10 beroepen voor het volgende decennium & 15 droomjobs voor de toekomst



Vergelijkbare documenten
R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

StepStone in cijfers Augustus 2014

Jongeren ten opzichte van hun eerste job

RobbieNetworks YOUR ONLINE AVATAR FASHION STORE

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers September 2015

Fondazione Diamante werkt rond de professionele en sociale integratie van mensen met een beperking.

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

StepStone in cijfers Januari 2016

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

Toen, nu en de toekomst. Samen de digitale toekomst in

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE

Hoe haalt u voordeel uit sociale media in uw bedrijf?

WSI Social Media Strategy Kit v1.1

Wie zijn wij? Waar staan wij voor? Onze mensen

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

Domeinpresentaties Tilburg University per 1 januari 2019

Over Ren Steenvoorden

Klimaatcompensatie investeren in een schone toekomst

Een non-profit organisatie met als doel het bieden van goede en kwalitatieve zorg aan de bevolking in Oeganda.

Noort Organisatie Ontwikkeling

StepStone in cijfers Maart 2015

Trendrapport. Channel convergence en de nieuwe medewerker. case 13

Voorbeeld van mensen die een tweedehands wagen wensen aan te kopen die ouder is dan 2 jaar met een lening bij ING.

Personal Branding Kenny Wagemans // Marketing // 2CMD

BIG DATA INSIGHTS VOOR ONLINE RETAILERS. Hoe om te gaan met de online consument?

Esther Göring - Adviseur Lezen en Media/Mediacoach Ouderavond Basisschool Brukelum Aarle-Rixtel

Onderzoek Social Media in Transport & Logistiek

Opgericht in Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Kwesties/doelen Inschatten van de noden

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

Iedereen online, van 9 tot 99 jaar. Les Facebook, sociaal zijn op het internet. Deze iconen tonen aan voor wie het document is

Hotsheet september 2013

Module Het gebruik van social media in de sector veehouderij

WELKE BEST WORKPLACE BIEDT HET ANTWOORD OP JOUW CARRIÈRE-BEHOEFTEN? VERONIEK DE SCHAMPHELAERE

Donderdag 22 maart Toespraak van JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR

Uw school in de toekomst: Google Apps for Education

Alle kinderen barsten van talent! Wetenschap en techniek haalt dit naar boven en prikkelt hun natuurlijke nieuwsgierigheid

Foursquare handleiding voor de Groenteman

Geen van de bestuursleden is zelfstandig bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting kans4you.

MEER TIJD. voor uw patiënt

Wegwijs in de social profit

LAAT DE WIND WAAIEN

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend.

Kate Brunton van ESI LIVE noemt zich > Chief Business Development Officer

Social Media Onderzoek 2014

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht

We create chemistry. Onze bedrijfsstrategie

Onderzoek kosten Vlaams Patiëntenpanel Ontwerp vragenlijst

ZA5223. Flash Eurobarometer 290 (Attitudes of Europeans Towards the Issue of Biodiversity, wave 2) Country Specific Questionnaire Netherlands

Creativiteit en commercie in virtuele werelden

Waarom volgen mensen avondschool?

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en

De crisis is te groot om ze met halve maatregelen op te lossen.

TV reclame creëert sterke en blijvende emotionele banden met het merk

Een non-profit organisatie met als doel het bieden van goede en kwalitatieve zorg aan de bevolking in Oeganda.

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Richtlijn gebruik social media. Interne en Externe Communicatie. Voor studenten. Collegejaar

Van Samenhang naar Verbinding

Hoe shopt en betaalt Generatie Z? CCV & Innopay! Onderzoek: januari 2015!

Hoezo een bank liken!?

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

Publieksforum: 30 burgers in dialoog over genetische tests

B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8. Menselijke prestaties verbeteren. Ons lichaam. Wat zou jij. Het leven is. willen verbeteren? van binnen veranderen?

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Het nieuwe leren. Een inleiding. Luc De Schryver o2c2 Consulting Group & Katholieke Hogeschool Limburg

STEPSTONE IN CIJFERS. April

De milieu-impact van al deze overbodige kilometers verschilt van voertuig tot voertuig. Dit komt omdat niet elk voertuig evenveel CO 2

Intersteno Ghent Correspondence and summary reporting

15. Google Tag Manager

DRIVING BUSINESS. Werkplaats orders genereren met Social Media

Esther Göring - Adviseur Lezen en Media/Mediacoach Ouderavond Sint Corneliusschool Venhorst I.s.m. Jackey Meeng en Jorieke Vierwinden Politie Veghel

Social Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3

Centrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie

Latijns-Amerika aarzelt over hernieuwbare energie zaterdag, 15 augustus :30

Sociale media in Nederland Door: Newcom Research & Consultancy

Financiële ratio s bieden een schat aan informatie

ESS DOCUMENT DATE: VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 6, 2012)

Executive Search & Interim Management

WIJ ZIJN BASKETBAL VLAANDEREN - BELEIDSPLAN IF YOU ARE A BASKETBALL PLAYER YOU WILL HAVE TO SHOOT

Maak uw fiscale doelen waar!

