Bijlagen bij het bestuursreglement d.d. 23 april 2010
|
|
- Floris Sanders
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlagen bij het bestuursreglement d.d. 23 april 2010 Profielschets(en) bestuur - toezichthoudend deel (zie concept in bijlage1 ) - uitvoerend deel (volgt later) Managementstatuut Rooster van aftreden leden toezichthoudend deel van het bestuur (is reeds aanwezig) Werving- en selectieprocedure leden toezichthoudend deel van het bestuur (zie concept in bijlage 2) Informatievoorziening/format Bestuursreglement Panta Rhei 23 april
2 Bijlage 1: Profielschets toezichthoudend deel van het bestuur De kwaliteit van het functioneren van het toezichthoudend deel van het bestuur wordt bepaald door de kwaliteit van de personen die erin plaatsnemen en de werkwijze. In dit document wordt ingegaan op de personele kant. Algemene eisen Er kan een aantal algemene eisen aan het toezichthoudend deel van het bestuur als geheel worden gesteld: o maatschappelijk heterogene samenstelling o herkenbaarheid en geloofwaardigheid bij de belangrijkste belanghebbenden van de organisatie o binding met de regio o complementariteit van de leden qua kennis, ervaring en netwerken o evenwichtige samenstelling qua rollen Kwaliteiten lid en voorzitter, deskundigheden Vervolgens kan een onderscheid worden gemaakt tussen het profiel van een lid van het toezichthoudend deel en het profiel van de voorzitter, die daarvan ook deel uitmaakt. Vereisten die gelden voor zowel de leden als de voorzitter: o onderschrijven doelstellingen van de organisatie o maatschappelijk betrokken; inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen o academisch werk- en denkniveau o onafhankelijk o qua (kritische) oordeelsvorming o vrij van last en ruggespraak, zonder zakelijk belang o bestuurlijke ervaring o ervaring als toezichthouder (betrokken op afstand) o op strategisch niveau opereren (onderscheid hoofd- en bijzaken) o visiegericht en doelgericht leiderschap o een helikopterview hebben o inzicht hebben in en affiniteit hebben met het onderwijs en met onderwijsinstellingen o beschikken over een (breed) netwerk o bereid zijn om tijd en energie te investeren o samenwerken in team met verschillende teamrollen o netwerker stond er al o samenwerken in team met verschillende teamrollen Specifieke kwaliteiten die gelden voor de voorzitter zijn: leiding kunnen geven aan informatievoorziening en besluitvorming leiding kunnen geven aan vergadering teamleiderschap optreden met (natuurlijk) gezag als binder regisseur van het toezichtproces: o roldiscipline toezichthouders (niet op stoel van uitvoerend bestuurder zitten) o controle op afhandeling besluitvorming o controle op behandeling agenda (alle aspecten van toezicht komen cyclisch voorbij) o controle op verschillende taakgebieden binnen het toezichthoudend deel van het bestuur o bewaken uitvoering eigen werkzaamheden Bestuursreglement Panta Rhei 23 april
3 o controle op verantwoording kennis/ervaring conflicthantering diplomatieke en onderhandelingskwaliteiten kan zich verplaatsen in de belevingswereld van het bestuur kan goed samenwerken met het bestuur (wederzijds vertrouwen en respect) representatief extra beschikbaarheid van tijd (voorbereiding vergaderingen, intern overleg en ontmoetingen, externe representatie) Daarnaast dient het toezichthoudend deel van het bestuur over een aantal specifieke deskundigheden te beschikken. Over welke deskundigheden een toezichthoudend bestuur wenst te beschikken en over het belang ervan kunnen toezichthouders verschillen. Men kan (niet uitputtend) denken aan: financiële expertise organisatie- en managementontwikkeling juridische expertise ICT-expertise expertise op het gebied van HRM en personeelszaken ervaring in politieke netwerken en lokaal bestuur inhoudelijke kennis over type onderwijs, onderwijsbeleid en de omgeving van de organisatie kennis van jeugd, jeugdwelzijnswerk en jeugdzorg bekend zijn met maatschappelijke trends kennis van toeleverende en/of afnemende onderwijsorganisaties Terugkoppeling naar toezichthoudend deel van het bestuur Terugkoppelend naar de bovengenoemde taken van het toezichthoudend deel van het bestuur kan men naast de algemene opsomming van kwaliteiten (met speciale aandacht voor de voorzitter) en gewenste deskundigheden, verder in detail gaan door het opstellen van functie-eisen op het gebied van toezicht houden bestuurlijke zaken (kennis van statuten en interne regelgeving); besturing werkgeverschap het geven van advies het inrichten van eigen werkzaamheden en daarover verantwoording afleggen Diversiteit Ten slotte is er op het gebied van diversiteit binnen het toezichthoudend deel van het bestuur nog een aantal aspecten om rekening mee te houden: man/vrouw leeftijdsgroep etniciteit geografische herkomst herkomst naar sector (overheid, bedrijfsleven, non-profit) Bestuursreglement Panta Rhei 23 april
4 Bijlage 2: Procedure werving en selectie toezichthoudende leden van het bestuur Inleiding De werving en selectie van toezichthoudende leden van het bestuur geschiedt bij voorkeur via een open procedure. Middels deze Procedure werving en selectie toezichthoudende leden van het bestuur wordt aan die openheid vorm en inhoud gegeven. De procedure is opgesteld om te garanderen, dat het aantrekken van toezichthoudende leden plaatsvindt volgens de beginselen van goed onderwijsbestuur. 1. Openstelling vacature Bindende voordracht van de medezeggenschapsraad De medezeggenschapsraad wordt in de gelegenheid gesteld om voor één zetel in het toezichthoudend deel van het bestuur een bindende voordracht te doen. De voordracht wordt opgemaakt met inachtneming van de profielschets toezichthoudend deel van het bestuur. Uiterlijk zes maanden voor het verstrijken van de zittingstermijn van het aftredende lid van het toezichthoudend deel van het bestuur stelt het bestuur de vacature open. De vacature wordt in ieder geval openbaar gemaakt via de website van Panta Rhei en gemeld aan de medezeggenschapsraad. Als een lid van het toezichthoudend deel van het bestuur eerder stopt met zijn werkzaamheden, ontstaat een tussentijdse vacature. Een tussentijdse vacature wordt zo spoedig mogelijk vervuld. De Procedure werving en selectie toezichthoudende leden is ook bij een tussentijdse vacature van toepassing. 2. Sollicitatiecommissie 1. Het bestuur stelt voor het wervings- en selectieproces een sollicitatiecommissie in. 2. De sollicitatiecommissie bestaat uit ten minste twee en ten hoogste vijf leden. 3. Indien het een vacature op bindende voordracht van de medezeggenschapsraad betreft, bestaat de sollicitatiecommissie uit: - twee leden van het toezichthoudend deel van het bestuur, op voordracht van het bestuur - twee leden van de medezeggenschapsraad, op voordracht van de medezeggenschapsraad - indien gewenst kan vanuit de Stichting een medewerker worden toegevoegd die de werving en selectieprocedure begeleidt. 4. In andere gevallen bestaat de sollicitatiecommissie uit: - twee of drie leden van het toezichthoudend deel van het bestuur, op voordracht van het bestuur - indien gewenst kan vanuit de Stichting een medewerker worden toegevoegd die de werving- en selectieprocedure begeleidt. 5. De sollicitatiecommissie verdeelt de taken onderling. De sollicitatiecommissie wijst een voorzitter en een secretaris aan die de gang van zaken rond de procedure bewaken. 3. Profielschets Bij het beoordelen of een kandidaat voor het bestuur voldoet aan de gevraagde deskundigheid en achtergrond, gaat het bestuur uit van aandachtspunten die het heeft vastgelegd in een profielschets. Het bestuur kan een aanvulling of een nadere invulling geven van de kwaliteiten en eigenschappen waaraan een kandidaat moet voldoen om voor een bepaalde bestuursfunctie in aanmerking te komen. 4. Plaatsing advertentie Bestuursreglement Panta Rhei 23 april
5 1. De sollicitatiecommissie stelt een tijdschema vast, waarbinnen zij haar werkzaamheden zal afronden. 2. De sollicitatiecommissie stelt aan de hand van de profielschets een advertentie op. De advertentie dient zo duidelijk en concreet mogelijk te zijn en moet de sollicitant uitdagen om te reageren. 3. De sollicitatiecommissie bepaalt waar deze advertentie wordt geplaatst en hoe zij wordt vormgegeven. De advertentie wordt in ieder geval geplaatst op de website van Panta Rhei. 4. De advertentietekst bevat ten minste de volgende onderdelen: - een beschrijving van Panta Rhei; - een onderdeel gevraagd ; - een onderdeel geboden ; - een korte beschrijving van de procedure; - een informatiepunt; - een sluitingsdatum, waarop de termijn om te solliciteren (met een brief of elektronisch) verstrijkt; - eventueel geplande data voor gesprekken. 5. Selectie 1. De sollicitatiecommissie nodigt maximaal vijf kandidaten uit voor een gesprek. Het selectieproces vindt plaats aan de hand van de opgestelde profielschets. 2. Het bestuur en de medezeggenschapsraad kunnen kandidaten voordragen via coöptatie. Deze kandidaten wordt om een curriculum vitae gevraagd. De sollicitatiecommissie nodigt hen uit voor een gesprek. 3. De sollicitatiecommissie beoordeelt de binnengekomen brieven en selecteert de kandidaten die zullen worden uitgenodigd voor een gesprek. 4. De kandidaten die voor een gesprek worden uitgenodigd, ontvangen bij de uitnodiging de voor de functie opgestelde profielschets en overige relevante informatie. 5. De sollicitatiecommissie bereidt het selectiegesprek voor en verdeelt de taken die de commissieleden op zich nemen tijdens het selectiegesprek. 6. Selectiegesprek 1. Uitsluitend de voor de functie en de functievervulling relevante informatie komt aan de orde in het selectiegesprek. Tijdens het selectiegesprek krijgen beide partijen voldoende gelegenheid om informatie uit te wisselen. 2. Indien tijdens het eerste selectiegesprek onvoldoende informatie is uitgewisseld, kan worden besloten om een tweede selectiegesprek te houden. Tijdens het gesprek dient de sollicitant in een kort tijdsbestek aan te kunnen geven waarom hij geschikt denkt te zijn voor de bestuursfunctie. 3. Met de sollicitant worden afspraken gemaakt over het mogelijk inwinnen van referenties. 4. Na afronding van de selectiegesprekken beslist de sollicitatiecommissie welke kandidaat zij voordraagt. 5. De sollicitant waarop de keuze is gevallen, wordt zo spoedig mogelijk door de voorzitter geïnformeerd. De voorzitter informeert de sollicitant over de verdere procedure. 6. Indien een sollicitant zijn sollicitatie intrekt, wordt de door hem of haar verstrekte informatie teruggezonden of vernietigd. 7. Afwijzen sollicitant De sollicitanten die niet voor een gesprek in aanmerking komen of die, nadat met hen een gesprek is gevoerd, niet voor de functie in aanmerking komen, ontvangen zo spoedig mogelijk een gemotiveerde afwijzing via de secretaris. Bestuursreglement Panta Rhei 23 april
6 8. Vertrouwelijke behandeling gegevens 1. Gegevens die de sollicitant in zijn sollicitatie verstrekt, zijn vertrouwelijk. De sollicitatiegegevens worden daarom alleen verspreid onder de leden van de sollicitatiecommissie. 2. Na afloop van de procedure worden de gegevens, met uitzondering van de gegevens van de benoembare sollicitant, door de secretaris van de sollicitatiecommissie teruggezonden of vernietigd. 3. De gegevens van de benoembare sollicitant worden bewaard in een dossier. 4. De gegevens van de benoembare sollicitant kunnen alleen in bredere kring worden verspreid, als de sollicitant daar zelf uitdrukkelijk toestemming voor geeft. 9. Vaststellen voordracht 1. Indien het een vacature op bindende voordracht van de medezeggenschapsraad betreft, zendt de sollicitatiecommissie haar gemotiveerde voordracht, overeenkomstig het bepaalde in het vierde lid van artikel 6, naar de medezeggenschapsraad. Het bestuur ontvangt een afschrift. 2. In andere gevallen zendt de sollicitatiecommissie haar gemotiveerde voordracht, overeenkomstig het bepaalde in het vierde lid van artikel 6, naar het bestuur. 3. In de gemotiveerde voordracht wordt in ieder geval aangegeven, waarom de voorgedragen sollicitant in aanmerking komt voor de functie. Indien er meerdere kandidaten zijn, wordt een voorkeursvolgorde aangegeven. Na toestemming van de sollicitant kan zijn of haar curriculum vitae onderdeel uitmaken van de voordracht. 4. Indien het een vacature op bindende voordracht van de medezeggenschapsraad betreft kan de medezeggenschapsraad afwijken van de voordracht. Een afwijking van de voordracht geschiedt met schriftelijke argumentatie naar de sollicitatiecommissie. 5. In andere gevallen kan het bestuur afwijken van de voordracht. Een afwijking van de voordracht geschiedt met schriftelijke argumentatie naar de sollicitatiecommissie. 8. De secretaris van de sollicitatiecommissie stelt een verslag op van de gang van zaken en zendt dit, na goedkeuring door de sollicitatiecommissie, naar het bestuur, op basis waarvan het bestuur de sollicitatiecommissie decharge verleent. De sollicitatiecommissie heeft daarmee officieel haar werkzaamheden afgerond. 9. Het bestuur besluit over de voordracht voor de benoeming van het lid van het toezichthoudend deel van het bestuur. Bestuursreglement Panta Rhei 23 april
Procedure werving en selectie Raad van Toezicht De Groeiling
Procedure werving en selectie Raad van Toezicht De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken 1 Bestuurskantoor De Groeiling Aalberseplein
Nadere informatieReglement werving en selectie leden Raad van Toezicht
Reglement werving en selectie leden Raad van Toezicht Het reglement Werving en Selectie is vastgesteld en ondertekend d.d. 10 december 2012 te Purmerend S.J.P. van Geldorp voorzitter RvT SPOOR P. Tange
Nadere informatieReglement werving en selectie leden Raad van Toezicht 1
Reglement werving en selectie leden Raad van Toezicht 1 Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. stichting : de in de gemeente Zaanstad gevestigde stichting voor openbaar onderwijs
Nadere informatieBetreft: voorstel tot benoeming leden van de Raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Vlagtwedde
Aan de gemeenteraad van de gemeente Vlagtwedde Ter Apel, 15 oktober 2016 Kenmerk: jdw/gs/16-866 Betreft: voorstel tot benoeming leden van de Raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs
Nadere informatieIn een tussentijdse vacature wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Dit reglement wordt eveneens bij een tussentijdse vacature van toepassing geacht.
Reglement werving- en selectie van bestuursleden 1. Samenstelling bestuur De samenstelling en benoeming van het bestuur vindt plaats met inachtneming van het bepaalde in de van toepassing zijnde wettelijke
Nadere informatieBestuursreglement van College De Heemlanden
Bestuursreglement van College De Heemlanden De raad van toezicht van Stichting Open Oecumenische School voor Voortgezet Onderwijs Houten gevestigd te Houten in aanmerking nemende de Code Goed Onderwijsbestuur
Nadere informatieDocumenten in het kader van de functiescheiding bestuur intern toezicht / invoering raad van toezichtmodel
Documenten in het kader van de functiescheiding bestuur intern toezicht / invoering raad van toezichtmodel De Haagse Scholen, stichting voor primair en speciaal openbaar onderwijs. Bestuursreglement Profielschets
Nadere informatieBeleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co)
Beleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co) Versie 28 oktober 2016 Human Resource Management Pagina 1 van 7 Inleiding In dit document is het beleid van
Nadere informatie14.0. Benoeming lid Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Houten
14.0. Benoeming lid Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Houten Inhoudsopgave 14.0. Benoeming lid Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Houten... 2 Bijlage: Profiel Raad van Toezicht
Nadere informatieOpenbare profielschetsen voorzitter en leden van de Raad van Toezicht van ATOS (versie 2012)
Openbare profielschetsen voorzitter en leden van de Raad van Toezicht van ATOS (versie 2012) In de statuten behorend bij het Raad van Toezichtmodel is opgenomen dat de Raad van Toezicht een openbare profielschets
Nadere informatieBevoegdheden en verantwoordelijkheden Raad van Toezicht.
6. Raad van Toezicht 14-04-2014 Versie 6.02 Huishoudelijk reglement Raad van Toezicht Status Definitief Artikel 1: Positionering Raad van Toezicht Ingevolge de statuten bestuurt het College van Bestuur
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR INTERCONFESSIONEEL EN ALGEMEEN BIJZONDER VOORTGEZET ONDERWIJS TE ROTTERDAM EN OMSTREKEN
ANNEX 1 REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR INTERCONFESSIONEEL EN ALGEMEEN BIJZONDER VOORTGEZET ONDERWIJS TE ROTTERDAM EN OMSTREKEN WERVINGS- SELECTIEPROCEDURE EN PROFIELEN RAAD VAN TOEZICHT Dit
Nadere informatie03.0. Benoeming leden raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Onderwijs Houten
03.0. Benoeming leden raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Onderwijs Houten Inhoudsopgave 03.0. Benoeming leden raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Onderwijs Houten... 2 Raadsvoorstel benoeming
Nadere informatieReglement Werving- en Selectiecommissie De Woningstichting. gevestigd te Wageningen
Reglement Werving- en Selectiecommissie De Woningstichting gevestigd te Wageningen 1 Artikel 1, Definities Stichting: de Woningstichting, gevestigd in de gemeente Wageningen. RvT: de Raad van Toezicht
Nadere informatiede algemene leden vergadering van de vereniging het bestuur van de vereniging, als bedoeld in artikel 7 van de statuten
Benoemingsprocedure bestuursleden voor het bestuur van de Vereniging scholen der EBG te Zeist 1. Begripsbepalingen In dit document wordt verstaan onder: ALV bestuur bestuurder bestuursreglement directeur
Nadere informatieStatus concept Medezeggenschapsraad akkoord Directeur akkoord Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C akkoord Raad
Status concept 25-8-2015 Medezeggenschapsraad akkoord 24-09-2015 Directeur akkoord 26-8-2015 Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C akkoord Raad van Toezicht 1. Inleiding en uitgangspunten Bij de invoering
Nadere informatieDoor middel van deze sollicitatiecode verplicht het bevoegd gezag zich de rechten van de sollicitant te waarborgen met betrekking tot:
Sollicitatiecode GSF Doel van sollicitatie code Door middel van deze sollicitatiecode verplicht het bevoegd gezag zich de rechten van de sollicitant te waarborgen met betrekking tot: Een zorgvuldige selectieprocedure;
Nadere informatieVoorzitter Raad van Toezicht
Voor Stichting ROS Friesland is Heeredwinger Advies op zoek naar gekwalificeerde kandidaten voor de positie van Voorzitter Raad van Toezicht Een persoon met ervaring als bestuurder van een (zorg)organisatie
Nadere informatieReglement Selectie- en benoemingscommissie Stichting Saxion
Reglement Selectie- en benoemingscommissie Stichting Saxion Vastgesteld op: 28 september 2007 en bijgewerkt d.d. 1 februari 2015. Kenmerk: 2007003464 (0110.01) 1. Missie en doelstellingen De selectie-
Nadere informatiePROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF
PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF 1. Inleiding Stichting IJsselgraaf is een middelgrote stichting met 19 openbare basisscholen in de gemeenten Bronkhorst, Doetinchem en Doesburg.
Nadere informatieStichting Sirius Reglement Raad van Toezicht
Stichting Sirius Reglement Raad van Toezicht Stichting Sirius Openbaar primair onderwijs Amsterdam Zuidoost Versie: 2014-04-14 Inhoudsopgave 1 Reglement voor de Raad van Toezicht... 3 Artikel 1 - Begripsbepalingen...
Nadere informatieProfiel raad van toezicht Jeroen Bosch Ziekenhuis
BIJLAGE A Profiel raad van toezicht Jeroen Bosch Ziekenhuis Dit profiel is vastgesteld op 28 mei 2013 op grond van het bepaalde in artikel 3.1 van het reglement van de raad van toezicht. 1. Profiel raad
Nadere informatieTOELATINGSREGELING HUISARTSOPLEIDING
TOELATINGSREGELING HUISARTSOPLEIDING Inleiding In artikel D.10 van Besluit CHVG no. 5-2000 (Eisen en voorwaarden voor de erkenning van opleiders, opleidingsinrichtingen en opleidingsinstituten huisartsgeneeskunde)
Nadere informatieOnderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe.
Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Sedert december 2006 is het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe opnieuw georganiseerd en wel middels het
Nadere informatieWerving en selectieprocedure en benoemingsvereisten Raad van Toezicht
Werving en selectieprocedure en benoemingsvereisten Raad van Toezicht Stichting Philadelphia Zorg Het beste uit jezelf Inhoud Artikel 1 Samenstelling selectiecommissie... 3 Artikel 2 Ontstaan vacature
Nadere informatieReglement voor de Raad van Toezicht van IRIS
Reglement voor de Raad van Toezicht van IRIS Begrippen a. In dit reglement wordt onder raad verstaan de Raad van Toezicht. b. In dit reglement wordt onder bestuur verstaan het College van Bestuur. c. In
Nadere informatieProfiel van de Raad van Toezicht van de Openbare Scholengroep Sevenwolden in Heerenveen
Profiel van de Raad van Toezicht van de Openbare Scholengroep Sevenwolden in Heerenveen Inleiding OSG Sevenwolden is een Openbare Scholengroep met drie scholen ondergebracht in zeven vestigingen in Heerenveen,
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN TOEZICHT. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden Raad van Toezicht
Stichting Basisonderwijs Gooi en Vechtstreek HUISHOUDELIJK REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN TOEZICHT Artikel 1: Positionering Raad van Toezicht Ingevolge de statuten bestuurt het College van Bestuur en houdt
Nadere informatieStichting SCSBO en functieprofiel. Stichting voor Christelijk Speciaal Basisonderwijs te Leeuwarden SBO Aquamarijn Drie leden Raad van Toezicht
Stichting SCSBO en functieprofiel Stichting voor Christelijk Speciaal Basisonderwijs te Leeuwarden SBO Aquamarijn Drie leden Raad van Toezicht versie 11 december 2018 Sollicitatieprocedure Informatie:
Nadere informatieBENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR
BENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR Wijchen, juni 2016 VOORAF De benoemingsprocedure schooldirecteur is gebaseerd op: 6.4.2.1 benoemingsprocedure directeuren, handboek Kans & Kleur, 2004, 6.4.2.4 sollicitatiecode,
Nadere informatieRegeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers. van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een
Regeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een waterschap door de Kamer van Koophandel als bedoeld in artikel 3, vijfde lid,
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht (RvT)
Profiel Raad van Toezicht (RvT) Opgesteld: Instemming/ advies KGMR: Vaststelling/ Goedkeuring RvT: Vaststelling CvB: Def versie (4.0) RvT/ CvB 27-11-2017 11-12-2017 Door omstandigheden is de vergadering
Nadere informatieSollicitatieprocedures en sollicitatiecode
BELEID SKOBOS Nr... Vastgesteld: mei 2013 Sollicitatieprocedures en sollicitatiecode Toelichting: de sollicitatieprocedures en de sollicitatiecode zijn opnieuw vastgesteld. Aanleiding hiertoe is de behoefte
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Amsterdam Noord
Reglement Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Amsterdam Noord Inleiding Dit reglement Raad van Toezicht is een aanvulling op de statuten van de Stichting Openbaar Onderwijs Amsterdam Noord.
Nadere informatieC REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN TOEZICHT
C REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN TOEZICHT Behorend bij de statuten van de vereniging ANBO DEFINITIES Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: Bestuur: het orgaan bedoeld in artikel 2:44 van het Burgerlijk
Nadere informatieReglement intern toezicht Stichting Trevianum Sittard, april 2018
Reglement intern toezicht Stichting Trevianum Sittard, april 2018 Artikel 1 Begrippen In dit reglement wordt onder raad verstaan de raad van toezicht van Stichting Trevianum. In dit reglement wordt onder
Nadere informatie19.0. Benoeming lid Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Houten (OOH)
19.0. Benoeming lid Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Houten (OOH) Inhoudsopgave 19.0. Benoeming lid Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Houten (OOH)... 2 Bijlage: profiel Raad
Nadere informatieReglement intern toezicht
Reglement intern toezicht De raad van toezicht van de Stichting Scala College en Coenecoop College besluit gelet op richtlijn 23 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO d.d. 4 juni 2015 en artikel 2 lid 1
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOORZITTER van de raad van toezicht
PROFIELSCHETS VOORZITTER van de raad van toezicht Herziene versie 2007 Jacques J.K. Gerards Bureau Best uurlijk Advies PROFIELOMSCHRIJVING VAN DE VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT Van de voorzitter van de raad
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht
2014 pagina 2 van 5 1 Rol en verantwoordelijkheden Raad van Toezicht De Raad van Toezicht heeft een drietal rollen. Allereerst is er de rol van toezichthouder. De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht
Nadere informatieConcept. Reglement voor de raad van toezicht Stichting PROO
Begripsbepalingen Artikel 1 Concept Reglement voor de raad van toezicht Stichting PROO In dit reglement wordt verstaan onder: a. Raad van toezicht: de raad van toezicht van de Stichting Proo Noord-Veluwe
Nadere informatieKrammer 8. 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 WERVING & SELECTIE DIRECTEUREN
Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 WERVING & SELECTIE DIRECTEUREN 1.0 Vacatures 1.1. Vacaturemelding. Indien er een directeursvacature ontstaat, wordt dit z.s.m. schriftelijk kenbaar
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht Almere College
Almere College finiknmř f.w'iíooi '-co» tup. imnc--ws Profiel Raad van Toezicht Almere College Taak en karakterisering Raad van Toezicht 1. De Raad van Toezicht oefent toezicht uit op het College van Bestuur
Nadere informatie4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI
4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI Het bestuur van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI gelet op de bepalingen van de
Nadere informatieTOELATINGSREGELING HUISARTSOPLEIDING
TOELATINGSREGELING HUISARTSOPLEIDING Versie 1 maart 2005 Inleiding In artikel C.20 lid 1 sub a onder i van het Kaderbesluit CHVG is bepaald dat de opleidingsinstituten over een reglement dienen te beschikken
Nadere informatieConcept bestuursreglement annex managementstatuut Wageningse Schoolvereniging. versie 14 mei 2018
Concept bestuursreglement annex managementstatuut Wageningse Schoolvereniging versie 14 mei 2018 Dit is het bestuursreglement als bedoeld in artikel 14 lid 11 van de statuten van de vereniging en tevens
Nadere informatieWerving en selectieprocedure en benoemingsvereisten Raad van Bestuur
Werving en selectieprocedure en benoemingsvereisten Raad van Bestuur Stichting Philadelphia Zorg Het beste uit jezelf Inhoud Artikel 1 Samenstelling... 3 Artikel 2 Ontstaan vacature en selectiecommissie...
