WNRA invoeren? Houd het praktisch!
|
|
|
- Renske Joke Aalderink
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WNRA invoeren? Houd het praktisch! mr. Ron N.T.J. Adriaans
2 Onderwerpen 1. Van CAR-UWO naar Cao Gemeenten 2. Van eigen regelingen naar Personeelshandboek 3. Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst 4. Van Georganiseerd Overleg naar (beperkt) Overleg op lokaal niveau 5. Van Bezwarencommissie naar Kantonrechter /UWV; geschillenregelingen
3 1. Van CAR-UWO naar Cao Gemeenten 15 februari 2019: VNG en vakbonden afspraken bekrachtigd 1 januari 2020: CAR-UWO vervalt en Cao Gemeenten gaat gelden Nieuw Geen onderscheid meer tussen CAR en UWO bepalingen Geen bezwaar- en beroepsprocedures meer Geen apart besluit nodig over inwerkingtreding
4 1. Van CAR-UWO naar Cao Gemeenten Advies Namens college via informatiebulletin/intranet aan medewerkers kenbaar maken dat CAR-UWO vervalt.
5 2. Van eigen regelingen naar Personeelshandboek Nietje door eigen regelingen en dan klaar? Wat wil je in een personeelshandboek? Lokale regelingen (verplicht) Integriteitsbeleid / verklaring / eed of belofte Nota Personeelsbeleid Handleiding sollicitaties
6 2. Van eigen regelingen naar Personeelshandboek Acties Zijn de lokale regelingen up-to-date? Is alles digitaal beschikbaar? In ieder geval terminologie aanpassen: niet meer college en ambtenaar, maar werkgever en werknemer. Advies Overleg met GO en OR over de aanpak, wat wel en wat niet te doen en door wie.
7 3. Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst Directe werking Cao in individuele arbeidsovereenkomst Nu: eenzijdige besluitvorming Praktijk: vaak al tweezijdig Vanaf : tweezijdig Consequentie: afspraken alleen in overleg te veranderen Uitzondering: artikel 7:613, eenzijdig wijzigingsbeding
8 3. Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst Wat neem je op in de (bijlage van) de arbeidsovereenkomst? Voorbeelden: Op woensdagmorgen mag ik thuis werken Vrijdag is mijn vrije dag (Toestemming) nevenfuncties Bijzonder verlof Studiefaciliteiten
9 3. Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst Acties Inventariseer bijtijds wat iedere medewerker aan persoonlijke afspraken heeft en stem dat met de medewerker af. Advies Neem in de bijlage alleen op wat noodzakelijk is, want bijlage is onderdeel van de arb.ovk. En die kun je alleen in overleg wijzigen.
10 4. Van Georganiseerd Overleg naar (beperkt) Overleg op lokaal niveau Wens van veel gemeenten: OR neemt taken GO over. Beperkt Lokaal Overleg is compromis met de vakbonden en was noodzaak om tot overeenstemming te komen. Welke onderwerpen in het lokale overleg? In ieder geval de personele gevolgen van reorganisaties
11 4. Van Georganiseerd Overleg naar (beperkt) Overleg op lokaal niveau Bij invoering, wijziging of afschaffing de volgende 9 lokaal geregelde arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden Sociaal Statuut en Sociaal Plan Reis- en verblijfkostenregeling Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Aanvullende afspraken van-werk-naar-werk traject Conversietabel bij functiewaardering Uitloopschaal (voor zover aan de orde) Decentrale bronnen en doelen IKB Bovenwettelijk vakantieverlof Geen verbod om in lokaal overleg over andere onderwerpen afspraken te maken met vakbonden. Inconveniëntentoelage
12 5. Van bezwarencommissie naar Kantonrechter/UWV Geschillenregelingen UWV: ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid Tijdelijke ontslagcommissie periode 2020 t/m 2023: reorganisatie-ontslag Kantonrechter: andere vormen van ontslag Geschillenregeling voor: Individuele toepassing functiewaardering (indeling in functie en waardering) Individuele toepassing Sociaal Statuut en Sociaal Plan Van-werk-naar-werk afspraken