RES - EEN MUNT VOOR DE LOKALE HANDELAAR

Info- event bestuur

ZA4816. Flash Eurobarometer 238 (Europeans' Attitudes Towards Animal Cloning) Country Specific Questionnaire Netherlands

HUMO enquête naar de koopkracht

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

Inleiding. Morgen. Whitepaper: Betrokkenheid in bedrijf

Fast-Audit Handleiding

Uw woning en Social Media

HappyHarvest verzamelt moed, dromen en ideeën voor groen onderwijs van straks

De vijf invloedrijkste fotonica-toepassingen

Luc Colebunders, CEO CROFUN BVBA

FUNCTIEVRAGENLIJST. Dexia

Hoe promoot ik mij als kunstenaar via het internet? Workshop over het sociale web

nr. 269 van AXEL RONSE datum: 23 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Arbeidsmarkt - Knelpuntberoepen en competenties

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving

ZA4730. Flash Eurobarometer 206b (EU Transport Policy) Country Specific Questionnaire Netherlands

Transcriptie:

10 beroepen voor het volgende decennium & 15 droomjobs voor de toekomst Bron De Tijd - carrière Kenmerkend voor de arbeidsmarkt is het ontstaan van nieuwe beroepen en het evolueren van de traditionele beroepen. Wat zijn de jobs van morgen? En hoeveel kunt u ermee verdienen? (netto) De wereld is voortdurend in verandering. "En dat zowel op economisch, ecologisch als sociaal vlak", zegt Michael Page, een onderneming gespecialiseerd in het rekruteren van ervaren kaderleden. "Daardoor moeten ondernemingen voortdurend nieuwe manieren van werken uitvinden of heruitvinden." Maar over welke nieuwe beroepen gaat het dan wel? En welke opleiding en competenties hebt u er voor nodig? In zijn 'Guide des nouveaux métiers 2010' geeft Michael Page een antwoord op al die vragen. Hij gaat ook dieper in op de jaarlijkse verdiensten die aan die jobs verbonden zijn. Die cijfers kunnen wel sterk schommelen in functie van het aantal jaar beroepservaring waarover de kandidaat beschikt. Een overzicht. 1. Community manager Het internet en de sociale media zijn voortdurend in beweging. Daardoor hebben ondernemingen steeds meer nood aan mensen die hun merk en producten kunnen promoten via platforms zoals Facebook, YouTube, Twitter, enzovoort. U moet een vlotte pen hebben en kunnen werken met Web 2.0 marketing tools. Uw loon: tussen 30.000 en 65.000 euro. 2. Verantwoordelijke schuldherschikking "Debt restructuring bestaat in het herstructureren van de passiva of van een deel van de passiva van een onderneming in moeilijkheden. Dankzij die schuldherschikking kan er met de verschillende schuldeisers worden onderhandeld over de terugbetaling van de schulden zodat de onderneming kan overleven", legt Michael Page uit. Door de crisis heeft deze job de wind in de zeilen. Er wordt een universitair diploma gevraagd, met een uitgebreide kennis van de financiële wereld en van de economische cycli. Uw loon: tussen 80.000 en 100.000 euro. 3. Aankoopverantwoordelijke in duurzame ontwikkeling Ondernemingen kunnen niet meer voorbij aan ecologische aspecten. Deze verantwoordelijke moet dus nieuwe beslissingscriteria implementeren. Zijn gedrag staat vaak haaks op de traditionele reflexen van de onderneming. Gezocht profiel: een commercieel ingenieur, met een bijkomende specialisatie in duurzame aankoop en/of ontwikkeling. Uw loon: tussen 50.000 en 80.000 euro. 4. Fondsenwerver Heel wat verenigingen, ngo s en liefdadigheidsinstellingen zijn op zoek naar verantwoordelijken voor fondsenwerving. U hebt een hogere opleiding genoten van het type Politieke

