Vraag nr. 219 van 27 mei 2005 van de heer JOHAN SAUWENS
|
|
- Pepijn Beckers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vraag nr. 219 van 27 mei 2005 van de heer JOHAN SAUWENS VDAB-opleidingen Wachtlijsten Enige tijd geleden vernam ik dat er voor de opleiding "Vooropleiding vrachtwagenbestuurder" bij de VDAB naar verluidt een gemiddelde wachttijd zou bestaan van maar liefst 9 (negen!) maanden. Ook voor andere opleidingen en vooropleidingen zou er sprake zijn van lange wachttijden. Het negatief effect hiervan op de arbeidsmarkt in het algemeen en op de arbeidsmobiliteit in het bij zonder is zeer groot. 1. Hoeveel verschillende opleidingen en vooropleidingen worden er momenteel door de VDAB in heel Vlaanderen aangeboden? 2. Wat is de gemiddelde wachttijd voor elk van deze opleidingen? 3. Hoeveel kandidaten staan er voor elk van deze opleidingen momenteel op een wachtlijst? 4. Is hier sprake van grote provinciale verschillen, of zijn de gemiddelde wachttijden gelijkaardig voor heel het grondgebied Vlaanderen? 5. Welke stappen onderneemt de minister om deze wachttijden en wachtlijsten op korte termijn in te krimpen tot een aanvaardbaar niveau? Antwoord 1. Hoeveel verschillende opleidingen en vooropleidingen worden er momenteel door de VDAB in Vlaandcren aangeboden? Antwoord: Het aanbod van de VDAB wordt regelmatig aangepast m functie van de behoeften op de arbeidsmarkt. De cemraie dienst van de VDAB bepaalt opleidingsmodules relevant zijn vooreen sector. Regionale trainingscentra plannen, mee in functie van de lokale arbeidsmarkt en rekening houdend met de beschikbare capaciteit, welke modules zij kunnen aanbieden. De informatie over de aangeboden opleidingen wordt via de website regelmatig geactualiseerd. De bezoeker krijgt eerst ie zien welk ivpe opleiding mogelijk beantwoordt aan zijn vraag, daarna kan hij doorklikken op de centra waar de opleiding georganiseerd wordt. De VDAB biedt opleidingen aan volgens een modulair systeem, afhankelijk van de gekozen beroepsaspiratie worden bepaalde modules in een opleidingsflow samengevoegd. Op 9 juni waren 523 modules terug te vinden in de databank van de VDAB. Een module kan in één of meerdere centra van de VDAB worden aangeboden. In onderstaande tabel wordt aangegeven hoe deze over de verschillende sectoren gespreid zijn. SECTOR aantal unieke modules ALGEMENE VORMING 14 ANDERE SECTOREN 6 BEWAKING 2 BOUW 28 CONFECTIE - VORMGEVING 16 DIAMANT 3 ELEKTRICITEIT 14 GRAFISCHE TECHNIEKEN 16 HAVEN - MARITIEME - 3 EXPEDITIE HORECA 13 HOUT 8 INDUSTRIELE 63 AUTOMATISERING LOGISTIEK 9 METAAL 73 NT2 13 MILIEU J PRIMAIRK SECTOR 1 SCHEIKUNDE 1 SCHOONMAAK 1 SOCIAL PROFIT 43 SOLLICITATIE TRAINING 11 TERTIAIRE SECTOR 129 TEXTIEL 18 ORIËNTERENDE OPLEIDINGEN VERKOOP 5 VERVOER 16 VOEDING 11 Totaal 523 Het hoge aantal modules in de tertiaire sector en de sectoren industriële automatisering
2 en metaal is te verklaren door het feit dat hier vaker korte specialisatiemodules voorkomen. 2. Wat is de gemiddelde wachttijd voor elk van deze opleidingen (wordt behandeld samen met:) 3. Hoeveel kandidaten staan er voor elk van deze opleidingen momenteel op een wachtlijst? De VDAB registreert de interesse van een werkzoekende voor een opleiding meteen in het persoonlijk dossier van de werkzoekende. Werkzoekenden kunnen hun interesse voor een opleidins kenbaar maken via de website, via de consulenten die de instroom in de competentiecentra opvolgen. of in een persoonlijk gesprek met de trajectbegeleider (vanaf het moment dat ze in begeleiding zijn). Tussen het kenbaar maken van de interesse en het effectief starten met de opleiding moeten vaak nog een aantal stappen gezet worden. de VDAB bekijkt samen met de werkzoekende of de gekozen opleiding ook een efficiënt antwoord kan bieden op de opleidingsbehoefte die de werkzoekende in functie van zijn inschakeling op de arbeidsmarkt aanvoelt om de opleidingsinspanningen van zowel individu als overheid