Alfabetisch trefwoordenregister
|
|
- Francisca Maes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Alfabetisch trefwoordenregister Aanstelling 2.1 Aanstelling, vast of tijdelijk Aanvullende uitkering bij werkloosheid - anticumulatie berekeningsgrondslag bedrag beëindiging herleving indexering overlijden scholing Aanvullende voorwaarden (arbeidsovereenkomst) Aanvullingsplicht rekenplichtige ambtenaar Activerend personeelsbeleid Activeringsperiode Adoptie en pleegzorg Ambtsjubilea Arbeidsduur en werktijden arbeidsduur jaarlijkse keuze meerwerk jaarlijkse keuze minderwerk werktijden Arbeidsmarkt- en Ontwikkelingsfonds Waterschappen Arbeidsmarkttoelage Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst, voortzetting Arbeidsovereenkomst, voorwaarden en duur A&O fonds Bedrijfsgeneeskundige begeleiding Beëindiging (arbeidsovereenkomst) Begripsbepalingen en omschrijvingen (SAW) Belangenbehartiging Beloning - uitgangspunten berekeningsbasis bij bijzondere Beloning en extra verlof Beoordeling - gesprek niet te beoordelen verhoging van het salaris Beperking aanspraak bezoldiging Bericht van aanstelling Betaling werkgeversdeel (ouderschapsverlof) Bevoegdheid en ingangsdatum (ontslag) 8.1 Bezoldiging - korting bij re-integratie bij ziekte ontstaan voor ontslag bij ziekte bij zwangerschap van ex ambtenaar recht op 3.1.2
2 Bijzonder verlof Bijzondere omstandigheden bij ziekte Bijzondere opzegging (arbeidsovereenkomst) Borstvoeding Buitendienststelling Buitengewoon verlof 4.3 Calamiteiten en kortdurend verlof Calamiteiten, oorlog en andere buitengewone omstandigheden Collectieve rechtsbijstandsverzekering Commissie voor georganiseerd overleg 10.1 Compensatie bij niet verlenen basisverlof Consultatie deskundige Deeltijd werk (en salaris) Deskundige bijstand Dienstreizen, vergoeding reis en verblijfskosten Disciplinaire maatregelen 7 Doelen IKB ABP ExtraPensioen - levensloopverlof - opleidingskosten - uitbetalen - vakbondscontributie - verlof Employabilityscan (individueel) Functiewaarderingssysteem/FuWater Geneeskundig onderzoek - bij aanstelling bij ziekte periodiek Georganiseerd overleg, commissie 10.1 Gesprekscyclus 5.2 Individueel KeuzeBudget 3.2 Integriteitsbeleid 9.1 Integriteitsvoorschriften Intrekking vakantie Kleding en beschermingsmiddelen Kortdurend en calamiteitenverlof Kortdurend zorgverlof Korting bezoldiging bij re-integratie Kraamverlof Langdurig onbetaald zorgverlof Loopbaanfaciliteiten
3 - afronding loopbaan loopbaangesprek persoonsgebonden basis budget tweede loopbaan Mantelzorg Meerwerk Minderwerk Nevenwerkzaamheden 9.2 Non activiteit Onregelmatige dienst - definitie onregelmatige dienst nachtarbeid (vrijwillig stoppen) overgangstoelage onregelmatige dienst toelage onregelmatige dienst Ontslag bij onbekwaamheid en ongeschiktheid 8.6 Ontslag bij arbeidsongeschiktheid 8.5 Ontslag bij onverenigbaarheid van karakters/incompatibilité d humeur 8.8 Ontslag bij reorganisatie 8.4 Ontslag na functie in publiekrechtelijk college 8.9 Ontslag, ouderdoms 8.3 Ontslag op eigen verzoek 8.2 Ontslag van rechtswege 8.10 Ontslagbescherming 8.11 Ontzegging toegang 7.2 Opleidingsplan Opzegtermijn bij tijdelijke aanstelling Organisatiewijziging Ouderschapsverlof, betaling werkgeversdeel Overgangsrecht wachtdienst Overgangstoelage onregelmatige dienst Overige ontslaggronden 8.7 Overlijden ambtenaar uitkering Overwerk (bezoldiging) Periodiek geneeskundig onderzoek Persoonlijk Ontwikkelingsplan Persoonsgebonden basis budget Planningsgesprek Pleegzorg en adoptie Plicht verrichten (andere) werkzaamheden Plicht tot schadevergoeding Plichtsverzuim 7.1 Prestatietoeslag (individueel) Rechtspositieregelingen beschikbaar zijn Reiskosten - recht vergoeding woon werkverkeer 3.4.1
