Vroegtijdige zorgplanning BIJ PERSONEN MET EEN BEPERKING N V K V V, 2 1 M A A R T 2 0 1 3 V E R O N I Q U E H O S T E 1. Vroegtijdige zorgplanning VZP Is een DENKproces Over de TOEKOMSTIGE (behandelings)keuzen en (behandelings) doelen die SAMEN MET DE BEWONER/ PATIENT worden opgemaakt 1
1. Vroegtijdige zorgplanning Toekomst : keuzen en doelen - Ziekte - Gezondheid - Leven - Persoonlijke toekomstplanning 2. Belang van VZP - Maatschappelijk De wet ( patiëntenrechtenwet, wet over PZ, wet over euthanasie ) Mogelijkheden van de gezondheidszorg Mondigheid Met de implementatie van VZP in een voorzieniing wordt een visie naar onderhandelde zorg met de patiënt/cliënt geïntroduceerd = CULTUURVORMING. 2
3. Definitie: Visie VZP - De Mantel vzw Enerzijds wensen en verwachtingen van de patiënt en zijn familie mbt zorgbeperking (niet behandelen niet interventie beslissingen) en Anderzijds wensen en verwachtingen van de patiënt en zijn familie mbt zorguitbreiding en levenskwaliteitverhoging (toename comfortzorg en planning persoonlijk, familiaal en sociaal leven) 3. Definitie: Visie VZP - De Mantel vzw Getoetst op haalbaarheid binnen de medische context en wenselijkheid binnen het huidige zorgaanbod/instellingsaanbod Liefst vooraleer de te verwachten problemen dringende beslissingen vereisen Dit in een continu interactief proces van overleg met alle betrokken disciplines En op een gestructureerde en gedocumenteerde manier zodat communicatie intern en met andere zorgsettings mogelijk is. 3
4. BeslissingsPROCES Patiënt/bewoner Ethische overwegingen, wetgeving VZP Zorgverstrekkers Beslissingen Vb toekennen code, wilsverklaring, Vertrouwens- Personen Vertegenwoordiger Medische gegevens Bron: Gert Ghijsebrechts 5. Situering: belang van VZP Jongeren/ouderen/personen met een beperking zijn zeer kwetsbare groepen Meestal niet de mogelijkheid om zelf te beslissen VZP probeert bewoner en familie te betrekken in deze belangrijke beslissing doelstellingen te bepalen en deze te vertalen in zorg op basis van de wil van de bewoner 4
6. Implementatie VZP in een voorziening Durven over het leven praten! Leuke en minder leuke dingen Communiceren Openheid creeëren Onze eigen angsten opzij zetten Regelmaat ipv af te wachten tot er iets gebeurd kantelmomenten aangrijpen het eerste contact met de voorziening (wat is jullie huisstijl hierin) Bij ons kan je daarvoor terecht Ouders zullen nooit kwaad zijn dat je goed voor hen wil zorgen ook de dag dat het minder goed zou gaan Makkelijker praten als het nog goed gaat 7. VZP-gesprek Signalen opvangen Individuele contacten beluisteren van de betrokkene/patiënt/bewoner VZP-gesprek Participanten? Pt/cl/bewoner, HA, vertegenwoordiger, Leidraad Gebruik van een VZP-model Noteren - systematiseren 5
www.palliatief.be -Publicaties -Brochures 8. VZP-model: Schema CODE Doelstelling Behandeling Onderzoek Verpleging Kiné/ergo Voeding A. VL H ALLES DOEN Verlengen van het Leven, Hospitalisatie is gewenst Voluit Voluit Voluit Voluit Voluit B. BF H H BEHOUDEN VAN FUNCTIES Hospitalisatie is gewenst met sterke voorkeur thuis, WZC Maximaal herstel, minimale belasting Beperkte onderzoeken in ziekenhuis Voluit Voluit Voluit C. C COMFORTZORG geen hospitalisatie meer gewenst, blijvende verzorging thuis, WZC Gericht op comfortzorg Geen of uitzonderlijk ter verbetering van het comfort Comfort Comfort Comfort Bron: Gert Ghijsebrechts 6
8. VZP- Model Keuze van VZP Model - duidelijke visie - hulpinstrument - toepasbaar zijn op alle bewoners - flexibel - gebruiksvriendelijk - kader/structuur - resultaat eenvoudig en schematisch - gemakkelijk/eenvoudig in gebruik - ruimte voor eigen inbreng ZEER WERKBAAR WAAR VERSCHILLENDE MENSEN NADENKEN OVER HET VZP-PROCES VAN IEMAND DIE HET ZELF NIET MEER KAN ZEGGEN 8. VZP-model met de 3 doelstellingen A = VL= verlengen van het leven B = BF= behouden van de functies C = maximaal comfort bieden H = hospitalisatie is nog gewenst Er zijn gradaties van zorg op het niveau van elke discipline in functie van het vooropgestelde doel 7
6. Voorwaarden ALGEMEEN Spreekbuis van onze pt Correcte communicatie Gestructureerde communicatie Settingoverschrijdend werken / samenwerken / continuïteit van zorg 8