Vlaamse jongeren stellen zoektocht eerste job langer uit

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vlaamse jongeren stellen zoektocht eerste job langer uit"

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be Wie later start, moet ook langer werken Vlaamse jongeren stellen zoektocht eerste job langer uit Begin jaren tachtig startte 45 procent van de jongeren de zoektocht naar een job. De voorbije jaren is dat nog maar 33 procent. Eén van de voornaamste oorzaken is dat jongeren alsmaar langer studeren. Dat blijkt uit een analyse van het Steunpunt Werk en Sociale Economie. Jongeren starten steeds vaker met hogere studies. Dat vergroot hun kansen op werk, maar zorgt er ook voor dat ze later actief zijn op de arbeidsmarkt. Het Steunpunt Werk en Sociale Economie bekeek deze trend op de lange termijn. Daaruit blijkt dat de activiteitsgraad van Vlaamse jongeren de voorbije dertig jaar sterk gedaald is. Begin jaren tachtig bood nog 45 procent van alle jongeren zich aan op de arbeidsmarkt. De laatste jaren is dat nog slechts 33 procent. Die daling is onder meer een gevolg van de democratisering en de hervorming van het hoger onderwijs. Vlaamse jongeren stellen de zoektocht naar een eerste job langer uit dan hun Europese collega s. In 2013 was gemiddeld 45,1 procent van de jongeren in de Europese Unie actief op de arbeidsmarkt, tegenover 33,2 procent in Vlaanderen. Hiding out-fenomeen Daarnaast valt op dat de dalende activiteitsgraad die Vlaamse jongeren typeert, grotendeels achterwege blijft in de Europese Unie. Tussen 2003 en 2008 was er zelfs een licht stijgende trend merkbaar. Vanaf het crisisjaar 2009 is er wel een forse daling van de activiteitsgraad bij jongeren in de Europese Unie. Deze plotse daling is wellicht een gevolg van het hiding outfenomeen, waarbij jongeren zich hun arbeidsmarktintrede uitstellen omwille van de beperkte kansen op een job. Het niveauverschil tussen Vlaanderen en de rest van Europa is te verklaren doordat heel wat Vlaamse jongeren hun deelname aan de arbeidsmarkt uitstellen tot na het afronden van de studies. Anders gezegd, Vlaanderen kent relatief weinig jongeren die tijdens de studies actief zijn op de arbeidsmarkt. 15- tot 19-jarigen nemen in Vlaanderen nauwelijks deel aan de arbeidsmarkt (7,3%). In de Europese Unie is bijna een kwart (24/%) van deze leeftijdsgroep actief op de arbeidsmarkt. Ook bij de 20- tot 24-jarigen is er nog een opmerkelijk verschil van 56,9 procent in Vlaanderen tegenover 64,2 procent in de Europese Unie. Later starten, langer werken Op latere leeftijd maken Vlaamse jongeren een duidelijke inhaalbeweging. Bij de In de Europese Unie is een kwart van de 15 tot 19-jarigen actief op de arbeidsmarkt. In Vlaanderen is dat 7,3 procent. Vlaamse jongeren studeren steeds langer. Dat komt omdat het hoger onderwijs toegankelijker is, maar ook omdat ze vrezen geen job te vinden. corbis 25- tot 29-jarigen is 88 procent van de Vlamingen actief op de arbeidsmarkt, tegenover 82,8 procent in de EU-15. Bij de 30- tot 34-jarigen gaat het om respectievelijk 90,5 procent en 86,6 procent. Vlaamse jongeren treden later toe tot de arbeidsmarkt, maar eens ze 25 jaar zijn, zijn ze wel beter vertegenwoordigd dan andere Europese jongeren. Wie later start met werken, zal later ook langer moeten werken. De onderzoekers van het Steunpunt Werk en Sociale Economie vinden daarom dat de aandacht niet alleen naar het eindeloopbaandebat mag gaan. Ook de manier waarop jongeren intreden, is belangrijk jobs op Jobat.be

2 30 België hinkt achter op loonevolutie Belgische hr-managers verwachten dat de lonen in ons land het komende jaar zullen stijgen. Ze baseren zich daarvoor op hun toenemend vertrouwen in onze economie. Goed nieuws, al zijn hun buitenlandse collega s nog optimistischer Een kwart van de Belgische hr-managers zegt dat de salarissen van de werknemers die nu bij hen in dienst zijn het komende jaar zullen stijgen. Dat is een stijging van 8 procent ten opzichte van De bonussen volgen een gelijkaardige trend, zeggen de managers die bevraagd werden door rekruteringsbedrijf Robert Half. Dat is goed nieuws voor werknemers, al is ons land niet de regio met de meest rooskleurige verwachtingen. Robert Half bevroeg hr-managers in zeven Europese landen. De 200 Belgische managers zijn het minst positief van allemaal. Ter vergelijking: in de andere landen verwacht gemiddeld 38 procent van de hr-managers dat de salarissen er dit jaar op vooruitgaan. Met 24 procent is België de rode lantaarn. Het vertrouwen van de Belgische hr-managers in onze economie en de groei van het eigen bedrijf is wel sterk aanwezig. Twee op de drie verwachten dit jaar meer economische activiteit, zeven op de tien zien het eigen bedrijf daar van profiteren. Die groei vertaalt zich, zoals gezegd, Als de lonen stijgen, zal dat vooral in Vlaanderen zijn. slechts bij een kwart in een aangepaste loonpolitiek. Driekwart verwacht voor 2015 eerder een stabiel verloningsbeleid. corbis Meer bonussen Als de lonen stijgen, zal dat vooral in Vlaanderen zijn, blijkt uit de bevraging van Robert Half. 33 procent van de Vlaamse hr-managers zegt dat de lonen van werknemers zullen stijgen, tegenover 21 procent van de Brusselse en 18 procent van de Waalse hr-managers. Volgens Frédérique Bruggeman, managing director Robert Half Belux, zijn de stijgende lonen een gevolg van meer mobiliteit op de arbeidsmarkt. Als de economie herneemt, zoeken meer werknemers een nieuwe uitdaging. Bij die nieuwe job hoort vaak ook een beter loon. Bedrijven merken dat en beseffen dat salarisverhogingen deel uitmaken van een efficiënt retentiebeleid. 14 procent van de hr-managers denkt eraan om dit jaar ook hogere bonussen uit te keren. Dat is 10 procent meer dan in Bovendien zegt 86 procent van de bevraagde bedrijven bonussen te geven aan werknemers, wat 16 procent meer is dan twee jaar geleden. Frédérique Bruggeman, managing director Robert Half Belux Als de economie herneemt, zoeken meer werknemers een nieuwe uitdaging. Bij die nieuwe job hoort vaak ook een beter loon Werknemers kijken uit naar financieel gezonde werkgever Werknemers zijn minder zeker over de economische toekomst dan werkgevers. Bij de zoektocht naar een job staat een financieel gezonde werkgever daarom bovenaan hun verlanglijst. Dat blijkt uit een bevraging van Tempo-Team. Tempo-Team bevroeg werknemers en 600 werkgevers in België, Nederland en Duitsland. Daaruit blijkt dat ruim de helft van de werkgevers en een derde van de werknemers een herstel van de economie verwacht voor eind Werknemerszijn dus minder zeker over de toekomst dan werkgevers. Ze zoeken daarom vooral naar stabiliteit in hun werk. Werken voor een financieel gezond bedrijf staat vandaag bovenaan hun verlanglijst, gevolgd door een goed loon en een boeiende job. De zoektocht van werknemers naar jobzekerheid gaat echter ten koste van hun jobtevredenheid. Eén op de drie werknemers zegt dat werken steeds minder werkbaar wordt. Vier op de tien heeft meer zorgen door zijn werk dan zou mogen of moeten, de helft ervaart meer stress en werkdruk dan goed is en een derde ziet de spanning op de werkvloer tussen collega s toenemen. Werknemers zoeken hun toevlucht in coachen en opleiding. Driekwart is van plan om zich nieuwe vaardigheden eigen te maken. Veertig procent zegt open te staan om zijn loopbaan ernstig te herbekijken. Evenveel werknemers zeggen zich ervan bewust te zijn dat de eigen gezondheid en een gezonde loopbaan hand in hand gaan. De vraag is of ze al die voornemens ook allemaal waarmaken. Voldoende kansen? Ze zijn er zich alleszins van bewust dat het anders moet en kan, zegt Philippe Melis van Tempo-Team. Begeleiding, opleiding en coaching zijn de recepten om langer werken mogelijk te maken. Het is dé manier om kwaliteitsvolle jobs te creëren met corbis De helft van de werkgevers zegt werk te maken van coaching. Slechts de helft van de werknemers kan zich daarin vinden. voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Werkgevers weten dat ook, merkt Tempo- Team. De helft van de bevraagde werkgevers erkent het belang van coaching en opleiding als antwoord op langer werken. Of er wat dat betreft ook voldoende inspanningen gebeuren, daar zijn werkgevers en werknemers het minder over eens. Bijna de helft van de werkgevers is ervan overtuigd dat ze voldoende opleidingskansen geven, wat slechts door een derde van de werknemers bevestigd wordt. Evenveel werkgevers zeggen werk te maken van coaching. Slechts een kwart van de werknemers kan zich daarin vinden. Werkgevers leggen de bal echter in het kamp van de werknemers. Zij moeten zelf meer initiatief nemen en zeggen wat ze nodig hebben, wanneer ze dat nodig hebben én waarom, menen de werkgevers.

