WERFCONTROLEUR EM SECTIE VERKEERSHANDHAVINGSSYSTEMEN

Transcriptie

1 Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AWV): WERFCONTROLEUR EM SECTIE VERKEERSHANDHAVINGSSYSTEMEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Elektromechanica en Telematica Mobiliteit en Openbare Werken B1 Deskundige VAC Antwerpen Vacaturenummer: AWV Functiecontext Het Agentschap Wegen en Verkeer beheert ongeveer 7000 km gewest- en autosnelwegen en ruim 7700 km fietspaden. De afdeling Elektromechanica en Telematica (EMT) ondersteunt het Agentschap Wegen en Verkeer daarbij door de realisatie, het beheer en het onderhoud van de elektromechanische en telematicatoepassingen langs wegen en waterwegen, zoals afstandsbewakings- en bedieningsinstallaties en telematicacommunicatienetwerken, camera s langs autosnelwegen, dynamische route-informatiepanelen, roodlicht-/snelheidscamera s, trajectcontrole, riviersignalisatie, pompstations, beweegbare bruggen, sluizen en stuwen. 2. Je takenpakket De sectie Verkeershandhavingssystemen (VHS), binnen de afdeling EMT, is actief op 3 domeinen: - 'echte' verkeershandhavingssystemen - dynamisch verkeersmanagement - coöperatieve ITS-systemen Het team bepaalt mee het beleid op de beide vlakken, ze werken de nodige studies uit, besteden contracten aan en realiseren en beheren de installaties en projecten. Het team staat eveneens in voor het onderhoud van de installaties en de inspecties. In het domein verkeershandhavingssystemen is de 'klant' of partner in eerste instantie de politie. Enkele sprekende voorbeelden van toepassingen in dit domein zijn: roodlicht- en snelheidscamera's, trajectcontrole, ANPR-installaties, Weigh-in-Motion, installaties die de tussenafstanden van vrachtwagens controleren, vrachtwagensluizen, semi-vaste flitspaal ter hoogte van werven, aswegers, Selectiereglement functieomschrijving AWV00270 Pagina 1 van 6

2 Dynamisch verkeersmanagement (DVM) is een geheel van concrete organisatiemethodes en instrumenten die ervoor zorgen dat de bestaande capaciteit van het wegennet beter benut en geoptimaliseerd wordt. DVM-infrastructuur omvat zowel systemen voor detectie als systemen om het verkeer te informeren en te sturen. In het domein verkeershandhavingssystemen is de partner in eerste instantie het Vlaams Verkeerscentrum. Enkele sprekende voorbeelden van toepassingen in dit domein zijn: verkeersdetectiesystemen Meten in Vlaanderen, CCTV en AID camera's, netwerkmanagement met behulp van VMS-borden, basiswegvakmanagement met behulp van RVMS-borden, wegvakmanagement met behulp van RSS-borden, dynamische borden in en ter hoogte van tunnels, dynamische Zone-30 borden op gewestwegen ter hoogte van scholen, Intelligente transportsystemen (ITS) zijn een geheel van informatie- en communicatietechnologieën om het verkeer veiliger en efficiënter te maken. ITS-infrastructuur omvat zowel systemen voor detectie als systemen om het verkeer te informeren en te sturen. In het domein van intelligente transportsystemen is de partner in eerste instantie het Vlaams Verkeerscentrum. In het geheel van activiteiten van het team valt sterk op dat de rol van software en IT-systemen, zowel in gebruik maar ook in de ontwikkeling en integratie ervan, sterk is toegenomen sinds enkele jaren. Deze tendens zal zich duidelijk blijven verder zetten. Als werfcontroleur EM binnen de sectie Verkeershandhavingssystemen, bestaat jouw hoofdtaak uit het opvolgen van aannemingen met firma s die werken in opdracht van de afdeling. Deze aannemingen situeren zich allemaal in het vakgebied van verkeershandhavingssystemen, zoals borden met variabele informatie, roodlicht- en snelheidscamera's, trajectcontrole, Weigh-in-Motion, nummerplaatherkenningscamera s, installaties voor de controle op tussenafstanden van vrachtwagens, vrachtwagensluizen, weegbruggen, camerasystemen langs wegen, verkeerstelsystemen en filebeveiligingsinstallaties. Centraal in de projecten staan dus moderne en nieuwe technieken. Tot jouw takenpakket behoort: - het toezicht op de correcte uitvoering van de werkzaamheden van de aannemer, in het kader van door de klant goedgekeurde ontwerpen, in één of meerdere van de werkgebieden van het team Verkeershandhavingssystemen, - het overleg met klanten, - de technische ondersteuning en coördinatie van de verschillende betrokken aannemers, - de technische ondersteuning van andere teams van de afdeling die gebruik willen maken van telematicatoepassingen, - het onderhandelen met aannemers, nutsbedrijven, adviesbureaus, - het begeleiden en uitschrijven van nieuwe projecten. In jouw functie is goed organiseren en communiceren belangrijk. Het is een uitdaging om het overzicht te bewaren over de verschillende werven die gelijktijdig in verschillende fases van uitvoering zitten, en om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen steeds op de hoogte zijn van de stand van zaken. Gegevens verzamelen en beheren, hierover rapporteren en informeren van klanten en collega s is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. In een vakgebied waar steeds nieuwe technologieën en toepassingen ontwikkeld worden, spreekt het voor zich dat je je kennis up-to-date houdt. 3. Profiel Op uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: Selectiereglement functieomschrijving AWV00270 Pagina 2 van 6