Wetenschappen of Handelshogeschool. U hebt een goede kennis van direct marketing en communicatie. Bovendien moet u bekwaam zijn om een netwerk van invloedrijke personen uit te bouwen. Uw loon: tussen 30.000 en 65.000 euro. 5. Verantwoordelijke e-business Tal van ondernemingen uit de reis- en toeristische sector, bankverzekeraars en bedrijven uit de distributiesector zien het aandeel van hun verkoop op het internet toenemen. De verantwoordelijke e-business moet de onlineverkoop aansturen. Een opleiding in handel en marketing is vereist. Uw loon: tussen 30.000 en 120.000 euro. 6. Verantwoordelijke boekhoudnormen en -doctrine Hoe groter het bedrijf, hoe meer filialen en entiteiten geconsolideerd moeten worden. Door de toenemende internationalisering van de activiteiten van de ondernemingen wordt de boekhouding bovendien steeds ingewikkelder. Grote groepen hebben dus nood aan een accountant die al een ruime ervaring heeft met internationale auditprogramma s. Uw loon: tussen 80.000 en 140.000 euro. 7. Diversiteitsverantwoordelijke Deze nieuwe functie vinden we vooral terug in grote structuren. De diversiteitsverantwoordelijke stuurt opleidingen in diversiteit aan en ontwikkelt interne programma s ter voorkoming van discriminatie. De functie is weggelegd voor afgestudeerden uit het hoger onderwijs die al enkele jaren ervaring in human resources hebben. Uw loon: tussen 45.000 en 75.000 euro. 8. Verantwoordelijke internet governance Beursgenoteerde ondernemingen of bedrijven die erg omzichtig met hun imago moeten omspringen, hebben nood aan mensen die actief waken over het internetmedium. De verantwoordelijke 'internet governance' ontwikkelt indien nodig ook een waarschuwingssysteem om misbruiken op het net te detecteren. Voor die functie komen verschillende opleidingen uit het hoger onderwijs aan bod. Maar het aantal jaar ervaring op het net zullen de doorslag geven. Uw loon: tussen 60.000 en 75.000 euro. 9. Thesaurier De sterke terugval van de activiteit van de ondernemingen leidt tot een verzwakking van de financiële middelen, maar ook tot een verlenging van de betalingstermijnen. Bovendien zijn banken daardoor veel stugger om krediet te verlenen. Het is voor grote bedrijven dan ook belangrijk om te kunnen rekenen op een goede thesaurier. Voor die job moet u een hogere opleiding aan een handelshogeschool (bijvoorbeeld handelsingenieur) hebben gevolgd. Ook boekhoudkundige profielen komen in aanmerking. Uw loon: tussen 50.000 en 180.000 euro. 10. Expert koolstofbalans

Omdat de milieunormen steeds strenger worden, zal dit beroep een ware boom beleven. De voornaamste taak van de expert koolstofbalans bestaat uit het voorstellen van concrete oplossingen om het energieverbruik onder controle te houden en de uitstoot van broeikasgassen te beperken. Elke ingenieur komt voor deze job in aanmerking op voorwaarde dat hij over een specialisatie in milieu, energetica of warmteleer beschikt. Uw loon: tussen 35.000 en 50.000 euro. 15 droomjobs voor de toekomst Welke beroepen zullen uw kinderen of kleinkinderen binnen 20 jaar uitoefenen? Worden ze geheugenchirurg, ruimtegids of virtueel advocaat? We kijken mee in de resultaten van een futurologisch onderzoek naar nieuwe jobs in de toekomst. (netto/times online) The shape of jobs to come is een lijst met 100 mogelijk toekomstige banen in de technologiesector. Die lijst werd opgesteld door een groep futurologen van het Britse onderzoeksbureau Fast Future in opdracht van de Britse overheid. Een blik in de toekomst. 1. Lichaamsdelenmaker Een ander nieuw medisch vak wordt het maken van organische lichaamsdelen, zoals een nieuw been voor een geblesseerde voetballer. Met geavanceerde technieken in de wetenschap zou dat over 20 jaar mogelijk zijn. Op termijn zullen er dus ontwerpers nodig zijn van lichaamsdelen, winkels zich daarin specialiseren en herstellers. 2. Geheugenchirurg

Geheugenchirurgen zijn binnenkort in staat om extra herseninhoud te creëren. Ze kunnen dat doen bij mensen die gewoon hun geheugen willen laten vergroten. Geheugenchirurgie is er vooral voor patiënten die dreigen te bezwijken onder een stortvloed aan informatie en meer geheugen nodig hebben om alle informatie te kunnen verwerken. 3. Welzijnsmanager voor senioren Door de veroudering van de bevolking kunnen een hoop mensen straks aan de slag als welzijnsmanager voor senioren. Dat is tegelijk ook de meest populaire toekomstige functie, zo bleek uit een rondvraag over beroepen in de toekomst bij bijna 500 respondenten in 12 landen. We zullen specialisten nodig hebben die kunnen tegemoetkomen aan de gezondheidszorg en persoonlijke noden van de verouderende bevolking. Zij zullen gebruik kunnen maken van een reeks nieuwe medische therapieën met medicijnen, met mentale gezondheidstechnieken, met natuurlijke behandelingen en fitnessbehandelingen. 4. Klimaatmanipulator De aandacht voor het milieu levert klimaatspecialisten op die op bepaalde plekken kunnen ingrijpen, bijvoorbeeld door energiesystemen aan te passen of natuurgebieden op te bouwen, om de impact van klimaatverandering af te wenden. De wetenschappelijke technieken die zij daarvoor zouden gebruiken, zijn: de oceanen vullen met ijzer en reuzenparaplu s opstellen om de mensen te beschermen tegen de zon. 5. Virtueel advocaat De virtuele advocaat lost juridische problemen op tussen mensen uit verschillende landen en regio s met andere wetten. Omdat nu al steeds meer tijd online doorgebracht wordt, stort een uitdijende groep digitale advocaten zich nog dit decennium op conflicten op het wereldwijde web. Zij spitten grensoverschrijdende juridische problemen uit, zoals een hacker die tijdens een vliegreis boven Bulgarije een aanval pleegt op een computer in Luxemburg.

