REGIE VOOR DUURZAME INZETBAARHEID. EEN GEZAMENLIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN WERKGEVERS ÉN
Congres Duurzame Inzetbaarheid Veenendaal STUREN OP EIGEN REGIE VOOR DUURZAME INZETBAARHEID. EEN GEZAMENLIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN WERKGEVERS ÉN MEDEWERKERS. Juni 2017 Tinka van Vuuren WIE BEN IK?
Workshops De werkelijkheid van gedrag. 11 maart, 25 maart en 8 april 2010
Workshops De werkelijkheid van gedrag 11 maart, 25 maart en 8 april 2010 Workshops De werkelijkheid van gedrag Vandaag heb je de eerste workshop De werkelijkheid van gedrag gevolgd. De workshops geven
Innovatie Werkplaats Familiezorg
Innovatie Werkplaats Familiezorg Marie Louise.Luttik m.l.a.luttik@pl.hanze.nl Lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek Academie voor Verpleegkunde Hanzehogeschool Groningen Ism TSN-thuiszorg/Icare/Interzorg/UMCG
College Vitaliteit A+O Fonds Gemeenten. NOODZAKELIJKE PARADOX VAN STUREN OP EIGEN REGIE OP DUURZAME INZETBAARHEID Juni 2017 Tinka van Vuuren
College Vitaliteit A+O Fonds Gemeenten NOODZAKELIJKE PARADOX VAN STUREN OP EIGEN REGIE OP DUURZAME INZETBAARHEID Juni 2017 Tinka van Vuuren WIE BEN IK? Consultant bij Loyalis Kennis & Consult en bijzonder
HET VERTROUWEN IN INSTITUTIES NEEMT AF, MENSEN ZOEKEN VERTROUWEN BIJ ELKAAR Het vertrouwen in instituties zoals de media, vakbonden, grote
HET VERTROUWEN IN INSTITUTIES NEEMT AF, MENSEN ZOEKEN VERTROUWEN BIJ ELKAAR Het vertrouwen in instituties zoals de media, vakbonden, grote ondernemingen, de Tweede Kamer en de regering neemt af. Waarop
CASI > Werkblad 1 > Van beleidsdoel naar gedragsdoel
CASI > Werkblad 1 > Van beleidsdoel naar gedragsdoel Beleidsdoel voor communicatie: 1a Keuze doelgroep 1b Huidig gedrag Wie is de groep die gedrag moet veranderen? Wat weten we over huidig gedrag? (feiten
opleidingsaanbod Ba Architectuur Andere bachelors - Prof bachelors (via schakelprogramma s) - Acad bachelors (via voorbereidingsprogramma s)
opleidingsaanbod VBP Ma INTERIEURarchitectuur [INTERIEURARCHITECT] Ba Architectuur VBP Ma Architectuur [ARCHITECT] Internationale Ma Architectuur (ENG) [ARCHITECT] Ma Stedenbouw & Ruimtelijke Planning
Zelfkennis als fundament voor loopbaanontwikkeling Bouwen op een onbetrouwbare
Zelfkennis als fundament voor loopbaanontwikkeling Bouwen op een onbetrouwbare ondergrond Symposium t.g.v. afscheid Rupert Spijkerman 16 februari 2006 Tom Luken Bouwstenen 1. Probleem: mensen kennen zichzelf
Training Persoonlijke Effectiviteit
Training Persoonlijke Effectiviteit Persoonlijke effectiviteit: vergroot je invloed door slim te werken Niet harder, maar slimmer werken: zo vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Door op een slimme
(In)effectiviteit van Angstcommunicaties op Verminderen van Lichamelijke Inactiviteit: Rol van Attitudefuncties, Self-Monitoring en Self-Esteem
(In)effectiviteit van Angstcommunicaties 1 (In)effectiviteit van Angstcommunicaties op Verminderen van Lichamelijke Inactiviteit: Rol van Attitudefuncties, Self-Monitoring en Self-Esteem (In)effectiveness
Speur de Energieslurper Provincie Fryslân. Groningen, 12 juni 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen
Speur de Energieslurper Provincie Fryslân Groningen, 12 juni 2018 Marloes Nieuwenhuis Kenniscentrum Energie Hanzehogeschool Groningen Energie & Gedrag Missie: We helpen mensen bewuste keuzes te maken op
Relatie Financieel Adviseur - Klant
Relatie Financieel Adviseur - Klant Dr Anita Vlam 28 maart 2012 Inhoud: Voorbeelden Het onderzoek Rentes Leningen Financieel Advies Expertise Tevreden met relatie Relatie adviseur en consument Aanbevelingen
Vraagstelling: wanneer en hoe
Vraagstelling: wanneer en hoe In opdracht van AgentschapNL heeft TNO het volgende onderzocht: 1. Wanneer is een cloud oplossing groen?! Wat is een groene cloud?! Welke factoren zijn hierbij van belang?
Armoede, schulden en schaarste
Armoede, schulden en schaarste Wat doet armoede met ons en hoe daarop in te spelen? Roeland van Geuns Lector armoede en participatie, Hogeschool van Amsterdam INHOUD 1. Wat weten we al? 2. Armoede in Nederland
TU/e Bachelor College Herontwerp bacheloropleidingen. VSNU Conferentie Studiesucces 13 juni 2012 dr. Diana Vinke en drs.
TU/e Bachelor College Herontwerp bacheloropleidingen VSNU Conferentie Studiesucces 13 juni 2012 dr. Diana Vinke en drs. Jim Bergmans Inhoud presentatie Grote veranderingen in het TU/e bacheloronderwijs
Kennisoverdracht. Werkingsmechanisme: Communiceer de functionele en affectieve voordelen van het gewenste gedrag. Kennis Houding Kunnen
Kennisoverdracht Kennis Houding Kunnen Werkingsmechanisme: Kennisoverdracht Communiceer de functionele en affectieve voordelen van het gewenste gedrag. Bijvoorbeeld: NL-Alert - Informatievoorziening over
Motivational Interviewing 14 november DAI Artsen Van ziekte en zorg naar preventie en gezond gedrag.
Motivational Interviewing 14 november 2018 DAI Artsen Van ziekte en zorg naar preventie en gezond gedrag Rubik Nazarian www.linkedin.com/in/dai-artsen/ Beinvloedingsstijlen Communicatiestijlen Sturend
Naar slimmere MM-maatregelen met het 9-stappenplan
Naar slimmere MM-maatregelen met het 9-stappenplan Uitgangspunt en doel van het stappenplan Uitgangspunt van ons stappenplan is niet de plannen zijn niet goed, maar wel vanuit gedragsperspectief kan het
Zelfsturend leren met een puberbrein
Zelfsturend leren met een puberbrein Jacqueline Saalmink In het hedendaagse voortgezet onderwijs wordt een groot beroep gedaan op zelfsturend leren. Leerlingen moeten hiervoor beschikken over vaardigheden
Organisaties willen graag gedrag beïnvloeden
Nudging Organisaties willen graag gedrag beïnvloeden Commerciële organisaties Overheid marketeers psychologen communicatiedeskundigen economen Oud beïnvloedingsparadigma De mens als rationeel wezen KENNIS
INHOUDSOPGAVE INLEIDING
Verslag de EnergySense werksessie Hoe meet jij energie? in Nieuwolda 11 juni 2014 1/10 INLEIDING Op 11 juni 2014 is s avonds een werksessie gehouden met tien bewoners van het dorp Nieuwolda in Oost-Groningen.
CASI > Werkblad 1 > Vertalen beleidsdoel naar gedragsdoel
CASI > Werkblad 1 > Vertalen beleidsdoel naar gedragsdoel Beleidsdoel: 1a Keuze doelgroep 1b Huidig gedrag Wie is de doelgroep? Wat weten we over huidig gedrag? (feiten en cijfers) Is deze groep onder