13 5. Van bezwarencommissie naar Kantonrechter/UWV Geschillenregelingen Geschillencommissie Advies is niet bindend, wel zwaarwegend Bevoegdheid kan uitgebreid worden met andere onderwerpen Mogelijkheid voor eigen commissie, dan wel samen met andere gemeenten
14 Conclusies Belangrijke acties Personeelshandboek: overleg met GO en OR Regelingen up-to-date? Aanpassen terminologie Arbeidsovereenkomsten Inventariseren persoonlijke afspraken en keuzes maken over wat wel/niet in de bijlage opnemen
15 Conclusies Proces Werkgroep formeren Projectleider aanstellen en stel die daarvoor vrij; zo nodig extern inhuren
College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo
College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo Vergadering d.d. Agendapunt: 21 januari 2019 Zaaknummer: 557639 Portefeuillehouder : M.J.F.J. Thijsen Openbaar Besloten Team : Team HRM, Communicatie
De VNG en de vakbonden hebben de afspraken bekrachtigd. Dat betekent dat de tekst voor de nieuwe Cao Gemeenten vanaf 1 januari geldt.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 4 maart 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900129 Lbr. 19/008 Telefoon 070 373 83 93 Bijlage(n) - College voor Arbeidszaken Onderwerp afspraken Wnra en ledenraadpleging
Brief aan de leden Datum T.a.v. het college en de raad Ons kenmerk Bijlage(n) College voor Arbeidszaken Onderwerp Samenvatting
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 22 november 2018 Ons kenmerk TAZ/U201801045 Lbr. 18/074 Bijlage(n) 6 College voor Arbeidszaken Onderwerp Afspraken Wnra bij gemeenten Samenvatting
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad U Lbr. 18/046. College voor Arbeidszaken
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 27 juli 2018 Ons kenmerk TAZ/U201800628 Lbr. 18/046 Telefoon 070 373 8393 Bijlage(n) - College voor Arbeidszaken Onderwerp Stand van zaken invoering
Aan: Arbeidsvoorwaardenadviseurs en leden van het Georganiseerd Overleg FNV Overheid, branche Decentrale Overheden Van: Bert de Haas, Yoram Bovenkerk, Xander van de Scheur Bezoekadres Houttuinlaan 3 3447
Programma Wet normalisering rechtspositie ambtenaren WNRA. Normaliseren rechtspositie ambtenaren. mr. Muriël Nolet
Normaliseren rechtspositie mr. Muriël Nolet. Programma Introductie WNRA Bespreking wijzigingen (in proces- en ontslagrecht) Rol van de OR Wet normalisering rechtspositie WNRA - 3 november 2010 initiatief
Principeakkoord Cao Gemeenten 1 januari januari 2021
Principeakkoord Cao Gemeenten 1 januari 2019-1 januari 2021 Inleiding De VNG, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF hebben op 28 juni 2019 een principeakkoord voor de Cao Gemeenten gesloten. De nieuwe cao
WNRA staat voor de deur Nieuw arbeidsrecht voor ambtenaren
WNRA staat voor de deur Nieuw arbeidsrecht voor ambtenaren 13 december 2018 Bruno van Els 1 Onderwerpen 1) Waarom de WNRA (achtergrond en uitgangspunten); 2) Gevolgen invoering WNRA voor ambtenaren: algemeen
ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft IKB regeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 bijlage(n) 1
PROGRAMMA WNRA NR Wet normalisering rechtspositie Ambtenaren: 2020 als opstap naar januari Programma WNRA
PROGRAMMA WNRA NR 2 2018-2020 Wet normalisering rechtspositie Ambtenaren: 2020 als opstap naar 2025 januari 2018 1 AANLEIDING Per 1 januari 2020 wordt de Wet normalisering ambtelijke rechtspositie van
Gemeente Utrecht, intranetsite Nieuwe rechtspositie
Monique Tersteeg, communicatieadviseur Wnra, m.tersteeg@utrecht.nl 24 mei 2019 Home Nieuwe rechtspositie Toelichting De tegels van deze intranetsite linken naar inhoudelijke pagina s. De teksten vind je
LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF
LOGA k ArbeidszakenIVNI:. FNV Overheb:1 (:NV Overheid CMHF GPD 01.07,2015 0001 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel.
