Cadenza Onderwijsconsult is een gerenommeerd bedrijf dat in het onderwijs bekend staat om de hoge kwaliteit van dienstverlening. Wij richten ons sinds 2005 op het versterken van scholen op meerdere fronten. Wij werken voor het basis-, speciaal en voorgezet onderwijs en voor instellingen voor VVE. Heeft u interesse voor een of meer producten of diensten uit deze brochure, neem dan contact op voor informatie over prijzen en beschikbaarheid. Volg ons op Twitter en Facebook Lees ook klantreacties op: www.cadenza-oc.nl c o l o f o n februari 2015 Cadenza Onderwijsconsult B.V. CURSUSJAAR 2015/2016 Kantoor Assen Telefoon: 0592 383 383 Kantoor Apeldoorn Telefoon: 055 58 00 100 tekst Titia Struiving ontwerp Martine Hoving, Hovaneden fotografie Martine Hoving, Assen
Inhoud Woord vooraf p. 3 De zeven van Cadenza p. 5 De basisvisie van Cadenza p. 7 Vaardigheidsmeters p. 9 Schoolplanmanager p. 11 Aanpak intern toezicht p. 13 Leiderschapsontwikkeling p. 15 Interim- en projectleiding p. 17 E-learning p. 19 Route excellente school p. 21 Flyers productinformatie p. 22 Contactgegevens p. 24 Woord vooraf Investeren in de kwaliteit van leerkrachten. Planmatig werken aan schoolkwaliteit. Kijken naar effectiviteit en resultaat. Leiderschap ontwikkelen. Allemaal kernzaken als het gaat om het werken aan sterke scholen. Cadenza Onderwijsconsult heeft meer dan tien jaar advieservaring in het onderwijs. Wij ontwikkelden diverse praktische tools die gratis in het gebruik zijn en waar scholen na instructie en korte training zelf mee aan de slag kunnen. Zelfvoorzienend en sterk! Nieuw is de uitbreiding van ons e-learningaanbod, dat duidelijk blijkt te voorzien in een behoefte bij onze klanten. Verder noem ik hier met trots Cadenza XL, ons begeleidingsprogramma voor schoolteams die ervoor kiezen om op eigen wijze te excelleren. In deze brochure vindt u ons aanbod en onze filosofie. Wilt u meer weten, vraag dan de productflyers aan of kijk op onze website voor uitleg en klantervaringen. En heeft u een vraag of suggestie? Aarzel niet contact met mij te zoeken. Ik sta u graag persoonlijk te woord. Theo Wildeboer Directeur
Doe wat nodig is De zeven van Cadenza Werken aan schoolontwikkeling betekent: je concentreren op de thema s die er echt toe doen. Wij ontwikkelden in de praktijk een aantal tools en trainingen voor het onderwijs, die passen bij de huidige tijd. We hebben nu een aanbod in zeven smaken! We bieden onder de naam Cadenza VHM onze praktische vaardigheidsmeters, waaronder de vaardigheidsmeter instructiegedrag leerkrachten. Met onze training Cadenza SPM helpen we directeuren en bovenschools managers grip te krijgen op de planmatige ontwikkeling van hun school of scholen. Cadenza AIT leert u werken aan een eigen aanpak intern toezicht, zoals de inspectie dat zou doen. Via de netwerkcommunity en filosofie van Cadenza MaGiCo hopen we u te helpen bij het ontwikkelen van uw schoolleiderschap. Cadenza Interim staat garant voor een goede uitvoering van interim-klussen en projectleiding en onze Cadenza Highschool ontwikkelt praktische en inspirerende e-learningcursussen. Cadenza XL, ten slotte, biedt voor iedereen die nog verder wil, een complete marsroute om uit te groeien tot excellente school, waarbij de ontwikkeling bij te houden is met ons digitale dashboard Digit. 5