een beter rendement te geven onderzoekt de VDAB samen met de werkzoekende of deze over voldoende startcompetenties beschikt om de gevraagde opleiding met succes af te ronden. In het geval dit niet zo is wordt een alternatief leertraject besproken. voor een aantal opleidingen wordt ook een medisch of psychologisch onderzoek gepland als dat wettelijk zo is voorgeschreven. De VDAB heeft een interne procedure om deze stappen gestroomlijnd te laten verlopen en zet een aantal meetpunten voorop om op te volgen of de aanvragen binnen aanvaardbare termijnen worden beantwoord. Naast deze stappen die inherent zijn aan een goede intakeprocedure streeft de VDAB naar een gezond evenwicht tussen een optimale bezetting en een aanvaardbare wachttijd. Dit betekent concreet dat de VDAB streeft naar een start binnen de 30 dagen voor zeer frequent georganiseerde opleidingen, binnen de 60 dagen voor de regelmatig georganiseerde opleidingen. Uiteraard zijn er ook opleidingen die slechts één tot tweemaal per jaar worden georganiseerd, waarvoor het uiteraard mogelijk is dat de wachttijd ogenschijnlijk sterk oploopt. Een typisch voorbeeld hiervan zijn klassikaal georganiseerde opleidingen waar instap na een bepaalde periode niet meer mogelijk is omdat het programma reeds te ver gevorderd is waardoor de kandidaat doorschuift naar een volgende reeks. Ook de opleidingen die in samenwerking met de sector Onderwijs worden georganiseerd in de social profit sector kennen vaste startdata. Voor dit soort opleidingen moet het begrip wachttijd, gezien de organisatievorm, genuanceerd benaderd worden. In onderstaande tabel wordt een overzicht gegeven van het aantal opgestarte opleidinus-modules in de periode lussen 1 juni 2004 en 31 mei samen met de reële wachttijden.
3 kalendertijd tussen bekendmaking interesse en opstart opleiding Totaal aantal gestarte opleidingen % % cumulatief meer dan 90 dagen % 100% tussen de 60 en de 90 dauen % 94% tussen de 30 en de 60 dasien % 89% minder dan 30 danen 264S0 44% 44% Uit de tabel blijkt dat de reële tijd tussen het belonen van de eerste interesse en de start van de opleiding in 89 % van de gevallen beneden de 60 dagen ligt. Daarbij moet ook nog aangegeven worden dat voor de berekening van de wachttijd geen rekening wordt gehouden met het feit dat de werkzoekende niet ingaat op een uitnodiging voor de start van een opleiding, omdat hij bijvoorbeeld tijdelijk aan het werk is. Indien de werkzoekende zijn opleidingsaanvraag wenst te behouden wordt verder rekening gehouden met de eersie aanvraagdatum. In onderstaande tabel worden de gegevens gedetailleerd weergegeven voor de periode juni mei Bij de interpretatie van deze lijst moet rekening gehouden worden met het feit dal voor een aantal knelpuntopleidingen bijkomende inspanningen worden gedaan met middelen uit het Vlaams Werkgeiegenheidsakkoord waarvan het effect pas zichtbaar kan worden in de tweede jaarheift. Voor een aantal opleidingen ligt de vraag van de werkzoekenden momenteel ook licht boven de beschikbare capaciteit die de VDAB heeft qua opleidingen in eigen beheer of in samenwerking met de r ciers. In vraag 5 wordt toegelicht hoe de minister en de VDAB hiermee om gaan. In de tabel wordt in de tweede kolom aangegeven hoeveel de gemiddelde wachttijd bedraagt. In de derde kolom wordt het aantal geïnteresseerden weergegeven. In de tabel zijn alle aanvragen opgenomen, waarbij met het volgende moet rekening gehouden worden : ongeveer 10 % van de aanvragen zijn zeer recent binnengekomen. Het eerste contactgesprek met de werkzoekende is pas in de komende twee weken gepland;