Handreiking overzetten lokale regelingen
Handreiking overzetten lokale i.v.m. invoering Wnra in personeels handboek Wat is een personeelshandboek Het personeelshandboek vormt een integraal onderdeel van de arbeidsovereenkomst (een over eenkomst
Het personeelsboek. In gesprek met en van elkaar leren. Congres De Normale Ambtenaar Barneveld, 18 april 2109
Het personeelsboek In gesprek met en van elkaar leren. Congres De Normale Ambtenaar Barneveld, 18 april 2109 Rianne Becht (IPO) Edwin van Ravenstein (ws Brabantse Delta) Kennis maken met de groep Rol (HR,
Leeswijzer bij de wijzigingen in de Cao Gemeenten versie 2.0
Leeswijzer bij de wijzigingen in de Cao Gemeenten versie 2.0 Cao Gemeenten De Cao Gemeenten, gepubliceerd op 22 november 2018, is op bepaalde onderwerpen gecorrigeerd en aangevuld. In een interactieve
VAN REGELIING NAAR HANDBOEK
VAN REGELIING NAAR HANDBOEK September 2017 1 2 VAN REGELING NAAR HANDBOEK INLEIDING Per 1 januari 2020 wordt de Wet normalisering ambtelijke rechtspositie van kracht (Wnra) en heeft de sector waterschappen
ECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450
De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700191 Lbr: 17/015 CvA/LOGA 17/04 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp FLO-overgangsrecht: wijziging
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 11 september TAZ/U / Lbr. 19/067 LOGAnr 19/ Cao Ontslagcommissie
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 11 september 2019 Kenmerk TAZ/U201900706/ Lbr. 19/067 LOGAnr 19/08 Telefoon 070-3738393 Bijlage(n) 2 Onderwerp Cao Ontslagcommissie Samenvatting Op
ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/022 CvA/Loga: 16/10
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600650 Lbr.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. Datum 4 juli Ons kenmerk TAZ/U / Lbr. 19/050 Telefoon
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 4 juli 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900546/ Lbr. 19/050 Telefoon 070 373 83 93 College voor Arbeidszaken Bijlage(n) 1 Onderwerp ledenraadpleging Cao Gemeenten
Afwegingskader arbeidsovereenkomst zittende medewerkers
Wnra info Afwegingskader arbeidsovereenkomst zittende medewerkers Deze notitie beoogt gemeenten en daaraan gelieerde werkgevers een kader te bieden voor het beantwoorden van de vraag, of zij in verband
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra): Aansluitingsovereenkomst VNG en volgerschap Cao Gemeenten
Bijlage bij de CvA-ledenbrief van 31 augustus 2018 Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra): Aansluitingsovereenkomst VNG en volgerschap Cao Gemeenten Inleiding U krijgt deze brief omdat uw organisatie
ECCVA/U Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanstelling in algemene dienst Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201201481 Lbr: 12/101 CvA/LOGA 12/14
Aansluitovereenkomsten en Wnra
Runhart, Carina Van: VNG Verzonden: vrijdag 31 augustus 201814:00 Aan: Sollicitatie Sozawe Onderwerp: Aansluitovereenkomsten en Wnra Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser Aansluitovereenkomsten
ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201500764
04/05/2015 0 4 MEI 2015
Gėmeente Woerden 15.009079 Registratiedatum: Behandelend afdeling Afgehandeld door/op: 04/05/2015 LOGA CcLeŗ. 1 v '.:c FNV Ov^e-kí CMHF Brief aan de leden / T.a.v. het college en de raad Cf Ben. Ambt.:
Individueel Keuzebudget. Informatiebijeenkomst aangesloten organisaties 12 februari 2016
Individueel Keuzebudget Informatiebijeenkomst aangesloten organisaties 12 februari 2016 Wie zijn wij Roelianne Wevers: Projectleider implementatie IKB sector gemeenten Marcel Marra: Petra den Boer: Projectsecretaris
ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450
Mandaatregister personeel
1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie
aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20
,1,!!!!!1611,LIJI1J (LO GA 1dszaken./VNG Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en della.: 14) GPD 25.11.2016 0124 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum
Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd
ARBEIDSVOORWAARDEN EN PERSONEELSBELEID / ARBEIDSVOORWAARDEN / BRIEVEN Wet lexibel werken en Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd vrijdag 19 februari 2016 Ledenbriefnummer: Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03
Van ambtenaar naar werknemer in het openbaar onderwijs. Een handreiking om u goed voor te bereiden op de normalisering (Wnra)
Van ambtenaar naar werknemer in het openbaar onderwijs Een handreiking om u goed voor te bereiden op de normalisering (Wnra) Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 1.1 Inleiding 3 1.2 Doel van deze handreiking 3
LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid
LOGA College voor Afbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF r Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 18 december 2017 Ons kenmerk
Deze LOGA-brief gaat over de wijzigingen in de CAR-UWO die volgen uit het akkoord 1 mei januari 2019.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 9 oktober 2017 Ons kenmerk TAZ/U201700735 Lbr. 17/058 CvA/LOGA 17/11 Bijlage(n) 1 Onderwerp Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari 2018 Samenvatting
1 Reorganisatie: een korte inleiding Inleiding Reorganisaties in de praktijk Opzet boek 18
1 Reorganisatie: een korte inleiding 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Reorganisaties in de praktijk 14 1.3 Opzet boek 18 2 Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht 21 2.1 Inleiding 21 2.2 Instellen ondernemingsraad
ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Tekst CARUWO in verband met herziening hoofdstuk 3 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501937 Lbr.
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Naam Citeertitel Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Kamerstuk 32550 Datum indiening 03-11-2010 April 2017 Pagina
ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft aanpassing CAR-UWO aan nieuwe collectieve uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201601499 Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20
VNG Ledenbrief Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari oktober 2017
Van: VNG Aan: OW-Info Onderwerp: Lbr. 17/058 CvA/LOGA 17/11 - Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari 2018 Datum: dinsdag 10 oktober 2017 10:54:07 Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser B VNG Ledenbrief
Generatiepact Brummen
Generatiepact Brummen Onderstaand treft u meer gedetailleerde informatie aan over het Generatiepact van de gemeente Brummen. Naast een visuele weergave en een korte beschrijving van de belangrijkste onderdelen
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 16 september 2019 U Lbr. 19/070 LOGA 19/069
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 16 september 2019 Kenmerk TAZ/U201900725 Lbr. 19/070 LOGA 19/069 Onderwerp Uitwerkingen akkoord Cao Gemeenten 2019 2020 (2): Cao Gemeenten vanaf 1
Toelichting arbeidsvoorwaarden
Toelichting arbeidsvoorwaarden Maart 2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Individueel Keuze Budget (IKB) Pagina 4 3. Functioneringstoelage / uitloopschalen / promotieronde (Cao wijziging) Pagina
Nota van B&W. onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB. Portefeuilehouder Adam Elzakalai
Nota van B&W onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB Portefeuilehouder Adam Elzakalai Collegevergadering 7 maart 2017 inlichtingen Hester van Dijk (+31235674855) Registratienummer 2017.0009677
ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600259 Lbr.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 12 juli ECWGO/U Lbr: 17/039 CvA/LOGA 17/07 (070) College voor Arbeidszaken
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad College voor Arbeidszaken Datum 12 juli 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700542 Lbr: 17/039 CvA/LOGA 17/07 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp Ledenraadpleging
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 12 juli ECWGO/U Lbr: 17/039 CvA/LOGA 17/07 (070) College voor Arbeidszaken
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad College voor Arbeidszaken Datum 12 juli 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700542 Lbr: 17/039 CvA/LOGA 17/07 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp Ledenraadpleging
Draaiboek Wnra Aan de slag!
