TRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "TRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001"

Transcriptie

1 TRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001 Training en opleiding (T&O) van werkzoekenden en werknemers is één van de kerntaken van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). De trainingen en opleidingen worden gegeven in eigen centra van de VDAB, in erkende centra en in centra opgericht in samenwerking met derden. Daarnaast bestaan er ook nog trainingen en opleidingen onder de vorm van individuele opleidingen in bedrijven (IBO), deze worden hier niet behandeld, net als de nieuwe ontwikkelingen in het kader van ODL (open en afstandsleren) en Webleren. In onderstaand overzicht wordt nagegaan of de opleidingen bijdragen tot de tewerkstellingskansen van de opgeleiden. De opleidingen van werkzoekenden worden geëvalueerd aan de hand van de tewerkstelling 6 maanden na het beëindigen van de opleiding. In 2001 werden opleidingen beëindigd door werkzoekenden, dit is een stijging van 25,4% ten opzichte van 2000 toen er opleidingen aan werkzoekenden werden gegeven. In 1999 werden door werkzoekenden opleidingen beëindigd. In tegenstelling tot 1999 konden alle opleidingen die in 2000 en 2001 beëindigd werden, weerhouden worden voor deze evaluatie. Er dient ook nog vermeld dat de cijfers het aantal opleidingen betreft en niet het aantal opgeleiden. Een werkzoekende kan meerdere, al of niet aansluitende, opleidingen volgen. 1

2 Evaluatiegegevens Na 6 maanden blijft een klein derde van de cursisten nog werkzoekende Van de cursisten die in 2001 een opleiding volgden is 50,2% aan het werk na 6 maanden (46,6% voltijds en 3,6% deeltijds). 17,7% volgt een vervolgopleiding. In 2000 was 57,7% aan het werk (53,8% voltijds en 3,9% deeltijds) en in , (55,6% voltijds en 4,4% deeltijds). Door de krapper wordende arbeidsmarkt boden zich minder geschoolde werkzoekenden aan voor opleiding. Dit vroeg verhoogde inspanningen van de opleidingscentra. Het hoger aandeel cursisten dat een verder gezette opleiding volgt is hiervan een indicatie (in 2001 volgden 17,7% een vervolgopleiding en in 1999 was dit nog 12,7%). Het resultaat na 6 maanden werd hierdoor lichtjes negatief beïnvloed. Daarentegen nam het aantal opleidingen wel sterk toe: (+25%) t.o.v. vorig jaar. 32,1% van de cursisten die in 2001 een opleiding beëindigden zijn na 6 maanden nog werkzoekend. In 2000 waren dit er 27,7% en in ,4%. Het betreft hier absolute resultaten. De netto-effecten voor T&O versus een controlegroep kennen een 13 percentpunten hogere uitstroom. 1 7 Opleidingsresultaten na 6 maanden, ,6% 53,8% 46,5% 27,7% 32,1% 27,4% 17,7% 12,7% 14,5% 4,4% 3,9% 3,6% nog WZ terug T&O werk DT werk VT Topic Maandverslag Arbeidsmarkt Vlaanderen oktober

3 Evaluatiegegevens 2001 volgens kenmerken van de cursisten Het bestaan van een eventuele associatie 2 tussen bepaalde kenmerken en het al of niet vinden van werk na het volgen van een beroepsopleiding wordt hierna onderzocht. 1. Geslacht Iets meer mannen dan vrouwen vinden werk na een opleiding Globaal beschouwd werden er in 2001 meer opleidingen gevolgd door vrouwen (56,2%) dan door mannelijke werkzoekenden (43,8%). In 2001 waren 32,1% van de werkzoekenden die een beroepsopleiding beëindigden, na 6 maanden nog werkzoekend; de vrouwen scoren hier met 32,4% iets slechter dan de mannelijke cursisten (31,9%). Ook in de twee vorige jaren stelden we deze verhouding vast. 6 5 Opleidingsresultaten 2001 na 6 maanden, volgens geslacht 51,6% 49,1% ,9% 32,4% 16,5% 18,6% nog WZ terug T&O werk mannen vrouwen 2 Het betreft bivariate associaties waarbij telkens de samenhang tussen 1 kenmerk en het al of niet vinden van werk na een beroepsopleiding wordt onderzocht. Deze aanpak is beschrijvend en laat bijvoorbeeld niet toe om de sterkte van de samenhang te vergelijken tussen de verschillende combinaties van kenmerken tewerkstelling. 3

4 2. Subsector In de subsector social profit is na 6 maanden nog slechts 1/5 werkzoekend De opleidingen worden ingedeeld in verschillende subsectoren. Voor enkele belangrijke subsectoren zoals metaal, bouw, automatisering, zwaar vervoer, social profit en de tertiaire sector werd een vergelijking gemaakt naar geslacht en percentage dat na 6 maand nog werkzoekend is. % nog werkzoekend na 6 maanden 2001, volgens subsector en geslacht 45% 4 35% 25% 2 15% 5% 29,6% 27,3% 31, 38,2% 27,5% 42,7% 25,3% 24,3% 33,6% 31,1% metaal bouw automatisering zwaar vervoer tertiaire sector 20,8% 20,5% social profit mannen vrouwen Uitgezonderd de tertiaire sector, scoren de mannen bij alle weerhouden subsectoren beter dan het gemiddelde. Bij de vrouwen zijn de sterke sectoren metaal, zwaar vervoer, tertiaire sector en vooral social profit. Opmerkelijk is de slechte score bij de automatisering bij de vrouwen. Daartegenover scoort de sector social profit zeer goed, zelfs beter dan in Slechts 20,8% bij de mannen en 20,5% van de vrouwen is nog werkzoekend 6 maanden na het beëindigen van de opleiding. 4