3 31 Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v): dossierbeheerder Geboeid door vastgoedbeheer en cijfermatig sterk JOUW OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de administratieve opvolging van concessieovereenkomsten, aan- en verkoop van gronden, vergunningen binnen het havengebied. Je werkt hiervoor nauw samen met de juristen. Dienstoverschrijdend heb je regelmatig contact met collega s van de commerciële en technische dienst. Je bent eveneens verantwoordelijk voor de opvolging van de facturatie die uit de overeenkomsten volgt. JOUW TROEVEN Je weet het eigen werk efficiënt te organiseren en volgt de voortgang van de dossiers actief op. Je denkt mee na over een verdere optimalisering van de werking. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie en speelt adequaat in op wijzigende omstandigheden. Je bent een administratieve duizendpoot en communicatief sterk. Je bent in het bezit van een professionele bachelor (HOKT) en hebt een eerste relevante werkervaring. Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. ONS AANBOD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en fijne collega s. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar en ga naar de vacature via de knop bekijk onze jobs. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op solliciteer nu en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op Uiterste inschrijvingsdatum is 3 maart Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer. SENIOR MECHANICAL DESIGN ENGINEER AUTONOME ONTWIKKELING NIEUWE PRODUCTEN VAN CONCEPT TOT PRODUCTIERUN GEPASSIONEERDE IND. ING./IR. MET 7 JAAR ERVARING LOCINOX, met hoofdkantoor in Waregem, is internationaal één van de toonaangevende spelers in de ontwikkeling en productie van sloten, scharnieren en elektrisch toebehoren voor de poort- en hekwerkindustrie. Voor het vijfde jaar op rij realiseert Locinox een omzetgroei van meer dan 10%. Dankzij continue investeringen in productontwikkeling, automatisatie en internationalisering van de verkoop, slaagt Locinox erin om aan de top te staan binnen zijn sector. De R&D afdeling neemt een belangrijke rol in bij het realiseren van onze innovaties en het ontwikkelen van de beste hekwerkproducten in de markt. In het kader van verdere groei is Locinox op heden op zoek naar een (m/v): FUNCTIE: Als Senior Mechanical Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van nieuwe producten voor de hekwerk- en poortindustrie (vnl. ontwerp van hydraulische poortsluiters en elektromechanische toegangscontrole). Concreet betekent dit dat je volledig autonoom de eindverantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van een aantal nieuwe producten per jaar, en dit vanaf het uitdenken van het concept t.e.m. de eerste productierun (duur max. 6 maand!). Je werkt hierin nauw samen met je collega s van de prototype-afdeling, productie en uiteraard je collega R&D Engineers. Je rapporteert aan de Engineering Manager. AANBOD: Een zeer dynamisch en ambitieus bedrijf met een talentvol en gepassioneerd team. De mogelijkheid om autonoom jouw eigen producten te ontwikkelen. Een stimulerende omgeving met oog op het volgen van bijkomende opleidingen. Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring en competenties (te bespreken). PROFIEL: Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur (elektromechanica, werktuigkunde ) en beschikt over 7 jaar relevante, aansluitende ervaring (precisie-mechanica). Je bent zeer nieuwsgierig van aard; op autonome wijze nieuwe, zeer technische topproducten creëren is je passie! Je beschikt over een zeer goed ontwikkeld conceptueel denkniveau maar combineert dit met een productie-gerichte, praktische ingesteldheid. Je onderscheidt je door je ongebreidelde creativiteit en minutieuze aandacht voor details. Je hebt bij voorkeur kennis van SolidWorks of een gelijkaardig 3D-tekenprogramma. Je voelt je goed binnen een no-nonsense KMO bedrijfscultuur en woont op een aanvaardbare afstand van Waregem. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. T

4 32 Sales nalyst Bijstandsverlener ojectopvolger Design Engineer Accountant gerlijk ingenieur dinator Bijstandsverlener Productieplanner Notarieel Medewerker Videotechnieker Calculator Vind jouw job Integratie Consultant Technieker HVAC Engineer Tekenaar uit de 1000 Beletteraar Registratie Medewerker BIO-Verkoper Expediteur Calculator Restauratie Manager Aluminium Lasser Onderzoeker Logistiek s Engineer Productiemanager Interieurarchitect VA Solution Designer Coach Eerstelijnsonderhoud Technici Elektronica Coördinator Dienstencentrum Datatechnieker Beletteraar Electricien Commissioning Engineer Recruiter Projectopvolger Telemarketeer Research Consultant Datatechnieker Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij Technici Metro tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je CV cv analyseren en ga naar huis met een handvol professionele tips en advies. Koeltechnieker Bijstandsverlener Deviner Diensthoofd Tekenbureau adviseur utomotive Auditor Lobbyist Logistiek Medewerker Legal Advisor Boekhouder Stabiliteitsingenieur Storingstechnieker Accountancy Associate Business Analist Werfleider Ontwerptekenaar Bandenmonteur Account Executive Stadsopbouwwerker Thermalhydraulic Engineer Breakdown Coordinator Language Trainers Deskundige toerisme Public Relations Manager Functioneel Analist Expediteur Import en Export Key-Accountmanager Junior Accountant Werftoezichter Interieur Designer Tekenaar Elektriciteit Software Tester Bakker Calculator Bouw Stuurkameroperator Naverkoop Automation Engineer Digital Content Editor Verzekeringsadviseur HR-manager Raadgever Designer Verpleegkundige Fotolasser Webredacteur Copywriter Burgerlijk Ingenieur Stikster Directeur Offsetdrukker Sales Engineer Telecom Technieker Telemarketeer Supply Chain Technician Werfleider Lassen Preventieadviseur Commerciële Call Agent Management Assistant Registratie Medewerker Communicatieadviseur Bankier Dossierbeheerder Schrijnwerker Energy Economist Financial System Coordinator Productieplanner Mecanicien Projectopvolger Decorateur Grafisch Ontwerper Servicemonteur Assistant Academic Staff Bloemist Regulatory Affairs Specialist Trambestuurder Pr Consultant Solutions Manager Kok Glasvezellasser Marketing Manager Bedrijfsjurist Monteur Safety Coordinator Fashion Designer Consultant Planningsspecialist Ingenieur Purchasing Manager Linguistic Assistant Market Researcher Quality Engineer Productie manager BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK 11/3 23/4 BRUSSEL Klanten adviseur Apotheker Titularis Brussels Kart Expo Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel Drupal Developer Marketing Officer Interieur Designer Schrijf Boekhouder Fiscalist Hoofddispatcher Cad Designer Werfarbeider Technical Writer Reisagent Solution Designer JAVA Customer Insight Specialist je nu WIN EEN MacBook Air Standen bouwer in op Operator Solution Manager Apex Developer Grondwerker Software Engineer CSD Coördinator Stock Verantwoor Raadgev Ontwerpingenieur Projectmedewerker Presales Engine CAD Expert Garnierder Onderhoudsmechanieker Projecttekenaar Verz Logistie Gemeentesecr Projectingenieur Brandprev Expediteur Elektricien Telemarketeer Kwaliteitsmedewerker All-round Bed Administratief Assisten Buschauffeur Relatieb Receptionist Junior S Kwaliteitsmede Onderhoudstechnicus Receptionist Comptable Freight Forwarder Management Assi Relatiebeheer Rental Age