4 ongeveer 50 % van de aanvragen zijn in behandeling, wat concreet betekent dat nagegaan wordt of de aangevraagde opleiding een reële meerwaarde betekent in de zoektocht naar werk, en of de werkzoekende over de nodige startcompetenties beschikt om precies deze opleiding aan te vatten. Zoals hoger geschetst wordt eventueel een alternatief leertraject uitgestippeld als dat niet het geval is, maar niet alle werkzoekenden zullen starten met de opleiding waarvoor zij interesse hebben laten blijken; ongeveer 40 % van de aanvragen in de tabel hebben de status "klaar voor start opleiding", wat betekent dat na onderzoek blijkt dat de opleidingsbehoefte én het competentieprofiel van de werkzoekende matchen met de aangevraagde opleiding. Dit betekent concreet dat het absolute cijfer van het aantal geïnteresseerden in een opleiding niet meteen overeenstemt met de benodigde capaciteit aan opleidingsplaatsen omdat de opleidingskeuze pas definitiefis nadat alle stappen van de intake zijn doorlopen, tijdens het intakeproces worden een aantal van deze vragen geheroriënteerd. Rekening houdend met het feit dat in de betrokken secties in de periode juni mei acties werden opgestart geven deze aantallen voor de meeste secties een normale en binnen een redelijke termijn verwerkbare interesse van de werkzoekenden weer. sectie gemiddelde aantal aanvragen wachttijd op 9 juni METSELEN & BASISTECHNIEKEN BOUW BEKISTLN VLOERDER TORENKRAANBESTUURDER WEGENBOUW ARBEIDER BOUWPLAATSMACHINIST SPECIFIEKE BOUWOPLEIDINGEN STUKADOOR SCHILDER DECORATEUR INDUSTRIËLE SCHILDER INSTALLATEUR CV EN SANITAIR
5 0125 BRANDERTECHNIEKER INDUSTRIEEL ISOLEERDER OPLEIDINGEN IN DE HOUTSECTOR DAKDEKKEN DICHTINGSWERKEN PLATTE DAKEN CAD BOUW INSTALLATIE DOMOTICA MILIEU ORIËNTERENDE OPLEIDINGEN BAKKER VLEESBEWERKER PRODUCTIE VOEDING DRAAIEN EN FREZEN BASISTECHNIEKEN EN ONDERHOUD LASSEN LASSEN MONTEREN RX-LASSEN BUIZENFITTEN WERKTUIGKUNDIG TEKENEN EN CAD MONTAGE EN KRAANWERKZAAMHEDEN AUTOMECHANICA VRACHTWAGENMECHANICA BROMFIETS- EN FIETSMECHAN1CA PLAATWERK / KOETSWERK / PISTOOL-SCHILDEREN VRACHTWAGENBESTUURDER AUTOBUS OF AUTOCARBESTUURDER HEFTRUCKBESTUURDER / MAGAZIJNMEDEWERKER TAXIBESTUURDER AUTOVERVOER KOELTECHNIEKEN TONEELATTRIBUTEN PRODUCTIE-TECHNIEKEN STYLISME EN PATRONEN BREIEN INITIATIE TEXTIEL WEEFTECHN1FKEN AUTOMATISERING ROBOTICA KEUKENPERSONELL ZAALPERSONHEL ANDER HORECAPERSONEEL CAD GRAFISCHE TECHNIEKEN DRUKTECHNIEKEN DRUKAFWERKING DIAMANT TELEMATICA ONDERHOUDSARBEIDER PROFESSIONELE SCHOONMAAKTECHNIEKEN ALGEMENE VORMING PERSOONSGERICHTE VORMING DIVERSE VERKOOP GROENWERKER BAGGER HAVENBEDRIJF 2 43
6 5751 VTSFILEERDER BEROEPSRENNER AANVRAAG INFO SECUNDAIRE SECTOR BEDIENDEOPLEIDINGEN INGROEI TALEN BASISVAARDIGHEDEN ICT BUREAUTICA INFORMATICA MANAGEMENT EN COMMUNICATIE VERZORGING ORIËNTERENDE MODULES VERPLEEGKUNDE ANDERE FUNCTIES social profit KINDEROPVANG OPVOEDER BEWAKING TAALONDERSTEUNING TIJDENS STAGE NEDERLANDS VOOR ANDERSTALIGEN OVERIGE 44 4 Eindtotaal Is hier sprake van grote provinciale verschillen, of zijn de gemiddelde wachttijden gelijkaardig voor heel het grondgebied Vlaanderen? Er zijn inderdaad lichte regionale verschillen, dit heeft te maken met de verhouding tussen de aanwezige opleidingscapaciteit en het aantal aanvragen. Als er een structureel probleem is wordt door de VDAB bekeken of er een bijsturing/omschakeling van bestaande opleidingen kan gerealiseerd worden. Als er lokaal nog tekorten zijn worden deze opgevangen door bijkomende opleidingen te plannen, betaald met het budget van de lokale projectprogrammatie waarbij ook derden worden ingeschakeld voor de opleiding van werkzoekenden. De VDAB realiseerde in 2004 ongeveer 40% van de opleidingsuren in samenwerking met derden. 5. Welke stappen onderneemt de minister om deze wachttijden en wachtlijsten op korte termijn in te krimpen tot een aanvaardbaar niveau 7 De VDAB merkt wel dat er een lichte stijging is van hei aantal vragen naar opleiding, mogelijk mee te verklaren door hel activeringsbeleid dal gevoerd wordt, maar zoals hierboven aan»e»even lijkt de beschikbare opleidingscapaciteit op korte termijn voldoende groot om voor de meeste opleidingen een aanvaardbare termijn te garanderen tussen de eerste blijk van interesse en de effectieve start van de opleiding.
