/ Human-Technology Interaction PAGE 1. Frank Verberne

Vergelijkbare documenten
Kanaalmanagement de ontwikkeling en inzet van nieuwe digitale kanalen

Merken als mensen. prof. dr. Peter Kerkhof Vrije Universiteit Amsterdam Mastersessie Humanizing Brands PvKO, 14 oktober

Dit is jouw leven - Online. Saskia Kelders

Strategisch management en vertrouwen

Keuze vakken P&T Living

Welkom. Digitale programma: #cmdag18. Dagvoorzitter Prof. dr. Arjan van Weele NEVI hoogleraar inkoopmanagement.

De echte waarde van VR & AR in smart buildings Wieland Hendriksen The Urban Future

Eenzaam ben je niet alleen

Code Cursusnaam block Ects Organization Theory Organization Development Relations and Networks of Organizations 4 6

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6

Jaguar Land Rover wijst toekomstige autonome auto s de weg

Virtuele rivalen: Jaloezie na blootstelling aan avatars in een immersive virtual. reality environment. Karlijn Massar & Tanita Huskovic

Prikkelen tot leren. door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming. Presentatie bij: V&VN-congres 2015.

Directe feedback in digitale leermiddelen; succes gegarandeerd?.

Thesis Proposal onderwerp Environment Datum: 19 Maart 2009 Naam: Bas Swaen ANR:

Game Usability. Les 3 jaar 2. Ontwerp doelstellingen en randvoorwaarden

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image. Marketing management P. Kotler & K.L. Keller Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN

Programmaoverzicht Bachelor Open dag 26 oktober 2019

De invloed van affectieve betrokkenheid op moeilijk verstaanbaar gedrag

WOUTER GERRITSMA, UB-VU

Organizational Change Driven by Vision & Courage

360 video in Operations Management onderwijs

Kwaliteit in Beeld. Leren door te kijken, te doen en te delen

University of Groningen. Safe and Sound van den Bosch, Kirsten Anna-Marie

Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies

Intelligent Virtual Agents: Zekerheid door Onzekerheid. Koen H.J. Jansen S Universiteit Twente. Eerste Begeleider. Dr. S.

Rethinking leadership and middle management

Enterprisearchitectuur

Workshop Aan de slag met een persoonlijk ontwikkeldoel door het brein te prikkelen. Simone Schenk

Active2Gether. Smart coaching strategies that integrate social networks and modern technology to empower young people to be physically active

Vertrouwen in de overheid en het recht. Prof. dr. Kees van den Bos Universiteit Utrecht

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6

De rol van doeloriëntaties

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6

Survey open foutencultuur

[ Overzicht bomen A6. Page 1 of 8. Programma Schiphol - Amsterdam - Almere. Verklaring

Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care

WELKOM. bij. In het jaar 2020 is persoonlijke mobiliteit uw toekomstige houding in flexibiliteit

Hoe autonomie-ondersteunend werkt een docent binnen honoursonderwijs? Tineke Kingma Elanor Kamans Marjolein Heijne-Penninga Marca Wolfensberger

Leadership Control-Trust-Empowerment

Longitudinal Driving Behaviour At Incidents And The Influence Of Emotions. Raymond Hoogendoorn

Het slimme onbewuste

haal stress uit je hoofd breng je lichaam in balans voel je energieker

ESCMID Online Lecture Library. by author

Robots en leerkrachten: Een explosieve mix? Platform L Antwerpen 21 november 2018

Ons vak in beweging. Dr. Hans Hobbelen, Lector healthy Lifestyle, Ageing and Health Care

Ontwikkeling van simulationbased serious games ten behoeve van logistieke besluitvorming

GEDRAGSVERANDERING. Wilma Otten, Hilde van Keulen, Pepijn van Empelen TNO. SHINE North Sea Region Program

Risico's en risicoperceptie: Een kwestie van vertrouwen? Reint Jan Renes Associate Professor Communication Science Wageningen University

Boekenlijst 1e master HIRB

Programmaoverzicht Bachelor Open dag

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University

is front-end kennis relevant voor een UX designer

Trendanalyse IAM V2TDI college 2 november 2011

Moeilijk behandelbaar astma

Positieve Technologie. Saskia Kelders, Universiteit Twente

Instituut voor Communicatie, Media & IT. Game Design & Development

ISO/IEC Governance of InformationTechnology. Yvette Backer ASL BiSL Foundation. 16 juni ISO Governance of Information Technoloy 1

Keuze vakken P&T Living

Hoe gebruik je AV materiaal effectief in je lessen?