6. Weerpolitie Wolken manipuleren en regen creëren gebeurt al in sommige delen van de wereld en heeft effect op plaatsen die er duizenden kilometers van verwijderd zijn. De weerpolitie zou de taak hebben om te controleren wie de toestemming heeft om bijvoorbeeld zilveriodine te schieten in de lucht, de manier om regenval te veroorzaken met de voorbijdrijvende wolken. 7. Ethicus voor nieuwe wetenschappen Omdat de wetenschap steeds succesvoller wordt in de techniek van het klonen, zouden we op termijn wel eens een nieuw leger van ethici nodig kunnen hebben. De nieuwe ethici moeten op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de wetenschap en kunnen de maatschappij helpen om de juiste keuzes te maken. Zij moeten nagaan welke ontwikkelingen we mogen toestaan. De vraag zal niet zijn kunnen we maar wel mogen we?. 8. Socialenetwerkpsycholoog In deze tijden van sociale netwerken die zich volop ontwikkelen, worden vele mensen elkaars vriend. Maar let op voor vijanden, want die kunnen mensen ook virtueel beginnen lastig te vallen. Zij die online gepest worden, kunnen in de toekomst terecht bij een socialenetwerkpsycholoog. 9. Kweker van genetisch gemanipuleerd voedsel

De boeren van het nieuwe tijdperk zullen in staat zijn om genetisch gemanipuleerde groenten en dieren te kweken om het aanbod van voedingsmiddelen te vergroten. Over 20 jaar moeten ze voedsel zodanig kunnen beïnvloeden, dat er genoeg proteïnen in zitten die optimaal zijn voor onze gezondheid. Wetenschappers werken nu al aan een tomaat die een vaccin bevat en therapeutische melk van koeien, schapen en geiten. 10. Virtuele lesgever Intelligente avatars of computerkarakters kan men op termijn gebruiken om leerkrachten in de klas te helpen of zelf te vervangen. De uitdaging zit dan in het menselijke om het alter ego en de student mooi te matchen met elkaar. 11. Verticale landbouwer Tegen 2020 moet het voor verticale landbouwers mogelijk zijn om in wolkenkrabbers in de centra van de steden het voedselaanbod enorm te verhogen. Zij zullen kennis moeten bezitten in veel verschillende wetenschappelijke disciplines, in handel en als ingenieur. 12. Ruimtearchitect Met bedrijven die nu al ruimtetoerisme beloven, zullen we ruimtepiloten en ruimtegidsen nodig hebben. Ook architecten in de ruimte zullen nodig zijn om uit te tekenen waar de gidsen zullen wonen en werken. De universiteit van Houston heeft nu al dergelijke projecten lopen: een groen huis op Mars, een uitvalsbasis op de maan en voertuigen waarmee we de ruimte kunnen exploreren. 13. Quarantaineorganisator

Als er zich een dodelijk virus bliksemsnel verspreidt, over verschillende landen, zullen slechts enkele mensen voorbereid zijn. Er zal zeer snel een tekort zijn aan verpleegkundigen en dokters. En wanneer het dodental stijgt en hele buurten onbereikbaar worden, zullen er mensen nodig zijn die de doorgangen bewaken en die alles daarbij in goede banen leiden. De organisator van quarantaines is een van de opmerkelijkste jobs voor de toekomst. 14. Virtuele opruimer De digitale revolutie creëert ook opruimfuncties. Er zal nood zijn aan vernietigers van digitale bestanden. Voor mensen die te veel grote bestanden hebben, komen er managers die hun elektronische leven weer in orde brengen. De virtuele opruimer kan onze e-mails sorteren, onze documenten mooi digitaal organiseren en onze elektronische paswoorden en profielen beheren. 15. Bouwer van alternatieve voertuigen We zullen ontwerpers nodig hebben die transportmiddelen zoeken die gebouwd zijn uit alternatieve materialen en die alternatieve brandstoffen gebruiken. Rijden we binnen 20 jaar met auto s zonder CO2-uitstoot? Of vliegen we door de lucht en duiken we in het water met onze futuristische voertuigen?... To be continued.