Draaiboek Wnra Aan de slag! Versie 21 maart 2018 Draaiboek Wnra versie 21 maart 2018 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 1 Waarom dit draaiboek?... 1 1.2 Werken met onzekerheden... 1 1.3 Doelgroep... 1 1.4
Totaal ,00 incidenteel. Per 1 oktober 2014 structurele salarisverhoging van 1% ,00 structureel
Zaaknummer: 00400333 Onderwerp: CAO gemeentepersoneel 2013-2015 Collegevoorstel Inleiding Bij circulaire van 18 juli 2014 ontvingen de gemeenten van de VNG de tekst van het principeakkoord over een nieuwe
^^ti^n^, GESCAND OP 3 O JUNI Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling. Page 1 of2. Tjoelker, Nicolien. Gemeente Oostzaan.
Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling Oostzaan Page 1 of2 GESCAND OP 3 O JUNI 2016 Gemeente Oostzaan Van: VNG [mailto:vng=vng.nl@maill53.atllol.mcdlv.net]
Gemeente Albrandswaard
RAADSBESLUIT Onderwerp Wijzigingen in de CAR-UWO 2016 Griffie Commissie BBVnummer: Datum vergadering/ agendanummer Kenmerk 1172121 Openbaar De raad van de gemeente ; Gelezen het advies van het presidium
VNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging
Hoogerbrug, Linda Van: Lugt, Arjen van der Verzonden: maandag 6 augustus 2018 14:30 Aan: OW-Info Onderwerp: FW: Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 - FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren
Draaiboek Wnra Aan de slag!
Draaiboek Wnra Aan de slag! 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 Waarom dit draaiboek?... 3 1.2 Werken met onzekerheden... 3 1.3 Doelgroep... 3 1.4 Opbouw... 3 1.5 Dynamisch karakter... 4 1.6 Cursus: Aan de
raadsvoorstel Aan de raad, Inleiding
raadsvoorstel Agendapunt 2016, nr Te behandelen door onderwerp Aan de raad, Inleiding Per 1-1-2016 wordt het nieuwe beloningshoofdstuk 3 van het CAR-UWO van toepassing als onderdeel van de cao van de toekomst
2019 in vogelvlucht Arbeid en medezeggenschap Mr. E. van Win 13 december 2018
2019 in vogelvlucht Arbeid en medezeggenschap Mr. E. van Win 13 december 2018 1 Onderwerpen Waar staat de medezeggenschap nu? Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) WNRA Geboorteverlof Pensioen WMCZ 2 OK verbiedt
VGGM PUBLICATIEBLAD. Onderwerp Datum Wijzigingen opgenomen in bijlage bij dit besluit Invoering aanstellingskeuring en PPMO
VGGM PUBLICATIEBLAD Elektronisch publicatieblad van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden Datum: 5 augustus 2013 3 e jaargang/ ed. 02 Overzicht bekendmaking: Openbare bekendmakingen 1.
ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft Revisie integrale toelichting bij de CARUWO Samenvatting ons kenmerk ECWGO/U201600848
Voorstel aan college van Burgemeester en Wethouders
Openbaar Registratienummer: 229134 Portefeuillehouder: De heer P. de Koning Datum voorstel: 5 oktober 2016 Afdeling: BV P&O agendapunt 2 Niet openbaar, want ook toelichten in paragraaf communicatie Onderwerp/Titel:
1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046
1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 LOGA C c.11ege voor ArbeidszakenIVN G FNV Ove rtletd rhtid Brief aan de leden T.a.v. het cotlege en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
GEMEENTE. Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland
GEMEENTE lansingerland Decentrale regelgeving Overheidsorganisatie Organisatie die de regeling vaststelt Vastgesteld door Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland College van Burgemeester en Wethouders
VNG. VNG Ledenbrief Reparatie derde jaar WW(2) Downloaden. Lamars, Ronald. 18 december 2017
Lamars, Ronald Van: VNG ^ng^ng.nl@mail79.suw91.mcdlv.ne^ namens VNG Verzonden: maandag 18 december 2017 16:53 Aan: Stadhuis Onderwerp: Lbr. 17/081 CvA/LOGA 17/17 - Reparatie derde jaar WW(2)
NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00173 Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,
A.B. 18/85. Onderwerp: Invoering Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
A.B. 18/85 Onderwerp: Invoering Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) Noot: Deze notitie betreft een update van de notitie zoals deze in de vergadering van het Dagelijks Bestuur op 12 september
Implementatie Wet normalisatie rechtspositie ambtenaren (Wnra)