4 - samenloop dienst- en woon-werkkilometers vergoeding eigen vervoer vergoeding openbaar vervoer vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Rekenplichtige ambtenaar Salaris - geen salarisverhoging vaststelling bij aanstelling en overgang naar een hogere schaal verhoging bij ziekte lid 3 - verhoging van het salaris Salarisgarantie en perspectief binnen de eigen organisatie Salarisgarantie en perspectief buiten de eigen organisatie Samenloop met andere inkomsten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Schadevergoeding Schorsing en bezoldiging 7.5 Schorsingsgronden en besluit 7.4 Structureel aanpassen gemiddelde arbeidsduur van de aanstelling Toelage onregelmatige dienst Toepassing en bijzondere gevallen Transferbudget en Tijdelijk aanstellen Tijdelijke aanstelling, opzegtermijn Uitgangspunten (bezoldiging) Uitkering bij ziekte na ontslag Uitkering na overlijden ambtenaar Uitkering wegens ongeschiktheid door dienst Van Werk naar Werk 5.5 Verlof - aanvragen basisrecht bijzonder verlof compensatie bij niet verlenen basisverlof extra verlof en beloning feestdagen intrekking wegens dienstbelang recht op religieuze dagen verlenen verlof en ontslag verlof en ziekte verlof voor vakbondsactiviteiten verlofrecht bij bijzondere omstandigheden verlofrechten vervaltermijn Vergoeding bij ziekte in en door de dienst Verhuiskostenvergoeding Verplicht geneeskundig onderzoek Vitaliteitgesprek Volledige aanstelling Voorschriften en instructies 1.1.3
5 Voortgangsgesprek Voortzetting, arbeidsovereenkomst Voorwaarden en duur, arbeidsovereenkomst Waarneming andere functie Wachtdienst - afbouwregeling arbeid tijdens wachtdienst geneeskundig onderzoek overgangsrecht toelage wachtdienst Werkzekerheid 5.6 Ziekte - bezoldiging bij ziekte bijzondere omstandigheden bij niet te beoordelen uitkering bij ziekte ontstaan na ontslag Zorgverlof, kortdurend Zwangerschaps en bevallingsverlof uitkering bij zwangerschap en bevalling 4.4.
Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van Schiedam. Nr. 70946 3 augustus 2015 Mandaatregister Stroomopwaarts MVS Personeel en Organisatie Bijlage behorend bij besluit dagelijks bestuur van 13 juli 2015 N.B. 1.
Nadere informatieBijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Omschrijving Wettelijke grondslag Bevoegd Mandaat Openstellen vacature Directie Uitvoeren procedure werving en selectie
Nadere informatieP&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)
P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) Toelichting: Waar in de tabel bij staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de Voorzitter van de werkgeverscommissie is de betreffende besluiten te nemen ten zien van de
Nadere informatieCollectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten
* Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan strategisch manager II (shoofd) geldt voor besluiten die de strategisch manager II zelf aangaan dat deze gemandateerd worden aan de directie.
