PVK STUDIES15 PENSIOENMONITOR, NIET-FINANCIËLE GEGEVENS PENSIOENFONDSEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PVK STUDIES15 PENSIOENMONITOR, NIET-FINANCIËLE GEGEVENS PENSIOENFONDSEN"

Transcriptie

1 PVK STUDIES15 PENSIOENMONITOR, NIET-FINANCIËLE GEGEVENS PENSIOENFONDSEN STAND VAN ZAKEN EIND 1997

2

3 pvk studies Pensioenmonitor, niet-financiële gegevens pensioenfondsen Stand van zaken eind 1997 april

4 Hoewel bij deze uitgave de uiterste zorg is nagestreefd, kan voor de afwezigheid van eventuele (druk)-fouten en onvolledigheden niet worden ingestaan en aanvaarden auteur(s), redacteur(en) en Pensioen- & Verzekeringskamer deswege geen aansprakelijkheid. ISBN Copyright 1998, Stichting Pensioen- & Verzekeringskamer te Apeldoorn Alle rechten voorbehouden. Gegevens uit deze opgave mogen worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, mits bronvermelding plaatsvindt. Voor zover het maken van kopieën uit deze opgave is toegestaan op grond van artikel artikel 16b Auteurswet 1912 jo het Besluit van 20 juni 1974, stb. 351, zoals gewijzigd bij het Besluit van 23 augustus 1985, Stb. 471, en artikel 17 Auteurswet 1912, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoedingen te voldoen aan de Stichting Reprorecht (postbus 882, 1180 AW Amstelveen). Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16 Auteurswet 1912) dient men zich tot de Pensioen- & Verzekeringskamer te wenden. All rights reserved. Material from this publication may be used provided that the source is correctly cited.

5 Inhoud Lijst van opgenomen tabellen 5 1 Inleiding Doel Pensioenmonitor Publicatie Basis voor de gegevens Inhoud 9 2 Vergelijking over vier jaar 10 3 Gegevens pensioenfondsen per eind Leeswijzer bij de tabellen Algemene gegevens Pensioenen Pensioenfondsen Pensioenregelingen Toezeggingen Bijdrageregelingen Bijdrage deelnemer Reserveringssystemen Herverzekering 36 4 Capita selecta Franchise Toeslagen 39 3

6 4

7 Lijst van opgenomen tabellen Ontwikkeling van pensioenregelingen bij pensioenfondsen Ontwikkeling van pensioensoorten bij pensioenfondsen Ontwikkeling van bijdrageregelingen bij pensioenfondsen Ontwikkeling van reserveringssystemen bij pensioenfondsen Pensioenfondsen verdeeld naar de verschillende categorieën Pensioenfondsen verdeeld naar type pensioenregeling Pensioenfondsen met type pensioenregeling verdeeld naar categorie Soorten Pensioen Soorten Pensioen per categorie pensioenfonds Hoogte van de toezegging van ouderdomspensioen per type pensioenregeling bij een maximum aantal deelnemersjaren Hoogte van de toezegging van nabestaandenpensioen als percentage van het ouderdomspensioen Hoogte van de toezegging van wezenpensioen Bijdrageregelingen Bijdrageregelingen per categorie pensioenfonds Type en hoogte van de deelnemersbijdrage Type deelnemersbijdrage per type pensioenregeling Reserveringssystemen Reserveringssystemen per categorie pensioenfonds Mate van herverzekering Mate van herverzekering per categorie pensioenfonds Soorten en hoogte van de franchise Toeslagen 5

8 6

9 1 Inleiding 1.1 Doel Pensioenmonitor De Pensioenmonitor heeft tot functie het systematisch volgen van de ontwikkeling van de aanvullende pensioenen in Nederland ten behoeve van de beleidsvoorbereiding en bepaling op centraal en decentraal niveau. Daartoe moeten gegevens worden verzameld en bewerkt. Deze taak is opgedragen aan de Pensioen- & Verzekeringskamer (PVK). Uiteraard biedt de daarvoor opgebouwde databank van pensioengegevens een goed fundament voor verder onderzoek naar pensioenen. In toenemende mate krijgt de PVK vragen om aanvullende informatie. De PVK verstrekt deze informatie uitsluitend in geaggregeerde vorm. 1.2 Publicatie Het voorliggende boekje is de vierde jaarlijkse publicatie van de PVK over de Pensioenmonitor. De eerste publicatie, getiteld Niet-financiële gegevens pensioenfondsen (pvk studies, 1995, deel 1), was zoals de titel reeds aangeeft beperkt tot pensioenregelingen die worden uitgevoerd door pensioenfondsen. De tweede publicatie (pvk studies, 1996, deel 9) bevatte naast informatie over de niet-financiële gegevens van pensioenfondsen ook gegevens over de bij levensverzekeraars ondergebrachte rechtstreekse regelingen. Onder een rechtstreekse regeling wordt verstaan een pensioenregeling als bedoeld in artikel 2, vierde lid, onder b, van de Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW), die een werkgever zonder tussenkomst van een pensioenfonds rechtstreeks onderbrengt bij een verzekeraar. De derde publicatie (pvk studies, 1997, deel 12) bevatte bijgewerkte getalsmatige informatie over de niet-financiële gegevens van de pensioenfondsen. Daarnaast werd voor de pensioenfondsen een vergelijking over drie jaren opgenomen. In de capita selecta van deze publicatie is ingegaan op het theoretisch bereikbare pensioenresultaat voor een drietal gestileerde leefsituaties, en op flexibilisering van de pensioenleeftijd. Op basis van de in het jaar daarvoor verzamelde gegevens van de rechtstreekse regelingen zijn in deze capita selecta ook enkele tabellen over de rechtstreekse regelingen opgenomen. 7

10 Deze vierde publicatie van de Pensioenmonitor heeft een meer bescheiden doelstelling: het geven van een geactualiseerd overzicht van de in de voorgaande publicaties opgenomen hoofdkenmerken van de pensioenregelingen bij pensioenfondsen. In plaats van de meer uitgewerkte capita selecta wordt, mede als gevolg van de in de loop van het afgelopen jaar gebleken belangstelling, een recente stand van zaken gegeven wat betreft de franchise en het toeslagenbeleid op hoofdkenmerken. De reden voor deze meer bescheiden doelstelling is de volgende. De jaarlijkse publicatie van de Pensioenmonitor mag zich inmiddels verheugen in een grote belangstelling. Het gepresenteerde aanbod heeft geresulteerd in een groot aantal vervolgvragen. Inmiddels is dan ook besloten tot een grondige herziening en uitbreiding van de opzet van de Pensioenmonitor. Wij danken in het bijzonder de Pensioencommissie van de SER, de Pensioenraad van de PVK en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor hun suggesties bij deze herziening. In de loop van dit jaar zal deze herziening verder haar beslag krijgen. Toekomstige publicaties van de Pensioenmonitor zullen, naast de inmiddels bekende standaardoverzichten, een verdere precisering en de detaillering van de inhoud van de pensioenregelingen in Nederland geven. Daarnaast zal in het vervolg niet meer de stand van zaken ultimo het jaar daarvoor worden gegeven, maar de toestand op 1 januari van het publicatiejaar. De jaarlijkse publicatie zal hiermee aan actualiteit winnen omdat wijzigingen in pensioenregelingen nogal eens per 1 januari worden ingevoerd. Omdat een vertraging in het beschikbaar komen van meer recente cijfers over de pensioenregelingen voorzover uitgevoerd door pensioenfondsen ongewenst werd geacht, is besloten deze publicatie nog in de oude vorm uit te brengen. De informatie in de voorliggende publicatie is op geaggregeerde wijze in tabellen weergegeven en heeft wat betreft de inhoud van de pensioenregelingen en financieringssystemen betrekking op de situatie ultimo Waar in de tabellen gebruik is gemaakt van aantallen personen en bedragen 1, zijn dit cijfers ultimo Zie paragraaf voor een toelichting over het gebruikte balanstotaal bij herverzekerde pensioenfondsen. 8

11 Gegevens over de rechtstreekse regelingen worden in beginsel eenmaal in de drie jaar verzameld, door middel van een steekproef. Tot nu toe betrof dit alleen de stand van zaken eind Het is ons voornemen om in de publicatie van volgend jaar een geactualiseerd overzicht van de rechtstreekse regelingen op te nemen. 1.3 Basis voor de gegevens De PVK beschikt over een aanzienlijke hoeveelheid niet-financiële gegevens van de pensioenfondsen, zoals statuten, reglementen en actuariële en bedrijfstechnische nota s. Alle wijzigingen in deze gegevens worden aan de PVK doorgegeven, zodat zij te allen tijde over een actueel databestand over de pensioenfondsen beschikt. Daarnaast worden gegevens ontleend aan de jaarlijkse door de pensioenfondsen bij de PVK in te dienen (financiële) verslagstaten. 1.4 Inhoud De inhoud van deze publicatie bestaat uit een algemeen deel en twee beknopte capita selecta. Hoofdstuk 2 bevat een samenvatting van de gegevens over de pensioenfondsen over de laatste vier jaar. De gegevens over de pensioenfondsen per eind 1997 zijn meer gedetailleerd weergegeven in hoofdstuk 3. Paragraaf 3.1 geeft een leeswijzer bij de tabellen. In paragraaf 3.2 staan de gedetailleerde tabellen. Opgenomen zijn statistieken over het type pensioenregeling, de aard van de toezeggingen, bijdrageregelingen, reserveringssystemen (voor wat betreft de eigenrisicodragende pensioenfondsen) en herverzekeringen. In hoofdstuk 4 wordt kort ingegaan op de franchise en de toeslagverlening. 9

12 2 Vergelijking over vier jaar Inmiddels kan in de Pensioenmonitor een vergelijking worden gemaakt over vier jaren: de stand van zaken ultimo 1994 tot aan eind Deze vergelijking betreft alleen de pensioenregelingen uitgevoerd door pensioenfondsen. Gegevens over de rechtstreekse regelingen worden in beginsel eenmalig in de drie jaar verzameld. Tot nu toe is dit alleen gebeurd voor de stand van zaken eind Een vergelijking van de niet-financiële gegevens van de pensioenfondsen over de afgelopen vier jaar laat zien dat de cijfers in het algemeen weliswaar vrij dicht bij elkaar liggen, maar dat de in de vorige publicatie aangestipte trends doorzetten. Waar de cijfers grotere verschillen tonen, wordt dat vaak veroorzaakt door mutaties die in kleinere deelverzamelingen een relatief grote invloed hebben. Bij de pensioenregelingen (tabel 2.1.1) valt een verdere afname van de levensjarenregelingen op. Gemeten naar aantal fondsen neemt de zuivere eindloonregeling opnieuw iets af. Gemiddeld betreft het hier de minder grote fondsen. Gemeten naar aantal deelnemers en balanstotaal blijft het gematigde eindloonsysteem verreweg de belangrijkste regeling. Het percentage fondsen in deze categorie blijft iets toenemen. Opnieuw is er ook een lichte toename van het percentage fondsen met een middelloonregeling met indexatie. De categorie middelloonregeling met indexatie blijft vrijwel gelijk. Het aantal beschikbare-premieregelingen blijft zeer beperkt naar aantal fondsen en deelnemers. 10

13 Tabel Ontwikkeling van pensioenregelingen bij pensioenfondsen fondsen actieve deelnemers slapers Eindloon 37,8 38,9 39,4 38,6 11,4 11,6 12,3 12,7 8,0 8,0 Gematigd eindloon 28,4 27,7 27,0 26,8 62,2 61,2 61,1 62,1 51,0 50,4 Levensjaren 2,8 3,3 3,7 5,6 0,5 0,8 1,2 1,6 0,4 0,8 Middelloon 6,6 6,6 7,1 7,3 8,5 8,6 8,4 9,9 11,4 11,3 Middelloon met indexatie 5,2 4,3 3,8 3,4 14,7 15,1 14,5 11,2 26,1 26,4 Middelloon, streven naar eindloon 3,9 4,0 3,8 3,8 0,5 0,5 0,5 0,4 0,4 0,4 Vaste bedragen 5,1 5,1 5,3 4,8 1,7 1,8 1,5 1,6 2,6 2,6 Beschikbare premie 2,1 1,7 1,7 1,6 0,2 0,2 0,2 0,3 0,0 0,0 Spaarsystemen 4,9 5,3 5,2 5,8 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 Anders 3,2 3,2 2,9 2,2 0,2 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 Totaal (absoluut) Tabel vervolg slapers pensioentrekkers Balanstotaal Eindloon 8,6 8,9 15,7 15,0 15,4 15,6 21,2 21,0 20,7 21,6 Gematigd eindloon 51,0 52,6 62,4 63,4 63,0 62,8 63,2 63,4 64,0 63,1 Levensjaren 0,8 1,9 0,6 0,9 1,3 1,9 0,8 1,3 1,6 1,9 Middelloon 11,1 12,9 5,8 5,6 5,8 6,5 2,6 2,6 2,8 2,6 Middelloon met indexatie 25,9 20,8 12,6 12,3 12,0 10,7 7,8 7,6 7,0 6,7 Middelloon, streven naar eindloon 0,3 0,3 0,6 0,6 0,5 0,5 0,7 0,7 0,7 0,6 Vaste bedragen 2,2 2,5 1,9 1,9 1,7 1,7 3,1 3,0 2,9 2,7 Beschikbare premie 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 0,4 0,4 0,4 0,6 Spaarsysteem 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Anders 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,2 Totaal (absoluut)

14 Bij de pensioensoorten (tabel 2.1.2) nemen vooral het partnerpensioen en in mindere mate het invaliditeitspensioen verder toe; de toename betreft vooral de kleinere fondsen. Ook het tijdelijk ouderdomspensioen en het tijdelijk nabestaandenpensioen nemen nog steeds toe. Wat betreft het aantal actieve deelnemers en het balanstotaal is het tijdelijk nabestaandenpensioen flink toegenomen. Wat betreft de bijdrageregeling (tabel 2.1.3) blijft het (65-x)-systeem gemeten naar het aantal actieve deelnemers licht afnemen. Het percentage fondsen met zo n bijdrageregeling is in 1997 niet verder afgenomen. Het percentage fondsen met een actuarieel benodigde affinancieringskoopsom neemt opnieuw toe. Gemeten naar het aantal actieve deelnemers blijft dit type bijdrageregeling vrijwel gelijk. Tabel (reserveringssystemen) heeft alleen betrekking op de pensioenfondsen die niet of slechts gedeeltelijk zijn herverzekerd (eigenrisicodragende fondsen). Ook hier hebben zich geen grote mutaties voorgedaan, met uitzondering van de overgang door het Abp van een lasten-minus-batensysteem naar een dynamische-premiesysteem in

15 Tabel Ontwikkelingen van pensioensoorten bij pensioenfondsen fondsen actieve deelnemers Ouderdomspensioen 96,5 96,7 96,9 97,1 99,8 99,8 99,8 99,8 Weduwe-/weduwnaarspensioen 97,1 97,3 97,3 97,4 99,8 99,9 99,9 99,9 Partnerpensioen 63,2 56,7 51,0 47,6 96,6 95,6 95,1 91,4 Wezenpensioen 94,5 94,8 94,7 95,0 99,7 99,7 99,9 99,7 Invaliditeitspensioen 39,0 37,3 35,7 33,8 76,1 75,2 74,6 72,8 Ongehuwdenpensioen 17,7 18,0 17,9 18,3 11,3 12,4 12,6 13,2 Tijdelijk ouderdomspensioen 22,2 20,3 19,3 18,2 9,7 9,2 9,0 8,7 Tijdelijk nabestaandenpensioen 31,4 30,7 29,6 28,4 28,1 21,4 21,5 18,6 Andere pensioenafspraken 5,3 4,0 3,4 3,5 16,8 16,8 16,4 16,8 Totaal (absoluut) Tabel vervolg Balanstotaal Ouderdompensioen 99,9 99,9 99,9 99,7 Weduwe-/weduwnaarspensioen 100,0 100,0 100,0 100,0 Partnerpensioen 91,1 89,8 89,2 85,4 Wezenpensioen 100,0 100,0 100,0 100,0 Invaliditeitspensioen 79,3 79,0 79,4 78,9 Ongehuwdenpensioen 20,7 20,9 20,6 21,5 Tijdelijk ouderdomspensioen 21,7 20,8 19,3 19,5 Tijdelijk nabestaandenpensioen 23,0 18,5 17,8 16,6 Andere pensioenaanspraken 13,2 12,7 12,2 12,6 Totaal (absoluut)

16 Tabel Ontwikkeling van bijdrageregelingen bij pensioenfondsen fondsen actieve deelnemers slapers Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 9,5 10,7 10,7 10,7 0,8 1,0 1,0 1,0 0,6 0,7 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 28,3 26,6 26,1 25,7 6,5 6,6 7,2 7,3 3,9 3,7 Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten13,8 14,5 15,4 14,3 1,1 1,1 1,2 1,2 1,0 1,0 Doorsneepremie 20,3 20,6 19,7 20,3 34,4 35,1 34,5 32,0 54,4 55,1 (65-x)-premie 15,1 15,1 16,0 17,7 11,1 11,6 12,2 13,1 18,8 19,2 Dynamische premie 4,1 3,9 3,1 3,3 44,9 43,5 43,0 44,4 19,8 18,8 Andere premiesystemen 8,9 8,6 8,9 8,1 1,1 1,2 1,0 1,0 1,5 1,4 Totaal (absoluut) Tabel vervolg slapers pensioentrekkers Balanstotaal Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 0,6 0,5 1,0 1,1 1,0 0,9 0,7 0,8 0,8 1,1 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 3,6 3,7 7,3 6,9 7,2 7,2 11,2 10,9 11,1 11,4 Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten 1,1 1,1 1,6 1,6 1,7 1,7 1,7 1,7 1,8 1,7 Doorsneepremie 54,6 51,4 32,9 32,1 32,0 29,9 23,9 23,4 23,1 21,8 (65-x)-premie 20,1 22,4 19,4 18,8 19,2 20,1 8,3 8,2 8,2 8,3 Dynamische premie 18,5 19,9 36,3 38,1 37,6 38,9 53,2 54,0 54,0 54,7 Andere premiesystemen 1,4 1,0 1,4 1,4 1,2 1,3 1,1 1,0 1,0 1,1 Totaal (absoluut)

17 Tabel Ontwikkeling van reserveringssystemen bij pensioenfondsen fondsen actieve deelnemers slapers Lasten-minus-baten 16,1 18,1 19,3 19,1 1,5 1,6 1,7 26,3 0,8 0,8 Ontslagaanspraken 56,3 54,7 54,5 52,7 39,3 40,2 40,1 39,1 58,5 59,0 (65-x)-methode 10,2 10,4 10,7 14,0 11,5 11,9 12,3 12,3 20,2 20,6 Dynamische-premiesysteem 5,2 4,8 4,7 4,5 47,5 46,1 45,8 22,1 20,5 19,5 Gespaarde premies 10,0 10,4 10,2 9,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 Andere reserveringssystemen 2,2 1,5 0,7 0,5 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 Totaal (absoluut) Tabel vervolg slapers pensioentrekkers Balanstotaal Lasten-minus-baten 0,9 12,8 2,5 2,5 2,7 33,1 3,9 4,2 4,3 41,2 Ontslagaanspraken 58,5 56,2 38,1 36,9 37,1 36,8 32,0 31,1 30,8 31,0 (65-x)-methode 21,3 22,3 21,0 20,3 20,4 19,8 8,6 8,5 8,4 7,8 Dynamische-premiesysteem 19,3 8,6 38,3 40,1 39,8 10,2 55,3 56,1 56,4 19,7 Gespaarde premies 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,0 0,2 Andere reserveringssystemen 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 Totaal (absoluut)

18 3 Gegevens pensioenfondsen per eind Leeswijzer bij de tabellen De gegevens over de inhoud van de pensioenregelingen en de financieringssystemen zijn opgenomen volgens de bij de PVK bekende stand ultimo De gegevens voor wat betreft aantallen en bedragen zijn gegeven volgens de stand ultimo Bedragen worden vermeld in miljoenen guldens, aantallen in eenheden en de verdere gegevens luiden in percentages, tenzij anders aangegeven. Hierbij zij erop gewezen dat de cijfers in de tabellen in deze publicaties kunnen afwijken van de cijfers in de publicatie van de PVK Financiële gegevens pensioenfondsen Deze afwijking is toe te schrijven aan het feit dat de balanstotalen van de volledig herverzekerde fondsen in de Financiële gegevens niet zijn opgenomen en in deze publicatie wel. Datzelfde geldt voor de cijfers van de bij wet geregelde pensioenfondsen (alleen het Notarieel pensioenfonds). De status van het Abp is met ingang van 1 januari 1996 gewijzigd op grond van de Wet privatisering ABP. Het fonds wordt daarin aangemerkt als bedrijfspensioenfonds in de zin van artikel 1, lid b, van de Psw. Het Abp is wel een bedrijfspensioenfonds maar valt tot 1 januari 2001 nog niet onder de Wet betreffende verplichte deelneming in een bedrijfspensioenfonds. Gezien deze tussenstatus, en omwille van de vergelijkbaarheid met eerdere jaren, is het Abp ook in deze publicatie separaat opgenomen. 3.2 Algemene gegevens Pensioenen Het balanstotaal van de in de Pensioenmonitor opgenomen pensioenfondsen bedroeg op 31 december 1996 ƒ656 miljard. De verdeling in de laatste kolom van de tabellen is gebaseerd op het balanstotaal, en niet op de voorziening voor pensioenverplichtingen (VPV) ultimo Hierbij moet 16

19 worden aangetekend dat sommige (volledig) herverzekerde fondsen op de balans de onder de passiva op te nemen VPV saladeren met de herverzekerde verplichtingen behorende VPV en aldus tot een lager balanstotaal komen. Dergelijke fondsen zijn wat betreft het balanstotaal dus onderwogen. Het gaat daarbij echter voornamelijk om kleinere fondsen, zodat het algemene beeld daardoor niet wezenlijk wordt beïnvloed. Op 31 december 1997 waren er 973 pensioenfondsen opgenomen in de Pensioenmonitor. Het aantal pensioenfondsen is in vergelijking met het jaar daarvoor met 54 afgenomen. Er zijn 26 nieuwe fondsen opgenomen, en 80 uit het bestand verdwenen. Dit betreft hoofdzakelijk fondsen die zijn opgeheven, met name door fusie met een ander fonds of opdracht van de verplichtingen aan een verzekeraar. De meerderheid van de fondsen die uit het bestand zijn verdwenen had minder dan 100 actieve deelnemers Pensioenfondsen Pensioenfondsen zijn nader te verdelen in de volgende categorieën: a. ondernemingspensioenfonds: een aan één of meer ondernemingen verbonden fonds, waarin de werknemers van die onderneming of ondernemingen deelnemen; b. verplichtgesteld bedrijfspensioenfonds: een in een bedrijfstak werkend fonds, waarin het deelnemen voor de werkgevers en werknemers in die bedrijfstak door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verplicht is gesteld; c. niet-verplichtgesteld bedrijfspensioenfonds: een in een bedrijfstak werkend fonds, waarin het deelnemen voor de werkgevers en werknemers in die bedrijfstak niet verplicht is gesteld; d. beroepspensioenfonds: een in een tak van beroep werkend fonds, waarin de desbetreffende beursgenoten deelnemen; e. ondernemingsspaarfonds: een aan een onderneming verbonden fonds met spaarkarakter, waarin de werknemers van die onderneming deelnemen; f. bij wet geregeld pensioenfonds: het betreft hier het Notarieel pensioenfonds: 17

20 pvk studies 15 g. Abp: het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. In de inleiding is de indeling van het Abp al toegelicht. In een pensioenfonds worden middelen bijeengebracht tot verzekering van pensioen. In een spaarfonds worden middelen bijeengespaard met het oog op een uitkering bij wijze van oudedagsverzorging. Tabel Pensioenfondsen verdeeld naar de verschillende categorieën actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal Ondernemingspensioenfondsen 89,8 16,1 10,0 22,2 29,8 Verplichte bedrijfspensioenfondsen 6,8 54,3 77,5 48,5 31,2 Niet-verplichte bedrijfspensioenfondsen 1,3 4,5 1,5 3,6 2,6 Beroepspensioenfondsen 1,1 0,8 0,2 0,7 3,1 Ondernemingsspaarfondsen 0,7 0,0 0,0 0,0 0,0 Bij wet geregeld pensioenfonds 0,1 0,1 0,0 0,1 0,2 Abp 0,1 24,1 10,8 25,0 33,1 Totaal (absoluut) Pensioenregelingen De verschillende typen pensioenregelingen hebben betrekking op het ouderdompensioen dat de deelnemer van het fonds na de pensioendatum krijgt. De volgende typen zijn te onderscheiden: a. eindloonregelingen: het pensioen wordt vastgesteld als een percentage van de laatste pensioengrondslag, vermenigvuldigd met alle jaren van deelnemingen in die regeling; b. gematigd eindloon: een eindloonregeling waarbij óf de salarisstijgingen (de laatste jaren voor de pensioendatum) zijn gemaximeerd, óf de pensioengrondslag een gemiddelde is van een beperkt aantal jaren; ook regelingen waarbij tot een bepaald salaris sprake is van een eindloonregeling en vanaf die grens sprake is van een middelloonregeling; c. levensjaren: een eindloonregeling met een achterbalkon : verhogingen van de pensioengrondslag worden ook in aanmerking genomen over de periode 18

21 tussen de 25-jarige leeftijd en de datum van toetreding tot de regeling; d. middelloonregeling (=opbouwregeling): elk jaar wordt aan pensioen een percentage van de pensioengrondslag van dat jaar opgebouwd; het totale pensioen bedraagt de som van alle opgebouwde pensioenen; e. middelloon met indexatie: een middelloonregeling, waarbij de opgebouwde aanspraken jaarlijks worden geïndexeerd met bijvoorbeeld de consumptieprijsstijging of de CAO-loonstijging; f. middelloon met streven naar eindloon: een middelloonregeling; indien de middelen aanwezig zijn, worden de opgebouwde aanspraken opgetrokken tot eindloonpensioen; g. vaste bedragen: het pensioen is voor elk jaar van deelneming een vast bedrag, zonder directe samenhang met het salaris; h. beschikbare premie: jaarlijks wordt een bepaald bedrag beschikbaar gesteld, waarvoor (later) een pensioen wordt ingekocht; i. spaarsysteem: een regeling waarin gelden worden bijeengespaard met het oog op een uitkering bij wijze van oudedagsverzorging; j. anders: de regelingen die niet in bovenstaande typen zijn in te delen. Tabel Pensioenfondsen verdeeld naar type pensioenregeling actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal Eindloon 37,8 11,4 8,0 15,7 21,2 Gematigd eindloon 28,4 62,2 51,0 62,4 63,2 Levensjaren 2,8 0,5 0,4 0,6 0,8 Middelloon 6,6 8,5 11,4 5,8 2,6 Middelloon met indexatie 5,2 14,7 26,1 12,6 7,8 Middelloon, streven naar eindloon 3,9 0,5 0,4 0,6 0,7 Vaste bedragen 5,1 1,7 2,6 1,9 3,1 Beschikbare premie 2,1 0,2 0,0 0,2 0,4 Spaarsysteem 4,9 0,1 0,0 0,0 0,0 Anders 3,2 0,2 0,0 0,1 0,1 Totaal (absoluut)

22 Zoals al opgemerkt in een vorige publicatie van de Pensioenmonitor blijkt bij de middelloonsystemen met indexatie het aantal slapers ten opzichte van het aantal actieve deelnemers relatief hoog. Dit hoge aantal slapers in deze categorie is geconcentreerd bij de verplichte bedrijfspensioenfondsen; zie de volgende tabel. Binnen deze groep gaat het daarbij vooral om relatief oude bedrijfstakken met een betrekkelijk hoog deelnemersverloop. Bij ondernemingspensioenfondsen overheersen het zuivere eindloon- en het gematigde eindloonsysteem, waarbij het zuivere eindloon opnieuw iets afneemt en het gematigde eindloon ook het afgelopen jaar weer licht is toegenomen. Bij de verplichtgestelde bedrijfspensioenfondsen zien we vooral gematigd eindloon of een vorm van middelloonsysteem. Bij de beroepspensioenfondsen komen alleen regelingen met vaste bedragen of beschikbare premie voor; dit weerspiegelt de specifieke beroepspositie van de deelnemers. 20

23 Tabel Pensioenfondsen met type pensioenregeling verdeeld naar categorie actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal ONDERNEMINGSPENSIOENFONDSEN Eindloon 41,4 53,8 51,6 60,9 64,8 Gematigd eindloon 29,6 29,8 33,5 26,7 22,3 Levensjaren 3,0 1,4 2,2 1,8 1,6 Middelloon 5,1 1,8 1,3 1,4 0,4 Middelloon met indexatie 2,9 8,1 5,7 4,3 7,9 Middelloon, streven naar eindloon 4,3 3,2 3,6 2,8 2,2 Vaste bedragen 3,5 0,2 1,3 1,3 0,1 Beschikbare premie 1,8 0,2 0,3 0,4 0,1 Spaarsystemen 4,7 0,4 0,3 0,1 0,1 Anders 3,5 1,1 0,3 0,3 0,4 Totaal (absoluut) VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Eindloon 3,0 0,8 3,2 3,2 1,7 Gematigd eindloon 19,7 57,9 47,1 63,6 73,9 Middelloon 24,2 15,1 13,8 7,4 6,5 Middelloon met indexatie 36,4 24,6 32,9 23,9 17,3 Vaste bedragen 16,7 1,7 3,0 1,9 0,6 Totaal (absoluut) NIET-VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Eindloon 30,8 49,9 24,8 18,8 52,6 Gematigd eindloon 23,1 41,0 23,4 18,7 15,2 Levensjaren 7,7 6,3 10,0 5,7 12,0 Middelloon 23,1 0,9 39,2 53,5 17,7 Middelloon met indexatie 15,4 2,0 2,7 3,4 2,6 Totaal (absoluut) BEROEPSPENSIOENFONDSEN Vaste bedragen 63,6 77,8 96,3 83,3 88,0 Beschikbare premie 36,4 22,2 3,7 16,7 12,0 Totaal (absoluut) ONDERNEMINGSSPAARFONDSEN Spaarsysteem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) BIJ WET GEREGELD PENSIOENFONDS Vaste bedragen 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) Abp Gematigd eindloon 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) GROOT TOTAAL (absoluut)

24 3.2.4 Toezeggingen De volgende soorten pensioen worden onderscheiden: a. ouderdomspensioen; b. weduwe-/weduwnaarspensioen; c. partnerpensioen (ten behoeve van de partner van de samenlevende deelnemer); d. wezenpensioen; e. invaliditeitspensioen; f. ongehuwdenpensioen (indien de gepensioneerde alleenstaand is); g. tijdelijk nabestaandenpensioen (in het algemeen tussen pensioendatum en 65 jaar); h. tijdelijk nabestaandenpensioen (tot leeftijd 65 jaar van de nabestaande); i. anders (niet in bovenstaande soorten in te delen). Tabel Soorten pensioen actieve Balansfondsen deelnemers totaal Ouderdomspensioen 96,5 99,8 99,9 Weduwe-/ weduwnaarspensioen 97,1 99,8 100,0 Partnerpensioen 63,2 96,6 91,1 Wezenpensioen 94,5 99,7 100,0 Invaliditeitspensioen 39,0 76,1 79,3 Ongehuwdenpensioen 17,7 11,3 20,7 Tijdelijk ouderdomspensioen 22,2 9,7 21,7 Tijdelijk nabestaandenpensioen 31,4 28,1 23,0 Andere pensioenaanspraken 5,3 16,8 13,2 Totaal (absoluut) Het ongehuwdenpensioen en het tijdelijk ouderdomspensioen komen bij de verplichtgestelde bedrijfspensioenfondsen verhoudingsgewijs weinig voor. Het partnerpensioen komt relatief meer voor bij de bedrijfspensioenfondsen dan bij de ondernemingspensioenfondsen. Wel neemt het bij deze laatste categorie fondsen opnieuw iets toe. 22

25 Tabel Soorten pensioen per categorie pensioenfonds actieve Balansfondsen deelnemers totaal ONDERNEMINGSPENSIOENFONDSEN Ouderdomspensioen 96,8 98,8 99,8 Weduwe-/weduwnaarspensioen 97,4 99,1 100,0 Partnerpensioen 60,9 83,7 81,7 Wezenpensioen 94,4 98,3 99,9 Invaliditeitspensioen 38,7 63,6 75,1 Ongehuwdenpensioen 18,6 46,8 58,6 Tijdelijk ouderdomspensioen 23,5 43,4 61,7 Tijdelijk nabestaandenpensioen 32,3 43,0 44,0 Andere pensioenaanspraken 4,9 7,9 6,1 Totaal (absoluut) VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Ouderdomspensioen 100,0 100,0 100,0 Weduwe-/weduwnaarspensioen 100,0 100,0 100,0 Partnerpensioen 92,4 99,2 97,8 Wezenpensioen 100,0 100,0 100,0 Invaliditeitspensioen 51,5 68,6 69,2 Ongehuwdenpensioen 6,1 1,9 3,8 Tijdelijk ouderdomspensioen 7,6 1,1 3,6 Tijdelijk nabestaandenpensioen 25,8 38,4 29,9 Andere pensioenaanspraken 4,5 28,4 36,1 Totaal (absoluut) NIET-VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Ouderdomspensioen 100,0 100,0 100,0 Weduwe-/ weduwnaarspensioen 100,0 100,0 100,0 Partnerpensioen 76,9 99,7 77,8 Wezenpensioen 100,0 100,0 100,0 Invaliditeitspensioen 30,8 96,3 74,7 Ongehuwdenpensioen 23,1 55,5 64,3 Tijdelijk ouderdomspensioen 23,1 42,8 74,5 Tijdelijk nabestaandenpensioen 23,1 1,7 1,3 Totaal (absoluut) BEROEPSPENSIOENFONDSEN Ouderdomspensioen 100,0 100,0 100,0 Weduwe-/ weduwnaarspensioen 100,0 100,0 100,0 Partnerpensioen 81,8 66,5 30,0 Wezenpensioen 100,0 100,0 100,0 Invaliditeitspensioen 9,1 2,3 1,8 Ongehuwdenpensioen 18,2 23,9 12,5 Tijdelijk ouderdomspensioen 18,2 18,1 9,6 Tijdelijk nabestaandenpensioen 18,2 18,1 9,6 Andere pensioenaanspraken 9,1 2,3 1,8 Totaal (absoluut) ONDERNEMINGSSPAARFONDSEN Ouderdomspensioen 14,3 5,4 1,7 Weduwe-/weduwnaarspensioen 28,6 10,3 5,3 Partnerpensioen 14,3 4,9 3,6 Wezenpensioen 28,6 10,3 5,3 Tijdelijk ouderdomspensioen 14,3 4,9 3,6 Tijdelijk nabestaandenpensioen 14,3 4,9 3,6 Andere pensioenaanspraken 71,4 89,7 94,7 Totaal (absoluut)

26 Tabel vervolg actieve Balans fondsen deelnemers totaal BIJ WET GEREGELD PENSIOENFONDS Ouderdomspensioen 100,0 100,0 100,0 Weduwe-/weduwnaarspensioen 100,0 100,0 100,0 Partnerpensioen 100,0 100,0 100,0 Wezenpensioen 100,0 100,0 100,0 Invaliditeitspensioen 100,0 100,0 100,0 Tijdelijk nabestaandenpensioen 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) Abp Ouderdomspensioen 100,0 100,0 100,0 Weduwe-/weduwnaarspensioen 100,0 100,0 100,0 Partnerpensioen 100,0 100,0 100,0 Wezenpensioen 100,0 100,0 100,0 Invaliditeitspensioen 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) GROOT TOTAAL (absoluut) Bij de hoogte van de berekening van de maximale toezegging van pensioen is ervan uitgegaan dat het ouderdomspensioen met inachtneming van de in aanmerking genomen franchise een bepaald percentage van het salaris bedraagt. Er is verder verondersteld dat de deelnemer hierbij het maximum aantal jaren in deze regeling heeft deelgenomen. De tabelgegevens zijn berekend door dit maximaal te behalen aantal deelnemersjaren te vermenigvuldigen met het jaarlijkse opbouwpercentage. Daarnaast is ervan uitgegaan dat de AOW-uitkering over het salarisdeel ter grootte van de franchise een pensioeninkomen van het aldus berekende percentage verzorgt: de AOW vult precies het 'franchise-gat'. Deze vereenvoudigde veronderstelling is in de praktijk niet altijd juist. In de vorige publicatie van de Pensioenmonitor is daar in de capita selecta nader op ingegaan. 24

27 Tabel Hoogte van de toezegging van ouderdomspensioen per type pensioenregeling bij een maximum aantal deelnemersjaren actieve ouderdomsfondsen deelnemers slapers pensioenen EINDLOON Afspraken minder dan 50 % 1,4 0,6 0,6 0,3 Aanspraken van 50% tot 70 % 8,2 9,7 6,3 7,6 Aanspraken gelijk aan 70% 82,2 83,1 88,4 80,7 Aanspraken tussen 70% en 80% 0,8 0,1 0,1 0,1 Aanspraken gelijk aan 80% 3,6 1,0 1,1 1,6 Aanspraken groter dan 80% 3,6 5,2 3,3 9,7 Aanspraken anders vastgesteld 0,3 0,2 0,2 0,0 Totaal (absoluut) GEMATIGD EINDLOON Aanspraken minder dan 50% 0,7 0,0 0,0 0,0 Aanspraken van 50% tot 70% 8,3 0,7 2,3 3,0 Aanspraken gelijk aan 70% 85,9 99,0 97,6 96,7 Aanspraken tussen 70% en 80% 2,9 0,1 0,1 0,2 Aanspraken gelijk aan 80% 2,2 0,1 0,1 0,0 Totaal (absoluut) LEVENSJAREN Aanspraken van 50% tot 70% 7,4 0,4 0,3 1,2 Aanspraken gelijk aan 70% 81,5 74,9 79,8 76,3 Aanspraken gelijk aan 80% 7,4 18,4 8,4 7,2 Aanspraken groter dan 80% 3,7 6,3 11,5 15,3 Totaal (absoluut) MIDDELLOON Aanspraken minder dan 50% 21,9 54,1 47,8 17,3 Aanspraken van 50% tot 70% 4,7 5,1 2,8 19,7 Aanspraken gelijk aan 70% 56,3 7,0 15,8 43,6 Aanspraken tussen 70% en 80% 9,4 32,8 33,0 18,4 Aanspraken gelijk aan 80% 4,7 0,8 0,6 0,9 Aanspraken groter dan 80% 3,1 0,1 0,0 0,1 Totaal (absoluut) MIDDELLOON MET INDEXATIE Aanspraken minder dan 50% 11,8 44,7 31,0 17,8 Aanspraken van 50% tot 70% 17,6 12,7 22,6 20,1 Aanspraken gelijk aan 70% 41,2 10,3 14,4 18,7 Aanspraken tussen 70% en 80% 5,9 24,0 29,4 39,6 Aanspraken gelijk aan 80% 15,7 7,0 1,6 2,8 Aanspraken groter dan 80% 3,9 0,9 0,7 0,7 Aanspraken anders vastgesteld 3,9 0,5 0,0 0,3 Totaal (absoluut) MIDDELLOON, STREVEN NAAR EINDLOON Aanspraken minder dan 50% 2,6 0,0 0,0 0,0 Aanspraken van 50% tot 70% 2,6 1,0 0,0 0,0 Aanspraken gelijk aan 70% 73,7 85,2 89,5 81,8 Aanspraken tussen 70% en 80% 7,9 2,2 1,8 2,2 Aanspraken gelijk aan 80% 5,3 0,7 0,8 0,9 Aanspraken groter dan 80% 5,3 8,0 3,8 11,7 Aanspraken anders vastgesteld 2,6 2,1 4,1 3,4 Totaal (absoluut)

28 Tabel vervolg actieve ouderdomsfondsen deelnemers slapers pensioenen VASTE BEDRAGEN Aanspraken gelijk aan 70% 4,3 14,7 18,2 11,3 Aanspraken anders vastgesteld 95,7 85,3 81,8 88,7 Totaal (absoluut) BESCHIKBARE PREMIE Aanspraken minder dan 50% 10,5 9,0 0,1 0,0 Aanspraken gelijk aan 70% 5,3 0,0 0,0 0,0 Aanspraken anders vastgesteld 84,2 91,0 99,9 100,0 Totaal (absoluut) SPAARSYSTEMEEM Aanspraken gelijk aan 70% 23,7 7,6 30,1 81,1 Aanspraken gelijk aan 80% 2,6 21,0 5,1 0,0 Aanspraken anders vastgesteld 73,7 71,3 64,8 18,9 Totaal (absoluut) ANDERS Aanspraken minder dan 50% 14,3 94,3 87,7 89,2 Aanspraken gelijk aan 70% 14,3 4,1 11,6 3,1 Aanspraken anders vastgesteld 71,4 1,7 0,8 7,8 Totaal (absoluut) Geen ouderdomspensioen GROOT TOTAAL (absoluut) Tabel Hoogte van de toezegging van nabestaandenpensioen als percentage van het ouderdomspensioen actieve nabestaandenfondsen deelnemers slapers pensioenen Aanspraken minder dan 60% 0,5 0,2 0,0 0,0 Aanspraken van 60% tot 65% 0,9 0,2 0,0 0,1 Aanspraken van 65% tot 70% 2,5 0,5 0,4 0,7 Aanspraken gelijk aan 70% 68,3 48,5 74,8 61,2 Aanspraken tussen 70% en 75% 3,9 41,9 18,6 30,1 Aanspraken van 75% tot 80% 6,4 5,0 4,6 5,5 Aanspraken gelijk aan 80% 6,7 1,2 0,9 1,4 Aanspraken hoger dan 80% 1,0 0,2 0,2 0,2 Aanspraken anders vastgesteld 6,9 2,2 0,5 0,8 Geen nabestaandenpensioen 2,9 0,2 0,0 0,0 Totaal (absoluut)

29 Onder nabestaandenpensioen wordt verstaan weduwe- en weduwnaarspensioen, partnerpensioen én wezenpensioen. In tabel zijn alleen het weduwe-, weduwnaars- en partnerpensioen weergegeven. De hoogte van de toezegging van het weduwe-, weduwnaars- en partnerpensioen is in het algemeen gelijk. Het weduwe- en weduwnaarspensioen is meestal 70% van het ouderdomspensioen of, vooral bij een aantal grotere fondsen, vijfzevende deel, hetgeen overeenkomt met 71,4%. In tabel is de hoogte van de toezegging van het wezenpensioen weergegeven. Bij een aantal grotere fondsen komt de fractie van éénzevende voor, wat overeenkomt met 14,3%. Tabel Hoogte van de toezegging van wezenpensioen actieve fondsen deelnemers slapers WEZENPENSIOEN ALS % VAN NABESTAANDENPENSIOEN Aanspraken minder dan 20% 1,3 1,3 0,9 Aanspraken gelijk aan 20% 17,1 4,8 8,8 Aanspraken tussen 20% en 30% 0,6 0,1 0,1 Aanspraken 30% of meer 0,8 0,1 0,0 Subtotaal 19,8 6,3 9,7 WEZENPENSIOEN ALS % VAN OUDERDOMSPENSIOEN Aanspraken minder dan 14% 2,7 1,5 0,7 Aanspraken gelijk aan 14% 43,7 33,1 52,3 Aanspraken tussen 14% en 15% 2,8 43,7 18,9 Aanspraken van 15% tot 16% 5,0 2,2 3,4 Aanspraken van 16% tot 17% 6,3 7,7 11,4 Aanspraken van 17% tot 20% 2,8 1,0 1,0 Aanspraken van 20% tot 25% 4,6 0,9 0,5 Aanspraken 25% of meer 1,2 1,5 1,0 Subtotaal 69,1 91,6 89,1 Aanspraken anders vastgesteld 5,5 1,8 1,2 Geen wezenpensioen 5,5 0,3 0,0 TOTAAL GENERAAL (absoluut)

30 3.2.5 Bijdrageregelingen De bijdrageregelingen heeft betrekking op de wijze waarop de totaal aan het fonds af te dragen bijdrage wordt vastgesteld. Hierbij zijn de volgende regelingen te onderscheiden: a. actuarieel benodigde gelijkblijvende (inhaal)premie: de bijdrage wordt zodanig vastgesteld dat de pensioenen tot de pensioendatum worden gefinancierd door een gelijkblijvende jaarpremie, waarbij verhogingen worden gefinancierd door een gelijkblijvende premie vanaf de verhogingsdatum tot de pensioendatum; b. actuarieel benodigde financieringskoopsom: de jaarlijkse bijdrage wordt zodanig vastgesteld dat de verhoging van de pensioenaanspraken over de verstreken jaren en de opbouw van dat jaar volledig door een koopsom worden afgefinancierd; c. gelijkblijvende jaarpremie, aanvulling tekorten: de bijdrage wordt zodanig vastgesteld dat de pensioenaanspraken tot de pensioendatum worden gefinancierd door een gelijkblijvende jaarpremie en de verhogingen over de verstreken jaren door een koopsom worden afgefinancierd; d. doorsneepremie: de bijdrage bedraagt een percentage van het salaris of de pensioengrondslag; e. (65-x)-premie: de bijdrage wordt zodanig vastgesteld dat in het jaar van inkoop een evenredig gedeelte van het verschil tussen de op de pensioendatum te bereiken pensioenen en de reeds ingekochte pensioenen kan worden ingekocht; f. dynamische premie: de bijdrage wordt vastgesteld op basis van de dynamische -premiemethodiek; bij de methodiek wordt uitgegaan van pensioenvermogen; het pensioenvermogen is het verschil tussen de activa en de crediteuren en is als passiefpost op de balans opgenomen; de premie is afhankelijk van het verschil tussen het totaal op te bouwen en het aanwezige pensioenvermogen; g. anders: de bijdrage wordt niet volgens één van de vorenstaande wijzen vastgesteld. 28

31 Voor het samenstellen van alle gegevens in de Pensioenmonitor wordt uitgegaan van de situatie zoals beschreven in het van kracht zijnde formele pensioenreglement. Dat geldt ook voor het financieringssysteem. Het gegeven 'bijdrageregeling' in tabel geeft dan ook aan welk systeem formeel in het pensioenreglement is opgenomen. Als basis hanteren de pensioenfondsen zonder uitzondering een exacte actuariële methodiek waarmee de pensioenlasten individueel (kunnen) worden vastgesteld. Deze pensioenlasten worden echter heel vaak collectief, als 'doorsneepremie', doorbelast aan de werkgever. Wij wijzen er nadrukkelijk op dat bij de samenstelling van tabel de bijdrageregelingen zoals weergegeven in het pensioenreglement zoveel als mogelijk zijn ingedeeld bij de specifiek actuariële systemen: actuariële gelijkblijvende premie, affinancieringskoopsom, (65-x)-premie en dynamische premie. De doorbelasting zal in de praktijk ook dan meestal via een doorsneepremie plaatsvinden. Echter, waar een fonds volgens het pensioenreglement specifiek een doorsneepremie hanteert zonder verdere precisering, is het fonds opgenomen onder het hoofd 'doorsneepremie'. Dit komt vooral voor bij de bedrijfspensioenfondsen Tabel Bijdrageregelingen actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 9,5 0,8 0,6 1,0 0,7 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 28,3 6,5 3,9 7,3 11,2 Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten 13,8 1,1 1,0 1,6 1,7 Doorsneepremie 20,3 34,4 54,4 32,9 23,9 (65-x)-premie 15,1 11,1 18,8 19,4 8,3 Dynamische premie 4,1 44,9 19,8 36,3 53,2 Andere premiesystemen 8,9 1,1 1,5 1,4 1,1 Totaal (absoluut)

32 pvk studies 15 Tabel Bijdrageregelingen per categorie pensioenfonds actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal ONDERNEMINGSPENSIOENFONDSEN Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 10,1 4,5 5,5 4,1 2,0 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 30,9 36,5 35,8 29,6 29,1 Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten 14,8 5,4 5,5 5,9 5,2 Doorsneepremie 15,7 27,5 26,5 29,2 34,7 (65-x)-premie 16,4 12,4 13,3 10,6 8,4 Dynamische premie 4,0 12,2 11,5 17,3 20,1 Andere premiesystemen 8,2 1,5 1,9 3,3 0,4 Totaal (absoluut) VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 1,5 0,0 0,0 0,0 0,0 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 3,0 0,2 0,1 0,1 0,1 Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten 4,5 0,3 0,6 0,6 0,4 Doorsneepremie 78,8 54,4 65,9 49,4 40,7 (65-x)-premie 6,1 16,8 22,6 35,1 18,6 Dynamische premie 3,0 27,6 9,4 13,8 40,0 Andere pemiesystemen 3,0 0,7 1,5 1,0 0,2 Totaal (absoluut) NIET-VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 15,4 0,9 3,4 3,5 1,5 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 7,7 6,3 10,0 5,7 12,0 Doorsneepremie 61,5 9,3 47,9 68,4 23,9 Dynamische premie 15,4 83,6 38,7 22,3 62,7 Totaal (absoluut) BEROEPSPENSIOENFONDSEN Actuarieel gelijkblijvende (inhaal)premie 9,1 2,3 0,0 0,2 1,8 Actuarieel benodigde affinancieringskoopsom 18,2 33,5 22,1 66,5 70,0 Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten 9,1 0,8 0,2 1,4 0,5 Andere premiesystemen 63,6 63,5 77,7 31,9 27,7 Totaal (absoluut) ONDERNEMINGSSPAARFONDSEN Gelijkblijvende premie, aanvulling tekorten 14,3 2,6 74,3 98,2 37,7 Andere premiesystemen 85,7 97,4 25,7 1,8 62,3 Totaal (absoluut) BIJ WET GEREGELD PENSIOENFONDS Doorsneepremie 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) Abp Dynamische premie 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) GROOT TOTAAL (absoluut)

33 3.2.6 Bijdrage deelnemer De deelnemersbijdrage heeft betrekking op het deel van de pensioenpremie dat niet door de werkgever, maar door de aan de pensioenregeling deelnemende werknemers wordt opgebracht. Tabel Type en hoogte van de deelnemersbijdrage fondsen actieve deelnemers GEEN DEELNEMERSBIJDRAGE 28,6 7,5 BIJDRAGE ALS % VAN PENSIOENGRONDSLAG waarbij % lager dan 5% 8,7 11,3 waarbij % van 5% tot 7% 17,5 7,3 waarbij %van 7% tot 10% 11,3 2,8 waarbij % gelijk aan 10% of hoger 4,4 28,4 Totaal als % van totaal generaal 41,9 49,8 BIJDRAGE ALS % VAN SALARIS waarbij % lager dan 5% 3,5 1,8 waarbij % van 5% tot 10% 2,8 0,2 waarbij % gelijk aan 10% of hoger 0,8 0,1 Totaal als % van totaal generaal 7,1 2,0 BIJDRAGE ALS % VAN TOTAALPREMIE waarbij % lager dan 30% 0,8 0,4 waarbij %van 30% tot 40% 2,3 0,6 waarbij % van 40% tot 50% 2,5 15,1 waarbij % gelijk aan 50% of hoger (BRF) 3,1 17,2 Totaal als % van totaal generaal 8,6 33,3 BIJDRAGE ALS % VAN ANDERE GRONDSLAG 4,5 2,3 BIJDRAGE VAST BEDRAG 0,8 0,1 BIJDRAGE ANDERS 8,4 4,9 TOTAAL GENERAAL (absoluut)

34 Tabel Type deelnemersbijdrage per type pensioenregeling fondsen actieve deelnemers EINDLOON Geen deelnemersbijdrage 29,3 17,3 Bijdrage als % van pensioengrondslag 45,9 41,1 Bijdrage als % van salaris 5,2 1,4 Bijdrage als % van totaalpremie 6,0 5,6 Bijdrage als % van andere grondslag 5,2 5,0 Bijdrage vast bedrag 0,3 0,0 Bijdrage anders 8,2 29,5 Totaal (absoluut) GEMATIGD EINDLOON Geen deelnemersbijdrage 18,8 5,3 Bijdrage als % van pensioengrondslag 51,1 47,5 Bijdrage als % van salaris 6,9 1,8 Bijdrage als % van totaalpremie 9,4 42,8 Bijdrage als % van andere grondslag 6,2 0,8 Bijdrage anders 7,6 1,8 Totaal (absoluut) LEVENSJAREN Geen deelnemersbijdrage 37,0 58,9 Bijdrage als % van pensioengrondslag 40,7 21,1 Bijdrage als % van salaris 7,4 0,5 Bijdrage anders 14,8 19,4 Totaal (absoluut) MIDDELLOON Geen deelnemersbijdrage 32,8 2,3 Bijdrage als % van pensioengrondslag 40,6 88,6 Bijdrage als % van salaris 4,7 0,7 Bijdrage als % van totaalpremie 9,4 5,2 Bijdrage als % van andere grondslag 4,7 2,8 Bijdrage anders 7,8 0,4 Totaal (absoluut) MIDDELLOON MET INDEXATIE Geen deelnemersbijdrage 13,7 7,1 Bijdrage als % van pensioengrondslag 47,1 50,9 Bijdrage als % van salaris 3,9 4,0 Bijdrage als % van totaalpremie 25,5 30,1 Bijdrage als % van andere grondslag 2,0 6,6 Bijdrage anders 7,8 1,3 Totaal (absoluut)

35 Tabel vervolg fondsen actieve deelnemers MIDDELLOON, STREVEN NAAR EINDLOON Geen deelnemersbijdrage 21,1 18,7 Bijdrage als % van pensioengrondslag 55,3 66,0 Bijdrage als % van salaris 13,2 9,3 Bijdrage als % van totaalpremie 2,6 4,4 Bijdrage als % van andere grondslag 2,6 0,6 Bijdrage anders 5,3 0,9 Totaal (absoluut) VASTE BEDRAGEN Geen deelnemersbijdrage 60,0 32,9 Bijdrage als % van pensioengrondslag 2,0 0,0 Bijdrage als % van totaalpremie 18,0 59,4 Bijdrage als % van andere grondslag 2,0 0,0 Bijdrage vast bedrag 12,0 7,3 Bijdrage anders 6,0 0,4 Totaal (absoluut) BESCHIKBARE PREMIE Geen deelnemersbijdrage 35,0 1,7 Bijdrage als % van pensioengrondslag 30,0 10,3 Bijdrage als % van salaris 15,0 0,3 Bijdrage als % van totaalpremie 5,0 66,9 Bijdrage vast bedrag 5,0 8,8 Bijdrage anders 10,0 11,9 Totaal (absoluut) SPAARSYSTEMEN Geen deelnemersbijdrage 31,3 33,1 Bijdrage als % van pensioengrondslag 12,5 37,1 Bijdrage als % van salaris 31,3 17,2 Bijdrage als % van totaalpremie 6,3 0,7 Bijdrage als % van andere grondslag 4,2 6,1 Bijdrage anders 14,6 15,8 Totaal (absoluut) PENSIOENSYSTEEM ANDERS Geen deelnemersbijdrage 64,5 40,4 Bijdrage als % van pensioengrondslag 9,7 6,2 Bijdrage als % van salaris 3,2 0,0 Bijdrage als % van totaalpremie 9,7 1,0 Bijdrage anders 12,9 52,3 Totaal (absoluut) GROOT TOTAAL (absoluut)

36 3.2.7 Reserveringssystemen De volgende systemen voor de vaststelling van de voorziening pensioenverplichtingen (VPV) worden onderscheiden: a. lasten-minus-baten: op de waarde van de toekomstige uitkeringen (contante waarde lasten) zijn in mindering gebracht de in de toekomst te ontvangen premies (contante waarde lasten) zijn in mindering gebracht de in de toekomst te ontvangen premies (constante waarde baten); b. Ontslagaanspraken: de VPV is gelijk aan de contante waarde van de opgebouwde pensioenaanspraken; deze aanspraken zijn gelijk aan de aanspraken die bij ontslag worden meegegeven; c. (65-x)-methode: de VPV is gelijk aan de contante waarde van de volgens de (65-x)- methode opgebouwde pensioenaanspraken; d. pensioenvermogen op basis van het dynamische-premiesysteem: het pensioenvermogen is het verschil tussen de activa en de crediteuren en is als passiefpost op de balans opgenomen; e. gespaarde premies: de VPV is gelijk aan de opgerente spaarpremies; f. anders: de VPV wordt op een andere wijze dan bovenstaand vastgesteld. Opgemerkt moet worden dat het type reserveringssysteem alleen wordt opgenomen voor niet volledig herverzekerde fondsen. Tabel Reserveringssystemen actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal Lasten-minus-baten 16,1 1,5 0,8 2,5 3,9 Ontslagaanspraken 56,3 39,3 58,5 38,1 32,0 (65-x)-methode 10,2 11,5 20,2 21,0 8,6 Dynamische-premiesysteem 5,2 47,5 20,5 38,3 55,3 Gespaarde premies 10,0 0,1 0,0 0,0 0,1 Andere reserveringssystemen 2,2 0,1 0,0 0,1 0,1 Totaal (absoluut)

37 Tabel Reserveringssystemen per categorie pensioenfonds actieve Pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal ONDERNEMINGSPENSIOENFONDSEN Lasten-minus-baten 18,4 9,6 8,2 11,8 13,3 Ontslagaanspraken 53,0 60,9 58,1 51,6 54,7 (65-x)-methode 10,7 12,5 18,5 14,5 9,2 Dynamische-premiesysteem 5,0 15,6 14,5 21,1 22,2 Gespaarde premies 10,3 0,5 0,2 0,2 0,2 Andere reserveringssystemen 2,5 0,9 0,5 0,8 0,5 Totaal (absoluut) VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Ontslagaanspraken 85,7 54,4 66,9 50,1 41,0 (65-x)-methode 10,7 17,6 23,6 35,9 18,9 Dynamische-premiesysteem 3,6 28,0 9,5 13,9 40,1 Totaal (absoluut) NIET-VERPLICHTE BEDRIJFSPENSIOENFONDSEN Lasten-minus-baten 25,0 7,6 14,0 9,3 13,5 Ontslagaanspraken 50,0 1,7 43,3 65,9 23,5 Dynamische-premiesysteem 25,0 90,7 42,7 24,8 63,0 Totaal (absoluut) BEROEPSPENSIOENFONDSEN Ontslagaanspraken 88,9 99,9 100,0 100,0 99,8 Gespaarde premies 11,1 0,1 0,0 0,0 0,2 Totaal (absoluut) ONDERNEMINGSSPAARFONDSEN Gespaarde premies 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) BIJ WET GEREGELD PENSIOENFONDS Ontslagaanspraken 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) Abp Dynamische-premiesysteem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Totaal (absoluut) GROOT TOTAAL (absoluut)

38 3.2.8 Herverzekering Een pensioenfonds kan de uit de aangegane verplichtingen voortvloeiende risico's zelfstandig dragen, gedeeltelijk aan een verzekeringsmaatschappij overdragen of geheel aan een verzekeringsmaatschappij overdragen; in het laatste geval is sprake van een volledig herverzekerd fonds. Herverzekerde pensioenfondsen verschillen van de zogeheten rechtstreekse regelingen. Bij herverzekerde fondsen is er sprake van een pensioenfonds, een aparte juridische entiteit. De deelnemers hebben dan aanspraken op het desbetreffende pensioenfonds, en niet op de verzekeraar waarbij het pensioenfonds haar verplichtingen heeft herverzekerd. Rechtstreekse regelingen worden, zonder tussenkomst van een pensioenfonds, rechtstreeks door de werkgever bij een verzekeraar afgesloten. Tabel Mate van herverzekering actieve pensioen- Balansfondsen deelnemers slapers trekkers totaal ALLE FONDSEN Niet of gedeeltelijk herverzekerd 57,3 94,1 96,0 94,5 95,7 Volledig herverzekerd 42,7 5,9 4,0 5,5 4,3 Totaal (absoluut)

PVK STUDIES1 NIET-FINANCIELE GEGEVENS PENSIOENFONDSEN STAND VAN ZAKEN PENSIOENMONITOR EIND 1994

PVK STUDIES1 NIET-FINANCIELE GEGEVENS PENSIOENFONDSEN STAND VAN ZAKEN PENSIOENMONITOR EIND 1994 PVK STUDIES1 NIET-FINANCIELE GEGEVENS PENSIOENFONDSEN STAND VAN ZAKEN PENSIOENMONITOR EIND 1994 pvk studies Niet-financiële gegevens pensioenfondsen Stand van zaken Pensioenmonitor eind 1994 april 1995

Nadere informatie

PVK STUDIES19 PENSIOENMONITOR, NIET-FINANCIËLE GEGEVENS AANVULLENDE COLLECTIEVE PENSIOENEN

PVK STUDIES19 PENSIOENMONITOR, NIET-FINANCIËLE GEGEVENS AANVULLENDE COLLECTIEVE PENSIOENEN PVK STUDIES19 PENSIOENMONITOR, NIET-FINANCIËLE GEGEVENS AANVULLENDE COLLECTIEVE PENSIOENEN STAND VAN ZAKEN 1 JANUARI 1999 pvk studies Pensioenmonitor, niet-financiële gegevens aanvullende collectieve

Nadere informatie

Enquête premie & indexatie

Enquête premie & indexatie Enquête premie & indexatie Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Centraal Planbureau houdt de Nederlandsche Bank een enquête naar de ontwikkeling van pensioenpremie

Nadere informatie

5. Kostenbeheersing. 5.1 Inleiding

5. Kostenbeheersing. 5.1 Inleiding 35 5. Kostenbeheersing 5.1 Inleiding Een andere doelstelling van het Convenant inzake de arbeidspensioenen is het realiseren van kostenbeheersing in de arbeidspensioenregelingen in het kader van een verantwoord

Nadere informatie

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

AANVULLENDE PENSIOENREGELING AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen

Nadere informatie

Marktanalyse. Algemene benchmark Pensioen, 2014 AWVN

Marktanalyse. Algemene benchmark Pensioen, 2014 AWVN Marktanalyse Algemene benchmark Pensioen, 2014 AWVN AWVN Bezuidenhoutseweg 12 Postbus 93050 2509 AB Den Haag AWVN-werkgeverslijn: Telefoon 070 850 86 00 E-mail werkgeverslijn@awvn.nl Internet www.awvn.nl

Nadere informatie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie (BPF Baksteen) is opgericht op 1-4-1957.

Nadere informatie

Rapport. AWVN Pensioenbenchmark 2015

Rapport. AWVN Pensioenbenchmark 2015 Rapport AWVN Pensioenbenchmark 2015 1 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Totaal... 5 Bedrijfstakpensioenfondsen... 8 Ondernemingspensioenfondsen... 11 Opdrachtgever: AWVN Samensteller: Ian Lendering Telefoon:

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.

Nadere informatie

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-

Nadere informatie

3. De positie van pensioenfondsen in de PSW

3. De positie van pensioenfondsen in de PSW 3. De positie van pensioenfondsen in de PSW 3.1 Inleiding De PSW schrijft voor dat een pensioentoezegging moet worden uitgevoerd door een pensioenfonds of een verzekeraar. De PSW schrijft ook voor dat

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari

Nadere informatie

Pensioenkaart van Nederland Stand van zaken 1999 en vergelijking met de Pensioenkaart van Nederland van 1987 SAMENVATTING EN CONCLUSIES

Pensioenkaart van Nederland Stand van zaken 1999 en vergelijking met de Pensioenkaart van Nederland van 1987 SAMENVATTING EN CONCLUSIES Pensioenkaart van Nederland Stand van zaken 1999 en vergelijking met de Pensioenkaart van Nederland van 1987 SAMENVATTING EN CONCLUSIES SAMENVATTING EN CONCLUSIES In opdracht van de Sociaal-Economische

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

Pensioenfondsen ndsen en hun deelnemers,

Pensioenfondsen ndsen en hun deelnemers, Pensioenfondsen ndsen en hun deelnemers, 17 Eddy van de Pol Publicatiedatum CBS-website: 1 april 9 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil =

Nadere informatie

Examen pensioenspecialist collectieve pensioenen

Examen pensioenspecialist collectieve pensioenen Voorbeeldvragen examen Pensioenspecialist collectieve pensioenen NB deze geven u een beeld van de vraagstelling die u in het daadwerkelijke examen kunt tegenkomen. Het daadwerkelijk examen bestaat uit

Nadere informatie

Voorbeeld adviesrapport collectieve pensioenregeling

Voorbeeld adviesrapport collectieve pensioenregeling beeld adviesrapport collectieve pensioenregeling Inhoudsopgave Inleiding... 3 Pensioensystemen... 4 Algemeen... 4 Middelloonregeling... 4 Eindloonregeling... 5 Beschikbare premieregeling... 5 Uitgangspunten

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst 2016/2017

Arbeidsovereenkomst 2016/2017 Arbeidsovereenkomst en aanverwante regelgeving 2016/2017 Redactie: Ars Aequi Libri Ars Aequi Libri Nijmegen 2016 ISBN: 978-90-6916-839-5 NUR 825 2016 Ars Aequi Libri, Nijmegen. Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "

Aanvullend pensioenreglement Excedent middelloon Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord

Nadere informatie

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 Wie beslist? Werkgever & werknemers spreken nieuwe regeling af Pensioenfonds voert de regeling uit bestuurslid 2 Waar gaan we het over hebben? 1.

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016

Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement

Nadere informatie

Addendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland

Addendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Addendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Per 1 januari 2018 zijn de bepalingen uit dit addendum van toepassing voor alle gewezen

Nadere informatie

Besluit reken- en procedureregels waardeoverdracht

Besluit reken- en procedureregels waardeoverdracht Besluit reken- en procedureregels waardeoverdracht Besluit van 7 februari 2005, Stb. 2005, 152, houdende intrekking van het Besluit reken- en procedureregels recht op waardeoverdracht en vaststelling van

Nadere informatie

Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten

Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten artikel Inleiding Reeds geruime tijd wordt een maatschappelijke discussie gevoerd over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel.

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

1. Definities Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen.

1. Definities Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Premiebeleid 1. Definities Kostendekkende Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Gedempte Premie gebaseerd op gemiddelde rente curves, waardoor de invloed van

Nadere informatie

de pensioengerechtigde leeftijd of bij eerder overlijden, zoals aanspraken op ouderdomsen nabestaandenpensioen en pré-pensioen.

de pensioengerechtigde leeftijd of bij eerder overlijden, zoals aanspraken op ouderdomsen nabestaandenpensioen en pré-pensioen. de pensioengerechtigde leeftijd of bij eerder overlijden, zoals aanspraken op ouderdomsen nabestaandenpensioen en pré-pensioen. De hierna opgenomen bepalingen worden niet alleen toegepast op formeel overeengekomen

Nadere informatie

Samenvatting DEPF reglementen

Samenvatting DEPF reglementen Samenvatting DEPF reglementen Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement geldt dat

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst

Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen

Nadere informatie

Wijziging pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP

Wijziging pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP BZK Wijziging pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP 19 december 2007/Nr. 2007-0000550234 DGMOS/DAOS/Afd. A&A De Minister van Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties, gelet op artikel 4, zesde

Nadere informatie

Kemira Rotterdam B.V.

Kemira Rotterdam B.V. Kemira Rotterdam B.V. Collectieve arbeidsovereenkomst over pensioenen 2019-2023 Pagina 1 van 7 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER PENSIOENEN Ondergetekenden: Kemira Rotterdam B.V. te Botlek-Rotterdam

Nadere informatie

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord

Nadere informatie

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1999 2000 26 711 Wijziging van de Pensioen- en Spaarfondsenwet en enige andere wetten (recht van keuze voor ouderdomspensioen in plaats van nabestaandenpensioen

Nadere informatie

Ingang Ouderdomspensioen

Ingang Ouderdomspensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Ouderdomspensioen Vanaf 65 jaar januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde Binnenkort met pensioen 2 De pensioenberekening

Nadere informatie

Ik heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand.

Ik heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand. Ik heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand Waardeoverdracht 1 Inhoud pagina - Waardeoverdracht: wel doen of niet doen? 3 - De financiële

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2002 101 Besluit van 5 februari 2002 tot vaststelling van een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in de artikelen 2b, vijfde lid, 2c, tweede

Nadere informatie

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: ) 25

Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: ) 25 2016 Overgangsbepaling B bij artikel 7.5 Opbouw aanspraak op ouderdomspensioen vanaf 1 januari 2006 voor deelnemer geboren vóór 1 januari 1950, die: a. recht heeft gehad op een bijzondere uitkering als

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds ABP. Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: ) 1

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds ABP. Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: ) 1 PENSIOENREGLEMENT Stichting Pensioenfonds ABP Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: 04-12-2005) 1 2. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op: a. de gewezen deelnemer die is

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd? Stand van zaken financiële situatie Dekkingsgraad?

Nadere informatie

Wijziging CDC-regeling TBI

Wijziging CDC-regeling TBI Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document

Nadere informatie

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK

PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK Werknemers- en werkgevers-organisaties in de Metaal en Techniek en Metalektro, samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek en de Stichting Raad van

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

Informatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950

Informatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950 Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vóór 1950 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten, partnerpensioen)

Nadere informatie

N.B. De werknemers in de Horeca en de Contractcatering (Bedrijf) vallen onder de bedrijfstakpensioenfondsregeling van Pensioenfonds Horeca & Catering.

N.B. De werknemers in de Horeca en de Contractcatering (Bedrijf) vallen onder de bedrijfstakpensioenfondsregeling van Pensioenfonds Horeca & Catering. Pensioenen 1.1. Overzicht van profiel fondsen op hoofdlijnen N.B. De werknemers in de Horeca en de Contractcatering (Bedrijf) vallen onder de bedrijfstakpensioenfondsregeling van Pensioenfonds Horeca &

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Informatiebijeenkomsten mei 2010 Stichting Pensioenfonds RBS Nederland

Informatiebijeenkomsten mei 2010 Stichting Pensioenfonds RBS Nederland Informatiebijeenkomsten mei 2010 Stichting Pensioenfonds RBS Nederland 2010 Towers Watson. All rights reserved. De Pensioenregeling van RBS in vogelvlucht Een korte impressie van uw pensioenregeling door

Nadere informatie

NIBE-SVV, januari 2013. Oefenexamen Pensioenpraktijk 1

NIBE-SVV, januari 2013. Oefenexamen Pensioenpraktijk 1 NIBE-SVV, januari 2013 Oefenexamen Pensioenpraktijk 1 1. Frits is in 2012 65 jaar geworden. Frits is enige tijd geleden getrouwd met Barbara (62 jaar). Voor beiden was dit de tweede keer. Frits ontvangt

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12 E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw, Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Kemira Rotterdam B.V.

Kemira Rotterdam B.V. Kemira Rotterdam B.V. Collectieve arbeidsovereenkomst over pensioenen 2014-2018 Pagina 1 van 9 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER PENSIOENEN Ondergetekenden: Kemira Rotterdam B.V. te Botlek-Rotterdam

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

Tentamen Pensioenactuariaat 1, 18-1-2007

Tentamen Pensioenactuariaat 1, 18-1-2007 Tentamen Pensioenactuariaat 1, 18-1-2007 Op dit tentamen kun je 100 punten halen : 25 pt Opgave A, óf je eindcijfer van de opdrachten tijdens het collegeblok. Het maimum van de twee scores is geldig, dus

Nadere informatie

In Nederland is er geen algehele wettelijke verplichting

In Nederland is er geen algehele wettelijke verplichting MR. C.E.M.M. DE BRUIJN Pensioenregelingen: rechten en verplichtingen Juridische aspecten van pensioenregelingen toegespitst op de ondernemer 40 In Nederland is er geen algehele wettelijke verplichting

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

Ingang Partner- en wezenpensioen

Ingang Partner- en wezenpensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Partner- en wezenpensioen Voor de nabestaanden januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde De hoogte van het partnerpensioen

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON

AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 Website: www.bpfavh.nl Postbus 3144 2280

Nadere informatie

Regeling rekenregels waardeoverdracht

Regeling rekenregels waardeoverdracht Regeling rekenregels waardeoverdracht Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 maart 2005, Stcrt. 2005, 50, Directie Arbeidsverhoudingen, nr. AVPB/05/16911, tot vaststelling

Nadere informatie

Uitgangspunten voor aanpassing minimumpensioenregeling

Uitgangspunten voor aanpassing minimumpensioenregeling Inleiding Per 1 januari a.s. wordt het fiscale kader ten aanzien van pensioenregelingen opnieuw versoberd. In beginsel mag de opbouw van ouderdomspensioen nog maximaal 1,875% (thans 2,15%) van de pensioengrondslag

Nadere informatie

1. Definities Zuivere Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen.

1. Definities Zuivere Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Premiebeleid 1. Definities Zuivere Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Gedempte premie Premie gebaseerd op gemiddelde rente curves, waardoor

Nadere informatie

Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad. Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling

Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad. Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling In bijlage I bij het instemmingsverzoek zijn de elementen van de met ingang van

Nadere informatie

VPL Reglement. 1 februari 2016 Pagina 1 van 7

VPL Reglement. 1 februari 2016 Pagina 1 van 7 VPL Reglement 1 februari 2016 Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave BEGRIPPENLIJST... 3 Artikel 1. Deelnemerschap... 5 Artikel 2. Additioneel ouderdomspensioen... 5 Artikel 3. Inkoop... 6 Artikel 4. Beëindiging

Nadere informatie

Reglement Versleepregeling

Reglement Versleepregeling HEINEKEN NEDERLANDS BEHEER B.V. HEINEKEN GROUP B.V HEINEKEN INTERNATIONAL B.V. (Versie 2014 definitief- d.d. 07 januari 2014) INHOUD Artikelen Bladzijde 1. Begripsbepalingen 3 2. Werkingssfeer van de regeling

Nadere informatie

Deelnemerspresentatie november 2018

Deelnemerspresentatie november 2018 Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Hierna een overzicht van de overeengekomen aanpassingen per artikel in de CAO Banken.

Hierna een overzicht van de overeengekomen aanpassingen per artikel in de CAO Banken. Tekstuele aanpassingen pensioenartikelen CAO Banken 2019-2020 Op 7 maart 2019 zijn cao-partijen een aantal tekstuele aanpassingen overeengekomen met betrekking tot de pensioenartikelen in de CAO Banken

Nadere informatie

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen Welkom Informatiebijeenkomst Combi Pensioen Oktober November 2012 Programma 1. SPUN 2. High lights presentatie 3. Huidige pensioenregeling 4. Nieuwe pensioenregeling ( Combi pensioen) 5. Maatmannen 6.

Nadere informatie

Overgangsregeling ECI 15 jaarsoptie Uitstel financiering van over het verleden in te kopen pensioenruimte

Overgangsregeling ECI 15 jaarsoptie Uitstel financiering van over het verleden in te kopen pensioenruimte Overgangsregeling ECI 15 jaarsoptie Uitstel financiering van over het verleden in te kopen pensioenruimte Artikel 1 Definities a) Werkgever ECI B.V. gevestigd te Vianen en de volgende aangesloten ondernemingen:

Nadere informatie

Extra uitgave nieuwe pensioenregeling

Extra uitgave nieuwe pensioenregeling Extra uitgave nieuwe pensioenregeling Nieuwsbrief april 2011 PDN heeft een nieuwe pensioenregeling Bij PDN is vanaf 1 januari 2011 een nieuwe pensioenregeling van kracht. De afgelopen tijd ben je daarover

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

20-2t- 22-23- 24-25- 25.A'- Artikel 11 - Artikel 1,2 - Artikel 13- Artikel L4- Artikel l_5 -

20-2t- 22-23- 24-25- 25.A'- Artikel 11 - Artikel 1,2 - Artikel 13- Artikel L4- Artikel l_5 - t ^ t- rqq3 PENSIOENREGLEMENT van de StlchÈlng Pensioenfonds Urenco Nederland Inhoudsopgave HOOFDSTI'K I Artikel 1 - Artikel 2 - Artikel 3 - Artikel 4 - ertikel 5 - Artikel 6 INLEIDENDE BEPÀLINGEN Begripsbepal

Nadere informatie

Loonheffingen onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens

Loonheffingen onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens Loonheffingen 2017 onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens Ars Aequi Libri Nijmegen 2017 ISBN: 978-90-6916-873-9 NUR 826 2017 Ars Aequi Libri, Nijmegen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004 Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,

Nadere informatie

Verslag Mandema Update mei 2014

Verslag Mandema Update mei 2014 Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties

Nadere informatie

Prinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting

Prinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting Prinsjesdagspecial 2014 De pensioennota Samenvatting 1 2 Inhoudsopgave Prinsjesdagspecial de Pensioennota 1 Pensioen 3 1.1 Aangepast Witteveenkader 3 1.2 Verlaging maximum opbouw- en premiepercentages

Nadere informatie

Pensioenafspraken 'Overleggroep Pensioenen Rabobank' (bijlage bij onderhandelingsresultaat d.d. 12 april 2013)

Pensioenafspraken 'Overleggroep Pensioenen Rabobank' (bijlage bij onderhandelingsresultaat d.d. 12 april 2013) Rabobank Pensioenafspraken 'Overleggroep Pensioenen Rabobank' (bijlage bij onderhandelingsresultaat d.d. 12 april 2013) CAO-partijen hebben overeenstemming bereikt over de invoering van een nieuwe, toekomstbestendige

Nadere informatie

Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot

Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot Ons pensioenstelsel is van oudsher een stelsel dat voor werknemers zekerheden biedt. Met zekerheden wordt hier verstaan: de werknemer weet al ruim voor

Nadere informatie

STICHTING FLEXIBEL PENSIOEN RANK XEROX AMSTELVEEN REGLEMENT

STICHTING FLEXIBEL PENSIOEN RANK XEROX AMSTELVEEN REGLEMENT STICHTING FLEXIBEL PENSIOEN RANK XEROX AMSTELVEEN REGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Begripsomschrijving 3 Artikel 2 Jaarsalaris 4 Artikel 3 Bijdrage 5 Artikel 4 Deelnemerschap 5 Artikel 5 Vervroegde

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Uit dienst

Pensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Uit dienst Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Uit dienst www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Uit dienst Uit dienst 3 Stop je met werken bij Robeco, dan stop je met de opbouw van je pensioen via

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Uit dienst

Pensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Uit dienst Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Uit dienst www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 3 Stop je met werken bij Robeco, dan stop je met de opbouw van je pensioen via Pensioenfonds Robeco.

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst. Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland

Uitvoeringsovereenkomst. Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Uitvoeringsovereenkomst Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Overeengekomen 01-01-2008 Bijlage 1 01-01-2008 2 UITVOERINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden, Wolters

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 1996 303 Besluit van 30 mei 1996, houdende wijziging van het koninklijk besluit van 25 juni 1993, houdende vaststelling van regelen, bedoeld in de

Nadere informatie

Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro

Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro december 2006 Paulien Siegman Redenen voor een nieuwe Pensioenwet Reden wijziging: veroudering en onoverzichtelijkheid PSW Nieuwe Pensioenwet

Nadere informatie