Human Capital

Transcriptie

1 Human Capital Denktank NSI- UM Zoektocht naar de verbinding tussen Society & Business Zoektocht naar de verbinding tussen Society & Business

2

3

4 2015 basis voor College akkoord GS Limburg Verbinding Sociale met Economische agenda: 4Limburg Succes van Economische Agenda: Brightlands Campussen (Chemelot, Smart Services, Health, Green Port), Automotive Cluster, Hospitality, Facility Services, Customer Services etc Belang van Sociale Agenda: verbeteren gezondheid, verhogen (arbeids)participatie Zoeken naar het contact met de burger: introductie Quattro Helix Zoeken naar effectieve aanpak sociale trendbreuk 2025 Bouwen aan Limburgse vitaliteit Bijeenkomst Verkenners 29 juni 2017: naar een nieuwe vorm van een netwerken verband verbond Coalition of the Willing Opening 22 september 2017 Actiecentrum Positieve gezondheid: Limburg Positief Gezond

5 Brightlands - Business

6 Brightlands verbindt de kennis en innovatie van de wetenschap aan de creativiteit en daadkracht van ondernemerschap. Dat doen we op vier Limburgse campussen. Elk met een eigen focus maar samengebracht onder één noemer: Brightlands. Zo brengen we onze innovaties op het gebied van chemie en materialen samen met vernieuwing in gezondheid, voeding en smart services. Daarmee bouwen we aan een regio van optimisme, van kansen, kennis en voorspoed. Brightlands - Business

7

8 Brightlands - Digitaal

9 Brightlands - Digitaal

10 Day after Tomorrow

11

12

13 Brightlands - Society

14 Brightlands Society

15 Brightlands Society

16 Brightlands Society

17 Brightlands Society

18 Shared Values

19 Creating Shared Values Maatschappij en Bedrijfsleven samen brengen Sociaal en economisch verbinden

20 Creating Shared values Sociale behoefte Markt mogelijkheden Activa en expertise-kennis

21 Maatschappelijke behoeften en uitdagingen zullen door bedrijven en instellingen moeten worden onderkend met een verdienmodel Sociale vraagstukken vanuit de invalshoek van bedrijven en deze vraagstukken centraal in doen en laten stellen van deze bedrijven Gedeelde waarde heeft te maken met jouw bedrijf, jouw business, jouw vaardigheden, jouw bezittingen Maatschappelijke tekorten leiden tot onaanvaardbare maatschappelijke kosten Creating shared values Michael Porter Maatschappij zoekt naar effectiviteit en efficiency, daar profiteert iedereen van

22 Volledige werkgelegenheid dreigt??.in Limburg Zoeken naar verborgen arbeidscapaciteit 3-4 % frictiewerkloosheid zonder werking van de frictie Meer dan vacatures ww en bijstandsuitkeringen Disrupties? En wat te doen? Wat te doen met niet beroepsbevolking? (nuggers, wia/wao, aow.) Jongeren NEETS?

23 VERBETEREN GEZONDHEID VERHOGEN (ARBEIDS)PARTICIPATIE

24

25 Thema s 4Limburg Jongeren preventie van uitval doorbreken van generatiegedrag Duurzame inzetbaarheid van werkenden MKB Inclusieve arbeidsorganisaties Verbreding Arbeidsbegrip

26 NEETS van naar (aansluiten bij Talent in Bedrijf - Voordeel & Vervolg) Predictor voor vroegtijdige opsporing schoolverzuim of uitval 5000 banen voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt (landelijke banenafspraak 2025) 5000 mensen een trede hoger op de participatieladder Terugdringen langdurig ziekteverzuim met 25% (m.n. in MKB) Doelstellingen 4Limburg Bijdrage aan trendbreuk 2025 Sociale Agenda Limburg

27 Het belang van de burger gaat altijd boven het organisatie belang? Hoe maken we het onderscheid tussen burger gericht en burger gezwicht Hoe organiseren we de dienstverlening naar burgers met meervoudige achterstanden? Cliënten uit de bijstand bestanden stromen nu nauwelijks nog rechtstreeks door naar de reguliere arbeidsmarkt? Doet iedereen onder de 27 jaar al mee? Vragen? Werkpools, werk coöperaties, joint ventures, sociale en maatschappelijke ondernemingen zijn noodzakelijk als tussenschakel? Hoe leveren we bedrijven en instellingen personeel in een overspannen arbeidsmarkt? Limburg als internationale vestigingsplaats staat nu al onder druk omdat de human capital aanpak te weinig focus heeft?