Nadere informatieRegister bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015
Register bij de regeling Serviceorganisatie Jeugd 2015 Omschrijving bevoegdheid 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het aangaan van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten., tot een
Nadere informatieArtikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.
besluit van de gemeenteraad voorstelnummer div-nummer 16 onderwerp Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 de raad van de gemeente gouda besluit: 1. Vast te stellen de rechtspositionele mandaten met betrekking
Nadere informatieMandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL
PERSONEEL Algemene bepalingen Besluiten tot het g van een stageovereenkomst (met of zonder beloning) en een werkervaringsovereenkomst Aanstelling en arbeidsovereenkomst Besluiten tot stelling van directeuren
Nadere informatieMandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken
Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken Rubricering c.q. wettelijk I. CAR/UWO Op volgorde van hoofdstuknummering in CAR/UWO I.1 - Aanstelling Aanstelling (zowel tijdelijk als vast), conform
Nadere informatie1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie
MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE 1. Algemeen van het bestuur van de ABG-organisatie Aangaan/opzeggen lidmaatschap beroepsvereniging Budgethouder Regeling Budgetbeheer Het inzenden van
Nadere informatiedirecteur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone
PERSONEEL & ORGANISATIE Voor elk ondermandaat vermeld in de lijst "Personeel en Organisatie" geldt dat degene aan wie ondermandaat is verleend niet bevoegd is te besluiten over functionarissen op hetzelfde
Nadere informatie3.2 Individueel KeuzeBudget
3.2 Individueel KeuzeBudget Artikel 3.2.1 Algemeen 1. Voor de ambtenaar is er een IKB, dat door het bevoegd gezag wordt beheerd. 2. Het IKB wordt voorzien van in geldwaarde uitgedrukte aanspraken, welke
Nadere informatiedatum ons kenmerk contactpersoon 22 december LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen
De leden-waterschappen datum ons kenmerk contactpersoon 22 december 2016 87959 LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen betreft uw kenmerk e-mail Tekst SAW 15 december 2016 - iblom@uvw.nl doorkiesnummer 070-351 98 66
Nadere informatieMandaatregister personeel
1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie
Nadere informatielid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatieRegeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Boxtel Nr. 163302 20 september 2017 Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Het algemeen bestuur, het dagelijks
Nadere informatieP&O mandaten (o.b.v. AVR)
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding / 11. Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17
Inhoudsopgave Inleiding / 11 Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17 1. Structuur rechtspositie ambtenaren / 19 1.1 Formeel wettelijke grondslag / 19 1.2 Bijzondere functies / 19 1.3 Wettelijke regelingen
Nadere informatieRegister bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013
Register bij de regeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013 Omschrijving bevoegdheid Bestuursorg 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het g van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten.,
Nadere informatieTransponeringstabel en paginaindeling CAO VVT
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatieTransponeringstabel CAO VVT
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatieThans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de directeur, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Aanstelling en arbeidsovereenkomst
Nadere informatieThans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Het nemen van alle rechtspositionele besluiten
Nadere informatieMandaatregister Bestuur CGM april 2014
(meest) gebruikte afkortingen: Mandaatregister Bestuur CGM april 2014 AB Afd. Afd.hfd. (BV) Art. Awb DB CAR-UWO GR MG Medew. Medew. P&S OM Personeelsadv. Projectm. Teaml. VM : Algemeen Bestuur : afdeling
Nadere informatieMandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :
Bijlage 2 Uitwerking P&O-mandaten Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden : 1 Terugbetalingsregeling (in het kader van vorming en opleiding en de verplaatsingsregeling).