Schoolontwikkeling volgens Cadenza visie beleid leiderschap management management onderwijsprocessen waardering klanten resultaat opbrengsten Tussen input en output gebeurt het N personeel cultuur klimaat middelen voorzieningen management ondersteunende processen waardering personeel waardering maatschappij INPUT > THROUGHPUT > OUTPUT De basisvisie van Cadenza Wij kijken graag met een ietwat bedrijfsmatige blik naar scholen als het gaat om het beheersen van processen en het evalueren van opbrengsten. We zien elke school als systeem. Aan de voorkant (links in het schema) zien we de input het systeem in gaan. Er worden materialen ingezet, er wordt personeel ingehuurd en er zijn leidinggevenden aangewezen, er wordt samen met ouders gewerkt aan een goed klimaat op school. Het midden van het systeem beschrijft de werkprocessen. Het gaat hier om het lesgeven van de leerkracht in de groep, en ook om leerlingenzorg en administratieve processen. We noemen dit de throughput. Aan de achterkant (rechts in het schema) zien we dat er uiteindelijk resultaten uit de input en throughput komen. Het gaat hier onder meer om de leeropbrengsten en de oudertevredenheid. Dit is de output. De kunst is nu om met precies de juiste input en het focussen op de echt wezenlijke throughput te zorgen voor de maximale output. Zo verliest u geen energie en worden uw resultaten steeds beter. 7
V CadenzaVHM vaardigheidsmeters Investeer in de kwaliteit van de leerkracht - Gericht - Praktisch - Professioneel Een schoolorganisatie kan voorwaarden scheppen, maar het gaat pas echt werken als de leerkracht het karwei afmaakt. De kwaliteit van het instructiegedrag van de leerkracht is heel bepalend voor de leeropbrengsten. Waarom dus niet daarin investeren? Wij bieden nu al meerdere jaren onze vaardigheidsmeter instructiegedrag aan. Deze blijkt een groot succes. De vaardigheidsmeter instructiegedrag is een webbased tool waarmee alle cruciale instructievaardigheden van een leerkracht in beeld komen op basis van observatie in de klas. De uitkomsten zijn zeer betrouwbaar en geven prima aanknopingspunten voor persoonlijke ontwikkeling. Aanvankelijk lieten scholen óns vaak alle vaardigheidsmetingen in de klas uitvoeren. Wij doen dat graag, maar we willen nog liever dat leidinggevenden zelf leren werken met de vaardigheidsmeter. Daarom stellen we de vaardigheidsmeter beschikbaar aan scholen. Directeuren kunnen de vaardigheidsmetingen dan zelf gaan uitvoeren. Wij bieden daarbij de trainingen en coaching op de werkvloer. Overigens: we hebben vaardigheidsmeters voor bijna alle functies in het onderwijs. Ook voor het voortgezet onderwijs en instellingen voor VVE. Kijk op onze website. 9
CadenzaSPM S schoolplanmanager - Leerzaam - Gedegen - Tijdbesparend Cluster indicatoren in actiethema s en zet ze in een meerjarenplanning in de schoolplanmanager 2. Zet uw evaluatiescores in de schoolplanmanager Het stappenplan voor planmatige school verbetering, zoals opgenomen in de schoolplanmanager. 3. 4. bezinning evaluatie Schoolplan Auditrapport SCHOOLPROFIEL 1. Plaats uw droom in de schoolplanmanager Actieplannen planning uitvoering Werkprocessen Wijs mensen, middelen en een tijdpad toe aan actieplannen in de schoolplanmanager 5. Zet indicatoren op groen en voeg borgingsdocumenten toe in de schoolplanmanager Effectief aan de slag met uw schoolplan Wilt u aan de slag met uw schoolplan of een bovenschools stichtings- of verenigingsplan en vraagt u zich af hoe u ervoor zorgt dat deze plannen ook daadwerkelijk correct worden uitgevoerd? Wij denken dat u dan precies de juiste vragen stelt! Onze stelling: u zult goede resultaten behalen als u investeert in een goede opzet van uw plan (concreet, ambitieus, meetbaar) en als u ervoor zorgt dat de kwaliteit van het projectmanagement bij de uitvoering van acties goed in orde is. In deze aspecten trainen wij u. Bij deze training hebben we een heel fijne tool ontwikkeld. Dit is de schoolplanmanager. Het is een webbased instrument dat ontwikkeld is op basis van onze jarenlange ervaring met planmatige schoolverbetering. Onze training beslaat meerdere dagdelen, verdeeld over een periode van ongeveer een half jaar. Het gebruik van de schoolplanmanager is hierbij inbegrepen. U doorloopt in de training vijf stappen die in het schema (links) zijn afgebeeld. 11
