Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling trainingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling trainingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13"

Transcriptie

1 J A A R B E R I C H T

2

3 Inhoud Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling trainingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT

4

5 Inleiding Bouwradius Training & Advies had haar omzet in cursusdagen voor 2009 begroot op Maar al snel werd duidelijk dat de economische crisis de bedrijfstak bouw in volle hevigheid zou treffen. Die ontwikkeling liet natuurlijk ook onze organisatie niet ongemoeid. Daarom zijn alternatieve begrotingen ontwikkeld met omzetten van tot cursusdagen als uitgangspunt. Uiteindelijk hebben we zo n cursusdagen kunnen realiseren, zo n zes procent minder dan in Gezien de recessie in de bouw toch een goed resultaat. Voor onze begroting van 2010 zijn we uitgegaan van een aanhoudende recessie en hebben daarom cursusdagen begroot. In 2009 zijn we met enkele nieuwe ontwikkelingen van start gegaan. We zijn er trots op dat we als prefered supplier een belangrijke bijdrage mogen leveren aan de BAM Vakschool, die in oktober is begonnen. We hebben voor hen een aangepast aanbod aan thema s en trainingen op maat ontwikkeld. Een mijlpaal is ook ons nieuwe aanbod aan beroepsopleidingen, die vooral in het kader van EVC worden uitgevoerd. Inmiddels zijn de eerste diploma s betonreparatie uitgereikt. Samen met Fundeon is hard gewerkt aan de voorbereiding en uitvoering van het ACO vakstappenplan, een aanbod om in het kader van het door de bedrijfstak ontwikkelde systeem voor anticyclisch opleiden de jeugdwerkloosheid in de bouw te bestrijden. De eerste trajecten zijn uitgevoerd en geëvalueerd en er staat nu een organisatie om het project optimaal uit te voeren. Begin dit jaar hebben we onderzoek gedaan naar de tevredenheid bij onze klanten. Daaruit blijkt dat ons aanbod goed aansluit op de vraag van de klant. Ook de snelheid waarmee we werken stemt tot tevredenheid. Méér dan 80% van onze klanten geeft aan in de toekomst opnieuw gebruik te willen maken van ons cursusaanbod. Een punt om te verbeteren is de afhandeling van klachten. Onderzoek leerde ook dat ons UTA aanbod nog onbekend is. Op dat gebied mag u dit jaar veel van ons verwachten, te beginnen met een speciale UTA brochure en een website die voor UTA opnieuw is ingericht. We hopen dat 2010 voor iedereen in de bedrijfstak, binnen de gegeven marktomstandigheden, toch een behoorlijk jaar mag zijn. Wij beschikken over een trainingsaanbod dat op alle wensen een passend antwoord geeft, ook als de mogelijkheden beperkt zijn. Eddy Gruppen, directeur B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT

6 Organisatie Bouwradius Training & Advies verzorgt trainingen voor alle lagen binnen ondernemingen in de bouwsector: bouwplaatspersoneel, midden- en hoger kader. Van bijscholingen op de bouwplaats tot managementtrainingen in een inspirerende omgeving. Maatwerktrainingen zorgen voor een doorlopende vernieuwing van het cursusaanbod. We detacheren ook veiligheidskundigen, verzorgen bouwplaatsinspecties en bieden eerste hulp bij fysieke overbelasting van werknemers. In de afgelopen jaren zijn al méér dan één miljoen cursusdagen verzorgd voor werknemers in duizenden bedrijven. De organisatie richt zich op verschillende markten voor opleiding en training: Vakmanschap & Veiligheid; korte, vakinhoudelijke bijscholing; Management & Consultancy, gericht op de scholing van UTA-medewerkers; Loopbaan, voor de uitvoering van de loopbaantrajecten. Het aanbod bestaat uit ruim honderd verschillende korte trainingen. Uitvoering vindt vaak plaats bij de opleidingsbedrijven in de regio, maar in ieder geval dichtbij de klant. Bouwradius Training & Advies heeft acht accountmanagers in dienst en intern zijn de medewerkers opgeleid in marktgericht klantencontact. Om klanten optimaal te bedienen zijn accountteams opgericht. Bouwradius Beroepsopleidingen maakt onderdeel uit van de organisatie. Zij is erkend door het ministerie van OCW voor het verzorgen van beroepsopleidingen in de B&U en infra. Deelnemers volgen meestal een verkorte leerroute, omdat ze in het kader van EVC vrijstellingen krijgen op basis van ervaring. Er zijn beroepsopleidingen voor timmerkracht, metselaar, betonreparateur, steigerbouwer, machinist en uitvoerder bouw & infra. De organisatie is ISO 9001 gecertificeerd. De missie van Bouwradius Training & Advies: Werkgevers en werknemers ondersteunen bij hun ontwikkeling. Algemene vergadering van Aandeelhouders Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties hebben zitting in de Algemene vergadering van Aandeelhouders. Daarnaast kent de organisatie een Raad van Commissarissen. R. Baars FNV Bouw W. Overeem / A. Scholten Bouwend Nederland N.G. Schotanus FNV Bouw H.A. van der Spek CNV Vakmensen Z.F. Vizee Bouwend Nederland De Raad van Commissarissen bestaat uit de heren J. Bras, J. Engberts en R. de Vries. Zij is in 2009 zesmaal bijeen geweest. Gesproken is onder meer over het beleidsplan, de begroting voor 2010, dividendbeleid, evaluatie RvC, BTW-vrijstelling beroepsonderwijs en de uitvoering van het bedrijfsproject anticyclisch opleiden. 6 J AARBERICHT B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

