Inhoudstafel Table des matières

Transcriptie

1 Inhoudstafel Table des matières TIEN JAAR WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN: WAAR STAAN WE?.. 7 Koen GEENS & Filip JENNÉ Résumé Hoofdstuk I. Inleiding Hoofdstuk II. Oorspronkelijke doelstellingen Hoofdstuk III. Tendensen sinds 1999 status questionis Afdeling 1. Verdere afname van het belang van het onderscheid tussen het handelsrecht en het burgerlijk recht Afdeling 2. Europese impulsen Afdeling 3. Light-vehicle competition Afdeling 4. De vennootschapsorganen Afdeling 5. De vereffening Hoofdstuk IV. Hoe moet het verder? Vereenvoudigingspistes Hoofdstuk V. Besluit Bijlage Wijzigingen aan het Wetboek van vennootschappen sinds de wet van 7 mei LOON NAAR WERK: DE WETTELIJKE CONTOUREN VAN EEN GEPAST VERLONINGSBELEID VOOR LEIDERS VAN GENOTEERDE VENNOOTSCHAPPEN NA DE WET VAN 6 APRIL Marieke WYCKAERT & Tom BOEDTS Résumé Hoofdstuk I. Inleiding Hoofdstuk II. De algemene beginselen Hoofdstuk III. Het remuneratiecomité Afdeling 1. Samenstelling en werking Afdeling 2. Taak & bevoegdheden Hoofdstuk IV. Het remuneratieverslag LARCIER 1

2 TIEN JAAR NA HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN: WAAR STAAN WE? Hoofdstuk V. De beperking van het maximale bedrag van vertrekvergoedingen Afdeling 1. Toepassingsgebied Afdeling 2. Uitgangspunt: begrenzing van de vertrekvergoeding Afdeling 3. Een hogere vertrekvergoeding is mogelijk met de voorafgaande goedkeuring door de algemene vergadering Afdeling 4. Mogelijk advies over de afwijkende vertrekvergoeding van de ondernemingsraad (of bij gebreke van een ondernemingsraad, van de werknemersafgevaardigden in het comité voor preventie en bescherming op het werk of van de syndicale afvaardiging) Afdeling 5. Gevolgen van de afkeuring door de algemene vergadering van de afwijkende vertrekvergoeding Afdeling 6. Inwerkingtreding van de bepalingen aangaande de vertrekvergoeding Afdeling 7. Beoordeling Hoofdstuk VI. Verhoogde transparantie en spreiding in de tijd van de variabele remuneratie Afdeling 1. Toepassingsgebied Afdeling 2. Verhoogde transparantie (nieuw artikel 520bis W.Venn.) Uitdrukkelijke vermelding in contractuele documenten van de criteria waaraan de variabele remuneratie is gekoppeld Variabele remuneratie kan enkel worden betaald indien de prestatiecriteria werden bereikt Gevolgen van de niet-vermelding van de criteria waaraan de variabele remuneratie is gekoppeld en van de uitbetaling van de variabele remuneratie zonder naleving van de prestatiecriteria Afdeling 3. Spreiding in de tijd van variabele remuneratie (art. 520ter W.Venn.) Spreiding in de tijd van een aandelengerelateerde beloning Spreiding in de tijd van variabele remuneratie Uitzondering: andersluidende statutaire bepalingen of uitdrukkelijke goedkeuring door de algemene vergadering Sanctie indien een variabele remuneratie niet wordt gespreid in de tijd LARCIER

3 DIX ANS APRÈS LE CODE DES SOCIÉTÉS: OÙ EN SOMMES NOUS ARRIVÉS? 5. Inwerkingtreding van de bepalingen aangaande de uitdrukkelijke vermelding van de criteria waaraan de variabele remuneratie is gekoppeld en de spreiding van de variabele remuneratie in de tijd. 60 Hoofdstuk VII. Variabele remuneratie van onafhankelijke bestuurders 62 Afdeling 1. Voorafgaande goedkeuring van de variabele remuneratie van onafhankelijke bestuurders door de algemene vergadering Afdeling 2. Gevolgen van de afkeuring door de algemene vergadering van de variabele remuneratie van onafhankelijke bestuurders Afdeling 3. Inwerkingtreding van de bepalingen aangaande de variabele remuneratie van onafhankelijke bestuurders. 63 DISTRIBUTION DE BÉNÉFICES: UNE FLEXIBILITÉ AUX CONTOURS VAGUES 65 Matthias WAUTERS & Sven BOGAERTS Samenvatting Chapitre I. Introduction Chapitre II. Dividendes intercalaires et acomptes sur dividendes.. 70 Section 1. Formes légales Dividende intercalaire Acompte sur dividende Section 2. Organe compétent Dividende intercalaire Acompte sur dividende Section 3. Marge bénéficiaire distribuable Dividende intercalaire Acompte sur dividende Section 4. Moment Dividende intercalaire Acompte sur dividende Section 5. Nature Dividende intercalaire Acompte sur dividende Section 6. Sanctions Dividende intercalaire Acompte sur dividende Chapitre III. Rachat d actions propres LARCIER 3

4 TIEN JAAR NA HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN: WAAR STAAN WE? Section 1. La transposition de la Deuxième Directive amendée (Directive 2006/68/CE) Section 2. Nouvelles disposition belges en matière de rachat d actions propres Section 3. Observations fiscales AANDELENOPTIE- EN WARRANTPLANNEN IN INTERESSANTE TIJDEN 93 Michael TRUYEN Résumé Hoofdstuk I. Inleiding Hoofdstuk II. De Stock Optie Wet relevante bepalingen voor een exit-gebeurtenis Afdeling 1. Toepassingsgebied: Aandelenopties in de allerruimste zin Afdeling 2. Basisprincipes van de fiscale behandeling onder de Stock Optie Wet Hoofdstuk III. De Exit-gebeurtenis Afdeling 1. Verschijningsvormen Afdeling 2. Aandachtspunten Hoofdstuk IV. Elementen van aandelenoptieplannen die een invloed kunnen hebben bij exit-gebeurtenissen Afdeling 1. Definitieve Verwerving ( Vesting ) Afdeling 2. Fiscaal geïnspireerde clausules halveringsvoorwaarden Hoofdstuk V. Fiscale behandeling van aandelenopties bij exitgebeurtenissen Hoofdstuk VI. Besluit LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES SOUS LE PRISME DU DROIT DES SOCIÉTÉS Yves DE CORDT & Jean-Marc GOLLIER Samenvatting Chapitre I. Introduction Chapitre II. Définitions et conceptions Chapitre III. Enjeux et outils du droit des sociétés LARCIER

5 DIX ANS APRÈS LE CODE DES SOCIÉTÉS: OÙ EN SOMMES NOUS ARRIVÉS? Section 1. La responsabilité limitée Section 2. L intérêt social Section 3. Les outils du droit des sociétés Le contrôle des comptes Les conflits d intérêts L assemblée générale Section 4. Les préceptes de gouvernance d entreprise Chapitre IV. Conclusions et perspectives LARCIER 5