5 33 Making strategies work. It s all about people. TM Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op Control Room & Offshore Engineer Grootste Belgische offshore windmolenpark Oostende Je maakt deel uit van het O&M-team dat instaat voor de day-to-day operations en de maintenance van het windmolenpark. Een zeer gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen een hecht, klein team. 80% control room activiteiten: monitoring, trouble shooting, planning, rapportering,... met een sterke focus op continue verbetering van de processen. 20% offshore actief: supervisie, inspecties, audits begeleiden, veiligheid verzekeren,... Reageer snel online referentie BE Sales & Business Development Manager Country & people manager Benelux Je beheert een bestaande klantenportefeuille (retail) in de Belux en breidt de activiteiten uit (Food Service). Daarnaast ontwikkel je volledig de Nederlandse markt. Je staat in voor zowel de commerciële als de marketingstrategie. Je leidt een dynamisch team. Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een strategische functie met (internationale) doorgroeimogelijkheden. Je werkt vanuit home office. Real Estate Sales Consultant Commerciële functie in de vastgoedsector België Skyline Europe, dé referentie in vastgoed met een groeiende portefeuille van aantrekkelijke investeringsprojecten, focust op verdere groei in Vlaanderen en Brussel. Met je commerciële talent begeleid je klanten doorheen het verkooptraject, van eerste contact tot handtekening. Je werkt als zelfstandige met een ongelimiteerde commissie, binnen jouw regio. Meerdere functies beschikbaar: Brussel, Antwerpen, Oost- & West-Vlaanderen en Limburg. Reageer snel online referentie BE Technical Support Engineer Gebruik en ontwikkel je chemische expertise! Machelen Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan bestaande en nieuwe klanten in Europa. Je ontwikkelt nieuwe applicaties en neemt deel aan projecten. Je geeft commerciële ondersteuning aan jouw collega s. Je reist doorheen Europa en werkt samen met de R&D in Japan. Een sterk, groeiend bedrijf met Belgisch beleid en KMO-cultuur. Kwalitatieve producten en een zeer gevarieerde, internationale functie met doorgroeimogelijkheden. Reageer snel online referentie BE Reageer snel online referentie BE You can t predict the future, but you can prepare for it. TM Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert E-RECRUITMENT CONGRESS ALM ANTWERP FRIDAY 13 MARCH h30 18h00 Will your next recruiter be a marketer? How to implement the latest tools and social media into your HR policy? Find out the answers to these and many more questions during the e-recruitment congress. AN INITIATIVE OF IN COOPERATION WITH

6 34 Ervaringsdagen: breekijzers voor jongeren Jongeren lopen tegen problemen aan als ze gaan solliciteren. Vooral hun gebrek aan ervaring is dikwijls hét struikelblok in de concurrentie met andere sollicitanten. Daarmee dreigen ze natuurlijk in een patstelling terecht te komen: zonder ervaring geen job en zonder werk geen ervaring. Hoog tijd om daar iets aan te doen. VDAB wil iedereen optimale kansen bieden op de arbeidsmarkt. Als het moet gaan we voor de werkzoekenden bemiddelen op de werkvloer zelf. Met die gedachte trokken VDAB ers op 29 januari, samen met de jongeren, naar bedrijven. Het doel was duidelijk: laten zien welke mogelijkheden er bestaan om ervaring op te doen, jongeren en bedrijven met elkaar in contact brengen en waar mogelijk het pad voor een ervaringstraject effenen. Samen met 1300 jongeren klopte VDAB, op één dag, aan bij 712 bedrijven. En het werkte! Er werden die dag heel wat waardevolle contacten gelegd tussen jongeren en werkgevers. Maar er zijn ook concrete engagementen voor samenwerking en zelfs contracten uit voortgekomen. Soms kregen zelfs bijna uitzichtloze Het gaf me moed en zelfvertrouwen om door te gaan Esther, deelnemer ervaringsdag VDAB situaties een positieve wending. Een jongeman vergezelde een VDAB bemiddelaar naar een chocolatier. Hij wou er eigenlijk dolgraag aan de slag. Op basis van zijn CV zou hij niet uitgenodigd zijn voor een sollicitatiegesprek., getuigt de VDAB bemiddelaar, Maar nu was er direct contact en dat hielp duidelijk. En het initiatief van VDAB was eigenlijk nog maar de kick-off van meer acties. Binnen het samenwerkingsverband Ervaring werkt engageren ook Unizo, VOKA, VRT en Adecco zich om voor jongeren kansen te creëren en acties te ondernemen. Een straffe actie van VRT op 26 februari en de Streetday van Adecco op 26 maart, bieden straks extra ervaringsmogelijkheden voor jongeren. Samen met de inspanningen van de werkgeversorganisaties in het partnerschap, zullen de komende maand nog heel wat deuren opengaan voor jongeren die zich in de arbeidsmarkt een weg willen banen. Ideale mogelijkheden die jongeren met beide handen kunnen grijpen. Zodat afwijzingen omwille van geen ervaring, voor jongeren straks tot het verleden behoren. Meer info op vdab.be of bel Senior Milieuconsultant Sertius is een snelgroeiend consultancykantoor inzake milieu- en veiligheidsadvies,zowel op nationaal als op internationaal niveau. Kwaliteit, snelheid, integriteit en multidisciplinaire activiteiten zijn het credo van onze onderneming, waarbij tevredenheid van onze klanten en medewerkers altijd centraal staat. Als je jezelf terugvindt in onze uitdagende en dynamische bedrijfssfeer, solliciteer dan voor volgende vacature voor ons kantoor te Wijgmaal (Leuven). JE FUNCTIE Je werkt mee als milieuconsultant in onze technische afdeling Environmental & Safety Management en start met een gevarieerd en boeiend takenpakket, Je treedt op als extern milieucoördinator, Je werkt mee aan milieueffectenrapporten, Je werkt mee aan milieutechnische studies (waterhuishouding, luchtverontreinigende emissies,...), Je begeleidt bedrijven inzake REACH (analyse, preregistratie en registratie), maar ook milieuadministratie en milieuzorgsystemen, Je krijgt de kans om je in één van deze disciplines te verdiepen of te specialiseren (vb. MER-deskundige lucht of water, optreden als auditor ISO / OHSAS 18001,...). JE PROFIEL Bio- of Industrieel ingenieur met navorming milieucoördinator A en/of preventieadviseur I/II, Je beschikt over 5 à 7 jaar ervaring op het vlak van milieuadvies aan ondernemingen of een gelijkaardige functie in een bedrijfsomgeving, Relevante ervaring met implementatie van zorgsystemen of een MER-erkenning zijn een pluspunt, Ervaring in preventie en/of transport gevarengoed strekt tot aanbeveling, Nederlandstalig met noties van Frans en Engels (perfect tweetalig NL/FR is een groot pluspunt), Je bent leergierig, Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, Je rapporteert vlot en helder, Je denkt en werkt klant- en oplossingsgericht, Je bent kwaliteits- en veiligheidsbewust, ONS AANBOD Ervaren collega s zorgen voor een kennisrijke werkomgeving, on-the-field training en permanente bijscholing. We bieden je een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, reële doorgroeimogelijkheden en een aangename en collegiale werkomgeving. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief met CV naar: Sertius CVBA - T.a.v. Kris Merckx - Vaartdijk 3 bus Wijgmaal of via naar Wil je meer info over ons bedrijf? Check onze website