Universiteit Utrecht. Master Sociale Psychologie. Gezichtsuitdrukkingen: een manier om sociale afstand te communiceren.

Lloyd s Volume Claims Service (VCS)

Brein en Integriteit: Over de psychologie van macht en gezag

Beleefdheid: Het Belang van Erkenning

ADVIESRAPPORT TRUST BIJ SHOPSEC

De rol van stereotiepe verwachtingen in emotieherkenning. Gijsbert Bijlstra, Rob W. Holland, & Daniel H. J. Wigboldus. Radboud Universiteit Nijmegen,

Bingo, mijn diploma! Over de paradox van serieuze spellen. Wim Westera

THE ART OF INTEGRATION Rens Verweij, VICE Sophie Schade, Kantar Millward Brown

2010 Integrated reporting

Psychologische aspecten van leiderschap. > Karianne Kalshoven ACIL. > Okke Postmus Development Booster

Making Shift Happen OVER LOAD

The utility and effectiveness of an educational computer game aimed at improving ineffective learning behavior in preschool children Veenstra, Baukje

Google Glass, wat ging er mis? Over technology acceptance

Mindfulness - de 8-weekse training in vogelvlucht

Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas

De acht mechanismen van geefgedrag

Klantbeleving als service strategie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Disclosure belangen spreker

SUCCESANGST BIJ HOOGBEGAAFDEN

Patiëntenparticipatie in

Hoe meet je prestatie op het werk?

Wetenschappelijk onderzoek naar het gebruik van webcolleges. Griet Lust

Future of the Financial Industry

Eerste jaars. Bachelor. Erasmus School of Economics. Erasmus School of History, Culture and Communication. Erasmus School of Law

Iedereen wil veranderen

The Logistic Chameleon

Value based healthcare door een quality improvement bril

Volwassenheid en effectiviteit van enterprise

33 Herstellen van fouten

Vakkundige zorg in balans: Individuele en team kwaliteiten verbinden

Conflicten in partnerschap

Haal er uit, wat er in zit!

BABOK meets BiSL. Marcel Schaar, IIBA Dutch Chapter Mark Smalley, ASL BiSL Foundation Jan de Vries, ASL BiSL Foundation. Kennissessie, 19 januari 2016

Robots in de zorg. Margot Neggers MSc

IMPLICIETE TRAININGEN: Een nieuwe manier van interventies

Cover Page. The handle holds various files of this Leiden University dissertation.

Communication, Behaviour & the Sustainable Society. Onderzoeksportfolio 1/2. Verwachtingen Realiteit. Teleurstelling =

Transcriptie:

/ Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 1 Frank Verberne

Dodelijkongeluk / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 2

Vervangmenselijkebestuurders Limieten van mensen Langzaam om te reageren(reactietijd) Slecht zicht(mist, donker) Worden moe(cognitieve load) Raken afgeleid(beperkte aandachtsspanne) Oplossing: Zelfrijdendeauto s +: veiligheid, energieverbruik, files / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 3

Maar / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 4

Definitievan vertrouwen Vertrouwen is de bereidbaarheid van de ene partij om kwetsbaar te zijn voor het handelen van eenanderepartij, gebaseerdop de verwachting dat de andere partij het beste voorheeftmet de enepartij, zonderde mogelijkheid om de andere partij te controleren (Mayer, Davis, & Schoorman, 1995; pag 712) Andere partij kan ook technologie zijn! / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 5

-framework van vertrouwen vertrouwen Uiterlijke gelijkenis Gedrags gelijkenis Cognitieve gelijkenis / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 6

Sociale illusie Reeves & Nass(1996) / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 7

Gedeeldedoelen SVS-model: Siegrist, Cvetkovich, & Roth (2000) / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 8

Gedeelderijdoelen Verberne, Ham, & Midden (2012) / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 9

Resultaten 5 4.5 4 Unshared Shared 3.5 3 Trust Acceptance F(1, 55) = 8.78, p<.01, η² =.14 F(1,55) = 8.88, p <.01, η² =.14 / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 10