Cadenza AIT aanpak intern toezicht - Snel - Concreet - Inspectiewaardig Neem auditering nu zelf ter hand Weet u al wat de inspectie gaat zeggen over uw scholen? Niet echt? Vraag dan eens naar onze audit-aanpak. Perfect voor het monitoren van de kwaliteit van uw scholen en indien gewenst ook al anticiperend op het nieuwe toezicht 2016. Wij kunnen helpen bij het opzetten en borgen van uw systeem voor intern toezicht. Dit is maatwerk. Wij weten precies waarop de inspectie let. We focussen op het volgen en sturen van de norm-, kernen basisindicatoren. Wij verzorgen proefaudits voorafgaand aan het officiële inspectiebezoek. Vrijwel niet van het echte inspectiebezoek te onderscheiden, afgenomen door zeer ervaren adviseurs. Een prettige bijkomstigheid: de resultaten worden direct besproken. Ook schooldirecteuren kunnen natuurlijk audits afnemen op de collega-school. We trainen schoolleiders in het zelfstandig auditeren. We leren ze om auditverslagen te maken die op hetzelfde niveau staan als de inspectierapporten. 13
Cadenza leiderschapsontwikkeling Werken aan steeds sterker schoolleiderschap - Verfrissend - Toepasbaar - Helder van filosofie Krachtig leidinggeven is essentieel bij het planmatig werken aan kwaliteit. Wilt u investeren in uw leidinggevenden? Wij bieden praktische en vaardigheidsgerichte coaching volgens onze eigen MaGiCo-methode. De MaGiCo-filosofie houdt in dat effectieve schoolleiders eigenlijk drie rollen vervullen: ze zijn Manager, Gids en Coach (MaGiCo!). Het goed invullen van al deze rollen is essentieel en het is ook een vak apart om echt allround te worden. Wij helpen schoolleiders graag hierbij, via gerichte coaching op school. Wij coachen vooral op bewezen managementtechnieken en -vaardigheden. Elke schoolleider die wij coachen, krijgt een werkboek en het boek SLIM! 50 managementtechnieken om uw school te leiden van auteur Theo Wildeboer. En hij of zij kan terecht op www.magico.nu voor leuke weetjes en nieuws over de meest effectieve management technieken voor het onderwijs. Het resultaat? Leidinggevenden worden proactiever en veelzijdiger, en kunnen toekomstige uitdagingen aan met meer knowhow. 15
CadenzaINTERIM I interim & projectleiding - No-nonsense - Resultaatgericht - Volledig ervaren in onderwijs Kies voor Cadenza bij interim-klussen Het op koers krijgen en houden van een hedendaagse school stelt hoge eisen aan de stuurmanskunst van het management. Soms is hulp daarbij gewenst, soms moeten er tijdelijk gewoon een paar extra handen aan het stuur. Wij helpen u graag om dit te regelen. Wij hebben adviseurs in dienst die we kunnen inzetten als interim-directeur of als bestuurder ad interim. Ze zijn in staat om vanuit zeer gedegen kennis van onderwijszaken besluiten te nemen die nodig zijn om de school of koepel goed te laten draaien en het personeel en ouders vertrouwen te geven. Onze projectleiders zijn onderwijskundig of orthopedagogisch geschoold. Zij realiseren uw ambitie met de frisse blik van een buitenstaander. Projecten zijn er in soorten en maten. Groot en klein. Zo hebben we een goede reputatie kunnen opbouwen met het opbouwen van huisacademies, het werken met leerlijnen, de opzet van een kindcentrum, het stroomlijnen van zorgprocedures en het (provinciaal) ontwikkelen van onderwijs-/ zorgarrangementen voor kinderen van kinderdagcentra. 17
