Horeca Vorming Vlaanderen. Opleidingen voor uw personeel?

Vergelijkbare documenten
Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector

Grensoverschrijdende samenwerking tussen sectoren: werkplekleren in de horeca

Studiedag Redelijke aanpassingen bij werkplekleren

Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018

Stel je menu samen. 2 Op de volgende pagina s krijg je meer uitleg bij de drie formules. Daar kun je nagaan of je tot de doelgroep behoort.

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

CATALOGUs. Be pro VOORJAAR VAARDIGHEIDSTESTEN, OPLEIDINGEN VOOR WERKZOEKENDEN GRATIS

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019

Vlaamse Regering. Addendum. Bij het. Protocol van samenwerking

Project Divers-city G O B

Slotevent Duaal optimaal Workshop 2 Werkplekcomponent

OPLEIDING GROOTKEUKEN EN CATERING DUAAL EN GROOTKEUKENKOK DUAAL.

CATALOGUS NAJAAR GRATIS VAARDIGHEIDSTESTEN, OPLEIDINGEN VOOR WERKZOEKENDEN

SECTORFOTO / JAAROVERZICHT 2016 PC336 - PARITAIR COMITÉ VOOR DE VRIJE BEROEPEN

7 korte opleidingen rendabiliteit Na de service, na de check-out: de cijfers

OPLEIDING DUAAL LEREN GROOTKEUKEN EN CATERING, GROOTKEUKENKOK DUAAL

Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid Infosessie Duaal Leren

7 korte opleidingen rendabiliteit

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Het leerreglement dat van toepassing is in de ondernemingen die behoren tot het ambtsgebied van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf: Horeca

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Proef van de Culinaire Passie najaar 2014

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Infobundel : Het Deeltijds onderwijs in vraag en antwoord

Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je

Het onderwijsconvenant in de Horecasector

Voorbeelden van mentoropleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Korte schets van de problematiek

Wegen naar je toekomst Je gids in je zoektocht naar een diploma, opleiding of werk

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

1. Hoeveel dienstenchequebedrijven telt Vlaanderen op dit moment? Graag ook cijfers voor de laatste vijf jaar, per maand en per provincie.

CATALOGUS NAJAAR VAARDIGHEIDSTESTEN, OPLEIDINGEN VOOR WERKZOEKENDEN GRATIS. Ontwikkel je vaardigheden en realiseer je professionele projecten!

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Art. 1. Toepassingsgebied

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Kick-off Erkenningen van ondernemingen

Voltijdse dagopleiding restauranthouder

Organisatie van de opleidingen in samenwerking met

Voorbeelden van mentoropleidingen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs

Duaal leren. RESOC Westhoek

SECTORFOTO / JAAROVERZICHT 2015 PC336 - PARITAIR COMITÉ VOOR DE VRIJE BEROEPEN

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Actieplan deeltijds leren & deeltijds werken in de ouderenzorg. Mevrouw Betsy Jansen, Coördinator CDO Provil

Duaal leren. Inspiratiesessie april 2017 Hasselt

FTMA ACTIVITEITENVERSLAG /08/2012 1

Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015

Decreet duaal leren en de aanloopfase

Nieuwe opleiding duaal zorgkundige

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Tiende editie, voorjaar Proef van de CULINAIRE PASSIE

Werkzoekendencijfers april 2012

Trainersopleidingen PLANNING

PREAMBULE TITEL I TOEPASSINGSGEBIED

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding

Opleidingsplan 2017 Garagebedrijven (PC 112)

1/09/ /12/2015

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS IN HET GEWOON BASISONDERWIJS

4. Opleidingen voor werkzoekenden

Soft skills, de missing link in een disruptieve arbeidsmarkt. Soft skills op de arbeidsmarkt doorgelicht in 7 opmerkelijke feiten en grafieken.

OPLEIDINGSINITIATIEVEN VOOR JONGEREN

GEBRUIKSAANWIJZIGING VOOR TOOLBOX TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN

INFO-BROCHURE CENTRUM DEELTIJDS ONDERWIJS T.I. SINT-LODEWIJK

Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014

Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering

HERVORMING VLAAMSE OPLEIDINGSINCENTIVES

Deel 3 ONDERWIJSINSTELLINGEN

De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Werkzoekendencijfers Februari 2019

Werkzoekendencijfers Januari 2019

Systemen van alternerend leren. Centra Deeltijds Onderwijs (CDO) alternerend leren en werken

Het nieuwe systeem van alternerend leren en werken in Vlaanderen vanaf 1 september 2016

Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB

Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking

U ontvangt dit formulier omdat u kinderbijslag krijgt voor een jongere die al 18 jaar is of het dit jaar wordt.

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november Wat is werkplekleren?