7 In het kader van het Vlaams Werkgelegenheidsakkoord worden specifiek voor de knelpuntberoepen volgende extra opleidingen ingepland: soort opleiding aantal opleidingen vrachtwagenbestuurder 168 autobusbestuurder 48 heftruckbestuurder 320 basisopleiding lassen 60 opvoeder 150 verpleegkunde 140 kinderzon: 180 polvvalent verzorgende 80 torenkraanbestuurder 32 bouwplaatsmachinist 30 metselaar 132 professionele schoonmaak 540 directiesecretaresse 24 boekhouder 36 commercieel bediende om een vacature in te vullen waar hij niet meteen geschikte kandidaten voor vindt. Dit proces wordt ondersteund door een opleidingsplan dat mee opgevolgd wordt door een consulent van de VDAB. De werkgever engageert zich om de werkzoekende na de opleidingsperiode in dienst te nemen. In het kader van de sluitende aanpak werden dit jaar 3000 bijkomende opleidingen voor de curatieve doelgroep ingericht. Momenteel wordt volop de tendering van 6000 trajecten voorbereid, waardoor de flexibiliteit voor het organiseren van opleidingen nog zal verhoogd worden. De trajeeten worden immers integraal (met inbegrip van het opleidingsluik) getenderd. Waar mogelijk worden deze opleidingen uitbesteed aan partners die de nodige opleidingscapaciteit kunnen aanbieden. De VDAB werkt trouwens intensief samen met andere opleidingspartners. Zo werden in opleidingsuren op een totaal van opleidingsuren in samenwerking met derden georganiseerd, wat toelaat om in te spelen op de wisselende vraag van de markt. De VDAB besteedt de nodige aandacht aan het modulair aanbieden van opleidingen om op die manier de doorlooptijd en bijgevolg de wachttijd binnen aanvaardbare nonnen te houden. Er is een gerichte communicatie met de werkzoekende over de te verwachten wachttijd. Nadat de opleidingsaan vraag werd goedgekeurd wordt een vermoedelijke startdatum meegedeeld. Deze communicatie wordt driemaandelijks herhaald indien nodig. Ook de opleiding op de werkvloer wordt gestimuleerd. Zo werden in IBO s (individuele beroepsopleiding) opgestart. Hierbij kan niet echt van een wachttijd gesproken worden: de werkgever engageert zich immers om de werkzoekende op te leiden binnen het bedrijf
0.0.0 Loopbaanbegeleiding. 1. sectorspecifieke opleidingen. 1.1 hout en bouw
0.0.0 Loopbaanbegeleiding 1. sectorspecifieke opleidingen 1.1 hout en bouw 1.1.1 ruwbouw 1.1.2 wegenbouw 1.1.3 afwerking bouw 1.1.4 hout 1.1.5 bagger-navigatie 1.1.6 bedienen bouwmachines 1.1.7 CAD/bouw
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2008 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2010-2011 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2010
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2011-2012 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2011
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden
Nadere informatieTRAJECTWERKING WERKT 73% stroomt uit
TRAJECTWERKING WERKT 73% stroomt uit INLEIDING In 1999 startte de VDAB met de trajectwerking: alle stappen van begeleiding en opleiding werden geïntegreerd in één traject, op maat van de werkzoekende.
