FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:"

Transcriptie

1 FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE: VROEGER GEKEND ALS: STAGIAIRS DIPLOMATEN, STAGIAIRS ATTACHE VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING EN STAGIAIRS CONSULS Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 1

2 Inhoud Wanneer start de selectieprocedure voor de Buitenlandse Carrière?... 4 De toelaatbaarheidsvereisten:... 4 Aan welke vereisten moeten kandidaten voldoen?... 4 Welke taalrol kan de kandidaat kiezen?... 5 Hoe inschrijven?... 5 Waar vinden de proeven plaats?... 5 Wanneer gaan de proeven door en hoe gebeurt de inschrijving?... 5 Wat als ik niet aanwezig kan zijn op een geplande proef of een andere datum wil kiezen?... 5 Wat als het niet lukt om in te schrijven voor de proef?... 5 Het voorexamen... 6 Wat houdt het voorexamen in?... 6 Vanaf wanneer kan de kandidaat zich inschrijven voor het voorexamen?... 6 Hoe inschrijven voor het voorexamen?... 6 Wie kan deelnemen aan het voorexamen?... 6 Wie krijgt een vrijstelling voor het voorexamen?... 6 Wanneer is de kandidaat geslaagd voor het voorexamen?... 6 Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor het voorexamen?... 7 Krijgen kandidaten feedback na het voorexamen?... 7 Taalexamen Frans (Art.14 tweede lid elementaire kennis)... 7 Wat houdt het taalexamen Frans (Art.14 tweede lid) precies in?... 7 Wie kan deelnemen aan het taalexamen Art.14 tweede lid?... 7 Wie kan niet deelnemen aan het taalexamen Art.14 tweede lid?... 7 Wie heeft een vrijstelling voor het taalexamen Art.14 tweede lid?... 7 Is de kandidaat niet zeker of hij of zij een taalexamen Art.14 tweede lid? moet afleggen? Hoe weten kandidaten of ze een volledige of gedeeltelijke vrijstelling hebben? Wanneer is de kandidaat geslaagd? Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor het taalexamen Art.14 tweede lid? Hoe kan de kandidaat zich voorbereiden op het taalexamen Art.14 tweede lid? Moet de kandidaat geslaagd zijn voor het taalexamen vooraleer te kunnen deelnemen aan de vergelijkende selectie? De vergelijkende selectie Proef 1: Taaltest Engels C Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 2

3 Wat houdt het taalexamen Engels C1 in? Hoe inschrijven voor het taalexamen Engels C1? Wie kan deelnemen aan het taalexamen Engels C1? Wie krijgt een vrijstelling voor het taalexamen Engels C1? Wanneer is de kandidaat geslaagd voor het taalexamen Engels C1? Proef 2: Proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie Wat houdt de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie in? Wanneer wordt de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie georganiseerd? Hoe inschrijven voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Wie kan deelnemen aan de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Wie krijgt een vrijstelling voor proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Wanneer is de kandidaat geslaagd voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Proef 3: De mondelinge proef Wat houdt de mondelinge proef in? Wanneer vindt de mondelinge proef plaats? Hoe inschrijven voor de mondelinge proef? Wie kan deelnemen aan de mondelinge proef? Wie krijgt een vrijstelling voor de mondelinge proef? Wanneer is de kandidaat geslaagd voor de mondelinge proef? Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor de mondelinge proef? Wanneer is de kandidaat geslaagd voor de vergelijkende selectie voor de toelating tot het eerste deel van de stage? De Stage Wanneer word je benoemd tot ambtenaar van de buitenlandse carrière? Praktische vragen Hoe zit het met de combinatie van verschillende proeven? Contact Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 3

4 Wanneer start de selectieprocedure voor de Buitenlandse Carrière? Van 24 oktober tot en met 17 november 2014 (data onder voorbehoud) kunnen de kandidaten zich via Mijn Selor inschrijven voor de selectieprocedure van Stagiairs van de Buitenlandse Carrière. Dit is de nieuwe benaming voor hen die voorheen zich kandidaat stelden voor een functie als diplomaat, attaché van de internationale samenwerking of consul. Voortaan zal de ambtenaar van de buitenlandse carrière evenwel functies vervullen die zowel behoren tot het diplomatieke domein als tot het domein van de ontwikkelingssamenwerking en het consulaire domein (eenheidscarrière). De toelaatbaarheidsvereisten: Aan welke vereisten moeten kandidaten voldoen? 1 Belg zijn; 2 een gedrag hebben dat overeenstemt met de eisen van de functie; 3 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4 voldaan hebben aan de dienstplichtwetten; 5 zich persoonlijk niet bevinden in een toestand van belangenconflict; 6 houder zijn van één van de diploma s of studiegetuigschriften die toegang geven tot het niveau A van de Rijksbesturen; 7 geslaagd zijn voor het taalexamen zoals bepaald door artikel 14 tweede lid - 2 e landstaal (elementaire kennis). Opmerking: De voorwaarde 6 moet voldaan zijn op de uiterste inschrijvingsdatum (17 november 2014 datum onder voorbehoud) van de selectieprocedure. De kandidaat dient al zijn/haar diploma s op te laden in zijn/haar Mijn Selor -account: secundair onderwijs, bachelor, master. Indien de kandidaat zijn/haar diploma in een ander land dan België heeft behaald in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland, dan dient de kandidaat zelf het gelijkwaardigheidsattest bij de Vlaamse Overheid aan te vragen en dit zelf aan Selor over te maken. Het bekomen van dit attest is een procedure die veel tijd in beslag kan nemen. Intussen dient de kandidaat zijn/haar diploma op te laden in Mijn Selor, samen met een bewijs van aanvraag van het gelijkwaardigheidsattest. Voor voorwaarde 7 bestaat de mogelijkheid om artikel 14 tweede lid - 2e landstaal (elementaire kennis) te behalen op hetzelfde moment van het taalexamen Engels C1. Het taalexamen Engels is een onderdeel van de vergelijkende selectie. Dit is de tweede fase van deze procedure. Het taalexamen Engels volgt na de eerste fase van de procedure : het voorexamen. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 4

5 Welke taalrol kan de kandidaat kiezen? De kandidaat kan kiezen om deel te nemen aan de Nederlandstalige én/of de Franstalige selectie. Het is het niveau van het diploma (niveau A) dat de kandidaat zal toelaten om te kunnen deelnemen aan de procedure. Afhankelijk van de taal van alle behaalde diploma s zal de kandidaat al dan niet een taaltest Artikel 7 niveau A moeten afleggen. Indien de kandidaat ervoor kiest om aan beide selecties mee te doen, dient deze alle proeven af te leggen in beide talen. Hoe inschrijven? Via de website van Selor. 1. De kandidaten die al een Mijn Selor -account hebben: Inloggen in Mijn Selor Ervoor zorgen dat het cv up-to-date is (ervaring, werkgever ) Het diploma opladen Solliciteren voor de functie Een datum kiezen om de testen af te leggen 2. Kandidaten die nog geen Mijn Selor -account hebben: Een account aanmaken op onze site De kandidaten kunnen hierover meer informatie over terugvinden op deze pagina. Waar vinden de proeven plaats? De precieze locatie van alle proeven wordt bepaald door de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking en Selor. Het gaat steeds om een locatie ergens in Brussel. Het is niet mogelijk om proeven elders of in het buitenland af te leggen. Wanneer gaan de proeven door en hoe gebeurt de inschrijving? We vragen dat de kandidaten regelmatig het tabblad Mijn screeningsprocedures in hun online account Mijn Selor raadplegen om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet openstaat. Is dat het geval, dan kunnen ze via Mijn Selor meteen een datum kiezen en inschrijven. Selor houdt voor het vervolg van de procedure geen rekening met kandidaten die zich niet tijdig hebben ingeschreven. Het aantal plaatsen dat voorzien wordt, is afgestemd op het aantal ingeschreven kandidaten. Wat als ik niet aanwezig kan zijn op een geplande proef of een andere datum wil kiezen? Wie niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor hij of zij is ingeschreven, moet zich ten laatste één uur voor de start van de proef uitschrijven. Dat kan door in Mijn Selor te klikken op de annulatie-link die net naast de gekozen datum staat. Daarna is het mogelijk om in te schrijven voor een andere sessie, indien er nog andere sessies beschikbaar zijn. We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met kandidaten die ongewettigd afwezig waren. Wat als het niet lukt om in te schrijven voor de proef? Wanneer er zich problemen voordoen bij het inschrijven voor de proef, kunnen kandidaten contact opnemen met de contactpersoon die in Mijn Selor vermeld staat in het veld Contactgegevens Selor in de vacature. Dit gebeurt best zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de proef. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 5

6 Het voorexamen Wat houdt het voorexamen in? De selectieprocedure voor de buitenlandse carrière verschilt van de standaard selectieprocedure bij Selor. Zo is de mogelijkheid van een voorexamen voorzien. Wie hiervoor slaagt, kan deelnemen aan de volgende stap, de vergelijkende selectie. De behaalde resultaten op het voorexamen hebben geen verdere impact op de rangschikking van de geslaagden van de vergelijkende selectie voor de toegang tot het eerste deel van de stage. Het voorexamen evalueert aan de hand van enkele testen het vermogen van een kandidaat om op niveau A, universitair niveau, te functioneren binnen de overheidscontext en wordt georganiseerd door Selor. De testen van deze reeks zijn gelijkaardig aan de generieke screening niveau A van de standaard selectieprocedure, en bestaan uit: 1. Postbakoefening 2. Test abstract redeneervermogen 3. Situationele beoordelingstest Vanaf wanneer kan de kandidaat zich inschrijven voor het voorexamen? Kandidaten kunnen zich vanaf 24 oktober 2014 (datum onder voorbehoud) via hun Mijn Selor - account inschrijven. Via Mijn Selor krijgen ze een bericht over de precieze datum vanaf wanneer ze kunnen inschrijven. Hoe inschrijven voor het voorexamen? Kandidaten kunnen zelf een datum kiezen voor de testen via hun Mijn Selor -account. We vragen dat de kandidaten regelmatig het tabblad Mijn screeningsprocedures in hun online account Mijn Selor raadplegen om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet openstaat. Is dat het geval, dan kunnen ze via Mijn Selor meteen een datum kiezen en inschrijven. Wie kan deelnemen aan het voorexamen? Kandidaten die over het juiste diploma beschikken, zoals dat beschreven staat in de vacature op de website van Selor. Opgelet, een kandidaat moet niet alleen het juiste diploma hebben behaald, maar er ook voor zorgen dat tijdig de informatie hierover is ingevuld én dat het diploma zelf is opgeladen in de Mijn Selor -account. Een behaalde development buffer (wachttijd van zes maanden voor de kandidaat opnieuw kan deelnemen aan de generieke screening) van andere externe selecties heeft geen invloed op dit voorexamen. Wie krijgt een vrijstelling voor het voorexamen? Er zijn geen vrijstellingen mogelijk voor het voorexamen. Wanneer is de kandidaat geslaagd voor het voorexamen? De kandidaat is geslaagd voor het voorexamen als deze minstens 50% voor elke test behaalt. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 6

7 Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor het voorexamen? Wie niet slaagt voor het voorexamen, kan niet verder deelnemen aan deze procedure. Maar er is geen development buffer (wachttijd van zes maanden voor de kandidaat opnieuw kan deelnemen aan dezelfde test) voor dit voorexamen. Voor wie niet slaagt, heeft dit dus GEEN invloed op andere selecties waaraan hij of zij zou deelnemen. Krijgen kandidaten feedback na het voorexamen? Kandidaten krijgen eenmalig feedback over hun resultaat. Die ontvangen ze automatisch per , maar wel pas NADAT alle kandidaten het voorexamen hebben afgelegd. Het feedbackformulier blijft 3 maanden beschikbaar. Taalexamen Frans (Art.14 tweede lid elementaire kennis) Wat houdt het taalexamen Frans (Art.14 tweede lid) precies in? Het taalexamen Frans is genoemd naar het artikel 14, tweede lid van het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli Dit taalexamen meet de elementaire kennis van de tweede landstaal op het vlak van luistervaardigheid en leesvaardigheid (test op pc) en spreekvaardigheid (conversatie). Klik hier voor meer praktische details over het taalexamen Artikel 14, tweede lid. Wie kan deelnemen aan het taalexamen Art.14 tweede lid? De kandidaten die geslaagd zijn voor het voorexamen. Wie kan niet deelnemen aan het taalexamen Art.14 tweede lid? Kandidaten die niet geslaagd zijn voor het voorexamen. Wie heeft een vrijstelling voor het taalexamen Art.14 tweede lid? Voor het taalexamen zijn in bepaalde gevallen vrijstellingen mogelijk. Om te kunnen genieten van vrijstelling voor Art. 14 tweede lid is het uitermate belangrijk dat ALLE behaalde diploma s werden opgeladen in de Mijn Selor -account. Indien de kandidaat niet vóór de uiterste inschrijvingsdatum alle diploma s die een vrijstelling kunnen geven (secundair onderwijs + master + eventuele andere behaalde diploma s) heeft opgeladen, zal er enkel rekening gehouden worden met de opgeladen documenten. We geven hieronder een overzicht. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 7

8 Vrijstelling op basis van een of meerdere diploma s: Gekozen taalrol van de kandidaat Taal van het hoger secundair onderwijs Taal van MASTER / LICENTIE diploma Krijgt vrijstelling ART 14 tweede lid (elementaire kennis) FR NL FR NL NL FR NL FR FR FR NL FR NL NL FR NL FR FR FR + NL FR + NL NL NL FR + NL FR + NL NL NL + Bachelor FR ENG FR Enkele voorbeelden: 1. De kandidaat schrijft zich in voor de Nederlandstalige selectie. 2. De kandidaat heeft zijn/haar secundair onderwijs in het Frans behaald. 3. De kandidaat heeft een Masterdiploma in het Nederlands behaald. De kandidaat heeft, op basis van het secundair onderwijs diploma, artikel 7 niveau 2/C behaald en heeft hierdoor een vrijstelling voor het Frans voor Art.14 tweede lid. 1. De kandidaat schrijft zich in voor de Franstalige selectie. 2. De kandidaat heeft zijn/haar secundair onderwijs in het Frans behaald. 3. De kandidaat heeft een Masterdiploma in het Nederlands behaald. De kandidaat wordt toegelaten op basis van het niveau van het diploma, moet hij een artikel 7 niveau 1/A afleggen voor het Frans en wordt vrijgesteld voor de taaltesten in het Nederlands op basis van het Masterdiploma. 1. De kandidaat schrijft zich in voor de Nederlandstalige selectie. 2. De kandidaat heeft zijn/haar secundair onderwijs in het Nederlands behaald. 3. De kandidaat heeft een Masterdiploma in het Nederlands én in het Frans behaald. De kandidaat heeft, op basis van het Masterdiploma in het Frans, artikel 7 niveau 1/A behaald en heeft hierdoor een vrijstelling voor Art.14 tweede lid. 1. De kandidaat schrijft zich in voor de Nederlandstalige selectie. 2. De kandidaat heeft zijn/haar secundair onderwijs in het Nederlands behaald. De kandidaat heeft een Bachelordiploma in het Frans behaald. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 8

9 3. De kandidaat heeft een Masterdiploma in het Nederlands behaald. De kandidaat heeft, op basis van het Bachelordiploma in het Frans, artikel 7 niveau B/2+behaald en heeft hierdoor een vrijstelling voor Art.14 tweede lid. 1. De kandidaat schrijft zich in voor de Nederlandstalige selectie. 2. De kandidaat heeft zijn/haar secundair onderwijs in het Nederlands behaald. De kandidaat heeft een Bachelordiploma in het Frans behaald. 3. De kandidaat heeft een Masterdiploma in het Engels behaald. De kandidaat moet de gelijkwaardigheid van het buitenlandse diploma aan de Franstalige of de Nederlandstalige Gemeenschap vragen (de contactgegevens hiervoor staan in de vacature). In geval van een statutaire selectie mag de kandidaat de taalrol van de selectie kiezen. Als de kandidaat voor de Nederlandstalige taalrol kiest, moet hij geen artikel 7 niveau 1/A afleggen voor het Nederlands maar wordt hij vrijgesteld voor de taaltesten in het Frans op basis van zijn bachelor. Als de kandidaat voor de Franstalige taalrol van de selectie kiest, moet hij of zij geen artikel 7 niveau 1/A in het Frans afleggen en wordt hij of zij vrijgesteld voor de taaltesten in het Nederlands op basis van het diploma van het secundaire onderwijs. Een gedeeltelijke of volledige vrijstelling op basis van een eerder behaald taalcertificaat bij Selor: Taalcertificaten Artikel 7/A Artikel 7/B Artikel 7/C Artikel 7 niveau 4 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 eerste lid voldoende kennis Artikel 9 2 elementaire kennis of voldoende kennis Artikel 11 Artikel 10 Artikel 8 Vrijstelling Art. 14, tweede lid Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Vrijstelling voor de module lezen Vrijstelling voor de module luisteren en de module mondeling Vrijstelling voor de module luisteren en de module lezen Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 9

10 Andere taalcertificaten behaald in instellingen buiten Selor geven geen vrijstelling: o certificaten behaald aan de Koninklijke Militaire school o diploma s behaald in avondonderwijs : bijvoorbeeld gegradueerde in personeelswerk in sociale promotie o Is de kandidaat niet zeker of hij of zij een taalexamen Art.14 tweede lid? moet afleggen? Een kandidaat kan zich vóór de uiterste inschrijvingsdatum steeds informeren bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor' in de vacature). Hoe weten kandidaten of ze een volledige of gedeeltelijke vrijstelling hebben? Het toekennen van vrijstellingen gebeurt via: 1. Volledige vrijstelling op basis van een eerder behaald taalcertificaat bij Selor: de kandidaat moet zich online inschrijven en ziet in Mijn Selor dat de vrijstelling is toegekend. De vrijstelling kan ook al vermeld staan op het behaalde certificaat (behaald sinds 2010). 2. Gedeeltelijke vrijstelling op basis van modules/oude taaltesten (afgelegd voor 2010); de kandidaat moet zich online inschrijven, en ziet dan meteen welke onderdelen hij of zij nog moet afleggen. In Mijn Selor is aangegeven voor welke onderdelen al een gedeeltelijke vrijstelling is verleend. 3. Vrijstelling op basis van behaalde diploma( s): dit wordt manueel nagekeken en aangegeven in het systeem. Bij twijfel kan de kandidaat contact opnemen met de contactpersoon die in Mijn Selor vermeld staat in het veld Contactgegevens Selor. Dit dient te gebeuren voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wanneer is de kandidaat geslaagd? Als de kandidaat 50% heeft behaald voor de beide delen van het taalexamen. De kandidaat ontvangt het certificaat art.14 tweede lid via de Mijn Selor -account. Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor het taalexamen Art.14 tweede lid? Een kandidaat die niet slaagt voor het taalexamen, kan niet verder deelnemen aan deze procedure. Hoe kan de kandidaat zich voorbereiden op het taalexamen Art.14 tweede lid? Meer toelichting over de taaltesten is te vinden op de website van Selor. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 10

11 Moet de kandidaat geslaagd zijn voor het taalexamen vooraleer te kunnen deelnemen aan de vergelijkende selectie? Neen, er bestaat een mogelijkheid om artikel 14 tweede lid - 2 e landstaal (elementaire kennis) te behalen op hetzelfde moment van het taalexamen Engels C1. Dit taalexamen Engels is een onderdeel van de vergelijkende selectie. Meer informatie over de precieze data is terug te vinden in de vacature. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 11

12 De vergelijkende selectie De vergelijkende selectie volgt na het voorexamen. Tot deze vergelijkende selectie worden enkel de kandidaten toegelaten die geslaagd zijn voor het voorexamen. Om voor de vergelijkende selectie te slagen, moet de kandidaat in totaal 60% van de punten halen voor het geheel van de proeven van de vergelijkende selectie en minimum 50% op elke test apart. De vergelijkende selectie voor de toelating tot het eerste deel van de stage bestaat uit de volgende drie proeven: 1. Een taalexamen Engels (niveau C1). 2. Een proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie. 3. Een mondelinge proef die moet toelaten de belangstelling te behoordelen die de kandidaat heeft voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD. Proef 1: Taaltest Engels C1 Wat houdt het taalexamen Engels C1 in? Dit taalexamen bestaat uit twee proeven: 1. Een proef met betrekking tot de schrijfvaardigheid (schrijftest) 2. Een proef met betrekking tot de spreekvaardigheid (conversatie) Hoe inschrijven voor het taalexamen Engels C1? Kandidaten kunnen zelf een datum kiezen voor de testen via hun Mijn Selor -account. Ze houden best deze account goed in het oog om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet openstaat. Is dat het geval, dan kunnen ze via Mijn Selor meteen een datum kiezen en inschrijven. Wie kan deelnemen aan het taalexamen Engels C1? De kandidaten die geslaagd zijn voor het voorexamen. Wie krijgt een vrijstelling voor het taalexamen Engels C1? Er zijn geen vrijstellingen mogelijk. Het resultaat van het taalexamen Engels telt mee voor de eindrangschikking. Er kan dus geen vrijstelling toegekend worden voor dit deel van de selectie. Wanneer is de kandidaat geslaagd voor het taalexamen Engels C1? De kandidaat is geslaagd voor het taalexamen Engels C1 als hij of zij 50% behaald heeft voor beide onderdelen. Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor het taalexamen Engels C1? Als de kandidaat niet geslaagd is voor één of voor beide onderdelen van het taalexamen Engels, kan hij of zij niet verder deelnemen aan deze procedure. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 12

13 Proef 2: Proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie Wat houdt de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie in? De schriftelijke proef bestaat uit de samenvatting van een voordracht, en daarnaast ook een kritische commentaar op deze voordracht. Tijdens de voordracht mogen er geen notities worden genomen. Wanneer wordt de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie georganiseerd? De schriftelijke proef wordt georganiseerd na de eerste proef van de vergelijkende selectie, zijnde het taalexamen Engels-C1. Hoe inschrijven voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Kandidaten kunnen zelf een datum kiezen voor de testen via hun Mijn Selor -account. Ze houden best deze account goed in het oog, om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet openstaat. Is dat het geval, dan kunnen ze via Mijn Selor meteen een datum kiezen en inschrijven. Wie kan deelnemen aan de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? De kandidaten die geslaagd zijn voor het voorexamen, in het bezit zijn van het taalcertificaat Art.14 tweede lid en geslaagd zijn voor de eerste proef van de vergelijkende selectie (Engels C1). Wie krijgt een vrijstelling voor proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Er zijn geen vrijstellingen mogelijk. Het resultaat van de schriftelijke proef telt mee voor de eindrangschikking. Er kan dus geen vrijstelling toegekend worden voor dit deel van de selectie. Wanneer is de kandidaat geslaagd voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? De kandidaat is geslaagd voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie als hij 50% behaald heeft. Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie? Als de kandidaat niet geslaagd is voor de schriftelijke proef, kan hij of zij niet verder deelnemen aan deze procedure. Proef 3: De mondelinge proef Wat houdt de mondelinge proef in? De mondelinge proef bevat een interview. Die is bedoeld om de belangstelling te beoordelen die de kandidaat heeft voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 13

14 Wanneer vindt de mondelinge proef plaats? De mondelinge proef wordt georganiseerd na de tweede proef van de vergelijkende selectie, zijnde de proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie. Hoe inschrijven voor de mondelinge proef? Kandidaten kunnen zelf een datum kiezen voor de testen via hun Mijn Selor -account. Ze houden best deze account goed in het oog, want Selor stuurt een bericht om te melden vanaf wanneer inschrijven mogelijk is. Wie kan deelnemen aan de mondelinge proef? De kandidaten die geslaagd zijn voor alle volgende delen: 1. Het voorexamen 2. Art.14 tweede lid elementaire kennis tweede landstaal 3. De eerste proef van de vergelijkende selectie (Engels C1) 4. De tweede proef van de vergelijkende selectie (Proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie) Wie krijgt een vrijstelling voor de mondelinge proef? Er zijn geen vrijstellingen mogelijk. Het resultaat van de mondelinge proef telt mee voor de eindrangschikking. Er kan dus geen vrijstelling toegekend worden voor dit deel van de selectie. Wanneer is de kandidaat geslaagd voor de mondelinge proef? De kandidaat is geslaagd voor deze proef als hij of zij 50% behaald heeft. Het resultaat van de mondelinge proef telt mee voor de rangschikking van de geslaagden. Wat als de kandidaat niet geslaagd is voor de mondelinge proef? Als de kandidaat niet geslaagd is voor interview, eindigt deze procedure hier. Wanneer is de kandidaat geslaagd voor de vergelijkende selectie voor de toelating tot het eerste deel van de stage? Om in de vergelijkende selectie voor de toelating tot het eerste deel van de stage te slagen, moet de kandidaat in totaal 60% van de punten halen voor het geheel van de proeven. De geslaagde van de vergelijkende selectie voor de toelating tot het eerste deel van de stage, behoudt het voordeel van zijn slagen gedurende een jaar, en dat vanaf de datum van het opmaken van het proces-verbaal van de vergelijkende selectie. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 14

15 De Stage De minister laat de geslaagden toe tot het eerste deel van de stage in de volgorde van rangschikking van de vergelijkende selectie en benoemt hen in de hoedanigheid van stagiair. Zij worden in die hoedanigheid in dienst geroepen met het genot van al hun administratieve en geldelijke rechten, uiterlijk de eerste dag van de derde maand volgend op die van de toelaatbaarheidsverklaring. De geslaagde die niet tot de stage wordt opgeroepen, wordt in de reserve gehouden in zijn oorspronkelijke rangschikking. Voor de inhoud van de stage verwijzen we naar Hoofdstuk 2 van het KB van 4 juli 2014 tot vaststelling van het statuut van de ambtenaren van de buitenlandse carrière en de consulaire carrière en de informatie van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Wanneer word je benoemd tot ambtenaar van de buitenlandse carrière? Je wordt benoemd tot ambtenaar van de buitenlandse carrière indien je voldoet aan de volgende voorwaarden: 1 Belg zijn; 2 een gedrag hebben dat overeenstemt met de eisen van de functie; 3 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4 voldaan hebben aan de dienstplichtwetten; 5 zich persoonlijk niet bevinden in een toestand van belangenconflict; 6 houder zijn van één der diploma's of studiegetuigschriften die toegang geven tot het niveau A van de Rijksbesturen; 7 geslaagd zijn voor het taalexamen bedoeld in het artikel 14, tweede lid van het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966; 8 geslaagd zijn voor de vergelijkende selectie voor de toegang tot het eerste deel van de stage; 9 met goed gevolg het eerste deel van de stage hebben afgelegd; 10 geslaagd zijn voor het examen voor de toelating tot het tweede deel van de stage; 11 uiterlijk voor de aanvang van het tweede deel van de stage geslaagd zijn voor het taalexamen bedoeld in artikel 47, 5 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, zoals gecoördineerd op 18 juli 1966; 12 met goed gevolg het tweede deel van de stage hebben afgelegd. Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 15

16 Praktische vragen Hoe zit het met de combinatie van verschillende proeven? De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking en Selor hebben getracht om zoveel mogelijk de proeven te combineren en te centraliseren rond vakantieperiodes. De kandidaat zal zich in totaal maximaal 5 keer moeten aanbieden om de verschillende proeven af te leggen. 1. Het voorexamen 2. De PC-test 2 e landstaal + de PC-test Engels 3. De Mondelinge proef 2 e landstaal + de Mondelinge proef Engels C1 4. Proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie: alle onderdelen op hetzelfde moment 5. Mondelinge proef het interview Contact Indien er na het lezen van deze FAQ nog vragen zijn over de selectieprocedure van de stagiairs van de buitenlandse carrière met betrekking tot : - de organisatie van de proeven: - de inhoud van de job : De heer Bart Pennewaert Ambassaderaad Tel: 02/ of Mevrouw Veerle Spinette - Administratief deskundige Tel: 02/ Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière 16

FAQ Bevordering niveau A

FAQ Bevordering niveau A FAQ Bevordering niveau A FAQ Bevordering niveau A 1 / 10 Inhoudsopgave DE EERSTE REEKS... 3 WAARUIT BESTAAT DE EERSTE REEKS?... 3 HOE KAN IK ME INSCHRIJVEN?... 3 WIE KAN DEELNEMEN?... 4 WIE KAN NIET DEELNEMEN?...

Nadere informatie

FAQ Bevordering niveau A

FAQ Bevordering niveau A FAQ Bevordering niveau A FAQ Bevordering niveau A 1 / 8 Inhoudsopgave WANNEER START DE NIEUWE PROCEDURE VOOR BEVORDERING NAAR NIVEAU A?... 3 DE EERSTE REEKS... 3 WAARUIT BESTAAT DE EERSTE REEKS?... 3 HOE

Nadere informatie

FAQ Bevorderingen naar niveau A1 3de reeks : Vergelijkende selectie- intern

FAQ Bevorderingen naar niveau A1 3de reeks : Vergelijkende selectie- intern FAQ Bevorderingen naar niveau A1 3de reeks : Vergelijkende selectie- intern 1) Deelnemingsvoorwaarden : wie mag deelnemen aan de derde reeks van de proeven? De kandidaten moeten uitdrukkelijk ten laatste

Nadere informatie

Pagina 1 - opsomming van de verschillende vragen

Pagina 1 - opsomming van de verschillende vragen Pagina 1 - opsomming van de verschillende vragen Praktische organisatie - inschrijving 1. Wie kan inschrijven? Zijn er selectiecriteria? 2. Wanneer kan ik inschrijven? 3. Tot wanneer kan ik inschrijven?

Nadere informatie

EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR

EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR EEN JOB BIJ DE OVERHEID VIA SELOR WIE IS SELOR? WIE IS SELOR? Selor : het selectiebureau van de (federale) overheid Werkt voor: Federale overheidsdiensten (FOD s: Binnenlandse Zaken, Economie, ) Programmatorische

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar

Nadere informatie

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten Aan de slag in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei juli 2013 2014 De openbare sector als wergever De openbare sector is de laatste jaren aantrekkelijker geworden als werkgever. Niet alleen vervul

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in

Nadere informatie

Procedure Redelijke Aanpassingen: aanpak + cijfers. Vincent Van Malderen, procesverantwoordelijke Diversiteit Selor

Procedure Redelijke Aanpassingen: aanpak + cijfers. Vincent Van Malderen, procesverantwoordelijke Diversiteit Selor Diversity@Selor Procedure Redelijke Aanpassingen: aanpak + cijfers Vincent Van Malderen, procesverantwoordelijke Diversiteit Selor REDELIJKE AANPASSINGEN 1. Procedure (online) 2. Cijfers PROCEDURE Selor

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE

ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE (CALog) VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU In uitvoering van art. VII.10 UBPol organiseert de directie

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van

Nadere informatie

SELOR TALENT KOMT ALTIJD NAAR BOVEN

SELOR TALENT KOMT ALTIJD NAAR BOVEN SELOR TALENT KOMT ALTIJD NAAR BOVEN Selor? Selectiebureau van meer dan 200 potentiële werkgevers Federale overheidsdiensten, andere overheden, bedrijven Neutrale selectieprocedures = gelijke kansen 100

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. Definities. Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

HOOFDSTUK I. Definities. Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder : Koninklijk besluit van 20 januari 2003 betreffende het programma, de voorwaarden en de examenjury voor het praktisch bekwaamheidsexamen van de erkende boekhouders en erkende boekhouders-fiscalisten Bron

Nadere informatie

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2

Nadere informatie

HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK

HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK INHOUD INLOGGEN + OPZOEKEN SELECTIE... 2 OVERZICHT TABBLADEN + CRITERIA INGEVEN... 4 DETAIL RESULTATEN INSCHRIJVINGEN... 10 MIJN SELOR... 16 ONLINE SOLLICITEREN... 16 Handleiding

Nadere informatie

2015/21 DEEL I: AANWERVING

2015/21 DEEL I: AANWERVING 2015/21 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds

Nadere informatie

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017 De geïntegreerde politie organiseert selectieproeven, voorbehouden voor agenten van politie, met het oog op het rekruteren van kandidaten basiskader via bevordering door overgang naar een hoger kader.

Nadere informatie

Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN

Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN voor de dienst Integraal Verslag Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat

Nadere informatie

HOOFDSTUK 16 PRAKTISCH EXAMEN

HOOFDSTUK 16 PRAKTISCH EXAMEN HOOFDSTUK 16 PRAKTISCH EXAMEN INHOUDSOPGAVE TITEL PAGINA 1. Voor welke categorie?... 2 2. Wie kan deelnemen?... 3 3. Voor te leggen documenten... 3 3.1. Documenten van de begeleider... 4 3.2. Documenten

Nadere informatie

ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V)

ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V) ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V) BRUSSEL FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG08807 Functiecontext De FOD Buitenlandse

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN SECRETARIS/-ESSE (N) (M/V) (niveau B1) met voldoende kennis van het Frans

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN SECRETARIS/-ESSE (N) (M/V) (niveau B1) met voldoende kennis van het Frans REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN SECRETARIS/-ESSE (N) (M/V) (niveau B1) met voldoende kennis van het Frans Sinds 1989 is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, net als Wallonië

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN BOEKHOUDERS met een in het Frans gesteld diploma Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat PERSONEEL

Nadere informatie

DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V)

DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V) DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V) KANTOOR ANTWERPEN RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN ANG08043 Functiecontext De Rijksdienst voor Pensioenen is een openbare instelling van sociale zekerheid, die binnen de sterk

Nadere informatie

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Wij zijn 1. Organisatie Ik werk bij deze organisatie Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen Deze aanvraag hoort tot de volgende behoefte Administratief

Nadere informatie

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V)

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) KONINKLIJK MUSEUM VAN HET LEGER EN DE KRIJGSGESCHIEDENIS MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08804 Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging

Nadere informatie

SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V)

SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V) SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V) BRUSSEL FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR GENEESMIDDELEN EN GEZONDHEIDSPRODUCTEN (FAGG) ANG08044 Functiecontext Het federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten

Nadere informatie

SELOR CIJFERS VOOR 2010

SELOR CIJFERS VOOR 2010 1. Statutaire selectieprocedures In 2010 heeft Selor 399 statutaire selectieprocedures gerealiseerd, waaronder 75 managementselecties en 2 ongoing selecties voor de aanwerving van penitentiaire bewakingsassistenten.

Nadere informatie

Hoe stel ik mij kandidaat?

Hoe stel ik mij kandidaat? Informatiebrochure kandidaat brandweerman 1 Hou je van uitdagingen? Ben je technisch onderlegd en werk je graag in team? Dan is brandweerman de geknipte job voor jou. De brandweerzones in ons land hebben

Nadere informatie

Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van accountant

Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van accountant Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van accountant De Wet van 22 april 1999 betreffende de boekhoudkundige en fiscale beroepen biedt de houders van een diploma opgenomen

Nadere informatie

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier?

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier? Standaard-cv Waarvoor dient dit formulier? - Het standaard-cv wordt in de selectieprocedure gebruikt voor het toetsen van de formele deelnemingsvoorwaarden, voorselectie en komt ook aan bod tijdens interview

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/16 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure en procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

FAQ Frequently Asked Questions Master na master Notariaat

FAQ Frequently Asked Questions Master na master Notariaat FAQ Frequently Asked Questions Master na master Notariaat TOELATINGSVOORWAARDEN... 1 INSCHRIJVING... 2 STUDIETRAJECT... 2 STAGE... 4 WERKEN EN STUDEREN... 4 CURSUSMATERIAAL... 5 LESSENROOSTER... 5 EXAMENS...

Nadere informatie

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke

Nadere informatie

jobs, overheid, screening, certificering, competenties, taaltesten Hoe laureaten met een handicap aanwerven? www.selor.be info@selor.

jobs, overheid, screening, certificering, competenties, taaltesten Hoe laureaten met een handicap aanwerven? www.selor.be info@selor. jobs, overheid, screening, certificering, competenties, taaltesten Hoe laureaten met een handicap Jaarlijks test Selor een 800-tal kandidaten met een handicap. De effectieve aanwervingen van personen met

Nadere informatie

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet. SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ

Nadere informatie

Boekhouder (m/v) voor de Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid

Boekhouder (m/v) voor de Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid Boekhouder (m/v) voor de Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid Plaatsen1 SelectienummerANG13041 NiveauBachelor (hoger onderwijs van het korte type) Statuut Statutair TaalNL Solliciteren tot02-04-2013

Nadere informatie

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier?

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier? Standaard-cv Waarvoor dient dit formulier? - Het standaard-cv wordt in de selectieprocedure gebruikt voor het toetsen van de formele deelnemingsvoorwaarden, voorselectie en komt ook aan bod tijdens interview

Nadere informatie

Toegang tot weddetrekkende functies

Toegang tot weddetrekkende functies B e r i c h t 952hbB11 ter informatie ingangsdatum 8 januari 2014 geldig tot nader bericht vervangt 952/HB/B02 1 Toegang tot weddetrekkende functies verspreiding alle entiteiten vanwege centrale diensten

Nadere informatie

Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van accountant

Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van accountant Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van accountant De Wet van 22 april 1999 betreffende de boekhoudkundige en fiscale beroepen biedt de houders van een diploma opgenomen

Nadere informatie

FAQ - TOP SKILLS 2A. WAT HOUDT HET PROJECT TOP SKILLS CONCREET IN?

FAQ - TOP SKILLS 2A. WAT HOUDT HET PROJECT TOP SKILLS CONCREET IN? FAQ - TOP SKILLS 1. WAAROM TOP SKILLS? Er zijn nog te veel verschillen tussen de pressionele situatie van mannen en vrouwen; Het aandeel vrouwelijke kandidaturen en de vertegenwoordiging van vrouwen op

Nadere informatie

FAQ Frequently Asked Questions Master na master Notariaat

FAQ Frequently Asked Questions Master na master Notariaat FAQ Frequently Asked Questions Master na master Notariaat Toelatingsvoorwaarden... 1 Inschrijving... 2 Studietraject... 3 Stage... 4 Werken en studeren... 5 Cursusmateriaal... 5 Lessenrooster... 6 Examens...

Nadere informatie

Diversiteit Taalbeleid. een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle

Diversiteit Taalbeleid. een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle Diversiteit Taalbeleid een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle Toelichting diversiteitsplan Diversiteitsplan Twee werkgroepen werkgroep onthaal en begeleiding - nieuwe onthaalbrochure - peter-

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een bibliotheekassistent - graad C1-C3 deeltijdse (19/38) contractuele functie van bepaalde

Nadere informatie

SPECIFIEK REGLEMENT NT2. Voorwaarden. Inschrijvingen

SPECIFIEK REGLEMENT NT2. Voorwaarden. Inschrijvingen SPECIFIEK REGLEMENT NT2 Voorwaarden Minimumvoorwaarde (categorie2): Elke nieuwe kandidaat moet een diploma hoger secundair onderwijs (minstens 12 jaar scholing) hebben. Dit document moet voorgelegd worden

Nadere informatie

Aanvraagdossier master en master-na-master opleidingen

Aanvraagdossier master en master-na-master opleidingen Master en master-na-master opleidingen Lees eerst zorgvuldig onderstaande informatie: Alle aanvragen worden behandeld door de Dienst Inschrijvingen. Dit neemt ongeveer twee maanden in beslag. We vragen

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN VOLTIJDSE TWEETALIGE ARBEIDSGENEESHEREN Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat

Nadere informatie

Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van belastingconsulent

Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van belastingconsulent Nota 1 m.b.t. de organisatie van het toelatingsexamen tot de stage van belastingconsulent De Wet van 22 april 1999 betreffende de boekhoudkundige en fiscale beroepen biedt de houders van een diploma opgenomen

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

Vakbekwaamheid van beroepsbestuurders voor personenvervoer

Vakbekwaamheid van beroepsbestuurders voor personenvervoer Vakbekwaamheid van beroepsbestuurders voor personenvervoer Betreft: Koninklijk besluit van 4 mei 2007 betreffende het rijbewijs, de vakbekwaamheid en de nascholing van bestuurders van voertuigen van de

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET VLAAMSE GEWEST

PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET VLAAMSE GEWEST Neerlegging-Dépôt: 10/0112014 Regist.-Enregistr.: 24/03/2014 N : 120314/C0/328. 01 PARITAIR SUBCOMITE VOOR HET STADS- EN STREEKVERVOER VAN HET VLAAMSE GEWEST Collectieve arbeidsovereenkomst omtrent `Toegang

Nadere informatie

VOORZITTER VAN HET DIRECTIECOMITÉ (M/V)

VOORZITTER VAN HET DIRECTIECOMITÉ (M/V) VOORZITTER VAN HET DIRECTIECOMITÉ (M/V) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE ANG07708 Functiecontext De FOD Personeel en Organisatie draagt bij tot de goede werking van de ambtenaren en van de federale diensten.

Nadere informatie

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG Federale Politie DIENSTNOTA Algemene directie van de ondersteuning en het beheer Uitgiftenummer DSR2013/0020N Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftedatum 08012013 DSR Classificatiegraad

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

ATTACHE JURIST NIVEAU A

ATTACHE JURIST NIVEAU A ATTACHE JURIST NIVEAU A VOOR HET SECRETARIAAT VAN HET COLLEGE VAN PROCUREURS-GENERAAL (contract van bepaalde duur (twee jaar)) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten

Nadere informatie

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),

Nadere informatie

CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET

CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET LOOPBAANDOSSIER Gebruikershandleiding voor online toepassing 11/04/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be

Nadere informatie

EUROPEES BUREAU VOOR PERSONEELSSELECTIE (EPSO)

EUROPEES BUREAU VOOR PERSONEELSSELECTIE (EPSO) 17.11.2010 NL Publicatieblad van de Europese Unie C 312 A/1 V (Adviezen) BESTUURLIJKE PROCEDURES EUROPEES BUREAU VOOR PERSONEELSSELECTIE (EPSO) AANKONDIGING VAN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK EPSO/AST/111/10

Nadere informatie

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38) Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

N Landmeters A05 Brussel, 29.9.2005 MH/BL/LC A D V I E S. over DE GELIJKWAARDIGHEID VAN DIPLOMA'S VOOR HET BEKOMEN VAN DE TITEL VAN LANDMETER-EXPERT

N Landmeters A05 Brussel, 29.9.2005 MH/BL/LC A D V I E S. over DE GELIJKWAARDIGHEID VAN DIPLOMA'S VOOR HET BEKOMEN VAN DE TITEL VAN LANDMETER-EXPERT N Landmeters A05 Brussel, 29.9.2005 MH/BL/LC A D V I E S over DE GELIJKWAARDIGHEID VAN DIPLOMA'S VOOR HET BEKOMEN VAN DE TITEL VAN LANDMETER-EXPERT (bekrachtigd door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen

Nadere informatie

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen

Nadere informatie

De nieuwe regels voor het bewijs van kennis van het Nederlands, nodig om bij een Vlaams lokaal bestuur aan de slag te kunnen.

De nieuwe regels voor het bewijs van kennis van het Nederlands, nodig om bij een Vlaams lokaal bestuur aan de slag te kunnen. De nieuwe regels voor het bewijs van kennis van het Nederlands, nodig om bij een Vlaams lokaal bestuur aan de slag te kunnen. Peter Vandenabeele De wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,

Nadere informatie

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen. 0proep tot kandidaturen. Aanwervingsexamen voor de graad van technisch secretaris - functie Energieconsulent niveau BH (m/v/x) en samenstellen van een wervingsreserve geldig voor een periode van 3 jaar

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

De MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken.

De MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken. SELECTIEREGLEMENT Medewerker personeel (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Brussel Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling Management Ondersteunende

Nadere informatie

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Vacature Diensthoofd Technische Dienst Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn

Nadere informatie

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen. De Dienst Rekrutering en Selectie (DRP-RS) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader (van basisnaar middenkader) aan te werven.

Nadere informatie

HOOFDSTUK 11 THEORETISCH EXAMEN

HOOFDSTUK 11 THEORETISCH EXAMEN HOOFDSTUK 11 THEORETISCH EXAMEN INHOUDSOPGAVE TITEL PAGINA I. CATEGORIEËN WAARVOOR AL DAN NIET EEN THEORETISCH EXAMEN IS VEREIST...2 II. WIE KAN DEELNEMEN AAN EEN THEORETISCH EXAMEN?...3 III. VOOR TE LEGGEN

Nadere informatie

Page 1 sur 11. Jobinhoud. Werkgever 20/06/2014

Page 1 sur 11. Jobinhoud. Werkgever 20/06/2014 Page 1 sur 11 Jobinhoud Je zal, in het Regionaal Centrum voor Infrastructuur van Evere, verantwoordelijk zijn voor de goede werking van het tekenbureau. In samenwerking met de chef van het technisch departement

Nadere informatie

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG Federale Politie DIENSTNOTA Algemene Directie van het Personeel Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftenummer DPR/DPRS/2006479N DPR Uitgiftedatum 20032006 Classificatiegraad PUBLIEK Fritz

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement

Functiebeschrijving en selectiereglement Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: Technisch Pedagogisch Adjunct van

Nadere informatie

Omzendbrief tot wijziging van de omzendbrief van 15 september 1998 betreffende het verblijf van vreemdelingen die in België wensen te komen studeren

Omzendbrief tot wijziging van de omzendbrief van 15 september 1998 betreffende het verblijf van vreemdelingen die in België wensen te komen studeren Datum: 01/09/2005 B.S.: 06/10/2005 Omzendbrief tot wijziging van de omzendbrief van 15 september 1998 betreffende het verblijf van vreemdelingen die in België wensen te komen studeren I. Inleiding : Krachtens

Nadere informatie

VOORBEELD VAN FEEDBACKRAPPORT SELOR TAALTEST

VOORBEELD VAN FEEDBACKRAPPORT SELOR TAALTEST Dit rapport wordt ter informatie aangeboden om uit te leggen hoe Selor de taalcompetenties evalueert en hoe Selor feedback geeft in de feedbackrapporten voor kandidaten. Dit voorbeeld dekt niet alle mogelijke

Nadere informatie

Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011.

Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011. INTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDEN) De Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door

Nadere informatie

VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V

VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V 14.07.2015 Als baliemedewerker ontvang je de cliënten van de Sociale Dienst op de verschillende locaties in Leuven. Je bent stressbestendig en gedraagt je vlot

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A

Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid

Nadere informatie

INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815

INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815 INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815 Functiecontext De Veiligheid van de Staat is de burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst die op het Belgisch grondgebied

Nadere informatie

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD? De Dienst Rekrutering en Selectie (DPRS) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader (van basisnaar middenkader) aan te werven.

Nadere informatie

HOOFDSTUK 10 SCHOLING EN EXAMENS

HOOFDSTUK 10 SCHOLING EN EXAMENS HOOFDSTUK 10 SCHOLING EN EXAMENS INHOUDSOPGAVE TITEL PAGINA I. ALGEMEEN...2 II. SCHOLING...2 1. Principe... 2 2. Vrijstellingen... 3 III. EXAMENS...3 1. Vrijstellingen... 3 1.1 Theoretisch examen... 3

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,

Nadere informatie

COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)

COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN

Nadere informatie

Coördinator Argos vzw (38/38)

Coördinator Argos vzw (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek. Kennisgeving via een personeelslid van Landbouw en Visserij

Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek. Kennisgeving via een personeelslid van Landbouw en Visserij STANDAARD CV VOOR GERICHTE SOLLICITATIE ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vacaturegegevens

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

DIPLOMATEN (M/V) FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG05827

DIPLOMATEN (M/V) FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG05827 DIPLOMATEN (M/V) FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG05827 Functiecontext De Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking

Nadere informatie

Hoe meld ik me aan voor een postgraduaat?

Hoe meld ik me aan voor een postgraduaat? Hoe meld ik me aan voor een postgraduaat? Inhoud Inleiding... 4 Stap 1: Een account aanmaken... 5 Rijksregisternummer... 7 Bankrekeningnummer... 7 Domicilieadres... 7 Stap 2: Privacyvoorkeuren... 8 Stap

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER INSCHRIJVINGSFORMULIER Vergelijkend examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een wervingsreserve van Nederlandstalige adjunct auditeur, financiële audit, met kennis van het Duits (m/v)

Nadere informatie

BIOMEDISCH TECHNICUS (M/V)

BIOMEDISCH TECHNICUS (M/V) BIOMEDISCH TECHNICUS (M/V) NEDER-OVER-HEEMBEEK MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08022 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies

Nadere informatie

Handleiding - 1-kanaalaanvraag - juli 2011 -

Handleiding - 1-kanaalaanvraag - juli 2011 - jobs, overheid, screening, certificering, competenties, taaltesten Handleiding - 1-kanaalaanvraag - juli 2011 - Inhoudstafel 1. Login 03 2. Jouw aanvragen 04 a. Mijn behoeften en aanvragen 04 b. Overzicht

Nadere informatie

MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)

MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN

Nadere informatie

VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve aan van administratieve medewerkers, niveau C1 C3.

VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve aan van administratieve medewerkers, niveau C1 C3. STAD NINOVE OCMW NINOVE PERSONEELSDIENST Tel stad Ninove: 054 31 33 04 054 31 32 53 Tel OCMW Ninove: 054 51 53 77 VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve

Nadere informatie