Test je eigen leerstijl volgens de leerstijlen van Kolb

Vergelijkbare documenten
Leer- en doceerstijlen

Leerstijlentest Kolb / Akkerman 30 januari 2003.

Kolb Leerstijlen test

ILS-K 1 12/1/2016 INSTRUMENT LEER STIJL - K PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN. Marc van Dongen

Leerstijlentest van David Kolb Davy Jacobs, GDD1B

Leerstijlentest van Kolb Richard Van WP16.c

Mijn leerstijl. Met een leerstijlen-test kun je dat uitzoeken. Op het volgende blad staan 8 vragen. " Je wilt leren solderen. Wat doe je?

Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.

Zelftest leerstijlen van Kolb

Leren & Leidinggeven:

oeners: Doordat doeners een brede praktische interesse heeft en vooral leert door te doen lijkt mij de volgende opzet iets voor doeners.

Ieder mens heeft een favoriete leerstijl. Grofweg gezegd bestaan er 4 manieren van leren;

Leren en instrueren NHB DEURNE

David Kolb en de leerstijlen

Ontwerpprincipes. Figuur 1: 21 e -eeuwse vaardigheden

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.

Zelf Management & communicatie. Alle Opdrachten

PROJECT 2014 FLL WORLD CLASS SM

3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?

Brochure studenten vaardigheidstrainingen

Achtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen

Train-the-trainer AUDOOR STEVEN

Creativiteit, kun je dat afdwingen?

Masterclassprogramma klas 1 periode

Blauwe stenen leer je zo

Module 9 Kennis delen en coachen

Kolom 1 Kolom 2 Kolom 3 Kolom 4 Betrokken: je gaat meteen heel serieus in op de mening van de schrijver

Ace! Business Training Leerstijlentest Kolb

Het houden van een spreekbeurt

Leuke moeder of tijgermoeder?

Voor het beoordelen en het becijferen van de modules en projecten wordt door de docenten een scoringsformulier van competenties ingevuld.

TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.

A c e! Z e l f t e s t L e e r s t i j l e n v a n K o l b

CONCEPT TOOL ONTWERPEN IN BEELD VOOR EIGEN GEBRUIK

Hieronder staan 80 uitspraken. Kruis aan of je het er mee eens bent of juist niet. Sla geen uitspraken over.

Inge Test

Lesplanformulier. Les wordt gegeven in een open ruimte met ronde tafels en een computergedeelte. Een les duurt 50 minuten

De DOELSTELLING van de kunstbv-opdrachten & De BEOORDELING:

Introductie. De onderzoekscyclus; een gestructureerde aanpak die helpt bij het doen van onderzoek.

Het perspectief van een kind of jongere zien. Coaching bij (dreigende) uitval

Introduceren thema Op vakantie in Europa. centraal rondom vakantie in Europa: Thema: Op vakantie in Europa

Drents Museum. Wat als de stoel van meneer Rietveld kon praten? Groep 3 Thema-overzicht

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1)

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Leerstijlen en e-leren

Let s Ynnovate! Let s Ynnovate! LET S YNNOVATE! OVER FLEUR & ESTHER FLEUR PULLEN & ESTHER VAN DER STORM

Porfolio. Politie Vormingscentrum

CREATIVITEIT KUN JE LEREN! ICC netwerkdag, 31 mei 2018 Ellie van den Bomen

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Lesbrief: Slimme oplossingen Thema: Mens & Dienstverlenen in de toekomst

SLC. Opdracht 3 & 4. Soulia Moor CMD- 1B 29/11/ 11

111 super waardevolle quotes

Huiswerk op de Sint Josephschool.

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

Leerstijlentest Kolb

DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL :58

ACTIVERENDE WERKVORMEN. Pedagogische dag COLOMAplus Johan Fouquaert

Bloom. Taxonomie van. in de praktijk

Herinrichting Schoolplein mavo 3

DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE

Beste leerlingen van klas 2,

Voorwoord. Beste leerling,

Kolb als kapstok. 12 april Tonnie Prinsen & Uschi Koster.

werkblad Scheldeberoep verkennen Veel beroepen hebben met de Schelde te maken. Welk beroep zou jij verder willen verkennen?

Werkblad: Vind me dan

Met welk werk kunnen kinderen uit groep 5-6 thuiskomen en hoe kunt u uw kind thuis helpen?