5 3. Werkloosheidsduur Slechts 4 van de zeer langdurig werkzoekenden zijn nog werkzoekend 6 maanden na hun opleiding Het aantal werkzoekenden dat 6 maanden na het beëindigen van een beroepsopleiding nog werkzoekend is, is duidelijk gerelateerd tot de werkloosheidsduur: bij de kortdurige werkzoekenden vindt slechts 26,6% na 6 maanden geen baan, bij de werkzoekenden met een werkloosheidsduur tussen 1 en 5 jaar klimt dit aandeel tot 32,8%, om vervolgens te pieken op 39,3% bij de zeer langdurig werkzoekenden. Opleidingsresultaten 2001 na 6 maanden, volgens werkloosheidsduur ,3% 50,6% 49, 45,1% 39,3% 31, 32,8% 26,6% 17,1% 18,5% 18,2% 15,5% nog WZ terug T&O werk - 6m 6m - 1j 1j - 5j 5j + Uit de cijfers blijkt duidelijk dat de kans op werk kleiner wordt naarmate de werkloosheidsduur stijgt. Opvallend hierbij is dat het aandeel van het vinden van deeltijds werk toeneemt naargelang de werkloosheidsduur stijgt. Dit fenomeen doet zich vooral voor bij de vrouwen. 5

6 Ook langdurig werkzoekenden mannen en vrouwen vinden een job % nog werkzoekend na 6 maanden 2001, volgens werkloosheidsduur en geslacht 45% 4 35% 25% 2 15% 5% 40,5% 38,7% 33, 32,7% 31,1% 30,8% 27,2% 26, - 6m 6m - 1j 1j - 5j 5j + mannen vrouwen Globaal kan men stellen dat de kans om werkzoekend te blijven na het volgen van een opleiding, zowel bij mannen als vrouwen stijgt met de duur van de werkloosheid. Het aandeel nog werkzoekend na 6 maanden is bij de vrouwen tot 1 jaar werkloos groter dan bij de mannen. In de groep met een werkloosheidsduur groter dan 1 jaar is de kans om werkloos te blijven na een opleiding iets lager en dus gunstiger bij de vrouwen. 6

7 4. Leeftijd Bijna de helft van de oudere werkzoekenden aan het werk Uit de cijfers uitgesplitst naar leeftijd blijkt een dalende kans op tewerkstelling naargelang de leeftijd stijgt, van 52,3% bij de -25 jarigen tot 48,7% voor de +40 jarigen. Opvallend is wel dat het aandeel van de tewerkstelling in de vorm van deeltijds werk groter is bij de leeftijdsgroep van 30 tot 40 jaar. Opleidingsresultaten 2001 na 6 maanden, volgens leeftijd ,3% 51,4% 48,8% 48,7% 35,1% 30,7% 32,6% 29,5% 17, 19,1% 18,6% 16,2% nog WZ terug T&O werk - 25j 25j -30j 30j -40j 40j en + 7

8 -30 jarige mannen blijven het minst in de werkloosheid % nog werkzoekend na 6 maanden 2001, volgens leeftijd en geslacht 4 35% 25% 2 15% 5% 34,7% 35,4% 32,7% 32,6% 30,4% 31,1% 29,4% 29,5% - 25j 25j -30j 30j -40j 40j en + mannen vrouwen De leeftijdsklasse 25 tot 30 jaar heeft minder kans om werkzoekend te blijven, op de voet gevolgd door de -25 jarigen,verklaring is evenwel de grotere participatie aan een vervolgopleiding. De verschillen tussen de geslachten m.b.t. het restpercentage zijn miniem. 8

9 5. Studieniveau Opleiding helpt meer dan 5 van de lager geschoolden aan een job Globaal gezien is de kans op een job, 6 maanden na het beëindigen van een opleiding, het grootst voor personen met een universitaire opleiding (59,7%), gevolgd door afgestudeerden hoger onderwijs tweede graad (55,8%). Opleidingsresultaten 2001 na 6 maanden, volgens studieniveau ,4% 34,1% 30,5% 37,8% 29,4% 28,1% 29, 28,7% 25,5% 25,9% 29,7% 13,4% 20,1% 19, 14,6% 19,4% 20,3% 18, 16,9% 18,8% 14,3% 16,8% 50,2% 45,8% 50,5% 47,5% 51,3% 51,6% 53, 54,4% 55,8% 59,7% 53,5% nog WZ terug T&O werk L.O. L.S. L.S.T. L.S.B. H.S. H.S.T. H.S.B. HO1C HO2C UNIV Middenst Globaal stellen we een stijging van de tewerkstellingsresultaten vast naarmate het studieniveau toeneemt. Opvallend is het positieve resultaat van het lager onderwijs dat een betere score haalt dan het algemeen lager secundair en het lager secundair beroeps. Middenstandsonderwijs, hoger secundair beroeps en hoger eerste graad leveren ook relatief goede tewerkstellingsresultaten. Afgestudeerden van het hoger onderwijs van de tweede graad hebben de minste kans om nog werkloos te blijven 6 maanden na het beëindigen van de opleiding (25,5%). 9

10 Opleidingsresultaten 2001 na 6 maanden, volgens studieniveau en geslacht ,3% 38,7% 33,3% 34,6% 29,1% 32,1% 38, 37,7% 32, 27,4% 28,7% 27,7% 27,1% 29,7% 28,8% 28,6% 26, 24,9% 30,7% 22,6% 27,8% 31,5% 2 L.O. L.S. L.S.T. L.S.B. H.S. H.S.T. H.S.B. HO1C HO2C UNIV Middenst mannen vrouwen Bij de vergelijking per geslacht, valt op dat de mannen met een lager scholingsniveau via een bijscholing meer kansen op de arbeidsmarkt hebben. Universitair geschoolde vrouwen hebben na een aanvullende opleiding de beste tewerkstellingskansen. 10

