Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN

Transcriptie

1 Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN voor de dienst Integraal Verslag Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat

2 PERSONEEL - AANWERVING De Kamer van volksvertegenwoordigers organiseert een examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van niet-permanente assistenten voor de dienst Integraal Verslag. Een niet-permanente functie is een functie waarvan de titularissen werken in functie van de vergaderingen van de Kamer. De functie van niet-permanent assistent vereist een grote taalvaardigheid, een behoorlijke redactiesnelheid, evenals een uitgebreide algemene kennis en een uitstekend begripsvermogen van het geschreven en het gesproken woord. Praktische kennis van tekstverwerking is vereist. TOELAATBAARHEIDSVEREISTEN De kandidaten moeten : 1 burger zijn van de Europese Unie ; 2 van onberispelijk gedrag zijn ; 3 de burgerlijke en politieke rechten genieten ; 4 voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten ;

3 2. 5 houder zijn van een in het Nederlands of in het Frans gesteld diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor, graduaat, regentaat of daarmee gelijkgesteld), of van een in het Nederlands of in het Frans gesteld kandidaatsdiploma uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie of bachelorsdiploma uitgereikt na een cyclus van ten minste drie jaar studie door een universiteit of een instelling van hoger onderwijs van het lange type. De laatstejaarsstudenten van het academiejaar worden eveneens toegelaten, op voorwaarde dat ze bij een eventuele indiensttreding het vereiste diploma hebben behaald. Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen. De kandidaten worden ingeschreven in de taal van het voor de functie vereiste diploma. Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 21 oktober 2011.

4 EXAMENPROGRAMMA Tests (uitsluitend in de moedertaal) in verband met : - de algemene kennis, de actualiteit en de politiek (meerkeuzevragen); - de taalkennis : de kandidaten krijgen een tekst waaruit woorden zijn weggelaten en waarin fouten voorkomen. Uit een lijst van woorden moeten de juiste woorden op de juiste manier worden ingevuld met de correcte grammaticale overeenstemming. De fouten moeten worden verbeterd. Vereist minimum : 10/ Schriftelijke proef : A. Samenvatting in de moedertaal van een parlementaire tekst van ongeveer 1,5 pagina voorgesteld in de moedertaal over een onderwerp van algemeen belang. Deze proef is bedoeld om het inzicht en de redactionele vaardigheid te toetsen. Vereist minimum : 20/40. B. Samenvatting in de moedertaal van twee parlementaire teksten voorgesteld in de tweede taal, waarvan één geluidsopname van ± 5 minuten en één gedrukte tekst van ± 1,5 pagina.

5 4. Tijdens het beluisteren van de opname mogen de kandidaten notities maken. De kandidaten werken op PC en een goede kennis van tekstverwerking is dus vereist (Word 2007). Vereist minimum : 20/40 voor de twee gedeelten. Enkel de eerste 30 geslaagde kandidaten per taal voor deze proef worden toegelaten tot de derde proef (stage). 3. Stage in de dienst : De stage bestaat uit het uittikken op PC van opgenomen fragmenten uit redevoeringen van verschillende sprekers (in principe ongeveer een halve dag). Indien nodig kan deze proef ter bevestiging van de uitslag met een nieuwe reeks fragmenten worden aangevuld. Hierbij gelden de normale arbeidsomstandigheden van de redactieploeg. Vereist minimum : 50/100.

6 4. Mondelinge proef 5. Interview over onderwerpen van algemene aard om de persoonlijkheid, de motivering en de taalvaardigheid van de kandidaten te beoordelen. Enkele vragen zullen in de tweede taal worden gesteld, maar mogen door de kandidaten in de moedertaal worden beantwoord. Vereist minimum : 10/20. Elk examenonderdeel geldt als een schifting. WEDDE - LOOPBAAN De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt, ,33 à ,36, volgens de leeftijd van de kandidaat bij de indiensttreding. De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van assistent, als de betrokkene medisch geschikt is voor de uitoefening van de functie. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd. De assistent(e) kan in de vlakke loopbaan worden bevorderd tot : - eerste assistent(e), na 8 jaar dienst; - eerstaanwezend assistent(e), na 15 jaar dienst;

7 6. De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt ,89 per jaar, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt. PRESTATIES Het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. INSCHRIJVING De aanvragen met curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk 21 oktober 2011 worden gericht aan de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer van volksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie 1008 Brussel. Het inschrijvingsformulier en deze brochure met het gedetailleerde examenprogramma worden automatisch toegestuurd aan de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen. Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd. Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun inschrijvingsformulier ingevuld terugsturen, samen met een kopie van hun diploma. P/VD/sm-927n

8 P/VD/sm-927n

9