Nadere informatie2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2003 Werknemers Uren Werkzoekenden
Nadere informatieInterventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs
Info VDAB diensten 3 Inhoud De sociale interventiedienst Verschil VDAB/RVA Inschrijving bij de VDAB Taken en werking VDAB Cv-databank werkgevers Knelpuntberoepen (VDAB) Opleidingen Website VDAB 3 Interventiedienst
Nadere informatieSectorale werking. Waarom moeten we sectoraal gaan werken? (volgens de medewerkers)
Waarom moeten we sectoraal gaan werken? (volgens de medewerkers) Waarom moeten we sectoraal gaan werken? (volgens de medewerkers) Waarom moet het anders volgens de medewerkers Alles gaat zo snel, De klant
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2016-2017 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werkzoekenden (1) 2016 Werkzoekenden
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2013-2014 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2014-2015 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werkzoekenden (1) 2014 Werkzoekenden
Nadere informatienr. 598 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 16 juni 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Knelpuntopleidingen VDAB - Aanvragen en wachtlijsten
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 598 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 16 juni 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Knelpuntopleidingen VDAB - Aanvragen en wachtlijsten Werkzoekenden
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieORIENTERENDE STAGES BEROEPSVERKENNENDE STAGE. Stand van zaken mei 2008
ORIENTERENDE STAGES Stand van zaken mei 2008 BEROEPSVERKENNENDE STAGE De beroepsverkennende stage is bedoeld voor een werkzoekende die - misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet
Nadere informatieLijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 * - kwalitatieve oorzaken en/of arbeidsomstandigheden
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 * - kwalitatieve oorzaken en/of arbeidsomstandigheden Bron: VDAB - Studiedienst De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector, De belangrijkste
Nadere informatieDe minister vermeldde eveneens dat er vanaf maart 2016 een substantieel verhoogde instroom bij de VDAB verwacht werd.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 26 van CHRIS JANSSENS datum: 7 oktober 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Nieuwkomers - Opleiding Als antwoord op mijn schriftelijke
Nadere informatieVoor het jaar 2014 is in de opstart van individuele beroepsopleidingen (IBO) voorzien.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 64 van MARTINE TAELMAN datum: 17 oktober 2014 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Tewerkstellingsmaatregelen voor jongeren - Stand van zaken
Nadere informatieTrajectwerking: Een routeplan naar werk
Trajectwerking: Een routeplan naar werk Inleiding Sinds drie jaar is VDAB overgeschakeld op trajectwerking. In deze topic brengen we verslag uit van de realisaties in 2001 en belichten we waar mogelijk
Nadere informatieVan VDAB-opleiding naar knelpuntberoep
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Van VDAB-opleiding naar knelpuntberoep Conferentie Steunpunt WSE 11 februari 2015 Katleen De Rick Paradox en oplossing Knelpuntberoepen Veel werkzoekenden
Nadere informatieVDAB Dienstverlening ACERTA 18 JUNI 2019
VDAB Dienstverlening ACERTA 18 JUNI 2019 Radicaal Digitaal Arbeidsbemiddeling De kracht van de website VDAB Wat nu voor de werkgever? Vacatures publiceren VDAB-website: zelf online plaatsen via mijn
Nadere informatieVDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands
1 VDAB aanbod Turnhout, 12/12/2018 VDAB Aanbod 2 1) + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB Aanbod 3 1) + MIJN LOOPBAAN@TELIER Mijnloopbaan@telier
Nadere informatie- via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch!
Inschrijving bij VDAB - via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch! Intakegesprek bemiddelaars vluchtelingen - doorverwijzing naar oriëntatiecursus - inschrijven cursus
Nadere informatieFUNKTIE BEROEPSRISICO S MEDISCH TOEZICHT
Personeel keuken / cafetaria/horeca Jaarlijks MO +Tetanus +(RX-thorax of) Intradermo kok 92 18 67 VO keukenpersoneel 92 18 67 VO zaalpersoneel /kelner 92 18 67 VO Voedingsnijverheid Jaarlijks MO+Tetanus+(RX-thorax
Nadere informatieEen andere kijk op de sluitende aanpak
Een andere kijk op de sluitende aanpak Joost Bollens Steunpunt WSE, mei 2011 1 1. Inleiding Bij het beschrijven en analyseren van het activerend beleid dat door o.m. de VDAB wordt georganiseerd, wordt
Nadere informatieEen andere kijk op de sluitende aanpak
Joost Bollens 8-2012 WSE-Report Steunpunt Werk en Sociale Economie Parkstraat 45 bus 5303 B-3000 Leuven T:32(0)16 32 32 39 F:32(0)16 32 32 40 steunpuntwse@econ.kuleuven.be www.steunpuntwse.be Joost Bollens
Nadere informatie1. Per provincie wordt een arbeidsmarktanalyse uitgevoerd om een OKOT-VDAB-traject op te zetten.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 221 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 11 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT OKOT-trajecten - Stand van zaken Een onderwijskwalificerend
Nadere informatieBIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. basisopleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer: Projectomschrijving
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches basisopleiding bouw vzw Groep Intro - Kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) - Allochtonen - 50+ers Iedere cursist maakt bij intake een keuze voor een bepaald beroep:
Nadere informatieWerkgelegenheidsplatform Antwerpen
Werkgelegenheidsplatform Antwerpen Freddy Van Malderen - VDAB Tom Goris Voka-KvKAW 1 Probleemstelling Arbeidsmarkt in Antwerps-Wase regio uit balans Steeds moeilijker om correct geschoolde arbeidskrachten