3 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang B1 (deskundige) of een hogere rang binnen het Agentschap Wegen en Verkeer. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang B1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Agentschap Wegen en Verkeer én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking. Contractuele selecties die aan de voorwaarden, vermeld in deel III, hoofdstuk II voldoen, én die tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014 op de website van de VDAB en/of op de website van Jobpunt Vlaanderen gepubliceerd werden, worden gelijkgesteld met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS art. III 31). of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Agentschap Wegen en Verkeer en hebt een vrijstelling voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deskundige (VPS art. III 22). Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Je diploma 1 Je hebt een bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld in de richting elektriciteit, elektronica (-ICT), elektromechanica, mechanica of toegepaste informatica (specialisatie netwerkmanagement). 2 Je werkervaring Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het opvolgen van aannemingen met firma s die werken in opdracht van de afdeling, meer bepaald in het vakgebied van de verkeershandhavingssystemen en dynamisch verkeersmanagement in al zijn toepassingen. Bijkomende voorwaarden Je hebt een rijbewijs B Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties - Je hebt een grondige kennis van elektriciteit en mechanica. 1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. 2 Of een ander diploma of getuigschrift (binnen het gevraagde studiegebied) dat toegang geeft tot dit niveau binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vindt je op: Selectiereglement functieomschrijving AWV00270 Pagina 3 van 6

4 - Je hebt een goede kennis van netwerken en het sturen en beheren van installaties via een netwerk. - Je hebt een doorgedreven kennis van verkeershandhavingssystemen. - Je kan vlot werken met de courante PC-toepassingen (Microsoft office, Google apps). - Je bent in het bezit van een BA5-attest (of je bent bereid dit snel te verwerven). Je persoonsgebonden competenties - Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Niveau 2 - Handelt in het belang van de organisatie. - Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Niveau 1 - Informeert, pleegt overleg en werkt mee. - Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren.. Niveau 1 Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden. - Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken. Niveau 1 - Plant en organiseert zijn werk effectief. - Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten. Niveau 2 - Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren - Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Niveau 1 - Ziet de essentie van het probleem. - Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers. Niveau 2 Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen. - Flexibiliteit Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen. Niveau 1 Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist. Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: Selectiereglement functieomschrijving AWV00270 Pagina 4 van 6

5 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 8 december 2017 via de online sollicitatielink die je kan terugvinden in het online-vacaturebericht 3. Vergeet het ingevuld standaard-cv dat je daar als bijlage kan terugvinden niet op te laden om geldig te solliciteren. 5. Selectieprocedure 4 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden. Fase 1: screening op basis van standaard-cv (motivatie, relevante ervaring, technische competenties, kennis van de organisatie, ) eliminerend Fase 2: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), eventueel aangevuld met vaktechnische case en/of computergestuurde test(en) eliminerend Indien er na de screening op basis van het curriculum vitae slechts één kandidatuur overblijft, wordt de beslissing genomen op basis van het standaard-cv en het personeelsdossier De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod Een aantrekkelijke werkgever en boeiende projecten Indrukwekkende infrastructuurprojecten realiseer je niet alleen. Daarvoor moeten we beroep doen op een heleboel collega s met ieder hun kwaliteiten en specialisme. Bij het Agentschap Wegen en Verkeer kom je terecht bij een werkgever die een aangename sfeer en het welzijn van zijn medewerkers vooropzet. Zo bieden wij o.a. mogelijkheid tot telewerk, flexibele werkuren en 35 dagen vakantie per jaar, maar krijg je evengoed de gelegenheid om mee te werken aan projecten die tot de verbeelding spreken. Jobzekerheid en een competitief salaris Het Agentschap Wegen en Verkeer biedt als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid. Daarbovenop krijg je een mooi en competitief loon aangevuld met o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een dienstvoertuig (mits betaling van een fiscaal voordeel te gebruiken voor woon-werkverkeer). Verder ontvang je premies voor eventueel nacht- of weekendwerk. 3 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 4 Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving AWV00270 Pagina 5 van 6

6 Je wordt overgeplaatst in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B111. Je aanvangssalaris bedraagt minimaal 2.326,03 en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. Persoonlijke groei en sociale voordelen Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 4 maanden vormen een proefperiode met een persoonlijk vormingsprogramma. Deze proefperiode is niet van toepassing indien je al tewerkgesteld was als statutair ambtenaar in de graad van de vacature Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ben Helsen Directeur-ingenieur Verkeershandhavingssystemen tel ben.helsen@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Michiel Smekens Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : 02/ Michiel.smekens@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar of de vacaturesite van de Vlaamse overheid Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op Selectiereglement functieomschrijving AWV00270 Pagina 6 van 6