MCHaaglanden. How we do it?



Vergelijkbare documenten
Workshop: Lokaal opleidingsplan

Modern opleiden: hoe visiteren?

Workshop. Hoe maak ik een lokaal/regionaal plan? Scheltus van Luijk Corry den Rooyen. Donderdag 25 februari 2010

Haal alles uit je por.olio: meer lusten dan lasten? Hans Hoekstra (decaan) en Esther Jansen (aios) Jeroen Bosch ziekenhuis

4 jaar opleiding Longziekten en Tuberculose

Lokaal Opleidingsplan Heelkunde versie september 2010

Opleiding Heelkunde De worsteling met de implementatie van de modernisering

RICHTLIJN OPSTELLEN LEERWERKPLAN OPLEIDING IGT

Visiteren = implementeren

ENTER. Ear Nose Throat Education Revised. De implementatie van een regionaal opleidingsplan

Inhoudsopgave. 3 Introductie. 4 Procedure. 5 Voorbereiding. 7 Vraag & antwoord. 8 Informatie. 9 Vragenlijst ter voorbereiding op de visitatie

Het individuele opleidingsplan (IOP)

Opbouw van de opleiding tot internist. Landelijke opleidingsplan Interne Geneeskunde 2011

Het individuele opleidingsplan (IOP)

Workshop kwaliteitszorg medische vervolgopleidingen

Begeleider of beoordelaar: wanneer draagt u welke pet?

Plenaire COC vergadering 9 maart 2017

Samen naar een individueel opleidingsplan. Anouk Straus

INLEIDING De KPB Handleiding voor gebruik van de KPB Het bespreken van critical incidents / complicatiebespreking...

Kritische (zelf)reflectie op de Modernisering. Dr. V.T.H.B.M. Smit Afdeling Pathologie LUMC Patholoog Lid Opleidersgroep

Resultaten rondje voorzitter COC langs de opleiders

Uitvoeringsregeling Toetsing en Beoordeling Huisartsopleiding tweede opleidingsjaar. versie juni 2015

Lokaal opleidingsplan Neurologie GHZ

Samenvatting. Inleiding. Structuur van de opleiding

AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. Spoedeisende hulp

EPA s en individualisering, nu praktisch

Update resultaten pilot EPA-gericht opleiden

De Voortgangsgesprekken

Modernisering vervolgopleiding Informatie & TIPS voor aios

Individueel opleidingsplan (IOP) M.S. (Marieke) van Schelven

Landelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019

Teaching on the Run. verbeter uw opleidingsvaardigheden voor dokters door dokters korte modules

3/2/2016. Inhoud. Waarom EPA s? Wat zijn EPA s? Basis beroepsactiviteiten van de internist. EPA s en Competenties

Lokaal OpleidingsPlan heelkunde

Besluit van (datum) houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het medisch specialisme orthopedie

Toetsing & Beoordeling in het e-portfolio Versie september 2013

Centraal College Medische Specialismen

Competen(egericht opleiden

College Geneeskundige Specialismen

Dedicated Schakeljaar bij de Orthopedie ROGO Rotterdam. Aannamebeleid

Werken met het digitaal portfolio tijdens je coschappen op de mini-tablet

Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT

Voortgangsgesprekken, POP en portfolio. Paul Brand, kinderarts-opleider Isala klinieken Zwolle Hoogleraar klinisch onderwijs UMCG

Lokaal Opleidingsplan Heelkunde. Rijnland Ziekenhuis Mei 2013

Lokaal OpleidingsPlan heelkunde. Groene Hart Ziekenhuis Gouda

Rotterdam School of Surgery. Klinisch Excellentie Traject Heelkunde

me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started

Erkenningsaanvraag HERNIEUWDE ERKENNING

Video registratie van Korte praktijkbeoordelingen. Lex Linsen, coördinator medisch onderwijs Catharina Ziekenhuis

Getting Started. Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen

Opleidingsdocument opleiding tot SEH-arts UMCG

AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. versie november Spoedeisende hulp