Werkzoekendencijfers Oktober 2017

PROEF VAN DE... CULINAIRE PASSIE

Presentatie Lerend netwerk. Mark Vanden Eede 29 januari 2018

NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008

Werkzoekendencijfers Maart 2015

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Transcriptie:

Horeca Vorming Vlaanderen Opleidingen voor uw personeel?

https://www.magisto.com/video/ouayjlyift1uba5hcze?l=vsm

Wie zijn we? Sectorale opleidingsorganisatie Paritair Comité 302 Raad van Bestuur: sociale partners Missie Horeca Vorming: Samen bouwen aan een versterking van vorming en vervolmaking in de horecasector, met het oog op het ontwikkelen en uitdiepen van de competenties gericht op duurzame tewerkstelling.

Opleidingsaanbod: op locatie Voor wie? Werknemers (PC 302) en hun werkgevers Werkzoekenden op basis van eerdere tewerkstelling in PC 302 Leerlingen met OAO in de horeca Wat? Gratis, korte, praktijkgerichte opleidingen Na- en voorjaar: 200 sessies Diverse thema s: dranken, keuken & bediening, marketing & sales, sociale media, persoonlijke vaardigheden (leidinggeven, samenwerken, opleiden), kostenbeheersing, hygiëne & veiligheid 8 tot 15 personen Ervaringsdeskundigen Nieuwe inzichten, frisse ideeën en motivatieboost Getuigschrift Opleidingscentrum voor de horeca

Opleidingen bij u in de zaak Interne bedrijfsopleiding Bedrijven met < 50 werknemers Opleiding IN het bedrijf Clusteropleiding Voor werknemers van micro-ondernemingen Groepering van kleine bedrijven Opleiding IN één van de bedrijven Voorwaarden: Maximum 2 opleidingen/jaar Uit Opleidingsaanbod (inhoud & duur) Tijdens de werkuren Voorwaarden: Onbeperkt in aantal sessies Uit Opleidingsaanbod (inhoud & duur) Tijdens de werkuren Advies via consulenten Advies via consulenten Goedkeuring door RVB Opleidingscentrum voor de horeca

Waarom opleidingen organiseren? Aan het woord: Thibaud Hermans & Guido Francque Blue Chaud, Villa de Torre, B&B Hoeve Welgelegen Opleidingscentrum voor de horeca

Culinaire Passie Er is meer Voor wie? Jonge chefs-de-partie, sous-chefs en hulpkelners Wat? Inspiratieworkshops bij culinaire gangmakers (Roger Van Damme, Filip Claeys, Wim Maes, Peter De Clercq, Frank Fol, JKG) Planning: na- en voorjaar Info en inschrijven? www.fanvanhoreca.be/culinairepassie Nederlands op de werkvloer Moeizame communicatie met anderstalige medewerkers? Aanvraag via Horeca Vorming VDAB: on the-job-training Gratis Meer info: www.fanvanhoreca.be/nodw Opleidingscentrum voor de horeca

Er is meer Intern opleidingsplan > 50 Bedrijven met > 50 werknemers Mogelijkheid tot het jaarlijks indienen van een intern opleidingsplan Financiële tegemoetkoming Advies via consulenten Goedkeuring door ondernemingsraad Te valideren door het Waarborg en Sociaal Fonds Opleidingscentrum voor de horeca

Jongeren bij u in opleiding? Leren & werken in de horeca: Wat? Jongeren opleiden tot een specifiek beroep in de horecasector via werkplekleren: 23 uur (deeltijds onderwijs), 30 uur (Syntra)/ week Via: Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) Hoe? Erkenning bedrijf aanvragen via www.werkplekduaal.be: Leermeester aanduiden + verplichte leermeesteropleiding Model 2 goed gedrag & zeden + RSZ: C45O attest Waar vind ik leerlingen? Syntra campus of CDO/ CLW Meer info: www.fanvanhoreca.be/oao of via consulent

Contact consulenten Opleidingen personeel? West-Vlaanderen Jürgen Nijs 0479 630 322 j.nijs@horeca.be Oost-Vlaanderen Inge Moerman 0479 63 03 21 i.moerman@horeca.be Antwerpen Michelle Mies 0479 63 03 18 m.mies@horeca.be Vlaams-Brabant Björn Goossens 0479 63 03 20 b.goossens@horeca.be Jongere in opleiding? West-Vlaanderen Liesbeth Rubben 0472 44 63 03 l.rubben@horeca.be Oost-Vlaanderen Tine Lecompte 0474 40 88 15 t.lecompte@horeca.be Antwerpen Els Devos 0479 63 03 27 e.devos@horeca.be Vlaams-Brabant & Limburg Caroline Hoydonckx 0479 63 03 39 c.hoydonckx@horeca.be Limburg Ilse Vanormelingen 0479 63 03 19 i.vanormelingen@horeca.be Limburg Ilse Vanormelingen 0479 63 03 19 i.vanormelingen@horeca.be

Contact Horeca Vorming Geef vorm aan je toekomst