Inleiding. 1.1 Aanleiding van het onderzoek
|
|
- Femke van der Pol
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HOOFDSTUK 1 Inleiding 1.1 Aanleiding van het onderzoek De preventieve ontslagtoets in het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (hierna: BBA) is lange tijd het fundament geweest van het Nederlandse ontslagrecht. Artikel 6 lid 1 BBA bepaalt dat een werkgever voorafgaande toestemming nodig heeft van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (hierna: UWV) om een arbeidsverhouding met een werknemer te kunnen opzeggen. Wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt zonder deze toestemming, is de opzegging op grond van artikel 9 lid 1 BBA vernietigbaar. Het bestaan van de regeling is onderhevig geweest aan kritiek en in de literatuur is dan ook veelvuldig gepleit om de regeling af te schaffen. 1 De preventieve ontslagtoets is niet alleen in het arbeidsrecht een veel besproken onderwerp: in het internationaal privaatrecht was de ontslagtoets een van de meest toonaangevende voorbeelden van het leerstuk van de voorrangsregels. 2 De kwalificatie van artikel 6 BBA 3 als voorrangsregel brengt mee dat de preventieve ontslagtoets (onder bepaalde voorwaarden) van toepassing is op een arbeidsverhouding, ongeacht welk recht door rechtskeuze dan wel objectief van toepassing is op die arbeidsverhouding. 4 Door de jaren heen heeft de Hoge Raad de bijzondere status van artikel 6 BBA echter steeds meer genuanceerd. 5 1 Zie hierover onder meer: Adviescommissie Duaal Ontslagstelsel, Afscheid van het duale ontslagrecht, Den Haag 2000; Van Leeuwen 2010; Naber 1975 en 1976; STAR 1988; Adviescommissie Duaal Ontslagstelsel, Afscheid van het duale ontslagrecht, Den Haag HR 8 januari 1971, ECLI:NL:HR:1971:AB4104, NJ 1971, 129 (Mackay I); HR 23 oktober 1987, ECLI:NL:HR:1987:AD0017, NJ 1988, 842 (Sorensen/Aramco). 3 In de literatuur wordt overigens met regelmaat gesproken over artikel 6 io. 9 BBA of het BBA als voorrangsregel. Deze aanduiding is in principe correcter, aangezien beide bepalingen nauw met elkaar zijn verbonden. Voor de eenvoudigheid spreek ik in dit boek echter slechts van artikel 6 BBA als voorrangsregel. 4 Asser/Vonken 10-I 2013/ HR 23 oktober 1987, ECLI:NL:HR:1987:AD0017, NJ 1988, 842 (Sorensen/Aramco); HR 24 februari 2012, ECLI:NL:HR:2012:BU8512, NJ 2012, 274 (Nuon/Olbrych). 1
2 De preventieve ontslagtoets 1.2 Wet werk en zekerheid Op 10 juni 2014 stemde de Eerste Kamer in met het voorstel Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz), en op 14 juni werd de wet gepubliceerd, waarmee de wet officieel was aangenomen. 6 Op 1 juli 2015 is de Wwz (volledig 7 ) in werking getreden waardoor het arbeidsrecht drastisch is aangepakt. De wet heeft grote gevolgen voor het Nederlandse ontslagrecht, waarbij ook de preventieve ontslagtoets uit artikel 6 BBA wordt geraakt. Het antieke BBA is komen te vervallen en is geïntegreerd in artikel 7:671a van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW), waardoor de preventieve ontslagtoets wordt gehandhaafd. Voorts zijn de veranderingen merkbaar in de systematiek van het ontslagrecht. De Wwz lijkt ook invloed te hebben op de bijzondere status van artikel 6 BBA. In de memorie van toelichting heeft de wetgever immers het volgende toegelicht: 8 Momenteel is het mogelijk dat op een arbeidsverhouding die door vreemd recht wordt beheerst, het BBA moet worden toegepast. Doorslaggevend daarbij is of de sociaal-economische belangen van de Nederlandse arbeidsmarkt bij de internationale arbeidsverhouding zijn betrokken. Met het vervallen van het BBA en de overige wijzigingen van het ontslagrecht is dit niet langer het geval. Er zal immers geen sprake van toepasselijkheid van titel 10 van boek 7 van het BW. De wetgever lijkt hier te suggereren dat de preventieve ontslagtoets in artikel 7:671a BW niet meer kan worden beschouwd als voorrangsregel. De toelichting van de wetgever doet echter enkele vragen rijzen. Bewerkstelligt het vervallen van het BBA en de overheveling van de preventieve ontslagtoets naar het Burgerlijk Wetboek zonder meer dat er geen sociaaleconomische belangen van de Nederlandse arbeidsmarkt zijn betrokken bij de internationale arbeidsverhouding? Mijns inziens moet deze conclusie niet te overhaast worden getrokken en gaat de wetgever te eenvoudig voorbij aan de vraag of de nieuwe preventieve ontslagtoets kan worden aangemerkt als voorrangsregel. Het oogmerk van de wetgever speelt immers een belangrijke rol bij het antwoord op de vraag of een voorschrift kan worden gekwalificeerd als voorrangsregel. 9 6 Stb. 2014, Een gedeelte van de wet is al in werking getreden per 1 januari Zie Kamerstukken II 2013/14, , nr Kamerstukken II 2013/14, 33818, nr. 3, p. 75 (MvT). 9 Asser/Kramer & Verhagen 10-III 2015/935. 2
3 INLEIDING 1.3 Probleemstelling Mijn onderzoek zal zien op de vraag in hoeverre de preventieve ontslagtoets na de inwerkingtreding van de Wwz nog steeds als voorrangsregel kan worden beschouwd. Deze vraag is relevant omdat het al dan niet zijn van een voorrangsregel verschillende gevolgen heeft voor de toepasselijkheid van de preventieve ontslagtoets. Wanneer artikel 7:671a BW kan worden aangemerkt als een voorrangsregel, dan is deze regel onder bepaalde voorwaarden van toepassing op een internationale arbeidsverhouding, ongeacht welk recht van toepassing is. 10 De preventieve ontslagtoets kan dan dus enerzijds ook van toepassing zijn op een arbeidsverhouding die wordt beheerst door vreemd recht. Anderzijds kan de preventieve ontslagtoets ook buiten toepassing worden gelaten wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beheerst door Nederlands recht. Als het tegendeel blijkt, zal de preventieve ontslagtoets onder de werking van art. 8 lid 1 Rome I-verordening (hierna: Rome I) vallen: dwingendrechtelijke bepalingen van het objectief toepasselijke recht die de werknemer beogen te beschermen zijn (in beginsel) onverkort van toepassing. 11 Dit leidt ertoe dat de preventieve ontslagtoets in het Burgerlijk Wetboek slechts van toepassing kan zijn wanneer een rechtskeuze is gemaakt voor Nederlands recht of wanneer dat recht objectief van toepassing zou zijn. 1.4 Het onderzoek Om mijn onderzoeksvraag te beantwoorden zal ik eerst ingaan op het leerstuk van de voorrangsregels zoals bedoeld in art. 9 Rome I. Hierbij zal ik ook ingaan op enkele andere Nederlandse voorrangsregels en zal ik over de landsgrenzen heen kijken. Hoe kijkt men in het buitenland naar het fenomeen van de voorrangsregels? Ik zal hierbij ingaan op kwalificatie van voorrangsregels in Frankrijk en Duitsland, aangezien de opvattingen in beide landen een duidelijk beeld schetsen van de verscheidenheid in Europa omtrent het leerstuk van de voorrangsregels. Vervolgens zal ik aandacht besteden aan de totstandkomingsgeschiedenis van het BBA en ga ik in op de voorrangsregelstatus van artikel 6 BBA. Hierbij zal de ontwikkeling in de jurisprudentie omtrent artikel 6 BBA als voorrangsregel de revue passeren. Hierbij komt ook het Nuon-arrest aan bod waarbij ik ook zal ingaan op de gevolgen die deze uitspraak heeft op deze voorrangsregel. Ik zal vervolgens ook aandacht besteden aan de discussie in de 10 Asser/Vonken 10-III 2013/ Asser/Vonken 10-III 2013/891,
4 De preventieve ontslagtoets literatuur over de vraag of artikel 6 BBA nog wel als voorrangsregel kon worden beschouwd. Daarna kom ik toe aan de situatie na de inwerkingtreding van de Wwz. Ik zal daarbij ingaan op de wijzigingen die de wet heeft meegebracht voor de preventieve ontslagtoets en op de invloeden die deze wijzigingen hebben op de voorrangsregel van de preventieve ontslagtoets. Daarnaast zal ik aan de hand van de wetsgeschiedenis van artikel 7:671a BW en het materiële recht onderzoeken in hoeverre de preventieve ontslagtoets in het Burgerlijk Wetboek openbare belangen beschermt. Tot slot zal ik de argumenten voor en tegen de kwalificatie van artikel 7:671a BW als voorrangsregel tegen elkaar afwegen, waarbij ik een onderscheid zal maken tussen dogmatische argumenten en argumenten die meer praktisch van aard zijn. Vervolgens sluit ik mijn onderzoek met het antwoord op de vraag in hoeverre de preventieve ontslagtoets in artikel 7:671a BW kan worden gekwalificeerd als voorrangsregel. 4
5 HOOFDSTUK 2 Het leerstuk van de voorrangsregels 2.1 Inleiding Het leerstuk van de voorrangsregels neemt een bijzondere plaats in binnen het internationaal privaatrecht. Waar de privaatrechtelijke rechtsverhoudingen over het algemeen worden beheerst door het klassieke verwijzingsmodel, geldt voor voorrangsregels een afwijkend model. Voorrangsregels zijn immers over het algemeen geen puur privaatrechtelijke regels: het zijn regels die vallen in het spectrum tussen publiek- en privaatrecht, het zijn regels van semipubliekrecht. Het leerstuk van de voorrangsregels, oftewel de bijzondere aanknopingsleer, kan worden beschouwd als het centrale leerstuk dat de toepasselijkheid van deze semipubliekrechtelijke regels bepaalt. De preventieve ontslagtoets in het inmiddels opgeheven artikel 6 BBA vormde één van de belangrijkste Nederlandse (dan wel internationale) voorbeelden van het leerstuk van de voorrangsregels. 12 Om te kunnen beoordelen of de preventieve ontslagtoets in artikel 7:671a BW nog steeds kan worden gekwalificeerd als een voorrangsregel is het relevant om een duidelijk beeld te schetsen van het leerstuk van de voorrangsregels. Vooraf zal ik kort de uitgangspunten van het internationaal privaatrecht inzake het verbintenissenrecht schetsen, zodat duidelijk wordt welke positie het leerstuk van de voorrangsregels inneemt in het internationaal privaatrecht. In dit hoofdstuk zal ik voorts het algemene leerstuk van de voorrangsregels behandelen, waarbij de definitie en kwalificatie centraal zullen staan. Hierbij zal ik ook ingaan op de lois d application immédiate in Frankrijk en de Eingriffsnormen in Duitsland, aangezien er in Europa verdeeldheid bestaat over de definitie van voorrangsregels. 13 Tot slot ga 12 HR 8 januari 1971, ECLI:NL:HR:1971:AB4104, NJ 1971, 129 (Mackay I); HR 7 september 1984, ECLI:NL:HR:1984:AG4856, NJ 1985, 104 (Kampman). 13 Zie onder meer A.A.H. van Hoek, Openbare orde, dwingende reden van algemeen belang en bijzonder dwingend recht: De overeenkomsten en verschillen tussen internationaal privaatrecht en interne marktrecht, in: Toepasselijk arbeidsrecht over de grenzen heen: België, Nederland, Europa, de wereld (Serie Onderneming en Recht, deel 48), Deventer: Kluwer De Engelse traditie is overigens ook uniek, maar 5
6 De preventieve ontslagtoets ik in op de voordelen van voorrangsregels ten opzichte van de normale verwijzingsregels. 2.2 IPR en het verbintenissenrecht Uitgangspunt van de verwijzingsregeling van de Rome I-Verordening is de rechtskeuze tussen partijen: bij overeenkomst kunnen partijen bepalen welk recht van toepassing op de internationale rechtsverhouding. 14 Wanneer de rechtskeuze ontbreekt, moet het toepasselijke recht worden vastgesteld. In Nederland kennen we twee stromingen om het toepasselijke recht vast te stellen. Enerzijds kan het toepasselijke recht worden bepaald aan de hand van de klassieke verwijzingsregel. Op grond van deze regel dienen in het geval van een internationaal conflict aan de hand van de rechtsverhouding aanknopingspunten te worden gezocht met een bepaald recht. Het recht waarbij de rechtsverhouding aanknoopt, is vervolgens van toepassing, ongeacht de inhoud van de regel. 15 Neostatutistische methode Anderzijds kennen we de neostatutistische methode waarbij samenlopende en elkaar overlappende rechtsregels op hun aard en strekking worden beoordeeld. Aan de hand van de belangen van de conflicterende landen wordt voorrang verleend aan de rechtsregel van het land die dit naar aard en strekking opeist. 16 Het leerstuk van de voorrangsregels en de op het beschermingsbeginsel gebaseerde conflictregels (zoals artikel 6 en 8 Rome I inzake consumententransacties respectievelijk arbeidsverhoudingen) worden beheerst door de neostatutistische methode De bijzondere aanknopingsleer Von Savigny, de grondlegger van het huidige internationaal privaatrechtelijke verwijzingssysteem, hanteerde een duidelijke scheiding tussen het publiekrecht en het privaatrecht voor zijn conflictenrechtelijk systeem. De normale verwijzingsregels (de lex causae) zien volgens hem uitsluitend op het privaatrecht; het publiekrecht valt volgens zijn visie volledig aangezien het Engelse recht wezenlijk afwijkt van de continentale rechtsstelsels zal ik dit recht hier verder buiten beschouwing laten. 14 Strikwerda, Overeenkomst in het IPR 2015, p Strikwerda, Overeenkomst in het IPR 2015, p Strikwerda, Inleiding IPR 2012, p. 21. Even en Van Kampen 2004, p Strikwerda, Inleiding IPR 2012, p
7 HET LEERSTUK VAN DE VOORRANGSREGELS buiten het conflictenstelsel. 18 Dit houdt in dat het publiekrecht uitsluitend hoort te gelden binnen het territorium van de eigen staat en het recht van een andere staat dus niet kan doorkruisen. Door toenemende overheidsbemoeienis en het ontstaan van de moderne verzorgingsstaat is de scheidslijn tussen publiek- en privaatrecht echter steeds meer vervaagd. Er is een grijs gebied van regels ontstaan waarvan onduidelijk is of ze geheel tot het publiekrecht behoren of tot het privaatrecht. 19 Door de jaren heen zijn er verschillende opvattingen geweest over de plaatsing van deze semipubliekrechtelijke regels in het internationale privaatrecht, aangezien men aanvankelijk niet eensgezind was over de plaatsing van deze regels in het internationaal privaatrecht. 20 Tegenwoordig kan de bijzondere aanknopingsleer, oftewel het leerstuk van de voorrangsregels, worden beschouwd als de heersende leer. 21 De bijzondere aanknopingsleer creëert een afzonderlijk systeem om de toepasselijkheid van het semipubliekrecht te bepalen. 22 Het geldingsbereik van de semipubliekrechtelijke regels wordt niet vastgesteld door de normale verwijzingsregels; de regels bepalen door middel van eigen toepasselijkheidsregel ( scope rule ) hun eigen toepassingsbereik. 23 Hierdoor ontstaat een tweesporig stelsel van het internationaal privaatrecht, wat inhoudt dat de normale verwijzingsregels en het bijzondere verwijzingsprocédé van de voorrangsregels naast elkaar bestaan Definitie van voorrangsregels Het leerstuk van de voorrangsregels is in de Nederlandse wet vastgelegd in artikel 10:7 BW, maar ook in een aantal internationale regelingen. Artikel 9 Rome I de opvolger van artikel 7 EVO-verdrag 25 vormt de voor de rechtspraktijk belangrijkste en in de doctrine meest bediscussieerde regeling. 26 De focus van dit hoofdstuk zal dus ook voornamelijk liggen bij 18 Strikwerda, Inleiding IPR 2015, p Asser/Vonken 10-I 2013/472; Strikwerda 1987, p Zie hierover: Van Rooij 1976 en Strikwerda Asser/Vonken 10-I 2013/ Asser/Vonken 10-I 2013/ Asser/Vonken 10-I 2013/ Van Hoek, in: T&C Arbeidsrecht, commentaar op artikel 9 Rome I, par. 1 (online, laatst bijgewerkt op 18 februari 2016). 25 Verdrag van Rome van 1980 inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst. 26 Asser/Vonken 10-I 2013/488. Artikel 9 Rome I ziet op verbintenissen uit overeenkomsten die zijn ontstaan ná 17 december Artikel 7 EVO ziet op verbintenissen uit overeenkomsten ontstaan vóór die datum. Artikel 10:7 BW ziet op verbintenissen uit overeenkomst die zijn ontstaan na 2012 en die niet onder artikel 9 Rome I vallen. 7
8 De preventieve ontslagtoets dit artikel. Artikel 9 lid 1 Rome I geeft een definitie van voorrangsregels (bijzonder dwingend recht), die is ontleend uit het Arblade-arrest: Bepalingen van bijzonder dwingend recht zijn bepalingen aan de inachtneming waarvan een land zoveel belang hecht voor de handhaving van zijn openbare belangen zoals zijn politieke, sociale of economische organisatie, dat zij moet worden toegepast op elk geval dat onder de werkingssfeer ervan valt, ongeacht welk recht overeenkomstig deze verordening overigens van toepassing is op de overeenkomst. De considerans nr. 37 licht hierbij toe dat het moet gaan om overwegingen van algemeen belang. 28 Het moet dus gaan om bepalingen die openbare, oftewel publieke belangen beogen te beschermen. De verordening noemt de politieke, sociale of economische organisatie als publieke belangen. Dit is echter geen limitatieve lijst: een staat kan dus ook een beroep doen op andere openbare belangen. 29 Het moet in ieder geval belangen betreffen die groter zijn dan de belangen van de daarbij direct betrokken rechtssubjecten. 30 Hierbij moet overigens worden opgemerkt dat semipubliekrechtelijke voorschriften (ter bescherming van openbare belangen) die niet ingrijpen in privaatrechtelijke rechtsverhoudingen, maar slechts een strafrechtelijke of administratiefrechtelijke sanctie inhouden, buiten het internationaal privaatrecht vallen. 31 Bovenstaande regelingen geven weliswaar een definitie van voorrangsregels (omschreven als bijzonder dwingend recht), maar de omschrijving van de Europese wetgever blijft voor interpretatie vatbaar. Semipubliekrechtelijke voorschriften die primair zijn gericht op de bescherming van zwakkere partijen kunnen namelijk zodanig worden geïnterpreteerd dat ze tevens een bovenindividueel belang dienen. 32 Twee categorieën In de literatuur wordt bij het kwalificatievraagstuk regelmatig een onderscheid gemaakt tussen twee categorieën semipubliekrechtelijke voorschriften: de eerste categorie en de tweede categorie. 33 De eerste categorie 27 HvJ EG 23 november 1999, ECLI:NL:XX:1999:AD3112, NJ 2000, 251 (Arblade). 28 Zie overweging 37 van de considerans bij de Rome I-Verordering. 29 Van der Plas 2010, p. 421; Van Hoek 2009, p Asser/Vonken 10-I 2013/ Vonken, in: GS Verbintenissenrecht artikel 7 EVO, aant. 2 (online, laatst bijgewerkt op 1 maart 1997). 32 Kuipers 2012, p Zie onder meer: Kuipers 2012 p. 93 e.v.; Asser/Vonken 10-I 2013/481 e.v.; Vonken, in: GS Verbintenissenrecht artikel 7 EVO, aant. 2 (online, laatst bijgewerkt op 1 maart 8
9 HET LEERSTUK VAN DE VOORRANGSREGELS bestaat uit voorschriften die ingrijpen in privaatrechtelijke rechtsverhoudingen ter bescherming van publieke belangen. Deze voorschriften vallen in ieder geval binnen de omschrijving van artikel 10:7 BW en 9 Rome I. 34 Denk hierbij aan regels die gelden in het sociaaleconomisch handelsverkeer, zoals prijs- en deviezenvoorschriften, import- en exportbeperkingen, monetaire wetgeving, kartelwetgeving en wetgeving ter regulering van de arbeidsmarkt. Ook regelingen buiten het commerciële domein kunnen onder de eerste categorie vallen: de voormalige Museumwet, milieuwetgeving, de regeling inzake huurprijzen en andere vergoedingen en regelingen tot het behoud van het nationaal cultureel erfgoed. 35 De tweede categorie bestaat uit privaatrechtelijke beschermingsregels, die de structureel zwakkere partij zoals consumenten, de handelsagent, werknemers en huurders beogen te beschermen. Algemeen wordt aangenomen dat deze voorschriften onder omstandigheden ook onder deze omschrijving kunnen vallen. 36 Een voorschrift dat strekt ter bescherming van een zwakkere partij kan bijvoorbeeld indirect een groter openbaar belang dienen. Het gaat hier in Nederland echter vooral om een theoretische mogelijkheid, omdat aan regels van de tweede categorie in de praktijk zelden de status van voorrangsregel wordt verleend. 37 In Europa bestaat er verdeeldheid over de toepasselijkheid van deze voorschriften van de tweede categorie. Aan de hand van de rechtsstelsels van Frankrijk en Duitsland zal ik deze verdeeldheid illustreren Frankrijk In Frankrijk hanteert men een ruimer begrip voor voorrangsregels. Deze regels worden minder scherp onderscheiden van bepalingen van openbare orde (in positieve zin) en dwingende (meerzijdige) verwijzingsregels. 38 De lois d application immédiate of de lois de police zien bovendien niet alleen op regels ter bescherming van publieke belangen, maar kunnen ook zien op regels die individuele belangen beogen te beschermen. In Frankrijk erkent men de voorrangsregels in beide categorieën, maar wordt er geen onderscheid gemaakt tussen beide categorieën: beide categorieën worden derhalve onder de lois de police geschaard. Zo worden wezenlijke onder- 1997). 34 Strikwerda, Inleiding IPR 2015, p Asser/Vonken 10-I 2013/ Vonken, in: GS Verbintenissenrecht, Rome I, aant (online, laatst bijgewerkt op 26 januari 2015); Asser/Vonken 10-I 2013/ Van Hoek 2000, p Van Hoek 2009, p
10 De preventieve ontslagtoets delen van het Franse arbeidsrecht regels die beogen de werknemer te beschermen beschouwd als voorrangsregels, terwijl dit in Nederland slechts geldt voor enkele arbeidsrechtelijke bepalingen. 39 Uit de rechtspraak blijkt bovendien dat de Franse rechters allerminst terughoudend zijn om een regel te bestempelen als voorrangsregel. Een voorbeeld hiervan is te vinden in de Compagnie des Wagon-lits-zaak. Het ging hier om een regeling die ondernemingen verplicht een centrale ondernemingsraad in te stellen wanneer ze beschikken over meerdere vestigingen die op zichzelf weer verplicht zijn om een ondernemingsraad in te stellen. De Cour de Cassation heeft geoordeeld dat de regeling een voorrangsregel is. 40 Hieruit blijkt dat de hoogste Franse rechter zich niet bezwaard voelt om een regeling die de werknemer beoogt te beschermen, de status van voorrangsregel te geven. Een ander voorbeeld kan men vinden in de Agintis-zaak van de Cour de Cassation. In deze zaak betrof het een Franse regeling, de loi relative à la sous-traitance, die beoogde de onderaannemer te beschermen door hem de mogelijkheid te bieden zich te verhalen op de opdrachtgever, wanneer de hoofdaannemer zijn verplichtingen niet nakomt. De Cour de Cassation oordeelde dat de regeling kan worden aangemerkt als een voorrangsregel. De gedachte hierachter was dat de regeling de eerlijke concurrentie ten aanzien van onderaannemers beoogt te waarborgen. 41 Ook hier schroomt de Cour de Cassation niet om een regeling die de sociaal en/of economisch zwakkere partij (in dit geval de onderaannemer) beoogt te beschermen, te scharen onder de voorrangsregels. In 1999 heeft de Cour de Cassation geoordeeld dat de loi sur le crédit a la consommation moet worden beschouwd als een voorrangsregel. De hoogste Franse rechter vond het niet bezwaarlijk dat de regeling vooral de consument beoogt te beschermen en minder is gericht op de bescherming van een groter (bovenindividueel) belang. 42 Deze uitspraak staat lijnrecht tegenover de uitspraak van het Duitse Bundesgerichtshof, waarin werd bepaald dat een regel van de Verbraucherkreditgesetzes niet kan worden beschouwd als voorrangsregel omdat het primair de belangen van de consument beoogt te beschermen. 43 Al met al wordt het begrip lois de police ruim geïnterpreteerd waardoor naast de eerste generatie, ook tweede generatie semipubliekrecht in aanmerking komt voor toepassing als voorrangsregel. 39 Kuipers 2012, p Cour de Cassation 30 november 2007, Cour de Cassation 25 februari 2009, Cour de Cassation 19 oktober 1999, Revue Critique de Droit International Privé, 2000, p Bundesgerichtshof 13 december 2005, XI ZR 82/05. 10
Inhoudsopgave. Voorwoord / 9. Inleiding / 11
Inhoudsopgave Voorwoord / 9 Inleiding / 11 1 Het toepasselijke recht op de internationale arbeidsovereenkomst / 13 1.1 Inleiding / 13 1.2 Rome I-Verordening en het EVO-Verdrag / 13 1.3 Arbeidsovereenkomst
Nadere informatieECLI:NL:PHR:2012:BU8512 Parket bij de Hoge Raad Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer 10/03971
ECLI:NL:PHR:2012:BU8512 Instantie Parket bij de Hoge Raad Datum uitspraak 24-02-2012 Datum publicatie 24-02-2012 Zaaknummer 10/03971 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken - Inhoudsindicatie
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Stefan Nerinckx Onderwerp Het toepasselijk recht op verbintenissen voortvloeiend uit (internationale) arbeidsovereenkomsten: een nieuwe Europese verordening in de maak? Datum april 2005 Copyright
Nadere informatieGerechtshof Amsterdam 06-05-2014, ECLI:NL:GHAMS:2014:1635, (werknemer/levy Associates Limited)
AR Updates annotaties AR_2014_0628 commentaar op Gerechtshof Amsterdam 06-05-2014, ECLI:NL:GHAMS:2014:1635, (werknemer/levy Associates Limited) datum 18-08-2014 auteur J.H. Even Gerechtshof Amsterdam 06-05-2014,
Nadere informatieWerknemersbescherming in het conflictenrecht, het Unierecht en het nationaal recht.
Werknemersbescherming in het conflictenrecht, het Unierecht en het nationaal recht. Een onderzoek naar de vraag of werknemersbeschermende bepalingen als voorrangsregels in de zin van artikel 9 Rome I-Verordening
Nadere informatieKnowledge Portal. ArbeidsRecht 2009/56
Page 1 of 7 Knowledge Portal ArbeidsRecht 2009/56 Aflevering ArbeidsRecht 2009, afl. 12 Publicatiedatum 01-12-2009 Auteur Mevr. mr. S.T.E. Bakker, mevr. mr. N. IJzerman [*] Wetsbepaling Rome I art. 1;
Nadere informatieHet leerstuk der voorrangsregels: de grenzen van het Unierecht
Het leerstuk der voorrangsregels: de grenzen van het Unierecht Een onderzoek naar de Unierechtelijke beperkingen van de aanmerking en toepassing van voorrangsregels onder artikel 9 Rome I Scriptie ter
Nadere informatieDe geldigheid van het concurrentiebeding
De geldigheid van het concurrentiebeding Het criterium zwaarwegend belang bij het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Mr. drs. G.W. Nijhoff III Nijhoff.indd 3 9-2-2015 14:18:54
Nadere informatie1 Inleiding. 2 Rechtspraak Hoge Raad en EVO. Mr. A.L. Vytopil, datum
TRA 2010, 36 Art. 6 BBA en internationale arbeidsverhoudingen: over 'brain circulation' en de 'Nederlandse arbeidsmarkt' Mr. A.L. Vytopil, datum 01-04-2010 Datum 01-04-2010 Auteur Mr. A.L. Vytopil [*]
Nadere informatieInternationaal privaatrecht
Mr. C. Assers Handleiding tot de beoefening van het Nederlands Burgerlijk Recht Internationaal privaatrecht Deel I Door: M.m.v.: Algemeen deel IPR mr. A.P.M.J. Vonken Universitair hoofddocent aan de Radboud
Nadere informatieWet normalisering rechtspositie ambtenaren
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Naam Citeertitel Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Kamerstuk 32550 Datum indiening 03-11-2010 April 2017 Pagina
Nadere informatieOntslag van werknemers; Voorafgaande toestemming vereist? De toepasselijkheid van het BBA op internationale arbeidsovereenkomsten
Ontslag van werknemers; Voorafgaande toestemming vereist? De toepasselijkheid van het BBA op internationale arbeidsovereenkomsten Auteur: Nicole Melsen Mei, 2011 Ontslag van werknemers; Voorafgaande toestemming
Nadere informatieVOORWOORD. Deel I Productveiligheid en productaansprakelijkheid 9
VOORWOORD V 1 INLEIDING 1 1.1 Introductie van het onderzoek 1 1.2 Onderzoeksvraag 2 1.3 Plan van behandeling 3 1.4 Methode 5 1.5 Rechtsvergelijking en rechtseconomie 5 1.6 Terminologie 7 Deel I Productveiligheid
Nadere informatieECLI:NL:RBNHO:2016:4991
ECLI:NL:RBNHO:2016:4991 Instantie Datum uitspraak 20-06-2016 Datum publicatie 04-07-2016 Rechtbank Noord-Holland Zaaknummer 4983481 / OA VERZ 16-101 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieNoot onder Vzr. Rb. Amsterdam 25 november 2010, B (Nestlé/Mars)
De art. 6:193a e.v. BW, art. 6:194 BW en art. 6:194a BW Paul Geerts, Rijksuniversiteit Groningen Noot onder Vzr. Rb. Amsterdam 25 november 2010, B9 9243 (Nestlé/Mars) 1. In Vzr. Rb. Amsterdam 25 november
Nadere informatieAfkortingen. Inleiding
Inhoud Afkortingen 11 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Deel 1 II 12 III 13 14 15 16 Inleiding Inhoud internationaal privaatrecht (ipr) Bestaansgrond ipr Primair doel ipr Hoofdonderdelen ipr Internationale rechtshulp
Nadere informatieHoofdstuk 1: Inleiding Hoofdstuk 2: Enkele ontwikkelingen in de sociale zekerheid in Nederland en Europa... 33
Hoofdstuk 1: Inleiding... 13 1.1 Aanleiding voor het onderzoek... 13 1.2 Doel en relevantie... 17 1.3 Onderzoeksvragen... 23 1.4 Afbakening... 24 1.5 Methoden... 27 1.6 Leeswijzer... 31 Hoofdstuk 2: Enkele
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2004 2005 30 133 Wijziging van de Werkloosheidswet ter uitvoering van richtlijn nr. 2002/74/EG Nr. 3 MEMORIE VAN TOELICHTING 1 1. Algemeen Het advies van
Nadere informatieGrensoverschrijdende. van nationale conflictenrechtelijke in regelgeving. International National of in the new European Regulation
Grensoverschrijdende van nationale conflictenrechtelijke in de regelgeving International National of in the new European Regulation (with a summary in English) ter verkrijging van de graad van doctor aan
Nadere informatieNo.W03.12.0197/II 's-gravenhage, 16 juli 2012
... No.W03.12.0197/II 's-gravenhage, 16 juli 2012 Bij Kabinetsmissive van 18 juni 2012, no.12.001344, heeft Uwe Majesteit, op voordracht van de Minister van Veiligheid en Justitie, bij de Afdeling advisering
Nadere informatieOver ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging?
Over ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging? september 2009 mr J. Brouwer De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch
Nadere informatieHOOFDSTUK 1. AUTHENTIEKE AKTEN (ART. 28 WIPR)... 1
Inhoud HOOFDSTUK 1. AUTHENTIEKE AKTEN (ART. 28 WIPR)... 1 Afdeling I. Inleiding...... 3 1. Algemeen...... 3 2. Omschrijving.... 3 3. Bewijskracht.... 4 A. Het oude recht... 4 B. Het huidige recht.....
Nadere informatieDe statutair bestuurder is beter af met de nieuwe WWZ
De statutair bestuurder is beter af met de nieuwe WWZ Author : gvanpoppel Voor werknemers die statutair bestuurder zijn, gelden vaak andere regels bij onder meer ontslag, dan voor 'normale' werknemers.
Nadere informatiePUBLIC RAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 30 maart 2007 (13.04) (OR.en) ST 8028/07 Interinstitutioneel dossier: 2006/0135(CNS) LIMITE JUSTCIV 75
Conseil UE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 30 maart 2007 (13.04) (OR.en) PUBLIC ST 8028/07 Interinstitutioneel dossier: 2006/0135(CNS) LIMITE JUSTCIV 75 NOTA van: het voorzitterschap aan: het Coreper/de
Nadere informatieafspraken die in het Najaarsoverleg 2008 zijn gemaakt. Volstaan wordt dan ook met hiernaar te verwijzen.
Reactie op de brief van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) inzake het wetsvoorstel tot wijziging van Boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek in verband met het limiteren van de hoogte van de
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XV. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XV HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Grensoverschrijdende overgang van onderneming / 1 1.1.1 Economische achtergrond / 1 1.1.2 Grensoverschrijdende overgang van onderneming
Nadere informatieeen bad hair day? De Billijke vergoeding:
1. Toekenningsgronden voor de billijke vergoeding 2. Begroting billijke vergoeding na invoering WWZ 3. New-Hairstyle arrest 4. Lagere rechtspraak na New-Hairstyle 5. Conclusie De Billijke vergoeding: een
Nadere informatieInleiding. Doelstelling
Inleiding Doelstelling Het internationaal privaatrecht heeft betrekking op de bevoegdheid van de rechter in internationale gevallen, het toepasselijke recht op internationale rechtsverhoudingen en op de
Nadere informatieINHOUD. Woord vooraf VII. Inhoud XVII. Afkortingen
INHOUD Woord vooraf Afkortingen V VII XVII Hoofdstuk 1. Inleiding 1 1.1. Begrip en functie van het internationaal privaatrecht 1 1. Literatuur 1 2. Bestaansvoorwaarden; doel 1 3. Hoofdonderdelen 2 4. Aangrenzende
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 32 137 Vaststelling en invoering van Boek 10 (Internationaal privaatrecht) van het Burgerlijk Wetboek (Vaststellings- en Invoeringswet Boek 10
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XI HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Inleiding / 1 1.1.1 Probleemstelling / 2 1.1.2 Plan van aanpak en verantwoording / 2 1.2 De positie van de bestuurder binnen de vennootschap
Nadere informatieProf. mr. drs. M.L. Hendrikse
Amsterdam Centre for Insurance Studies (ACIS) De Brandverzekering en Risicoverzwaring: over primaire dekkingsbepalingen, risicoverzwaringsmededelingsclausules en preventieve garantieclausules Prof. mr.
Nadere informatieDatum 27 september 2018 Onderwerp Beantwoording vragen van de VKC verordening toepasselijk recht derdenwerking van grensoverschrijdende cessie
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatieOvergang van vorderingen en schulden in het Nederlandse internationaal privaatrecht
Overgang van vorderingen en schulden in het Nederlandse internationaal privaatrecht Mr. L.RA. Steffens 1997 Kluwer - Deventer INHOUDSOPGAVE LUST VAN AFKORTINGEN XVI INLEIDING 1 1 Algemeen 1 2 Het object
Nadere informatieInhoud Voorwoord 11 Lijst van afkortingen Verkort geciteerde literatuur
Inhoud Voorwoord 11 Lijst van afkortingen 13 Verkort geciteerde literatuur 17 Inleiding 21 Hoofdstuk 1. Het Nederlandse internationaal bevoegdheidsrecht: eex-verordening ii, eex-verdrag en Lugano Verdrag
Nadere informatieInhoudsopgave. 1 Inleiding 1
1 Inleiding 1 2 Onderzoeksopzet en verantwoording 5 2.1 Synopsis 5 2.2 Relevantie van het onderzoek 6 2.3 Afbakening en verantwoording van het onderzoek 7 2.4 Probleemstelling 9 2.5 Opbouw van het boek
Nadere informatieMASTERSCRIPTIE ARBEIDSRECHT EN SOCIALEZEKERHEIDSRECHT
MASTERSCRIPTIE ARBEIDSRECHT EN SOCIALEZEKERHEIDSRECHT Ontslagbescherming bij internationale arbeidsovereenkomsten Universiteit van Amsterdam mw. mr. D. Tan, 6025358 Leerstoelgroep Arbeidsrecht en Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieVerrekening onder de Insolventieverordening
Dit artikel uit is gepubliceerd door Boom Juridische uitgevers en is bestemd voor anonieme bezoeker Verrekening onder de Insolventieverordening Inleiding In dit artikel wordt het recht van verrekening
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieKluwer Online Research Bedrijfsjuridische berichten Verruiming van de zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid
Bedrijfsjuridische berichten Verruiming van de zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid Auteur: Mr. T.L.C.W. Noordoven[1] Hoge Raad 23 maart 2012, JAR 2012/110 1.Inleiding Maakt het vanuit het oogpunt
Nadere informatie3 Onrechtmatige overheidsdaad
Monografieen Privaatrecht 3 Onrechtmatige overheidsdaad Rechtsbescherming door de burgerlijke rechter Prof. mr. G.E. van Maanen Prof. mr. R. de Lange Vierde druk Deventer - 2005 Inhoud VERKORT AANGEHAALDE
Nadere informatieAdvies Aanpassingswet normalisering rechtspositie ambtenaren
Advies Aanpassingswet normalisering rechtspositie ambtenaren Dit document bevat de alternatieve tekst van het origineel. Dit document is bedoeld voor mensen met een visuele beperking, zoals slechtzienden
Nadere informatieLeerstukken De rechtskeuze voor verbintenissen uit overeenkomst; een vergelijking tussen Rome I en het EVO
Leerstukken De rechtskeuze voor verbintenissen uit overeenkomst; een vergelijking tussen Rome I en het EVO Mw. mr. A. van der Kruk* 82 1. Inleiding Het recht dat van toepassing is op internationale overeenkomsten
Nadere informatieInleiding. 1 Strafrecht
Inleiding 1 Strafrecht Plaats van het strafrecht Het strafrecht is, net als bijvoorbeeld het staatsrecht en het bestuursrecht, onderdeel van het publiekrecht. Het publiekrecht regelt de betrekkingen tussen
Nadere informatie2 Drie pijlers nader verklaard
I Inleiding 1 Plaatsbepaling en definitie sociaal recht Sociaal recht Het sociaal recht kent drie pijlers: het individueel arbeidsrecht; het collectief arbeidsrecht; en het socialezekerheidsrecht. 2 Drie
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Besluit:
Regeling van de Minister van Sociale Zaken van 14 juli 2009,, tot wijziging van het Ontslagbesluit betreffende verruiming van de mogelijkheid tot afwijking van het afspiegelingsbeginsel De Minister van
Nadere informatie» Samenvatting. » Uitspraak. Procedure. JPF 2012/54 Rechtbank 's-gravenhage 22 november 2011, 396881 FA RK 11-4729; LJN BU5751. ( mr.
JPF 2012/54 Rechtbank 's-gravenhage 22 november 2011, 396881 FA RK 11-4729; LJN BU5751. ( mr. Alt-van Endt ) Het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen te Rotterdam, hierna te noemen: het LBIO, optredende
Nadere informatieDe Commissie van Beroep voor het Protestants- Christelijk Basis-, Speciaal- en Voortgezet Speciaal Onderwijs
De Commissie van Beroep voor het Protestants- Christelijk Basis-, Speciaal- en Voortgezet Speciaal Onderwijs De Commissie is niet gebleken van een wet in formele zin, overigens ook niet de WWZ zelf, waarmee
Nadere informatieHET TUSSENTIJDS OPZEGBEDING
HET TUSSENTIJDS OPZEGBEDING Een wijziging van recht? M.C. Schoolderman studentnummer: 0903361 Begeleidend docent: Prof. mr. A.M. Luttmer-Kat Afsluiting: september 2002 Het tussentijds opzegbeding Een wijziging
Nadere informatieDeel 2. Bedrijfseconomisch ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deel 2 Bedrijfseconomisch ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
Nadere informatieArtikel 9 Herplaatsing
Artikel 9 Herplaatsing 1. Bij de beoordeling of binnen de onderneming van de werkgever een passende functie beschikbaar is voor een werknemer die voor ontslag in aanmerking komt, worden arbeidsplaatsen
Nadere informatieEssentie. 1.1 Inleiding en achtergrond
HOOFDSTUK 1 Essentie 1.1 Inleiding en achtergrond In dit onderzoek staat de arbitrabiliteit van vennootschappelijke besluiten centraal. Vennootschappelijke besluiten zijn de beslissingen genomen door organen
Nadere informatieInternationaal Privaatrecht HC 1A
Internationaal Privaatrecht HC 1A Inleiding Nieuws van gisteren Brand chemiepark Geleen Het IPR komt hierin naar voren omdat, er niet alleen schade voortvloeit uit Geleen maar deze schade verspreidt zich
Nadere informatieDatum van inontvangstneming : 25/08/2014
Datum van inontvangstneming : 25/08/2014 Vertaling C-359/14 1 Datum van indiening: 23 juli 2014 Verwijzende rechter: Zaak C-359/14 Verzoek om een prejudiciële beslissing Vilniaus miesto apylinkės teismas
Nadere informatieTweede Kamer der Staten Generaal
Tweede Kamer der Staten Generaal 2 Vergaderjaar 1989-1990 21479 Herziening van het ontslagrecht B ADVIES RAAD VAN STATE Aan de Koningin 's-gravenhage, 14 november 1989 NADER RAPPORT Aan de Koningin 's-gravenhage,
Nadere informatieJaap van Slooten. Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? 9 juni 2017
Jaap van Slooten Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? 9 juni 2017 Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? Inleiding Arbeidsrechtelijke bescherming Algemeen vermogensrechtelijke bescherming
Nadere informatieGeachte leden van de Commissie tot hervorming van het aansprakelijkheidsrecht,
Afdeling civiel recht Postbus 9520 2300 RA Leiden Commissie tot hervorming van het aansprakelijkheidsrecht bwcc@just.fgov.be mr. R. de Graaff Promovendus en docent r.de.graaff@law.leidenuniv.nl Datum 1
Nadere informatieDe Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Advies Aanpassingswet normalisering rechtspositie ambtenaren
De minister van Justitie en Veiligheid mr. F.B.J. Grapperhaus Postbus 20301 2500 EH Den Haag Afdeling HRM&OO bezoekadres Kneuterdijk 1 2514 EM Den Haag correspondentieadres Postbus 90613 2509 LP Den Haag
Nadere informatieThe Impact of the ECHR on Private International Law: An Analysis of Strasbourg and Selected National Case Law L.R. Kiestra
The Impact of the ECHR on Private International Law: An Analysis of Strasbourg and Selected National Case Law L.R. Kiestra Samenvatting Dit onderzoek heeft als onderwerp de invloed van het Europees Verdrag
Nadere informatieDe Detacheringsrichtlijn
M.S. Houwerzijl De Detacheringsrichtlijn Over de achtergrond, inhoud en implementatie van Richtlijn 96/7l/EG KLUWER Deventer - 2005 Voorwoord Lijst van afkortingen V XIII 1 Introductie 1 1.1 Inleiding
Nadere informatieDe cao ontslagcommissie als reorganisatietool. How I learned to stop worrying and love the cao ontslagcommissie? VvA 22 mei 2014 --- D.F.
De cao ontslagcommissie als reorganisatietool How I learned to stop worrying and love the cao ontslagcommissie? VvA 22 mei 2014 --- D.F. Berkhout Inhoud 1. Inleiding: privatisering van het ontslagrecht
Nadere informatieJohan Zwemmer. Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving
Johan Zwemmer Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving Artikel 7:610 lid 1 BW De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
Nadere informatieArbeidsconflicten onder de WWZ: geen ontslag maar los het probleem op!
Arbeidsconflicten onder de WWZ: geen ontslag maar los het probleem op! Pascal Willems In TBV 3 uit maart 2015 is een bijdrage verschenen van mijn hand en die van Frans van den Nieuwenhof over de STECR
Nadere informatieConcept Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van (Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2014)
Concept Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van (Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2014) De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelend in overeenstemming
Nadere informatiemr. H.H. Kelderhuis advocaat bij Kelderhuis Tempel Advocaten
mr. H.H. Kelderhuis advocaat bij Kelderhuis Tempel Advocaten 34 LEERGANG ARBEIDSRECHT DE ARTIKELEN NADELIGE GEVOLGEN VAN DE WWZ VOOR OPVOLGEND WERKGEVERSCHAP BIJ DOORSTART NA FAILLISSEMENT Met de inwerkingtreding
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2005:AU3050
ECLI:NL:CRVB:2005:AU3050 Instantie Datum uitspraak 14-09-2005 Datum publicatie 21-09-2005 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 02/3925 ZW Bestuursrecht
Nadere informatieProgramma. Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) van UWV WERKbedrijf. Wijzen van beëindigen arbeidsovereenkomst. Ontslagprocedure bij UWV.
Programma Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) van UWV WERKbedrijf Wijzen van beëindigen arbeidsovereenkomst Ontslagprocedure bij UWV Terugblik Ontslagrecht in de toekomst Rol van UWV in het nieuwe
Nadere informatie» Samenvatting. JPF 2013/101 Rechtbank Den Haag 22 mei 2013, C/09/416244; ECLI:NL:RBDHA:2013:CA2361. ( mr. Bellaart mr. Brakel mr.
JPF 2013/101 Rechtbank Den Haag 22 mei 2013, C/09/416244; ECLI:NL:RBDHA:2013:CA2361. ( mr. Bellaart mr. Brakel mr. Brandt ) [De man] te [woonplaats], hierna: de man, advocaat: mr. C.A. Lucardie te s-gravenhage.
Nadere informatieInHoud Voorwoord 5 Lijst van afkortingen Verkort geciteerde literatuur deel I. Burgerlijke stand en gemeentelijke basisadministratie (GBA)
Inhoud Voorwoord 5 Lijst van afkortingen 11 Verkort geciteerde literatuur 13 Inleiding 15 Deel I. Burgerlijke stand en gemeentelijke basisadministratie (GBA) 17 Inleiding 19 Hoofdstuk 1. Registratiesystemen
Nadere informatieECLI:NL:PHR:2004:AP0965
ECLI:NL:PHR:2004:AP0965 Instantie Datum uitspraak 12-11-2004 Datum publicatie 12-11-2004 Zaaknummer Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken - Inhoudsindicatie Parket bij de Hoge Raad C03/149HR
Nadere informatieHet aanbiedingsbegrip nader verkend. Kort commentaar bij Vzr. Rb. Den Haag 4 oktober 2011, B (PTC S.A./Ape Holland B.V.):
Het aanbiedingsbegrip nader verkend. Kort commentaar bij Vzr. Rb. Den Haag 4 oktober 2011, B9 10221 (PTC S.A./Ape Holland B.V.): Charlotte de Boer, Wim Maas (Deterink Advocaten en Notarissen) Inleiding
Nadere informatieFlexibele arbeid verder(weg?) met WWZ. Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling
Flexibele arbeid verder(weg?) met WWZ Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling Ontwikkeling van het preventieve ontslagstelsel Generaal H.G. Winkelman Ontwikkeling van het preventieve ontslagstelsel Besluit van
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2016:3051
ECLI:NL:CRVB:2016:3051 Instantie Datum uitspraak 12-08-2016 Datum publicatie 16-08-2016 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 14/6172 WWAJ Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1997 1998 25 263 Wijziging van het Burgerlijk Wetboek, het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 en van enige andere wetten (Flexibiliteit en zekerheid)
Nadere informatieInleiding. Bestuursrecht 9
I Inleiding Het staats- en bestuursrecht wordt in het algemeen gezien als één rechtsgebied. Desalniettemin worden het staatsrecht en het bestuursrecht in deze reeks in afzonderlijke delen behandeld. Gangbare
Nadere informatieEnige aspecten van de kwalitatieve verbintenis
Enige aspecten van de kwalitatieve verbintenis Proefschrift ter verkrijging van de graad van doctor aan de Radboud Universiteit Nijmegen op gezag van de rector magnificus prof. mr. S.C.J.J. Kortmann, volgens
Nadere informatieWet arbeidsmarkt in balans. Over de kleren van Keizer Koolmees. Ruben Houweling
Wet arbeidsmarkt in balans. Over de kleren van Keizer Koolmees Ruben Houweling Wwz vs Wab Wwz Wab Vast Flex Vast Flex Doel Wwz: Het arbeidsrecht aanpassen aan veranderende arbeidsverhoudingen in de samenleving.
Nadere informatieDe ontslagpraktijk van de cwi
De ontslagpraktijk van de cwi Mr. dr. J. van Drongelen Mr. A.D.M, van Rijs Tweede herziene druk Kluwer - Deventer - 2008 Woord vooraf v Lijst van afkortingen xin 1 Een schets van de geschiedenis van het
Nadere informatieEERSTE KAMER DER STATEN-GENERAAL
EERSTE KAMER DER STATEN-GENERAAL I Vergaderjaar 2010-2011 32 339 Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet op het financieel toezicht en enige andere wetten ter implementatie van richtlijn
Nadere informatieLijst van gebruikte afkortingen
Inhoudsopgave Lijst van gebruikte afkortingen VII 1 Inleiding tot onderzoek 1 1.1 Onzekere causaliteit 1 1.2 Proportionele aansprakelijkheid en het verlies van een kans 1 1.3 De Hoge Raad maakt een onderscheid
Nadere informatieToelichting op de wet Werk en Zekerheid
Whitepaper: Toelichting op de wet Werk en Zekerheid Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aangenomen. De WWZ beoogt het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in
Nadere informatieDe Commissie van Beroep voor het Protestants- Christelijk Basis-, Speciaal- en Voortgezet Speciaal Onderwijs
De Commissie van Beroep voor het Protestants- Christelijk Basis-, Speciaal- en Voortgezet Speciaal Onderwijs De Commissie is niet gebleken van een wet in formele zin, overigens ook niet de WWZ zelf, waarmee
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Nineyardslaw/sectie arbeidsrecht
Februari 2019 Jaargang 3, nummer 2 NIEUWSBRIEF Artikelen Werkgever verplicht tot opzegging slapend dienstverband met transitievergoeding WAB aangenomen door Tweede Kamer Vaststelling hoogte billijke vergoeding
Nadere informatieis een domme zet 1 Inleiding in het recht 1.1 Inleiding
1 Inleiding in het recht 1.1 Inleiding Om de samenleving rechtvaardig te ordenen zijn er regels nodig die door de overheid zijn gemaakt. Al die (gedrags)regels bij elkaar noemen we recht. Het is de taak
Nadere informatieDe privacybescherming van de zieke werknemer. Mr. I. van der Helm
De privacybescherming van de zieke werknemer Mr. I. van der Helm KI uwer - Deventer - 2009 1 1 1.1 De aanleiding voor het probleem 1 1.2 De probleemstelling 3 1.3 Het doel en de methoden van het onderzoek
Nadere informatieDatum 8 juni 2011 Onderwerp De op het goed werkgeverschap gebaseerde verzekeringsplicht
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG sector privaatrecht Schedeldoekshaven 100 2511 EX Den Haag Postbus
Nadere informatieARREST VAN HET HOF (Vijfde kamer) 10 mei 2001 *
ARREST VAN 10. 5. 2001 ZAAK C-144/99 ARREST VAN HET HOF (Vijfde kamer) 10 mei 2001 * In zaak C-144/99, Commissie van de Europese Gemeenschappen, vertegenwoordigd door P. van Nuffel als gemachtigde, bijgestaan
Nadere informatie* * Vak Internationaal privaatrecht voor privaatjuristen Samenvatting Inleiding tot het Nederlandse Internationaal Privaatrecht
Vak Internationaal privaatrecht voor privaatjuristen Samenvatting Inleiding tot het Nederlandse Internationaal Privaatrecht 10-10-133 *8204516* RECHTEN, JAAR 4 JoHo Samenvattingen JoHo biedt een compleet
Nadere informatieDe rechtspositie van de. verenigingsbestuurder-werknemer
De rechtspositie van de verenigingsbestuurderwerknemer De invloed van het ontslagrecht onder de Wwz op de verenigingsbestuurder-werknemer Mr. J.M. Teekman III De invloed van het ontslagrecht onder de Wwz
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2007:BA2284
ECLI:NL:CRVB:2007:BA2284 Instantie Datum uitspraak 28-03-2007 Datum publicatie 05-04-2007 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 04-5151 WAO Bestuursrecht
Nadere informatieInleiding. 1.1 Probleemanalyse
HOOFDSTUK 1 Inleiding 1.1 Probleemanalyse Winstafdracht conform art. 6:104 BW geeft de benadeelde, die schade lijdt als gevolg van een onrechtmatige daad of tekortkoming in de nakoming van een verbintenis,
Nadere informatieFieke VAN OVERBEEKE (*), Onderwijs- en onderzoeksassistent internationaal privaatrecht Universiteit TSR RDS 2015/4 RECHTSLEER - DOCTRINE
HET NEDERLANDSE ARBEIDSRECHT OP DE SCHOP. HET BELANG ERVAN VOOR BELGIE VIA HET INTERNATIONAAL PRIVAATRECHT EN DE HOOFDLIJNEN VAN HET NIEUWE NEDERLANDSE ARBEIDSRECHT UITGELEGD Fieke VAN OVERBEEKE (*), Onderwijs-
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Sector staats- en bestuursrecht Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus
Nadere informatieOnrechtmatige overheidsdaad
s tu diepock et s p r i v a a t r e c h t 28 Onrechtmatige overheidsdaad Rechtsbescherming door de burgerlijke rechter derde druk Prof. mr. G.E. van Maanen Prof. mr. R. de Lange 2000 W.E.J. Tjeenk Willink
Nadere informatieDE GRONDWET - ARTIKEL HANDHAVING BESTAANDE REGELGEVING
DE GRONDWET - ARTIKEL 140 - HANDHAVING BESTAANDE REGELGEVING Bestaande wetten en andere regelingen en besluiten die in strijd zijn met een verandering in de Grondwet, blijven gehandhaafd, totdat daarvoor
Nadere informatieAchtergronden en hoofdlijnen van de Wwz
HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz 1.1 Introductie 1.1.1 Inleiding De Wwz vloeit voort uit het Sociaal Akkoord dat de sociale partners en het kabinet op 11 april 2013 hebben gesloten.
Nadere informatieRaadsvergadering : 17 december 2012 Agendanr. 16. Beslispunt De "Verordening Verrekening boete bij recidive Stadskanaal 2013" vaststellen.
Raadsvergadering : 17 december 2012 Agendanr. 16 Voorstelnr. : R 6930 Onderwerp : Verordening Verrekening boete bij recidive Stadskanaal 2013 Stadskanaal, 30 november 2012 Beslispunt De "Verordening Verrekening
Nadere informatieJ.P.M. van Zijl ANNOTATIE
ANNOTATIE Nog een reden waarom de Hoge Raad niet moet besluiten dat een werkgever gehouden kan zijn de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen! J.P.M. van Zijl In
Nadere informatie