11 6. Nationaliteit en etniciteit Meer dan 4 van de allochtone werkzoekenden vinden werk na een opleiding, meer dan 1/5 volgt een bijkomende opleiding Uit de volgende cijfers blijkt duidelijk dat er een verband bestaat tussen de nationaliteit en etniciteit van een cursist en het nog werkzoekend zijn, 6 maanden na het beëindigen van een opleiding. Van de Belgen blijft slechts 30,7% na het volgen van een opleiding, nog werkzoekend. Voor de andere EU-inwoners bedraagt dit 37,7%. Maar ook de niet EU-inwoners blijven slechts voor 37,1% werkloos, 6 maanden na het volgen van een beroepsopleiding ,7% 40,1% 37,1% 30,7% Opleidingsresultaten 2001 na 6 maanden, volgens nationaliteit en etniciteit 17,1% 22, 16,4% 16,3% 52,3% 45,9% 43,6% 40,9% nog WZ terug T&O werk nationaliteit Belgen nationaliteit andere EU nationaliteit niet EU etniciteit genat. MR en TR Opvallend is hier wel bij de niet EU-inwoners, het hogere aandeel dat een andere bijkomende opleiding volgt, na voornamelijk taalopleidingen. De tot Belg genaturaliseerde Marokkanen en Turken 3 hebben eveneens goede tewerkstellingskansen na het volgen van een opleiding. Los van het aandeel dat een verdere opleiding volgt stelt men vast dat 52% van deze laatste groep werk vind 6 maanden na de opleiding, namelijk 43,6% t.o.v. 83,7% (nog werkzoekend + werkend). 3 Cijfers gebaseerd op een door de VDAB ontwikkeld programma dat op basis van de naam, tot Belg genaturaliseerde Marokkanen en Turken detecteert. Dit programma kan niet gebruikt worden voor andere genaturaliseerde groepen. 11

12 % nog werkzoekend na 6 maanden 2001, volgens nationaliteit en etniciteit ,5% 30,9% 38,8% 40,6% 36,1% 34,5% 42,1% 38,5% nationaliteit Belgen nationaliteit andere EU nationaliteit niet EU etniciteit genat. MR en TR mannen vrouwen Het is duidelijk dat de mannen voor alle categorieën, uitgezonderd de tot Belg genaturaliseerde Turken en Marokkanen, betere tewerkstellingskansen hebben dan vrouwen. Vrouwelijke ex-cursisten die tot Belg genaturaliseerd zijn hebben betere kansen op de arbeidsmarkt dan de niet genaturaliseerden. 12

13 Besluiten Positief is dat het aantal opleidingen met 1/4 toenam, maar t.o.v daalde wel de kansen op tewerkstelling in 2001 van 57,7% naar 50,2%. Worden de verder gezette opleidingen buiten beschouwing gelaten is 61% aan het werk. Nagenoeg 1/5 volgt een vervolgopleiding. Deze cijfers moeten geïnterpreteerd worden in functie van volgende factoren: Door de gunstige economische conjunctuur was het niveau van de instroom van kandidaten lager in 2001; De trajectwerking veroorzaakte een sterke stijging van het aantal opleidingen. Personen die in andere omstandigheden niet zouden opteren voor een opleiding werden nu wél toegeleid (stijging van het aantal opleidingen met 25,4%); In absolute aantalen steeg het aantal tewerkgestelden in 2001 t.o.v met eenheden hetzij met 8,9%; Door de minder gunstige conjunctuur in een deel van de meetperiode (2002) werden de kansen op tewerkstelling gelimiteerd. De vaststelling dat van de cursisten die in 2001 een opleiding beëindigden slechts 32,1% na 6 maanden nog werkzoekend is (31,9% voor de mannen, 32,4% voor de vrouwen) onderstreept het belang en de rol van de beroepsopleiding van de VDAB. Verder stellen we volgende zaken vast: Na 6 maanden is 50,2% van de ex-cursisten aan het werk; Het aandeel dat een vervolgopleiding volgt stijgt tot bijna 20 %; Mannen hebben een iets grotere kans op het vinden van een job dan vrouwen na het volgen van een beroepsopleiding. Vrouwen volgen meer bijkomende opleidingen; 45% van de zeer langdurig werkzoekenden geraken via opleiding terug aan het werk na het volgen van een opleiding. 13

14 De helft van de oudere werkzoekenden vindt werk na het volgen van een opleiding. De groep van de -30 jarige mannen vinden het vlugst een job. Het aandeel deeltijdse tewerkstelling stijgt naarmate men ouder is. Waar vroeger de kansen op tewerkstelling na opleiding stegen naarmate men hoger geschoold was, stellen wij nu vast dat ook lager geschoolden zich eveneens goede tewerkstellingskansen creëren via een opleiding. De nationaliteit en etniciteit van de cursisten heeft een invloed op de tewerkstellingsresultaten. Toch zijn de tewerkstellingsresultaten van de niet-belgen hoopgevend. Het verwerven van de Belgische nationaliteit werkt eveneens positief. Het gegeven dat de verschillende doelgroepen door de opleidingen aangesproken worden en deze ook beëindigen met uitgesproken gunstige tewerkstellingsresultaten, onderlijnt het belang van het element opleiding binnen het traject van een werkzoekende. 14

Opleiding gewikt en gewogen. bruto en netto effecten van Training en Opleiding bij VDAB

Opleiding gewikt en gewogen. bruto en netto effecten van Training en Opleiding bij VDAB Opleiding gewikt en gewogen bruto en netto effecten van Training en Opleiding bij VDAB 1 Voornaamste conclusies netto-effecten Globaal verbeteren de tewerkstellingskansen van alle werkzoekenden beduidend.