Nadere informatieDe bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1
De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie * Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan het afdelingshoofd geldt voor besluiten die het afdelingshoofd
Nadere informatieLedenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eijsden-Margraten. Nr. 131209 31 december 2015 Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en
Nadere informatieBIJLAGE III. Personeel en Organisatie
BIJLAGE III Personeel en Organisatie Te mandateren aan de directeur Stafafdelingen, de directeur Beleidsafdelingen, de directeur Uitvoering en de directeur Matrixunits: de navolgende bevoegdheden met dien
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Metropoolregio Eindhoven. Nr. 47 1 mei 2015 Mandaatlijst uitvoering Personeelsbeleid Metropoolregio Eindhoven Het Dagelijks
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Roosendaal Nr. 121692 11 juni 2018 Mandaatregeling personele zaken 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 149425 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2016 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Nadere informatieA. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Bijlage 1 bij U201501087 Bijlage CAR teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieB. De toelichting op artikel 6:4:1a wordt gewijzigd en komt te luiden:
Bijlage 2 bij U201501087 Bijlage CAR-UWO teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieVerordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen
Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen Kenmerk: WVS - @@ Het algemeen bestuur van het waterschap Vechtstromen; gezien het voorstel van het dagelijks bestuur d.d. @@ @@ 2014;
Nadere informatie1 januari 2016. Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. RUD Zeeland Vaststelling van het Besluit ondermandaat directietaken RUD Zeeland 2014
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Zeeland. Nr. 3740 15 december 2014 RUD Zeeland Vaststelling van het Besluit ondermandaat directietaken RUD Zeeland 2014 Besluit ondermandaat directietaken
Nadere informatieBijlage 1 bij U201501087. Bijlage CAR teksten. A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof.
Bijlage 1 bij U201501087 Bijlage CAR teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieOUDER SCH APSVERLOF Artikel 1. Begripsbepaling Artikel 2. Recht op ouderschapsverlof Artikel 3. Aanvraag van verlof
OUDERSCHAPSVERLOF Artikel 1. Begripsbepaling Belanghebbende is de ambtenaar als bedoeld in artikel 1.1 lid 1 sub a van de SAW of de arbeidscontractant als bedoeld in artikel 1.1 lid 1 sub b van de SAW
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Woerden. Nr. 104681 6 november 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke
Nadere informatie1 januari Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatieLAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen
LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht 2 juli
Nadere informatie1 juli Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatieMede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;
CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR381875_1 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Roosendaal, Gelet op artikel 160 Gemeentewet
Nadere informatieP&O mandaten (o.b.v. AVR)
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang
Nadere informatie31 december Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015
Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel
Nadere informatieLAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen
LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen 31 december 2013 Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen
Nadere informatieDeel 1. Alles over vakantie en vakantiewetgeving
Inhoudsopgave Voorwoord... II Deel 1. Alles over vakantie en vakantiewetgeving 1. Opbouw vakantiedagen... 1 1.1. Wettelijke vakantiedagen... 1 1.1.1. Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?... 2 1.1.2. Opbouw
Nadere informatieWijzigingen in de CAR/UWO, Wet arbeid en zorg. Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eersel. Nr. 94488 20 juli 2016 Wijzigingen in de CAR/UWO, Wet arbeid en zorg Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten; Overwegende
Nadere informatieInhoud. Deel a Algemeen arbeidsrecht 25. Lijst van afkortingen 17. Inleiding 19. 1 Beginselen en bronnen commune arbeidsrecht 27
Inhoud Lijst van afkortingen 17 Inleiding 19 Begrip arbeidsrecht 19 Onderdelen arbeidsrecht 20 Complexiteit arbeidsrecht 22 Opbouw boek 22 Deel a Algemeen arbeidsrecht 25 1 Beginselen en bronnen commune
Nadere informatieTransponeringstabel. Hoofdstuk 1 Algemeen. 1 Definities VERVALLEN. 2 Afkortingen
Transponeringstabel Deze transponeringstabel geeft een de oude artikelen weer uit de CAO Nederlandse Universiteiten 2017-2019 en nieuwe artikelen uit de WNRA-CAO Nederlandse Universiteiten 2019-2020. Alleen
Nadere informatieVerlofregeling. doc.: pz_alle/regelingen/verlofregeling
Verlofregeling Nummer: 09.0001123 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 12 oktober 2010 Instemming COR d.d. 2 september 2010 Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2011 doc.: pz_alle/regelingen/verlofregeling
Nadere informatieLOGA GPD 25.06.2015 0105
6ei) rli!,],!im1501,111l11 LOGA GPD 25.06.2015 0105 Colleee voor Arbeidszaken./VNG FNV Overheid Brief aan de leden T.a.v. het college en raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV ()verbeid
Nadere informatieIn artikel B.15, tweede lid, wordt na het woord vakantie-uitkering ingevoegd: en de eindejaarsuitkering.
Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 21 juli 2010, nr. 2010-41654, tot afkondiging van hun besluit tot het aanbrengen van wijzigingen in de rechtspositie van het personeel van de provincie
Nadere informatieCAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen
Versie 20180417 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen
Nadere informatiea d v i e s b u r e a u A T I M b u n d e l t a m b i t i e s
1 1. Algemeen Werkingssfeer arbeidsvoorwaarden Partijen in arbeidsvoorwaardenoverleg CAO Afwijkingen van CAO-bepalingen Definitie: werknemer 2. Werving & selectie Sollicitatiecode Aanstellingsbeleid Voorrangsbeleid
Nadere informatieGEMEENTE LANC5ĒDIJK ING. 2 4 JUN Z01S. ons kenmerk ECWGO/U Lbr: 15/052 CvA/LOGA 15/10
L O G A College voor ArbtMdszakerĽ V N G FNV Chřerbeld CNV Overheid Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad NR. GEMEENTE LANC5ĒDIJK 0 0 6 2-6,2 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 26-02-2015 Nummer gemeenteblad: 0432 Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke
Nadere informatieMandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie
Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie Bevoegdheid Wettelijke grondslag Oorspr. bev. 1. ` Aanbieden stageplaats Art. 1:2a lid1 ARL 1, 2 2. Tekenen tijdelijke stageovereenkomst 3 Aanbieden
Nadere informatieVakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof
Hoofdstuk 6 Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof Vakantie Artikel 6:1 In elk kalenderjaar heeft de ambtenaar recht op vakantie met behoud van bezoldiging. Artikel 6:1:1 1 De
Nadere informatieVerdiepingscursus Cao. woensdag 6 en 13 maart 2009, Utrecht
Verdiepingscursus Cao woensdag 6 en 13 maart 2009, Utrecht Verdiepingscursus Cao In de verdiepingscursus wordt de inhoud van de Cao Ziekenhuizen besproken. Onderwerpen die worden toegelicht zijn onder
Nadere informatieTeam P&O/Juridische Zaken
Team P&O/Juridische Zaken P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste
Nadere informatieBeh. Ambt.: Síreefdaí.: ons kenmerk. ECWGO/U201501087 Lbr: 15/052 CvA/LOGA 15/10
LOGA Brief aan de leden Ţ.a.v. het college en de raad^ ^ Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eĩdsvo orwaarden C* 'V ' ivj-rl'.»'. CMH'F Beh. Ambt.: Síreefdaí.: informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft
Nadere informatieGelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling; Gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg,
Nadere informatieINHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7
INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7 1 INLEIDING 19 1.1 Plaats van het ambtenarenrecht in het rechtssysteem 20 1.2 De uitwerking van de opdrachten tot regelgeving van de Grondwet 20 1.2.1 Arbeidsrecht
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201501087 Lbr: 15/052 CvA/LOGA 15/10
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501087 Lbr: 15/052
Nadere informatieRegeling Werktijden en Verlof
Regeling Werktijden en Verlof Uitvoeringsbesluit krachtens artikelartikel 3:28, lid 3, 4:2, 6:2:1, lid 1, lid 2, lid 3,lid 5, lid 7 en 6:4 lid 2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Vastgesteld
Nadere informatieHoofdstuk 6 Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof
Hoofdstuk 6 Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof Vakantie Artikel 6:1 In elk kalenderjaar heeft de ambtenaar recht op vakantie met behoud van bezoldiging. Artikel 6:1:1 1 De
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/31
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/31 Gedeputeerde Staten van Limburg maken ter voldoening aan het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet bekend dat zij in hun vergadering van 18 april
Nadere informatieLAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen
LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen 31 december 2013 Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen
Nadere informatieINHOUD. 3.1 Algemeen / Verplichting tot verschaffing van werk / 58. Verkort aangehaalde werken / XIII
INHOUD Verkort aangehaalde werken / XIII Uit het voorwoord bij de tweeëntwintigste druk (2008) / XVII Voorwoord bij de vijfentwintigste druk / XVII Inleiding / XIX 1 De arbeidsovereenkomst / 1 1.1 De overeenkomst
Nadere informatieBesluit van de secretaris van de provincie Utrecht van 5 september 2013, nr. 80E612BB, tot wijziging van het Mandaatbesluit secretaris.