Nadere informatieOPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN Werkplekleren INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO) OPLEIDINGSSTAGE (OS) BEROEPSINLEVINGSOVEREENKOMST (BIO) INSTAPSTAGE (ISS) Werkplekleren IBO : INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
Nadere informatieFunctieprofiel projectmedewerker
Functieprofiel projectmedewerker Situering L4-volwassenenonderwijs vzw is het netwerk van de centra voor volwassenenonderwijs en het centrum voor basiseducatie in de regio Leuven-Hageland-Tervuren. Door
Nadere informatieWerkgoesting in de zorg
Werkgoesting in de zorg POM-Limburg coördineert Limburgs Zorgplatform VDAB werkt samen : - via arbeidsmarktregie, - projectconsulenten-zorg - uitbreiding Social-profitopleidingen Focus op instroom en opleidingen
Nadere informatieProjectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20152016-0172 26-11-2015 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Geïntegreerde opleiding wegenbouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni
Nadere informatieRapport doorstroming 2007-2008
Rapport doorstroming 2007-2008 Inhoudstafel 1. Inleiding...4 2. Overzicht doorstroming...5 3. Voltijds onderwijs (TSO, BSO & BuSO)...6 3.1. Doorstroming per gewest 07-08...6 3.2. Evolutie per gewest...6
Nadere informatienr. 421 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 25 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Sociaal Interventiefonds - Hulp bij outplacement
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 421 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 25 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Sociaal Interventiefonds - Hulp bij Het Sociaal Interventiefonds
Nadere informatienr. 349 van EMMILY TALPE datum: 13 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Taalcursussen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 349 van EMMILY TALPE datum: 13 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Taalcursussen Voor bijna een kwart van de vacatures
Nadere informatiePROJECTFICHE AFSTEMMING BEROEPSOPLEIDINGEN IN DE GEVANGENISSEN. Samenwerking centra voor volwassenenonderwijs en VDAB. Stand van zaken op 03 mei 2013
PROJECTFICHE AFSTEMMING BEROEPSOPLEIDINGEN IN DE GEVANGENISSEN Samenwerking centra voor volwassenenonderwijs en VDAB Stand van zaken op 03 mei 2013 Betrokken partners VDAB Stuurgroep volwassenenonderwijs
Nadere informatie1. Graag had ik volgende gegevens ontvangen betreffende de arbeidsmigratie in de social profit:
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 242 van GRIET COPPÉ datum: 20 januari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Buitenlandse werkkrachten - Zorgsector Op mijn schriftelijke
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatie25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Nadere informatieVraag en Antwoord. Brondocument en volgnummer. 1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2
1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2 Het project loopt over 3 + 1 jaar. De methodiek die we moeten hanteren gedurende deze periode, is de methodiek zoals beschreven in de offerte. In onze organisaties wordt deze
Nadere informatienr. 269 van AXEL RONSE datum: 23 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Arbeidsmarkt - Knelpuntberoepen en competenties
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 269 van AXEL RONSE datum: 23 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Knelpuntberoepen en competenties VDAB publiceert
Nadere informatieNederlands voor anderstaligen
anderstaligen Sterrenkundelaan 14, Bergensesteenweg 1440, 1070 Brussel anderstaligen Voor wie zijn de opleidingen Nederlands? Je bent een anderstalige werkzoekende en je hebt al wat basiskennis Nederlands,
Nadere informatieVEREISTEN EN VOORKENNIS
VEREISTEN EN VOORKENNIS Je zoekt informatie over cursussen. Wat moet je weten? Wat leer je in de cursus? Wat zijn de condities? Op welke manier heb je les? Wat moet je doen? 1. Lees eerst de woordenschat
Nadere informatienr. 326 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 19 februari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Onderwijskwalificerende opleidingstrajecten (OKOT) - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 326 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 19 februari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Onderwijskwalificerende opleidingstrajecten (OKOT)
Nadere informatienr. 723 van LORIN PARYS datum: 16 juni 2015 aan JO VANDEURZEN Gemeenschapsinstellingen - Onderwijsaanbod
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 723 van LORIN PARYS datum: 16 juni 2015 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Gemeenschapsinstellingen - Onderwijsaanbod Jongeren in een gemeenschapsinstelling
Nadere informatie5. Van werkloosheid gesproken
5. Van werkloosheid gesproken 5.1. Werkloos: wie en hoeveel? (p. 120 122) Oorzaken van werkloosheid: geen diploma / laaggeschoold; automatisering (vervanging van mensen door machines); te oud; bewust werkloos
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Vlaams Ministerie voor Werk en Economie Onderwerp Lijst beroepen voor versoepelde procedure arbeidskaarten in het Vlaamse Gewest. Datum mei 2006 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van
Nadere informatieVlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2008
De belangrijkste oorzaak wordt aangeduid met 1, de 2de belangrijkste met 2 enz. Ingenieur 1648 5388 7036 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica
Nadere informatieVR DOC.1207/1
VR 2016 1011 DOC.1207/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse
Nadere informatiec) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 370 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 17 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Sluitend taalbeleid De lage werkzaamheid van
Nadere informatieMag het iets meer zijn?