3 Zelfstandig leren. 1 Wat is de opdracht?

Reflecties op de icoach-bijeenkomsten:

10 voordelen van business games

Inleiding Motivatie & Leerstijlen. Hoogste scores. Motivatie overzicht. Uw resultaten in een overzicht. Naam:

Handleiding 1 Hour Coaching

Criteria. Ervaren op school

COACHINGSVAARDIGHEDEN. Maarten Van de Broek

Denken kun je Leren!

Leeratelier: Hoe maak ik een planning?

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep de heer Consultant

Programma. Didactiek. Leerstijlen (Kolb) Aanleer fases Leermodel (van Gelder): Beginssituatie, doelstelling

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Studievaardigheden

Welke kleur kies jij?

Hoeveel kost het schoolreisje? Groep 5 rekenen 1

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

LEERSTIJLENTEST PRAKTIJKVAKKEN

Een visie op het natuurkundig practicum

GASTLES ONDERNEMERSCHAP. Handreiking. voor ondernemers. Ondernemerschap in de klas

In je kracht. Werkboek voor deelnemers

Van beleidsplan naar docentgedrag in de klas. Etalageconferentie 7 februari 2013 Geppie Bootsma

Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof

Lessenserie bedrijfsbezoek PO. voorjaar 2016

Vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

Ben jij Vindingrijk? Kolom

Criteria. De beroepencarrousel

ONDERZOEK DOEN HOE DOE IK DAT? WORKSHOP PLUSWEEK KLAS 1, 2, 3

Nu nog beter... Toegepaste kunst Kunst BV

Begrijpend lezen Strategie 6 & 7. Extra oefenen Niveau B

HOE KOM IK VAN LEERDOELEN TOT EEN LES?

Studieaanbod eerste jaar Heilig Graf

Oranje stappers maak je zo

leerlingbrochure nld Door: Jolanthe Jansen

Wie ben jij? HANDLEIDING

Transcriptie:

Test je eigen leerstijl volgens de leerstijlen van Kolb De test geeft een indicatie over de voorkeuren die je hebt voor de manier waarop je leert. Hieronder staan negen groepen van vier uitspraken die steeds een manier van leren beschrijven. Per groep rangschik je de uitspraken. Je geeft de hoogste score 4 aan de manier van leren die het meest je voorkeur heeft. Je geeft de laagste score 1 aan de manier van leren die het minst je voorkeur heeft. Per groep mag elke score 1, 2, 3 of 4 slechts eenmaal voorkomen. Voorbeeldsituatie: je gaat binnenkort op vakantie 1 2 3 4 A. ik bereid de vakantie tot in de puntjes voor x B. ik vind de vakantiebestemming zeer belangrijk x C. ik pak vlak voor vertrek mijn spullen in x D. ik wil op vakantie vooral uitrusten x 1 Bij Nederlands maak je een knipselkrant over waterbeheer 1 2 3 4 A. ik ga enthousiast aan de gang B. ik kijk welke knipsels ik eventueel kan gebruiken. C. ik bedenk wat er allemaal in moet komen D. ik ga wat voorbeeld-kranten bekijken 2 Bij een mentorles gaat het over sociale vaardigheden. 1 2 3 4 A. ik kijk eerst goed hoe het gaat B. ik sta open voor nieuwe ervaringen. C. ik ben onbevooroordeeld D. ik overdenk de manier van werken 3 Bij geschiedenis gaat het over ridders en middeleeuwen. 1 2 3 4 A. ik wil graag werken aan het werkstuk over de middeleeuwen B. ik luister graag naar de verhalen over de middeleeuwen C. ik wil graag meer begrijpen van de middeleeuwen D. ik bekijk graag plaatjes over de middeleeuwen en orden dat 4 De aardrijkskunde leer je over het milieubewust handelen. 1 2 3 4 A. ik ben me bewust van wat ik doet. B. ik neem risico s met wat ik doe of zeg. C. ik neem de dingen zoals ze zijn. D. ik kent waarde-oordelen toe. 5 Bij techniek leer je boren. 1 2 3 4 A. ik kijk hoe anderen het doen B. ik probeer het zelf uit C. ik vraag iemand om het voor te doen D. ik bestudeer de handleiding 6 Bij wiskunde teken je grafieken. 1 2 3 4 A. ik leer door van alles uit te proberen met grafieken B. ik leer door zelf de leersstof over grafieken te bestuderen C. ik leer door goed te kijken naar iemand die het voor doet. D. ik leer door zelf veel grafieken te tekenen.