Cadenza e-learning ighschool - Groot cursusaanbod - Boeiende video s en topexpertise - Afgestemd op de eisen van het leraren- en schoolleidersregister Ga voor praktische scholing op maat In het onderwijs zijn bijscholing en nascholing een must. Dat is logisch, want elke zichzelf respecterende beroepsgroep werkt aan onderhoud van de eigen expertise. Wij vinden dat onderwijsmensen het druk genoeg hebben en dat ze niet lastiggevallen mogen worden met cursussen die onder de maat zijn of niet passen bij hun schoolconcept. Daarom ontwikkelen wij e-learningcursussen die praktisch zijn en die worden afgestemd op de eisen van het leraren- en schoolleidersregister. Alle cursussen die wij ontwikkeld hebben voor leerkrachten, intern begeleiders en schoolleiders zijn te vinden en direct te kopen via onze Cadenza Highschool, die is gebouwd op het platform van de E-learning Wizard. Jaarlijks komen er nieuwe cursussen bij. Het leuke is dat deze cursussen met hun duidelijk herkenbare opbouw prima aansluiten op onze vaardigheids meters en dat elke cursus wordt afgesloten met een toets en een tastbaar certificaat. Informeer gerust bij ons naar de mogelijkheden; we verwijzen u waar nodig naar de E-learning Wizard! 19
Cadenza route excellente school Maak u sterk voor onderwijs van formaat - Praktische steun waar nodig - Oplossingsgericht - Energie in het team Wat is nu eigenlijk het verschil tussen een excellente school en een gemiddelde school? Wij denken dat het zo zit: daar waar gemiddelde scholen checken of hun resultaten en opbrengsten goed zijn, gaan excellente scholen vérder. Excellente teams projecteren hun opbrengsten op de toekomst. Ze formuleren waar ze heen willen, welke concrete resultaten ze willen halen. Ze werken er in kleine stapjes naar toe. De doelen worden voor iedereen helder en concreet gemaakt. Bij tegenslag wordt bedacht hoe het dán moet. Aan de doelen zelf wordt vastgehouden. Met Cadenza XL voeden we teams die op deze manier willen werken. Het gaat om een marsroute die een team in twee jaar aflegt, waarbij ons digitale dashboard Digit helpt de doelen duidelijk voor ogen te houden. Door middel van een verplichte screening wordt getest of het team inderdaad binnen twee jaar excellent kan worden, gezien de beginsituatie. Volgt er een volmondig go, dan bieden wij kennis, coaching, projectmanagement, procesbegeleiding, hulp bij documentatie en PR. Ons programma is compleet maar voor wat het team niet nodig heeft, hoeft ook niet betaald te worden. Zelfredzaamheid staat ook hier voorop. 21
Meer over de zeven van Cadenza Wilt u ons aanbod toch ook graag op papier? Laat het ons weten. Met alle plezier zenden we u onze flyers kosteloos toe. Op de achterkant van de flyers vindt u detailinformatie. En bent u benieuwd naar het aanbod van Cadenza Highschool? Vraag dan ook de gratis e-learningcatalogus aan. Een telefoontje is genoeg! Alle instructievaardigheden overzichtelijk in beeld Intensieve observatietraining voor leidinggevenden Cadenza VHM V vaardigheidsmeters Een gedegen schoolplan (*) Praktische training met certificaat CadenzaSPM S schoolplanmanager Voorkomt inspectiestress Een look-alike-inspectierapport aanpak intern toezicht Gratis het leuke, toegankelijke boek Slim! Website met inspirerende informatie Cadenza leiderschapsontwikkeling CadenzaINTERIM I Respectvol en hands-on interim & projectleiding De durf om knopen door te hakken Praktische cursussen met video, achtergronden en handige tools Passend bij de Cadenza vaardigheidsmeters (VHM) Cadenza e-learning ighschool Praktische steun waar nodig Oplossingsgericht Enquêtemogelijkheid: ouders, leerlingen, personeel Training in de 50 meest bruikbare managementtechnieken Sterk gericht op overdraagbaar resultaat Cursussen zijn direct online te volgen en te betalen via ideal Energie in het team Archiveren van alle beleidsdocumenten Precieze voorspelling inspectie-oordeel Originele filosofie en casuïstiek uit het onderwijs Experts in onderwijs met een frisse kijk Schoolabonnement of eigen huisacademie is mogelijk Positieve uitstraling Uitgebreid besproken in het rapport van de PO-Raad (nov. 2014) Ook bruikbaar op bovenschools