REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN
|
|
- Leopold van der Pol
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 (versie 13 juni 2012) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel 4 Aanvraag en uitbetaling startsubsidie... 4 Artikel 5 Aanvraag en uitbetaling tussentijdse subsidie... 4 Artikel 6 Aanvraag en uitbetaling diplomasubsidie... 4 Artikel 7 Beëindiging, vermindering of terugvordering... 5 Artikel 8 Bezwaar... 5 Artikel 9 Bijzondere gevallen... 5 Artikel 10 Voorschriften... 5 Artikel 11 Reglementswijziging... 5 Artikel 12 Inwerkingtreding van 5
2 Artikel 1 Definities 1. Het bestuur: het bestuur van de Stichting Fundeon Fonds, kantoorhoudende te Harderwijk (Postbus 440, 3840 AK Harderwijk). 2. Belanghebbende: het opleidingsbedrijf of individuele leerbedrijf, dat met een leerling-werknemer een beroepspraktijkvormingsovereenkomst en een arbeidsovereenkomst heeft gesloten en daarbij als leerbedrijf overeenkomstig de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) optreedt. 3. Beroepsbegeleidende leerweg (bbl): leerweg binnen het middelbaar beroepsonderwijs waarbij sprake is van een combinatie van werken en leren, waarbij de leerling in dienst van een bedrijf is en daarnaast een opleiding volgt. 4. Beroepsopleidende leerweg (bol): leerweg binnen het middelbaar beroepsonderwijs waarbij de leerling dagonderwijs volgt. 5. Opleidingsbedrijf: een door meerdere werkgevers in de zin van de van tijd tot tijd geldende CAO voor de Bouwnijverheid opgerichte, landelijk of regionaal werkende rechtspersoon die ten doel heeft met leerling-werknemers een beroepspraktijkvormingsovereenkomst en een arbeidsovereenkomst te sluiten en daarbij als leerbedrijf overeenkomstig de WEB optreedt, die voldoet aan de door het bestuur van Fundeon vastgestelde erkenningscriteria geldend voor bbl voor het opleidingsbedrijf en die een opleidingswerkplaats heeft ingericht en onderhoudt ten behoeve van de uitvoering van het praktijkdeel van de beroepsopleiding bouw- of infra. 6. Individueel leerbedrijf: een werkgever in de zin van de vigerende CAO voor de Bouwnijverheid die met een leerling-werknemer een beroepspraktijkvormingsovereenkomst en een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten en daarbij als leerbedrijf overeenkomstig de WEB optreedt en die voldoet aan de door het bestuur van Fundeon vastgestelde erkenningscriteria geldend voor bbl voor het individuele leerbedrijf. 7. Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO): de overeenkomst die bij aanvang van de bblopleiding wordt gesloten tussen de leerling-werknemer, het opleidingsbedrijf of individuele leerbedrijf, de betrokken onderwijsinstelling en het Kenniscentrum Fundeon, en waarin de rechten en plichten inzake de uitvoering van de beroepspraktijkvorming zijn vastgelegd. 8. Arbeidsovereenkomst: de overeenkomst die is of wordt gesloten tussen de leerling-werknemer en het opleidingsbedrijf of individuele leerbedrijf voor minimaal de duur van de opleiding. 9. Onderwijsovereenkomst (OOK): een overeenkomst tussen de onderwijsinstelling en de leerlingwerknemer waarin de rechten en plichten van beiden zijn vastgelegd. 10. Leerling-werknemer: de werknemer in de zin van de vigerende CAO voor de Bouwnijverheid die een beroepsopleiding bouw- of infra niveau 2 of niveau 3 volgt via bbl overeenkomstig de WEB. 11. Beroepsopleiding bouw- of infra: een opleiding overeenkomstig de bepalingen van de WEB, die opleidt voor een bouw- of infra kwalificatie, zoals opgenomen in het Centraal Register Beroepsopleidingen (CREBO) en vastgelegd door Fundeon in de (bedrijfstak)kwalificatiestructuur bouw en infra. 12. (Bedrijfstak)kwalificatiestructuur bouw en infra: dit is het stelsel van alle kwalificaties (opleidingen) zoals die gelden voor de Bouw en Infra, die vallen onder verantwoordelijkheid van het Kenniscentrum Fundeon. 13. Evc-check: een door Fundeon uitgevoerde controle of een volledige opleiding noodzakelijk is, of dat gebruik kan worden gemaakt van de bedrijfstakregeling EVC. 2 van 5