7 35 2 SALES ENGINEERS één met focus op betonrenovatie & chemisch resistente vloeren en de ander op dakrenovatie & dakbeheer Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de verkoop aan industriële klanten en dit vanuit de technische kennis binnen jouw specialisme, teneinde het marktaandeel van Groep Suerickx te verstevigen. Hiertoe onderhoud je op actieve wijze de contacten met bestaande relaties en prospecteer je tevens nieuwe potentiële klanten binnen Vlaanderen. Je calculeert en maakt offertes op, biedt ondersteuning aan de projectleider en/ of werfleider bij de voorbereiding en uitvoering van de werken en je volgt de werven verder op tijdens het uitvoeringsproces. Daarnaast adviseer je in het aankoopproces, hou je je kennis up to date omtrent de aangeboden materialen en producten op de markt en ga je steeds op zoek naar mogelijke verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen teneinde het rendement te verbeteren. Je werkt nauw samen met je collega Sales Engineers en je rapporteert aan de zaakvoerder. Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties, betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf, gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks, pijpleidingen, e.d.). Met een 60-tal medewerkers hebben zij in 2014 een omzet gerealiseerd van circa 7 miljoen. Vanwege hun sterke groei zijn zij op zoek naar (m/v): Profiel: Je genoot minimaal een bachelor opleiding in een technische richting en je kan een 5 tal jaren relevante commerciële of projectleiding ervaring voorleggen. Als technisch expert binnen jouw specialisme kan je als volwaardige gesprekspartner fungeren voor klanten (maintenance managers/ plant managers/purchase ) en collega s. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin. Tot slot ben je PC vaardig, kennis van Navision is een troef. Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor hun klanten. Je kan rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( PROJECTLEIDER CHANGE Functie: Je bent samen met het dagelijks management, verantwoordelijk voor het prioritiseren, initiëren en realiseren van veranderingstrajecten teneinde de strategische doeleinden en de gewenste groei van De Meeuw lokaal en op Europees niveau mee te realiseren en processen te optimaliseren. Hiertoe lijst je de veranderingsprojecten (innovatieprojecten, aankoopprojecten, samenwerkingsprojecten, ) op en bepaal je in overleg met de directie de prioriteiten. Vervolgens betrek je de juiste medewerkers, coördineer en evalueer je de voortgang van de projecten en breng je het effect van de kosten en opbrengsten in kaart. Je rapporteert aan de Director Foreign Activities en de groep CEO. De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente huisvesting. Het bedrijf biedt oplossingen aan die aansluiten bij de wensen en passen in het budget van de klant. De klanten (onderwijsinstellingen, overheden en bedrijven) kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende huisvesting met razendsnelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klanten gedurende het hele huisvestingstraject, van ontwerp tot exploitatie en onderhoud. In het kader van de uitwerking van hun strategisch plan en ter ondersteuning van de verdere professionalisering van het managementteam zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v): Profiel: Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische of technische richting en je kan een 5-tal jaren relevante ervaring voorleggen in consulting of projectleiding. Je bent een dynamisch persoon die getuigt van een doortastende en resultaatgericht aanpak. Vanuit jouw persoonlijkheid en overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen. Met je scherp analytisch inzicht en gezond boerenverstand ben je in staat strategisch mee te denken met de organisatie. Aanbod: Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen in de implementatie van de strategie van een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. Je kan rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket inclusief bedrijfswagen. Bovendien is er ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( Kanaalzone Gent-Terneuzen zoekt sterke krachten (m/v) ZATERDAG u tot 16.00u Excellent Logistiek Centrum Gent-Zeehaven Mai Zetterlingstraat 9042 Gent Adecco Group AGO jobs &HR ArcelorMittal Cargill-Bioro DSV Solutions Etape Interim BVBA Forum Jobs/TecQuality Katoennatie Nouvall Engineering Services B.V. Oleon Spie Belgium Industrie West Stora Enso Langerbrugge Synergie Belgium Talentpool Services B.V. Taminco (EASTMAN) Werkservicepunt Zeeuws-Vlaanderen EEN GRATIS SHUTTLEDIENST BRENGT JE VAN STATION DAMPOORT NAAR DE MAÏ ZETTERLINGSTRAAT. PARKEREN DOE JE IN DE F.N. PIRATENSTRAAT OP DE PARKING VAN KATOENNATIE (GATE 2)

8 36 THE HR EVENT PERSONA Prijs 2015 De uitreiking van de Persona prijs is een van die HR evenementen die u zeker niet mag missen. De prijs bestaat nu al meer dan 20 jaar. Elk jaar kwamen meer dan 200 HR Professionals de jonge laureaten toejuichen. Bedoeling van de Persona prijs? Universitair werk belonen en timmeren aan een verdere professionalisering van HR Management binnen de bedrijfswereld. Voorafgaand de prijsuitreiking zal de gastpreker Wouter De Geest, CEO van BASF Antwerpen, het thema Performante ondernemingen: op wat zetten ze zelf in en wat mogen ze verwachten van overheden? aansnijden. Een onderwerp die ongetwijfeld zal zorgen voor geanimeerde debatten tijdens de vragen-antwoorden alsook de cocktail en het diner die dit evenement zullen afsluiten. De uitreiking van de Persona prijs 2015 is een organisatie van VDP (Vereniging van Professionals in Human Resources) van Brussel en de provincies Brabant. Het evenement vindt plaats op maandag 2 maart 2015 om uur in de kantoren van het VBO, Ravensteinstraat 4 te Brussel. U kunt zich gratis inschrijven voor de lezing, de prijsuitreiking en de cocktail. Inschrijven is verplicht. Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Voor bijkomende informatie, contacteer ons via naar en aarzel niet om kennis te maken met VDP Brubra door te klikken op H R w i t h p a s s i o n PRODUCTIE SUPERVISOR NO-NONSENSE & HANDS-ON PEOPLE COACH A2/ BACHELOR MET 3 TOT 5 JAAR ERVARING KARTONNAGE LAMBRECHT, gelegen te Deerlijk, is een bedrijf actief in de packaging sector, en produceert verpakkingen voor industrie en food. Specialisaties zijn volumeverpakkingen, dubbelzijdige tape,. Opgericht in 1968 staat binnen dit industrieel bedrijf inmiddels de tweede generatie aan het roer. Kenmerkend voor de bedrijfscultuur is het sterke familiale karakter, de no-nonsense mentaliteit en de continue aandacht en drang om te blijven innoveren en te investeren (o.a. recente uitbreiding bedrijfsgebouwen, behalen BRC-Iop normering, ). Op heden telt deze dynamische KMO 16 werknemers. Om de groei verder te ondersteunen wordt uitgekeken naar een enthousiaste productie supervisor (m/v): FUNCTIE: Als productie supervisor sta je in voor de dagdagelijkse operationele leiding van onze productie. Concreet houdt dit vnl. volgende taken in: Het instellen van de machines, acute problem solving en het continu coachen en bijstaan van werknemers waar nodig. Je bent bereid zelf de handen uit de mouwen te steken! Voor technische zaken kan je beroep doen op je collega-technieker. Verder garandeer je de kwaliteit van onze eindproducten en heb je oog voor orde en netheid op de werkplaats. Je rapporteert rechtstreeks naar de productiemanager met wie je nauw samenwerkt. AANBOD: Een grondige opleiding on-the-job. Een collegiale, informele werksfeer waar eigen initiatief aangemoedigd wordt. De kans om op termijn ruimere verantwoordelijkheden en bevoegdheden te krijgen. Een aantrekkelijk, competitief verloningspakket volgens ervaring en competenties. PROFIEL: Idealiter beschik je over een diploma A2/Bachelor in een technische of algemeen vormende richting en heb je reeds enkele jaren leidinggevende ervaring in een productie-omgeving. Kandidaten die niet over leidinggevende ervaring beschikken maar wel vertrouwd zijn met een productie-omgeving en die een stap vooruit willen zetten komen tevens in aanmerking! Je bent praktisch ingesteld, handson en zeer gedreven. Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. Specifieke (technische) kennis is niet vereist (alles kan aangeleerd worden); bovenal beschik je over een goed ruimtelijk inzicht. Je neemt initiatief en denkt mee met de bedrijfsleiding om processen te verbeteren. Je bent bereid in een 2-ploegensysteem te werken en hebt een basiskennis Frans. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE MET AMBITIE DOORGROEI PRODUCTIEMANAGER INGENIEUR MET 3-5 JAAR ERVARING PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, fl exibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit kader zoeken wij op heden een (m/v): FUNCTIE: Je werkt in deze allround functie als productieverantwoordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). In deze afdeling werk je samen met de planner en de overall productiemanager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. Hierbij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang. Verder heb je contacten met de collega s van het magazijn, inpakafdeling en ICT. Je wordt betrokken in de evaluatie en begeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aan de productievergaderingen. AANBOD: Een uitdagende, allround functie bij een topspeler in hun sector. Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. Ruimte voor opleiding en verdere doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties. PROFIEL: Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektromechanica ) of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent hands-on ingesteld en beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedings- of proces industrie). Kennis van kwaliteitssystemen voor de voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijk pluspunt. Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. Je communicatiestijl typeert zich als effi ciënt en no-nonsense. Je vertoont de nodige fl exibiliteit en zin voor resultaatgerichtheid. Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar hetkost je wel een deel vanjenettoloon.hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