Nadere informatie

I B O. Een werknemer op maat gemaakt. 1. IBO = training-on-the-job. IBO = 'werkplekleren' IBO = 'een werknemer op maat'

I B O. Een werknemer op maat gemaakt. 1. IBO = training-on-the-job. IBO = 'werkplekleren' IBO = 'een werknemer op maat' I B O Een werknemer op maat gemaakt Eén van de kernopdrachten van de VDAB bestaat uit het verstrekken van opleiding. Het tekort aan specifiek geschoold personeel en de versnelde veranderingen in de werkomgeving

Nadere informatie

Lerend werken, werkend leren

Lerend werken, werkend leren Lerend werken, werkend leren De versterking van het arbeidsaanbod is een kernopdracht voor de VDAB. In dit perspectief wordt bijzondere aandacht besteed aan de verschillende formules van opleiding en begeleiding

Nadere informatie

Studies. De werkloze vrijwillig deeltijdse werknemer: een profiel

Studies. De werkloze vrijwillig deeltijdse werknemer: een profiel Studies De werkloze vrijwillig deeltijdse werknemer: een profiel Inhoudstafel Inleiding... 3 1. Evolutie aantal werkloze vrijwillig deeltijdse werknemers volgens geslacht... 5. Evolutie van het aantal

Nadere informatie

8. Werken en werkloos zijn

8. Werken en werkloos zijn 8. Werken en werkloos zijn In 22 is de arbeidsdeelname van allochtonen niet meer verder gestegen. Onder autochtonen is het aantal personen met werk nog wel licht toegenomen. De arbeidsdeelname onder Surinamers,

Nadere informatie

Hinderpalen en kansen bij het vinden van een job als bediende

Hinderpalen en kansen bij het vinden van een job als bediende Hinderpalen en kansen bij het vinden van een job als bediende Cevora (2003). Kansen op tewerkstelling in bediendeberoepen. Onderzoek op basis van bestanden van de gewestelijke bemiddelingsdiensten. Brussel.

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in december 2014

De arbeidsmarkt in december 2014 De arbeidsmarkt in december 2014 Datum: 14 januari 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche december 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in juli 2014

De arbeidsmarkt in juli 2014 De arbeidsmarkt in juli 2014 Datum: 13 augustus 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche juli 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in april 2015

De arbeidsmarkt in april 2015 De arbeidsmarkt in april 2015 Datum: 12 mei 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche april 2015 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in februari 2015

De arbeidsmarkt in februari 2015 De arbeidsmarkt in februari 2015 Datum: 24 maart 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche februari 2015 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1.

Nadere informatie

Trajectwerking: Een routeplan naar werk

Trajectwerking: Een routeplan naar werk Trajectwerking: Een routeplan naar werk Inleiding Sinds drie jaar is VDAB overgeschakeld op trajectwerking. In deze topic brengen we verslag uit van de realisaties in 2001 en belichten we waar mogelijk

Nadere informatie

Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt Maandverslag Januari 2015

Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt Maandverslag Januari 2015 Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt Maandverslag Januari 2015 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave en kerncijfers... 1 Geharmoniseerde cijfers op Europees niveau... 2 Door de RVA vergoede werklozen... 3 Overzicht

Nadere informatie

Een diploma geeft je vleugels!

Een diploma geeft je vleugels! Onderwijs Een diploma geeft je vleugels! VDAB (2004). Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen. 19de longitudinale studie 2002-2003. Brussel. In deze jaarlijkse studie van de VDAB staat de arbeidsmarktsituatie

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in augustus 2015

De arbeidsmarkt in augustus 2015 De arbeidsmarkt in augustus 2015 Datum: 8 september 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche augustus 2015 In deze arbeidsmarktfiche zien we

Nadere informatie

«Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (2 de deel)

«Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (2 de deel) «Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (2 de deel) Tweede deel In de vorige Stat info ging de studie globaal (ttz. alle statuten bijeengevoegd) over het verband

Nadere informatie

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Jaarverslag Herplaatsingsfonds 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Het Herplaatsingsfonds financiert de outplacementbegeleiding van alle ontslagen werknemers tewerkgesteld in bedrijven in het Vlaamse

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013

PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 Meer 55-plussers aan het werk Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2013 66,7% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage daalt licht in vergelijking met

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in oktober 2014

De arbeidsmarkt in oktober 2014 De arbeidsmarkt in oktober 2014 Datum: 19 november 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche oktober 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat

Nadere informatie

Niet-westerse allochtonen behoren minder vaak tot de werkzame beroepsbevolking 1) Arbeidsdeelname niet-westerse allochtonen gedaald

Niet-westerse allochtonen behoren minder vaak tot de werkzame beroepsbevolking 1) Arbeidsdeelname niet-westerse allochtonen gedaald 7. Vaker werkloos In is de arbeidsdeelname van niet-westerse allochtonen gedaald. De arbeidsdeelname onder rs is relatief hoog, zes van de tien hebben een baan. Daarentegen werkten in slechts vier van

Nadere informatie

Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013)

Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) 1 Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) 1. Arbeidsmarktstatus van de bevolking van 15 jaar en ouder in 1983 en 2013 De Belgische bevolking van

Nadere informatie

Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996

Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996 Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996 Inleiding Bij de pensioenhervorming van 1996 werd besloten de pensioenleeftijd van vrouwen in

Nadere informatie

Allochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010

Allochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010 FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage

Nadere informatie

Onderwijs en vorming. 1 73.609 leerlingen. Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse

Onderwijs en vorming. 1 73.609 leerlingen. Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Onderwijs en vorming Samenvatting 73.609 leerlingen (2012) 16.981 kleuters 26.537 kinderen in het lager

Nadere informatie

De vrouwen hebben dan ook een grotere kans op werkloosheid (0,39) dan de mannen uit de onderzoekspopulatie (0,29).