3 Artikel 2 Voorwaarden Een belanghebbende heeft recht op subsidie wanneer aan de volgende voorwaarden is voldaan: a. De leerling-werknemer volgt een beroepsopleiding bouw- of infra middels de bbl conform de WEB en op niveau 2 en/of niveau 3. De leerling-werknemer volgt de opleiding daadwerkelijk en is werkzaam in het beroep waarvoor hij de opleiding volgt. b. Belanghebbende valt onder de werkingssfeer van de CAO voor de Bouwnijverheid en de CAO Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bouwnijverheid en voldoet aan de verplichtingen die voortvloeien uit beide cao s, waaronder het afdragen van premies voor de bedrijfstakfondsen gedurende de opleiding. c. Belanghebbende is met de leerling-werknemer een beroepspraktijkvormingsovereenkomst en een fulltime arbeidsovereenkomst aangegaan voor minimaal de duur van de opleiding en waarop de CAO voor de Bouwnijverheid van toepassing is verklaard. d. Belanghebbende voldoet ten opzichte van de leerling-werknemer aan de verplichtingen zoals vastgelegd in de beroepspraktijkvormingsovereenkomst en een arbeidsovereenkomst en/of de onderwijsovereenkomst. e. Belanghebbende voldoet aan de door het bestuur van Fundeon vastgestelde erkenningscriteria geldend voor bbl voor het individuele leerbedrijf of het opleidingsbedrijf. f. Wanneer een bbl-opleiding niveau 3 niet binnen 24 maanden na het behalen van het niveau 2 diploma is gestart, blijkt uit de (verplichte) EVC Check dat de leerling-werknemer in aanmerking komt voor een volledige bbl-opleiding. g. Voor een leerling-werknemer van 23 jaar of ouder dient uit de (verplichte) evc-check te blijken dat de leerling-werknemer in aanmerking komt voor een volledige bbl-opleiding. h. Een opleidingsbedrijf plaatst de leerling-werknemer bij een erkend leerbedrijf dat onder de werkingssfeer van de CAO Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bouwnijverheid valt. i. Voor de leerling-werknemer is niet eerder voor hetzelfde niveau subsidie verstrekt op grond van dit reglement of voorgaande regelingen. j. Voor de leerling-werknemer is in de voorafgaande vijf jaar geen subsidie op grond van dit reglement of voorgaande regelingen verstrekt. k. Belanghebbende en leerling-werknemer maken gebruik van de Fundeon trajectmap voor de beroepspraktijkvorming danwel een door het bestuur van Fundeon geaccordeerde gelijkwaardige trajectmap. l. Belanghebbende is verplicht inzage te verlenen in alle documenten en verder alle inlichtingen te verstrekken die nodig zijn voor de uitvoering van wat in dit reglement is bepaald. Artikel 3 Subsidie 1. De subsidie wordt in drie delen toegekend: een startsubsidie, een tussentijdse subsidie en een diplomasubsidie. De hoogte van de drie subsidies is gelijk. 2. De hoogte van de subsidie wordt jaarlijks door cao-partijen vastgesteld en vastgelegd in de tabellen zoals gepubliceerd op de website van Fundeon ( 3. Voor leerling-werknemers die voorafgaand een de bbl-opleiding een (deel van een) bol-opleiding hebben gevolgd, bestaat geen recht op subsidie. 4. De leeftijd van de leerling-werknemer bij de start van de opleiding is bepalend voor de vaststelling van de van toepassing zijnde subsidie. 5. Voor een gecombineerde niveau 2/3 opleiding geldt de tabel van een niveau 2 opleiding. Op de website van Fundeon is een overzicht opgenomen van de desbetreffende opleidingen. 6. Voor opleidingen die nominaal 1 jaar duren, geldt een halve tabel. Op de website van Fundeon is een overzicht opgenomen van de desbetreffende opleidingen. 7. De subsidie moet binnen 6 maanden nadat het recht daarop is ontstaan worden aangevraagd. 3 van 5
4 8. Belanghebbende is verantwoordelijk voor het aanvragen van de subsidie, waarbij de bewijslast ten aanzien van de feiten en omstandigheden die recht geven op subsidie rust op 9. De belanghebbende bij wie de leerling-werknemer op het moment waarop het recht op (deel)subsidie ontstaat in dienst is, ontvangt de subsidie. 10. Voor leerling-werknemers die voorafgaand aan de bbl-opleiding een deel van de opleiding hebben gevolgd zonder werkgever, bestaat alleen recht op de diplomasubsidie. De verblijfsduur in de bbl moet minimaal 18 maanden zijn. Artikel 4 Aanvraag en uitbetaling startsubsidie 1. Belanghebbende dient een volledig ingevuld en ondertekend registratieformulier in bij het kantoor van Fundeon, T.a.v. afdeling Subsidieadministratie, Postbus 440, 3840 AK Harderwijk of te versturen naar het adres:registraties@fundeon.nl. 2. Het registratieformulier moet zijn vergezeld van een kopie van: a) de volledig ingevulde en ondertekende onderwijsovereenkomst (OOK); b) een wettelijk identiteitsbewijs van de leerling-werknemer; c) de arbeidsovereenkomst van de leerling-werknemer. 3. Indien aan de voorwaarden is voldaan, wordt de startsubsidie na 9 weken na de startdatum van de opleiding betaalbaar gesteld. De belanghebbende ontvangt van Fundeon een specificatie van de betaalbaar gestelde subsidie. Zes weken na dagtekening van de specificatie wordt deze geacht te zijn geaccepteerd door Artikel 5 Aanvraag en uitbetaling tussentijdse subsidie 1. a. De tussentijdse subsidie kan na minimaal 9 maanden na de startdatum van de opleiding worden aangevraagd. b. Voor opleidingen met een nominale opleidingsduur van één jaar kan de tussentijdse subsidie na minimaal 6 maanden na startdatum van de opleiding worden aangevraagd. 2. Belanghebbende neemt hiervoor contact op met (de adviseur van) Fundeon. Deze maakt een afspraak waarbij aan de hand van de trajectmap van de leerling-werknemer een beoordeling van de vorderingen in de beroepspraktijkvorming van de leerling-werknemer plaatsvindt. 3. a. De tussentijdse subsidie wordt betaald indien de voortgang van de opleiding van de leerling-werknemer aan de volgende twee criteria voldoet: 1) Praktijkvoortgang: minimaal 20% van de praktijktoetsen is gehaald (met een minimum van 1); 2) Competentiemeting: minimaal 50% van de competenties is gehaald. b. In geval sprake is van een opleiding gebaseerd op eindtermen, wordt de tussentijdse subsidie betaald indien de voortgang van de opleiding van de leerling-werknemer aan het volgende criterium: 1) Praktijkvoortgang: minimaal 20% van het aantal praktijkexamens is gehaald (met een minimum van 1). 4. Indien aan de voorwaarden is voldaan, wordt de tussentijdse subsidie betaalbaar gesteld. De belanghebbende ontvangt van Fundeon een specificatie van de betaalbaar gestelde subsidie. Zes weken na dagtekening van de specificatie wordt deze geacht te zijn geaccepteerd door Artikel 6 Aanvraag en uitbetaling diplomasubsidie 1. a. De diplomasubsidie kan na minimaal 15 maanden na de startdatum van de opleiding worden aangevraagd. b. Voor opleidingen met een nominale opleidingsduur van één jaar kan de diplomasubsidie na minimaal 9 maanden na startdatum van de opleiding worden aangevraagd 4 van 5
5 2. Voorwaarde voor het recht op diplomasubsidie is dat de tussentijdse subsidie is uitbetaald. Dit geldt niet wanneer de leerling-werknemer een bol-opleiding heeft gevolgd. In dat geval bestaat enkel recht op de diplomasubsidie. 3. De diplomasubsidie kan worden aangevraagd door een kopie van het diploma in te dienen bij het kantoor van Fundeon, T.a.v. afdeling subsidies, Postbus 440, 3840 AK Harderwijk of te versturen naar het 4. Indien aan de voorwaarden is voldaan, wordt de diplomasubsidie betaalbaar gesteld. De belanghebbende ontvangt van Fundeon een specificatie van de betaalbaar gestelde subsidie. Zes weken na dagtekening van de specificatie wordt deze geacht te zijn geaccepteerd door Artikel 7 Beëindiging, vermindering of terugvordering 1. Het recht op subsidie vervalt indien niet danwel niet langer aan de voorwaarden en verplichtingen die voortvloeien uit dit reglement is voldaan. 2. Het bestuur is gerechtigd een reeds uitbetaalde subsidie terug te vorderen wanneer het recht op subsidie is vervallen, danwel indien een subsidie ten onrechte is toegekend. 3. Een besluit conform lid 1 en lid 2 wordt schriftelijk medegedeeld. Artikel 8 Bezwaar 1. Een belanghebbende kan bezwaar maken tegen een besluit zoals bedoeld in artikel 4 lid 4, artikel 5 lid 4, artikel 6 lid 4 en artikel 7 lid De termijn voor het indienen van bezwaar bedraagt zes weken. Deze termijn vangt aan met ingang van de dag na dagtekening van de specificatie respectievelijk dagtekening van de schriftelijke mededeling. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar is niet-ontvankelijk en wordt derhalve niet in behandeling genomen. 3. Het bezwaar dient per gewone post, per fax (0341) of per naar subsidies@fundeon.nl te worden ingediend bij het bestuur en dient ten minste te vermelden: > naam en adres van de bezwaarhebbende; > de gronden van het bezwaar; > de dagtekening; > de ondertekening van de bezwaarhebbende. 4. Bij het bezwaarschrift dient een kopie te worden gevoegd van het besluit waartegen het bezwaar zich richt. 5. Het bestuur doet uitspraak op bezwaar. 6. De bezwaarhebbende heeft geen recht op vergoeding van kosten samenhangende met het bezwaar. Artikel 9 Bijzondere gevallen Indien bepalingen van dit reglement in een individueel geval leiden tot niet voorziene of onbedoelde gevolgen, kan het bestuur een regeling treffen om die gevolgen geheel of ten dele te compenseren. Artikel 10 Voorschriften Het bestuur is bevoegd nadere voorschriften vast te stellen die nodig zijn voor een verantwoorde uitvoering. Deze voorschriften mogen niet in strijd zijn met de bepalingen in dit reglement. Artikel 11 Reglementswijziging Het bestuur is bevoegd het reglement te wijzigen. Artikel 12 Inwerkingtreding Dit reglement treedt op 1 augustus 2012 in werking. 5 van 5
REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015
REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 (versie 1 november 2015) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 2 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel
Nadere informatieREGLEMENT STIMULERINGSREGELING 2014
REGLEMENT STIMULERINGSREGELING 2014 (versie 22 mei 2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel 4 Aanvraag en uitbetaling aanvangssubsidie...
Nadere informatieREGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN
1 van 7 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom tot 1 augustus 2012 (versie 1 oktober 2016) 2 van 7 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 4 Artikel 3 Financiële tegemoetkoming...
Nadere informatieREGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN VOOR EXTERNE OPLEIDINGEN
1 van 6 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN VOOR EXTERNE OPLEIDINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 (versie 1 oktober 2016) 2 van 6 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden...
Nadere informatieREGLEMENT OVERGANGSREGELING TEGEMOETKOMINGEN
1 van 6 REGLEMENT OVERGANGSREGELING TEGEMOETKOMINGEN Instroom bbl-3 vanaf 1 september 2015 (versie 1 oktober 2016) 2 van 6 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Financiële
Nadere informatieREGLEMENT STIMULERINGSREGELING
1 van 6 REGLEMENT STIMULERINGSREGELING Instroom groep a na 1 november 2013 tot 1 september 2015 (versie 1 oktober 2016) 2 van 6 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel
Nadere informatieREGLEMENT INSTROOMBEVORDERING VOOR DEELNEMERS MET AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT - 2012
REGLEMENT INSTROOMBEVORDERING VOOR DEELNEMERS MET AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT - 2012 (definitieve versie : 13-08-2012) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Inschrijving
Nadere informatieREGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE
1 van 5 REGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE (versie 1 oktober 2016) 2 van 5 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 4 Artikel 3 Financiële tegemoetkoming... 4 Artikel 4 Beëindiging,
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar Maatregel 4 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 1-1-2015) Inhoudsopgave Artikel 1
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 31-3-2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities...
Nadere informatieREGLEMENT OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET 2016
1 van 5 REGLEMENT OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET 2016 (versie 24 oktober 2016) 2 van 5 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Vergoeding... 3 Artikel 4 Aanvraag
Nadere informatieOvergangsregeling Individueel Budget
Overgangsregeling Individueel Budget PAGINA 1 van 8 Onderstaand aankruisen waar u dit formulier voor wilt gebruiken: Informatie aanvragen of een opleiding voor vergoeding in aanmerking komt; De opleidingskosten
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren banen voor (langdurig) werklozen tot 55 jaar. Maatregel 5 in het kader van het sectorplan bouw & infra
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Realiseren banen voor (langdurig) werklozen tot 55 jaar Maatregel 5 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 7-3-2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid van werknemers ouder dan 55 jaar Maatregel 2 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 7-3-2014) Inhoudsopgave
Nadere informatieInstroomreglement BPV. Uitgangspunten
Instroomreglement BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats of een praktijkplaats.
Nadere informatieOpscholingsreglement BPV. Uitgangspunten
Opscholingsreglement BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats of een
Nadere informatieInstroomreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten
Instroomreglement MIT en DUAAL HBO Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieOmscholingsstimulans zij-instroom BPV
Omscholingsstimulans zij-instroom BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieOpscholingsreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten
Opscholingsreglement MIT en DUAAL HBO Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieOmscholingsstimulans zij-instroom BPV
Omscholingsstimulans zij-instroom BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieInstroomreglement MIT en DUAAL HBO. Uitgangspunten
Instroomreglement MIT en DUAAL HBO Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieUitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan
Uitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector
Nadere informatieRegeling BPV / BBL. De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding.
Regeling BPV / BBL 1.1 Begrippen De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding. Kronenburgh Beroepsopleidingen: Het bevoegd gezag en verantwoordelijk
Nadere informatieUitvoeringsreglement Opscholingsregeling BPV sectorplan
Uitvoeringsreglement Opscholingsregeling BPV sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector
Nadere informatieCao Bouwnijverheid (201 1) en Cao Bedrijfstakeigen Regelingen Bouwnijverheid ( )
Cao Bouwnijverheid (201 1) en Cao Bedrijfstakeigen Regelingen Bouwnijverheid (201 1-2015) Artikel 97: Werkingssfeeronderzoeken 1. Het Technisch Bureau Bouwnijverheid stelt namens partijen werkingssfeeronderzoeken
Nadere informatieReglement Naleving. Artikel 1 Definities
Reglement Naleving Artikel 1 Definities 1. Onder de cao wordt verstaan de Cao voor de Bouwnijverheid. Daaronder wordt mede verstaan de Cao Bedrijfstakeigen Regelingen voor de Bouwnijverheid. 2. Onder partijen
Nadere informatieSubsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB)
Conceptversie 2 feb. Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend per 1 maart 2011 Artikel 1 Definities
Nadere informatieBijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!
Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren
Nadere informatieUitvoeringsreglement Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
Uitvoeringsreglement Begeleiding sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector goedgekeurd.
Nadere informatieReglement Ervaringscertificaat
Reglement Ervaringscertificaat Inhoudsopgave Uitgangspunten 3 Artikel 1. Definities 4 Artikel 2.Voorwaarden voor de tegemoetkomingerkennen van Verworven Competenties 5 Artikel 3. Aanspraak op EVC 6 Artikel
Nadere informatieScholing en personeel De overheid betaalt mee! whitepaper
Scholing en personeel 2017 De overheid betaalt mee! whitepaper In dit whitepaper: Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie praktijkleren.
Nadere informatiereglement erkenning leerbedrijven 2013
reglement erkenning leerbedrijven 2013 Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Leerbedrijf Het bedrijf of de organisatie die op grond van dit reglement bevoegd is om de beroepspraktijkvorming
Nadere informatieRegeling BPV. De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding.
Regeling BPV 1.1 Begrippen De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding. Kronenburgh Beroepsopleidingen: Het bevoegd gezag en verantwoordelijk
Nadere informatieBetreft: Attentie met uitleg en bijbehorende linken op subsidieregeling praktijkleren
Techniek College Rotterdam Rotterdam Rotterdam, maandag 24 januari 2019 Drutenstraat 2 Betreft: Attentie met uitleg en bijbehorende linken op subsidieregeling praktijkleren Geachte Bedrijf & BPVO (beroepspraktijkvormingsovereenkomst)
Nadere informatieExamenreglement. Da Vinci College
Examenreglement van het Regionaal Opleidingencentrum Zuid-Holland Zuid Da Vinci College Dit reglement is vastgesteld op 2013 door het College van Bestuur en treedt in werking op 1 augustus 2013 Da Vinci
Nadere informatieUitkeringsreglement Vergoeding kosten voor de opleiding T-rijbewijs voor BBL en BOL leerlingen GGI
Uitkeringsreglement Vergoeding kosten voor de opleiding T-rijbewijs voor BBL en BOL leerlingen GGI Dit reglement is met ingang van schooljaar 2016/2017 (1 augustus 2016) van toepassing op de sector Land-
Nadere informatieFUNDEON FONDS. Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de bouw. www.fundeon.nl. colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds
colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds Ceintuurbaan 2 847 LG Harderwijk Postbus 440 40 AK Harderwijk T (041) 499 22 (afdeling Subsidie) F (041) 499 20 (afdeling Subsidie) E info@fundeon.nl fotografie
Nadere informatieREGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg
REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg I. Definities/begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: VGN: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. StAG: Stichting Arbeidsmarkt
Nadere informatieUitvoeringsreglement Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan
Uitvoeringsreglement Begeleiding (leerling-)werknemer door 55+ sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische
Nadere informatieAchteraf. Elektronisch aanvraagformulier PRAKTIJKLEREN. 01.01.2014 t/m 31.12.2018
Subsidieregeling praktijkleren Het doel van de Subsidieregeling praktijkleren (PRAKTIJKLEREN) is het stimuleren van werkgevers tot het bieden van praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen. Algemene informatie
Nadere informatieBeroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling
Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie
Nadere informatieReglement tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij ontslag op economische gronden Inhoudsopgave
Reglement tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij ontslag op economische gronden Inhoudsopgave Artikel 1: Definities... 2 Artikel 2: Voorwaarden... 2 Artikel 3: Aanvraagprocedure en beëindiging... 4 Artikel
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 55 20 maart 2009 Recreatie Sociaal fonds 2009/2012 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE
Nadere informatieREGLEMENT Erkenning leerbedrijven van Kenniscentrum PMLF januari Uitgave: PMLF Loire AK Den Haag E I
Uitgave: PMLF Loire 150 2491 AK Den Haag E info@pmlf.nl I www.pmlf.nl Tweede uitgave januari 2013 2 Reglement erkenning leerbedrijven van KC PMLF Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieBeroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling
Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie
Nadere informatieAdvieswijzer. Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! Denk ondernemend. Denk Bol.
Advieswijzer Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! 20-07-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie
Nadere informatieBeroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling
Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie
Nadere informatieIn het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6).
Subsidieregelingen sectorplan In het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6). Maatregel 2: Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid
Nadere informatieScholing en personeel De overheid betaalt mee! whitepaper
20.07.16 Scholing en personeel 2016 De overheid betaalt mee! whitepaper In dit whitepaper: Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie praktijkleren.
Nadere informatieReglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WAO
Reglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WAO HOOFDSTUK 1, ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 begripsbepalingen 1. Voor de toepassing van dit reglement gelden de begripsbepalingen als omschreven in artikel
Nadere informatieAANVRAAG GEDEELTELIJKE VERGOEDING T-RIJBEWIJS
AANVRAAG GEDEELTELIJKE VERGOEDING T-RIJBEWIJS Fijn dat je een opleiding volgt binnen Groen, Grond en Infra! Als toekomstig vakman kun je niet zonder t-rijbewijs. Het t-rijbewijs halen is best duur, maar
Nadere informatieOSR Duurzaam. Uitgangspunten
OSR Duurzaam Uitgangspunten De onderstaande regeling gaat in per 1 januari 2012 en geldt uitsluitend tijdens de kalenderjaren 2012 en 2013. Deze tijdelijke regeling is een aanvulling op de reguliere OSR
Nadere informatieFUNDEON FONDS. Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de infra. www.fundeon.nl. colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds
colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds Ceintuurbaan 2 847 LG Harderwijk Postbus 440 540 AK Harderwijk T (041) 499 252 (afdeling Subsidie) F (041) 499 20 (afdeling Subsidie) E info@fundeon.nl fotografie
Nadere informatieAANVRAAG GEDEELTELIJKE VERGOEDING T-RIJBEWIJS
AANVRAAG GEDEELTELIJKE VERGOEDING T-RIJBEWIJS Fijn dat je een opleiding volgt binnen Groen, Grond en Infra! Als toekomstig vakman kun je niet zonder t-rijbewijs. Het t-rijbewijs halen is best duur, maar
Nadere informatiegelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;
Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Castricum Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Castricum]; gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet
Nadere informatieReglement Aanvulling pensioenopbouw ouderen bij ontslag Voor werknemers in het Natuursteenbedrijf geboren op of na 1 januari 1950
Reglement Aanvulling pensioenopbouw ouderen bij ontslag Voor werknemers in het Natuursteenbedrijf geboren op of na 1 januari 1950 Inhoudsopgave Pagina Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Voorwaarden 3 Artikel
Nadere informatieReglement Overbruggingsregeling pensioen bij ontslag voor werknemers in de Afbouw geboren op of na 1 januari 1950
Reglement Overbruggingsregeling pensioen bij ontslag voor werknemers in de Afbouw geboren op of na 1 januari 1950 Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel
Nadere informatieGeldend per 1 januari 2016
Subsidiereglement branchekwalificerende en themagerichte opleidingen van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Metaal- en Elektrotechnische Industrie Financiering van Basisopleidingen (WEB; niveau II), voortgezette (beroeps)opleidingen, de her-, om- en bijscholing, alsmede werkgelegenheid van werknemers in de Metaal-
Nadere informatieOSR - Specifiek. Artikel 1. Definities
OSR - Specifiek Uitgangspunten OSR-Specifiek is een tijdelijke regeling, waarin de voorheen bestaande tijdelijke regeling OSR Duurzaam is opgegaan. OSR-Specifiek gaat in per 1 januari 2013 en geldt tot
Nadere informatieExamenreglement. Da Vinci College
Examenreglement van het Regionaal Opleidingencentrum Zuid-Holland Zuid Da Vinci College Dit reglement is vastgesteld op 01-04-2015 door dhr. H. van Gorkom, directeur onderwijs namens het College van Bestuur
Nadere informatiePraktijkovereenkomst Beroepsonderwijs
Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst 3 2 Bijlage praktijkovereenkomst 5 20 maart 2013 treedt in werking op 1 augustus 2013 2 1. Formulier praktijkovereenkomst Dit
Nadere informatieAANVRAAG GEDEELTELIJKE VERGOEDING T-RIJBEWIJS
AANVRAAG GEDEELTELIJKE VERGOEDING T-RIJBEWIJS Fijn dat je een opleiding volgt binnen Groen, Grond en Infra! Als toekomstig vakman kun je niet zonder t-rijbewijs. Het t-rijbewijs halen is best duur, maar
Nadere informatieAanmeldingsprocedure voor het Centraal Register Beroepsopleidingen (CREBO) voor diploma-erkenning
Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh 079-3232.666 Aanmeldingsprocedure voor het Centraal Register Beroepsopleidingen (CREBO)
Nadere informatieReglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WIA
Reglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WIA HOOFDSTUK 1, ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen 1. Voor de toepassing van dit reglement gelden de begripsbepalingen als omschreven in artikel
Nadere informatiepagina 1 van 7 Subsidieregeling stageplaatsen zorg II (Tekst geldend op: 18-08-2015) Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, nr. MEVA/ABA-3072441, houdende regels voor het subsidiëren
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 5813 22 maart 2012 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 03 maart 2012, nr. WJZ/355918 (10191)
Nadere informatieAdvieswijzer. Scholing en personeel
Advieswijzer Scholing en personeel 2 Advieswijzer Scholing en personeel Advieswijzer Scholing en personeel Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen
Nadere informatie19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland.
Nadere informatieREGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland en
Nadere informatieVergoedingsregeling Peuterspeelzalen. EVC-procedures en (verkorte) beroepsopleidingen
Vergoedingsregeling Peuterspeelzalen EVC-procedures en (verkorte) beroepsopleidingen 1-10-2009 t/m 31-12-2010 Inleiding Het wetsvoorstel Ontwikkelingskansen door Kwaliteit en Educatie (OKE) regelt dat
Nadere informatieToelichting tijdelijke erkenning leerbedrijven
Toelichting tijdelijke erkenning leerbedrijven Uitgave: Kenniscentrum PMLF Loire 150 2491 AK Den Haag E info@pmlf.nl I www.pmlf.nl Versie 1, 2014 2 1 Tijdelijke erkenning leerbedrijven 1.1 Begripsbepalingen
Nadere informatieGeldend per 1 januari 2013
Subsidiereglement branchekwalificerende en themagerichte opleidingen van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend
Nadere informatieAdvies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis
Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief
Nadere informatieRegeling financiële ondersteuning bestuurders JongerenOrganisatie Beroepsonderwijs (JOB)
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh 079-3232.666 Regeling financiële ondersteuning bestuurders JongerenOrganisatie
Nadere informatieNADERE REGELS SUBSIDIE WERKCHEQUE DEURNE
Gemeenteblad nr. 88, 21 november 2013 NADERE REGELS SUBSIDIE WERKCHEQUE DEURNE 2013 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Deurne; Gelet op de bepalingen in titel 4.2 van de Algemene
Nadere informatieAdvies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving
Advies en ondersteuning Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Een krachtige leeromgeving Roc s, opleidingsbedrijven en (leer)bedrijven werken samen aan een krachtige leeromgeving. Een
Nadere informatieEVC dient ertoe een beeld te kunnen krijgen van het vakmanschap van de werknemer en scholing en ontwikkeling daarop af te stemmen.
Reglement EVC500 (Ervaringscertificaat) Uitgangspunten Het Reglement Ervaringscertificaat 500, hierna aan te duiden als reglement EVC500, is ingegaan per 1 januari 2012 en is inmiddels geactualiseerd.
Nadere informatiewetten.nl - Regeling - Subsidieregeling stageplaatsen zorg II - BWBR
pagina van 5 De wegwijzer naar informatie en diensten van alle overheden Subsidieregeling stageplaatsen zorg II [Regeling vervalt per 0-08-0.] Geldend van 3-08-06 t/m heden Regeling van de Minister van
Nadere informatieOSR -Reglement Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR) Uitgangspunten
OSR -Reglement Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR) Uitgangspunten De OSR biedt mogelijkheden voor werknemers om cursussen/trainingen te volgen met een financiële tegemoetkoming van OTIB.
Nadere informatieInleiding. Kijk ook in onze kennisbank arbeid voor meer informatie over het werken met een BBL er. Arbeidsovereenkomst BBL 1
Inleiding Het in dienst nemen van leerlingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs dient zorgvuldig te gebeuren. Een leerling is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, waarbij slechts
Nadere informatieOp 13 mei 2015 heeft u een nieuwe prognose ingediend tot wijziging van het Sectorplan bouw en infra. Ik ga akkoord met deze wijziging.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag O&O-fonds voor de Bouwnijverheid Postbus 1128 3840BC HARDERWIJK 3840BC1128 Anna van Hannoverstraat 4 2595 BJ te Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl
Nadere informatie3840BC1128. O&O-fonds voor de Bouwnijverheid Postbus BC HARDERWIJK
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag O&O-fonds voor de Bouwnijverheid Postbus 1128 3840BC HARDERWIJK 3840BC1128 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag
Nadere informatieREGELING VOOR DE ERKENNING VAN LEER- EN OPLEIDINGSBEDRIJVEN IN DE BOUW, INFRA EN GESPECIALISEERDE AANNEMERIJ
REGELING VOOR DE ERKENNING VAN LEER- EN OPLEIDINGSBEDRIJVEN IN DE BOUW, INFRA EN GESPECIALISEERDE AANNEMERIJ Vastgesteld door bestuur Fundeon KBBI d.d. 6 juni 2012 en gewijzigd op 1 januari 2013. Deel
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 830 15 januari 2013 Regeling voor de erkenning van leer- en opleidingsbedrijven in de bouw, infra en gespecialiseerde
Nadere informatieSubsidieregeling. van de. Stichting opleidingsfonds vleesbewerkende en -verwerkende bedrijven. zoals deze luidt met ingang van.
Subsidieregeling van de Stichting opleidingsfonds vleesbewerkende en -verwerkende bedrijven zoals deze luidt met ingang van 1 januari 2017 Hoofdstuk I Algemene bepaling Waar in deze cao de mannelijke vorm
Nadere informatieAlgemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer ALGEMENE VOORWAARDEN
Algemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer Inhoud Artikel 1: algemeen Pagina: 2 Artikel 2: definities en afkortingen Pagina:
Nadere informatieAlgemene toelichting. Artikelsgewijze toelichting
Algemene toelichting De Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen beoogt het ouders of verzorgers gemakkelijker te maken werk en zorg te combineren. Niet alleen werkenden kunnen een beroep doen
Nadere informatieSubsidiereglement Opleiding Veiligheidscertificaat Havens (VCH) Geldend per 1 september 2016
Subsidiereglement Opleiding Veiligheidscertificaat Havens (VCH) Geldend per 1 september 2016 Artikel 1 Definities 1.1. Aanvrager: Werkgever die als zodanig is erkend door Stichting 631-634 en in dat kader
Nadere informatieJaar: 2013 Nummer: 86 Besluit: B&W 5 november 2013 Gemeenteblad NADERE REGELS SUBSIDIE WERKCHEQUE HELMOND 2013
Jaar: 2013 Nummer: 86 Besluit: B&W 5 november 2013 Gemeenteblad NADERE REGELS SUBSIDIE WERKCHEQUE HELMOND 2013 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond; gelet op de bepalingen
Nadere informatieGemeenteraad 2 maart 2010 Gemeenteblad
Jaar: 2010 Nummer: 14 Besluit: Gemeenteraad 2 maart 2010 Gemeenteblad VERORDENING KINDEROPVANG HELMOND 2010 De raad van de gemeente Helmond; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 26 januari
Nadere informatieOp hebt u in het kader van de Regeling cofinanciering sectorplannen 2015 subsidie aangevraagd voor het project: Grenzenloos Werken.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag FNV Postbus 8456 1005AL AMSTERDAM 1005AL8456 Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl Contactpersoon Projectnaam Grenzenloos
Nadere informatieReglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao
Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: KBB Leerbedrijf Reglement Student Onderwijsinstelling BPV Leermeester Praktijkbegeleider Het
Nadere informatieOSR-Reglement. Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR)
OSR-Reglement Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR) Inhoudsopgave Uitgangspunten 3 Artikel 1. Definities 4 Artikel 2.Voorwaarden voor tegemoetkoming ontwikkelingsstimulering 5 Artikel 3.Individuele
Nadere informatieDoorlopende tekst Subsidieregeling stageplaatsen zorg 2011/2012 (versie 04-06-2012)
Doorlopende tekst Subsidieregeling stageplaatsen zorg 2011/2012 (versie 04-06-2012) De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Gelet op artikel 3 van de Kaderwet volksgezondheidssubsidies; Besluit:
Nadere informatieRegeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen 2000
OCenW-Regelingen Regeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen Bestemd voor: landelijke organen en de Vereniging Colo Algemeen verbindend voorschrift Datum: 14 augustus Kenmerk: BVE/B/-29879
Nadere informatie