niveau Anticipeert op het nieuwe toezicht 2016 Alles op basis van werkelijk gebeurde verhalen Gereduceerd dagdeeltarief Afgestemd op eisen lerarenregister en schoolleidersregister Altijd overzicht via het dashboard Digit Investeer in de kwaliteit van de leraar Effectief aan de slag met uw schoolplan In 2016 wordt het nieuwe inspectiekader van kracht en wordt van scholen gevraagd dat zij systematisch werken aan de ontwikkeling van leerkrachtgedrag met behulp van een gevalideerd instrument. Een schoolplan maken is een hele puzzel. En hoe voer je het plan uit met het team? Met Cadenza SPM leert u hoe het ook kan: logisch, leuk en stap voor stap! Gratis tool! de voordelen van Cadenza SPM Schoolplan, zelfevaluatierapport en actieplannen zijn te De vaardigheidsmeter instructiegedrag is zo n instrument. Gratis tool sinds 2009! Het is een webbased tool met 25 indicatoren waarmee u alle instructievaardigheden van leerkrachten scherp in beeld krijgt. De indicatoren, waarin maar liefst Onze schoolplanmanager is een webbased instrument. Om deze tool te mogen gebruiken volgt u een inhoudelijke training. We leren u hoe u in vijf stappen uw schoolplan kunt maken én uitvoeren. Investeer eenmalig in de 117 (deel)vaardigheden zijn ondergebracht, zijn gebaseerd de voordelen van webbased meten training en in de inrichting van de schoolplanmanager; op het inspectiekader. Het instrument is zowel thuis als op school te gebruiken dit bespaart u tijd in de toekomst. Het is ook mogelijk Totaalscores worden automatisch berekend een al bestaand schoolplan in onze tool te zetten. De resultaten worden overzichtelijk gepresenteerd De vaardigheidsmeter is een uitstekend instrument. Het is Een teamanalyse is zó gemaakt via een handige vooral een middel dat helpt om gericht en goed te kijken naar gedrag. Wij versterken het onderwijskundig leiderschap; we trainen schoolleiders in het concreet observeren en het dashboardfunctie Dit is meteen uw volgsysteem voor de kwaliteit van leerkrachten maken met een druk op de knop Een vast stramien van werken Cadenza AIT Bijpassend aanbod van e-learningcursussen per vaardigheid Vaardigheidsmeters voor elke functie in het PO, ook in VVE en VO Neem auditering nu zelf ter hand Wacht niet op het oordeel van de inspectie. Organiseer uw interne toezicht met onze audits. Wij leren u de fijne kneepjes van het vak en helpen u te anticiperen op de nieuwe wetgeving. tot en met gegevensverwerking toe te voegen De stand van zaken rond de uitvoering van het schoolplan tovert u in een oogopslag op het dashboard U archiveert al uw beleidsdocumenten in de schoolplanmanager zelf: weg met die stapels papier! De schoolplanmanager kent een lange voorgeschiedenis. Scholen moeten voldoen aan de minimale kwaliteitseisen die worden getoetst door de onderwijsinspectie. Ook in 2016, als het vernieuwde toezichtkader van kracht wordt. Een goed uitgevoerde audit helpt om een eerlijk de voordelen van onze aanpak intern toezicht Interim of projectleider nodig? Moeilijke tijden, grote projecten, hoge ambities? Soms heeft een organisatie gewoon even ondersteuning nodig. Hoe vindt u een goede interim? Of een prima projectleider? Via Cadenza! Laat u trainen volgens de MaGiComethode. Speciaal ontwikkeld voor schoolleiders! Leer direct hoe u gerichte managementtechnieken toepast. En pluk de vruchten ervan voor uw eigen school. Digitaal enquêteren wordt zeer eenvoudig, van uitzetten Het is mogelijk een schoolondersteuningsprofiel (SOP) Werk aan sterker schoolleiderschap Gratis boek! Wij helpen u graag uw eigen functioneren als manager, de voordelen van het trainen van MaGiCo-technieken gids en coach te versterken, zodat u uw team nog beter U werkt aan verbetering direct op school oordeel te vellen. En het is altijd prettig om zelf te