9 37 BELGIË Gerflor is al meer dan 70 jaar specialist in projectvloeren. Ze zijn één van de marktleiders in slijtvaste vloersystemen en verdelen hun producten in meer dan 100 landen. Om nieuwe markten aan te boren, ontwikkelen ze continu nieuwe producten om zo creatieve oplossingen aan te kunnen bieden. Met hun vloeren muurbekleding en hoek-, wand- en deurbescherming voor de gezondheidszorg, retail, industrie, publieke sector en residentiële projecten zijn ze intussen een meer dan gevestigde waarde. In het kader van hun verdere groei, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v) BRUSSEL Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v) Key Account Manager Benelux Technisch commerciële ondernemer met coachingskills Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van SPM Wall Protection-producten en toebehoren in de regio Benelux. Je bent een communicatieve netwerker en weet nieuwe opportuniteiten via aannemers te detecteren en deze projecten ook binnen te halen. Je benadert zowel voorschrijvers als eindklanten om hen te adviseren over de SPM-producten en hen te overtuigen van de meerwaarde. Als trainer en coach van de Gerflor Sales Representatives weet je je team te motiveren en verder te ontwikkelen zodat ze hun doelstellingen behalen. Je biedt ondersteuning aan marketing in het kader van de verdere groei van jouw business. Je rapporteert aan de Directeur Sales & Marketing. Je werkt voor de zetel in Eindhoven, maar bent vooral de baan op of werkt van thuis uit. Ons aanbod: Een uitdagende, internationale functie in een stabiele en gevestigde onderneming. De kans om deze business verder te ontwikkelen en in de markt te zetten. Een marktconform salarispakket, inclusief bedrijfswagen. Je profiel: Je hebt minstens 8 jaar ervaring in een buitendienstfunctie. Je hebt technische kennis van en ervaring met de specifieke noden in de industrie en farmaceutische sector. Je bent zeer salesgedreven en hebt een bewezen succesvolle achtergrond. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma. Je hebt reeds een uitgebreid netwerk bij aannemers. Je bent een dynamische peoplemanager en weet een team te motiveren. Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Business Consultant Rekrutering & Selectie Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Je bent een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorgt rekruteringsprojecten van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega s en breidt je eigen expertise verder uit. Je adviseert klanten over de meest geschikte rekruterings- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en marktcontext. Je verzorgt rekruterings- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het proces. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Als gedreven relatiebouwer weet je een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten rond hun HR- en businessstrategie. Met je professionele bagage kan je je vinger aan de pols houden bij je klanten. Je behaalde een universitair diploma en hebt minstens 6 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels. Jij bent dynamisch, schat autonomie naar waarde, en bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk en een passie voor netwerking en business development. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het domein van HR. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. be.hudson.com Voka - Kamer van Koophandel Kempen, gevestigd in Geel, is een interprofessionele, politiek neutrale en private werkgeversorganisatie. Zij maakt deel uit van Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen, de grootste representatieve Vlaamse werkgeversorganisatie met leden. Het team van Voka - KvK Kempen, een 20-tal medewerkers sterk, verdedigt de belangen van bedrijven in de Kempen, organiseert opleidingen, ontwikkelt netwerken en draagt via concrete projecten en dienstverlening bij tot de sociaal-economische ontplooiing van haar regio. Meer informatie kan u vinden op Momenteel hebben we een vacature voor een (m/v): Directeur Belangenbehartiging & Communicatie Functie: Samen met uw team volgt u de economische actualiteit op de voet en weet u wat er leeft bij ondernemers en bedrijven in de Kempen. Hierdoor kan u op een overtuigende manier hun belangen vertolken en verdedigen naar lokale overheden en sociaal-economische actoren. Inhoudelijk gaat het over mobiliteit, arbeidsmarkt, interprofessioneel overleg, ruimtelijke ordening, lokale economie, fiscaliteit en andere thema s. U vervult uw rol als spreekbuis van de Kempense ondernemingen op een prominente en charismatische wijze, waardoor de meerwaarde van Voka - KvK Kempen overtuigend zichtbaar is. Daarnaast leidt en inspireert u onze communicatiedienst die o.a. zorgt voor de uitgave van ons maandblad Ondernemers. Met uw team faciliteert en ondersteunt u eveneens de werking van 5 Lokale Netwerken van Ondernemers. U kan werken met een sterk team van 4 adviseurs en specialisten, die op hun beurt op uw leiderschap én coaching rekenen. Als lid van het directieteam geeft u ook mee vorm aan het strategische en operationele beleid van onze ledenorganisatie. Profiel: Naast een masterdiploma, heeft u relevante ervaring in het bedrijfsleven en affiniteit met ondernemers. U heeft een hart voor het Kempense bedrijfsleven. U bent een goede peoplemanager, die structuur aanreikt en medewerkers als team tot resultaten motiveert. Verder bent u een gerespecteerde bruggenbouwer en onderhandelaar met aangeboren networking skills. Als ambassadeur van onze ledenorganisatie bent u een sterke spreker en schrijver waardoor de breed gedragen standpunten van Voka Kempen én onze groep, de nodige weerklank krijgen. Flexibiliteit is vereist en vult u zelfstandig in. Aanbod: U kan mee vorm geven aan de uitbouw van een boeiende ondernemers- en werkgeversorganisatie. Daarnaast kan u rekenen op een marktconform salarispakket en de inzet van een gepassioneerd, ervaren team. Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B OP ZOEK NAAR EEN JOB IN FINANCE OF BUSINESS SUPPORT? ZOEK JE VOLGENDE JOB VIA ONZE JOB SEARCH APP: Interesse? Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief en cv naar ter attentie van Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen ( ). Discretie wordt gegarandeerd. Personeelsadviesbureau Goelen

