Ga nu aan de slag bij Centrum REFLECT!

Transcriptie

1 (werk)stress, problemen of conflicten? Ga nu aan de slag bij Centrum REFLECT! Centrum REFLECT is in oktober 2014 gestart. Bij REFLECT kunnen bedrijven, organisaties en particulieren terecht voor psychosociale hulpverlening en counseling, voor cursussen/workshops en voor mediation (conflictbemiddeling). Bij REFLECT werken enkele vaste krachten en diverse freelance vakkrachten/ docenten/therapeuten uit verschillende disciplines en met velerlei deskundigheden. Daarom kan men bij REFLECT vrijwel meteen aan de slag. Wij zoeken voor u de beste hulpverlener, therapeut of coach. En heel belangrijk om te weten: u kunt al heel snel resultaten behalen! info@centrumreflect.nl

2 Maak vrijblijvend een afspraak voor een intakegesprek... Leervragen, wensen of problemen? Hulpverlening en counseling REFLECT gelooft in de kracht van mensen. Wij werken op voet van gelijkwaardigheid met u samen om uw doelen te helpen bereiken. Op weg naar grotere effectiviteit en een prettiger leven. REFLECT begeleidt mensen bij het oplossen van velerlei (psychosociale) problemen en bij hun ontwikkeling en persoonlijke groei. Bij REFLECT kunt u leren van- en werken aan uzelf. Heel concreet en met beide benen op de grond! Respect, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid staan bij ons voorop. Centrum REFLECT kan flexibel inspelen op de vraag van de cliënt. Wij maken gebruik van verschillende psychologische disciplines en verwachten ook van de cliënt veel inzet. Omdat aan REFLECT diverse freelance hulpverleners, psychologen, therapeuten, coaches, etc. verbonden zijn, kunt u bij ons vrijwel meteen beginnen. Welke problemen of vragen? U kunt bij ons terecht met veel verschillende soorten vragen of problemen. Denk aan: levensvragen, problemen op het werk, negatieve gedachten, pessimisme, onzekerheid, angst, verdriet, je down voelen, piekeren, schuldgevoel, boosheid, onrust, jaloezie, relatie(s), werkloosheid, opvoedvragen, opkomen voor jezelf, stress en werkdruk, burn-out, introvert zijn, geen raad weten met emoties, niet lekker in je vel zitten enz. enz. Intake Kom gerust langs voor een eerste vrijblijvend gesprek. Het eerste gesprek is gratis. We kijken bij deze intake of het klikt, we bespreken de manier van hulpverlenen en maken globaal een plan van aanpak om aan de problemen te werken.

3 REFLECT voor bedrijven Beter leren omgaan met (werk)stress? Conflicten helpen oplossen? Individuele hulp/begeleiding voor uw medewerker(s)? Begeleiding bij ontslag? Snellere re-integratie? Meer aandacht voor ziektepreventie? Uit recent onderzoek is gebleken dat een derde van alle ziekteverzuim veroorzaakt wordt door werkgerelateerde psychische klachten. Daarmee zijn deze klachten de meest voorkomende beroepsziekte, met vaak langdurig ziekteverzuim als gevolg. Hoog tijd dus om dit onderwerp bespreekbaar te maken en er iets aan te doen. Dat kan via REFLECT! Centrum REFLECT is er voor iedereen die ondersteuning zoekt bij de eigen ontwikkeling, of die beter wil omgaan met de problemen, conflicten en uitdagingen in de eigen werk- of leefsituatie. Behalve psychosociale hulpverlening en individuele counseling, organiseren we ook een groot aantal laagdrempelige cursussen/workshops en lezingen/informatiebijeenkomsten voor een brede doelgroep. Wij zijn er dus ook voor u, uw organisatie, uw medewerkers en uw doelgroep! Betere arbeidsprestaties Wij kunnen een bijeenkomst of aantal lezingen/cursussen/workshops aanbieden voor uw kader, medewerkers, of doelgroep. Afhankelijk van uw wensen en die van uw medewerkers of doelgroep stellen we een concreet programma op. Ook individuele begeleidingsgesprekken met medewerkers zijn mogelijk. U vervult hiermee een belangrijke taak op het gebied van arbeidstevredenheid, ziektepreventie en het verbeteren van de arbeidsprestaties.

4 REFLECT en SBZW Centrum REFLECT werkt nauw samen met Schoolbegeleiding Zaanstreek-Waterland (SBZW). SBZW kan meer dan u denkt! Bij SBZW werken veel specialisten (docenten, psychologen,pedagogen, organisatiedeskundigen, etc.). SBZW is op allerlei manieren inzetbaar op het gebied van (re)organisatie binnen bedrijven en organisaties. Directeur Frans Sleebos vertelt: Wij werken ook veel voor de zakelijke dienstverlening. Als wij komen, verandert er iets. Iets schijnbaar veranderen gaat vanzelf, iets werkelijk veranderen is veel moeilijker. Binnen een organisatie moet er eerst iets intern gebeuren, wil een verandering naar buiten toe succesvol zijn. Onze corebusiness is begeleiding aan scholen, maar we doen heel veel meer. Enkele voorbeelden van cursussen, workshops en trainingen: Kennis van bedrijfsmatig werken: Investors in People is een keurmerk voor strategisch personeelsbeleid. De kracht is het koppelen van de ontwikkeling van mensen aan de organisatiedoelstellingen. Daarmee wordt het bedrijfsresultaat geoptimaliseerd. Kennis van missie/visie-trajecten: neuzen dezelfde kant op krijgen, waarbij geslaagde concepten zoals Coca Cola en Ikea als uitgangspunt kunnen dienen Kennis van teambuilding: spelen we om te winnen of spelen we om niet te verliezen? Kennis van communicatietrajecten: hoe ga je met (lastige) klanten om of met lastige werknemers? Op welke manier spreek je elkaar aan om de resultaten van een bedrijf te verbeteren? Intern beginnen is buiten winnen. Kennis van veranderingstrajecten; hoe krijg je medewerkers uit eigen huis mee en hoe borg je veranderingen? Van werkdruk naar werkplezier Nederlanders hebben de neiging tot klagen over wat ze toch niet kunnen veranderen.

5 MEDIATION Conflicten oplossen met mediation: een win-win situatie! Mediation (bemiddeling bij conflicten) biedt uitkomst als een goede verstandhouding belangrijk is en blijft. Denk aan problemen in arbeidssituaties, conflicten tussen leiding en medewerker of tussen collega s onderling, (dreigend) baanverlies bij reorganisaties, zakelijke conflicten. Maar ook bij privé-aangelegenheden, zoals (echt)scheiding, burenruzies of andere problemen waar het belangrijk is dat de relatie hanteerbaar blijft. Bij een scheiding kan mediation er aan meewerken om samen op een goede manier ouder van de kinderen te blijven en te zorgen dat beide partijen hun afspraken nakomen. Jeannette Zwaan werkt als mediator bij REFLECT. Jeannette Zwaan werkt ook al ruim tien jaar bij Schoolbegeleiding Zaanstreek-Waterland als P&O-adviseur, waarvan de laatste drie jaar ook als mediator. Bij mediation bedenken de conflictpartijen zelf hun eigen duurzame oplossingen en ik help daarbij door de juiste vragen te stellen. Daarbij stel ik mij volstrekt neutraal, onafhankelijk en onpartijdig op. Een uiteindelijke oplossing moet voor iedereen goed voelen, vertelt Jeannette Zwaan. Lage kosten De kosten van mediation zijn relatief laag. Ze blijven beperkt, zeker als je kunt voorkomen dat een conflict via een advocaat leidt tot een rechtszaak. Jeannette vervolgt: Bij mediation gaat het erom dat partijen begrip voor elkaar krijgen. Dat biedt openingen voor een oplossing. Ik laat de partijen praten door de juiste vragen te stellen. In het derde gesprek is het meestal voor het bespreken van de opties, de voor- en nadelen van de mogelijke oplossingen. Mediation eindigt altijd met een vaststellingsovereenkomst, waar beide partijen hun handtekening onder zetten. Dat kan gepaard gaan met een hand, een knuffel of een toost op het behaalde resultaat. Het is goed om het op deze manier bewust af te sluiten. In sommige gevallen komt het voor dat je er gewoon niet uitkomt met elkaar. Daar moet je dan ook eerlijk over zijn, want je moet wel vooruitgang boeken. Bij mediation zijn vaak niet meer dan vier of vijf sessies van een uur nodig. Mediation bespaart veel tijd, kosten en ergernis. Omdat partijen vrijwillig instemmen met de conflictbemiddeling en ze toezeggen samen tot oplossing te willen komen, is er meestal sprake van een duurzame win-win situatie. Vraag meer informatie aan!

6 Centrum REFLECT Van IJsendijkstraat 409 b 1442 LB Purmerend Telefoon Website info@centrumreflect.nl Meer weten over individuele hulpverlening en coaching via Centrum REFLECT? Kijk op info@centrumreflect.nl