7 Bij Engels schrijf je een brief. 1 2 3 4 A. ik bestudeer eerst de kenmerken van een goede brief B. ik probeer meteen wat te schrijven. C. ik ga na hoe ik eerder brieven schreef. D. ik vergelijk enkele voorbeeld-brieven met elkaar 8 Bij natuurkunde heb je een practicum over geluid. 1 2 3 4 A. ik wil begrijpen hoe geluid werkt. B. ik wil allerlei geluiden waarnemen en ordenen. C. ik wil van alles uitproberen met geluid D. ik wil ervaringen opdoen met geluid. 9 Bij tekenen maak je een portrettekening van een model 1 2 3 4 A. ik besteed veel tijd aan gewoon kijken. B. ik wil eerst aanwijzingen hoe je een portret tekent C. ik leef erg mee met het model. D. ik ga direct aan het schetsen. 10 Je gaat een nieuwe fiets uitzoeken. Hoe ga je te werk? 1 2 3 4 A. Ik fantaseert waar ik allemaal met die fiets naartoe zou kunnen gaan en hoeveel plezier ik er van zal hebben B. Ik wil precies weten wat er allemaal op die fiets zit, wat de beste is en hoe duur hij is.. C. Ik kijk welke fiets het beste voor mij geschikt is D. Ik wil direct proberen hoe hij rijdt. 11 Je krijgt een nieuwe dvd-speler. Hoe ga je te werk? 1 2 3 4 A. Ik lees eerst de gebruiksaanwijzing goed door B. Ik bekijk hoe anderen met een dvd-speler werken C. Ik vraag iemand voor te doen hoe die werkt. D. Ik probeer direct alles uit 12 Je wilt leren zeilen. Hoe pak je het aan? 1 2 3 4 A. Ik ga eerst een dagje mee zeilen om dat mee te maken.. B. Ik kijk eerst in een boek hoe je moet zeilen C. Ik stap in de boot en probeer hoe je moet zeilen D. Ik vraag iemand om het mij voor te doen en doe het na

Bereken je leerstijl. Vul in het onderstaande schema de scores in die je in de test gegeven hebt. Tel daarna per regel de scores op. Stap 1 Tel dit op en deel dit door 12. Het resultaat is CE 1D 2B 3B 4C 5A 6D 7C 8D 9C 10A 11B 12A CE =som/12 Tel dit op en deel dit door 12. Het resultaat is RO 1B 2A 3D 4A 5C 6C 7D 8B 9A 10B 11C 12D RO =som/12 Tel dit op en deel dit door 12. Het resultaat is AB 1C 2D 3C 4D 5D 6B 7A 8A 9B 10C 11A 12B AB=som/12 Tel dit op en deel dit door 12. Het resultaat is AE 1A 2C 3A 4B 5B 6A 7B 8C 9D 10D 11D 12C AE =som/12 Stap 2 Leerstijl Verkenner (CE + RO) / 2 Denker (RO + AB) / 2 Toetser (AB + AE) / 2 er (AE + CE) / 2 score De leerstijlstijl met de hoogste score is jouw voorkeursleerstijl Je voorkeur is... Je minste voorkeur is