10 38 Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. Business Development manager (MARK magazine) Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale en je hebt meerdere jaren externe sales ervaring. Ervaring multimediale Employer Branding campagne (met onder meer in het aangaan van commerciële partnerships vormt het multimediale contentmarketing platform MARK magazine). een belangrijke plus. Je bent in staat om op hoog niveau Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat en je te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en verzorgt de coördinatie van de campagnes van a tot z. consultants. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR. Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden Hans Van Merhaeghe De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos. BVBA Onze klant, Hans Van Merhaeghe Bvba te Wortegem-Petegem, plaatst volledige installaties om koeien automatisch te melken, dit met de bijhorende koeltechniek. Zij verdelen het Zweedse topmerkt Delaval waar ze de montage, ingebruikname, opleiding en de service nadien verzorgen. Om deze onderneming te versterken, zoeken we een m/v Bent u als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen worden in onze database? Breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger. Service Technieker Melkveeinstallaties en -robots (9791) Je taken: Je zal samen met de zaakvoerders en je 2 collega s instaan voor de plaatsing/montage en de dienst naverkoop rond deze hi-tech melkinstallaties. Tijdens je opleiding zal je elk deelfacet van de functie leren kennen, incl. de melkrobots, de koeling, bepaalde onderhoudswerken, componenten vervangen, enz. In deze functie ben je voornamelijk in buitendienst actief en heb je op dagelijkse basis contact met je klanten; veelal de landbouwsector, (de melkveebedrijven), alsook de zelfstandige met een koel-installatie (slager, bakker, restaurant...). Dankzij je uitstekende service weet je langetermijn en stabiele klantrelaties op te bouwen. Je denkt mee rond efficiëntieverbeteringen voor de machines en automatisering. Je profiel: Je bent Graduaat/Bachelor Elektromechanica/Landbouwkunde/Mechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. Voorgaande technische kennis van deze sector is geen noodzaak omdat opleiding wordt voorzien, samen met ondersteuning door een ervaren team. Je bent bereid mee te denken met iedere klant en te streven naar de meest stabiele en kwaliteitsvolle oplossing, hierbij kan je de nodige flexibiliteit aan de dag leggen. Aanbod: Hans Van Merhaeghe Bvba biedt je een aangename collegiale werkomgeving waar gespecialiseerde opleidingen worden geboden. Een zeer gevarieerde functie, waar je de kans krijgt voornamelijk in buitendienst te werken. Een eerlijk principe van geven en nemen qua werkuren. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Interesse? Mail ons snel op Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld. 1JA0 AR AB&I personeelsrekrutering en -selectie A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat Kortrijk Tel AB&I personeelsrekrutering en -selectie

11 39 GENK Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, wil Aperam zich nog meer actief richten op nichemarkten waar het gebruik van roestvast staal minder gebruikelijk is maar zeer competitief kan zijn dankzij de hoge technische en technologische vereisten. In dit kader wensen zij hun team in Europa op het vlak van product- en marktontwikkeling verder uit te breiden en kijken ze uit naar een (m/v), voor de productievestiging in Genk. LEUVEN & SITTARD Perfetti Van Melle is een dynamisch, winstgevend bedrijf met passie voor snoep en kauwgum. Perfetti Van Melle Benelux B.V. maakt deel uit van het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Wereldwijd bedenken en maken zij de lekkerste snoepjes, powermints en kauwgum die ze creatief verpakken en verantwoord in de markt zetten. Dat maakt hen tot een succesvol bedrijf en een wereldspeler in snoep. Voor de vestigingen in Leuven en Sittard, waar o.a. Frisk en Smint worden gemaakt, zijn wij op zoek naar een (m/v): Project Development Engineer Ontwikkelaar van projectmarkten waar roestvast staal een vernieuwende oplossing kan bieden Je functie: Je gaat op zoek naar nieuwe projecten waar roestvast staal een toegevoegde waarde kan bieden. Jouw focus ligt hierbij op capital goods (investeringsgoederen), voornamelijk in olie en gas, water, ontzilting, energie... een nichemarkt waar gespecialiseerde technische materiaalkennis en technologie op maat het verschil kan maken. Je bouwt relaties op met de belangrijkste spelers binnen dit marktsegment. Als technisch materiaalexpert denk je met de klant mee over verdere ontwikkelingen, je verstrekt hen advies en je ondersteunt hen bij de verwerking van roestvast staal. Je werkt business cases uit die de voordelen en toegevoegde waarde van roestvast staal duidelijk maken en de klant overtuigen dit mee te nemen in de verdere projectdefiniëring als ook het uitwerken van materiaalsubstitutiecases. Ons aanbod: De kans mee richting te geven aan de toekomst en groei van een internationaal gewaardeerde leverancier van kwalitatief hoogwaardig materiaal met uitgebreide toepassingsmogelijkheden. De mogelijkheidheid jezelf binnen jouw expertisedomein ten volle te ontplooien. Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: Burgerlijk ingenieur (bij voorkeur materiaalkunde of chemie) met idealiter een eerste werkervaring. Een pionier die het prettig vindt zich te verdiepen in techniek en technologie en graag meewerkt aan de toekomst van morgen. Regelmatige korte buitenlandse verplaatsingen (hoofdzakelijk binnen Europa) vormen geen probleem. Vlotte beheersing van het Engels, kennis van het Frans of Duits is een plus. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Technical Analyst Je functie: Als Technical Analyst ben je binnen de organisatie dé technische specialist voor de locaties Frisk Leuven en Perfetti Van Melle Tabtech (Sittard). Je draagt zorg voor de ontwikkeling en beheersing van het onderhoudsconcept waarbij je troubleshooting, onderhoud, modificaties en projectimplementatie op de meest efficiënte manier inricht. Je staat steeds paraat om te adviseren en aan te sturen bij speciale technische calamiteiten en steekt regelmatig de handen uit de mouwen om je collega s technisch te deblokkeren. Veiligheid is je topprioriteit! Je hebt een voorbeeldfunctie op het gebied van veilig werken en draagt deze gedachte mee uit. Ook sta je in voor de CE- certificatie. De monteurs op beide locaties rapporteren aan de productieverantwoordelijken, maar als technisch specialist sta jij in voor hun technische ontwikkeling. Daarnaast geef je rechtstreeks leiding aan een driekoppig technisch automatiserings-en projectteam. Als lid van het Operationeel Team draag je bij tot het realiseren van de bedrijfsdoelstelling en denk je mee over beleids- en organisatieontwikkelingen. Je werkt nauw samen met je collega s van Maintenance & Engineering, die vanuit de gecentraliseerde structuur ingeschakeld worden. Daarnaast ondersteun je M&E en de Plant Manager, zodanig dat er een optimale afweging gemaakt kan worden tussen efficiency en effectiviteit van het onderhoud. Ons aanbod: Een interessante opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Bij Perfetti Van Melle hecht men veel belang aan de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een internationale omgeving. Bovendien voorziet men een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voorwaarden. Je profiel: Je genoot bij voorkeur een opleiding industrieel ingenieur elektromechanica of bachelor/master elektromechanica. Ervaring binnen verpakking en proces in de levensmiddelentechnologie of Pharma (tabletten) is een groot voordeel. Je ziet veiligheid als topprioriteit. Kennis van of interesse in preventieadviseurschap is een grote plus. Je bent een technisch specialist die zich inhoudelijk wil verdiepen in proces- en verpakkingstechnologie. Je hebt een grondige kennis van PLC-besturingssystemen (ELAU, S7, Allen-Bradley). Je hebt leidinggevende capaciteiten en bij voorkeur enige leidinggevende ervaring. Je bent flexibel ingesteld en bereid te pendelen tussen de twee locaties Leuven (B) en Sittard (NL). Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com Toegankelijke gezondheid voor iedereen! De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan leden. Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor spoedige aanwerving (m/v): Stafmedewerker - studiedienst Door de 6 de staatshervorming verschuiven een aantal bevoegdheden rond budgetten en werktuigen naar de deelstaten. Daarom wenst de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant (afgekort «FSMB») haar werking te versterken met enkele stafmedewerkers die vanuit een op te richten studiedienst de algemene directie ondersteunen bij de implementatie van gewijzigde en nieuwe opdrachten. Functieomschrijving: je analyseert en vertaalt politieke beslissingen naar de werking van de FSMB je anticipeert en evalueert politieke initiatieven en besluitvorming je draagt bij tot de beleidsvoorbereiding en -ondersteuning van de opdrachten en bevoegdheden toegewezen aan de FSMB je functionele netwerking versterkt de FSMB zowel buiten als binnen de organisatie. Hiertoe zorg je voor een up-to-date kennis over mutualistische bevoegdheden en onderhoud je contacten met relevante beleidsverantwoordelijken je vertegenwoordigt de FSMB in diverse structuren teneinde de FSMB toe te laten haar rol als belangenbehartiger van haar leden te versterken. Profiel: je hebt een universitair diploma (master) bij voorkeur in de economische wetenschappen, statistiek of wiskunde je bent voldoende vertrouwd met dataverwerking, synthetische rapportering je hebt inlevingsvermogen ten aanzien van de positie en de belangen van de FSMB evenals de politiek-maatschappelijke ontwikkeling je bent loyaal en handelt conform de waarden van de FSMB je kunt zowel zelfstandig als in team werken en bent communicatief (verbaal en schriftelijk) sterk je beschikt over een goede kennis van het Frans. DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv, gevestigd in Deerlijk, is toonaangevend in energiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijk hebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 50 jaar ervaring in houtskeletbouw, alsook in een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerking. Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v) PROJECTMANAGER afwerking / interieur communicatief organisator en leider ma/ing. (ref B) Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor de opvolging van meerdere woningbouwprojecten in de afwerkingsfase. Hiertoe stuur je diverse afwerkingsteams aan en maak je de nodige afspraken met de klanten. Je begeleidt de klant, je neemt de nodige afmetingen en plaatst bestellingen, je overlegt met de productie en geeft instructies aan eigen werknemers en onderaannemers. Kortom, een centrale spilfiguur die garant staat voor een vlot verloop van alle afwerkingen. Profiel: opleiding master/ingenieur goed bouwtechnisch inzicht en voeling met interieur/ afwerking vlot organisator, leider en decision maker praktische problemsolver autonome werker klantvriendelijk en kordaat. Aanbod: een brede job met veel contacten en een grote zelfstandigheid een grote variatie in de projecten een familiale bedrijfsspirit een solide onderneming met een marktleiderspositie in energiezuinige houtskeletbouwwoningen uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Geïnteresseerd? Richt uw kandidatuur met c.v. en foto vóór 19 maart 2015 aan FSMB, Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement of of Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant Menen Oostende

