Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Vergelijkbare documenten
Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO:

Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ)

Opleiden in laagconjunctuur

m e t B o u w t a l e n t k i e s j e v o o r e e n z e k e r e t o e k o m s t

Bouwkunde. Bouwplaatsassistent BOL/ BBL Niveau 1 1 jaar

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren!

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.

Goede bouwvakkers zijn schaars, dus waar wacht je op?

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

jij en de WIJ de Wet investeren in jongeren voor iedereen tot 27 jaar

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst

Wij timmeren aan de weg

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen bouw/infra middenkader

Onderwerpen. Wat kun je meenemen?

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015

Veelgestelde vragen Wet WIJ

Bouwtechnische opleidingen

Aan het werk! #1/

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie

Enquête Cao Zoetwaren 2019

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

EEN LEVEN LANG LEREN

Erkenning leerbedrijven

Algemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer ALGEMENE VOORWAARDEN

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%

immens werkend aan jouw ontwikkeling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Digitaal en papier Maatwerk Afwisselend Docent leidend. De lesmethodes van Fundeon

Arbeidsmarktmonitor 2015-Q1

Beslis zelf over je toekomst!

Evaluatie en verantwoording. Feiten en cijfers. april 2011 ZELFSTANDIG ONDERDEEL VAN

Nieuwsbrief Sociale Zaken

7,2. Samenvatting door een scholier 1510 woorden 30 maart keer beoordeeld

DOOR NAAR HET MBO DE KEUZE EN CONSEQUENTIES VAN EEN BBL-OPLEIDING

REGLEMENT STIMULERINGSREGELING 2014

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

NOA Opleidingsbedrijf Afbouw wil graag:

WIJ-Wet Investeren in Jongeren

mbo cultuurtechnisch loonwerk Bouw je carrière vanaf de grond op

De loopbaanchecklist

REGLEMENT INSTROOMBEVORDERING VOOR DEELNEMERS MET AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT

WIJ en jij Wet investeren in jongeren

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

1. Onderwerp Leerlingbouwplaatsen/Social Return on Investment in Holland Rijnland 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland

_entreeopleiding egiocollegeopleidingen

mbo cultuurtechnisch loonwerk

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Recreatie

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar

tips voor het sollicitatiegesprek

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Talentenexpeditie. Vind de opleiding en het werk passend bij jouw talent.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Cris van Osch 30 november Opleiden van leerlingen Scholingsconferentie AFNL

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015

mbo groene ruimte Laat jij Nederland genieten van groen?

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Hoogeveen Brood en Banket.

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Bouw en Infra 2016/2017

REGLEMENT OVERGANGSREGELING TEGEMOETKOMINGEN

Zekerheid en kwaliteit. Kwaliteitsborging examinering Voor mbo-opleidingen in de bouw en infra

Van doelgroepenbeleid naar groepen met een doel. Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel

Arbeidsmarktmonitor 2014-Q3

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

DOSSIER Erkenningsregeling vernieuwd. 17 juni Vijf jaar Loopbaantraject Bouw & Infra Uitgegroeid tot volwassen voorziening

FNV EN BEROEPSONDERWIJS

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek

Inge Test

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 september 2015

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Arbeidsmarktmonitor 2014-Q2

REGLEMENT STIMULERINGSREGELING

Arbeidsmarktmonitor 2013-Q4

Waarom volgen mensen avondschool?

Opdracht 2: Vacature

Maak nu de opdrachten in deze lesbrief en kom erachter of jij je keuze al kunt maken!

Publiekstekst Wet investeren in jongeren

CONVENANT. Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude. 1 april april Gemeente Nieuwkoop

Wet investeren in jongeren (WIJ)

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.

Uitzendwerk in de bouw

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding. 2 VMBO, HAVO en VWO. Mijn beroep. Dit is de werkmap van :.. Klas :..

Onderzoek Vakantiewerk

Kiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Transcriptie:

Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw werken niet alleen timmerkrachten, straatmakers en metselaars, maar ook ingenieurs, ontwerpers, tekenaars en projectleiders. In al die beroepen is er volop plaats voor goed opgeleide mannen en vrouwen van alle leeftijden. In de bouw krijg je de kans om opleidingen te volgen en aan je loopbaan te bouwen. De bouw is hierin uniek! Ook loon en andere arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Kortom: in de bouw werk je aan je toekomst. Lees er alles over in deze folder. Welk hoofdstuk is voor jou van toepassing? Ervaring in de bouw? Opleiding in de bouw? NEE JA 1 2 NEE Ga naar Ga naar 3 JA Ga naar Ga naar 4 De bouw: wat is dat eigenlijk? De bouw is een bedrijfstak met tienduizenden kleine en een paar heel grote bedrijven. In totaal werken er zo n 180 duizend mensen. Deze mensen houden zich bezig met: ontwerp, nieuwbouw, onderhoud en verbouw van woningen en kantoren ontwerp, aanleg en onderhoud van snelwegen en straten leggen van kabels en leidingen in de grond ontwerpen, maken en onderhoud van dijken, bruggen en viaducten Om dat allemaal mogelijk te maken zijn er nog eens zo n 200 duizend mensen werkzaam bij architectenbureaus, leveranciers van materialen, producten en machines, projectontwikkelaars en woningbouwverenigingen. De bouw is zo een van de grootste sectoren in het land.

GEEN werkervaring en GEEN opleiding in de bouw 1 Je hebt geen werkervaring in de bouw en ook niet het juiste diploma? Maar je bent wel gemotiveerd om in de bouw aan de slag te gaan en je houdt van aanpakken en samenwerken? De bouw biedt je veel mogelijkheden! Hieronder staan vier mogelijkheden die voor jou interessant kunnen zijn. 1. Volg de opleiding assistent in de bouw of infra Je hebt een diploma van het voortgezet onderwijs en je wilt snel aan de slag in de bouw? Volg dan eerst de opleiding Assistent bouw/infra. Deze opleiding heeft drie richtingen: bouwplaatsassistent timmeren bouwplaatsassistent metselen assistent infra. In deze opleiding combineer je werken en leren. Met het diploma kun je vervolgopleidingen in de bouw volgen. Kijk op www.fundeon.nl voor een overzicht van scholen die deze opleiding aanbieden. 2. Solliciteer bij een leerbedrijf Een leerbedrijf maakt werk van opleiden. Zo n bouwbedrijf heeft vaak een werknemer in dienst die je het beroep in de praktijk leert. Hij/zij is je leemeester. Leren en geld verdienen doe je tegelijk! Kijk voor een leerbedrijf bij je in de buurt op www.fundeon.nl. 3. Solliciteer bij een opleidingsbedrijf Een opleidingsbedrijf is een groep bedrijven die gezamenlijk vakmensen opleidt. Het opleidingsbedrijf is je werkgever. Je wordt betaald volgens de CAO Bouwnijverheid. Je kunt werken bij de verschillende bedrijven die zijn aangesloten bij het opleidingsbedrijf. Zo word je breed opgeleid. Het opleidingsbedrijf heeft een opleidingswerkplaats waar je extra handvaardigheid traint. Ga voor een opleidingsbedrijf bij je in de buurt naar www.fundeon.nl Leerbedrijven praktijkleren. 4. Werken via een detacherings- of uitzendbureau Via een detacherings- of uitzendbureau kun je een prima start maken. Het biedt je een goede mogelijkheid om eerst kennis te maken met de bouw. Je kunt ervaring opdoen in verschillende beroepen. Veel bouwvacatures bij UWV WERKbedrijf zijn afkomstig van detacherings- of uitzendbureaus. Vraag meer informatie aan bij UWV WERKbedrijf, ga naar: www.werk.nl.

GEEN werkervaring en WEL een opleiding in de bouw 2 Je hebt geen werkervaring in de bouw, maar je beschikt wel over het juiste diploma? Je bent de ideale baan in de bouw nog niet tegengekomen of je bent net klaar met je studie? De bouw biedt je veel mogelijkheden! Hieronder staan twee mogelijkheden die voor jou interessant kunnen zijn. 1. Direct solliciteren bij bouwbedrijven Je maakt kans op een uitdagende baan door rechtstreeks te solliciteren bij een bouwbedrijf dat je aanspreekt. Kijk voor actuele vacatures op www.werkenopdebouw.nl. 2. Werken via een detacherings- of uitzenbureau Via een detacherings- of uitzendbureau kun je een prima start maken. Het biedt je een goede mogelijkheid om eerst kennis te maken met de bouw. Je kunt ervaring opdoen in verschillende beroepen. Veel bouwvacatures bij UWV WERKbedrijf zijn afkomstig van detacherings- of uitzendbureaus. Vraag meer informatie aan bij UWV WERKbedrijf, ga naar: www.werk.nl.

WEL werkervaring en GEEN opleiding in de bouw 3 Je hebt werkervaring in de bouw, maar niet het juiste diploma? Je wilt jezelf verder ontwikkelen op de arbeidsmarkt of doorgroeien bij je huidige werkgever? De bouw biedt je veel mogelijkheden! Hieronder staan vier mogelijkheden die voor jou interessant kunnen zijn. 1. Ervaring omzetten in een diploma Werk je al jaren in de bouw? Heb je ervaring en versta je je vak? Maar heb je geen diploma en zie je er tegenop om weer naar school te gaan? Op basis van je ervaring kun je nu via een verkorte opleiding alsnog je diploma halen! Een unieke kans om zwart op wit aan te tonen waar je staat. Met een diploma geef je jezelf betere kansen. Het wordt zo ook een stuk makkelijker om een vervolgopleiding te doen of te solliciteren naar een andere baan. Ga voor meer informatie naar www.fundeon.nl Loopbaan- en scholingsadvies. 2. Loopbaanadvies Ben je een werknemer in de bouw? Dan heb je eens in de vijf jaar recht op gratis advies over het vervolg van je loopbaan. De adviseur van het loopbaantraject is er om je te adviseren en te begeleiden bij mogelijke vervolgstappen in je loopbaan. Denk hierbij aan beroepskeuze en opleidingsmogelijkheden. Ga voor meer informatie naar www.watdoejijmorgen.nl. 4. Voor jezelf beginnen Steeds meer vakmensen beginnen voor zichzelf. Zij worden dan zzp er: zelfstandige zonder personeel. Als ondernemer doe je het werk waar je goed in bent of dat je leuk vindt. Je verdient vaak meer. Ook heb je meer vrijheid dan bij een werkgever. Aan de andere kant: je moet zelf veel regelen en je loopt een groter risico. Denk goed na over de voor- en nadelen voordat je zelfstandig ondernemer wordt. Neem contact op met de Kamer van Koophandel: www.kvk.nl. Ook bij de Belastingdienst kun je informatie aanvragen, ga naar: www.belastingdienst.nl. 3. Leer het de jeugd Ben je ervaren in je vak en wil je het graag overbrengen op jongeren? Dan kun je er samen met je werkgever voor kiezen om de korte cursus tot leermeester te volgen. Je werkgever wordt dan erkend als leerbedrijf. Daarna kun je aan de slag met het begeleiden van leerlingen. Het is belangrijk dat er voldoende goede leermeesters zijn, want in de praktijk leren jongeren meer dan in de schoolbanken. Leerbedrijven praktijkleren.

WEL werkervaring en WEL een opleiding in de bouw 4 Je werkt in de bouw of je hebt er een aantal jaren in gewerkt? Je hebt een goede opleiding en je bent toe aan een nieuwe uitdaging? Misschien wil je meer specialistisch werk, leidinggeven, jongeren begeleiden of hetzelfde beroep, maar dan bij een ander bedrijf? De bouw biedt je veel mogelijkheden! Hieronder staan drie mogelijkheden die voor jou interessant kunnen zijn. 1. Loopbaanadvies Ben je een werknemer in de bouw? Dan heb je eens in de vijf jaar recht op gratis advies over het vervolg van je loopbaan. De adviseur van het loopbaantraject is er om je te adviseren en te begeleiden bij mogelijke vervolgstappen in je loopbaan. Denk hierbij aan beroepskeuze en opleidingsmogelijkheden. Ga voor meer informatie naar www.watdoejijmorgen.nl. 2. Leer het de jeugd Ben je ervaren in je vak en wil je het graag overbrengen op jongeren? Dan kun je er samen met je werkgever voor kiezen om de korte cursus tot leermeester te volgen. Je werkgever wordt dan erkend als leerbedrijf. Daarna kun je aan de slag met het begeleiden van leerlingen. Het is belangrijk dat er voldoende goede leermeesters zijn, want in de praktijk leren jongeren meer dan in de schoolbanken. Leerbedrijven praktijkleren. 3. Voor jezelf beginnen Steeds meer vakmensen beginnen voor zichzelf. Zij worden dan zzp er: zelfstandige zonder personeel. Als ondernemer doe je het werk waar je goed in bent of dat je leuk vindt. Je verdient vaak meer. Ook heb je meer vrijheid dan bij een werkgever. Aan de andere kant: je moet zelf veel regelen en je loopt een groter risico. Denk goed na over de voor- en nadelen voordat je zelfstandig ondernemer wordt. Neem contact op met de Kamer van Koophandel: www.kvk.nl. Ook bij de Belastingdienst kun je informatie aanvragen, ga naar: www.belastingdienst.nl.

Over Fundeon Fundeon is het Kenniscentrum Beroepsonderwijs voor de bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij. Fundeon vormt daardoor de schakel tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. Naast de wettelijke taken die zij heeft vanuit de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB), voert Fundeon in opdracht van werkgevers- en werknemersorganisaties diverse taken en diensten uit om de bedrijfstak te versterken. Fundeon adviseert bedrijven en werknemers op het gebied van scholing en loopbaanbeleid, stemt het beroepsonderwijs af op de wensen van de bedrijfstak en promoot het werken en leren. Aan de basis van de diensten van Fundeon staat de vraag uit de bedrijfstak bouw en infra. Nuttige websites www.fundeon.nl www.fundeon.nl/aco www.werkenopdebouw.nl www.watdoejijmorgen.nl www.debouwmaakthet.nl Regio Noordoost T (038) 426 83 68 E noordoost@fundeon.nl Regio West T (0348) 490 234 E west@fundeon.nl Regio Zuid T (0492) 507 107 E zuid@fundeon.nl Colofon Deze brochure is een uitgave van Fundeon Tweede herziene druk Februari 2010 Oplage: 500 exemplaren Productnummer: Ga Aan de voor inhoud meer van deze informatie folder kunnen naar geen www.werkenopdebouw.nl rechten worden ontleed.