Actief experimenteren met het oog op concrete ervaring Handelen om te ervaren er Leerstijl doener Mensen die volgens deze leerstijl leren, leren door doen, door vallen en opstaan en door zelf te verkennen. Ze passen zich gemakkelijk aan aan veranderingen. Ze houden van afwisseling en zijn goed in onverwachte situaties. Ze nemen geregeld risico s. Ze houden er van een prestatie te leveren die er echt op aan komt. Bijvoorbeeld een project waarmee ze ook extern kunnen presenteren en onvermoede talenten kunnen tonen. Intuïtief komen zij vaak tot de juiste oplossing. Hun favoriete vraag is: Wat kan ik doen? Hoewel een doener intuïtief dikwijls de goede antwoorden weet te geven, wordt er bij het leren vaak ook verwacht dat je kunt uitleggen op grond waarvan je antwoord juist is. Neem tijdens het leren de tijd om achter de betekenis van begrippen te komen en wees daarbij kritisch. Let daarbij op het verband tussen de begrippen en houd verschillen en overeenkomsten goed in de gaten. Prent algemene regels goed in je hoofd ook door ze veelvuldig te gebruiken. Misschien helpt het om samen te werken met een denker of een verkenner. Andere benaming is: accomodeerder (omdat een doener zijn denkkader gemakkelijk aanpast aan nieuwe ervaringen) Favoriete onderwijsaanpak: projectaanpak ers komen in een klassikaal systeem niet tot hun recht. Ze floreren in een meer open systeem waar ze de ruimte krijgen om zelfstandig te werken. Projecten spreken hen erg aan. Ze hebben extra begeleiding nodig om zich de theorie eigen te maken. Doceerstijl projectleider Bij de leerstijl doener past de doceerstijl projectleider. Hij zal zijn organisatietalent en creativiteit inzetten om activiteiten te initiëren, waarbij leerlingen zich binnen de klas, de school of naar buiten toe presenteren met het door hen geleverde werk. Zo n presentatie vraagt een gedegen voorbereiding. Deze voorbereiding en presentatie zijn voor doeners een ideale context om te leren. Reflectief observeren op basis van concrete ervaring vanuit ervaring Verkenner Leerstijl verkenner Mensen die leren volgens deze leerstijl zijn gericht op concrete informatie. Ze leren gemakkelijk door te kijken naar en te denken over gebeurtenissen in de praktijk en te luisteren naar ervaringen van anderen. Ze willen zich betrokken voelen bij het onderwerp waarover ze leren en dat gaat gemakkelijker als ze zien wat dat onderwerp in de praktijk betekent. Hun favoriete vraag is: Wat is er aan de hand? Verkenners kunnen zo in hun werk op gaan dat ze nauwelijks in de gaten hebben wat ze nog meer kunnen doen. Ga op zoek naar concrete voorbeelden zodat je je beter kunt voorstellen wat een onderwerp waarover je leert in de praktijk betekent. Maar besef wel dat een voorbeeld ook maar een stukje van de werkelijkheid laat zien. Je hebt ook algemene theorieën en regels nodig om iets van de complexe realiteit te begrijpen. Samenwerken met een denker of toetser kan je helpen om je ook de theorie eigen te maken. Andere benamingen zijn: verkenner, beschouwer, bezinner, dromer, divergeerder (omdat verkenners graag meerdere invalshoeken bedenken om de situatie te begrijpen) Favoriete onderwijs: observatieaanpak Verkenners hebben veel baat bij samenwerking en uitwisseling van gedachten. In klassikaal onderwijs krijgen ze vaak te weinig concrete voorbeelden die hun persoonlijke interesse raken. Bij individueel werken missen ze de uitwisseling. Doceerstijl motivator Bij de leerstijl verkenner past de doceerstijl motivator. Kern van deze doceerstijl is om situaties en een klimaat te creëren waarin leerlingen worden uitgenodigd voor de volle honderd procent mee te doen. De motivator zorgt voor een sfeer van onderlinge betrokkenheid. De verkenners zijn sterk gericht op persoonlijke verhalen en onderlinge relaties. Zij voelen zich prettig als er een beroep op hun creativiteit wordt gedaan. De favoriete werkwijze voor verkenners is exploratie, interactie en uitwisseling. Hun vaardigheden zijn brainstormen, luisteren, discussiëren.

