Welkom. Duurzame inzetbaarheid/vitaliteit Personeelsbeleid 3.0

Transcriptie

1 Welkom Duurzame inzetbaarheid/vitaliteit Personeelsbeleid 3.0

2 Welkom Personeelsbeleid 3.0

3 Personeelsbeleid 1.0

4 Personeelsbeleid 2.0

5 Personeelsbeleid 3.0 PLUSSEN met medewerkers

6 Even voorstellen Mario Bierkens MBA (51) MKB-ondernemer Oprichter en partner Intenza Coach van ondernemers en topsportorganisaties Auteur van diverse managementboeken, columnist, spreker Mijn 5 toppers: Carolien, Guus, Cas, Eva en Brownie Mijn 4 passies: drummen, talentontwikkeling, sporten, gedrag van mensen

7 Optimisten en pessimisten krijgen allebei gelijk

8 Adviezen voor rendement

9 Gedrag is dé succesfactor

10 Hoe werkt gedrag?

11 FF een experiment

12 5-95% Dr. Ben Tiggelaar

13 Zonder regie, gebeurt het nie!

14 Plussen P profiteer van energie L lol als brandstof voor beter U uw verlengstuk op het veld S stimuleer trots S start vanuit kracht E elke dag beter cultuur N naar voren kijkt loont Sheets:

15 Plussen Profiteer van energie

16 Mensen krijgen energie van

17 Mensen krijgen energie van

18 We moeten proactiever zijn Acquisitie (Cold Canvassing) Ambassadeurs vragen bij bestaande klanten Een nieuw product introduceren Reclamecampagne Verkoopactie Vraag stellen: In hoeverre bent u op de hoogte van? Aanvalsteam samenstellen Korting geven Opleiding proactiviteit Werkgroep Marktbewerking samenstellen

19 Beweeg binnen 24 uur

20 Start met Quick Wins (mate van oplosbaarheid x effect = QW) O x E = QW Acquisitie (Cold Canvassing) 3 x 2 = 6 Ambassadeurs vragen bij bestaande klanten 5 x 3 = 15 Een nieuw product introduceren 1 x 3 = 3 Reclamecampagne 2 x 2 = 4 Verkoopactie 3 x 3 = 9 Vraag stellen: In hoeverre bent u op de hoogte van? 5 x 4 = 20 Aanvalsteam samenstellen 3 x 2 = 6 Korting geven 4 x 2 = 8 Opleiding proactiviteit 3 x 3 = 9 Werkgroep Marktbewerking samenstellen 3 x 2 = 6

21 Start met quick wins en stop met plannen Ambassadeurs vragen bij bestaande klanten 5 x 3 = 15 Vraag stellen: In hoeverre bent u op de hoogte van..? 5 x 4 = 20

22 plussen Lol als brandstof voor beter

23 Benut de kracht van plezier

24 Maak het leuk(er)!

25 Maak het leuk(er) Laat collega s shoppen bij de buren Nodig (ex-, nieuwe, trouwe) klanten uit Leermuur in kantine Zet je spelers op andere posities Kaarten met dilemma s De vakbladencarrousel Kies als thema: Verwachtingen overtreffen Benut nieuwe media

26 Inspirerende filmpjes

27 Inspirerende filmpjes

28 plussen Uw verlengstuk op het veld

29 De 50-plusser als regisseur van de 95%

30 50+ = ervaring in het veld

31 Topteams mix Jong aanstormend talent (30%) Stabiele spelers met enige ervaring (50%) Ervaren spelers (20%)

32

33 plussen Stimuleer trots

34 Benut de kracht van trots

35 Benut de kracht van trots Hang foto s op van projecten

36

37 Benut de kracht van trots Hang foto s op van projecten Benut de logo s van uw klanten Hang foto s op van medewerkers Benut je medewerkers als ambassadeur in uitingen (site, advertenties) Maak iedereen zichtbaar, ook de minder zichtbaren Vier successen (hoe klein ook)

38 plussen Start vanuit kracht

39 Even terug naar school

40 Waar ligt de focus op? Voorbeeld schoolrapport Nederlands 9 Engels 8 Duits 8 Scheikunde 6 Wiskunde 4 Aardrijkskunde 8 Biologie 8 Lichamelijke oefening 9 Muziek 8

41

42 Vergroot dat wat goed gaat Waar ligt jouw kracht en hoe kunnen we hier als bedrijf meer van profiteren? Wat ging er deze week goed en wat moeten we doen om het effect volgende week te verdubbelen? Waar ben je het meest trots op en hoe zorgen we ervoor dat meer klanten en relaties hiervan gaan profiteren? Welke actie hebben we succesvol aangepakt en wat kunnen we van deze aanpak leren en ook in de toekomst toepassen?

43 Afspraak: 10 bezoeken per week

44 Afspraak: 10 bezoeken per week 4 i.p.v. 10

45 plussen Elke dag beter cultuur

46 Regisseer de regelmaat

47 Eerste keer natuurlijk gedrag?

48 Eerste keer natuurlijk gedrag? 66 dagen

49 voor DAG

50 plussen Naar voren kijken loont meer

51 Hoe goed gaat het?

52 Kijk niet achteruit, maar vooruit!

53 Focus op bewegen 5 Wat ga je extra/anders doen om ervoor te zorgen dat jij jezelf volgende week wel een voldoende geeft? 6 Wat ga je verbeteren om de komende week een 7 te scoren? 7 Wat wil je vooral vasthouden?

54 Voel het commitment (of niet)!

55 Voorkom het zondagavondtrauma

56 Plussen met personeelsbeleid 3.0 P profiteer van energie L lol als brandstof voor beter U als held S stimuleer trots S start vanuit kracht E elke dag beter cultuur N naar voren kijken loont meer Sheets

57 Voor meer 95%-prikkels De Management Make over 15,- met code MKB

58 De koptekst Stel je bent journalist, wat zou de koptekst van je artikel zijn?