12 40 TONGEREN LAMBRECHTS NV in Tongeren is een zelfstandige distributiecentrale die de bevoorrading verzorgt voor onder andere de SPAR-, SPAR Express-, SUPRA- en PRIMA-winkels. Meer dan 350 winkels in de foodretailmarkt zijn vandaag aangesloten. LAMBRECHTS beschikt over een modern en flexibel distributiecentrum voor de bevoorradingen van de winkels verspreid over heel België. Productkwaliteit, dienstverlening en correctheid zijn geen holle begrippen bij Lambrechts, maar vormen de basis van het partnership met haar zelfstandige winkeliers. Omwille van de recente, sterke groei van de firma, zijn we op zoek naar nieuwe, gemotiveerde medewerkers (m/v) voor diverse afdelingen binnen de organisatie. Om de inkoopafdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v) Inkoper (Ref.: BE720846) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een toegewezen productassortiment. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de inkoopdirecteur. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een bepaald productassortiment en onderhoudt contacten met de leveranciers. Je maakt afspraken rond promoties, leveringen, inkoopvoorwaarden enz. Je zorgt voor de herbevoorrading van de producten die de betrokken leveranciers op de distributiecentrale aanleveren. Als inkoopverantwoordelijke van je afdeling ben je verantwoordelijk voor category management, prijszetting en folderplanning. Je staat in nauw contact met het verkoopteam en levert alle informatie aan met betrekking tot commerciële acties. In je dagelijkse werking word je ondersteund door een inkoopassistent. Je profiel: Je behaalde een masterdiploma (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in FMCG/retail). Jouw nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid zijn je grootste troeven. Je bent sociaal, klantvriendelijk, stressbestendig en durft out-of-the-box denken. Je bent flexibel en assertief. Je profileert je bovenal als een betrouwbaar partner in onderhandelingen en als een vlot communicator. Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Excel. Om de financiële afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v) Hoofdboekhouder (Ref.: BE720854) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de groothandelscentrale. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur. Je staat in voor het begeleiden van de btw-, Intrastat- en accijnsaangiften. Je helpt mee in de organisatie van het debiteurenbeheer en bent verantwoordelijk voor de jaarafsluitingen. Naast het voeren van de boekhouding, denk je mee aan mogelijke optimalisaties voor de administratieve processen en boekhoudsystemen en doe je voorstellen om zaken efficiënter aan te pakken. Je profiel: Je behaalde minimum een bachelordiploma in een financiële richting. Je kan terugblikken op minstens zeven jaar ervaring waarvan minstens vijf jaar relevante ervaring, onder meer in het afsluiten van een boekhouding. Je bent vertrouwd met de recente btw-wetgeving en administratieve procedures en hebt een degelijke basiskennis van vennootschapsbelasting en -aangiftes. Je hebt interesse om recente ontwikkelingen rond accountancy en fiscaliteit op te volgen en bent bekend met de materie rond accijnzen of bent bereid je bij te scholen. Je werkt zeer accuraat, bent proactief en draagt teamspirit hoog in het vaandel. Je hebt een doorgedreven kennis van MS Excel en de andere gangbare Office-toepassingen. Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Om de commerciële afdeling te versterken zijn we op zoek naar een (m/v) Field Sales Manager (Ref.: BE720848) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van acht vertegenwoordigers verspreid over België. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de commercieel directeur. Je zet objectieven voor je team en werkt hiervoor een concreet actieplan uit. Hieraan gekoppeld bouw je een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke opvolg- en rapporteringsystematiek uit die kan dienen als CRM- en als evaluatiesysteem. Samen met je team sta je in voor de assortimentsoptimalisatie in de winkelpunten en stimuleer je de aankoopconcentratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vertegenwoordigers waarbij je intern actief naar oplossingen zoekt voor problemen die vanuit de field worden gesignaleerd. Je stelt op efficiënte wijze de routeplanning op van de vertegenwoordigers. In samenwerking met je team en het financieel departement volg je de debiteuren op. Je assisteert regelmatig de vertegenwoordigers op de winkelvloer. Je profiel: Je behaalde een bachelordiploma in een economische richting. Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retail. Je bent commercieel ingesteld en beschikt daarbij over sterke communicatieve en oplossingsgerichte vaardigheden. Als peoplemanager ben je in staat je team op een motiverende en positieve manier aan te sturen. Je werkt deels vanuit Tongeren maar bent flexibel om je over het volledige land te verplaatsen naar je klanten en je team. Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Om de marketingafdeling in Tongeren uit te breiden zijn we op zoek naar een (m/v) Marketing Assistent (Ref.: BE720857) Je functie: Samen met het team sta je in voor de dagelijkse operationele coördinatie van alle marketingactiviteiten, specifiek op het vlak van onlinemarketing. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de marketingmanager. Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van de online marketingactiviteiten via onze websites, , social media, nieuwsbrieven, online wedstrijden... Samen met het team sta je mee in voor de uitwerking en opvolging van consumentenfolders, lifestylemagazines, brochures... Je draagt zorg voor de uitwerking en opvolging van alle B2B- communicatie naar onze winkeliers via en interne magazines. Je biedt ondersteuning aan de grafische dienst. Je profiel: Je genoot een bacheloropleiding bij voorkeur in marketing of communicatie. Je hebt een natuurlijke interesse in digitale marketing en volgt de laatste trends hierin op. Je bent een creatieve marketingallrounder met minstens drie jaar relevante ervaring. Je bent communicatief en open ingesteld. Autonomie, organisatie, nauwkeurigheid en proactiviteit zijn jouw pluspunten. Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint. Je hebt een goede kennis van InDesign en Photoshop of bent bereid je hierin te verdiepen. Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Je hebt affiniteit met retail/fmcg. Om de administratieve afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v) Administratief Medewerker Orderverwerking (Ref.: BE720859) Je functie: Als orderverwerker ben je samen met je collega s verantwoordelijk voor de verwerking van bestellingen van klanten. Je staat in voor het ontvangen van bestellingen per PDT, fax en telefoon en voor de controle en administratieve verwerking ervan. Samen met de verantwoordelijke logistiek ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten rond leveringen en levertermijnen. Je draagt zorg voor de controle en eventuele aanpassingen van verzendnota s en voor de correcte klassering ervan. Je staat in voor een correcte administratieve verwerking van de routing van de chauffeurs, de retours en het leeggoed. Je profiel: Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur in een administratieve richting. Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en kan zeer nauwkeurig werken. Je bent flexibel ingesteld en werken in shiften schrikt je niet af. Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team. Je bent leergierig. Je bent in staat uitgebreide informatie goed te capteren en durft voldoende vragen te stellen. Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans. Lambrechts biedt: Een voltijdse en afwisselende functie binnen de dynamische sector van de voedingsdistributie. Lambrechts draagt waarden als respect en samenwerking hoog in het vaandel en zet sterk in op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. In de hands-on cultuur van Lambrechts worden je initiatieven op prijs gesteld en ben je in staat je eigen functioneren vorm te geven. Dit alles wordt gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Voor meer informatie surf je naar be.hudson.com of bel je Solliciteren kan via met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt!