Beslisnota GS Provincie Zeeland documentnummer 17020808 Zaal
Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB
Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Daar waar de term gemeente wordt gebruikt moet Regio Gooi en Vechtstreek
(VNQ) VNG. Datum 4 juli Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. Ons kenmerk TAZ/U / Lbr. 19/050 Telefoon
(VNQ) VNG Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 4 juli 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900546/ Lbr. 19/050 Telefoon 070 373 83 93 College voor Arbeidszaken Bijlage(n) Onderwerp ledenraadpleging
LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Arbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid
LOGA College voor Arbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 5 maart 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900167
PROCEDUREREGELING BEHEER EN BEHOUD FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING HR21
PROCEDUREREGELING BEHEER EN BEHOUD FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING HR21 GEMEENTE TERSCHELLING Burgemeester en wethouders van de ; Overwegende: dat bij besluit van 7 februari 2012 is vastgelegd
ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201502099 Lbr. 16/061 CvA/LOGA
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 21 mei 2019 TAZ U Lbr: 19/ College voor Arbeidszaken
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 21 mei 2019 Ons kenmerk TAZ /U201900419/ Lbr: 19/039 Telefoon 070-3738393 College voor Arbeidszaken Bijlage(n) - Onderwerp Oprichting werkgeversvereniging
VNG Ledenbrief FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren
Tjoelker, Nicolieiri Onderwerp: FW: Lbr. 17/015 CvA/LOGA 17/04 - FLO-overgangsrecht: wijziging safhankelijke en Van:VNG Fmailto:vnR=vng.nl@mailll6.sea21.rsgsv.net] Namens VNG Verzonden: vrijdag 10 maart
ECCVA/U Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft wijziging hoofdstuk 10d CAR ons kenmerk ECCVA/U201300008 Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02
T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018
LOGA )llege voor beidszaken/vng İVAKABO IV bliekc zaak Brief aan de leden Datum T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018 Ons kenmerk TAZ/U201800181 LBR18/024 LOGA nr 18/03 Telefoon 070 03738393 Bijlage(n)
Uitwerking cao vaststellen salaristabellen en
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Uitwerking cao 2017-2019 vaststellen salaristabellen 1-08-2017 en 1-1-2018 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting De gemeentelijke cao
FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING HR21
PROCEDUREREGELING INVOERING FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING HR21 GEMEENTE TERSCHELLING Burgemeester en wethouders van de gemeente Terschelling; Overwegende: dat bij besluit van 7 februari 2012
uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001980 CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088
-III IK IN. 1068477 1 6 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 3' Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Informatiecentrum
ECCVA/U Lbr: 13/009 CvA/LOGA 13/04
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft arbeidsvoorwaardennota 2013 e.v. - ledenraadpleging ons kenmerk ECCVA/U201300208 Lbr:
Inhoud wijzigingen De wijzigingen zijn technisch en redactioneel van aard. De belangrijkste wijzigingen staan hieronder:
B01 Wijzigingen Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Waalwijk In de LOGA-circulaire (U201700464) staat een aantal wijzigingen van de car-uwo die pas rechtskracht krijgen nadat ze door het college
Sociaal Statuut voor de samenwerking Gemeenten Boxmeer en Sint Anthonis
Sociaal Statuut voor de samenwerking Gemeenten Boxmeer en Sint Anthonis Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Definities (alfabetisch) In dit Sociaal Statuut wordt verstaan onder: ambtenaar: de ambtenaar
Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 15 september 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00697 Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Het LOGA heeft afspraken gemaakt over
DE GEVOLGEN VAN DE NIEUWE CAO!
