ICT VERANTWOORDELIJKE APPLICATIEMANAGEMENT

Transcriptie

1 Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AWV ICT VERANTWOORDELIJKE APPLICATIEMANAGEMENT Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: 1. Functiecontext Planning en Coördinatie Mobiliteit en Openbare Werken A1 Informaticus Brussel Vacaturenummer: De Vlaamse overheid wil het verkeer veilig, vlot, leefbaar en betaalbaar houden. Het Agentschap Wegen en Verkeer staat in voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de Vlaamse gewest- en autosnelwegen. Het Agentschap is ook bevoegd voor de veiligheid en het comfort van de weggebruikers. De functie van ICT-verantwoordelijke applicatiemanagement situeert zich binnen de afdeling Planning en Coördinatie van het Agentschap Wegen en Verkeer. De afdeling Planning en Coördinatie (PCO) is een centrale afdeling die de rol van katalysator vervult voor de andere afdelingen van AWV, naar klanten (intern en extern) en naar externe belanghebbenden. Dit doet ze op diverse domeinen: Beleid, Kwaliteitsmanagement en Wegeninspectie, ICT, Kennis en datamanagement, Investeringen en Exploitatie, communicatie, HR, 2. Je takenpakket Als ICT-verantwoordelijke applicatiemanagement zal je instaan voor de uitbouw van de ICTdienstverlening op het vlak van ICT-infrastructuur en applicatiemanagement. Je hebt een adviserende en een ondersteunende rol voor meerdere toepassingseigenaars en applicatiebeheerders van de applicatie binnen je portfolio. Je analyseert de behoeften van het agentschap, het team Projectbegeleiding (PMO) en interne klanten om een correct beeld te krijgen van de ICT-opportuniteiten en de noden om een visie op ICT infrastructuur te ontwikkelen en deze plan -en projectmatig uit te werken Je zet tevens in op het documenteren en verspreiden van goede praktijken en kennis in verband met applicatiemanagement. Je bent zeer resultaatgericht en lean en agile is jou niet vreemd. Je bent in staat om complexe vragen om te zetten naar een aanpak waar in kleine stappen directe oplossingen Selectiereglement functieomschrijving ICT verantwoordelijke applicatiemanagement Pagina 1 van 6

2 worden gecreëerd. Maar je bent ook niet te beroerd om kleine problemen op te lossen. Wat ga je doen: Je geeft vorm aan de ontwikkelteams en stuurt de betrokken ontwikkelteams inhoudelijk mee aan. Je koppelt op regelmatige basis terug binnen het eigen team en naar de leidinggevende Je definieert de vereisten op het gebied van de dienstverlening en de beschikbaarheid inzake ICT-infrastructuur (dienstverleningsafspraken: SLA) Je doet voorstellen, bespreekt deze en probeert een akkoord te bereiken rond de dienstverlening met de betrokkenen (lijnmanagement, directieraad, eib en de externe dienstenleverancier) Je helpt mee om de continue werking van het agentschap mee te verzekeren door vb voorzien en onderhouden van het ICT luik van Disaster Recovery Planning (DRP), Voorzien en onderhouden van het ICT luik van Bedrijfscontinuïteitsplanning (BCP) Binnen de opmaak van het ICT-plan ben je medeverantwoordelijke wat betreft het luik ICTinfrastructuur Je staat in voor de controle op en het verzekeren van de administratie die bij de dienstverlening hoort zoals vb. werkaanvragen vastleggen en offertebehandeling Interne klanten ondersteunen bij de implementatie en het gebruik van instrumenten, systemen, toepassingen, (vb. ICT- inventaris, product- en dienstcataloog, ) Je deelt je kennis, voorkomt risico s en lost eventuele problemen op. Om dit te bereiken hanteer je een sterke, overtuigende en diplomatische communicatiestijl Je bewaakt mee de kwaliteit van de geleverde prestaties, en hecht het nodige belang aan de bestaande richtlijnen en regelgeving (vb. inzake informatieveiligheid, decretale verplichtingen, interne kwaliteitsnormen, ) Tot slot ben je verantwoordelijk voor de overdracht van applicatiemanagement naar de organisatie zodat de succesvolle implementatie van de applicaties en duurzame continuering van projecten mogelijk worden gemaakt. 3. Profiel Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang A1 of een hogere rang binnen het Agentschap Wegen en Verkeer. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang A1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Pagina 2 van 6

