Activiteitenplan MR Missie en visie van de MR Samenstelling en taakverdeling MR

Transcriptie

1 Activiteitenplan MR Dit is het activiteitenplan van de Medezeggenschapsraad (MR) van O.B.S. De Pijler. De medezeggenschapsraad is het door ouders en leerkrachten gekozen orgaan dat op een proactieve en betrokken wijze een bijdrage wil leveren aan een plezierige, veilige leer- en werkomgeving en kwalitatief goed onderwijs op O.B.S. De Pijler. Dit activiteitenplan is een document waarin de missie en de visie van de MR staat en een verantwoording voor het aankomende jaar. Het geeft richting aan ons handelen. Het document is voor ouders, leerkrachten en directie, zodat zij weten wat zij mogen verwachten van de ons. Elk jaar zal dit document bijgesteld worden, zodat we blijven inspelen op actuele situaties. Missie en visie van de MR Wij, de MR van O.B.S. De Pijler, zijn een daadkrachtig orgaan dat zich inzet voor onderwijskwaliteit op onze school. Wij werken samen met ouders, leerkrachten, directie, de GMR en BOOR en leggen zoveel mogelijk verbindingen. Dit betekent dat wij ons pro-actief opstellen naar de directie, de GMR en BOOR. Ook binnen onze eigen MR nemen wij actief deel en zorgen wij voor onze inbreng. De jaarplanning stellen wij op met in ons achterhoofd het verhogen van de onderwijskwaliteit. Wij brengen onze achterban op de hoogte van wat er speelt in de MR. Bij onderwerpen die specifiek kennis nodig hebben, vragen wij externen om hulp. Dit kunnen leerkrachten zijn, met een specifieke taak binnen de school. Dit kunnen ouders zijn, die door hun achtergrond een specifieke kennis hebben. Dit kunnen ook externe instanties zijn. Tot slot leggen wij verbindingen tussen ouders, leerkrachten, directie, de GMR en BOOR door actief deze groepen te benaderen en te betrekken bij ons handelen. Samenstelling en taakverdeling MR De MR bestaat uit 6 ouders en 6 leerkrachten. De ouders van O.B.S. De Pijler worden op dit moment vertegenwoordigd door: Ruth Dalgethy, Raymond Jeene, Marc Simon Thomas, Tjerk van de Wetering, Offa de Winter en Sandra de Wit. Voor het personeel zijn dat: Thirza de Booij, Jan Klaas van Elp, Eline Kaim, Guusje Ketting, Ellen Verstegen en Laura de Vos. Hierbij hebben we de taken binnen de MR als volgt verdeeld: Algemene zaken en communicatie met directie: Eline (voorzitter) en Offa (secretaris) Financiën (effecten fusiegelden): Raymond, Jan Klaas Communicatie GMR: Jan Klaas Communicatie BOOR: Thirza, Marc Communicatie achterban: Sandra, Guusje, Ruth

2 Onderwijskwaliteit (schoolplan en creatieve vakken): Marc, Offa, Eline Meerbegaafdheid: Laura, Ellen Pijleravond: Tjerk, Thirza Luchtkwaliteit: Tjerk Thema s/onderwerpen/prioriteiten van MR Het afgelopen jaar zijn onder andere de volgende onderwerpen aan bod gekomen: 1. Financiële situatie van BOOR en O.B.S. De Pijler - n.a.v. de verhoging van de ouderbijdrage is de MR in overleg gegaan met de directie, met betrekking tot de besteding van dit geld. Ook is de begroting van de school kritisch bekeken en er is hierover advies gegeven aan de directie. 2. Verhoging onderwijskwaliteit - met behulp van het meerjaren schoolplan, het schooljaarplan en de bouwjaarplannen heeft de MR de onderwijskwaliteit van O.B.S. De Pijler kritisch gevolgd. Ook het scholingsplan voor teamleden en bij behorende studiedagen zijn besproken. Binnen het onderwijs heeft het team zich gericht op rekenen en woordenschat (groep 1-4) of technisch lezen (groep 5-8). Daarnaast is het team verder gegaan met meerbegaafdheid. Ook is de MR op de hoogte gesteld van de nieuwe rapporten die in de school zijn ingevoerd, het huiswerkbeleid, de grote hoeveelheid vrije dagen (i.v.m. de studiedagen). 3. Verhuizing Kleine Pijler - als MR hebben wij de overgang van de oude locatie naar de nieuwe locatie nauwlettend in de gaten gehouden. Hierbij is er voornamelijk gelet op de kwaliteit van het nieuwe gebouw en (achterstallig) onderhoud. 4. Pijleravond/vrienden van de Pijler - n.a.v. de Pijleravond zijn er 3 groepen geformeerd door betrokken ouders. Bij de eerste groep ligt de focus op BOOR, de tweede groep richt zich op Media-aandacht i.c.m. de kleine Pijler en de derde groep richt zich op de toekomst van de Pijler. Alle drie de groepen hebben zich op meerdere momenten het afgelopen jaar ingezet voor de Pijler. Extra (en onvoorzien), kwam ook het volgende punt regelmatig aan de orde: 5. Fusie O.B.S. Het Noordereiland - Vooral het gebrek aan communicatie vanuit BOOR was een doorn in het oog van de MR. Hierdoor is veel tijd gaan zitten in de algemene gang van zaken rondom de fusie. Daarnaast heeft de kritische houding van de MR er voor gezorgd dat O.B.S. De Pijler het volledige bedrag wat besteed mag worden bij een fusie, ook daadwerkelijk vrij kan inzetten. Er zijn verschillende zaken die een eenmalige financiële injectie krijgen. Voorbeelden hiervan zijn: extra theater- en muzieklessen en vervanging/aanpassing website van O.B.S. De Pijler. Het aankomende jaar zijn de speerpunten van de MR:

3 Professionalisering/scholing MR Een keer per jaar wordt er een cursus, workshop of andere manier van scholing ingezet om de kwaliteit van de MR te behouden, te waarborgen en uit te breiden. De scholing heeft te maken met een belangrijk onderwerp van het nieuwe schooljaar en wordt geregeld door de voorzitter en de secretaris. Dit jaar; missie en visie van de MR. Inzet uren De personeelsgeleding van de MR krijgt per schooljaar 60 uren voor het voorbereiden en het bijwonen van de vergaderingen en eventueel andere momenten die voor de MR belangrijk zijn. Hierbij valt te denken aan de Pijleravond of het bijwonen van een vergadering van de GMR. Inzet budget Het budget dat de MR ter beschikking heeft, een bedrag van 1545,- word ingezet voor: - vergoeding scholingskosten; - vergoeding vergaderkosten; - vergoeding kleine onkosten; - eventueel vergoeding voor interne of externe ondersteuning. Het afgelopen schooljaar is dit budget als volgt gebruikt: Wat? Bedrag vergoeding scholingskosten 609,60 vergoeding vergaderkosten 600 etentje MR 266,70 vergoeding kleine onkosten (thee, koffie, enz.) 50 totaal: 1526,30 Jaarplanning De medezeggenschapsraad vergadert gemiddeld 10x per schooljaar. De vergaderingen zijn openbaar. In de nieuwsbrief van de Pijler worden ouders regelmatig geïnformeerd over de onderwerpen die op de agenda van de medezeggenschapsraad staan. Via de interne memo worden leerkrachten op de hoogte gehouden van de onderwerpen die besproken zijn. datum onderwerpen wie? 6 oktober voorzitter/secretaris kiezen; - terugblik afgelopen jaar en nieuw jaarplan maken; 3 november biebboeken/leesbevordering

4 - Sinterklaas/kerst/religie - Pijleravond 1 1 december website/huisstijl - communicatie 5 januari luchtkwaliteit - meerbegaafdheid 2 februari Terugblik rol voorzitter/secretaris - meerjarenplan 2 maart sport/zwemmen/gym - Pijleravond 2 13 april begroting OBS De Pijler formatie (hoe worden fte verdeeld) - taakbeleid (hoe is het vormgegeven, klopt verdeling uren) - inzet vrijwillige ouderbijdrage + iemand van website? + iemand van groep 4/5 18 mei terugblik fusie 15 juni schoolgids 29 juni 2015 extra vergadering: alleen hamerstukken afsluiting van de jaar MR Contacten De MR te bereiken via het adres: mr@obsdepijler.nl. Daarnaast zijn de leerkrachten van de MR bereikbaar via hun adressen die vermeld staan op de website van de school en schoolgids. De ouders van de MR kunnen ook aangesproken worden op het schoolplein en/of in de wandelgangen. Verkiezingen MR Zowel ouders als leerkrachten die in de MR zitten, verbinden zich minimaal 3 jaar aan de MR. Hierdoor bewaken we de kwaliteit van de MR. Na 3 jaar treedt het MR-lid af en zou zich direct weer verkiesbaar kunnen stellen. Behalve door periodieke aftreding eindigt het lidmaatschap van de medezeggenschapsraad: a. door overlijden; b. door opzegging door het lid; c. zodra een lid geen deel meer uitmaakt van de geleding waaruit en waardoor hij is gekozen. In alle gevallen komen er verkiezingen. Hij/zij geeft dit, waar mogelijk, tijdig aan. Een keer per jaar kunnen er verkiezingen uitgeschreven worden. Voor de personeelsgeleding wordt dit gedaan door de leerkrachten van de MR. De ouders van de MR zorgen voor verkiezingen binnen de oudergeleding. Verkiezingen worden altijd aan het eind van een schooljaar gehouden.

5 De leiding van de verkiezing van de leden van de medezeggenschapsraad berust bij de medezeggenschapsraad. De organisatie daarvan kan de medezeggenschapsraad opdragen aan een verkiezingscommissie. De medezeggenschapsraad bepaalt de samenstelling, werkwijze, en de bevoegdheden van de verkiezingscommissie alsmede de wijze waarop over bezwaren inzake besluiten van de verkiezingscommissie wordt beslist. Zie ook het medezeggenschapsreglement van OBS de Pijler. Tot slot Dit activiteitenplan wordt, in eerste instantie opgezet, door de voorzitter en secretaris van de MR. Daarna gaat het voor goedkeuring naar de overige MR-leden. Zodra de hele MR het eens is met de inhoud van het activiteitenplan wordt deze verspreid via de interne memo, via de nieuwsbrief en komt deze op de website van O.B.S. De Pijler.