12 oktober 2015, Apeldoorn Themabijeenkomst: Samen de cao tot een succes maken DE GEVOLGEN VAN DE NIEUWE CAO! Kennissessie Joke van der Velpen en Christiaan Trox 12 12 oktober 2015, Apeldoorn Themabijeenkomst:
Nieuwsbrief oktober 2014: Overgang naar de werkkostenregeling
Nieuwsbrief oktober 2014: Overgang naar de werkkostenregeling Werkgevers kunnen nu nog kiezen of ze gebruik willen maken van de werkkostenregeling. Vanaf 1 januari 2015 zijn alle werkgevers echter verplicht
Regeling Aanvulling IKB gemeente Winterswijk 2017
Regeling Aanvulling IKB gemeente Winterswijk 2017 Burgemeester en wethouders van de gemeente Winterswijk; gelet op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregelingen Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) van de gemeente
1 dat op 5 mei 1995 in werking is getreden de Wet houdende regeling van de medezeggenschap van het overheidspersoneel (Staatsblad 1995, 231);
Convenant afstemming en afbakening taken en bevoegdheden medezeggenschap (de vijf sectorale Ondernemingsraden en de Groepsondernemingsraad) en georganiseerd overleg (de commissie voor Georganiseerd Overleg)
Ik wens u veel personeel!
Ik wens u veel personeel! advocaten voor intermediairs Mr. Robin van Beem Mr. Coen Fledderus T +31 (0)70 737 0095 T +31 (0)70 737 0095 E robin@polisadvocaten.nl E coen@polisadvocaten.nl I www.polisadvocaten.nl
TAR 2019, nr. 5Door mr. S.H.A.M. Dassen & mr. drs. L.H. Janssen 1
169ARTIKEL Nr. 47 De Cao Gemeenten beschouwd TAR 2019, nr. 5Door mr. S.H.A.M. Dassen & mr. drs. L.H. Janssen 1 1. Inleiding De inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
Gemeenten kunnen lokaal bronnen en doelen toevoegen.
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Individueel Keuzebudget (IKB) Portefeuillehouder Adam Elzakalai Collegevergadering 22 november 2016 inlichtingen Hester van Dijk (+31235674855) Registratienummer
Vfanu andf/ìbrllţ Wijziging CAR-artikel per 1
Van: VNG Aan: Stadhuis Onderwerp: Lbr. 17/070 CvA/LOGA 17/14 - Wijziging CAR-artikel per 1 januari 2018 (2) Datum: dinsdag 21 november 2017 09:28:50 Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser Vfanu andf/ìbrllţ
NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00180 Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,
Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :
Bijlage 2 Uitwerking P&O-mandaten Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden : 1 Terugbetalingsregeling (in het kader van vorming en opleiding en de verplaatsingsregeling).
CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L. ECWGO/U201500231 Lbr. 15/013 CvA/LOGA 15/04
CMgbo^ö/ M o^ e^o T_L LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV ' CNV Publieke zaak CMHF Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden InfürniiitiQcemruJii tal (070) 373 8393
BAC Nr. gemeente gouda JUN 2008. Ingekomen. Afdoen voor: Naam. Ö) <=it./9^ uw kenmerk. ons kenmerk ECCVA/U200800798 Lbr. 08/106 CvA/LOGA 08/25
^\ V. LOGA College voor Arbeidszaken/VNG Brief aan de\leden T.a.v. het college en de i gemeente gouda BAC Nr. Z-Jtf' Landelijk Overleg (3 Tpemeentelijke i Arbeidsvoorwaarden Ovb f- D S P^^J. CNV Publieke
Invoering Individueel Keuzebudget (IKB)
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Invoering Individueel Keuzebudget (IKB) Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees In het cao-akkoord 2013-2015 is afgesproken om het Individueel Keuzebudget
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 6 oktober 2017 U Lbr. 17/056 (070)
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 6 oktober 2017 Ons kenmerk TAZ/U201700669 Lbr. 17/056 Telefoon (070) 373 8839 Bijlage(n) - Onderwerp Statutenwijziging inzake vaststelling arbeidsvoorwaarden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2008 466 Besluit van 27 oktober 2008, houdende de afwijking op een aantal onderdelen voor het personeel van de Kamers van Koophandel van de rechtspositieregels