3 Agentschap Wegen en Verkeer én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking. Contractuele selecties die aan de voorwaarden, vermeld in deel III, hoofdstuk II voldoen, én die tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014 op de website van de VDAB en/of op de website van Jobpunt Vlaanderen gepubliceerd werden, worden gelijkgesteld met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS art. III 31). of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Agentschap Wegen en Verkeer en hebt een vrijstelling voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van Informaticus (VPS art. III 22). Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Je diploma 1 Je beschikt over één van volgende diploma s: Masterdiploma in IT of computerwetenschappen. Je werkervaring 15 jaar relevante werkervaring is vereist voor deze functie Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties Een goede kennis informatietechnologie Praktische kennis van planning tools, rapporteringsomgevingen, en presentatiesoftware Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten Kennis van de organisatie interne klant Een goede kennis van hardware Een goede kennis van Linux besturingssystemen Een goede kennis van netwerkinfrastructuur. Kennis van IaaS cloud diensten (AWS, Azure,...) Affiniteit met wegenwerken en de applicaties die worden ingezet Kennis van project management methodologieën (Prince2, Pmbok, Agile) Ervaring in het programmeren Ervaring met de AGILE - SCRUM methodologie Bijkomende verwachtingen Strekt tot aanbeveling 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. Pagina 3 van 6

4 Kennis van of interesse in de meest voorkomende besturingssystemen, zowel op desktop/laptop (Windows, Mac, Linux, Chrome) als op mobile (ios, Android, Windows Phone) Je persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Niveau II: Je handelt in het belang van de organisatie Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen Niveau I: Je neemt het initiatief om binnen jouw takendomein acties te initiëren (reactief en ad hoc) Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Niveau II: Je neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Niveau II: Je legt verbanden en ziet oorzaken Richting geven Aansturen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Niveau I: Je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken. Niveau II: Je coördineert het eigen werk en dat van anderen Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers Niveau II: Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen Niveau II: Werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit Pagina 4 van 6

5 Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 7 juli 2017 via de online sollicitatielink die je kan terugvinden in het onlinevacaturebericht 2. Vergeet het ingevuld standaard-cv dat je daar als bijlage kan terugvinden niet op te laden om geldig te solliciteren. 5. Selectieprocedure 3 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: screening op basis van standaard-cv (motivatie, relevante ervaring, technische competenties, kennis van de organisatie, ) eliminerend Fase 2: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), eventueel aangevuld met vaktechnische case en/of computergestuurde test(en) eliminerend (timing onder voorbehoud). Indien er na de screening op basis van het curriculum vitae slechts één kandidatuur overblijft, wordt de beslissing genomen op basis van het standaard-cv en het personeelsdossier De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod Een aantrekkelijke werkgever en boeiende projecten Indrukwekkende infrastructuurprojecten realiseer je niet alleen. Daarvoor moeten we beroep doen op een heleboel collega s met ieder hun kwaliteiten en specialisme. Bij het Agentschap Wegen en Verkeer kom je terecht bij een werkgever die een aangename sfeer en het welzijn van zijn medewerkers vooropzet. Zo bieden wij o.a. mogelijkheid tot telewerk, flexibele werkuren en 35 dagen vakantie per jaar, maar krijg je evengoed de gelegenheid om mee te werken aan projecten die tot de verbeelding spreken. 2 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 3 Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Pagina 5 van 6

6 Jobzekerheid en een competitief salaris Het Agentschap Wegen en Verkeer biedt als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid. Daarbovenop krijg je een mooi en competitief loon aangevuld met o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, Je minimum bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal 3.592,91 (graad: Informaticus) en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden Persoonlijke groei en sociale voordelen Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode met een persoonlijk vormingsprogramma. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Valérie De Clercq Personeelsverantwoordelijke valerie.declercq@mow.vlaanderen.be 02/ of 02/ Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Michiel Smekens Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : michiel.smekens@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Pagina 6 van 6