Nadere informatiePROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL
PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL 1. Uitgangspunten Deze profielschets is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van Commissarissen d.d. 17 mei 2013
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering
Profiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering Profielschets lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering Liemerije Liemerije is sinds 1976 het adres voor ouderenzorg in
Nadere informatieProfielschets raad van commissarissen
Profielschets raad van commissarissen 1. Algemeen De raad van commissarissen (rvc) heeft tot taak toezicht te houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken in de woningcorporatie en de met haar
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Stromenland
Reglement remuneratiecommissie Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Stromenland HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Doel en reikwijdte reglement 1. Dit reglement geeft nadere invulling van samenstelling
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht
Inleiding De Raad van Toezicht van de Stichting Sherpa, hierna Sherpa, werkt voor het bepalen van zijn samenstelling met een profielschets. Wanneer zich een vacature in de Raad van Toezicht voordoet, stelt
Nadere informatieAanvullend Reglement Raad van Toezicht Vastgesteld door de Raad van Toezicht d.d. (2 oktober 2012)
Aanvullend Reglement Raad van Toezicht Vastgesteld door de Raad van Toezicht d.d. (2 oktober 2012) Algemeen De raad van toezicht van de Stichting Gereformeerde Scholengroep, statutair gevestigd te Groningen,
Nadere informatieKennisnet sollicitatiecode. gedragscode voor werving en selectie
Kennisnet sollicitatiecode gedragscode voor werving en selectie Inhoud 0. DOCUMENT GESCHIEDENIS... 2 1. UITGANGSPUNTEN... 3 2. ONTSTAAN VAN DE VACATURE... 3 3. WERVING... 3 4. SELECTIEFASE... 4 5. NADER
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA
Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een
Nadere informatieStichting Jongeren Huisvesting Twente. Reglement Projectbeheerderscommissie
Stichting Jongeren Huisvesting Twente Reglement Projectbeheerderscommissie 1 Status Vastgesteld door Projectbeheerderscommissie d.d.: 16-10-2017 2 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Artikel 1: Begrippen
Nadere informatieWillem de Zwijger College
Functieprofiel Raad van Toezicht 17 september 2018 Willem de Zwijger College 1 Functieprofiel Raad van toezicht Hoofdtaak De raad van toezicht functioneert als eenheid en waakt over het integrale belang
Nadere informatieProfielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera
Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera 1 Uitgangspunten Het toezicht richt zich vooral op het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen van de rechtspersoon. Continuïteit bij
Nadere informatieVACATURE. Wij zijn op zoek naar EEN LID VOOR DE RAAD VAN TOEZICHT
VACATURE Stichting de Korre realiseert een dekkend onderwijs- en ondersteuningsaanbod voor leerlingen met een verstandelijke (ZMLK) en/of lichamelijke beperking (LG/MG) of een chronische, lichamelijke
Nadere informatieOpenbare profielschets voorzitter, leden van de Raad van Toezicht en College van Bestuur van de Stichting OPOGO.
Openbare profielschets voorzitter, leden van de Raad van Toezicht en College van Bestuur van de Stichting OPOGO. In de statuten van SOPOGO is opgenomen dat de Raad van Toezicht een openbare profielschets
Nadere informatieReglement Raad van toezicht
Reglement Raad van toezicht Meerwegen scholengroep Stichting PCVOE Versie 1.1 Vastgesteld door de Raad van Toezicht op: 18 december 2017 Preambule Dit Reglement Raad van Toezicht is opgesteld conform de
Nadere informatiegemppritp Tiel 12 FEB. 2016 116.001463 2&L
O P O - R Gemeenteraad gemeente Tiel t.a.v. Mevr. M. Winter-Bults Postbus 6325 4000 HH Tiel gemppritp Tiel II 12 FEB. 2016 116.001463 Plaats: Kenmerk: Onderwerp: CC: Tiel, 10 februari 2016 2016-02-10-RvT-OOl
Nadere informatieprofiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht
profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht Organisatie De Open Universiteit (OU), opgericht in 1984, is de jongste universiteit
Nadere informatieREGELING WERVING EN SELECTIE
REGELING WERVING EN SELECTIE Inleiding Bij het ontstaan van een vacature op één van de scholen stelt de desbetreffende directie de algemeen directeur hiervan in kennis. Onder diens verantwoording zal dan
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs De Beerzen Oirschot en Spoordonk (SKOBOS)
Reglement Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs De Beerzen Oirschot en Spoordonk (SKOBOS) Vooraf Het Reglement Raad van Toezicht regelt de interne verhoudingen en werkwijze van de Raad van Toezicht.
Nadere informatieSollicitatiecode ref Cao PO
Sollicitatiecode ref Cao PO BIJLAGE XII SOLLICITATIECODE (behorend bij artikel 11.8 van deze CAO) Artikel 1 Bekendmaking van de vacature De werkgever draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie
Nadere informatieReglement voor de Ledenraad van Coöperatie Qurrent U.A.
Versie d.d. 11/26-11-2014 RwC/GJ/CvG ondwerk\oa\oa14\74679635.reglq3 Reglement voor de Ledenraad van Coöperatie Qurrent U.A. Begripsomschrijving Artikel 1 Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieP R O F I E L S C H E T S R V C S T I C H T I N G W E T L A N D W O N E N G R O E P, V E R S I E
P R O F I E L S C H E T S R V C S T I C H T I N G W E T L A N D W O N E N G R O E P, V E R S I E 1 8-0 9-0 8 Bijlage A bij Reglement RvC 1 1. Algemeen (conform Governancecode) 3 2. Samenstelling Raad van
Nadere informatieReglement voor de werving- en selectiecommissie van Stichting Bo-Ex 91
Reglement voor de werving- en selectiecommissie van Stichting Bo-Ex 91 Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 23 april 2018. Artikel 1 - Definities In dit reglement wordt
Nadere informatieSOLLICITATIECODE MEERWERF BASISSCHOLEN DEN HELDER
SOLLICITATIECODE MEERWERF BASISSCHOLEN DEN HELDER Januari 2010 1 INHOUDSOPGAVE blz. 3. : DE SOLLICITATIECODE 1.1 Bekendmaking van de vacature 1.2 Bevestiging ontvangst sollicitatie 1.3 Vertrouwelijke behandeling
Nadere informatieWERVING RAAD VAN TOEZICHT SVRZ Tweede helft 2018
WERVING RAAD VAN TOEZICHT SVRZ Tweede helft 2018 SVRZ heeft een op waarden gebaseerde visie die als referentiekader dient voor al haar beslissingen3. Omdat een beeld veelal meer communiceert dan duizend
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Vastgesteld op 27 september 2016
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Vastgesteld op 27 september 2016 Positionering Raad van Toezicht in de stichting Artikel 1 De statuten van de stichting voorzien in de Raad van Toezicht. Het College van Bestuur
Nadere informatieArtikel 1 Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie en functievervulling relevante informatie wordt verstrekt.
Sollicitatiecode Driestar Educatief heeft voor de werving en selectie van haar personeel per 2 april 2013 de navolgende sollicitatiecode vastgesteld conform artikel C-1 cao-hbo. Artikel 1 Het bevoegd gezag
Nadere informatieReglement voor de Raad van Toezicht van de Stichting voor CVO Zuid-West Fryslân
Reglement voor de Raad van Toezicht van de Stichting voor CVO Zuid-West Fryslân Begrippen a. In dit reglement wordt onder raad verstaan de Raad van Toezicht. b. In dit reglement wordt onder bestuur verstaan
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Deskundigheid Noorderpoort Lid Raad van Toezicht Sociale domein 1. ORGANISATIE Noorderpoort Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de
Nadere informatieArtikel Slotbepaling In de gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist de raad van toezicht.
Reglement voor de raad van toezicht van de Stichting openbaar onderwijs aan de Amstel Artikel 1 - Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a) Stichting : de Stichting openbaar onderwijs
Nadere informatieBestuursstatuut. Vaststellingstraject op voorstel van het College van Bestuur. Raad van Toezicht Vastgesteld door het bestuur. Versie: 1.
Bestuursstatuut Vaststellingstraject op voorstel van het College van Bestuur Raad van Toezicht 23-04-2014 Vastgesteld door het bestuur. Versie: 1.0 Bestuursstatuut Vereniging voor Christelijk Basisonderwijs
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie leden raad van toezicht Samenwerkingsverband IJssel l Berkel Amsterdam, augustus 2018 Henk Hendriks Leden raad van toezicht SWV IJssel l Berkel Samenwerkingsverband
Nadere informatie1. Positionering Raad van Toezicht in de stichting
Reglement Raad van Toezicht Stichting GGNet, opgemaakt op grond van artikel 24 van de statuten van GGNet en in onderstaande vorm vastgesteld in de vergadering van de Raad van Toezicht d.d. 9 september
Nadere informatieReglement raad van toezicht Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011
Reglement raad van toezicht Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit Reglement is opgesteld ingevolge artikel 14 en 15 van de
Nadere informatieVACATURE LID RAAD VAN TOEZICHT ( M/V)
VACATURE De Stichting Emiliusschool in Son en Breugel heeft een Raad van Toezicht bestaande uit 5 leden. De dagelijkse leiding berust bij een directeur/ bestuurder. De Raad oefent toezicht uit op de bestuurder
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Stichting Gereformeerde Scholengroep Januari 2015 (en tekstuele update maart 2019)
Pagina 1 van 5 Reglement Raad van Toezicht Stichting Gereformeerde Scholengroep Januari 2015 (en tekstuele update maart 2019) Artikel 1. Algemeen De Raad van Toezicht van de Stichting Gereformeerde Scholengroep,
Nadere informatieProfiel toezichthoudend bestuurslid VESmdB
Profiel toezichthoudend bestuurslid VESmdB Als gevolg van de wettelijk verplichte scheiding van bestuur en toezicht zijn medio 2015 de statuten van de Vereniging Een School met de Bijbel te Dordrecht gewijzigd.
Nadere informatieDÉ GEDRAGSCODE VOOR WERVING & SELECTIE
SOLLICITATIE CODE DÉ GEDRAGSCODE VOOR WERVING & SELECTIE De NVP Sollicitatiecode (hierna te noemen: de code ) bevat basisregels die organisaties en sollicitanten naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging
Nadere informatieRegeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers. van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een
Regeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een waterschap door de Kamer van Koophandel als bedoeld in artikel 3, vijfde lid,
Nadere informatieBESTUURSREGLEMENT. Begripsbepalingen Artikel 1
BESTUURSREGLEMENT Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: Stichting : Stichting voor Christelijk en Algemeen/Neutraal Bijzonder Basisonderwijs Nije Gaast te Gaasterlân-Sleat
Nadere informatieBESTUURSREGLEMENT VAN DE STICHTING SAMENWERKINGSVERBAND VO WESTLAND
BESTUURSREGLEMENT VAN DE STICHTING SAMENWERKINGSVERBAND VO WESTLAND 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: stichting : de Stichting Samenwerkingsverband VO Westland; statuten: de statuten
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid
Profiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid Profielschets lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid Liemerije Liemerije is sinds 1976 het
Nadere informatieWerving en selectie. Beleidsbepalers. Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Werving & Selectie Beleidsbepalers. Werving & selectiebeleid
Werving & Selectie Werving en selectie Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Human Resource Management Pagina 1 van 9 Werving & Selectie Inleiding Met ingang van 1 juli 2012 hebben DNB en AFM
Nadere informatieWERVING EN SELECTIE. Definitieve versie. 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief
WERVING EN SELECTIE Definitieve versie 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief 1. Inleiding 1.1. De personeelsfunctionaris is verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor de alsmede
Nadere informatieReglement van de Raad van Toezicht
Van de besluit gelet op richtlijn 23 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO d.d. 4 juni 2015 en artikel 11 lid 4 van de statuten van de stichting tot vaststelling van het onderstaande Reglement van de Raad
Nadere informatieProcedure voor werving, selectie en benoeming leden van de Raad van Toezicht van Stichting De Onderwijs Alliantie Veluwe en omstreken
Procedure voor werving, selectie en benoeming leden van de Raad van Toezicht van Stichting De Onderwijs Alliantie Veluwe en omstreken De dato 3 januari 2019 Met betrekking tot de regeling van de werving,
Nadere informatieSOLLICITATIECODE VOOR DE ORGANISATIES LEIDEN, LEIDERDORP, OEGSTGEEST, ZOETERWOUDE EN SERVICEPUNT71.
SOLLICITATIECODE VOOR DE ORGANISATIES LEIDEN, LEIDERDORP, OEGSTGEEST, ZOETERWOUDE EN SERVICEPUNT71. Artikel 1 Definities a. bestuursorgaan : de betreffende deelnemende organisaties Leiden, Leiderdorp,
Nadere informatieReglement voor de Raad van Toezicht van de Stichting Haagsche Schoolvereeniging
Reglement voor de Raad van Toezicht van de Stichting Haagsche Schoolvereeniging De Raad van Toezicht van de Stichting Haagsche Schoolvereeniging, in aanmerking nemende de Code Goed Bestuur in het PO, met
Nadere informatieProcedure Werving & Selectie directeur
Procedure Werving & Selectie directeur Behorend bij het beleid Werving & Selectie directiefuncties Onderwerp: Procedure werving & selectie directeur Status: definitief Periode: 1 mei 2012 1 januari 2014
Nadere informatieDe Raad van Toezicht voert tenminste jaarlijks met de Raad van Bestuur een functionering en beoordelingsgesprek. (in de maand september)
TAKEN EN BEVOEGDHEDEN RAAD VAN TOEZICHT ALERIMUS 1. Taak en werkwijze: De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het besturen door de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken in
Nadere informatieOrganisatie- en functieprofiel Voorzitter en lid Raad van Toezicht. Stichting Kindante Sittard
Organisatie- en functieprofiel Voorzitter en lid Raad van Toezicht Stichting Kindante Sittard Datum: 27 augustus 2019 Vooraf en inhoud Onderdeel van de BeteoR-aanpak bij search, werving en selectie is
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Leden Raad van Toezicht. voor. Stichting voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Delft (STOVOD)
PROFIELSCHETS Leden Raad van Toezicht voor Stichting voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Delft (STOVOD) Public Spirit augustus 2017 0 Organisatie en context Het Grotius College is een openbare scholengemeenschap,
Nadere informatieArtikel 1 Begripsbepalingen De stichting: de Stichting Openbaar Onderwijs Oost Groningen;
Betreft: Bestuursstatuut SOOOG Artikel 1 Begripsbepalingen De stichting: de Stichting Openbaar Onderwijs Oost Groningen; De raden: de gemeenteraden Raad van Toezicht: het intern toezichthoudend orgaan
Nadere informatie