7 Organogram Raad van commissarissen Directeur Ondersteuning Management Assistent Financiële Administratie Medewerker ICT Buitendienst Manager Advies, Verkoop & Marketing Binnendienst Manager Binnendienst Cursusontwikkeling Directeur Verkoop Binnendienst Accountmanagers Cursusontwikkeling Docenten BHV Organisatie & Administratie Projecten, Beheer & Coördinatie Personeel De personeelsformatie bestaat eind 2009 uit 42,8 fte en is daarmee vrijwel gelijk aan vorig jaar. Binnen de verschillende afdelingen zijn weinig veranderingen geweest contract onbepaalde tijd FTE contract bepaalde tijd = 2008 = 2009 Per Per Medewerkers met contract onbepaalde tijd 36,2 fte 35,2 fte Medewerkers met contract bepaalde tijd 7 fte 7,6 fte Bouwradius Training & Advies volgt de CAO van Fundeon. Per 1 juli 2009 is er een nieuwe CAO met een looptijd tot en met 31 december Er wordt gewerkt met een jaarkalender voor activiteiten op het gebied van personeel en organisatie. Met alle medewerkers worden functionerings- en beoordelingsgesprekken gevoerd. Speciale aandacht is er voor collectieve en individuele opleidingsplannen. In 2009 zijn individuele trainingen gevolgd op verzoek van de medewerker of de leidinggevende, met onderwerpen als adviesvaardigheden, klantvriendelijk handelen, Office pakket, coaching en stresspreventie. Collectief is er gewerkt aan teambuilding, visie, strategie en doelstellingen. Het ziekteverzuimpercentage bedraagt in %. Het verschil met 2008 (2.32%) wordt veroorzaakt door twee langdurige ziektegevallen, die beide geen verband houden met het werk. Extern is er naast de reguliere contacten minimaal een keer per jaar strategisch overleg met ieder opleidingsbedrijf (samenwerkingsverband) waarmee bij de uitvoering van trainingen en cursussen wordt samengewerkt. De gesprekken gaan over onderwerpen als omzet, marktontwikkelingen, marketingacties en samenwerking. Intern is er managementoverleg, administratief overleg, overleg tussen accountmanagers en cursusontwikkeling, cursusontwikkeling en financieel overleg. Viermaal per jaar is er plenair personeelsoverleg. B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT

8 Cursusresultaten Gerealiseerd Begroot Begroot Veiligheid, kwaliteitszorg en milieu Communicatie en samenwerking 1.615, Organisatie, planning en vaktechniek UTA-opleidingen Totaal aantal cursusdagen , (waarvan in de GWW-branche ) Resultaten Consultancy Het betreft consultancy op het gebied van veiligheidsadvisering, bedrijfshulpverlening en het project Anticyclisch opleiden in opdracht van Fundeon. De gerealiseerde omzet bedraagt Dit is ruim meer dan begroot. VCA-veiligheid is een dienst die qua omzet fors heeft geleden onder de economische recessie. In 2009 is flink geïnvesteerd in de ontwikkeling van de verschillende programma s voor het project Anticyclisch opleiden. Trainers zijn vakmensen, dat merken de deelnemers direct Paul Verhage, KAM manager Van Wijnen West 8 J AARBERICHT B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

9 Ontwikkeling trainingen Een eigentijds aanbod van trainingen is voor Bouwradius Training & Advies van levensbelang. Daarom worden actuele innovaties in de bedrijfstak nauwgezet gevolgd. Waar behoefte is aan een passend trainingsaanbod ontwikkelen we nieuwe trainingen. Bestaande thema s met goede vraag vanuit de markt worden regelmatig vernieuwd en we ontwikkelen nieuwe didactische concepten. De kwaliteit van de producten en diensten van Bouwradius Training & Advies staat of valt bij de docenten. Daarom worden veel docenten jaarlijks bezocht door een medewerker van cursusontwikkeling en maken we gezamenlijke evaluaties. Voor verschillende thema s zijn nieuwe docenten geworven, er zijn trainingsdagen en er is overleg rond diverse cursusthema s. In 2009 De omzet in trainingen Veiligheid en gezondheid die niet door het Scholingsfonds worden vergoed, is verder gedaald. Ook bij de thema s Communicatie is sprake van een achterblijvende omzet. Wel is er veel belangstelling voor de training De leermeester als coach, die samen met steeds meer opleidingsbedrijven wordt georganiseerd. Enkele nieuwe trainingen hebben bij Organisatie en planning nog niet de verwachte omzet gebracht. Voor verschillende klanten zijn maattrajecten verzorgd. Als pilot is een nieuwe cursus Wapeningtekening lezen uitgevoerd, die in het reguliere aanbod komt. De belangstelling voor restauratiecursussen neemt verder toe. Diverse cursussen met open inschrijving en een maatwerktraject Herkennen van asbest zijn uitgevoerd. Bij de vaktechnische thema s zijn de opdrachten voor Prefab vernieuwd en is een volledig nieuwe training Houtrot ontwikkeld. Binnen het thema Werken met materieel zorgen met name de cursussen steigerbouw voor een goede omzet. De omzet trainingen Bedrijfshulpverlening handhaaft zich op een relatief hoog niveau. Veel waardering is er voor het maatwerkconcept, inclusief de certificering en de bewaking van de certificering. Wel is er een verschuiving naar BHV cursussen zonder EHBO. Er zijn BHV contracten gesloten met BAM en Dura Vermeer en twee opleidingsbedrijven. Ontwikkeld is een nieuw herhalingsthema. Interessant is een driejarige BHV tender voor Enexis, beheerder van energienetwerken, die Bouwradius mag uitvoeren. De omzet in VCA cursussen en de prijzen staan onder druk. Dat heeft geleid tot nieuwe prijsafspraken en lagere cursusprijzen, die mede mogelijk zijn geworden door het gereedkomen van een eigen lesboek. De inhoud van de basisopleiding VCA en de opleiding VOL VCA zijn aangepast. In 2010 Er zijn twee nieuwe communicatiecursussen beschikbaar: Communicatie, werkoverleg en leidinggeven en Communicatie voor GA bedrijven. Voor het eerst is er nu een gerichte communicatietraining voor de Gespecialiseerde Aanneming. Voor de Theatertrainingen, die tot nu toe vooral in het westen van het land zijn gegeven, worden nu ook in het oosten en zuiden gepromoot. B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT

10 Bouwradius Training & Advies heeft een breed aanbod voor alle mensen in ons bedrijf Joop Behling, directeur Veluwse Bouw Apeldoorn 10 J AARBERICHT B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

11 Voor de BHV trainingen staat 2010 in het teken van efficiënter werken en kosten besparen. Streven is om op BHV gebied ook buiten de bouwbranche meer omzet te realiseren. Vanaf half 2010 is hiervoor een nieuwe website operationeel. Zo kunnen we ook onze eigen instructeurs optimaal inzetten. Doelstelling voor het VCA cluster is een gelijke omzet als afgelopen jaar. In 2010 is voor het laatst sprake van hercertificering VCA. Nieuw is een achtdaagse cursus Warmte en vocht, waarvoor de cursusprijs is verlaagd door er theoretische elementen aan toe te voegen. In deze cursus zijn ook onderdelen uit andere cursussen van het cluster Afbouw verwerkt. De cursus kan snel worden gepland, georganiseerd en uitgevoerd. Daarmee kunnen we reageren op een plotselinge vraag bij bedrijven, bijvoorbeeld bij een dip in de productie. Cursisten die het Vakstappenplan hebben gevolgd, worden gericht uitgenodigd om een volgende fase te volgen. Dat leidt tot een groei van de deelname. Maar omdat in het ACO-traject een soortgelijk product wordt aangeboden, wordt voor 2010 een lagere omzet verwacht. Voor de Infra sector worden steeds meer cursussen zelf ontwikkeld. Voor drie grote infra klanten worden in 2010 zo n 2250 cursusdagen verzorgd. Samenwerking met BAM In oktober 2009 is BAM Vakschool officieel van start gegaan. Met dit initiatief wil BAM het allround vakmanschap van de bouwplaatsmedewerkers vergroten. Als prefered supplier ontwikkelt Bouwradius Training & Advies een aanbod op maat voor de BAM Vakschool. Belangrijk is dat de deelnemers de dagelijkse praktijk op de bouwplaatsen van BAM in het opleidingsprogramma goed herkennen. Daarnaast worden de kernwaarden van BAM in het opleidingsprogramma geïntegreerd, zodat ze door het personeel goed kunnen worden nageleefd en uitgedragen. BAM Materieel in Lelystad is de belangrijkste opleidingslocatie voor BAM Vakschool. Daarvoor is geïnvesteerd in diverse praktijkopstellingen en nieuwe lokalen. In september 2009 was de docentendag van Bouwradius Training & Advies bij BAM Materieel in Lelystad. Zo konden alle docenten kennismaken met deze nieuwe inspirerende leeromgeving. B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT

12 Marketing en communicatie Voor Bouwradius Training & Advies is, als marktgerichte en innoverende trainingsinstituut voor de Nederlandse bouw en infra, een goed contact met de markt onontbeerlijk. Daarom is er regelmatig overleg met toonaangevende brancheorganisaties, zoals VSB voor steigerbouw, LSVB voor trainingen in de betonsector, Savantis voor onderhoud en renovatie, Kenteq voor installatietechniek en BOB en KOB voor kaderopleidingen. Verder wordt, zowel landelijk als regionaal, nauw contact onderhouden met Bouwend Nederland. In 2009 is veel overleg geweest met Fundeon. Bouwradius Training & Advies is nauw betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van het project Anticyclisch Opleiden (ACO). Vanuit Bouwradius vooral is bijgedragen met de inhoud, organisatie en uitvoering van het Vakstappenplan. Verder is er regelmatig overleg met de teamhoofden en adviseurs van Fundeon en is voor adviseurs uit de regio Zuid een Advies Informatie Dag verzorgd. De website is verbeterd, waardoor klanten direct een training kunnen boeken op locatie en datum. Ze ontvangen automatisch een bevestigingsmail. Een koppeling met de planningsmodule is vernieuwd, waardoor docenten kunnen inloggen en hun agenda kunnen bijhouden. Driemaal is een digitale nieuwsbrief verspreid. Verder zijn er diverse mailings geweest. Vele websites van opleidingsbedrijven hebben een directe link met de website van Bouwradius. Eind 2009 is de vernieuwde VCA site online gegaan: Deze website heeft nu al tweeduizend unieke bezoekers per maand. De site is ook bestemd voor branches buiten de bouw. Sites voor BHV en Infra worden in 2010 in uitvoering genomen. In 2009 zijn een cursuscatalogus , tweemaal een prijslijst en een infomap met losse beschrijvingen over de Beroepsopleidingen Bouw & Infra verspreid. Samen met de Stichting Ribo is een brochure uitgebracht met het aanbod aan restauratiecursussen. Alle brochures kunnen ook worden gedownload. Verder zijn enkele kleinschalige seminars over EPN en het vernieuwde bouwbesluit georganiseerd. In 2010 komt er geen nieuwe papieren cursuscatalogus. De website is er voor de meest actuele informatie. Begin 2010 zijn een klanttevredenheids- en een medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden. De omzet in cursussen voor UTA is tot een dieptepunt gedaald. Cursussen met als thema energie blijven achter bij de verwachtingen. Voor een deel kan dit worden verklaard door de stagnerende huizenmarkt. Een onderzoek heeft aangetoond dat het UTA aanbod van Bouwradius nog onbekend is. Er is nu een speciale brochure beschikbaar en er wordt een marketingactie uitgevoerd. Het UTA aanbod wordt nu op de website duidelijker gepresenteerd. 12 J AARBERICHT B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

13 Financiële resultaten Activa Vaste activa Materiële vaste activa Andere vaste bedrijfsmiddelen Financiële vaste activa Andere vaste bedrijfsmiddelen Vlottende activa Voorraden Vorderingen Overige vorderingen Liquide middelen Totaal activa Passiva Eigen vermogen Geplaatst kapitaal Overige reserves Onverdeeld resultaat Voorzieningen Pensioenvoorzieningen - - Latente belastingverplichtingen Overige voorzieningen Langlopende schulden Schulden aan kredietinstellingen Schulden aan groepsmaatschappijen Kortlopende schulden Schulden aan kredietinstellingen Overige kortlopende schulden Alles in B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT

14 Winst- en verliesrekening Bruto bedrijfsresultaat Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening voor belastingen Resultaat na belastingen Alles in Afkortingen ACO Anticyclisch opleiden BHV Bedrijfshulpverlening EPN Energieprestatienormering EVC Elders Verworven Competenties ISO International Organization for Standardization OCW Onderwijs, Cultuur en Wetenschap ROC Regionaal Opleidingencentrum UTA Uitvoerend, Technisch en Administratief personeel VCA Veiligheids Checklist Aannemers Sinds de training van Bouwradius functioneer ik beter Eric Holkenborg, projectleider/werkvoorbereider bij De Combi Deventer B.V. 14 J AARBERICHT B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

15

16 Baron de Coubertinlaan EN Zoetermeer Postbus KG Zoetermeer T F V akmanschap & Veiligheid Management & Consultancy Loopbaan Bouwradius Training & Advies is ISO 9001 gecertificeerd.

Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling trainingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13

Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling trainingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13 J A A R B E R I C H T Inhoud Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling trainingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT 2010-2011

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Personeel 7 Resultaten 8 Ontwikkelingen 10 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 14

Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Personeel 7 Resultaten 8 Ontwikkelingen 10 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 14 J A A R B E R I C H T Inhoud Inleiding 5 Organisatie 6 Personeel 7 Resultaten 8 Ontwikkelingen 10 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 14 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT 2012-2013

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Resultaten 8 Ontwikkelingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13

Inhoud. Inleiding 5 Organisatie 6 Resultaten 8 Ontwikkelingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13 J A A R B E R I C H T Inhoud Inleiding 5 Organisatie 6 Resultaten 8 Ontwikkelingen 9 Marketing en communicatie 12 Financiële resultaten 13 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARBERICHT 2011-2012 3 Inleiding

Nadere informatie

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief

Nadere informatie

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst! Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw

Nadere informatie

TRAININGEN EN OPLEIDINGEN

TRAININGEN EN OPLEIDINGEN J A N U A R I - J U N I 2013 TRAININGEN EN OPLEIDINGEN VAKMANSCHAP & VEILIGHEID MANAGEMENT & CONSULTANCY LOOPBAAN 2 Online aanmelden op: www.bouwradius.nl Informatie WERKGEVERS EN WERKNEMERS ONDERSTEUNEN

Nadere informatie

TRAININGEN EN OPLEIDINGEN

TRAININGEN EN OPLEIDINGEN J U L I D E C E M B E R 2012 TRAININGEN EN OPLEIDINGEN VAKMANSCHAP & VEILIGHEID MANAGEMENT & CONSULTANCY LOOPBAAN 2 Online aanmelden op: www.bouwradius.nl Informatie WERKGEVERS EN WERKNEMERS ONDERSTEUNEN

Nadere informatie

BEROEPSOPLEIDINGEN BOUW & INFRA

BEROEPSOPLEIDINGEN BOUW & INFRA BEROEPSOPLEIDINGEN BOUW & INFRA Bouwradius - Maakt werk van vakkennis Een erkend diploma halen met een verkorte opleiding. Gewoon blijven werken en dus uw inkomen behouden. Ideaal voor professionals zoals

Nadere informatie

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra. TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015

Nadere informatie

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Advies en ondersteuning Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Een krachtige leeromgeving Roc s, opleidingsbedrijven en (leer)bedrijven werken samen aan een krachtige leeromgeving. Een

Nadere informatie

Jaarbericht. Weller Vastgoed Ontwikkeling Secundus BV

Jaarbericht. Weller Vastgoed Ontwikkeling Secundus BV Jaarbericht Weller Vastgoed Ontwikkeling Secundus BV 2014 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2 2. Jaarrekening 3 2.1 Balans per 31-12-2014 (voor winstbestemming) 3 2.2 Winst en verliesrekening over 2014 4 2.3 Kasstroomoverzicht

Nadere informatie

V AKSTAPPENPLAN STAPPEN VOORUIT

V AKSTAPPENPLAN STAPPEN VOORUIT V AKSTAPPENPLAN STAPPEN VOORUIT Vakstappenplan... wat is dat? INLEIDING Vaklieden die hun vakopleiding hebben afgerond en werkzaam zijn in de bouw hebben vaak behoefte om op bepaalde gebieden hun kennis

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2014 AM WERK REÏNTEGRATIE BV

JAARVERSLAG 2014 AM WERK REÏNTEGRATIE BV JAARVERSLAG 2014 AM WERK REÏNTEGRATIE BV 1 AM Werk Reïntegratie BV Hoofdweg 583 2131 MT Hoofddorp Telefoon 023 566 15 66 www.amgroep.nl 2 Inhoud 03 AM Werk Reïntegratie BV 04 Voorwoord 05 Medewerkers 05

Nadere informatie

Jaarverslag 2013 AM werk Reïntegratie BV

Jaarverslag 2013 AM werk Reïntegratie BV Jaarverslag 2013 AM werk Reïntegratie BV 1 AM Werk Reïntegratie BV Hoofdweg 583 2131 MT Hoofddorp Telefoon 023 566 15 66 www.amgroep.nl 2 Inhoud 03 AM Werk Reïntegratie BV 04 Voorwoord 05 Medewerkers 05

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2012 AM WERK REÏNTEGRATIE BV

JAARVERSLAG 2012 AM WERK REÏNTEGRATIE BV JAARVERSLAG 2012 AM WERK REÏNTEGRATIE BV 1 AM Werk Reïntegratie BV Hoofdweg 583 2131 MT Hoofddorp Telefoon 023 566 15 66 www.amgroep.nl 2 Inhoud 03 AM Werk Reïntegratie BV 04 Voorwoord 05 Medewerkers 05

Nadere informatie

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N we HebbeN Het Hier over aloude NormeN en waarden als vakmanschap,

Nadere informatie

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten Tweede meting werkgevers en werknemers 2 Inleiding In deze brochure vindt u de belangrijkste resultaten van de benchmark Opleiden en Ontwikkelen. De benchmark

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

IBUS FONDSEN BEHEER B.V. JAARVERSLAG 2011. Krijgsman 6 - Postbus 8010-1180 LA AMSTELVEEN Telefoon 020-7559000 - Fax 020-7559090

IBUS FONDSEN BEHEER B.V. JAARVERSLAG 2011. Krijgsman 6 - Postbus 8010-1180 LA AMSTELVEEN Telefoon 020-7559000 - Fax 020-7559090 IBUS FONDSEN BEHEER B.V. JAARVERSLAG 2011 Krijgsman 6 - Postbus 8010-1180 LA AMSTELVEEN Telefoon 020-7559000 - Fax 020-7559090 INHOUDSOPGAVE Pagina JAARVERSLAG 3 JAARREKENING Balans per 31 december 2011

Nadere informatie

Persbericht. N.V. Bever Holding - resultaten verslagjaar 2015

Persbericht. N.V. Bever Holding - resultaten verslagjaar 2015 Persbericht N.V. Bever Holding - resultaten verslagjaar 2015 Resultaat Bever Holding heeft het verslagjaar afgesloten met een positief resultaat na belastingen van ca. EUR 29 duizend (2014: EUR 2,7 miljoen

Nadere informatie

IBUS Fondsen Beheer B.V. Jaarverslag 2013

IBUS Fondsen Beheer B.V. Jaarverslag 2013 IBUS Fondsen Beheer B.V. INHOUDSOPGAVE JAARVERSLAG 4 JAARREKENING Balans per 31 december 2013 5 Winst- en verliesrekening over 2013 6 Kasstroomoverzicht 7 Grondslagen van waardering en resultaatbepaling

Nadere informatie

Examen PC 2 Cash Management

Examen PC 2 Cash Management Examen PC 2 Cash Management Instructieblad Examen : Professional Controller 2 leergang 8 Vak : Cash Management Datum : 18 december 2014 Tijd : 16.00 17.30 uur Deze aanwijzingen goed lezen voor u met uw

Nadere informatie

Praktijkdag. Toolbox-Carrousel. Veilig werken. neem deel aan. Kennis om te delen

Praktijkdag. Toolbox-Carrousel. Veilig werken. neem deel aan. Kennis om te delen neem deel aan Praktijkdag Veilig werken Kennis om te delen De industriële- en bouwsector kenmerkt zich door een no-nonsens mentaliteit: tijd is geld en als twee woorden genoeg zijn om iets uit te leggen,

Nadere informatie

Opleiden in laagconjunctuur

Opleiden in laagconjunctuur Opleiden in laagconjunctuur Informatie voor gemeenten IN DEZE BROCHURE Wat doet de bouw- en infrasector voor jongeren? Pagina 4-5 Wat kunnen gemeenten doen? Pagina 6-7 Tot slot Pagina 8 ACTIEPLAN JEUGDWERKLOOSHEID

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

AEFIDES INSPIRATIS I BV TE GRONINGEN. Jaarverslag 2011 25 april 2012

AEFIDES INSPIRATIS I BV TE GRONINGEN. Jaarverslag 2011 25 april 2012 AEFIDES INSPIRATIS I BV TE GRONINGEN Jaarverslag 2011 INHOUDSOPGAVE Pagina JAARVERSLAG 1 Opdracht 2 2 Algemeen 3 3 Resultaat 4 4 Financiële positie 5 5 Directieverslag 6 JAARREKENING 1 Balans per 31 december

Nadere informatie

Stichting Biljart- en Denksportcentra in Zaanstad JAARREKENING 2010. (verkort) Kraakstraat 42 1503BW Zaandam. www.bokosportcentrum.

Stichting Biljart- en Denksportcentra in Zaanstad JAARREKENING 2010. (verkort) Kraakstraat 42 1503BW Zaandam. www.bokosportcentrum. JAARREKENING 2010 (verkort) Kraakstraat 42 1503BW Zaandam www.bokosportcentrum.nl 1 Inhoudsopgave : Pagina Inhoudsopgave 2 Jaarrekening Algemene toelichting op de balans per 31 december 2010 3 Verslag

Nadere informatie

2015 verslag Halfjaar

2015 verslag Halfjaar Halfjaarverslag 2015 Inhoudsopgave RAPPORT 1 Opdracht 4 2 Algemeen 4 3 Resultaat 5 4 Financiële positie 6 HALFJAARVERSLAG 1 Balans per 30 juni 2015 8, 9 2 Winst- en-verliesrekening over 2015 10 3 Toelichting

Nadere informatie

H l a f l j f aa a r a c r ij i fe f rs r 2 003 21 augustus, 2003

H l a f l j f aa a r a c r ij i fe f rs r 2 003 21 augustus, 2003 Halfjaarcijfers 2003 21 augustus, 2003 Agenda Opening en terugblik - Henny Hilgerdenaar Toelichting halfjaarcijfers - Jan Willem Wienbelt Marktontwikkelingen - Henny Hilgerdenaar Strategische positionering

Nadere informatie

RAPPORT 1 Opdracht 4 2 Algemeen 4 3 Resultaat 5 4 Financiële positie 6

RAPPORT 1 Opdracht 4 2 Algemeen 4 3 Resultaat 5 4 Financiële positie 6 Inhoudsopgave RAPPORT 1 Opdracht 4 2 Algemeen 4 3 Resultaat 5 4 Financiële positie 6 HALFJAARVERSLAG 1 Balans per 30 juni 2014 8, 9 2 Winst- en-verliesrekening over 2014 10 3 Toelichting op de balans per

Nadere informatie

Voorlopige resultaten 2013 Source Group en nadere toelichting op de cijfers per 30 juni 2013

Voorlopige resultaten 2013 Source Group en nadere toelichting op de cijfers per 30 juni 2013 Persbericht Willemstad, Curaçao, 1 april 2014 Voorlopige resultaten 2013 Source Group en nadere toelichting op de cijfers per 30 juni 2013 Voorlopige resultaten 2013 Op basis van de voorlopige resultaten

Nadere informatie

HALFJAARBERICHT 2015. uitgebracht door de directie. aan de aandeelhouders van. TRUSTUS Capital Management B.V. te Joure

HALFJAARBERICHT 2015. uitgebracht door de directie. aan de aandeelhouders van. TRUSTUS Capital Management B.V. te Joure HALFJAARBERICHT 2015 uitgebracht door de directie aan de aandeelhouders van TRUSTUS Capital Management B.V. te Joure INHOUD blad HALFJAARBERICHT 2015 Financiële positie 3 Geconsolideerd halfjaarbericht:.

Nadere informatie

Een duizendpoot in uw organisatie

Een duizendpoot in uw organisatie Een duizendpoot in uw organisatie Alles wat u altijd al wilde weten over Facilitaire flexkrachten van Mailprofs www.mailprofs.nl Servicegerichtheid en klantvriendelijkheid zijn tegenwoordig kwaliteiten

Nadere informatie

Geconsolideerd overzicht gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten 2014

Geconsolideerd overzicht gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten 2014 Geconsolideerd overzicht gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten 2014 Gerealiseerd (x 1.000) Noot 2014 2013 Voortgezette bedrijfsactiviteiten Voortgezette bedrijfsactiviteiten Bruto facturatiewaarde

Nadere informatie

Hierbij doen wij u toekomen de publicatiestukken over het jaar 2007 van de vennootschap:

Hierbij doen wij u toekomen de publicatiestukken over het jaar 2007 van de vennootschap: Kamer van Koophandel en Fabrieken Afdeling Handelsregister Postbus 6004 4330 LA MIDDELBURG Middelburg, 24 april 2008 Betreft: jaarstukken 2007 ter deponering Geachte heer, mevrouw, Hierbij doen wij u toekomen

Nadere informatie

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft

Nadere informatie

Werkzaam bij de brandweer

Werkzaam bij de brandweer PORTFOLIO DOCENT Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.

Nadere informatie

Uitzendwerk in de bouw

Uitzendwerk in de bouw FNV BOUW & INFRA IS ONDERDEEL VAN FNV BOUW De meestgestelde vragen over Uitzendwerk in de bouw Inleiding In deze brochure vindt u de meest gestelde vragen over uitzendwerk in de bouw. Er is een tijd geweest

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Jaarrekening 2014. van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven

Jaarrekening 2014. van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven Jaarrekening 2014 van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven Sociale partners: FNV Bondgenoten CNV Vakmensen De Unie LBV BETA BOVAG Statutaire vestigingsplaats: Adres:

Nadere informatie

Inhoud presentatie. Highlights. Cijfers. Personeel & Organisatie. Operationele gang van zaken. Aandachtspunten en vooruitzichten

Inhoud presentatie. Highlights. Cijfers. Personeel & Organisatie. Operationele gang van zaken. Aandachtspunten en vooruitzichten Jaarcijfers 2008 Inhoud presentatie Highlights Cijfers Personeel & Organisatie Operationele gang van zaken Aandachtspunten en vooruitzichten 1 Highlights 2008 Omzet gestegen met 10,4% tot 97,5 mln Bedrijfsresultaat

Nadere informatie

Investeren in vakmanschap

Investeren in vakmanschap Investeren in vakmanschap Je bent nooit te oud om te leren. Ook vakmensen in de metaal moeten bijblijven. Om je te blijven ontwikkelen in je vak, om de concurrentiepositie van het bedrijf te versterken

Nadere informatie

Dutch Industrial Safety Consultants bv

Dutch Industrial Safety Consultants bv Dutch Industrial Safety Consultants bv Bedrijfsprofiel Volledige bedrijfsnaam Dutch Industrial Safety Consultants bv Contactgegevens Adres : Noordhoevelaan 54-58 3319 CH Dordrecht - Nederland Postbus :

Nadere informatie

Informatieblad basisopleiding BHV

Informatieblad basisopleiding BHV Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Verkorte jaarrekening

Verkorte jaarrekening Geconsolideerde winst- en verliesrekening voor het jaar eindigend op 31 december 2012 x miljoen Doorlopende activiteiten Beëindigde Vóór Bijzondere activiteiten bijzondere posten posten Netto-omzet 9.131-9.131-9.131

Nadere informatie

TOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN

TOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN TOELATINGSEISEN Sales Leadership maakt deel uit van het programma Leadership in Marketing & Sales. Deelname aan het programma is aan een aantal voorwaarden verbonden. U kunt de opleiding Accountmanager

Nadere informatie

Financieel verslag 2014

Financieel verslag 2014 Financieel verslag 2014 Inhoud Jaarrekening 2 Balans per 31 december 2014 3 Winst- en verliesrekening 2014 4 Toelichting op de balans en winst- en verliesrekening 5 Overige gegevens 11 Statutaire regeling

Nadere informatie

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties EVC bij Windesheim Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat Erkennen van Verwoven Competenties EVC staat voor het Erkennen van (elders) Verworven Competenties. EVC is gericht op het beoordelen

Nadere informatie

Jaarbericht Weller Wonen Holding BV 2014

Jaarbericht Weller Wonen Holding BV 2014 Jaarbericht Weller Wonen Holding BV 2014 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2 2. Jaarrekening 3 2.1 Balans per 31-12-2014 (voor winstbestemming) 3 2.2 Winst en verliesrekening over 2014 4 2.3 Kasstroomoverzicht

Nadere informatie

IBUS ASSET MANAGEMENT UK B.V. JAARREKENING 2006. Polarisavenue 85 - Postbus 2007-2130 GE Hoofddorp Telefoon 023-5685800 - Fax 023-5685806

IBUS ASSET MANAGEMENT UK B.V. JAARREKENING 2006. Polarisavenue 85 - Postbus 2007-2130 GE Hoofddorp Telefoon 023-5685800 - Fax 023-5685806 IBUS ASSET MANAGEMENT UK B.V. JAARREKENING 2006 Polarisavenue 85 - Postbus 2007-2130 GE Hoofddorp Telefoon 023-5685800 - Fax 023-5685806 INHOUDSOPGAVE Vennootschappelijke Balans 3 Vennootschappelijke Winst-

Nadere informatie

SomethingOld. SomethingBlue

SomethingOld. SomethingBlue Financiële Analyse voor Credit Managers SomethingOld Something New SomethingBorrowed SomethingBlue... and a sixpence for luck in your shoe! 3 We are living in a world of bounded rationality, based on

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

IBUS ASSET MANAGEMENT UK B.V. HALFJAARVERSLAG 2007. Krijgsman 6 - Postbus 8010-1180 LA Amstelveen Telefoon 020-7559000 - Fax 020-7559090

IBUS ASSET MANAGEMENT UK B.V. HALFJAARVERSLAG 2007. Krijgsman 6 - Postbus 8010-1180 LA Amstelveen Telefoon 020-7559000 - Fax 020-7559090 IBUS ASSET MANAGEMENT UK B.V. HALFJAARVERSLAG 2007 Krijgsman 6 - Postbus 8010-1180 LA Amstelveen Telefoon 020-7559000 - Fax 020-7559090 INHOUDSOPGAVE Vennootschappelijke Balans 3 Vennootschappelijke Winst-

Nadere informatie

Finles N.V. Halfjaarverslag 2012

Finles N.V. Halfjaarverslag 2012 Finles N.V. Halfjaarverslag 2012 1 1. Algemene informatie Directie De directie van Finles N.V. wordt gevoerd door: Drs. J.A.M. van der Holst R.J. van Kuijk J.P.P.A. van Oudvorst RA Vestigingsplaats Finles

Nadere informatie

ontwikkeling van medewerkers

ontwikkeling van medewerkers ontwikkeling van medewerkers 38 Veel aandacht voor ontwikkeling van personeel In 21 heeft ROC ID College opnieuw veel aandacht besteed aan de ontwikkeling en professionalisering van personeel. Medewerkers

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Bijlage 1 Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Opmerkingen: 1. Tekst voorwaarden leerlingbouwplaats (bijlagen 1 en 3 convenant) wordt nog kortgesloten met Fundeon. 2. Definitieve tekst geschiktheidtoets

Nadere informatie

Externe verslaglegging voor buitenstaanders (banken, aandeelhouders, belangrijke schuldeisers) Fiscale verslaglegging voor de belastingdienst.

Externe verslaglegging voor buitenstaanders (banken, aandeelhouders, belangrijke schuldeisers) Fiscale verslaglegging voor de belastingdienst. www.jooplengkeek.nl Externe financiële verslaglegging Externe verslaglegging voor buitenstaanders (banken, aandeelhouders, belangrijke schuldeisers) Interne verslaglegging voor eigen organisatie (management)

Nadere informatie

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over:

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over: Vragenlijst Medewerkertevredenheidonderzoek MTO - Referentie: RHTC4XPRVL Bedankt voor het meedoen aan dit medewerkerstevredenheidsonderzoek. Met uw antwoorden zal uw werkgever proberen (nog) beter op uw

Nadere informatie

Wijs & van Oostveen Fund Management B.V. te Amsterdam. Rapport inzake de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2015

Wijs & van Oostveen Fund Management B.V. te Amsterdam. Rapport inzake de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2015 Wijs & van Oostveen Fund Management B.V. Rapport inzake de periode 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2015 Inhoudsopgave Pagina Rapport Balans per 30 juni 2015 2 Winst- en verliesrekening over de periode

Nadere informatie

Steigerbouw maakt montage tot aantoonbaar specialisme. Dick Koster, voorzitter Scholingscommissie

Steigerbouw maakt montage tot aantoonbaar specialisme. Dick Koster, voorzitter Scholingscommissie Steigerbouw maakt montage tot aantoonbaar specialisme Dick Koster, voorzitter Scholingscommissie Steigerbouw specialisme?? zo moeilijk kan dat toch niet zijn???? Opzet presentatie 1. Hardware; Richtlijn

Nadere informatie

Jaarverslag over 2014

Jaarverslag over 2014 Woontij Projecten B.V. Jaarverslag over 2014 18 maart 2015 INHOUDSOPGAVE 1 JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR 1. Algemene gegevens 2 2. Van het bestuur 3 2 JAARREKENING 2014 1. Balans 4 2. Winst- en verliesrekening

Nadere informatie

Presentatie halfjaarcijfers 2012

Presentatie halfjaarcijfers 2012 Logistics Healthcare Automotive Industrial Automation Machine & Systems Energy & Utilities Presentatie halfjaarcijfers 2012 Amsterdam, 27 augustus 2012 Agenda Kerncijfers eerste helft 2012 Operationele

Nadere informatie

CONVENANT. Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude. 1 april 2008 1 april 2011. Gemeente Nieuwkoop

CONVENANT. Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude. 1 april 2008 1 april 2011. Gemeente Nieuwkoop CONVENANT Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek Gemeente Jacobswoude 1 april 2008 1 april 2011 Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude Gemeente Nieuwkoop Convenant leerlingenbouwplaatsen Investeren

Nadere informatie

FINANCIEEL ECONOMISCH VERSLAG

FINANCIEEL ECONOMISCH VERSLAG OVERZICHT JAARVERSLAG 2014 FINANCIEEL ECONOMISCH VERSLAG Voor de overzichtelijkheid zijn in het jaarverslag 2014 uitsluitend de kerncijfers en de balans en de winst- en verliesrekening opgenomen. De gegevens

Nadere informatie

HOLLAND IMMO GROUP INSINGER DE BEAUFORT BEHEER B.V. TE EINDHOVEN. Halfjaarcijfers per 30 juni 2014. Geen accountantscontrole toegepast

HOLLAND IMMO GROUP INSINGER DE BEAUFORT BEHEER B.V. TE EINDHOVEN. Halfjaarcijfers per 30 juni 2014. Geen accountantscontrole toegepast HOLLAND IMMO GROUP INSINGER DE BEAUFORT BEHEER B.V. TE EINDHOVEN Halfjaarcijfers per 30 juni 2014 Balans per 30 juni 2014 Vóór resultaatbestemming ACTIVA 30 juni 2014 31 december 2013 Vlottende activa

Nadere informatie

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij

Nadere informatie

Verantwoordingsdocument September 2014 PERSONEELSPLAN

Verantwoordingsdocument September 2014 PERSONEELSPLAN Verantwoordingsdocument September 2014 PERSONEELSPLAN Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Organisatiestructuur... 4 2.1 Rollen binnen de Netwerkschool (zie bijlage)... 4 2.2 Het kernteam... 5 2.3 De Interne flexibele

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Fusie tussen Cordares en APG Groep

Fusie tussen Cordares en APG Groep Nummer 342 juni 2008, jaargang 35 Pagina 1 Fusie tussen Cordares en APG Groep Pagina 2 Catalogus Opleidingen CAO voor het Bouwbedrijf versie juli 2008 Pagina 3 Premie-inning en Controle Opgave loon en

Nadere informatie

Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3

Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 ALLROUND WANDELSPORT INSTRUCTEUR (AWI-3) Wandelsport: een leven lang bewegen Wandelen is hot. Het is op dit moment één van de meest beoefende sporten

Nadere informatie

FINANCIEEL VERSLAG OVER HET BOEKJAAR 2008. Seawind Capital Partners B.V. Oosterlaan 17 2101 ZP HEEMSTEDE

FINANCIEEL VERSLAG OVER HET BOEKJAAR 2008. Seawind Capital Partners B.V. Oosterlaan 17 2101 ZP HEEMSTEDE FINANCIEEL VERSLAG OVER HET BOEKJAAR 2008 Seawind Capital Partners B.V. Oosterlaan 17 2101 ZP Inhoudsopgave Pagina Jaarrekening 3 Balans per 31 december 2008 4 Winst- en verliesrekening over 2008 6 Kasstroomoverzicht

Nadere informatie

Jaarrekening 2014. Hebbus. 8022 AE Zwolle

Jaarrekening 2014. Hebbus. 8022 AE Zwolle Jaarrekening 2014 Hebbus Meppelerstraatweg 15 8022 AE Voorblad 0 Inhoud Resultaatvergelijk 2 Balans 4 V en W 6 Vlottende activa 7 Langlopende schulden 8 Kortlopende schulden 9 Toelichting V&W 10 1 Pagina

Nadere informatie

geconsolideerde winst- en verliesrekening

geconsolideerde winst- en verliesrekening geconsolideerde winst- en verliesrekening Periode Periode 1/1-30/6 2006 Periode Bedragen in duizenden euro s. 1/1-30/6 2007 (pro forma) 1/1-16/7 2006 Voortgezette bedrijfsactiviteiten Opbrengsten 365.119

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime

Nadere informatie

Examen HAVO. Management & Organisatie (nieuwe stijl) Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs. Tijdvak 1 Woensdag 30 mei 9.00 12.00 uur

Examen HAVO. Management & Organisatie (nieuwe stijl) Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs. Tijdvak 1 Woensdag 30 mei 9.00 12.00 uur Management & Organisatie (nieuwe stijl) Examen HAVO Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs Boekje met informatie Tijdvak 1 Woensdag 30 mei 9.00 12.00 uur 20 01 100016 28A Begin Formuleblad Te gebruiken formules

Nadere informatie

GECONSOLIDEERDE JAARREKENING 84

GECONSOLIDEERDE JAARREKENING 84 JAARREKENING GECONSOLIDEERDE JAARREKENING 84 1 Geconsolideerde balans per 31 december 2008 84 2 Geconsolideerde winst- en verliesrekening over 2008 86 3 Geconsolideerd kasstroomoverzicht 2008 (indirecte

Nadere informatie

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT

Nadere informatie

RAPPORT Aan het bestuur van Stichting Abba Child Care International Zeewolde. inzake de jaarrekening 2014

RAPPORT Aan het bestuur van Stichting Abba Child Care International Zeewolde. inzake de jaarrekening 2014 RAPPORT Aan het bestuur van Stichting Abba Child Care International Zeewolde inzake de jaarrekening 2014 INHOUDSOPGAVE RAPPORT 1 Opdracht 2 Algemeen 3 Cash-flow 4 Fiscale positie BIJLAGEN Jaarrekening

Nadere informatie

TUSSENTIJDSE CIJFERS JANUARI T/M JUNI 2014 QUANTRUST FUND MANAGEMENT B.V. TE AMSTERDAM

TUSSENTIJDSE CIJFERS JANUARI T/M JUNI 2014 QUANTRUST FUND MANAGEMENT B.V. TE AMSTERDAM TUSSENTIJDSE CIJFERS JANUARI T/M JUNI 2014 QUANTRUST FUND MANAGEMENT B.V. TE AMSTERDAM INHOUDSOPGAVE Pagina FINANCIEEL VERSLAG 1 Balans per 30 juni 2014 3 2 Winst-en-verliesrekening over 1 januari 2014

Nadere informatie

Stichting omgaan met pesten. Klipper KN BARENDRECHT. Jaarrekening 2012

Stichting omgaan met pesten. Klipper KN BARENDRECHT. Jaarrekening 2012 Stichting omgaan met pesten Klipper 125 2991KN BARENDRECHT Jaarrekening 2012 Stichting omgaan met pesten Klipper 125 2991KN BARENDRECHT Jaarrekening 2012 INHOUDSOPGAVE Pagina 1. Financieel rapport 1.1

Nadere informatie

JAARREKENING STICHTING FESTIVAL 5D 2014

JAARREKENING STICHTING FESTIVAL 5D 2014 JAARREKENING STICHTING FESTIVAL 5D 2014 Voor akkoord, Amsterdam 2 april 2015 Tanja Ineke, voorzitter Bart Krajenbrink, penningmeester Ellen de Ruiter, zakelijk directeur Grondslagen voor waardering en

Nadere informatie

HOLLAND IMMO GROUP BEHEER B.V. TE EINDHOVEN. Halfjaarcijfers per 30 juni 2014. Geen accountantscontrole toegepast

HOLLAND IMMO GROUP BEHEER B.V. TE EINDHOVEN. Halfjaarcijfers per 30 juni 2014. Geen accountantscontrole toegepast HOLLAND IMMO GROUP BEHEER B.V. TE EINDHOVEN Halfjaarcijfers per 30 juni 2014 Balans per 30 juni 2014 Vóór resultaatbestemming ACTIVA 30 juni 2014 31 december 2013 Vlottende activa Handelsdebiteuren 1.624

Nadere informatie

Informatie ten behoeve van het deponeren van de rapportage bij het Handelsregister

Informatie ten behoeve van het deponeren van de rapportage bij het Handelsregister Informatie ten behoeve van het deponeren van de rapportage bij het Handelsregister Informatie ten behoeve van het deponeren van de rapportage bij het Handelsregister Classificatie van de rechtspersoon

Nadere informatie

Stichting Encour. Beleidsplan

Stichting Encour. Beleidsplan Stichting Encour Beleidsplan Visie Door het toepassen van Bijbelse financiële principes op elk gebied van het leven neemt stress af en worden mensen schuldenvrij: het geld is niet de baas over de mensen,

Nadere informatie

Groesman International B.V.

Groesman International B.V. Kredietrapport Rapport datum 15-05-2014 Bedrijf Adres groesman international amsterdam - Samenvatting Bedrijfsnaam Vestigingsadres Breitnerlaan 7 Kredietadvies EUR 1.000.000 Score 7,4 Betalingsscore 7,8

Nadere informatie

OMZET Nederland 32.194 29.544 Duitsland 12.896 9.885 45.090 39.429

OMZET Nederland 32.194 29.544 Duitsland 12.896 9.885 45.090 39.429 Verkorte geconsolideerde winst- en verliesrekening over het eerste halfjaar (geen accountantscontrole toegepast) (x ( 1.000) 1e halfjaar 2010 1e halfjaar 2009 OMZET Nederland 32.194 29.544 Duitsland 12.896

Nadere informatie

Jaarstukken 2011 van Permar Energiek BV. Jaarstukken 2011. - Jaarrekening - Overige gegevens

Jaarstukken 2011 van Permar Energiek BV. Jaarstukken 2011. - Jaarrekening - Overige gegevens Jaarstukken 2011 - Jaarrekening - Overige gegevens Opmaakdatum: 20 april 2012 1 Jaarrekening - Balans - Winst-en-verliesrekening - Toelichting 2 Balans per 31 december 2011 (Bedragen x 1.000) (na resultaatbestemming)

Nadere informatie

Algemene Vergadering van Aandeelhouders Stern Groep NV. 26 mei 2009

Algemene Vergadering van Aandeelhouders Stern Groep NV. 26 mei 2009 Algemene Vergadering van Aandeelhouders Stern Groep NV 26 mei 2009 Agenda Belangrijke gebeurtenissen 2008 en 2009 Organisatie Strategie Resultaten en financiële positie Operatie Stormvogel 1 e kwartaal

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Stichting Neemias - hart voor gevangenen Opzienersweg 28 8433 PM HAULERWIJK. Jaarrekening 2014

Stichting Neemias - hart voor gevangenen Opzienersweg 28 8433 PM HAULERWIJK. Jaarrekening 2014 Stichting Neemias - hart voor gevangenen Opzienersweg 28 8433 PM HAULERWIJK Jaarrekening 2014 INHOUDSOPGAVE Pagina 1. Jaarrekening 1.1 Balans per 31 december 2014 3 1.2 Winst- en verliesrekening over 2014

Nadere informatie

Waar staat Preventief voor?

Waar staat Preventief voor? Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en

Nadere informatie

TACTISCH MANAGER. Werkzaam bij de brandweer

TACTISCH MANAGER. Werkzaam bij de brandweer PORTFOLIO TACTISCH MANAGER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni

Nadere informatie

Financiële Verantwoording 2014. Stichting OOK- OC!

Financiële Verantwoording 2014. Stichting OOK- OC! Financiële Verantwoording 2014 Stichting OOK- OC! Onderzoek en Ontwikkeling voor het verbeteren van de Kwaliteit van Ondersteunde Communicatie voor mensen met beperkingen en hun omgeving 1 P agina Inhoudsopgave

Nadere informatie

a. U hebt voor deze toets 75 minuten de tijd. VERGEET U NIET UW GEMAAKTE TOETS IN TE LEVEREN BIJ DE SURVEILLANT?

a. U hebt voor deze toets 75 minuten de tijd. VERGEET U NIET UW GEMAAKTE TOETS IN TE LEVEREN BIJ DE SURVEILLANT? TOETS JAARREKENINGLEZEN BEROEPSOPLEIDING ADVOCATUUR VOORJAARSSCYCLUS 2012 EN INHALERS 11 OKTOBER 2012 (12.00 13.15 UUR) Naam :..... Cursusgroep :..... a. U hebt voor deze toets 75 minuten de tijd. VERGEET

Nadere informatie