Reflectief observeren met het oog op abstracte inzichten om te begrijpen Denker Leerstijl denker Mensen die leren volgens deze leerstijl houden ervan zich te verdiepen in informatie en in theorieën. Ze willen graag weten wat deskundigen er over denken. Bij een nieuw onderwerp willen ze het liefst eerst zelf de gelegenheid krijgen zich op het onderwerp te oriënteren. Door er over te lezen, dingen te bekijken en er over na te denken. Hun favoriete vraag is: Wat is er over bekend? Een denker loopt het risico te blijven steken in de theorie zonder verbinding te leggen met de praktijk Verzoen je met de gedachte dat van lang niet alle verschijnselen een eenduidige oorzaak is aan te geven. Ook als je de theorie nog niet helemaal door hebt, kun je alvast onderzoeken wat je er in de praktijk mee kunt. Ga oefenen en laat je daarbij leiden door een dosis gezond verstand. Het gaat niet alleen om het begrijpen, maar ook om het gebruiken. Misschien helpt het om eens samen te werken met een toetser of een verkenner. Andere benaming is: assimileerder (omdat denkers nieuwe ervaringen bij voorkeur inpassen in hun eigen denkkader) Favoriete onderwijs: studieaanpak Denkers hebben er last van dat in klassikaal onderwijs teveel wordt voorgekauwd. Ze bloeien op bij een studieaanpak. Extra stimulans is nodig om hen ook praktisch bezig te laten zijn. Doceerstijl docent Bij de leerstijl denker past de doceerstijl docent. Nieuwe informatie en ervaringen worden geïntegreerd in begrippen en theorieën. De docent zorgt voor goed informatiemateriaal, voor heldere opdrachten om de informatie te verwerken, voor kritische vragen om een scherpe analyse te bevorderen. Aan het eind van de les staat het bord vol met goed gedefinieerde begrippen, duidelijke regels en wetten. Leerlingen hebben hierdoor het idee te weten hoe de wereld in elkaar zit. Het risico van deze werkwijze is dat de leerlingen blijven redeneren binnen de regels van een abstracte theorie. Begripsvorming ontstaat ook in interactie tussen theorie en praktijk. Het lijkt alsof de theorie de volledige waarheid is, terwijl het slechts een gebrekkige weergave is van de complexe werkelijkheid. Zorg ook voor de verbinding van de theorie met praktische toetsingen. Actief experimenteren op basis van abstracte inzichten Handelen vanuit inzicht Toetser Leerstijl toetser Mensen die volgens deze leerstijl leren willen graag dat iemand hen de theorie en de regels leert en aangeeft hoe je die moet toetsen. Ze hebben er plezier in binnen een duidelijke structuur actief aan de gang te gaan. Ze vinden het prettig om theoretische begrippen en modellen als uitgangspunt te hebben. Hun favoriete vraag is: Hoe pak je dit aan? Een toetser loopt het risico alleen volgens het boekje te werk te gaan. De praktijk is vaak net iets anders en je hebt dat eigen creativiteit en flexibiliteit nodig om praktijkproblemen op te lossen. Ga op zoek naar praktijksituaties en kijk hoever je komt met de theorie en de regels die je geleerd hebt en onderzoek wat je nog meer nodig hebt. Werk eens samen met een doener of een verkenner. Andere benaming: beslisser, convergeerder (omdat een toetser bij voorkeur een eenduidige oplossing voor een probleem bedenkt) Favoriete onderwijs: oefenaanpak De toetsers voelen zich goed op hun gemak in klassikaal onderwijs. Bij zelfstandig werken hebben zij behoefte aan gestructureerde opdrachten. Bij zelfstandig onderzoeken hebben ze veel begeleiding nodig om te weten wat ze moeten doen. Doceerstijl coach Bij de leerstijl toetser past de doceerstijl coach. Aan de hand van opdrachten wordt een verbinding gelegd tussen theorie en praktijk. Dat kunnen gestructureerde opdrachten zijn waar je aan de hand van een wel omschreven procedure een taak uitvoeren. Het kunnen ook meer open opdrachten zijn waarbij een beroep gedaan wordt op het gezond verstand om zelf een manier van aanpak te verzinnen. De context waarin geoefend en getraind wordt is kunstmatig. In de vereenvoudigde situatie voelt de toetser zich thuis omdat er dan goed geoefend en getraind kan worden. Het komt er nog niet echt op aan.

1 Eerst zien (voorkeur van de verkenner). fase Demonstratieproef om kennis te maken met geluid als verschijnsel. Waargenomen verschijnselen begrijpen met theorie. Verwerken door de theorie toe te passen op andere voorbeelden Werkstukje maken over geluidshinder Observeren van de handelingen die nodig zijn om een brander te gebruiken. Informatie krijgen over de werking en het gebruik van een brander. Zelf een brander hanteren om iets te verwarmen met coaching Zelf een brander hanteren om iets te verwarmen zonder coaching 2 Snappen hoe het zit (voorkeur van de denker).. Observeren Zelfstudie van theorie met leesvraag Een experiment bedenken waarmee je de theorie kunt aantonen. Practicumopdracht met toetsen van de theorie Nabespreken van resultaten Bestuderen van een tekst over de toetscyclus Nagaan hoe je je eigen toetsmethode kunt vergelijken met de bestudeerde ontwerpcyclus Zelf een ontwerp maken volgens de ontwerpcyclus Bekijken van een video van een ontwerper in actie en dit vergelijken met de ontwerpcyclus 3 Een aanpak bedenken (voorkeur van de toetser) Uitleg: warmte kun je vasthouden door isolatie. Een aanpak bedenken om hier meer over te weten te komen door een experiment. Warm water in potjes isoleren. Verkenningen doen en uitwisselen. Resultaten verbinden met theorie Uitleg: suiker kan oplossen in water. Een aanpak bedenken om hierover meer te weten te komen met een experiment. Het experiment opzetten en uitvoeren Verkenningen doen en uitwisselen. Resultaten verbinden met theorie 4 Zomaar beginnen (voorkeur doener) Brug bouwen van lollystokjes Vergelijken en testen van verschillende producten Confronteren met theorie Maak een schets van een bijgesteld toets. Werken met een simulatie de wip als balans op de computer. Uitwisselen van verkenningen Verkenningen verklaren met theorie Geleerde toetsen in een nieuwe wipsituatie.