a d v i e s b u r e a u A T I M b u n d e l t a m b i t i e s



Vergelijkbare documenten
Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket

Trefwoordenregister cao graanbe- en verwerkende bedrijven

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Alfabetisch trefwoordenregister

Arbeidsvoorwaarden bij outsourcing

lid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone

Transponeringstabel en paginaindeling CAO VVT

Transponeringstabel CAO VVT

Transponeringstabellen Cao-artikelen tot maart 2015 Cao-artikelen vanaf maart 2015

Inhoud. 1. Wat is een veilig arbeidscontract? 2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract

Inhoud. Woord vooraf 11

Cursus KIND IN ZICHT

EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen

Mandaatregister personeel

Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract aan het werk!

Tabel met omnummering van de officiële cao Meubelindustrie 2017 naar de cao in begrijpelijke taal

Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist

CAO. Gehandicaptenzorg

SOCIALE ZAKEN PLUIMVEE INDUSTRIE AUDITDOCUMENT BEDRIJF IN DE SECTOR. CAO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie

Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist

Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)

CAO indd :33:28

Voorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat:. Nummer:..

Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Uitzendwerk, detachering en payrolling

RECHTSPOSITIEREGELING

O N B E TA A L D V E R L O F E N U W I N KO M E N M A A RT

Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008

De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1

Straks werken in dienstverband in een algemeen ziekenhuis of UMC

In deze brochure vindt u een uitleg van de belangrijkste bepalingen van de cao Groothandel in Bloemen en Planten.

Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten

Eye Care Foundation Arbeidsvoorwaardenreglement

1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht Indeling van het recht 5

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

Checklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem

Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist

Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken

Betreft: cao Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen 2017/2018

1 Telefoon Telefax ...

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking

Inhoud. Woord vooraf 11

CAO 1 april april 2015

Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Stichting Sociaal fonds Particuliere Beveiliging Postbus AR Gorinchem.

Midden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie (KNS) Postbus CE Rijswijk

Ken jij de CAO voor de sociale werkvoorziening?

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE

BIJLAGE III. Personeel en Organisatie

Inhoud. Voorwoord bij de eerste druk. Afkortingenlijst. Inleiding. 1 De arbeidsovereenkomst 1

Verdiepingscursus Cao. woensdag 6 en 13 maart 2009, Utrecht

Inhoud. Afkortingen 17. Samenvatting 23

Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71

kantoor Den Haag AWVN Postbus AB DEN HAAG Geachte heer,

Kantoor Eindhoven. Stichting Vakraad voor de Timmerindustrie Postbus AA Bussum. Betreft: CAO voor de Timmerindustrie 2015/2017

Onderhandelaarsakkoord Cao Kraamzorg

SOCIALE ZAKEN PLUIMVEE INDUSTRIE AUDITDOCUMENT GEEN BEDRIJF IN DE SECTOR. CAO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie

ABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Regeling werktijden gemeente Loon op Zand Het college van burgemeester en wethouders / werkgeverscommissie

Concept Sociaal Statuut

Bijlage bij onderhandelingsresultaat CAO-OI

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.

Inhoud. Deel a Algemeen arbeidsrecht 25. Lijst van afkortingen 17. Inleiding Beginselen en bronnen commune arbeidsrecht 27

Collectieve Arbeids- Overeenkomst

CAO Groothandel in Levensmiddelen in het kort

Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.

CAO Huisartsenzorg 1 januari maart 2007

Werken bij Innotiq. Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS

Toevoeging CAO artikel Lid Tekst CAO oud Tekst CAO nieuw Reden wijziging. 1 oktober 2014 tot en met [...]

Beroepsbevolking: het aantal mensen tussen de 15 en 65 jaar, dat meer dan 12 uur per week wil en kan werken.

REGLEMENT TIJDSPAARREGELING In de Metaal en Technische Bedrijfstakken

AAN DE SLAG MET HET P-DIREKTPORTAAL. Mijn P-Direkt, zo geregeld!

RECHTSPOSITIEREGELING

Bijzonderheden,voorbeelden en anders vermeld) Maandelijks. Veelal % van mnd sal Eenmalig Bij uitstek variabele beloning, geen aanspraak

De Arbeidsovereenkomst. Onderwerpen alfabetisch

Bijzonderheden,voorbeelden en anders vermeld) Meestal maandelijks beoord.systeem. Systeem waarbij meerdere targets moeten worden gehaald

Lassie BV CAO tot COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST. Lassie B.V.

Safex Certificatie Instelling

De meest voorkomende arbeidsvoorwaarden

Kantoor Almelo. Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf Postbus AA AMSTERDAM. Geachte heer,

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)

Collectieve. Arbeidsovereenkomst

Schadevergoeding. Aansprakelijkheid werknemer. Hoofdstuk 4 Salaris, loonafspraken, vergoedingen, uitkeringen en toeslagen

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.