Levenslang leren West-Vlaanderen Werkt 3, 2010 Mag het iets meer zijn? De opleidingsbehoeften in de West-Vlaamse bedrijven en organisaties Syntra West - Chris Cardinael Tanja Termote sociaaleconomisch
Nadere informatieVlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2009
Vlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2009 ONTVANGEN JOBS Ingenieur 833 3868 4701 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica 1 2 Ingenieur elektromechanica
Nadere informatieWAAROM DIT ONDERZOEK?
Van VDAB- naar knelpuntberoep: het belang van en stage POOLL-conferentie, 7 januari 2015 Katleen De Rick & Greet Van Dooren Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra WAAROM DIT ONDERZOEK? 2 1 Paradox
Nadere informatienr. 337 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 9 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Activeringsmaatregelen 50-plussers - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 337 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 9 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Activeringsmaatregelen 50-plussers - Stand van zaken
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatienr. 699 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Jobbeurzen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 699 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Jobbeurzen De kerntaak van VDAB is werkzoekenden
Nadere informatieProjectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren.
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: basisopleiding bouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren. Het opleidingsprogramma
Nadere informatieOriëntatie en leerloopbaanbegeleiding. volwassenen. Liv Geeraert
Oriëntatie en leerloopbaanbegeleiding voor volwassenen Liv Geeraert De Leerplek = een geïntegreerd loket: - Huis van het Nederlands - consortium volwassenenonderwijs - VDAB lokale werkwinkel (aanpalend)
Nadere informatieTRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001
TRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001 Training en opleiding (T&O) van werkzoekenden en werknemers is één van de kerntaken van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Nadere informatieOnderwijs en vorming. 1 73.609 leerlingen. Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Onderwijs en vorming Samenvatting 73.609 leerlingen (2012) 16.981 kleuters 26.537 kinderen in het lager
Nadere informatieBIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Vooropleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer:
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Vooropleiding bouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden en jongeren. Het opleidingsprogramma bevat 4 grote modules:
Nadere informatiec) Wie was of waren de uitvoerder(s), met aanduiding of het gaat om een profit- of non-profitorganisatie?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 13 van EMMILY TALPE datum: 2 oktober 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT WIJ-trajecten - Tendering De werkinlevingsovereenkomsten voor
Nadere informatieBrussel, 5 februari _Advies_Huizen_van_het_Nederlands. Advies. over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands
Brussel, 5 februari 2004 020504_Advies_Huizen_van_het_Nederlands Advies over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands 1. Inleiding Op 26 januari 2004 heeft de raad van de Vlaams
Nadere informatieSTUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT
STUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT Modulaire opleiding Operator Verspaning BO ME 302 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 10 Inhoud 1 Deel 1 Opleiding... 3 1.1 Korte beschrijving... 3 1.1.1 Relatie opleiding
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieDE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF
DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF 2008-2016 Aandeel in de totale loontrekkende tewerkstelling (2016/2) social profit 14,6 ANPC bedienden 13,4 bouw metaal arbeiders uitzend scheikundige nijverheid
Nadere informatieIn 2012 werden 18.762 vacatures geannuleerd. In In 2011 waren dat er 16.438, in 2010 15.908.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 247 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 15 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Geannuleerde Tussen januari 2013 en december
Nadere informatieProjectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren.
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: basisopleiding bouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) en jongeren. Het opleidingsprogramma
Nadere informatie2. Graag een overzicht van de regionale tenders die werden uitgeschreven in de periode 2011 tot heden met vermelding van
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 354 van EMMILY TALPE datum: 29 februari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Regionaal uitbestedingsbeleid inzake opleiding en
Nadere informatieAdvies ter opvolging van het nieuwe afsprakenkader Nederlands tweede taal
ADVIES Raad Levenslang en Levensbreed Leren 8 juni 2010 RLLL/MDR/ADV/005 Advies ter opvolging van het nieuwe afsprakenkader Nederlands tweede taal VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, KUNSTLAAN 6 BUS 6, 1210 BRUSSEL
Nadere informatieKorte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Nadere informatieTaalstages: STAP voor STAP
Taalstages: STAP voor STAP Praktijkdag Werkplekleren - donderdag 26/10/2017 door Stefany Tan (teamcoach GTB) & Karen Vanuytrecht (NT2-instructeur VDAB) 1 Wat vooraf ging: STAP 1 & STAP 2 STAP 1? Experiment