Auditering door een ervaren oud-inspecteur steunt én in beweging krijgt. Wij bieden u training en U brengt handige technieken meteen in praktijk weten waar u staat, voordat een ander u beoordeelt. Rapporten met concrete aanbevelingen coaching op maat volgens de MaGiCo-principes. U krijgt gratis theorie aangeboden in een leuk, hip boek De totale werkwijze is in de afgelopen 10 jaren met onze U ontvangt na onze training een persoonlijke inlogcode en Het regelen van intern toezicht is complex. Cadenza heeft klanten ontwikkeld en beproefd. Onze ervaring is dat wachtwoord. Daarna kunt u altijd en overal inloggen in de daarom een auditaanbod in verschillende varianten ontwik- Conclusies altijd met het team nabesproken Perfecte input voor uw kwaliteitszorg Bijzonder aantrekkelijk aanbod: training tot auditexpert De filosofie van MaGiCo-coaching is: een leidinggevende U ontvangt de wekelijkse MaGiCo-tip in uw mailbox U kunt doorstuderen door onze e-learningmodules rond MaGiCo-technieken te volgen in het onderwijs wordt echt goed door te excelleren in Ga voor praktische scholing op maat Cursussen? Leuk. Maar je wilt toch wel dat je er in de praktijk echt iets aan hebt. Dit horen wij vaker van onze klanten en daarom zijn wij onze eigen Cadenza Highschool gestart. Gratis democursus! Er is namelijk een goede reden om te werken aan excellentie. onderwijs, in samenspraak met het werkveld. We Cursisten leren in eigen tempo die zeggen: Wij gaan voor de negen! Maak kennis met de voordelen van Cadenza XL ruime netwerk dat we in de afgelopen jaren hebben Zij hebben veel ervaring in het onderwijs maken e-learningcursussen voor leerkrachten, intern Geen problemen met groepsgrootte ons begeleidingsprogramma Cadenza XL. Maatwerk voor Geen teleurstellingen. In de vorm van een oriëntatiedag opgebouwd. Het gaat om maatwerk. Wij waarborgen Zij zijn orthopedagogisch of onderwijskundig geschoold begeleiders en schoolleiders. Onze cursussen zijn (met Keuzevrijheid in leren naar inhoud en vorm schoolteams met ambitie! de zorgvuldigheid. Ook voor een interim-algemeen Zij werken met respect in partnerschap met het bevoegd circa vier uur studielast per cursus) kort en praktisch. Toegang tot riante database, boeiende filmpjes, directeur of -bestuurder kunt u bij ons terecht. gezag Leuke bijkomstigheid is dat onze e-learningcursussen Zij durven knopen door te hakken waar nodig zijn afgestemd op onze vaardigheidsmeters. U kunt Zij werken planmatig, zodat het resultaat overdraagbaar is beide elementen desgewenst combineren. Erg handig! Wij hebben een goede reputatie opgebouwd op het De interim-managers die wij voor u inzetten, weten hun weg te vinden in onderwijsland. Onze interim-directeuren topexpertise Na elke toets volgt de print van het certificaat voor in het nascholingsdossier Cadenza Onderwijsconsult en de E-learning Wizard zijn beide een CRKBO-erkend opleidingsinstituut vleugels. Cadenza Onderwijsconsult helpt graag de teams Gemiddelde scholen checken of hun resultaten en opbrengsten goed zijn. Excellente scholen gaan vérder: zij projecteren hun opbrengsten op de toekomst. Ze formuleren gericht waar ze heen willen, welke concrete resultaten ze willen halen. klanten die eenmaal werken met de schoolplanmanager, schoolplanmanager en werken aan (de uitvoering van) uw keld, van licht naar intensief en de variaties daartussen. Onze training auditexpert voor schooldirecties is een korte, drie rollen. En dat zijn de rollen: manager, gids en coach. Elke (aspirant-)leidinggevende krijgt behalve een werkboek zijn in staat om vanuit zeer gedegen kennis van onderwijs- gebied van interim-management en onderwijskundig In de Cadenza Highschool kunt u losse cursussen kopen. zeer tevreden zijn. Vooral door de combinatie met de training schoolplan. We bepalen, in overleg met u, hoe het interne toezicht maar intensieve en verdiepende training voor directeuren Wij bepalen in overleg met u welke technieken u kunnen ook het boek SLIM! 50 managementtechnieken om uw school zaken besluiten te nemen die nodig zijn om de school projectmanagement. Voorbeelden zijn: het ontwikkelen van Met onze uitgebreide zoekmogelijkheden vindt u snel Onze cursisten waarderen de e-learningcursussen als helder en concreet gemaakt. Bij tegenslag wordt bedacht zich te ontwikkelen en te verbeteren. Aanvullend bieden wij wachtwoord. Leerkrachten kunnen hun eigen gegevens ervaart men dat de schoolplanmanager het maken van het voor uw stichting of vereniging geregeld kan worden. die zelf willen leren auditeren. Te volgen in groepsverband. helpen om een betere Manager, Gids en Coach te worden. te leiden van auteur Theo Wildeboer. Op basis van zijn goed te laten draaien en het personeel en ouders huisacademies, het werken met leerlijnen, de opzet van een de cursus die bij u past. Hoe het precies in zijn werk gaat leuk en praktisch. Dit is zeker ook te danken aan de vele hoe het dán moet, maar aan de doelen zelf wordt vastgehouden. e-learningcursussen. Deze zijn afgestemd op de vaardigheids- inzien. Leidinggevenden kunnen teamgegevens inzien en schoolplan een stuk eenvoudiger maakt en dat de aanpak invoeren. werkelijk bijdraagt tot de verbetering van de kwaliteit. (*) Overal waar in deze tekst schoolplan staat, kan ook bovenschools strategisch beleidsplan gelezen worden. Gratis tool! Juist de erkenning voor topkwaliteit geeft u en uw team de voordelen van de inzet van een interim van Cadenza Cadenza Highschool ontwikkelt cursussen voor het leider, door heel Nederland. We putten daarbij uit het Op verzoek leveren wij een interim-directeur of project- de voordelen van onze e-learning Soms is het goede de vijand van het uitmuntende. Veel scholen in Nederland zijn al best goed. En wie met goed tevreden is, streeft niet meer naar beter. Dat is eigenlijk jammer. Iedere gebruiker ontvangt een persoonlijke inlogcode en meter en bevatten volop videovoorbeelden van good practice. route excellente school Maak u sterk voor onderwijs van formaat Het gaat erom dat de leerkrachten gestimuleerd worden voeren van realistische en motiverende feedbackgesprekken. Cadenza De doelen worden voor leerlingen, leerkrachten en directie testen we eerst of u en uw team er klaar voor zijn. Geen weerstand. Wij volgen de doelen die het team zelf wil bereiken. Het team wordt getraind in het denken in oplossingen en spreken in kansen; dit blijkt telkens weer positief voor sfeer en effect. Overzichtelijk. Wij hebben bij deze route ons eigen digitale dashboard Digit ontwikkeld. Deze tool helpt u op visueel aantrekkelijke wijze inzichtelijk te maken waar u staat met betrekking tot de beoogde verbeteringen. Succes gewaarborgd. Op verzoek bieden we de nodige Eenmalig via een proefaudit? Of gaat u toch liever voor de De meesterproef is het uitvoeren van een overall- U bepaalt zelf in welke technieken u getraind wilt worden. gedachtegoed is de MaGiCo-methode voor leiderschaps- vertrouwen te geven. En onze projectleiders realiseren kindcentrum, het stroomlijnen van zorgprocedures en het en welke mogelijkheden er nog meer zijn, leest u op de voorbeelden, video s, checklists en stappenplannen die erin Cadenza XL steunt en voedt teams die op deze manier steun, tools en hulp bij de uitwerking van alles wat nodig training waarin uw directieleden zelf leren auditeren? auditopdracht onder supervisie. Heel concreet en praktisch. MaGiCo! ontwikkeling gemaakt. uw ambitie met de frisse blik van de buitenstaander. ontwikkelen van onderwijs-/zorgarrangementen. achterzijde van deze flyer. verwerkt zijn. willen werken. is aan papierwerk en PR.