De vrouwen hebben dan ook een grotere kans op werkloosheid (0,39) dan de mannen uit de onderzoekspopulatie (0,29). In het kader van het onderzoek kreeg de RVA de vraag om op basis van de door het VFSIPH opgestelde lijst van Rijksregisternummers na te gaan welke personen op 30 juni 1997 als werkloze ingeschreven waren.

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in november 2015

De arbeidsmarkt in november 2015 De arbeidsmarkt in november 2015 Datum: 7 december 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche november 2015 In deze arbeidsmarktfiche zien we

Nadere informatie

Arbeidsmarkt allochtonen

Arbeidsmarkt allochtonen Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt allochtonen Samenvatting 1.176 werkzoekende allochtone Kempenaren (2012) vaak man meestal

Nadere informatie

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011 De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België Samenvatting rapport 2011 Hoe groot is de loonkloof? Daalt de loonkloof? De totale loonkloof Deeltijds werk Segregatie op de arbeidsmarkt Leeftijd Opleidingsniveau

Nadere informatie

Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen. volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement

Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen. volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen in de volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement Inleiding In ons recent onderzoek betreffende de gerechtigden op wacht- en

Nadere informatie

Arbeidsgehandicapten : wie zijn ze?

Arbeidsgehandicapten : wie zijn ze? 1 Arbeidsgehandicapten : wie zijn ze? Erik Samoy (PhD) Studiecel VFSIPH -okt 2001 2 1. Omschrijving van het begrip arbeidsgehandicapten Theoretisch kunnen arbeidsgehandicapten worden omschreven als : personen

Nadere informatie

Arbeidsmarkt vijftigplussers

Arbeidsmarkt vijftigplussers Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt vijftigplussers Samenvatting 2012) 50.216 werkende 50+ ers (2011) aantal werkende vijftigplussers

Nadere informatie

Jong geleerd is fel gegeerd

Jong geleerd is fel gegeerd Jong geleerd is fel gegeerd Schoolverlaters een jaar lang gevolgd VDAB Databeheer & -analyse (2003), Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen, 18de longitudinale studie, juni 2001-juni 2002 1 Jonge mensen

Nadere informatie

STEM monitor 2015 SITUERING DOELSTELLINGEN

STEM monitor 2015 SITUERING DOELSTELLINGEN STEM monitor 2015 SITUERING In het STEM-actieplan 2012-2020 van de Vlaamse regering werd voorzien in een algemene monitoring van het actieplan op basis van een aantal indicatoren. De STEM monitor geeft

Nadere informatie

67,3% van de 20-64-jarigen aan het werk

67,3% van de 20-64-jarigen aan het werk ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 28 oktober 67,3% van de 20-64-jarigen aan het werk Tegen 2020 moet 75% van de Europeanen van 20 tot en met 64 jaar aan het werk zijn.

Nadere informatie

De dienstenchequewerknemers sinds 2004

De dienstenchequewerknemers sinds 2004 De dienstenchequewerknemers sinds 2004 25 oktober 2012 Virginie Vaes Attaché FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg 1 Inhoud Loopbaan van de werknemers In-en uitstroom van werknemers uit het stelsel,

Nadere informatie

SITUATIE VAN DE VROUWEN OP DE ARBEIDSMARKT IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

SITUATIE VAN DE VROUWEN OP DE ARBEIDSMARKT IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST SITUATIE VAN DE VROUWEN OP DE ARBEIDSMARKT IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Perscommuniqué PERSCONFERENTIE VAN 19 MEI 2004 In het kader van het Sociaal Pact voor de Werkgelegenheid van de Brusselaars

Nadere informatie

Evaluatie van de activeringsplicht van oudere werklozen

Evaluatie van de activeringsplicht van oudere werklozen Evaluatie van de activeringsplicht van oudere werklozen Auteur: Joost Bollens 1 Abstract In de loop van mei 2009 werd in Vlaanderen de zogenaamde systematische aanpak van de VDAB (de Vlaamse Dienst voor

Nadere informatie

Mag het wat meer (ervaring) zijn? - Werkloze 45-plussers bevraagd -

Mag het wat meer (ervaring) zijn? - Werkloze 45-plussers bevraagd - Mag het wat meer (ervaring) zijn? - Werkloze 45-plussers bevraagd - Karel, Annie, Eddy en Martine Oudere werknemers haken te vlug af. Dit is één van de pijnpunten van de Vlaamse arbeidsmarkt. Deze algemene

Nadere informatie

«Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (1 ste deel)

«Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (1 ste deel) «Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (1 ste deel) Eerste deel Evolueert de werkloosheidsduur naargelang de leeftijd van de werkloze? Hoe groot is de kans

Nadere informatie

Jeugdwerkloosheid. Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en Kunsten 11 december 2013. Jan Smets

Jeugdwerkloosheid. Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en Kunsten 11 december 2013. Jan Smets Jeugdwerkloosheid Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en Kunsten 11 december 2013 Jan Smets Overzicht van de uiteenzetting 1. Dramatische jongerenwerkloosheidscijfers... 2 Werkloosheidsgraad

Nadere informatie

FORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 2009

FORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 2009 FORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 29 Groei van werkloosheid onder zet door! In het 2 e kwartaal van 29 groeide de werkloosheid onder (niet-westers)

Nadere informatie

Diversiteitsrapport horecasector. Vlaanderen 2014

Diversiteitsrapport horecasector. Vlaanderen 2014 Diversiteitsrapport horecasector Vlaanderen 2014 Cijfers 2013 2014 Guidea - Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca vzw Deze informatie werd met de grootste zorg samengesteld. Guidea, het Kenniscentrum voor

Nadere informatie

ArbeidsmarktTopic JUNI 2004 nummer 2

ArbeidsmarktTopic JUNI 2004 nummer 2 >> Fatima of Sil, een wereld van verschil Een vergelijkend onderzoek naar de slaagkansen op de arbeidsmarkt tussen etnisch E.U. en allochtone schoolverlaters Jonge werkzoekenden hebben het niet altijd

Nadere informatie

RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP

RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP BRONNEN Cijfers VDAB-studiedienst juli 2010: Kansengroepen in Kaart, arbeidsgehandicapten op de Vlaamse

Nadere informatie

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-

Nadere informatie

Langzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar

Langzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar In de vorige nieuwsbrief in september is geprobeerd een antwoord te geven op de vraag: wat is de invloed van de economische situatie op de arbeidsmarkt? Het antwoord op deze vraag was niet geheel eenduidig.

