Sociaal Jaarverslag 2017

Transcriptie

1 Sociaal Jaarverslag 2017

2 Wij geloven dat een onderneming slechts gezond kan zijn als haar omgeving dat ook is. Voorwoord Met trots presenteren wij u het sociaal jaarverslag 2017 van Wiertz Company. Een bijzonder jaar, waarin we ons twintigjarig bestaan mochten vieren en waarin we, naast het voorzien van een duurzaam inkomen voor ruim drieduizend flexcollega s, een aantal mooie maatschappelijke projecten vorm hebben gegeven. Wij geloven dat een onderneming slechts gezond kan zijn als haar omgeving dat ook is. Om die reden nemen we niet alleen de verantwoordelijkheid voor de Limburgse arbeidsmarkt, maar zijn we tevens maatschappelijk betrokken in breed verband. In dit verslag vindt u daar een aantal voorbeelden van terug. Ik wens u veel leesplezier! Roger Holtus Managing Director Wiertz Company 2 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

3 Inhoud Voorwoord 3 Wiertz Company 20 jaar 6 Roger Holtus: de nieuwe Managing Director 8 Wiertz Company zet zich in voor aanpak laaggeletterdheid in Limburg 10 Back on Track Heerlen en Roermond 12 Project HaCo: leerlingen actief aan de slag met hun toekomst 14 Wiertz Foundation: teruggeven aan de maatschappij 16 Trotse partner van WMC Wiertz Onderwijs Services: flexibiliteit en poolmanagement 20 Opening 15 de kantoor Wiertz Personeelsdiensten in Stein 22 Polen kleurt oranje met nieuwe vestiging in Wrocław 24 Primeur: de eerste uitzendvestiging in een dierentuin 26 Lancering All You Need Is Work 28 Marc Schaefer finalist Intercedent van het Jaar 30 4 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

4 Wiertz Company 20 jaar Op 30 april 2017 bestond Wiertz Company precies 20 jaar. Op 9 mei stonden wij daar met meer dan 300 gasten uit heel Limburg op feestelijke wijze bij stil tijdens een netwerkevent bij Museumplein Limburg in Kerkrade. De ontvangst vond plaats in de expositieruimte van Showroom Limburg, een tentoonstelling met ontwerpen van Limburgse designers. Centraal onderdeel van de dag was vervolgens de talkshow Wiertz Late Afternoon, die werd gepresenteerd door Angelique Wakly en tafelheer Nathan Rutjes (Roda JC). Er schoven diverse gasten aan, zoals Jan Zuidam (Voorzitter LWV), Simone Nederend (Manager Communicatie ABU), Jos Som (Burgemeester Kerkrade) Hans Gubbels (Directeur Museumplein Limburg), Vilja Bemelen (Medewerkster Museumplein Limburg), Roger Holtus en uiteraard Dionne en Harm Wiertz, die terugblikten op 20 jaar ondernemerschap. De bijdragen van de tafelgasten leverden interessante gesprekken op, waarover onder het genot van een hapje en een drankje werd nagepraat tijdens de afsluitende netwerkborrel. We kijken met dankbaarheid en trots terug op een prachtige dag! 6 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

5 Ik wil het mooie bedrijf dat er al staat verder uitbouwen. Roger Holtus: de nieuwe Managing Director Op 1 maart 2017 werd Roger Holtus statutair bestuurder van Wiertz Company. Hij volgde Dionne en Harm Wiertz op die deze rol de afgelopen 20 jaar hebben vervuld. Het ondernemersechtpaar blijft verbonden aan de organisatie als eigenaar van Wiertz Company en de holding. Vanuit de Familieraad houden ze toezicht op de gang van zaken en hebben zij een belangrijke adviesrol. Ook treden ze op als ambassadeurs voor de organisatie en blijven ze actief als bestuursleden van Wiertz Foundation. Holtus is ambitieus: Ik wil het mooie bedrijf dat er al staat verder uitbouwen. Onze complete dienstverlening in het brede huis van werk, met lokale aanwezigheid en de bijbehorende betrokkenheid en marktkennis, maken dat ik erg geloof in onze groeimogelijkheden. Als vervolgstap op de benoeming van Roger Holtus tot statutair bestuurder werd onze Familieraad uitgebreid. Tot voor kort waren ondernemers Harm en Dionne Wiertz, founders van Wiertz Company en Constant Jurgens, gespecialiseerd in executive search & interim management, gedrieën actief in de Familieraad. Deze werd afgelopen voorjaar versterkt met de komst van Vivian Mengelers en Ronald Lancee. 8 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

6 Een betere beheersing van de Nederlandse taal betekent meer kansen op de arbeidsmarkt. Wiertz Company zet zich in voor aanpak laaggeletterdheid in Limburg Sinds 2016 heeft Wiertz Company een business partnership met Roda JC. Een logische keuze die in lijn ligt met onze kernwaarde: maatschappelijk betrokken ondernemen, waarmee wij toonaangevende projecten en partijen in Limburg ondersteunen. Op deze manier dragen wij bij aan de kwaliteit en leefbaarheid van de regio. Via een intensieve samenwerking met de Stichting Roda JC Midden in de Maatschappij zetten wij vervolgens deze maatschappelijke ambitie extra kracht bij. Op zaterdag 28 oktober 2017 was Wiertz Company maatschappelijk partner van de wedstrijd Roda JC Kerkrade - Feyenoord. De wedstrijd stond voor Wiertz Company in het teken van de aanpak van laaggeletterdheid in Limburg. Roger Holtus: Een betere beheersing van de Nederlandse taal betekent meer kansen op de arbeidsmarkt. Bij Wiertz Company geloven we er heilig in dat iedereen blij wordt van precies de goede baan, collega s die bij hem of haar passen en een werkgever die volop carrièrekansen biedt. We dragen dus graag bij aan de aanpak van laaggeletterdheid in Limburg. 10 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

7 Back on Track Heerlen en Roermond Zaterdag 7 oktober 2017 werd Back on Track Roermond afgesloten. In de stromende regen vormde de Trappenmarathon in Landgraaf het zware slot van het project dat werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt fysiek en mentaal klaarstoomde voor een baan. Op 30 april 2017 overwonnen deelnemers van Back on Track Heerlen al een hindernissenloop over 15 kilometer tijdens HeerlenStormt. Door het trainingsprogramma kregen de deelnemers van beide programma s regelmaat, werden ze fit en stimuleerden ze elkaar om hun doel te bereiken: finishen tijdens HeerlenStormt of de Trappenmarathon én het vinden van een baan waarbij de gemeentes en Wiertz Personeelsdiensten hen begeleidden. Wiertz Personeelsdiensten verbond zich als partner aan dit maatschappelijk initiatief. Igor Buck, Commercieel Manager in Zuid-Limburg, legt uit waarom. Wiertz Personeelsdiensten deed uiteraard graag mee aan Back on Track Heerlen en Roermond. Deze projecten sluiten immers aan bij onze maatschappelijke rol en ons eigen initiatief dat wij vorig jaar zijn gestart om 100 banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Het is ook gewoon noodzaak dat we ervoor zorgen dat iedereen die kan werken daadwerkelijk mee gaat doen in het arbeidsproces. 12 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

8 Project HaCo: leerlingen actief aan de slag met hun toekomst In 2017 liepen maar liefst 106 havo-leerlingen van het Charlemagne College Eijkhagen uit Landgraaf een driedaagse snuffelstage bij een bedrijf. Het doel: voorbereid worden op een vervolgopleiding en de werkgevers waar je daarmee terecht kunt. Thei Jacobs, coördinator van het programma: Het belangrijkste is dat scholieren bewust bezig zijn met hun toekomst en vervolgopleiding. Het Charlemagne College Eijkhagen in Landgraaf laat scholieren al in een vroeg stadium kennis maken met potentiële werkgevers, de lokale arbeidsmarkt en de competenties die nodig zijn om na het afronden van school succesvol aan het werk te gaan. Met het programma Havisten Competent ( HaCo ) gaan leerlingen actief aan de slag met hun eigen toekomst en oriënteren ze zich op het hbo. In klas 3 en 4 lopen ze stages die hen helpen de juiste keuzes te maken. Wiertz Company ondersteunde het Charlemagne College en zocht actief mee naar bedrijven, instellingen en organisaties die door havo-4-leerlingen benaderd mochten worden voor een stageperiode van twee, maximaal drie dagen in twee periodes van vier weken. Het belangrijkste is dat scholieren bewust bezig zijn met hun toekomst en vervolgopleiding. 14 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

9 Wiertz Foundation: teruggeven aan de maatschappij We geven graag terug aan de samenleving waarin we dagelijks ons werk doen. Als organisatie besteedt Wiertz Company sinds haar oprichting veel aandacht aan de werkende en werkzame Limburger. Inspelen op lokale uitdagingen vormt hierbij de rode draad. Daarom is in 2006 de goededoelenstichting Wiertz Foundation opgericht. Met Wiertz Foundation willen we onze betrokkenheid bij de samenleving laten zien. Dit doen we door het ondersteunen van initiatieven in de maatschappij. De doelstelling van de stichting is breed en laat zich vrij eenvoudig omschrijven: het geven van maatschappelijke, humanitaire en economische hulp aan individuen, groepen, verenigingen en bedrijven, aldus Maurice Buck, voorzitter Wiertz Foundation. Volgens Buck is de kracht van de goededoelenstichting gelegen in de lokale aanwezigheid en betrokkenheid van moederbedrijf Wiertz Company. We geven graag terug aan de samenleving waarin we dagelijks ons werk doen. Daarvoor ondersteunen we aansprekende projecten die te maken hebben met werk en Limburg. Wiertz Foundation ontvangt jaarlijks een schenking van Wiertz Company. Deze schenking vormt de belangrijkste bron van inkomsten van de stichting. Sinds haar oprichting heeft de stichting in totaal circa 200 lokale projecten ondersteund. In 2017 ondersteunde Wiertz Foundation onder andere Kankeronderzoekfonds Limburg, Health Foundation Limburg en het nieuwe berberapenverblijf in GaiaZOO, Kerkrade Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

10 Trotse partner van WMC 2017 Wiertz Company verbond zich in de zomer van 2017 opnieuw als trotse partner aan het toonaangevende Wereld Muziek Concours dat voor de 18 de keer plaatsvond in Kerkrade. Net als in 2013 droeg Wiertz Company zorg voor de werving en selectie van de vele vrijwilligers die het festival mede mogelijk maakten. Tijdens het Wereld Muziek Concours was Kerkrade ruim 3 weken lang het bruisende en wereldwijde middelpunt van de blaasmuziek. Het festival heeft een enorme uitstraling op de regio en zorgt in Kerkrade voor een muzikale verbinding tussen haar inwoners, lokale ondernemers en de bezoekers van het festival, legt Roger Holtus, Managing Director van Wiertz Company uit. Vanuit onze maatschappelijke rol dragen wij het WMC al heel lang een warm hart toe. Het WMC is immers een geweldig initiatief waarmee wij onze lokale betrokkenheid actief kracht kunnen bijzetten. Het Wereld Muziek Concours is een internationaal festival voor de blaasmuziek met een wereldwijde aantrekkingskracht. Van 6 t/m 30 juli vertoonden ruim 260 deelnemende bands en orkesten, afkomstig uit meer dan 35 landen, hun muzikale kwaliteiten in een van de verschillende onderdelen. De liefhebber van klassieke blaasmuziek werd op zijn wenken bediend door de verfijnde klanken van de concertwedstrijden en de concertcyclus. Het Parkstad Limburg Stadion stond geheel in het teken van de bravoure en het spektakel van de mars- en showwedstrijden. Tot slot was er voor het feestvierend publiek een gevarieerd aanbod op de markt in Kerkrade of in één van de WMC-villages. 18 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

11 Wiertz Onderwijs Services: flexibiliteit en poolmanagement Met het nieuwe specialisme Wiertz Onderwijs Services biedt uitzendlabel Wiertz Personeelsdiensten sinds januari 2017 het gehele onderwijs in Limburg een uitstekende flexibele oplossing waarmee een nijpend tekort aan invalkrachten eenvoudig wordt ondervangen. Via een pool met gekwalificeerde leerkrachten bieden wij scholen maximale flexibiliteit en kunnen wij altijd direct een geschikte invalkracht ter beschikking stellen zodra de nood aan de man is, legt Michael Hendriks, Salesmanager van Wiertz Company uit. Scholen die gebruik maken van onze nieuwe dienst ontlasten wij volledig. Zij hebben geen omkijken meer naar de juiste arbeidsovereenkomsten en hun werknemersdossiers. Verder nemen wij ook de verloning van vervangende leerkrachten geheel voor onze rekening. Omdat wij nauw samenwerken met BCO Onderwijsadvies zijn de leerkrachten in onze pool verzekerd van loopbaanbegeleiding en ontwikkelmogelijkheden. Dit komt de kwaliteit van onze invalkrachten en het onderwijs ten goede. Onderwijsstichting MOVARE heeft al zeer positieve ervaringen opgedaan met deze nieuwe dienst en is blij in Wiertz Personeelsdiensten een partner te hebben gevonden die de organisatie en de behoefte aan flexibiliteit in het onderwijs niet alleen begrijpt, maar die ook echt een wezenlijke bijdrage levert aan het zorgen dat de kinderen op scholen dagelijks les krijgen van een gekwalificeerde en gemotiveerde leerkracht Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

12 Opening 15 de kantoor Wiertz Personeelsdiensten in Stein Op 1 maart 2017 opende Wiertz Personeelsdiensten op Business Park Stein haar 15de filiaal in Limburg. Daar waar grote landelijk opererende uitzendorganisaties zich terugtrekken en hun dienstverlening vooral online organiseren, blijft een fysieke aanwezigheid juist een belangrijk uitgangspunt van onze organisatie. Onze dienstverlening draait helemaal om mensen. Naast onze online kanalen geloven wij daarom sterk in persoonlijk contact met onze flexkrachten en opdrachtgevers, legt Ivo Smeets, Commercieel Manager in Midden-Limburg uit. Alleen op die manier leer je mensen namelijk echt kennen, weet je wat hun drijfveren zijn en kun je je dienstverlening hierop aanpassen. Het nieuwe filiaal van Wiertz Personeelsdiensten is gevestigd in het moderne kantoorgebouw L Ambassadeur en ligt direct naast de autosnelweg A2 bij knooppunt Kerensheide. Ivo Smeets: Het is een A-locatie met veel economische bedrijvigheid en een strategische ligging. Maastricht en Heerlen liggen vanaf hier op een steenworp afstand, net zoals de poorten van chemie- en materialencomplex Chemelot. Voor ons is het een ideale uitvalsbasis die veel potentie heeft Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

13 Polen kleurt oranje met nieuwe vestiging in Wrocław Op 18 april 2017 heeft Wiertz Personeelsdiensten haar eerste Poolse filiaal in Wrocław geopend. Daarmee kleurt naast Limburg nu ook Polen voor het eerst een stuk oranje. De keuze voor het openen van een kantoor in Wrocław is weldoordacht, geeft Roger Holtus (Managing Director Wiertz Company) aan. De arbeidskrachten uit Polen en andere Oost-Europese landen zijn van groot belang voor de bedrijvigheid in Limburg. Daarnaast past het in onze filosofie om ter plekke zichtbaar te zijn. De Poolse stad ligt 150 kilometer van de Duitse grens, heeft inwoners, kent een historisch centrum en heeft ook veel omringende dorpen om zich heen liggen. Oftewel: een A-locatie met veel economische bedrijvigheid en een gunstige strategische ligging. Het openen van een eigen vestiging in Polen is een logische stap bij het uitbouwen van het specialisme Wiertz International Recruitment. Dit specialisme legt zich toe op de begeleiding van werkgevers bij het aantrekken van gemotiveerde en bekwame medewerkers in het Europese buitenland, met het zwaartepunt in Duitsland en Polen. Vanuit het kantoor in Wrocław zal de werving en informatievoorziening plaatsvinden. Omdat Wiertz Personeelsdiensten al jarenlang actief is op de open Europese arbeidsmarkt is er een betrouwbaar netwerk van contactpersonen en wervingskanalen opgebouwd Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

14 Primeur: de eerste uitzendvestiging in een dierentuin Het plan van aanpak van Wiertz Company past het beste bij de fase waarin GaiaZOO zich inmiddels bevindt, aldus directeur Rob Huppertz van GaiaZOO in september Met ingang van 2017 is Wiertz Company de vaste leverancier van flexibele arbeidskrachten in GaiaZOO en daarmee de enige uitzendorganisatie met een vestiging in een dierentuin. En die samenwerking bevalt beide partijen uitstekend: De toegevoegde waarde van de samenwerking tussen Wiertz Company en GaiaZOO vinden wij het aanbod van de diverse diensten, aldus hoofd Commerciële Zaken van GaiaZOO, Michiel Scheijen. Op 1 juni 2017 werd de eerste vestiging van een uitzendorganisatie in een dierentuin gevierd met een officiële opening en netwerkborrel. Daarnaast openden Rob Huppertz, directeur GaiaZOO en Roger Holtus, Managing Director Wiertz Company, samen het nieuwe berberapenverblijf van de Kerkraadse dierentuin, waaraan Wiertz Foundation, de goededoelenstichting van Wiertz Company, een substantiële bijdrage leverde Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

15 Lancering All You Need Is Work Op vrijdag 21 april 2017 lanceerde Wiertz Personeelsdiensten een primeur met haar All You Need Is Work FunTear, waarmee in heel Limburg evenementen, festivals en weekmarkten werden bezocht. De officiële presentatie viel samen met een informele relatieborrel voor genodigden die georganiseerd werd bij de Zuid- Limburgse BMW- en MINI-dealer Keram op Maastricht Aachen Airport. Het concept is een kopie met een knipoog naar het bekende televisieprogramma All You Need Is Love. Waar de kijkcijferknaller van RTL4 zich richt op het koppelen van geliefden, mikt Wiertz Personeelsdiensten met haar campagne op het binden van nieuwe werkzoekenden aan haar organisatie. Iets wat in een tijd waarin een krapte op de arbeidsmarkt ontstaat, ook een echte noodzaak is. Met de All You Need Is Work FunTear geeft Wiertz Personeelsdiensten op een nieuwe verfrissende en ludieke manier invulling aan haar belofte Sterk in Werk. Roger Holtus, Managing Director: Onze campagne is een echte blikvanger in heel Limburg die veel nieuwsgierige bezoekers aantrekt. Onze All You Need Is Work FunTear heeft daarnaast de functie van een rijdend kantoor waar werkzoekenden heel laagdrempelig binnen kunnen stappen om zich bij ons in te schrijven en waar onze intercedenten hen laten kennismaken met onze verschillende opdrachtgevers en hun vacatures Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

16 Ik ben dankbaar dat mijn team altijd achter me is blijven staan, ook terwijl ik het ongelofelijk druk had. Marc Schaefer finalist Intercedent van het Jaar Woensdag 29 november 2017 vond de finale plaats van het event Intercedent van het Jaar 2017 in Maarssen. Een belangrijke dag voor Marc Schaefer, destijds intercedent van het specialisme Wiertz International Recruitment in de vestiging Herzogenrath. Marc ging er uiteindelijk niet met de winst vandoor, maar mag zich wel Beste Intercedent van Limburg noemen. De vakjury roemde Marc Schaefer om zijn passie voor het werk, authenticiteit en zag zijn bescheidenheid als grootste kracht. Hij kijkt terug op een intensieve, maar vooral leerzame periode: Het was te gek om in de finale te staan. Dat ik niet heb gewonnen, maakt niet heel veel uit. Zoals de winnares tijdens haar speech zei: Iedereen die hier vandaag staat is een winnaar. Ik ben trots dat ik het zo ver heb geschopt. En ik ben dankbaar dat mijn team altijd achter me is blijven staan, ook terwijl ik het ongelofelijk druk had. Nu ben ik wel de Beste Intercedent van Limburg, als je dat zo mag zeggen. Dat neemt niemand me af. 30 Sociaal Jaarverslag Sociaal Jaarverslag 2017

17 Wiertz Company House Postbus 145, 6460 AC Kerkrade