Opleidingsplan urologie Jeroen Bosch Ziekenhuis s-hertogenbosch

Algemene informatie Het vak cardiologie Kan ik cardioloog worden? De opleiding Het dedicated schakeljaar in de cardiologie

Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT

Lokaal Opleidingsplan Keel-Neus-Oorheelkunde Haaglanden Medisch Centrum. Opleidingscluster: LUMC HMC DIAC GHZ - RIJNL

Workshop B2. Verbeteringen Level-I Trauma Centrum HagaZiekenhuis Alexander Greeven (HagaZh) Flits: Pre-Hospital Triage Rogier van de Sluijs (UMCU)

Leerplan profileringsstage kinderneurologie

Centraal College Medische Specialismen

Landelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019

Wat wordt er van de opleiders verwacht? Noblesse oblige? Edith W.M.T. ter Braak, internist Hoogleraar medisch onderwijs

Kindergeneeskunde. Kinderartsen:

Voorkomen is beter dan genezen Vroegsignalering bij disfunctioneren van aios

Lokaal Opleidingsplan Longziekten en Tuberculose 2012 Jeroen Bosch Ziekenhuis s Hertogenbosch

Lokaal Opleidingsplan Medische Vervolgopleiding Urologie. St. Antonius Ziekenhuis

PDCA in de praktijk: de rol van de AIOS?

Training. Dienstoverdrachte. Estafette in het ziekenhuis. Optimaliseren Dienstoverdra. Competenties. Arts-assistenten

Concept Beleidsreglement opleiding klinische geriatrie September 2007

Opleidingsvisitatie 8 april 2011

AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. In dienst per: Uit dienst per: Spoedeisende hulp

SYMPOSIUM KWALITEIT VAN DE MEDISCHE VERVOLGOPLEIDINGEN: een gedeelde verantwoordelijkheid

LOKAAL OPLEIDINGSPLAN GYNAECOLOGIE / VERLOSKUNDE

HET INDIVIDUEEL OPLEIDINGSPLAN:

Wetenswaardigheden. voor de. AIOS Interne Geneeskunde

TOETSBOEK ORTHODONTIE

EPA s als handvat voor aios en opleidingsteams. Pilot EPA gericht opleiden. Interne Geneeskunde

Intensief begeleidingstraject. Pieter van Driel, SEH arts en opleider Jos Lips, gynaecoloog en secretaris RGS Corry den Rooyen, opleidingskundige MMV

Voortgangs- en beoordelings systematiek AVG opleiding Erasmus MC. Inhoud. Inleiding

Richtlijn multisource feedback voor de aios

MMV CONGRES 2018 HAAL MET JE IOP ALLES UIT HET VOORTGANGSGESPREK

Lokaal opleidingsplan neurologie Medisch Centrum Haaglanden

De sociaal-geneeskundig specialist in 2020

Voortgangs- en beoordelings systematiek AVG opleiding Erasmus MC Definitieve versie Herzien Marijke Meijer/Hanneke Veeren

Informatie aanpassing toetsing stage

Opleiding Sportgeneeskunde

Lokaal Opleidingsplan Maag-Darm- Leverziekten. Jeroen Bosch Ziekenhuis s-hertogenbosch

Transcriptie:

MCHaaglanden How we do it?

implementatie De praktijk IOP s visitatie 1-7-11 Aanvraag en LOP Start voorbereiding

ToetsMatrix

Implementatie Voortgangstoets 1 Geschiktheidsbeoordeling 1 Kennistoets 4 360 gr 1 Zelfreflectie 4-10 CAT 1 CBD 1 KPB 6 OSATS 20 OK-verslag 4 Onderwijs 1 Voordracht 0-1 Peer reviewed artikel 0-1

