Voor wie is dit programma

Transcriptie

1 Teamontwikkeling en synergie van los zand groep naar zelfsturend team Groepsdynamisch werken aan verbinding, ontwikkeling en een open cultuur 16 oktober 13 november 11 december 2019 Voor wie is dit programma! Geloof je ook in de kracht van groepen en het potentieel van echte samenwerking?! Besef je dat de onderstroom in groepen een krachtige impact heeft op de kwaliteit van de samenwerking?! Ben je gemotiveerd om te zoeken naar de juiste maat in het (bege)leiden van teams?! Wil je specifiek investeren in groepsontwikkeling als extra troef in samenwerking?! Ben je bereid om naar je zelf als instrument van verandering te kijken? Dan is dit veelzijdige en verdiepende programma in het groepsdynamisch werken met groepen en teams zeker iets voor jou! "Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world. Indeed, it's the only thing that ever has." (Margaret Mead)

2 Doelgroep Leidinggevenden van directieteams, afdelingen, projectgroepen, stuurgroepen, operationele teams, netwerkgroepen, task forces, comités, die willen investeren in de kracht van hun team. Interne of externe professionals (HR professionals, teamcoaches, consultants, sociaal bemiddelaars, preventieadviseurs) die willen groeien in het begeleiden van groepen. "A group is a different kind of animal" (Harold Bridger) Doelstellingen van het programma! Je leert groepen te observeren op het niveau van de groep-als-geheel en ontdekt daardoor nieuwe mogelijkheden! Je herkent ontwikkelingsthema s en fasen in groepen! Je onderzoekt blokkerende en ontwikkelingsgerichte vormen van leiderschap! Je leert te sturen op zelfsturing en gepast leiderschap in te zetten! Je herkent veel voorkomende groepsthema s en groepsdynamieken! Je leert in te spelen op wat er is als startpunt voor verandering en groei! Je oefent met specifieke groepsmethodieken om een team te stimuleren in zijn groei Het programma In dit programma nemen we de tijd om verder te groeien in dit vak. Het bestaat uit verschillende leermomenten en werkvormen en loopt over een periode van ongeveer 12 weken: van de persoonlijke voorbereiding op de intake tot de afsluitende feedback op de laatste dag. Je hoeft slechts 3 dagen in je agenda te plannen ( ). Tussentijd ga je aan de slag met leesopdrachten en experimenten in de eigen praktijk. Zo haal je het grootste rendement uit dit programma!

3 Voorbereidende opdracht & intake van 30 minuten (telefonisch of via Skype)! Kennismaken - persoonlijke doelstellingen scherp stellen - verwachtingen afstemmen Dag 1: Groepen, teams en ontwikkeling! Uitgangspunten van de groepsdynamica! Voorwaarden voor teamwerk: groepen & teams! Synergie en procesverlies in samenwerking: groepen observeren met een integraal teammodel! Van los zand groep naar zelfsturend team: ontwikkelingsthema s ontdekken! Het samenspel (bege)leider en team: autoriteitsdynamieken! Blokkerend en ontwikkelingsgericht leiderschap: gepast leiderschap! Volwassen en gezonde groepen: 4 collectieve kerncompetenties! Methodisch werken: benut de collectieve intelligentie van je team samen slimmer!! Tussentijdse opdracht Dag 2: Soepel leren omgaan met het leven in de onderstroom en groepspolariteiten! Bespreking tussentijdse opdracht! Van los zand groep naar zelfsturend team: ontwikkelingsthema s formuleren! De basishouding bij het ontwikkelingsgericht werken met een groep of team! Methodisch werken: issues uit de onderstroom bespreekbaar maken! Persoonlijk werk: omgaan met spanning en weerstand! Methodisch werken: soepel en ontwikkelingsgericht werken met groepspolariteiten! Tussentijdse opdracht Dag 3: Obstakels overwinnen: groeien in maturiteit en performantie! Bespreking tussentijdse opdracht! Persoonlijk werk: het zelf als instrument van verandering en groei in een team! Methodisch werken: bouwen aan een open feedbackcultuur! Persoonlijke feedback! Terugblik op persoonlijke leerdoelstellingen en integratie