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal

Nadere informatie

Gedifferentieerde evolutie van de langdurige werkloosheid volgens geslacht

Gedifferentieerde evolutie van de langdurige werkloosheid volgens geslacht Gedifferentieerde evolutie van de langdurige werkloosheid volgens geslacht Dienst Studies Studies@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING 1 2 VERGELIJKENDE EVOLUTIE VAN DE BEVOLKING VAN 15 T.E.M. 49 JAAR VOLGENS

Nadere informatie

NOVEMBER 2014 BAROMETER

NOVEMBER 2014 BAROMETER NOVEMBER 2014 BAROMETER In deze nieuwe editie van de barometer staan we stil bij de Census 2011 die afgelopen maand werd gepubliceerd door Statistics Belgium, onderdeel van de FOD Economie. We vertalen

Nadere informatie

Jeugdwerkloosheid. Regionale jongeren delen ervaringen. OCD november 2010

Jeugdwerkloosheid. Regionale jongeren delen ervaringen. OCD november 2010 Jeugdwerkloosheid Regionale jongeren delen ervaringen OCD november 2010 Presentatie opbouw Regionale cijfers Werkwijze en begeleiding UWV Ervaringen van jongeren Waardering van jongeren Wensen van jongeren

Nadere informatie

De statuten deeltijdse arbeid in de werkloosheidsverzekering

De statuten deeltijdse arbeid in de werkloosheidsverzekering De statuten deeltijdse arbeid in de werkloosheidsverzekering Inhoudstafel I. Wat wordt er onder deeltijdse arbeid verstaan in de werkloosheidsverzekering? II. III. IV. speciale items: Wat is een inkomensgarantieuitkering?

Nadere informatie

ALGEMEEN OMZET FEBRUARI 2016 16/02/2016. Boordtabellen Horeca. Synthese:

ALGEMEEN OMZET FEBRUARI 2016 16/02/2016. Boordtabellen Horeca. Synthese: FEBRUARI 2016 16/02/2016 Boordtabellen Horeca Synthese: De omzetgroei in de horeca zet door en is het sterkst in restaurants en logies. De horeca inflatie blijft op een hoog niveau. Het aantal arbeidsplaatsen

Nadere informatie

Tabel 2.1 Overzicht van de situatie op de arbeidsmarkt van de onderzochte personen op 30/06/97. Deelpopulatie 1996

Tabel 2.1 Overzicht van de situatie op de arbeidsmarkt van de onderzochte personen op 30/06/97. Deelpopulatie 1996 Dit deel van het onderzoek omvat alle personen tussen de 18 en 55 jaar oud (leeftijdsgrenzen inbegrepen) op 30 juni 1997, wiens dossier van het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met

Nadere informatie

Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief

Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief Onderwijs en arbeidsmarkt: tweemaal actief Organisation for Economic Coöperation and Development (2002), Education at a Glance. OECD Indicators 2002, OECD Publications, Paris, 382 p. Onderwijs speelt een

Nadere informatie

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. 2012 In samenwerking met 1 547.259 uitzendkrachten 547.259 motieven 2 Inhoudstafel 1. Uitzendarbeid vandaag 2. Doel van het onderzoek 3. De enquête 4. De verschillende

Nadere informatie

Diversiteit in de horecasector 2011

Diversiteit in de horecasector 2011 Diversiteit in de horecasector 2011 2011 Guidea - Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca vzw Deze informatie werd met de grootste zorg samengesteld. Guidea, het Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca vzw

Nadere informatie

1.1 Aantal levend geborenen dat bij geboorte woont in het Vlaamse Gewest sinds 2001

1.1 Aantal levend geborenen dat bij geboorte woont in het Vlaamse Gewest sinds 2001 Bijlage bij het persbericht dd. 08/06/15: 1 Vrouwen krijgen hun kinderen in toenemende mate na hun dertigste verjaardag 1. Het geboortecijfer volgens Kind en Gezin 67 875 geboorten in 2014, daling van

Nadere informatie

FOCUS De werknemers die een beroep doen op OCMW-steun

FOCUS De werknemers die een beroep doen op OCMW-steun FOCUS De werknemers die een beroep doen op OCMW-steun Nummer 6 - December 2013 1. Inleiding Het hebben van een betaalde job is de beste garantie om niet in de armoede verzeild te geraken. Betaalde arbeid

Nadere informatie

Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!

Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

De arbeidsmarktpositie van allochtonen Inleiding

De arbeidsmarktpositie van allochtonen Inleiding De arbeidsmarktpositie van allochtonen Inleiding Het thema van deze topic is de arbeidsmarktpositie van allochtonen. Het meeste cijfermateriaal is afkomstig van de VDAB, de focus ligt dan ook op de werkzoekenden.