Implementatie in uw kliniek Achternaam Geslacht Organisatie Professies Ronde 1 Ablij heer Diaconessenhuis Leiden Internist Visitatie Boer heer lumc/rrc Revalidatie arts Visitatie Brenkman heer LUMC KNO arts Visitatie Brenkman Sassen mevrouw RijnlandZiekenhuis KNO arts Visitatie Brus heer HagaZiekenhuis Kinderarts Visitatie Darley mevrouw Visitatie Hagestein mevrouw MC Haaglanden Psychiater Visitatie Kant mevrouw LUMC Klinisch geneticus Visitatie Koster heer Groene Hart Ziekenhuis Internist Visitatie Slot mevrouw Visitatie Tanis mevrouw Groene Hart Ziekenhuis Internist Visitatie Valkenburg mevrouw Rijnlands Revalidatie Centrum Revalidatie arts Visitatie

Impact van groepsgrootte Heelkunde MCH: 11 AIOS x 50 momenten: 550 bv Klinische Genetica: 1-2 AIOS x 30 momenten: 30

Voortgangstoets Geschiktheidsbeoordeling Kennistoets 360 gr Zelfreflectie CAT CBD Implementatie KBP OSATS OK-verslag Onderwijs Voordracht Peer reviewed artikel

De basis

Voortgangstoets Geschiktheidsbeoordeling Kennistoets Implementatie - niets vermeld in scherp of kaderbesluit - geen format of eisen - in te vullen naar wens - geen echte prioriteit

` Implementatie 360 gr Zelfreflectie CAT CBD

360 graden feedback - Ip goed te regelen via VREST of ander medium 1x per jaar - werkt het best indien volledig geautomatiseerd -TIP! - zelf medewerkers uit de kliniek in bestand zetten voor aanschrijving - uitslag van test heeft helaas kleine variatie onder AIOS - derhalve minder bruikbaar - kan wel gebruikt worden als hulp tool voor andere statements

CAT en CBD 2 verplichte onderdelen met hoge eisen 2x per AIOS per jaar Vereist training gehele opleidersgroep en AIOS CAT verkorte cursus! TIP! CAT wekelijks voor thema s van cursorisch onderwijs CBD bv bij necrologie en complicatiebespreking

Implementatie Voortgangstoets Geschiktheidsbeoordeling Kennistoets 360 gr Zelfreflectie CAT CBD KPB OSATS OK-verslag Onderwijs Voordracht Peer reviewed artikel

KPB s en OSATS - KPB Operatiekamers: de samenwerking en communicatie met de anesthesist en operatiemedewerkers kunnen hier worden beoordeeld. - KPB Polikliniek: de anamnese en het lichamelijk onderzoek, maar ook communicatie en maatschappelijk handelen kunnen daar worden getoetst. - KPB Patiënten besprekingen: de ochtendoverdracht, indicatiebespreking, speciele besprekingen, necrologiebespreking en de complicatie bespreking. Deze lenen zich goed voor toetsing op samenwerking, organisatie en professioneel gedrag. - KPB Afdelingsvisite: communicatie (met patiënten), samenwerking (verplegend personeel) en organisatie (afwerken afspraken, aanvragen consulten en anderen) - KPB Refereerbijeenkomst: kennis en wetenschap. Tip!: Informeer de opleidersgroep wat handige momenten zijn voor KPB s Betrek de stagebegeleider! Laat geen momenten verloren gaan (afh. Van de grootte vd groep)

KPB s en OSATS OSATS: objective structered assessment of technical skills

Implementatie Voortgangstoets Geschiktheidsbeoordeling Kennistoets 360 gr Zelfreflectie CAT CBD KPB OSATS OK-verslag Onderwijs Voordracht Peer reviewed artikel

Onderwijs (cursorisch) 44 thema s in de heelkunde, cyclus van 2 jaar Onderwerpen per thema aangegeven door opleider 1x per jaar per AIOS TIP! Goed te combineren met CAT En KPB

Take home - Betrek uw collega s en delegeer - Bereken het aantal momenten in uw kliniek, verdeel en plan - Kies de beoordelingstools met prioriteit en goede verslaglegging - Gebruik uw IT-mogelijkheden optimaal (vrest, mail) - Pas uw weekschema zo aan dat alles past, en mogelijk is - Voeg beoordelingsmomenten samen

Hulp vragen?

Roderick.Schmitz@ghz.nl s.meylaerts@mchaaglanden.nl

?