Intensieve Workshop. Crisis en conflict in groepen en organisaties Groepsdynamisch werken op het scherp van de snee! - voor professionals

Transcriptie

1 Intensieve Workshop Crisis en conflict in groepen en organisaties Groepsdynamisch werken op het scherp van de snee! - voor professionals Donderdag 24 en vrijdag 25 januari 2019 DOELGROEP! Ben je een ervaren interne of externe professional: sociaal bemiddelaar, preventieadviseur, HR professional, teamcoach, vertrouwenspersoon of consultant?! Ben je gefascineerd door onderhuidse of open conflicten in groepen en organisaties?! Ben je gedreven om in de rol van derde weer beweging in vastgelopen situaties te krijgen?! Heb je de moed om te werken in gespannen velden en messy situations? Dan is deze intensieve workshop met veel praktijk én verdiepend inzicht in groepsdynamica zeker iets voor jou! (Erkenning door de Federale Bemiddelingscommissie voor 12 uur permanente vorming wordt aangevraagd)

2 DOELSTELLINGEN De deelnemers! Herkennen groepsdynamieken bij spanning en conflict en leren kijken naar het groepsniveau! Leren een aantal groepsmethodieken om negatieve dynamieken te keren en vastgeroeste situaties te deblokkeren! Ontwikkelen hun basishouding in de rol van derde in een spannend veld! Krijgen handvaten om te interveniëren in spannende situaties LEERFILOSOFIE HET AMBACHT LEREN Werken met groepen is een ambacht*. We gaan voorbij de tips & tools! In dit programma werken we op vier sporen: 1. Kennis van de stiel : kaders, inzichten, theoretische achtergrond 2. Gereedschapskist: methodisch handelen en ad hoc interveniëren 3. Persoonlijk meesterschap: de derde /bemiddelaar als instrument van verandering 4. Het gilde: leren van en met (met)gezellen *: zie ook: Silvia Prins (2013). Teamleiderschap als ambacht. Gids voor het samenwerken met de verschillen. Antwerpen: Garant.

3 PROGRAMMA Kennis van de stiel : kaders, inzichten, theoretische achtergrond! Uitgangspunten van de groepsdynamica en basisdynamieken in groepen! Signalen uit de onderstroom: groepen observeren! Hoe groepen omgaan met spanning: het emotionele leven, informele rollen, defensies, overdracht! Escalatiemechanismen in groepen: van meningsverschil tot trauma en alles ertussen! Veel voorkomende scripts bij conflict in systemen en een typologie van groepen Gereedschapskist: methodisch handelen en ad hoc interveniëren! Randvoorwaarden creëren in groepen o Een holding environment creëren o Werken aan veiligheid: angstreducerende interventies o De mediationruimte managen! Groepsmethodieken: theoretische achtergrond en oefening o De check-in als basismethodiek in groepen o Een groep begeleiden bij zelfreflectie: awareness verhogende interventies o Naar de plek der moeite gaan met een groep: uitnodigen of confronteren? o Werken met geëscaleerde situaties: polarisatie, splitsing, isolatie en exclusie! Adequate interventies in spannende situaties o Fenomenologisch begeleiden: bouwstenen & principes o Enkele faciliterende interventies bij spannende momenten o Werken op het scherp van de snee bij een plots conflict

4 Persoonlijk meesterschap: de derde als instrument van verandering! Rolmanagement: ik in de rol van derde - herkenbare patronen en persoonlijke valkuilen! De basishouding: meerzijdige partijdigheid, containment, presence, niet-weten! Zelfzorg en het bewaken van persoonlijke grenzen! Aan de slag met moeilijke situaties: interveniëren op het scherp van de snee o Oefenen met strategieën en interventies in het hier-en-nu en stevig blijven staan bij weerwerk, weerstand en projecties Het gilde: leren van en met (met)gezellen! Delen van ervaringen! Duo coaching! Ruimte voor dialoog! Werken met eigen casuïstiek! Feedback Aanpak en didactisch materiaal We werken zeer interactief en ervaringsgericht: de groep is ons laboratorium om te experimenteren. Je wordt uitgenodigd om eigen casuïstiek in te brengen. Je krijgt kaders en handvaten mee om processen bij spanning, crisis en conflict in groepen te begrijpen en te begeleiden. Er is ruimte voor vragen, eigen casuïstiek, oefening en persoonlijke feedback. De cursisten kunnen oefenen met didactische materiaal dat bij het begeleiden van een bemiddelingsgericht proces in groepen ingezet kan worden. Voorafgaand aan de tweedaagse, ontvang je tekstmateriaal ter voorbereiding. Je krijgt een hand-out met kaders, methodieken, tekstmateriaal en een uitgebreide referentielijst. Er is ook een boekentafel ter inspiratie. De opleiding gaat door vanaf minimaal 6 deelnemers.

5 Praktische info Locatie: 3-Hoog Leuven, Mechelsevest 90, 3000 Kostprijs: 725,00 euro (excl btw) Inclusief: koffie, thee, eenvoudige lunches tekstmateriaal & een hand-out Inschrijven kan je doen via het inschrijvingsformulier op de website: Deadline voor inschrijving: vrijdag 21 december 2018 (i.v.m. de reservatie van de trainingslocatie) Voor zelfstandigen en KMO s: Circles for Connection is geregistreerd als dienstverlener opleiding voor KMO portefeuille. Dit betekent dat onze opleidingen in aanmerking komen voor subsidiëring als je voldoet aan de voorwaarden. Erkenningsnummer: DV Heb je vragen? Neem zeker contact op! +32 (0) Deze opleiding maakt deel uit van het totaalconcept Groepsdynamica-Plus. Hier vind je bijvoorbeeld masterclasses om verder theoretisch te verdiepen. Elk seizoen organiseren we ook een Open Cirkel : een groepscoaching met collega s. Een programma van: