Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be /4 Career launch brussels kart expo Sollicitanten met een sterk merk vinden makkelijker werk

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JObS in De kijker Stad Oostende Directeur OOStende SOlliciteren Alkern Vor Beton Productie verantwoordelijke ROeSelARe dab Vloot Deskundige projecten OOStende noble Chocolates International sales representative VeuRne Omni-term Medewerker offertedienst Izegem Walotex Technisch productieleider ROllegem OnTDek Deze en Meer JObS OnlIne. Wie overtuigd is van zijn eigen merk, start met meer zelfvertrouwen aan een sollicitatiegesprek. 23/4 Career launch brussels kart expo Sollicitanten met een sterk merk vinden makkelijker werk Sollicitanten die weten wat ze willen, dat uitstralen én communiceren, hebben meer kans op een job. Zo n sterk merk zijn kan je leren, zegt carrièrecoach Katrin Van de Water. Hoe dat moet, ontdek je op 23 april, tijdens haar workshop op Career Launch Brussel. Deze tips zetten je alvast op de goede weg. Iedereen heeft een personal brand, steekt Katrin Van de Water van wal. Dat klinkt misschien wat Amerikaans, jezelf als merk bekijken, maar denk eraan dat de meeste mensen je binnen de drie seconden nadat ze je voor de eerste keer zien, toch in een hokje stoppen. Als je dat weet, kan je maar beter zelf mee bepalen in welk hokje dat is. Een sterk eigen merk kan daarbij helpen. Het gaat erom dat anderen jou zien zoals je gezien wilt worden - je imago -, zonder dat je je identiteit - wie je bent - uit het oog verliest, legt de carrièrecoach uit. De eerste stap in het creëren van je eigen merk, is stilstaan bij wie je bent. Wat vind je belangrijk? Wat kan je goed en doe je ook graag? Welke beroepen passen bij je persoonlijkheid? Wie wil je zijn? Maar ook: door wie wil je gebeld worden voor een nieuwe job? Als ik mensen begeleid die in de knoop liggen met hun loopbaan, zijn dat de eerste vragen die ik hen stel, aldus Katrin Van de Water; Met de antwoorden op die vragen kan je vorm geven aan je communicatie, zowel online als offline. Hoe preciezer je duidelijk maakt wat je wilt, hoe groter de kans dat je ook daarvoor gecontacteerd wordt. Ik heb het zelf meegemaakt toen ik startte als carrièrecoach. Ook toen al waren er heel veel coaches. Daarom heb ik me afgevraagd wat ik eigenlijk het liefste wou doen. Door wie wou ik gebeld worden? Met welke problemen? Na enkele slapeloze nachten heb ik voor mezelf uitgemaakt dat ik vooral hoogopgeleide 30 ers en 40 ers wou coachen. Ik ben dat ook zo beginnen communiceren, en dat heeft gewerkt. Focus en relevantie Het resultaat van die duidelijkheid is volgens Katrin Van de Water een positieve vicieuze cirkel waarin je als vanzelf meer en meer jezelf wordt. En jezelf zijn is net heel belangrijk voor de sterkte van je eigen merk, net als relevant zijn voor anderen en de focus op voor wie je relevant wilt zijn. Katrin Van de Water en haar team hebben inmiddels zo n duizend hoogopgeleide profielen geholpen bij de zoektocht naar hun eigen merk. Gemiddeld duurt het hele proces, tot en met het vinden van een nieuwe job op maat, zo n zes maanden. Lukt dat altijd? Neen, om de eenvoudige reden dat het bepalen van je merk niet volstaat om je carrière een nieuwe wending te geven. Het zal helpen, maar je moet zelf nog altijd een inspanning leveren. Meer info: Katrin Van de Water is carrièrecoach bij Passion for Work. Samen met haar team begeleidt ze hoogopgeleide 30 ers en 40 ers die worstelen met hun loopbaan. Haar gratis e-boek Personal Branding ontvang je via be. Op woensdag 23/4 geeft Katrin een workshop tijdens Career Launch in Brussels Kart Expo. Inschrijven voor de jobbeurs kan via jobat. be/careerlaunch jobs op Jobat.be

2 Profi geno binne U b Gede Verm 8400 Een Sollic via w van h Voor dinsd van h 2 Jobkanaal West-Vlaanderen focust op kansengroepen Job-I -beurs zorgt voor een goede match Jobkanaal is een initiatief van Voka en Unizo, het ondernemersplatform VKW en Verso, de Vereniging voor socialprofitondernemingen. In West-Vlaanderen organiseert Jobkanaal geregeld jobbeurzen waar een belangrijk deel van de bezoekers uit kansengroepen afkomstig is. Jobkanaal bestaat inmiddels tien jaar als gratis wervings- en informatiekanaal voor bedrijven die verlegen zitten om rekruterings- en humanresourcesadvies. Ondernemingen kunnen via Jobkanaal hun vacatures publiceren, maar ook rekenen op eerstelijns-hr-advies, verduidelijkt Daan Hooghe, Jobkanaal-adviseur voor Voka West-Vlaanderen. Het gaat onder meer over tewerkstellingspremies, maatregelen om de loonkosten te beperken en advies om te komen tot een duurzaam personeelsbeleid, met de focus op divers talent. Voka was in 2003 de stichtende partner van Jobkanaal, als reactie op de quota die toen werden ingevoerd om meer mensen uit kansengroepen aan de slag te krijgen. Iets waar Voka noch de andere partners in Jobkanaal voorstander van waren, en waar ze dan maar liever zelf constructief mee aan de slag gingen. Daan Hooghe: Eigenlijk zijn quota niet democratisch. Bij het rekruteren moet de juiste persoon met de juiste capaciteiten op de juiste plek terechtkomen, zonder dat leeftijd, afkomst of gender daar een rol bij spelen, zegt Daan Hooghe. Toch verliezen we niet uit het oog dat er heel wat werkzoekenden zijn die het op de arbeidsmarkt niet gemakkelijk hebben: vijftigplussers, allochtonen en mensen met een arbeidsbeperking. Hameren op diversiteit Ook bij de kansengroepen zit er veel talent, dat ondernemingen goed kunnen gebruiken. Jobkanaal promoot onder meer het aanwerven van die mensen. Rond bijvoorbeeld vijftigplussers horen we nog veel vooroordelen, zegt Daan Hooghe. Ze zijn uitgeblust, te weinig flexibel, kosten te veel,... wat uiteraard niet klopt. We merken dat in de voorbije tien jaar veel bedrijven een positieve klik hebben gemaakt, en steeds meer ondernemingen werken samen met Jobkanaal. Zijn de uitdagingen er de jongste tien jaar minder op geworden? Nee, maar toch is er bij velen nu al de intentie om mensen uit kansengroepen aan te werven. In zijn eerstelijns-hr-advies hamert Jobkanaal ook erg op de nuttige effecten van diversiteit op de werkvloer qua geslacht, leeftijden en culturele achtergronden. Wetenschappelijk onderbouwd onderzoek wijst immers uit dat bedrijven met een divers personeelsbestand productiever en winstgevender zijn. In veel bedrijven merken we vaak nog een erg homogene werkpopulatie, maar in een diverse groep medewerkers zijn er rijkere ideeën, is er meer verdraagzaamheid en wordt gewoon beter gewerkt, zegt Daan Hooghe. Specifieke jobbeurzen Om werkzoekenden nog beter te kunnen matchen met rekruterende bedrijven, organiseert Jobkanaal in West-Vlaanderen geregeld een jobbeurs. Zo was er vorige week de eerste editie van JOB-I in Ieper. In Kortrijk en Oostende zijn er al telkens drie edities geweest. Dit is een specifiek West-Vlaams initiatief binnen Jobkanaal, en zo willen we elk jaar twee beurzen organiseren, zegt Daan Hooghe. Die zijn in principe toegankelijk voor elke werkzoekende, maar we merken toch een erg divers bezoekersprofiel, met bijvoorbeeld een groot aantal vijftigplussers. In Ieper Daan Hooghe Jobkanaal-adviseur Voka We focussen op kansengroepen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. stelden zich vorige week achttien standhouders voor, in Kortrijk vorig jaar een twintigtal en in Oostende 48. Het gaat voor een groot deel om reguliere ondernemingen, maar ook om dienstenchequebedrijven, zorginstellingen en uitzendkantoren. Sinds vorig jaar is de werking van Jobkanaal uitgebreid naar het adviseren en promoten van een breder en duurzaam loopbaan- en personeelsbeleid. Bovendien kunnen bedrijven bij de Jobkanaaladviseurs terecht voor acties op maat, zoals bedrijfsbezoeken en jobmatching. Dat vier werkgeversorganisaties de handen in elkaar sloegen, heeft een mooie dynamiek op gang gebracht, hoewel er nog veel werk aan de winkel is, zegt Daan Hooghe. Doordat we vanuit Voka dicht bij onze leden staan, kunnen ze ons gemakkelijker bereiken en zo gratis waardevol advies inwinnen. Kr je Func berei van d same mand betre en M opee De West-Vlaamse Job-I-beurzen trekken veel werkzoekenden uit kansengroepen aan. Het sta

3 3 Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. EEN OPWINDENDE JOB. DAT KAN NIET IEDEREEN JE BELOVEN. De DAB Vloot (560 personeelsleden) is de reder van de overheid. Werving met contract van onbepaalde duur voor: DESKUNDIGE SHEQ (m/v) Oostende (ref ) je functie Je neemt een trekkersrol op om activiteiten op vlak van kwaliteitszorg binnen de afdeling te ontplooien en weet collega s te motiveren in het kwaliteitsdenken en -handelen. Je controleert de naleving van reglementeringen en normen, voert interne audits uit en rapporteert hierover aan je overste. je profiel Je hebt een technisch gericht bachelordiploma, bij voorkeur in het studiegebied industriële wetenschappen en technologie of scheepswerktuigkunde of nautische wetenschappen. Je hebt affiniteit met de veiligheids- en milieuwetgeving en ervaring inzake zorgsystemen (OHSAS, VCA, enz.). wij bieden jou Een contract van onbepaalde duur een boeiende job met een afwisselend takenpakket ruime opleidings- en ontplooiingskansen gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling. Bij de overheidsrederij VLOOT kom je terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie, ecologie en een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. interesse? Stuur je cv en motivatiebrief (met vermelding van vacaturenummer) uiterlijk 30 april 2014, bij voorkeur per mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post ter attentie van Team HRM, Eefje Bijl, Personeel en Logistiek, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel. Meer informatie over de functie, het profiel en aanbod vind je in de uitgebreide functieomschrijving op of op Voor meer informatie over onze activiteiten surf naar DESKUNDIGE PROJECTEN (m/v) Oostende (ref ) je functie Je begeleidt en volgt uiteenlopende technische projecten en werken (bouwkundig, elektrisch, mechanisch) en ondersteunt de projectingenieur. Je controleert werken, leveringen en vergunningen (milieuvergunningen), reageert op problemen, doet vaststellingen (onder andere met betrekking tot overtredingen) en verstrekt informatie en gegevens om te waken over een kwalitatieve uitvoering en de toepassing van de reglementaire voorschriften en bepalingen terzake. je profiel Je hebt een technisch gericht professioneel bachelordiploma, bij voorkeur richting elektromechanica of scheepswerktuigkunde. Je hebt affiniteit met de maritieme sector en een ruime technische interesse. REDERVAN DE OVERHEID DIRECTEUR (A5A-A5b) Functie: De directeur coördineert als lid van het Managementteam de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het beleid. Hij/zij stemt de werking van de diensten binnen de directie op elkaar af en werkt directieoverschrijdend samen voor de kwalitatieve verbetering van de stadsorganisatie. Er wordt een mandaatreserve aangelegd voor de duur van vier jaar. De eerstvolgende vacante betrekking situeert zich bij de directie Ruimtelijke Ordening, Wonen, Economie en Milieu. De mandaatperiode duurt vijf jaar en is telkens verlengbaar met opeenvolgende perioden van telkens vijf jaar. Profiel: U beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking wordt genomen voor niveau A (licentiaat of master). U bent in staat om de diensten binnen de directie en hun leidinggevenden aan te sturen en te motiveren. U beschikt over een lange termijnvisie en stimuleert verbeteringsvoorstellen. Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen krijgt u bij Michel Vermeersch van de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping,vindictivelaan 1, 8400 Oostende,T (toestel 2351). Een uitgebreide taakomschrijving vindt u op Solliciteren kan meteen online en uiterlijk tot 05 mei 2014 via Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op dinsdag 29 april 2014 om uur in de Conferentiezaal op de benedenverdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1. Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. De stad Oostende organiseert een vergelijkende wervingsselectie voor de mandaatfunctie van een directeur (m/v) in contractueel verband. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende NOBLE CHOCOLATES nv is een jonge en sterk groeiende onderneming gevestigd op de industriezone in VEURNE. Met onze innovatieve en kwaliteitsvolle chocoladeproducten bereiken wij een wereldwijde afzetmarkt. Creatieve ideeën, originele recepten, het gebruik van verse en natuurlijke ingrediënten alsook het toepassen van nieuwe technieken liggen aan de basis van ons succes. In het kader van verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een bijkomende kracht, nl. INTERNATIONAL SALES REPRESENTATIVE Zuid-Amerika + Zuid Europa + Azië verkoop chocoladeproducten b2b (Ref ) Functie: Na een korte introductie word je verantwoordelijk voor de klantenopvolging in Zuid-Amerika, Zuid Europa en Azië. Hiertoe zal je een netwerk van commerciële contacten onderhouden en verder uitbreiden met het oog op verdere omzetgroei in catering en retail. Je gesprekspartners zijn agenten, invoerders of aankopers van de betere supermarkten. Daarnaast zal je tevens verdelers opsporen en opvolgen. Uiteraard zal je ook deelnemen aan beurzen om aldus in contact te treden met potentiële afnemers die je op een gerichte wijze zal prospecteren. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: een gedreven verkoper met een sterke internationale interesse geboeid door de veelzijdigheid van onze producten een hogere opleiding (bijv. marketing) communicatief vaardig en vlot méértalig (E + S + F) getuigen van een initiatiefrijke en resultaatgerichte aanpak bereid tot geregelde verplaatsingen in het buitenland (minimum 40%). Aanbod: een autonome functie met groeikansen een werkomgeving waarin eigen initiatief gestimuleerd wordt aantrekkelijke en aangename producten (Belgische chocolade) unieke concepten bestemd voor een specifiek marktsegment waarin kwaliteit, finesse, pure producten en een optimale service centraal staan aantrekkelijke salariscondities (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet. be of of

4 4 Uw functie: u leidt de PMV-groep bestaande uit de holding en diverse dochtermaatschappijen en stuurt een organisatie aan met een negentigtal hoogopgeleide medewerkers. U zit het managementcomité voor en geeft sturing aan het leidinggevende team om de kerntaken inzake bedrijfs- en projectinvesteringen te realiseren. Het verder ontwikkelen van het kennisbeheer en het leiderschap binnen de organisatie behoort tot de prioriteiten. U bouwt de strategie van PMV als autonome investeringsgroep verder uit voor de verschillende activiteitendomeinen. U vertaalt het corporate governance charter en de beslissingen van de raad van bestuur naar de praktijk. U zetelt in diverse comités die adviseren, beslissen en waken over de investeringen, het portfoliobeheer, het financiële beheer, de thesaurie en het remuneratiebeleid. U bewaakt eveneens de financiële resultaten per deelactiviteit. Samen met de voorzitter positioneert u de organisatie op een adequate manier in de markt en de maatschappelijke omgeving. U rapporteert aan de raad van bestuur van PMV en van de PMV-dochterondernemingen. Uw profiel: u heeft een masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met andere relevante opleidingen op hoog niveau. U heeft ruime leidinggevende ervaring, met eindverantwoordelijkheid, opgedaan in de laatste 10 jaar. Uiteraard bent u vertrouwd met investeringsprocessen en heeft u aantoonbare kennis op het gebied van financieringsstructuren en hun funding. De economie in Vlaanderen en het innovatielandschap zijn voor u vertrouwde domeinen. Daarnaast heeft u kennis van of voeling met projectfinanciering en publiekprivate samenwerking. U bouwde een relevant netwerk uit en kunt met belangrijke stakeholders zowel uit de publieke als private sector onderhandelen. U bent een gedreven manager. Internationale ervaring strekt tot aanbeveling. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) is een investeringsmaatschappij die stuwkracht geeft aan projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Vlaanderen. De organisatie financiert beloftevolle ondernemers van bij de prille start tot aan de groei en internationalisering van hun bedrijf. De focus is gericht op innovatieve en duurzame economische ontwikkeling met aantoonbare meerwaarde voor economie en maatschappij. PMV werkt samen met private partijen, zowel in investeringsfondsen als in projecten op basis van publiek-private samenwerking. De vennootschap beheert een portefeuille van meer dan 900 miljoen euro aan activa. PMV voert ook opdrachten uit voor rekening van het Vlaamse Gewest. PMV is op zoek naar een (m/v): ALGEMEEN MANAGER Ons aanbod: een bijzonder uitdagende job in een maatschappelijk zeer relevante organisatie. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tegen een marktconform salaris. De Brailleliga is een vzw die in heel het land actief is blinde en slechtziende personen doen beroep op haar gratis diensten om hun autonomie, integratie en zelfontplooiing te bevorderen. De Brailleliga zoekt een: MEDEWERKER EVENEMENTEN, SPONSORING EN WEB (M/V) Contract met onbeperkte duur Meer info en voorwaarden vindt u op onze website: KENNIS ADVIES KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND ERVARING PROFESSIONEEL KERN KWALITEIT KWALITEIT ERVARING DUURZAAM KRACHT COACH CAPACITEITEN RAAD DOORDACHT ADVIES DISCREET DYNAMIEK ADVIES DOORDACHT RESPECT KNOWHOW CARRIÈRE PERSONEELSMANAGEMENT ADVIES KLEUR NUCHTER STERK VAKMANSCHAP COACH COACH SELECTIE ADVIES MENS SELECTIE Vind een boom van een job: RAAD Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door het kandidaatstellingsformulier te downloaden op en dit uiterlijk op 23 april 2014 ingevuld terug te sturen naar PMV@jobpunt.be of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be Technical ProjecT Manager VlaanDeren Fischer België maakt deel uit van de Duitse Fischer Groep, welke meer dan 50 jaar een begrip is in de wereld van bevestigingsoplossingen in de vorm van kunststof, staal en chemische toepassingen. Ze bieden op heden meer dan 6000 hoogwaardige kwalitatieve bevestigingssystemen aan. Teneinde de verkoopsmaatschappij in Mechelen verder te ontwikkelen, is men op zoek naar een: De uitdaging: Je commercialiseert het Fischer productengamma en bevestigingsoplossingen in het kader van projecten en specifieke technische toepassingen. Je bezoekt eindklanten met de hoogwaardige Fischerbevestigingssystemen waar het accent op techniek ligt (grote aannemers, industrie en OEM) en partijen die een beïnvloedende rol spelen (studieburelen). Je analyseert lastenboeken en aanbestedingen. Jouw focus ligt op technisch complexe dossiers en deze waar de volumes hoog liggen. Je overtuigt door het bieden van technische meerwaarde, je werkt projecten uit, biedt de oplossingen aan en geeft intern input inzake offertes en calculaties. Je verzorgt productdemonstraties, onderhandelt rond prijskwesties en andere commerciële voorwaarden. Je rapporteert aan de algemeen manager en kan terugvallen op een binnendienst en technische support. Profiel: Je genoot een technische scholing (min. bachelorniveau) en kunt vanuit een probleemoplossende werkwijze overtuigen. Je denkt technisch mee en scoort commercieel door een gegronde rationele argumentatie. Je hebt interesse in het analyseren van projecten en lastenboeken. Je kan technisch creatief denken, bent communicatief en kunt zelfstandig je regio uitbouwen. Je beheerst de courante Office-toepassingen en kennis van het Frans is een troef. Ervaring in een gelijkaardige rol is een must. het aanbod: Fischer België biedt je mogelijkheden om je professioneel te ontplooien en door te groeien binnen een stabiele organisatie. Dit alles aangevuld met een marktconform verloningspakket met firmawagen. interesse? Neem telefonisch contact op met Jens Meert 09/ Stuur ons gerust een mailtje met je vragen of je cv naar jens.meert@orpsy.be

5 5 : it rt t t e - n n e e EEN NIEUWE UITDAGING ligt voor je klaar! In de Alvey Group kom je terecht in een toonaangevende internationale werkomgeving met meer dan 200 enthousiaste collega s, verspreid over 4 vestigingen in België, Frankrijk en Tsjechië. Wij zijn gespecialiseerd in industriële automatiseringsprojecten op maat (engineering, productie, verkoop en service) en doen bijna uitsluitend projecten voor klanten met een AAA-rating. Met 50 jaar ervaring - en wereldwijd 2000 draaiende installaties - doen we onze baseline Masters in industrial automation alle eer aan. Wil je de ene dag werken voor Danone, de andere voor Pepsico? Bij ons kan dit... De Alvey Group biedt alle voordelen van een klein en een groot bedrijf in één! Om onze groei te ondersteunen zoeken wij momenteel: MECHANICAL ENGINEER (m/v) Als project ingenieur zorg je voor het ontwerp en de opvolging van de mechanica van een installatie. TAKEN: Bepalen van de technische oplossing in samenspraak met de Sales Engineer Berekenen van de kost van de voor te stellen oplossing Zelfstandig opvolgen en uitwerken van het project (mechanisch vlak) na de verkoopsfase Technisch hoger onderwijs mechanica of gelijkwaardig door ervaring Enkele jaren ervaring in het ontwerpen/tekenen van transport systemen is een pluspunt Bij voorkeur kennis van tekenprogramma s: One Space Designer Drafting (2D), One Space Designer Modelling (3D), Creo, Autocad Klantgericht, communicatief, teamspeler PROJECT ENGINEER ICT (m/v) Als softwareontwikkelaar sta je in voor het ontwerp en de inbedrijfname van industriële ICT-projecten. TAKEN: het doornemen van de functionele specificaties/lastenboek het opmaken van een functionele analyse het ontwerp en ontwikkeling van de toepassing het verzorgen van de training en opleiding van de gebruikers Passie voor ICT en communicatieve ingesteldheid Kennis van de Microsoft omgevingen.net / c# / SQL Bereid zijn voor buitenlandse verplaatsingen OPERATIONAL MANAGER SOFTWARE DEPARTEMENT (m/v) U hebt de dagdagelijkse leiding van de software afdeling in onze vestigingen. U adviseert in het ontwerp en ontwikkeling van onze software producten. TAKEN: Coördinatie van de softwareafdeling Coördinatie en overleg met de verschillende afdelingen Opvolging van de software trends en nieuwe ontwikkeling Advies bij ontwerp en ontwikkeling en commerciële ondersteuning Passie voor ICT, Communicatief en managementcapaciteiten Ervaring met software ontwikkeling en inbedrijfstelling SALES ENGINEER SERVICES (m/v) Het doel van uw functie is het bouwen van relaties met prospecten en klanten om uiteindelijk de verkoop van een project te realiseren. Je werkt een verkoopstrategie uit om de markt op een efficiënte manier te benaderen. Je probeert een voor de klant passende en verkoopbare oplossing vast te stellen, dit binnen de gestelde normen en waarden van Alvey en in overleg met de Sales Director. Eens het project verkocht is, blijf je een gezonde interesse behouden voor je klant en project teneinde een vlotte samenwerking te garanderen. Hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring Minimum 3 Jaar ervaring in Sales is een pluspunt Flexibel, bereid tot buitenlandse verplaatsingen Je kan zelfstandig werken en je beschikt over een voldoende technische bagage om ons product aan de man te brengen. we love brainteasers FIELD ELECTRICAL TECHNICIAN (m/v) Als elektricien verzorg je de opbouw van industriële elektrische installaties op diverse werven binnen Europa, in samenwerking met de collega s van onze vestiging in Tsjechië of lokale subcontractors. TAKEN: De plaatsing van kabels, kabelgoten en schakelkasten Kableren in stuurkasten en van elektrische componenten Elektrische afwerking en assisteren van de testen Diploma A2 elektriciteit of een bachelor diploma in dezelfde richting Passie voor elektriciteit, zelfstandig, oog voor detail en kwaliteit Buitenlandse verplaatsingen vormen geen probleem (cycli van 1 of 2 weken, afhankelijk van de locatie). Veiligheid primeert steeds boven alles FIELD CONTROLS ENGINEER (m/v) Als Field Controls Engineer sta je in voor het testen in house van onze machines (Palletiseermachines, mini-loads, robots,...) en de opstart van de installaties bij onze klanten. Je staat in nauw contact met een Project Ingenieur Controls en je rapporteert aan de verantwoordelijke van de Service afdeling. TAKEN: I/O testen van de machines in onze ateliers Testen van de machines in onze ateliers I/O testen van de installaties on site Testen en afregelen van de installaties on site Correcte werking van de installatie opvolgen en de nodige diagnose stellen bij probleemvaststelling Begeleiden van de opstart in productie Up-to-date houden van de technische projectdossiers (Controls, Elektrisch) Technisch hoger onderwijs automatisering/elektriciteit/elektronica of gelijkwaardig door ervaring Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, stressbestendig, flexibel, problem solver Kennis van PLC-technologie en elektrische schema s Buitenlandse verplaatsingen vormen geen probleem (cycli van 1 of 2 weken, afhankelijk van de locatie). GENERAL ACCOUNTANT (m/v) Je staat in voor de boekhouding A-Y en werkt mee aan de periodieke afsluitingen. Je waakt over de correcte inboeking van de binnenkomende betalingen en rapporteert aan de hoofdboekhouder. TAKEN: debiteurenbeheer Reconciliaties/cashforecast Ad-hoc rapportering (intern + extern) m.b.t. vorderingen en binnenkomende betalingen Proactief meewerken aan administratieve optimalisaties Je bent in het bezit van een bachelor diploma, en hebt enkele jaren ervaring Je hebt een goede kennis Nederlands/Frans/Engels AANBOD Een boeiende uitdaging met een verloning op maat in een technische omgeving. Daarnaast zijn er een aantal extralegale voordelen voorzien Voor de functie van Mechanical Engineer, Software ontwikkelaar, Operational Manager Software Departement en Sales Engineer Services wordt eveneens een firmawagen, gsm en laptop voorzien CONTACTGEGEVENS Voor een volledige omschrijving van de vacatures: kijk op Graag je motivatiebrief en cv doorsturen t.a.v. Stijn Van Steenbrugge (svansteenbrugge@alvey.be) of per post naar: Alvey, t.a.v. Stijn Van Steenbrugge, Ankerstraat 26, B-9700 Oudenaarde ALV00157-personeelsadv.jobat.indd 1 10/04/14 11:11

6 6 Sales nalyst Bijstandsverlener ojectopvolger Design Engineer Accountant gerlijk ingenieur dinator Bijstandsverlener Productieplanner Notarieel Medewerker Videotechnieker Calculator Vind jouw job Integratie Consultant Technieker HVAC Engineer Tekenaar uit de 1000 Beletteraar Registratie Medewerker BIO-Verkoper Expediteur Productiemanager Calculator Restauratie Manager Aluminium Lasser Onderzoeker Logistiek s Engineer Interieurarchitect VA Solution Designer Coach Eerstelijnsonderhoud Technici Elektronica Coördinator Dienstencentrum Datatechnieker Beletteraar Electricien Commissioning Engineer Recruiter Projectopvolger Telemarketeer Research Consultant Datatechnieker Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij Technici Metro tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je CV cv analyseren en ga naar huis met een handvol professionele tips en advies. Koeltechnieker Bijstandsverlener Deviner Diensthoofd Tekenbureau adviseur utomotive Auditor Lobbyist Logistiek Medewerker Legal Advisor Boekhouder Stabiliteitsingenieur Storingstechnieker Accountancy Associate Business Analist Werfleider Ontwerptekenaar Bandenmonteur Account Executive Stadsopbouwwerker Thermalhydraulic Engineer Breakdown Coordinator Language Trainers Deskundige toerisme Public Relations Manager Functioneel Analist Expediteur Import en Export Key-Accountmanager Junior Accountant Werftoezichter Interieur Designer Tekenaar Elektriciteit Software Tester Bakker HR-manager Calculator Bouw Stuurkameroperator Naverkoop Automation Engineer Digital Content Editor Verzekeringsadviseur Raadgever Designer Verpleegkundige Fotolasser Webredacteur Copywriter Burgerlijk Ingenieur Stikster Directeur Offsetdrukker Sales Engineer Telecom Technieker Telemarketeer Supply Chain Technician Werfleider Lassen Preventieadviseur Commerciële Call Agent Bankier Management Assistant Registratie Medewerker Communicatieadviseur Dosierbeheerder Schrijnwerker Energy Economist Financial System Coordinator Productieplanner Mecanicien Projectopvolger Decorateur Grafisch Ontwerper Servicemonteur Assistant Academic Staff Bloemist Regulatory Affairs Specialist Trambestuurder Pr Consultant Solutions Manager Kok Glasvezellasser Marketing Manager Bedrijfsjurist Monteur Safety Coordinator Fashion Designer Consultant Planningsspecialist Ingenieur Hoofddispatcher Purchasing Manager Linguistic Assistant Market Researcher Quality Engineer Productie manager BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK 23/4 BRUSSEL Klanten adviseur Apotheker Titularis Brussels Kart Expo Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel Drupal Developer Marketing Officer Interieur Designer Schrijf Boekhouder Fiscalist Cad Designer Werfarbeider Technical Writer Reisagent Solution Designer JAVA Customer Insight Specialist nu je WIN 1 VAN DE 5 SMART- PHONES Standen bouwer in in op op Operator Solution Manager Apex Developer Grondwerker Software Engineer CSD Coördinator Stock Verantwoor Raadgev Ontwerpingenieur Projectmedewerker Presales Engine CAD Expert Garnierder Onderhoudsmechanieker Projecttekenaar Verz All-round B Administratief Assis Logistie Gemeentesecr Projectingenieur Brandpreve Expediteur Elektricien Telemarketeer Buschauffeur Kwaliteitsmedewerker Relatieb Receptionist Junior S Kwaliteitsme Onderhoudstechnicus Receptionist Comptable Freight Forwarder Management A Relatiebeheer Rental Age

7 7

8 8 Je loopbaan begint bij de MIVB. Omdat wij de grootste werkgever zijn van onze hoofdstad, Omdat we een cruciale rol vervullen in de ontwikkeling van de duurzame mobiliteit in Brussel, Omdat we op zoek zijn naar de beste talenten die hun schouders willen zetten onder grootse projecten, Omdat we meer dan 300 verschillende beroepen kunnen aanbieden binnen ons bedrijf, Omdat we zowel vrouwen als mannen van alle leeftijden aanwerven, als technici, ingenieurs, chauffeurs, traffic controllers, veiligheidsagenten, projectleiders, operationele managers,... Begint jouw bezoek van Career Launch bij onze stand! jobs.mivb.be www. walotex. be Sibel, Mivb-er sinds 2010 WALOTEX nv is een KMO gevestigd in de regio KORTRIJK (Rollegem). Wij zij een productiebedrijf actief in nicheproducten op basis van wol en gerecycleerde vezels. Als toeleverancier van vilt hebben wij een zeer uitgebreide afzetmarkt o.a. de matrassenindustrie, de tuinbouwsector (geo-textiel), de bouwsector (isolatie), Momenteel wenst de directie over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v) TECHNISCH PRODUCTIELEIDER (Ref B) hands-on organisator en supervisor technisch-praktische kennis (elektro)mechanica Functie: Na een grondige introductie word je eindverantwoordelijke voor de volledige productie nl.: de dagelijkse organisatie van de voorziene producties de aansturing van de arbeiders de algemene supervisie over het machinepark en de productieprocessen het oplossen van technische problemen de kwaliteitscontrole het voorraadbeheer en de logistiek de communicatie met de administratie en de directie. Profiel: een praktisch persoon met veelvuldig contact op de werkvloer een technische opleiding met basiskennis mechanica ervaring in werkorganisatie en leiding aan een klein team (4 arbeiders) sterke interesse voor productietechniek en kwaliteit vertrouwdheid met textielproductie is een pluspunt. Aanbod: een zeer veelzijdige en autonome job een ruime verantwoordelijkheid over de volledige productiesite een gezond bedrijf met kwalitatieve nicheproducten de voordelen van een KMO vast dagwerk uitstekende loonvoorwaarden (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement of of Menen Oostende Christophe Licoppe (BeFocus.be) Christophe Licoppe (BeFocus.be) Abdelouahed, Mivb-er sinds 2012 Roberto, Mivb-er sinds 2010 Op onze stand is er volop ruimte voor jou Christophe Licoppe (BeFocus.be) Sandra, Mivb-er sinds 1989 Christophe Licoppe (BeFocus.be) jobs.mivb.be Je wilt vooruit in een vaste job, of zoekt een uitdaging op tijdelijke of projectbasis? Mis dan vooral Career Launch op 23 april niet, in Brussels Kart Expo. Wedden dat de specialisten van de dienstengroepen ADMB en Zenito je meteen een boost geven? Ga, vóór je aan de startstreep verschijnt, alvast een kijkje nemen op onze websites, voor meer details. Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, B-AA & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon.

9 9 Christophe Licoppe (BeFocus.be) e VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103 staat voor talent. Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Top Employer. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt. BELGIË BELGIQUE 2014 CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS Tijdens het zeilen moeten mijn boot en ik zo wendbaar mogelijk zijn. Met talent is het net zo! Zin om je talenten te ontwikkelen? Dat treft. Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commerciële drive (m/v). Voor t-groep: Online Marketing Medewerker Payroll Medewerker ICT Helpdesk Medewerker Trajectbegeleiders Jobhunter - regio Vlaams-Brabant/Brussel Voor de divisie Ascento: HR Consultants - regio Gent, Roeselare & Brussel Consulting Assistants - regio Brussel & Hasselt Voor de divisie t-interim: Office Managers - regio West-Vlaanderen & Brussel Uitzendconsulenten - regio West-Vlaanderen, Brussel, Antwerpen & Vlaams-Brabant Recruitment Consultants - regio Brussel & Hasselt Bezoek ons op Career Launch Brussel (Brussels Kart Expo) op woensdag 23 april. Of kijk op t-groep.opzoeknaartalent.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online! t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV Evi Van Acker, Olympisch zeilkampioene BEPAAL DE KOERS MET UW TALENT Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, B-AA & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon. Op een juiste manier omgaan met talent is een belangrijke voorwaarde voor het goed functioneren van een bedrijf. Het Talent Mobility Model van Ascento beschrijft de verschillende stappen in deze route. Evi Van Acker behaalde een medaille op de Olympische Spelen. Net zoals de werknemers van een bedrijf moest haar boot zo wendbaar mogelijk zijn. Elke boei op haar route was een doelstelling die moest verwezenlijkt worden om de overwinning te kunnen behalen. Hoe zou zij, door het combineren van haar talent en de beschikbare tools, de beste resultaten kunnen neerzetten? Ga in zee met Ascento om samen de koers van uw talent te bepalen en kijk net zoals Evi al uit naar het volgende succes! Zeil naar en ontdek ons aanbod. REKRUTERING & SELECTIE TALENT MANAGEMENT OUTPLACEMENT HR-INTERIMMANAGEMENT ascento is een onderdeel van t-groep NV VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103

10 10 STAND N 8 BEN JIJ ONS VOLGEND SUPER TALENT? De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming, hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het team te versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v: Medewerker offertedienst (8884) Je taken: Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. Je bespreekt deze offertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. Je verwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. Je wordt goed opgeleid en begeleid door collega s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent. Je profiel: Je hebt ervaring, interesse of affiniteit in de verwarmingssector. Je bent nauwkeurig en een vlotte gebruiker van de courante PC pakketten. Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team. Aanbod: Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf. Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. Een aangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reacties@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld. Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. AB&I personeelsrekrutering en -selectie

11 11

12 12 Bouw mee aan de trein van morgen BEZOEK ONZE STAND N 1 OP CAREER LAUNCH WOENSDAG 23/04/2014 BRUSSELS KART EXPO We zoeken: collega s met uiteenlopende talenten. Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan: elke dag comfort en veiligheid bieden aan duizenden klanten. Zet de wereld in beweging, ontwikkel jezelf en maak deel uit van een enthousiast team dat net als jij van aanpakken weet. Ontdek al onze vacatures op