CP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden

Kantoor Arnhem. Landelijke Huisartsen Vereniging Postbus LB UTRECHT. Geachte mevrouw,

Kantoor Arnhem. Werkgevers Vereniging Nederlandse Crematoria Postbus AB DEN HAAG. Geachte mevrouw,

Kantoor Almelo. Koninklijke Vereniging OnderhoudNL Postbus AA WADDINXVEEN. Geachte heer,

Voorwoord 11. Hoofdstuk 1 Arbeidsbeschermende beleidskaders Inleiding Arbeids- en rusttijden 13

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

Transcriptie:

1 1. Algemeen Werkingssfeer arbeidsvoorwaarden Partijen in arbeidsvoorwaardenoverleg CAO Afwijkingen van CAO-bepalingen Definitie: werknemer 2. Werving & selectie Sollicitatiecode Aanstellingsbeleid Voorrangsbeleid 3. Aanstelling Proeftijd Beperking tijdelijke aanstelling Omvang inschakeling uitzendkrachten Keuring bij aanstelling/functiewijziging Bepaalde of onbepaalde tijd 4. Bijzondere bepalingen Nevenwerkzaamheden Verrekening inkomsten nevenwerkz. Wonen in/nabij standplaats 5. Primaire beloning Loonschalen + treden Functiegroepen Loonmutaties (initiële verhoging en prijscompensatie Afwijkingen van de schaallonen Definitie lonen Eenmalige uitkeringen Loongaranties bij overplaatsing 1

2 6.1 Functiegebonden toeslagen Inconvenienten Gevaren 6.2 Persoonsgebonden toeslagen Criteria/systematiek berekening Prestatiebeloning Provisie Seniorentoeslagen 'Merit' -toeslagen Bekwaamheidstoeslagen : - diploma's (bijv. EHBO) - vakbekwaamheid - langdurig dienstverband - zelfstandigheid - waarneming hogere functie Schadevrij rijden Bijzondere toewijding en verdiensten Bedrijfszelfbescherming Ideeënbus 6.3 Tijdgebonden toeslagen Ploegendienst Overwerk Onregelmatigheid Werken op bijzondere uren: - feestdagen - weekeinden - nacht - vrije dagen Consignatie/beschikbaarheid Slaapdiensten 2

3 7. onkostenvergoedingsregelingen reizen Woon- werkverkeer Dienstreizen - autovergoeding - parkeerkosten Lease-regeling Carpoolen Tijdelijke wijziging functie 8. Onkostenvergoedingen algemeen Algemene onkostenvergoeding Telefoonkosten Kleding Gereedschap Maaltijdvergoeding Koffie/consumpties Verblijfskosten buitenland Kantoorruimte thuis / thuiswerken Studiekosten (in opdracht werkgever) Studiekosten (op verzoek werknemer) 9. Bijdrageregelingen werkgever Verhuiskosten Studiekosten Kinderopvang Pensioenregeling VUT / Pre-pensioen WAO-hiatenverzekering Ziektewetverzekering Overlijdensrisco-verzekering ANW-hiaatverzekeringen Ziektekostenverzekering 3

4 Bijdrageregeling ziektekosten Financieringsfaciliteiten - hypotheek - PC-privéprojecten -aanschaf auto's - kredietverlening Aanschafregeling eigen produkten 10. Uitkeringen niet werken Arbeidsongeschiktheid Werkloosheid Werktijdverkorting. 11. Uitkeringen op grond van persoonlijke omstandigheden Overlijdensuitkering Ongeval & invaliditeit Jubileum Aanvulling gedurende herhalingsoefening Einde dienstverband - wachtgeld - functioneel leeftijdsontslag Pre-pensioen Pensionering Studiefonds kinderen Collectieve verzekeringen (WA/Auto's, etc) Bijdrageregeling personeelsfonds 12. Vergoedingen in natura Gratis maaltijden Koffie / thee Gratis gebruik dienstwoning 4

5 Kost & inwoning 13. Arbeidstijden: werktijden Normale arbeidsduur Arbeidsduurverkorting Bereikbaarheidsdienst Extra werktijdverkorting - ouderen - jongeren Vakantiedagen Individuele werktijdenregeling Snipperdagen Extra vakantiedagen - ouderen - jongeren - lengte dienstverband - functieniveau Feestdagen Onbetaalde feestdagen Buitengewoon verlof - familieomstandigheden - wettelijke verplichtingen - vakbondsverlof Scholingsverlof Zwangerschaps- en/of bevallingsverlof Ouderschapsverlof Calamiteitenverlof Adoptieverlof Zorgverlof Onbetaald verlof Sabatical / verlofsparen Tijd voor geld regelingen 14. Sociaal-organisatorische regelingen Medezeggenschap 5

6 ARBO-organisatie Ziekteverzuim & reïntegratie Werkoverleg Organisatieverandering Klachtenregeling algemeen Klachtenregeling ongewenste intimiteiten Bezwaar/ -beroepsregelingen functiewaardering Ziekteverzuim Sociaal-medisch team Privacy-regeling Personeelvolgsystemen Bijzondere overlegactiviteiten preferente groepen 15. Uitkeringen verzekeringen Pensioenen VUT Pre-penionering Nabestaanden Werkloosheid 6