Mimicry Mimicry: het overnemen van lichaamshouding, gebaren en manieren van een ander. Het chameleon effect (Chartrand& Bargh, 1999) De digitale chameleon (Bailenson& Yee, 2005) Vertrouwen (Maddux, Mullen, & Galinksy, 2007) Digitalechameleon -> vertrouwen? (Verberne, Ham, Ponnada, & Midden, 2013) / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 11

Mimicry & vertrouwen Twee gedragsmaten voor vertrouwen: Investment game (avatar 1) Route planner game (avatar 2) Vragenlijsten: Trust (N = 12, Cronbach salpha s:.89&.87) Liking (N = 13, Cronbach salpha s:.87&.84) / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 12

Digitalechameleons / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 13

Mimicry / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 14

Recorded / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 15

Investment game Step 1: Step 2: / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 16

Route planner game / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 17

Routes gevenaanagent 6 5.5 5 4.5 4 Recorded Mimicry 3.5 3 Condition F(1, 38) = 3.68, p<.05 (1-tailed), η² =.12 / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 18

Beoordelingagent 5 4.5 4 Recorded Mimicry 3.5 3 Liking Trust F(1, 38) = 5.31, p<.05, η² =.13 F(1, 38) = 2.99, p<.05 (1-tailed), η² =.07 / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 19

Uiterlijkegelijkenis Foto s van menselijke gezichten morphen (DeBruine, 2002) Eigen gezicht met betrouwbaar gezicht > eigen gezicht met onbetrouwbaar gezicht (Verosky & Todorov, 2010) Gezichtvan anderlijktop jou-> meer vertrouwen? / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 20

Stap1: digitaalgezicht / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 21

Stap2: morphen origineel 50% morph origineel ik mijn morph ander / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 22

Resultaten 5 4.5 4 Other morph Self morph 3.5 3 Trust Liking F(1, 79) = 6.08, p<.01, η² =.07 F(1, 79) = 8.10, p<.05, η² =.09 / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 23

Conclusie Drie typen gelijkenis Sociale illusie Gelijkenis die leidt tot vertrouwen in mensen zorgt ook voor vertrouwen in techniek / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 24

Tijdvoorverduidelijking / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 25

Contact Frank Verberne E-mail: f.m.f.verberne@tue.nl Website (for papers): https://sites.google.com/site/frankverberne/ / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 26

References I Bailenson, J., & Yee, N. (2005). Digital chameleons: Automatic assimilation of nonverbal gestures in immersive virtual environments. Psychological Science, 16, 814-819. Chartrand, T. L., & Bargh, J. A. (1999). The Chameleon effect: The perception-behavior link and social interaction. Journal of Personality and Social Psychology, 76, 893-910. DeBruine, L.M., (2002). Facial resemblance enhances trust. Proc. Royal Soc. London B, 269, 1307 1312. Maddux, W. W., Mullen, E., & Galinsky, A. D. (2008). Chameleons bake bigger pies and take bigger pieces: Strategic behavioral mimicry facilitates negotiation outcomes. Journal of Experimental Social Psychology, 40, 461-468. Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D. (1995). An integrative model of organizational trust. Academy of Management Review, 20, 709 734. Reeves, B., & Nass, C. (1996). The media equation: How people treat computers, television, and new media like real people and places. New York, NY: Cambridge University Press. Siegrist, M., Cvetkovich, G., & Roth, C. (2000). Salient value similarity, social trust, and risk/benefit perception. Risk Analysis, 20, 353 362. / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 27

References II Verberne, F. M. F., Ham, J., & Midden, C. J. H. (2012) Trust in smart systems: Sharing driving goals and giving information to increase trustworthiness andacceptability of smart systems in cars. Human Factors, 54, 799-810 Verberne, F. M. F., Ham, J., Ponnada, A., & Midden, C. J. H. (2013). Trusting digital chameleons: The effect of mimicry by a virtual social agent on user trust. Persuasive Technology, Springer Berlin Heidelberg, 234-245 Verosky, S.C. & Todorov, A. (2010). Differential neural responses to faces physically similar to the self as a function of their valence. NeuroImage, 49, 1690-1698. / Human-Technology Interaction 6-11-2013 PAGE 28