ISSN 0920-105X Provinciaal blad 2013 / 35 Besluit van de secretaris van de provincie Utrecht van 5 september 2013, nr. 80E612BB, tot wijziging van het Mandaatbesluit secretaris. De secretaris: Gelet op
Nadere informatieVoorwoord 11. Hoofdstuk 1 Arbeidsbeschermende beleidskaders Inleiding Arbeids- en rusttijden 13
Inhoud Voorwoord 11 Hoofdstuk 1 Arbeidsbeschermende beleidskaders 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Arbeids- en rusttijden 13 1.2.1 Arbeids- en rusttijdenbeleid 13 1.2.2 De vaststelling van het arbeidstijdpatroon
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :
GEMEENTE HOOGEVEEN Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren
Nadere informatieBevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan
Gemandateerde bevoegdheden - 1-1. Het voorbereiden en nemen van beslissingen en het ondertekenen a. hoofdstuk 1 CAR/UWO: de algemene bepalingen Uitvoerend bevoegd 1 2 2. Het voorbereiden en nemen van beslissingen
Nadere informatieINZICHT AMBTENARENRECHT 2de proef 09-06-2008 11:28 Pagina 5. Inhoud
INZICHT AMBTENARENRECHT 2de proef 09-06-2008 11:28 Pagina 5 Inhoud Voorwoord 11 Lijst afkortingen 13 Inleiding: De rechtspositieregeling als managementtool 15 1 De ambtenaar 21 1 1 Wie is ambtenaar? 21
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieRegeling Vergoedingen UW Samenwerking 2016
Het Algemeen Bestuur van UW Samenwerking; gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet, artikel 33 van de Wet gemeenschappelijke regeling en artikel 13, lid 2, sub e en artikel 20, lid 2 van de gemeenschappelijke
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR49547_5 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,
Nadere informatiePrincipeakkoord. Unie van Waterschappen en vakbonden leggen dit principe akkoord met een positief advies voor aan de leden.
Principeakkoord Preambule April 2015 hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de vakbonden FNV, CNV connectief en CMHF anderzijds, een principe akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling UW Samenwerking. Nr. 62 22 januari 2016 Regeling Vergoedingen UW Samenwerking 2016 Het Algemeen Bestuur van UW Samenwerking
Nadere informatieAanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie
Hoofdstuk 19b Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie Paragraaf 1 Algemene bepalingen Werkingssfeer Artikel 19b:1 Dit hoofdstuk is van toepassing op ambtenaren
Nadere informatieBijlage 1: Vakantieregelgeving
Pagina 1 van 22 Bijlage 1: Vakantieregelgeving Per 1 januari 2012 luidt de SAW tekst in deel 1 als volgt: SAW paragraaf 3.2 Individueel Keuzebudget Artikel 3.2.6 Doelen De ambtenaar kan zijn aanspraken
Nadere informatieDeel 3: overgangsrecht
Deel 3: overgangsrecht Voorwoord De SAW wijzigt regelmatig. Bij deze veranderingen wordt incidenteel afgesproken dat groepen ambtenaren het recht op oude afspraken houden. Dit overgangsrecht is gebundeld
Nadere informatieDerde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leek Nr. 134814 2 augustus 2017 Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelezen
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR56417_2 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS)
Dit gebied vrijhouden Begin onder de streep van gemeenteblad Via menu kunt u een nieuw artikel beginnen, met de [Tab] toets is het niveau aan te passen. Met ga je naar de
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES
COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES INHOUDSOPGAVE PAGINA AANHEF EN PREAMBULE 1 Artikel I (invoering CAP) 1 HOOFDSTUK A ALGEMENE BEPALINGEN 2 Artikel A.1 Definities 2 Artikel A.2 Wijziging
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2010-004737 concern organisatie College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 24 augustus 2010 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst wordt
Nadere informatieVASTSTELLEN RECHTSPOSITIEBESLUIT BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2011
Gemeente Den Haag Ons kenmerk PBS/2011.286 RIS 181862 VASTSTELLEN RECHTSPOSITIEBESLUIT BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2011 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende dat:
Nadere informatieVOORSTEL OPSCHRIFT AANHEF MOTIVERING. Vergadering van 18 augustus 2015. Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 18 augustus 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00631 Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieZundertse Regelgeving
*ZD17036648* Zundertse Regelgeving Zaaknummer: Z16-001446 Documentnummer: ZD17036648 Rubriek: Personeel en organisatie Naam regeling: Regeling generatiepact gemeente Zundert 2017-2018 Citeertitel: Regeling
Nadere informatieBEZOLDIGINGSREGELING
BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever
Nadere informatieBezoldigingsregeling 2014 Krimpen aan den IJssel
Hoofdstuk I Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In aanvulling op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) wordt in deze regeling verstaan onder:
Nadere informatieSTICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG. ARBEIDSRELATIE: 3 Dienstverband Arbeidsovereenkomst (privaatrecht) Aanstelling (publiekrecht)
Bijlage 1 bij 11-2928 Vergelijk rechtspositie/arbeidsvoorwaarden: peildatum 1 januari 2011 definitieve versie 31-03-2011 STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG ALGEMENE BEPALINGEN: 1. Rechtspositie CAO VVT
Nadere informatieGemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tynaarlo
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Tynaarlo. Nr. 49460 21 april 2016 Gemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatie7 AANSPRAKEN BIJ ONGESCHIKTHEID WEGENS ZIEKTE OF GEBREK 1
7 AANSPRAKEN BIJ ONGESCHIKTHEID WEGENS ZIEKTE OF GEBREK 1 Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ======== ===== 1 DEFINITIES * Definities 7:1 2 BEDRIJFSGENEESKUNDIGE BEGELEIDING EN GENEESKUNDIG ONDERZOEK * Bedrijfsgeneeskundige
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W nr. 07.1027 d.d. 16-10-2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging rechtspositie buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leiden per 1 december 2007 BESLUITEN Behoudens
Nadere informatieAlgemene mandaten. Mandateren aan. Door mandateren aan aan projectmanagers van afd. Ontwikkeling tot 15.000 door teamleider Projecten
Algemene mandaten In onderstde tabel zijn de algemene management -mandaten opgenomen, die voor alle genoemde leidinggevenden gelden, ieder voorzover het zijn organisatorische eenheid betreft. Deze algemene
Nadere informatieInhoud. Woord vooraf 11
Inhoud Woord vooraf 11 1 Algemene actuele ontwikkelingen rechtspositie politieke ambtsdragers 13 1.1 Werkkostenregeling 13 1.2 Wijzigingen rechtspositiebesluiten 13 1.3 Wijzigingen Gemeentewet 15 1.4 Aanpak
Nadere informatieHRM-Mandaatregister van de BAR-organisatie
-Mandaatregister van de BAR-organisatie Bevoegdheid Mandaatgever Gemandateerde Ondermandaat Beperking/uitbreiding bevoegdheid A.1 besluit inrichting BAR-organisatie algemeen bestuur A.2 vervallen: geen
Nadere informatie