Nadere informatieAdvies over het voorstel van opleidingenstructuren voor het deeltijds beroepssecundair onderwijs
ADVIES Raad Secundair Onderwijs 24 maart 2009 RSO/ADV/JVR/011 Advies over het voorstel van opleidingenstructuren voor het deeltijds beroepssecundair onderwijs VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, KUNSTLAAN 6 BUS 6,
Nadere informatienr. 295 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 30 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Arbeidsbegeleiding gedetineerden - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 295 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 30 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsbegeleiding gedetineerden - Stand van zaken
Nadere informatieHERKOMSTMONITOR Arbeidsmarktpositie van personen met een buitenlandse herkomst
HERKOMSTMONITOR 2015 Arbeidsmarktpositie van personen met een buitenlandse herkomst 1. Methodologische toelichting 1. Methodologische toelichting Kruispuntbank Sociale Zekerheid Momentopname Uniforme conceptafbakening:
Nadere informatieActiviteitenverslag 2012
Activiteitenverslag 2012 1 Overzicht evolutie sector opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden campagnes voor het onderwijs 25 jaar FTMA Talentenfabriek samenwerking VIBAM activiteitenverslag
Nadere informatieActiviteitenverslag 2011
Activiteitenverslag 2011 Overzicht opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden talentenfabriek campagnes voor het onderwijs Opleidingsinitiatieven voor werknemers jaarbudget en
Nadere informatieAdvies. Vrijstelling van beschikbaarheid. Brussel, 14 november 2016
Advies Vrijstelling van beschikbaarheid Brussel, 14 november 2016 SERV_20161114_Vrijstelling van beschikbaarheid_adv.docx Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36, 1040 Brussel T +32 2 209
Nadere informatienr. 471 van YASMINE KHERBACHE datum: 10 april 2018 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Aangepast begeleidingsplan 55-plussers
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 471 van YASMINE KHERBACHE datum: 10 april 2018 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Aangepast begeleidingsplan 55-plussers Voor werkzoekende
Nadere informatieIk verwijs naar mijn eerdere schriftelijke vraag nr. 177 van 13 december 2016 betreffende de werkgelegenheidsgraad van 55-plussers.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 500 van PETER VAN ROMPUY datum: 10 april 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Werkgelegenheidsgraad 55-plussers - Evolutie (2) Ik verwijs
Nadere informatie1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 767 van GRETE REMEN datum: 22 augustus 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Instroom leerlingen met een buso OV3-opleiding
Nadere informatieWerkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen
Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen Onze arbeidsmarkt Er is een duidelijke kloof tussen: het aantal openstaande vacatures het aantal werkzoekenden (deels personen
Nadere informatieInformatieavond klas 2. Informatie avond Keuzemodules Klas 2 naar klas 3 26 maart 2019
Informatieavond klas 2 Programma - Algemene uitleg aula - basis/kader aula - gl/tl lokaal 016 Deze presentatie is binnenkort op de website terug vinden 2 x kiezen - Voor de meivakantie moeten er 2 keuzes
Nadere informatieOverzichtstabel werkplekleervormen
Overzichtstabel werkplekleervormen 1. Focus op oriëntering Alle niet-werkende werkzoekenden die interesse hebben voor een beroep maar zich geen concreet beeld kunnen vormen van dit beroep en/of twijfelen
Nadere informatieTakenpakketprofiel ( )
Takenpakketprofiel (3-2-2017) Bemiddelaar Algemene informatie Nummer profiel Omschrijving profiel C10N Bemiddelaar Doel van de functie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven
Nadere informatieADVIES. Raad Volwassenenonderwijs. 24 mei 2005 RVOL/MDR/ADV/013
ADVIES Raad Volwassenenonderwijs 24 mei 2005 RVOL/MDR/ADV/013 Advies over de modulaire opleidingen voor het studiegebied Koeling en warmte van het secundair OSP, in uitvoering van artikel 15 van het decreet
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieHoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos
Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? 1 www.argosvzw.be biedt opleiding, begeleiding en tewerkstelling aan. beschikt over een gedreven, deskundig team: 11 bedienden
Nadere informatieDe oorzaak van knelpunten steeds meer kwalitatief
De oorzaak van knelpunten steeds meer kwalitatief Cevora/Upedi (2002), Knelpuntfuncties, een onderzoek bij uitzendconsulenten, België/Vlaanderen/Wallonië/Brussel (1 landelijk en 3 regionale rapporten),
Nadere informatieLeren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?
Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare
Nadere informatieMet een GOB naar werk
Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen
Nadere informatieGROEPSSECTORFOTO 2012
GROEPSSECTORFOTO 2012 Colofon Samenstelling Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20 1030 Brussel 02 553 42 56 monitoring@vlaanderen.be
Nadere informatieLIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2
LIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2 Oppervlaktebehandeling Aanmaken van verven en lasspuiten
Nadere informatieVierkante tafel de haven werkt. Scholing in de logistiek
Vierkante tafel de haven werkt Scholing in de logistiek Freek De Witte & Dorien Zelderloo Inhoud Kader Project Voorbereidingsfase Partners Logistiek overlegplatform Doedagen en training Logistieke gps
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatie