De Group Environment Questionnaire (GEQ) Vragenlijst

Transcriptie

1 De Group Environment Questionnaire (GEQ) Vragenlijst

2 Vragenlijst De Group Environment Questionnaire (GEQ) In deze vragenlijst worden de vier aspecten van cohesie gemeten: ATG-T, vier vragen - ATG-S, vijf vragen - GI-T, vijf vragen - GI-S, vier vragen De vier dimensies van groepscohesie nader toegelicht 1. GI-T Groepsintegratie-taak (GI-T) is de mate waarin een groep is verenigd in de richting van het bereiken van zijn instrumentele doelstellingen (bijvoorbeeld: Hoe goed een team samenwerkt op het speelveld om het spel te winnen) 2. ATG-T Individuele aantrekkingskracht-taak (ATG-T) heeft te maken met individuele motivaties met betrekking tot de instrumentele doelstellingen van de groep (bijvoorbeeld: Hoe geïntegreerd en gemotiveerd een teamlid zich voelt over de persoonlijke betrekking tot de groepstaak) 3. GI-S Groepsintegratie-sociaal (GI-S) is de mate waarin een groep is verenigd in de richting van het ontwikkelen van sociale relaties en activiteiten binnen de groep (bijvoorbeeld: Hoe waarschijnlijk het is dat het team voor sociale doeleinden samenkomt buiten de sportcontext) 4. ATG-S Individuele aantrekkingskracht-sociaal (ATG-S) heeft te maken met individuele motivaties met betrekking tot de sociale relaties en activiteiten binnen de groep (bijvoorbeeld: Hoe geïntegreerd en gemotiveerd een teamlid zich voelt met betrekking tot het maken van vrienden en tijd doorbrengen met anderen van het team). Aandachtspunten De vragenlijst dient op een onafhankelijke dag ingevuld te worden. Niet direct voor of na een wedstrijd. De vragenlijst is bedoeld om uw waarnemingen van uw team te beoordelen er zijn geen verkeerde of juiste antwoorden. Het is de bedoeling dat u een onmiddellijke reactie geeft dus niet lang nadenken over uw antwoord. Enkele van de vragen kunnen op elkaar lijken, maar gelieve alle vragen te beantwoorden. Uw persoonlijke antwoorden zullen in vertrouwen worden behandeld en in vertrouwen worden gehouden.

3 Naam: Team: Datum: Alle items worden beantwoord via een 9-punten Likertschaal van: 1 = volledig niet mee eens tot 9 = volledig mee eens. 01 Ik maak niet graag deel uit van de sociale activiteiten van het team 02 Ik ben ontevreden met de speelminuten die ik krijg 03 Ik ga de spelers van dit team niet missen, wanneer het seizoen afgelopen is 04 Ik ben ontevreden met de wil van het team om te winnen 05 Sommige van mijn beste vrienden/vriendinnen zitten in dit team 06 Dit team geeft me niet genoeg mogelijkheden om mijn persoonlijke prestatie te verbeteren 07 Ik geniet veel meer bij andere feestjes dan een feestje van dit team 08 Ik hou van de speelstijl die dit team speelt 09 Dit team is één van de meest belangrijke sociale groepen voor mij

4 10 Onze groep is verenigd om de prestatiedoelstellingen te bereiken 11 De spelers van ons team gaan liever alleen uit, dan als een team 12 We nemen allemaal verantwoordelijkheid voor verlies of een slechte prestatie van het team 13 Onze teamspelers gaan nauwelijks samen uit feesten 14 Onze teamspelers hebben conflicterende doelen voor de prestatie van het team 15 Onze groep zou graag samen tijd besteden in de zomerstop 16 Als sommige spelers van het team een probleem hebben met een oefening, wil iedereen hen helpen zodat we snel weer de oefening kunnen hervatten 17 De spelers van ons team zijn niet vaak samen, buiten de trainingen en wedstrijden om 18 Medespelers communiceren niet open over de verantwoordelijkheden van een teamlid tijdens een wedstrijd of training

5