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt! Academiejaar 2014-2015 23 juni 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020 Inleiding Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert?

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit Academiejaar 2015-2016 14 december 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN december 2015 VACATURE 2015-2016/007 Voltijds of deeltijds Juridisch adviseur - Specialisatie

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Your Future, our boost!

Your Future, our boost! Your Future, our boost! www.e-boost.be 1 E-BOOST: WIE ZIJN WE, WAT DOEN WE? e-boost, da s een groep van 4 jonge wolven en ervaren rotten in het vak die Drupal ademen, denken, dromen... Altijd op zoek naar

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden

Nadere informatie

Technisch onderwijs promoten als positieve keuze

Technisch onderwijs promoten als positieve keuze Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be

Nadere informatie

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur

Nadere informatie

Industrie. Ons industrieteam is actief in volgende sectoren: Ze zijn in te schakelen voor volgende industrie le projecten:

Industrie. Ons industrieteam is actief in volgende sectoren: Ze zijn in te schakelen voor volgende industrie le projecten: Industrie tec Nederland is een onafhankelijk consultancy en projectbureau. We leveren technische expertise voor engineeringprojecten in de industrie, maritiem & offshore. tec Nederland heeft een ruime

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Executive Search & Interim Management

Executive Search & Interim Management Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van

Nadere informatie

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Interim Detachering Payrolling Derks & Derks Detachering Breed aanbod Life Sciences professionals Derks & Derks Detachering

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence technology / industry / logistics 2 1 Management search Executive search International management search Interim management Missie Van de Groep & Olsthoorn staat

Nadere informatie

Info- event bestuur 2015-2016

Info- event bestuur 2015-2016 Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar 2014-2015. 17-9-2014 Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Stages/projecten voor het academiejaar 2014-2015. 17-9-2014 Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Q-STAGES Office management Human resources Stages/projecten voor het academiejaar 2014-2015 17-9-2014 Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Inhoud Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Profiling Elevate Consulting Group

Profiling Elevate Consulting Group Profiling Elevate Consulting Group Elevate Consulting Group Profiling Profiles Screening Elevate Consulting Group Stationsplein NO 422 1117 CL SCHIPHOL phone: 020-7951820 Fax: 020-7951829 Website: www.elevate-consulting.com

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL B.V. Februari 2014 ALGEMENE INFORMATIE Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN april 2015

PLAATSAANBIEDINGEN april 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo Academiejaar 2014-2015 1 april 2015 PLAATSAANBIEDINGEN april 2015 VACATURE 2014-2015/015 Manager Taks & Legal EC Restructuring & Real Estate

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604 VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved.

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. Confidentiële Functiebeschrijving VRT HR-Directeur Januari 2015 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. CONFIDENTIËLE FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Onderneming Locatie Rapporteren aan Website HR-directeur

Nadere informatie

De Facto Image Building & Securex. Social Media & Engagement Journey 2011-2013

De Facto Image Building & Securex. Social Media & Engagement Journey 2011-2013 De Facto Image Building & Securex @stefdfib Social Media & Engagement Journey 2011-2013 @AnianaT De Facto Image Building in België 23 jaar onafhankelijk Belgisch full service communicatiebureau 32 medewerkers

Nadere informatie

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

Amcor Flexibles: luchtdichte folie, niet voor lichtgewichten. Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Amcor Flexibles: luchtdichte folie, niet voor lichtgewichten. Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wieland De Hoon

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

Accountant (bij voorkeur vennotabel)

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden

Nadere informatie

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s Duurzaam HR beleid in KMO s Voorstelling Motmans Van Havermaet Expertise domeinen Onze groep biedt een breed dienstenpakket aan. Vanuit een multidisciplinaire aanpak gidsen onze professionals u naar de

Nadere informatie

StepStone. Onze producten en tarieven

StepStone. Onze producten en tarieven StepStone Onze producten en tarieven Vacatures Onderstaande services zijn standaard inbegrepen in de tarieven van de vacatures: KWALITATIEVE KANDIDATEN MEER DAN 45 PARTNERS Uw vacature wordt gratis gepubliceerd

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Ruim 11.000 ondernemingen gingen er in 2014 over de kop. Daarmee is 2014 het tweede slechtste jaar ooit qua aantal faillissementen.

Nadere informatie

Insel - Ingenieursselecties

Insel - Ingenieursselecties Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel 2 Bedrijfsvoorstelling Professionals De divisie binnen

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS!

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! ICT BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! Persconferentie 4 juni 2013 AXA Brussel Agenda 1. Resultaten van de enquête 2013 over de arbeidsmarkt voor digital experts 2. AXA 3. Actiepunten en

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse

Nadere informatie

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager Polyplastic BV Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners Mariëtte Hermens, Lotte Terwel 30 maart 2010 Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Finding the optimal solution is An our open standard mind comes standard... Burdock is de verbindende schakel tussen opdrachtgevers

Nadere informatie

Dilbeek organiseert tweede werkbeurs. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Dilbeek organiseert tweede werkbeurs. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wilt u adverteren?

Nadere informatie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,

Nadere informatie

WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent

WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent Professionele Bachelor Technology Management Heb je een boontje voor technologie? Ben

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Proficiat!

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Campagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar)

Campagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar) Vacature en functieomschrijving Campagnemedewerk(st)er (80%) (

Nadere informatie

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Waar een WIJ is, is een weg. Een signeerlijn die het DNA van onze partij krachtig verwoordt. CD&V gaat voor een samenleving waarin we met elkaar verbonden zijn, en ieder

Nadere informatie

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we? Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we? Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing & Sales Recruitment and Interim Management. Onze klanten

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR PublicSpirit Aarnt Lantinga senior consultant November 2014 Organisatie & context SADC ontwikkelt binnen de Metropool Regio Amsterdam een samenhangende portfolio van hoogwaardige

Nadere informatie

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 in @ business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 Inhoudsopgave Doelstellingen DMU bezoekers DMU leveranciers Bereik Games in Business Deelname Achtergrond informatie

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016 Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens 15-6-2015 Inhoud 1. Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of project?... 3 2. Q-Stage voor studenten...

Nadere informatie

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012 STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË 13 November 2012 De ICT-sector neemt een belangrijke plaats in de economie Toegevoegde waarde 14 miljard EUR Aandeel werkgelegenheid (in % van de

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp. Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Kortom, van visie naar werkelijkheid! Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd

Nadere informatie

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!

Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING KEN HET BEDRIJF KEN JE GESPREKSPARTNER Je bent uitgenodigd

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie