HOE WAARDEER JE EEN MAATSCHAPPELIJK INITIATIEF?



Vergelijkbare documenten
HOE WAARDEER JE EEN MAATSCHAPPELIJK INITIATIEF?

Onderwerp: Democratisch toetsingskader Sint-Michielsgestel geeft ruimte aan bewonersinitiatieven! ter vaststelling

Democratisch toetsingskader bij bewonersinitiatieven

Naar nieuwe maatschappelijke verdienmodellen? Jaap Pleeging beleidsadviseur gemeente Zwolle

Meer succes met je website

H.A.N.G. PLEKKEN. Heel Aardig? Niet Geweldig! > OP BEZOEK BIJ HET NAI

Roermondse Right to Challenge (R²C)

Participatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?

De brug tussen zorg, sport en bewegen. Hans Arends Donderdag 21 september 2012

Zo werkt conversie optimalisatie!

Collegeadvies werkwijze Tilburgse Right to challenge

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Businessplan op een Bierviltje

Werken aan je eigen ontwikkeling met de ontwikkelscan

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Chris de Coach

Sociaal ondernemen. Studiemiddag Herstel en Winst Netcliënten 17 mei 2013

hoeveel % van jouw tijd op het werk heb je een gevoel dat je kan doen wat je graag doet en waar je goed in bent?

Inclusief onderwijs Maak het vanzelfsprekend!

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp

Draaiboek. Het draaiboek is onderverdeeld in drie delen:

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren

Ministerie van Financiële Alternatieven plechtig geopend in...

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Gerrit Groothandel

Handleiding bij het schrijven van jouw Sensationele Businessplan

Nieuwe klanten werven in 2014

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Ondernemerschap in Nederland

Stappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth

DAADKRACHT. INTERACTIE. AWESOMENESS.

Maak een vliegende start met je coachingspraktijk

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

Instructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN

MODULE 3: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) Inhoud:

Training Projectmanagement

XBRL voor ondernemers. Wat betekent dat voor u?

Zonder toestemming. Nota BOPZ eenvoudige versie

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

SOCIAL RESPONSIBILITY

Hoe staat het eigenlijk met jouw ondernemingsplan? Alphen ad Rijn, 19 januari 2015 Harry Bakker

Hoe ondernemend is jouw OR?

SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL

Op dit moment ook belangrijk. Avontuur Competitie Creativiteit. Dienstbaarheid Discipline Duurzaamheid. Eenvoud Erkenning Evenwicht

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Handboek voor publieke ondernemers betrokkenheid

Rapportage Zingeving. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

Samen voor een sociale stad

Het stappenplan. Inleiding

KUIPERCOMPAGNONS. AL 100 JAAR!

Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni uur Het Breedhuis, Het Breed 16

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Welkom bij de training WEERSTAND! We leven bij wat we geloven, niet bij wat we zien!

uw pro-actieve partner in financiële- en verzekeringsoplossingen

Reclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger Welke waarde heeft de groene vrijwilliger? En hoe kunnen we deze verder ontwikkelen?

Nieuwe verdienmodellen

welkom Bij de workshop Kiezen, doen en laten! Over het maken van keuzes, onder andere in je loopbaan

De samenleving verandert, de overheid ook?

LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters

Focus Workshop 2 daagse

a. Een zin lees je van links naar rechts. Waarom eigenlijk? Wat denk jij?

Leergang Authentiek Leiderschap

Van huidige situatie naar gewenste situatie

Ondernemingsplan. De basis in 10 stappen. Een leidraad om je bedrijf, de markt en jezelf goed in kaart te brengen. Ik ga starten

Ich bön d r väör dich!

Het aanreiken van zoveel mogelijk praktische tips en instrumenten op het gebied van Projectmanagement

Persona s maken in het sociale domein

Hoe staat NederlaNd ervoor?

Werken in team : oe da? Terugkomdag mentoren - banaba BUO / ZRL - sessie Werken in Team

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

e Kamer Derde Kamer Handboek Politiek 2 der Staten-Generaal

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

(S)Cool on Wheels. Lerarenhandleiding bij het lesmateriaal

3 Leerling speelt. Handleiding app: (2 A4's)

Strategische visie monitoring en verantwoording sociaal domein

Onderwijskundige Visie

Voor het Huis voor democratie en rechtsstaat wordt geëxperimenteerd met proeftuinen

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

19 mei Wat is de waarde van een bedrijf?

ALGEMEEN. Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen. Naam student(en)

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg):

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Over Your Added Value

6 Thema s. kernen. 3 schillen. Duurzaam. Buitengebied. Gemeenschappen. Ondernemer. Onderwijs. Overheid. All e s h ee ft zi jn maat.

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

Praktische tips. Voor in je winkel

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Anneke Onderwijs

Het maken van een duurzaamheidsbeleid

NAVIGATIE INSTELLINGEN

Handleiding Cultuur Canvas

Praktijk Werkboek. Retail Trainingen. werkboek met opdrachten en vragen

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING

Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid

DE VISIE DIE TEN GRONDSLAG LIGT AAN HET INSTRUMENT MEVOLUTION

Mantelzorg, waar ligt de grens?

alle volken Er staat geschreven dat de Messias zal lijden en sterven, maar dat hij op de derde dag zal opstaan uit de dood,

Deel 1: de ORGANISATIE-MONITOR

WICKED WICKED. Kortom, het doel heiligt alle middelen. Nu rest alleen nog de vraag, wie van jullie is de meest kwaadaardige ontwerper?

Transcriptie:

HOE WAARDEER JE EEN MAATSCHAPPELIJK INITIATIEF? In opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken ontwikkelde het Ins1tuut voor Publieke Waarden een waarderingskader voor maatschappelijke ini6a6even. Deze zomer verschijnt een handboek voor maatschappelijke ini6a6even. Daarin werken we dit waarderingskader verder uit. Als opmaat naar het handboek schetsen we in deze presenta6e alvast een korte introduc6e.

WAARDERING VAN MAATSCHAPPELIJKE INITIATIEVEN Voordat je de vraag kunt beantwoorden hoe je waarden toekent, moet je de vraag beantwoorden welke waarden je hanteert. Of, anders geformuleerd: in welke waarden druk je je ini6a6ef uit? Wij zijn op zoek gegaan naar de kernwaarden van de drie belangrijkste actoren in het publieke domein. De samenleving, de overheid en de markt. Vervolgens hebben we daar kernwaarden aan toegekend. Vooral ook omdat we weten dat in het verleden de verzorgingsstaat al6jd al een constella6e van markt, overheid en samenleving is geweest. De balans tussen deze drie domeinen en hun onderlinge verhouding kan veranderen, maar de waarden die ze nastreven zijn allen noodzakelijk voor het oplossen van publieke problemen. We kwamen tot de volgende indeling: Kernwaarde markt: Rendement (efficiency, effec6viteit, doelma6gheid) Kernwaarde overheid: Legi6miteit (rechtsstaat, grondwet, rechtma6gheid) Kernwaarde samenleving: Betrokkenheid (solidariteit, engagement, eigenaarschap) Daarmee willen we niet zeggen dat actoren al6jd aan die waarden verbonden zijn. Markten en ondernemers kunnen legi6em handelen en burgers efficiënt. Overheden kunnen betrokken zijn, net als ondernemers en burgers kunnen rechtvaardig handelen. De bedoeling is veeleer om een aantal waarden te formuleren die wij als zingevend voor het publieke domein zien.

DE WAARDERINGSDRIEHOEK LEGITIMITEIT BETROKKENHEID RENDEMENT Die driehoek is niet willekeurig gekozen. De driehoek geeo de onderlinge apankelijkheid van de waarden aan en die zijn idealiter in balans. Daardoor kan de driehoek func6oneren als waarderings- kader.

LEGITIMITEIT, BETROKKENHEID & RENDEMENT Maatschappelijke ini6a6even zijn vooral legi6em als ze verschil maken. Ini6a6even die te veel aansluiten bij bestaand beleid zullen het bestaande kopiëren. Ini6a6efnemers zijn niet alleen vrijwillig betrokken, ze zijn ook eigenaar. Ze eigenen zich een publiek probleem toe. Het is de vraag wie zich waarom nog meer eigenaar mag of moet noemen. Maatschappelijk rendement voor de één betekent omzet verlies voor de ander. Helaas zit dus niet iedereen op een ini6a6ef te wachten dat geld bespaart. Het is daarom belangrijk om uit te werken waar de winst neerslaat.

Waarden Wat maakt het verschil? Instru- Doelen menten Waarden Waarden schreven op verzoek van Waar slaat Van wie is het de winst het G32 Stedennetwerk project? door en Albert Jan Kruiter, neer? voor Instru- wie? Instru- Doelen Eelke Blokker en Doelen Harry menten Kruiter menten van het Instituut werd vormgegeven

DE DRIEHOEKEN IN DE DRIEHOEK Het benoemen van de waarden van een ini6a6ef op zich is niet voldoende. De driedeling in waarden (Waarom doen we wat we doen?), doelstellingen (Wat willen we precies bereiken?) en instrumenten (Hoe gaan we dat dan doen?) helpt ons bij het beantwoorden van de juni vraag 2013. Dit hoe essay het is geschreven ini6a6ef op past verzoek binnen van gemeentelijk beleid het en G32 alle Stedennetwerk instrumenten door die Albert de Jan gemeente Kruiter, al inzet. iter van het Instituut werd vormgegeven

EEN MAATSCHAPPELIJK BUSINESSPLAN Om de waarden Legi6miteit, Betrokkenheid en Rendement uit te kunnen werken hebben we er prak6sche vragen aan gekoppeld. Vragen die iedereen over zijn of haar eigen ini6a6ef kan beantwoorden. Maar het zijn ook vragen die de gemeente kan stellen over ini6a6even die ze zou willen waarderen. In het te verschijnen handboek werken we de driehoek en deze vragen verder uit als methode voor een een maatschappelijk businessmodel. Het beantwoorden van de vragen helpt bij het bepalen bij de maatschappelijke waarde van een project.

#1 Welke toegevoegde waarde lever je voor de samenleving? Zijn er andere par6jen die dezelfde publieke waarde creëren? Zijn de publieke waarden die je creëert complementair aan andere par6jen? Is de publieke waarde die je creëert uniek? WAARDEN Hoe verschillen je doelstellingen van andere maatschappelijke ini6a6even en publieke instellingen? Hoe verschillen je doelgroepen van andere maatschappelijke ini6a6even en publieke instellingen? Hoe verschillen je beoogde resultaten? Welke ac6viteiten onderneemt schreven op u verzoek die: van niemand anders or Albert Jan Kruiter, onderneemt? DOELEN Eelke Blokker en Harry INSTRU- Kruiter van het Instituut u beter dan anderen MENTEN onderneemt? werd vormgegeven een aanvulling zijn op wat anderen ondernemen? concurreren met andere ac6viteiten?

#2 Waarom ben jij eigenaar van dit probleem? Waarom zou de gemeente mede- eigenaar van dit probleem moeten zijn? Wie zou er nog meer eigenaar van dit probleem moeten zijn? WAARDEN Hoe kunnen mensen hun betrokkenheid vorm geven? Wat verwacht je van jezelf? Wat verwacht je van de gemeente? (geld, legi6ma6e, iets anders?) Wat verwacht je van anderen? Waaruit blijkt jouw schreven op verzoek eigenaarschap? van (geld, 6jd, netwerk) or Albert Jan Kruiter, Waaruit blijkt mede- DOELEN Eelke Blokker en Harry INSTRU- Kruiter van het Instituut eigenaarschap van de MENTEN gemeente? (subsidiëren, werd vormgegeven legi6meren, communiceren) Waaruit blijkt het eigenaarschap van anderen? (steun, sponsor, dingen doen)

#3 Voor welke toegevoegde publieke waarde zou u de samenleving willen laten betalen? Waarom moet de samenleving hiervoor betalen? WAARDEN Hoeveel moet de samenleving hiervoor betalen? Welk deel van de schreven op verzoek toegevoegde van waarde is uit te drukken in geld? or Albert Jan Kruiter, Waar slaat deze winst neer? DOELEN Eelke Blokker en Harry INSTRU- Kruiter van het Instituut (bij welke instelling, dienst, MENTEN afdeling of deel van de werd vormgegeven bevolking?)

WILT U MEER WETEN OVER DE DRIEHOEK OF HET TE VERSCHIJNEN BOEK? www.publiekewaarden.nl Of neem contact op met: Harry Kruiter harry@publiekewaarden.nl 06 24 731 523