4 Aanpak - voorbij de tips & tricks! Groepsdynamisch leren werken in zoals een ambacht leren*: het is levenslang leren, met vallen en opstaan. De stiel afkijken. Je vaardigheden aanscherpen. Steeds wijzer en moediger worden. Keer op keer verrast worden door de grillige dynamieken in groepen. Door zélf te groeien, een groep zien groeien. We werken we op vier sporen: 1. Kennis van de stiel: theorie Verhelderende inzichten, bruikbare modellen, concrete handvaten en inspirerende theorieën als voeding voor de praktijk. Nieuwe brillen leveren nieuwe inzichten en mogelijkheden op. 2. Een goed gevulde gereedschapskist: professioneel interveniëren Professioneel werken met activerende, participatieve en creatieve groepsmethodieken adequate interventies doen in spannende en onverwachte situaties in het het hier-en-nu 3. Persoonlijk meesterschap: persoonlijke ontwikkeling Het zelf als instrument van verandering en groei inzetten: je intuïtie aanspreken embodied aanwezig zijn sensitief waarnemen bewust handelen 4. Het gilde: samen leren van en met elkaar Leren doe je niet alleen! De leergroep is een veilige community van (met)gezellen die je stimuleren, ondersteunen, feedback geven, uitdagen en helpen groeien. We werken ervaringsgericht en leren van en met elkaar via oefening, simulaties, peer coaching, reflectie op eigen casuïstiek, ervaringen delen, intervisie, elkaar uitdagen en ondersteunen en persoonlijke feedback. Belangrijk is om te starten met een expliciete leervraag. Daarom is de eerste stap in het programma een telefonische intake op basis van de voorbereiding die je gemaakt hebt. * Silvia Prins (2013). Teamleiderschap als ambacht. Gids voor het samenwerken met de verschillen. Antwerpen: Garant.

5 Je krijgt korte tussentijdse leesopdrachten mee, zodat we de groepstijd optimaal kunnen benutten voor uitwisseling, reflectie en oefening. Na dag 1 en dag 2 krijg je ook een praktische opdracht mee. We nemen telkens de tijd om hier op terug te blikken en feedback te geven. Je bepaalt zelf hoeveel tijd en energie je tussentijds investeert. Je ontvangt een cursus met een uitgebreide referentielijst. Er is telkens een boekentafel. Na afloop van het programma is verdere individuele coaching of groepscoaching mogelijk (op vraag). Begeleiding De workshop wordt begeleid door Silvia Prins. Silvia een doorgewinterde professional. Al sinds 1992 is ze actief als organisatieadviseur, teamcoach, groepsmediator, trainer en actie-onderzoeker in organisaties. Ze heeft een lange lijst publicaties en 2 boeken op haar naam staan in het domein van samenwerking & conflict. Daarnaast is ze ook Gestalttherapeut, systeem-psychodynamisch & Gestaltcoach en yogini. Gefascineerd door wat er leeft in groepen ontwikkelde ze een specifieke interesse in de onderstroom van groepen, de interacties tussen leidinggevende/begeleider en groep en de verschillende lagen waarop samenwerking stroomt of juist stokt. Doorheen de jaren verzamelde ze heel wat doorleefde good practices in het versterken van open dialoog, verbinding in verschil en het bespreekbaar maken van moeilijke thema s in samenwerking.

6 Groepsdynamica-Plus een geïntegreerd aanbod Deze workshop kadert in een breder, gespecialiseerd aanbod in de groepsdynamica. Dit domein van expertise en know-how ligt op het boeiende snijvlak van de klassieke groepsdynamica, organisatieontwikkeling, systeem-psychodynamica, teamwerk, conflicthantering, Gestalttheorie en body-mind werk. Disfunctionele groepen van blokkades naar samenwerking (3-daags programma) Het zelf als instrument van verandering -persoonlijk meesterschap in het werken met groepen van binnen naar buiten (workshop van 2 dagen) Groepsdynamica-Plus Retreat - ervaringsgerichte driedaagse (residentieel) Praktische info Data: woensdag 16 oktober 2019 woensdag 13 november 2019 woensdag 11 december 2019 Uren: van 9u30 tot 17u00 (onthaal vanaf 9u00) Locatie: Tweeperenboom, Winksele (bij Leuven) Inschrijven kan via het inschrijvingsformulier op de website: Deadline voor inschrijving: vrijdag 13 september 2019 (i.v.m. de reservatie van de trainingslocatie) De opleiding gaat door vanaf 6 deelnemers. Kostprijs van het programma: 1.450,00 euro (excl btw) Als je gebruik kunt maken van KMO Portefeuille dan bedraagt de netto prijs slechts 870,00.

7 Dit is inclusief:! Een gezellige zaal, een mooi kader waar we ook buiten kunnen werken, doorlopend drank, fruit en knabbels en gezonde lunches! Een uitgebreide hand-out: theorie, methodieken, inspirerende teksten, relevante referenties! Het voorbereidingsdocument en het intakegesprek van 30 minuten! De begeleiding van 3 trainingsdagen! De tussentijdse opdrachten Voor zelfstandigen en KMO s: Circles for Connection is geregistreerd als dienstverlener opleiding voor KMO portefeuille. Dit betekent dat onze opleidingen in aanmerking komen voor subsidiëring als je voldoet aan de voorwaarden. Doe je aanvraag bij KMO pas nà ontvangst van onze factuur. Dan weet je zeker dat het programma doorgaat. Erkenningsnummer: DV Heb je vragen? Neem zeker contact op! silvia@circlesforconnection.be +32 (0) Een programma van: