Attaché bij de hoofdredactie (F) (M/V) (Niveau A-halftijds) met een ervaring van 2 jaar en met een voldoende kennis van het Nederlands.

Transcriptie

1 Het Brussels Parlement organiseert twee vergelijkende wervingsexamens voor de functies van : Attaché bij de hoofdredactie (F) (M/V) (Niveau A-halftijds) met een ervaring van 2 jaar en met een voldoende kennis van het Nederlands En van Attaché bij de revisie (F) (M/V) (Niveau A-halftijds) met een ervaring van 2 jaar en met een voldoende kennis van het Nederlands De kandidaat moet houder zijn van een in het Frans opgesteld diploma (master/licentiaat) of een in het Frans opgesteld diploma van het hoger onderwijs van het lange type of van een vroeger uitgereikt diploma dat overeenkomt met het voornoemde diploma. De kandidaat moet ook het bewijs leveren dat hij een beroepservaring heeft van ten minste 2 jaar inzake de te verrichten taken en de vereiste technische vaardigheden. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in bijlage. De kandidaatstellingen moeten verplicht ingediend worden via volgend mailadres: jobs@parlement.brussels. Solliciteren kan tot en met 10 juni 2018.

2 REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHE BIJ DE HOOFDREDACTIE (F) (M/V) (niveau A - halftijds 1 ) Sinds 1989 is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, net als Wallonië en Vlaanderen, een volwaardig Gewest. Dat betekende een echt keerpunt voor het bestuur van het Gewest, aangezien het sindsdien over zijn eigen instellingen, macht en bevoegdheden beschikt. Onder de gewestelijke instellingen, speelt het Parlement een bepalende rol. Het vormt het hart van de democratie, waar de fundamentele burgerwaarden worden uitgedrukt: luisterbereidheid, dialoog, verdraagzaamheid, besluitvorming voor ieders welzijn. Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement organiseert momenteel een vergelijkend wervingsexamen voor de functie van attaché bij de hoofdredactie, voor de houder van een diploma (master/licentiaat) of van een in het Frans opgesteld diploma hoger onderwijs van het lange type. 1. Context van de functie Het Brussels Parlement, gevestigd in de Lombardstraat 69 te 1000 Brussel, is het wetgevend orgaan van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het heeft als taken: - verkiezing en politieke controle van de leden van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; - goedkeuring van wetgevende en verordenende teksten; - goedkeuring van begrotingen. Het oefent, samen met de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, de wetgevende macht van het Brussels Gewest uit door ordonnanties en verordeningen goed te keuren. De geslaagde kandidaat zal deel uitmaken van de diensten (griffie) van het Brussels Hoofdstedelijk Parlement, bij de Directie Verslaggeving, als statutair ambtenaar. De administratieve en geldelijke situatie wordt geregeld in het personeelsstatuut van de vaste diensten van het Parlement. Onder de leiding van de griffier (secretaris-generaal), ondersteunen de diensten het werk van het Parlement. Werkuren De functie van attaché bij de hoofdredactie van de Verslaggeving wordt vervuld volgens een uurrooster dat ten dele regelmatig is, tijdens de gewone werkuren, en ten dele onregelmatig, naargelang de agenda van de parlementaire vergaderingen waarover een verslag moet worden opgesteld. Volgens het geldende organisatieschema worden de functies van attaché bij de verslaggeving op halftijdse basis uitgeoefend. Volgens de in het personeelsstatuut bepaalde voorwaarden, zijn voor deeltijdse betrekkingen andere beroepsactiviteiten toegelaten, voor zover de beschikbaarheid voor de functie daaronder niet lijdt. 1 De aanstelling is halftijds maar kan mettertijd evolueren naar een voltijds PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage) 1/5

3 2. Beschrijving van de functie Taken Binnen het Parlement, heeft de attaché bij de hoofdredactie de volgende taken: - de eindverantwoordelijkheid voor de integrale retranscriptie van de debatten, die voornamelijk plaatsvinden in de plenaire vergadering van het Brussels Parlement en in het Parlement van de Franstalige Brusselaars, alsook van de interpellaties en vragen die in de commissies van die assemblees behandeld worden; - deelname aan de vergaderingen. Met behulp van specifieke software, de vergadering indelen in audiosequenties met de interventies van de sprekers en de incidenten tijdens de vergaderingen; - revisie en/of validatie van de retranscripties tot het niveau van de in het Brussels Parlement geldende procedures; - overzending van die sequenties aan de redacteurs; - laatste lezing van de volledige teksten; - revisie en/of validatie van de samengevatte vertalingen (van het Nederlands naar het Frans); - deelname aan de ontwikkeling en de regelmatige bijwerking van de redactietools die eigen zijn aan de dienst; - dagelijkse organisatie en de follow-up van het werk van het team. 3. Vereiste profiel voor de functie en deelnemingsvoorwaarden De kandidaat moet beantwoorden aan het basisprofiel dat het personeelsstatuut van het Parlement instelt voor zijn ambtenaren (bekwaam, efficiënt, integer en beantwoordend aan de criteria die het stelt voor de permanente evaluatie) en aan het basisprofiel van een ambtenaar van niveau A in een Parlement (ruime algemene vorming, redeneervermogen, stressbestendigheid, voldoende inzicht in de instellingen van het land). De kandidaat moet in het bijzonder beschikken over de volgende competenties : Technische competenties - perfecte kennis van de Franse taal; - uitstekende schriftelijke kennis van het Nederlands, en goede mondelinge kennis; - uitstekende redactionele vaardigheden; - vaardigheid tot het herformuleren van betogen, met respect voor de inhoud en de vorm; - goede kennis van informatica- en tekstverwerkingssoftware. Gedragsgerichte competenties - kwaliteitsgerichtheid, hoge mate van nauwkeurigheid bij het vervullen van de taken; - bekwaamheid om snel en tevens nauwkeurig te werken; - analyse- en synthesebekwaamheid; - samenwerkingsgerichtheid, betrouwbaarheid bij het doorgeven van informatie; - zin voor verantwoordelijkheid en teambeheer; - flexibiliteit en resultaatgerichtheid. PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage) 2/5

4 Diploma De kandidaat moet houder zijn van: - een in het Frans opgesteld diploma (master/licentiaat) of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type; - een vroeger uitgereikt diploma dat overeenkomt met het voornoemde diploma. De kandidaat die het vereiste diploma in het in België georganiseerde of gesubsidieerde onderwijs behaald heeft, mag het vergelijkend examen enkel afleggen in de taal van zijn diploma, dit wil zeggen in het Frans, tenzij hij uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum kan aantonen dat hij beschikt over het taalcertificaat van Selor (voorheen VWS) met betrekking tot de kennis van de Franse taal dat, met betrekking tot het vaststellen van het taalregime, in de plaats komt van het opgelegde diploma of het vereiste studiegetuigschrift voor de functies of betrekkingen van niveau A/1 van het Rijkspersoneel (art. 7 van het KB van 30 november 1966). Wie zijn diploma in een ander land dan België behaald heeft, mag onder voorbehoud deelnemen. Indien hij het equivalent van zijn diploma nog niet verkregen heeft, moet hij, om toegelaten te worden, het universitair equivalent van zijn studiegetuigschrift voor het in het selectiereglement vereiste Belgische diploma verkregen hebben VÓÓR het sluiten van de selectieprocedure. Omdat die procedure tamelijk lang duurt, wordt de kandidaat aangeraden zich nu al te wenden tot het Ministerie van de Federatie Wallonië-Brussel (tel.: , equi.sup@cfwb.be, internetsite: Ervaring De kandidaat moet ook het bewijs leveren (attesten of andere geldige stukken) dat hij/zij op de uiterste inschrijvingsdatum een beroepservaring heeft van minstens 2 jaar in een functie die verband houdt met de te verrichten taken en de vereiste technische vaardigheden. 4. SELECTIEPROEVEN 4.1. Screening van de CV s Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen, zal de HR-dienst van het Brussels Parlement een eerste selectie maken op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaturen die het best voldoen aan de competenties en het profiel voor de functie van attaché bij de hoofdredactie zullen worden behouden. De kandidaten worden dus verzocht om in hun CV bijzonder nauwkeurig te zijn Generieke screening a) Opsteloefening duur: ongeveer 4 uur A.1. Eerste schriftelijke proef (duur: 1 uur) Vertaling van een tekst uit een parlementair debat naar de moedertaal. Deze proef beoogt de redactionele vaardigheden van de kandidaten in hun moedertaal te beoordelen, alsook het niveau van hun kennis van het Nederlands. PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage) 3/5

5 Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 28 punten op 40 behalen. A.2 Tweede schriftelijke proef (duur: 2 uur) 1. Eerste deel: revisie grammatica, spelling en stijl van een tekst in het Frans over gewestelijke materies; 2. Tweede deel: revisie grammatica, spelling en stijl van een vertaling naar het Frans van een in het Nederlands opgestelde tekst; 3. Derde deel: revisie grammatica, spelling en stijl van een vertaling naar het Nederlands van een in het Frans opgestelde tekst. Deze proef beoogt de grondige kennis van de Franse en de Nederlandse taal te beoordelen. Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 14 punten op 20 behalen voor elk deel. A.3. Derde schriftelijke proef (duur: 1 uur) Synthese (inkorten tot de helft) van een uittreksel uit het verslag in het Nederlands. Deze proef beoogt de formuleringsbekwaamheid van de kandidaten in het Nederlands te beoordelen. Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 14 punten op 20 behalen. b) Selectiegesprek: ongeveer 1.30 uur Het gesprek evalueert of de kandidaten beantwoorden aan het gestelde profiel en of deze de gedragsgerichte competenties bezitten voor de functie (zie punt 3). Er worden ook vragen gesteld over de motivatie, de interesse en de ervaring in voornoemd expertisegebied van de Directie Verslaggeving. Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 14 punten op 20 halen. Mondelinge taalproef: tijdens dit gesprek wordt de mondelinge kennis van het Nederlands eveneens geëvalueerd. (Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 12 punten op 20 halen). 5. Rangschikking van de geslaagde kandidaten Om gerangschikt te worden, moeten de kandidaten slagen voor elke proef. De rangschikking van de geslaagde kandidaten wordt opgesteld op basis van het totaal van de punten behaald tijdens de praktische en mondelinge proeven (zie punt 4.2). Er wordt, voor het opstellen van de rangschikking, geen rekening gehouden met de punten voor de mondelinge taalproef. Het vereiste minimum is 98 punten op 140, zijnde 70%. Bij gelijke punten, wordt voorrang gegeven aan de kandidaat die in het Brussels Gewest woont; indien er opnieuw gelijkheid is, wordt voorrang gegeven aan de oudste kandidaat. 6. Toelatingsvoorwaarden voor de stage De kandidaat moet op de datum van zijn toelating tot de stage aan de volgende voorwaarden voldoen: - burger zijn van de Europese Unie; indien niet, het bewijs leveren van de aanvraag tot naturalisatie of van de verwerving van een van de hierboven bedoelde nationaliteiten; PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage) 4/5

6 - van onberispelijk gedrag zijn; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - voor de mannelijke kandidaten die geboren zijn vóór 1 januari 1976, voldaan hebben aan de wetten op de militie; - gunstig gerangschikt zijn in de wervingsreserve; - de nodige lichamelijke geschiktheid bezitten voor het uitoefenen van de functie zoals vastgesteld door de bevoegde externe dienst aangesteld door het Bureau van het Parlement; - de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben. De geslaagde kandidaat kan vast benoemd worden na het succesvol afronden van de vereiste stage, waarin hij de vereiste belangrijkste kennis voor de uitoefening van zijn functie moet verwerven, met inbegrip van de algemene kennis over de structuur en de werking van de Belgische instellingen, in het bijzonder de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (bevoegdheden, organen, enzovoort). 7. Bezoldiging en loopbaan Met toepassing van het beginsel van de vlakke loopbaan, bieden de loopbaanperspectieven de mogelijkheid om van het niveau van attaché (beginweddeschaal voor een halftijdse functie: 2.579,41 bruto per maand volgens de huidige index) over te gaan naar het niveau van: - adjunct-adviseur na 3 jaar dienst (brutoweddeschaal per maand voor een halftijdse functie volgens de huidige index: 3.169,97); - adviseur na tien jaar dienst (brutoweddeschaal per maand voor een halftijdse functie volgens de huidige index: 3.964,98); - eerste adviseur na 15 jaar dienst (brutoweddeschaal per maand voor een halftijdse functie volgens de huidige index: 4.511,84). Bij die wedde komen maaltijdcheques van 8 per gepresteerde dag, de volledige terugbetaling van de kosten van openbaar vervoer, een ziekenhuisopnameverzekering bij Ethias volledig voor rekening van de werkgever en verschillende tegemoetkomingen bij gebeurtenissen van het normale leven (huwelijkspremie, geboortepremie, schooltoelage, tegemoetkoming in de kosten voor kinderoppas en vakantiekampen voor de kinderen), alsook een aangename en dynamische werkomgeving in het hart van Brussel. 8. Contactpersonen - Vragen betreffende het vergelijkend examen: Mevrouw Sophie PÊTRE, HRM-attaché bij de Dienst Volksvertegenwoordigers & Personeel Tel. : ; spetre@parlement.brussels De heer Dirk LICHTERT, bestuursdirecteur van de Directie Personeel & Financiën Tel. : ; dlichtert@parlement.brussels - Vragen betreffende de functie: De heer Bert VAN ELSACKER, bestuursdirecteur bij de Directie Verslaggeving Tel.: ; bvanelsacker@parlement.brussels PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage) 5/5

7 REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHE BIJ DE REVISIE (F) (M/V) (niveau A - halftijds) Sinds 1989 is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, net als Wallonië en Vlaanderen, een volwaardig Gewest. Dat betekende een echt keerpunt voor het bestuur van het Gewest, aangezien het sindsdien over zijn eigen instellingen, macht en bevoegdheden beschikt. Onder de gewestelijke instellingen, speelt het Parlement een bepalende rol. Het vormt het hart van de democratie, waar de fundamentele burgerwaarden worden uitgedrukt: luisterbereidheid, dialoog, verdraagzaamheid, besluitvorming voor ieders welzijn. Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement organiseert momenteel een vergelijkend wervingsexamen voor de functie van attaché bij de revisie, voor de houder van een diploma (master/licentiaat) of van een in het Frans opgesteld diploma hoger onderwijs van het lange type. 1. Context van de functie Het Brussels Parlement, gevestigd in de Lombardstraat 69 te 1000 Brussel, is het wetgevend orgaan van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het heeft als taken: - verkiezing en politieke controle van de leden van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; - goedkeuring van wetgevende en verordenende teksten; - goedkeuring van begrotingen. Het oefent, samen met de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, de wetgevende macht van het Brussels Gewest uit door ordonnanties en verordeningen goed te keuren. De geslaagde kandidaat zal deel uitmaken van de diensten (griffie) van het Brussels Hoofdstedelijk Parlement, bij de Directie Verslaggeving, als statutair ambtenaar. De administratieve en geldelijke situatie wordt geregeld in het personeelsstatuut van de vaste diensten van het Parlement. Onder de leiding van de griffier (secretaris-generaal), ondersteunen de diensten het werk van het Parlement. Werkuren De functie van attaché bij de revisie van de Verslaggeving wordt vervuld volgens een uurrooster dat ten dele regelmatig is, tijdens de gewone werkuren, en ten dele onregelmatig, naargelang de agenda van de parlementaire vergaderingen waarover een verslag moet worden opgesteld. Volgens het geldende organisatieschema worden de functies van attaché bij de verslaggeving op halftijdse basis uitgeoefend. Volgens de in het personeelsstatuut bepaalde voorwaarden, zijn voor deeltijdse betrekkingen andere beroepsactiviteiten toegelaten, voor zover de beschikbaarheid voor de functie daaronder niet lijdt. PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage 2) 1/5

8 2. Beschrijving van de functie Taken Binnen het Parlement, heeft de attaché bij de revisie van de Verslaggeving de volgende taken: - revisie van de retranscripties van de debatten, die voornamelijk plaatsvinden in de plenaire vergadering van het Brussels Parlement en in het Parlement van de Franstalige Brusselaars, alsook van de interpellaties en vragen die in de commissies van die assemblees behandeld worden; - revisie van de samengevatte vertalingen ervan (van het Nederlands naar het Frans); - af en toe versterking bieden aan het vertalersteam; - af en toe deelnemen aan de vergaderingen; - met behulp van specifieke software, de vergadering indelen in audiosequenties met de interventies van de sprekers en de incidenten tijdens de vergaderingen en die sequenties overzenden aan de redacteurs. 3. Vereiste profiel voor de functie en deelnemingsvoorwaarden De kandidaat moet beantwoorden aan het basisprofiel dat het personeelsstatuut van het Parlement instelt voor zijn ambtenaren (bekwaam, efficiënt, integer en beantwoordend aan de criteria die het stelt voor de permanente evaluatie) en aan het basisprofiel van een ambtenaar van niveau A in een Parlement (ruime algemene vorming, redeneervermogen, stressbestendigheid, voldoende inzicht in de instellingen van het land). De kandidaat moet in het bijzonder beschikken over de volgende competenties : Technische competenties - perfecte kennis van de Franse taal; - uitstekende schriftelijke kennis van het Nederlands, en goede mondelinge kennis; - uitstekende redactionele vaardigheden; - vaardigheid tot het herformuleren van betogen, met respect voor de inhoud en de vorm; - goede kennis van informatica- en tekstverwerkingssoftware. Gedragsgerichte competenties - kwaliteitsgerichtheid, hoge mate van nauwkeurigheid bij het vervullen van de taken; - bekwaamheid om snel en tevens nauwkeurig te werken; - analyse- en synthesebekwaamheid; - samenwerkingsgerichtheid, betrouwbaarheid bij het doorgeven van informatie; - zin voor verantwoordelijkheid; - flexibiliteit en resultaatgerichtheid. Diploma De kandidaat moet houder zijn van: - een in het Frans opgesteld diploma (master/licentiaat) of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type; - een vroeger uitgereikt diploma dat overeenkomt met het voornoemde diploma. PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage 2) 2/5

9 De kandidaat die het vereiste diploma in het in België georganiseerde of gesubsidieerde onderwijs behaald heeft, mag het vergelijkend examen enkel afleggen in de taal van zijn diploma, dit wil zeggen in het Frans, tenzij hij uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum kan aantonen dat hij beschikt over het taalcertificaat van Selor (voorheen VWS) met betrekking tot de kennis van de Franse taal dat, met betrekking tot het vaststellen van het taalregime, in de plaats komt van het opgelegde diploma of het vereiste studiegetuigschrift voor de functies of betrekkingen van niveau A/1 van het Rijkspersoneel (art. 7 van het KB van 30 november 1966). Wie zijn diploma in een ander land dan België behaald heeft, mag onder voorbehoud deelnemen. Indien hij het equivalent van zijn diploma nog niet verkregen heeft, moet hij, om toegelaten te worden, het universitair equivalent van zijn studiegetuigschrift voor het in het selectiereglement vereiste Belgische diploma verkregen hebben VÓÓR het sluiten van de selectieprocedure. Omdat die procedure tamelijk lang duurt, wordt de kandidaat aangeraden zich nu al te wenden tot het Ministerie van de Federatie Wallonië-Brussel (tel.: , equi.sup@cfwb.be, internetsite: Ervaring De kandidaat moet ook het bewijs leveren (attesten of andere geldige stukken) dat hij/zij op de uiterste inschrijvingsdatum een beroepservaring heeft van minstens 2 jaar in een functie die verband houdt met de te verrichten taken en de vereiste technische vaardigheden. 4. Selectieproeven 4.1. Screening van de CV s Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen, zal de HR-dienst van het Brussels Parlement een eerste selectie maken op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaturen die het best voldoen aan de competenties en het profiel voor de functie van attaché bij de revisie zullen worden behouden. De kandidaten worden dus verzocht om in hun CV bijzonder nauwkeurig te zijn Generieke screening a) Opsteloefening duur: ongeveer 3 uur A.1. Eerste schriftelijke proef (duur: 1 uur) Vertaling van een tekst uit een parlementair debat naar de moedertaal. Deze proef beoogt de redactionele vaardigheden van de kandidaten in hun moedertaal te beoordelen, alsook het niveau van hun kennis van het Nederlands. Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 28 punten op 40 behalen. PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage 2) 3/5

10 A.2 Tweede schriftelijke proef (duur: 2 uur) 1. Eerste deel: revisie grammatica, spelling en stijl van een tekst in het Frans over gewestelijke materies; 2. Tweede deel: revisie grammatica, spelling en stijl van een vertaling naar het Frans van een in het Nederlands opgestelde tekst. Deze proef beoogt de grondige kennis van de Franse en de Nederlandse taal te beoordelen. Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 14 punten op 20 behalen voor elk deel. b) Selectiegesprek: duur: ongeveer 1.30 uur Het gesprek evalueert of kandidaten beantwoorden aan het gestelde profiel en of deze de gedragsgerichte competenties beschikken voor de functie (zie punt 3). Er worden ook vragen gesteld over de motivatie, de interesse en de ervaring in voornoemd expertisegebied van de Directie Verslaggeving. Om voor deze proef te slagen, moet de kandidaat ten minste 14 punten op 20 halen. Mondelinge taalproef: tijdens dit gesprek wordt de mondelinge kennis van het Nederlands eveneens geëvalueerd. (Om voor het mondeling deel van de taalproef te slagen, moet de kandidaat ten minste 12 punten op 20 halen). 5. Rangschikking van de geslaagde kandidaten Om gerangschikt te worden, moeten de kandidaten slagen voor elke proef. De rangschikking van de geslaagde kandidaten wordt opgesteld op basis van het totaal van de punten behaald tijdens de praktische en mondelinge proeven (proeven onder 4.2). Voor het opstellen van de rangschikking wordt geen rekening gehouden met de punten voor de mondelinge taalproef. Het vereiste minimum is 70 punten op 100 (70%). Bij gelijke punten, wordt voorrang gegeven aan de kandidaat die in het Brussels Gewest woont; indien er opnieuw gelijkheid is, wordt voorrang gegeven aan de oudste kandidaat. 6. Toelatingsvoorwaarden voor de stage De kandidaat moet op de datum van zijn toelating tot de stage aan volgende voorwaarden voldoen: - burger zijn van de Europese Unie; indien niet, het bewijs leveren van de aanvraag tot naturalisatie of van de verwerving van een van de hierboven bedoelde nationaliteiten; - van onberispelijk gedrag zijn; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - voor de mannelijke kandidaten die geboren zijn vóór 1 januari 1976, voldaan hebben aan de wetten op de militie; - gunstig gerangschikt zijn in de wervingsreserve; - de nodige lichamelijke geschiktheid bezitten voor het uitoefenen van de functie zoals vastgesteld door de bevoegde externe dienst aangesteld door het Bureau van het Parlement; - de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben. PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage 2) 4/5

11 De geslaagde kandidaat kan vast benoemd worden na het succesvol afronden van de vereiste stage, waarin hij de vereiste belangrijkste kennis voor de uitoefening van zijn functie moet verwerven, met inbegrip van de algemene kennis over de structuur en de werking van de Belgische instellingen, in het bijzonder de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (bevoegdheden, organen, enzovoort). 7. Bezoldiging en loopbaan Met toepassing van het beginsel van de vlakke loopbaan, bieden de loopbaanperspectieven de mogelijkheid om van het niveau van attaché (beginweddeschaal voor een halftijdse functie: 2.403,28 bruto per maand volgens de huidige index) over te gaan naar het niveau van: - adjunct-adviseur bij de revisie na 3 jaar dienst (brutoweddeschaal per maand voor een halftijdse functie volgens de huidige index: 2.993,85); - adviseur bij de revisie na tien jaar dienst (brutoweddeschaal per maand voor een halftijdse functie volgens de huidige index: 3.749,39); - eerste adviseur bij de revisie na 15 jaar dienst (brutoweddeschaal per maand voor een halftijdse functie volgens de huidige index: 4.131,45) Bij die wedde komen maaltijdcheques van 8 per gepresteerde dag, de volledige terugbetaling van de kosten van openbaar vervoer, een ziekenhuisopnameverzekering bij Ethias volledig voor rekening van de werkgever en verschillende tegemoetkomingen bij gebeurtenissen van het normale leven (huwelijkspremie, geboortepremie, schooltoelage, tegemoetkoming in de kosten voor kinderoppas en vakantiekampen voor de kinderen), alsook een aangename en dynamische werkomgeving in het hart van Brussel. 8. Contactpersonen - Vragen betreffende het vergelijkend examen: Mevrouw Sophie PÊTRE, HRM-attaché bij de Dienst Volksvertegenwoordigers & Personeel Tel. : ; spetre@parlement.brussels De heer Dirk LICHTERT, bestuursdirecteur van de Directie Personeel & Financiën Tel. : ; dlichtert@parlement.brussels - Vragen betreffende de functie: De heer Bert VAN ELSACKER, bestuursdirecteur bij de Directie Verslaggeving Tel.: ; bvanelsacker@parlement.brussels PF/RH/SP/yy/n.bur (bijlage 2) 5/5