Nadere informatie

VLAAMSERAA D VOORSTEL VAN DECREET

VLAAMSERAA D VOORSTEL VAN DECREET Stuk 199 (19881989) - Nr. 1 ARCHIEF VLAAMSE RAAD TERUGBEZORGEN VLAAMSERAA D ZITTING 1988-1989 20 APRIL 1989 VOORSTEL VAN DECREET - van mevrouw M. De Meyer - houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse

Nadere informatie

CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen

CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen Het aantal mensen met werk is in de periode februari-april met gemiddeld 2 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren en 45-plussers gingen aan de slag.

Nadere informatie

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking 2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje

Nadere informatie

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin ruime zin in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland in 2014 Directie Statistieken, Begroting en Studies stat@rva.be Inhoudstafel: 1

Nadere informatie

nr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt

nr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/11/043 ADVIES NR 10/23 VAN 5 OKTOBER 2010, GEWIJZIGD OP 5 APRIL 2011, BETREFFENDE HET MEEDELEN VAN ANONIEME

Nadere informatie

Korte schets van de problematiek

Korte schets van de problematiek Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel

Nadere informatie

Voortijdig schoolverlaters: een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt

Voortijdig schoolverlaters: een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt : een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt Harry Bierings en Robert de Vries Direct nadat zij school hadden verlaten, maar ook nog vier jaar daarna, hebben voortijdig naar verhouding vaak geen baan. Als

Nadere informatie

Factsheet. Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam 2014. Werkloosheid stijgt naar 24% Definities. Nummer 6 juni 2014

Factsheet. Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam 2014. Werkloosheid stijgt naar 24% Definities. Nummer 6 juni 2014 Nummer 6 juni 2014 Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam 2014 Factsheet Ondanks eerste tekenen dat de economie weer aantrekt blijft de werkloosheid. Negen procent van de Amsterdamse beroepsbevolking is werkloos

Nadere informatie

SECTORFOTO. Beheer van gebouwen en dienstboden 2008

SECTORFOTO. Beheer van gebouwen en dienstboden 2008 SECTORFOTO Beheer van gebouwen en dienstboden 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie

Nadere informatie

Verwachte baanvindduren werkloze 45-plussers

Verwachte baanvindduren werkloze 45-plussers Sociaaleconomische trends 213 Verwachte baanvindduren werkloze 45-plussers Harry Bierings en Bart Loog juli 213, 2 CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Sociaaleconomische trends, juli 213, 2 1 De afgelopen

Nadere informatie

De rechthebbenden. overbruggingsuitkeringen. Realisatie: directie Studies en directie Statistieken en Publicaties

De rechthebbenden. overbruggingsuitkeringen. Realisatie: directie Studies en directie Statistieken en Publicaties De rechthebbenden op wachtof overbruggingsuitkeringen Realisatie: directie Studies en directie Statistieken en Publicaties Voorwoord De werkloosheid blijft een van de meest nijpende sociale problemen.

Nadere informatie

Er rijdt een historicus met de bus Over onder- en overkwalificatie van hooggeschoolde werkzoekenden

Er rijdt een historicus met de bus Over onder- en overkwalificatie van hooggeschoolde werkzoekenden >> Er rijdt een historicus met de bus Over onder- en overkwalificatie van hooggeschoolde werkzoekenden In deze economisch onzekere tijden is een job vinden voor een aantal mensen een moeilijke opdracht.

Nadere informatie

Hoe zoeken werkzoekenden?

Hoe zoeken werkzoekenden? Hoe zoeken werkzoekenden? Doyen G. en Lamberts M. (2001), Hoe zoeken werkzoekenden? HIVA, K.U.Leuven. Het gaat goed op de Vlaamse arbeidsmarkt. Sinds een aantal jaren stijgt de werkgelegenheid en daalt

Nadere informatie

Fiche 3: tewerkstelling

Fiche 3: tewerkstelling ECONOMISCHE POSITIONERING VAN DE FARMACEUTISCHE INDUSTRIE Fiche 3: tewerkstelling In de sector werken meer dan 29.400 personen; het volume van de tewerkstelling stijgt met een constant ritme van 3,7 %,

Nadere informatie

Een tijdelijk dipje voor hooggeschoolde schoolverlaters?

Een tijdelijk dipje voor hooggeschoolde schoolverlaters? Onderwijs en opleiding Een tijdelijk dipje voor hooggeschoolde schoolverlaters? VDAB, Databeheer en -analyse (2005). Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen. 20ste longitudinale studie 2003-2004. Brussel.

Nadere informatie

Verdeling volgens geslacht binnen de KBC Groep

Verdeling volgens geslacht binnen de KBC Groep Personeelsgegevens 2015 De onderstaande gegevens zijn gebaseerd op een extrapolatie van de cijfers voor de periode van 1 januari tot 30 september 2015. Wanneer een status wordt gegeven zijn dit cijfers

Nadere informatie

Langdurige werkloosheid in Vlaanderen

Langdurige werkloosheid in Vlaanderen Langdurige werkloosheid in Vlaanderen In 2015 daalde de kortdurige werkloosheid, maar steeg de langdurige werkloosheid sterk. Hierdoor bleef de totale werkloosheid een heel jaar min of meer status quo.

Nadere informatie

Resultaten van de socioeconomische. Valérie Gilbert Virginie Vaes FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Resultaten van de socioeconomische. Valérie Gilbert Virginie Vaes FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Resultaten van de socioeconomische monitoring Valérie Gilbert Virginie Vaes FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg ORIGINE EN MIGRATIEACHTERGROND CONCEPTEN 2 Origine Identificatie van personen

Nadere informatie

Fact sheet. Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam. nummer 5 maart 2013

Fact sheet. Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam. nummer 5 maart 2013 Fact sheet nummer 5 maart 2013 Monitor jeugdwerkloosheid Amsterdam Er zijn ruim 133.000 jongeren van 15 tot en met 26 jaar in Amsterdam (januari 2012). Met de meeste jongeren gaat het goed in het onderwijs

Nadere informatie

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 4 februari 2008 Belg wil stoppen met werken op 62 jaar - Resultaten unieke bevraging overgang van werk naar pensionering - Werkende 50-plussers

Nadere informatie

Sessie 1 Vinden de Vlaamse jongeren jobs? Hoe snel, welke jobs en hoe?

Sessie 1 Vinden de Vlaamse jongeren jobs? Hoe snel, welke jobs en hoe? Sessie 1 Vinden de Vlaamse jongeren jobs? Hoe snel, welke jobs en hoe? Over hoeveel jongeren weten wij iets? AANTAL RESPONDENTEN MET OOIT EEN BAAN NAAR GEBOORTECOHORTE Golf 1 Golf 2 Golf 3 TOTAAL Cohorte

Nadere informatie

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 18e longitudinale studie juni 2001 - juni 2002 Jong geleerd is fel gegeerd schoolverlaters 1 jaar lang gevolgd VDAB-Databeheer en -analyse Keizerslaan 11 1000

Nadere informatie

EEN BEELD VAN DE HORECA Hoofdstuk 11

EEN BEELD VAN DE HORECA Hoofdstuk 11 EEN BEELD VAN DE HORECA Hoofdstuk 11 Maarten Tielens Tussen 1994 en 2001 groeide de werkgelegenheid in de horeca met 20% tot ongeveer 69 800 jobs. De helft van de loontrekkende jobs vinden we terug bij

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden

Nadere informatie

CIJFERS EN INFORMATIE

CIJFERS EN INFORMATIE BVBO vzw Beroepsvereniging van Bewakingsondernemingen Jan Bogemansstraat 249 B - 178 Wemmel T (+32) 2 462 7 73 F (+32) 2 46 14 31 secretariat@i-b-s.be www.apeg-bvbo.be 2 VOORWOORD De Beroepsvereniging

Nadere informatie

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op

Nadere informatie

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren? Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare

Nadere informatie

Opleidings- en begeleidingscheques

Opleidings- en begeleidingscheques Opleidings- en begeleidingscheques De Maatregel Om werknemers ertoe aan te zetten een leven lang te leren, draagt de Vlaamse overheid financieel een steentje bij. Sinds september 2003 1 kunnen werknemers

Nadere informatie

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 2015. Kiezen voor TSO, it makes Se-n-Se Provincie Antwerpen

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 2015. Kiezen voor TSO, it makes Se-n-Se Provincie Antwerpen Kiezen voor TSO, it makes Se-n-Se Provincie Antwerpen Onderzoek naar de aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt Alle schoolverlaters van 2013 worden 1 jaar lang gevolgd (tot en met juni 2014) Succes wordt

Nadere informatie

Vier werknemers op tien krijgen opleiding en vorming

Vier werknemers op tien krijgen opleiding en vorming ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 13 september 2007 Vier werknemers op tien krijgen opleiding en vorming Vormingsinspanningen van Belgische ondernemingen in 2005 62,5%

Nadere informatie

I. Wie is de uitzendkracht?

I. Wie is de uitzendkracht? I. Wie is de uitzendkracht? 01. De uitzendmarkt in cijfers (2013) 534.460 uitzendkrachten 162,49 miljoen gepresteerde uren 4.044,7 miljoen euro omzet Elke dag worden gemiddeld 82.819 uitzendkrachten tewerkgesteld

Nadere informatie

De 50-plussers op de Limburgse arbeidsmarkt in de logistiek

De 50-plussers op de Limburgse arbeidsmarkt in de logistiek De 50-plussers op de Limburgse arbeidsmarkt in de logistiek APRIL 2012 INHOUD Blz 1. Loontrekkende werkgelegenheid 2 1.1 Algemeen 2 1.2 Hoofdsectoren 2 1.3 Logistiek 3 1.3.1 Algemeen 3 1.3.2 Limburgse

Nadere informatie

Ik verlaat de school wat nu?

Ik verlaat de school wat nu? Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je

Nadere informatie

10. Veel ouderen in de bijstand

10. Veel ouderen in de bijstand 10. Veel ouderen in de bijstand Niet-westerse allochtonen ontvangen 2,5 keer zo vaak een uitkering als autochtonen. Ze hebben het vaakst een bijstandsuitkering. Verder was eind 2002 bijna de helft van

Nadere informatie

De taalvereisten op de arbeidsmarkt en de talenkennis van de Brusselse werkzoekenden

De taalvereisten op de arbeidsmarkt en de talenkennis van de Brusselse werkzoekenden De taalvereisten op de arbeidsmarkt en de talenkennis van de Brusselse werkzoekenden Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid 2011 Als hoofdstad van België en door zijn internationale rol concentreert

Nadere informatie

Programma. Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches

Programma. Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches Latent Talent Programma Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches Rachid Boumalek aan het woord Voorstelling project

Nadere informatie

Hoofdstuk 9 DE TRIATLON SECUNDAIR ONDERWIJS, HOGER. Barbara Dessein ONDERWIJS, ARBEIDSMARKT. Kort samengevat

Hoofdstuk 9 DE TRIATLON SECUNDAIR ONDERWIJS, HOGER. Barbara Dessein ONDERWIJS, ARBEIDSMARKT. Kort samengevat DE TRIATLON SECUNDAIR ONDERWIJS, HOGER ONDERWIJS, ARBEIDSMARKT Hoofdstuk 9 Barbara Dessein Kort samengevat In dit hoofdstuk wordt het secundair en hoger onderwijs bestudeerd als aanloop naar de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?

1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande

Nadere informatie

Hoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen?

Hoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen? Hoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen? Cascade van beleidsniveaus en beleidsteksten Beleid EU Strategie Europa 2020 Europees werkgelegenheidsbeleid Richtsnoeren

Nadere informatie