Pilootproject verhoorcoaches

Vergelijkbare documenten
Verhoorcoach in de praktijk

2016 (in waarde van 2016) 2016

werksessie: verborgen ISB- congres 20 maart 2013

Politie en Persoonlijkheid: Een kwantitatieve analyse naar verhoorcompetenties en management

Studienamiddag Handhaving 17/11/2016

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

Functieprofiel Young Expert

lokaal mondiaal beleid in cijfers

Onderzoekende School Bachelorproef in co-creatie door studenten kleuteronderwijs en basisscholen

Stages/projecten voor het academiejaar Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Het inventariseren van roerend religieus erfgoed. Bert Van der Veken, provincie Oost-Vlaanderen Ans Van de Cotte, erfgoedcel Viersprong

Toekomst parochiekerken. begeleiding Veneco

Sport en tewerkstelling van jongeren. Marc Theeboom / Joris Philips

Overzicht en toelichting regioscreening Meetjesland, Leiestreek en Schelde

Coaching als organisatie-instrument

Jaarverslag Juridische dienstverlening 2010

Gebiedsgerichte Werking

Unieke Herculescode:... Titel Hercules Investeringsproject:... Promotor-coördinator: Onthaalinstelling: Hercules 1 Hercules 2

Samenwerking als krachtig instrument. Joris De Corte Universiteit Gent N-LAB

HONOURS VOOR HAVO ALGEMENE INFORMATIE OVER HET HONOURS PROGRAMMA BIJ HET BATAAFS LYCEUM

Zo kijkt VVJ naar participatie 1

Naar een. Oost-Vlaamse vereniging

Afspraken Begeleidings- en evaluatietraject Mentorenproject Traject functiebeschrijvingen. SG SN BaO loopbaanontwikkeling / loopbaanbegeleiding

De type-functies en de bijbehorende competenties

SOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK

Logiesaanbod in het Meetjesland

Verwelkoming. Dr. Areski Boumendil, huisarts

strategisch recherchemanagement Oost-Vlaanderen: ketenbenadering CPS studiedag ReM: gewonnen voor de zaak

Meetjesland is veiligste regio

Het kan beter. Bijsturingstraject Rotonde

Gezamenlijke forumvergadering 07/06/2018 Den Bell (auditorium)

MEETJESLAND REUZENLAND

reatief anwerven oont! a l Diversiteit loont! SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde Juni 2011

Te veel afleiding aan het stuur op de Verkeersveilige Dag

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

Logo Gezond + vzw. 7 thema s. Milieu en gezondheid. Valpreventie Borstkankeropsporing. Vaccinaties. Voeding en beweging. Geestelijke gezondheid

Arrangementsgroep havo/vwo locatie SGL. Informatie voor ouders

PEOPLE INVESTMENT LEIDERSCHAP ONTPLOOIING INDIVIDUELE TRAINING PERSOONLIJKE COACHING MENTORING GROEPSSESSIES SIMULATIE COUNSELING

Komen slachtoffers in beeld of in zicht in de gemeenschapsinstellingen? Een kijk op de HCA praktijk.

Het Dream-project wordt sinds 2002 op ad-hoc basis gesubsidieerd.

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by

stafmedewerker Voorjaar 2018

Excellentie in het MBO

BEKNOPTE PROJECTMANAGEMENTFICHE VOOR TWEEDE FASE RENOVATIEPACT

HR - beleid in 3D: Waar staan we als school/sg/organisatie?

Frisse Wind Project - Pastoraal Team UZ Leuven

WELKOM. Jeugdwerk in de Stad

Belgian Ergonomics Society

Stages/projecten voor het academiejaar Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson

Tewerkstellingscijfers per lokaal bestuur

Verslag aan de Provincieraad

Hoe ervoor zorgen dat Vlaanderen ook morgen beschikt over de beste artsen en tandartsen?

Stages/projecten voor het academiejaar Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson

Maak een vliegende start met je coachingspraktijk

HR SPHERE Evalueren van medewerkers bij LCM

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 1. Fiche

nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep

Verdere informatie is te vinden in de statuten van de vzw, zoals gepubliceerd in het staatsblad van 22/03/2007.

Het opstellen van competentieprofielen Competentieontwikkeling

POLITIERAAD. LoWaZoNe. NOTULEN POLITIERAAD PZ LoWaZoNe 7 februari 2018 te ZOMERGEM

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van Vrije Gemengde Lagere School te MELLE

masterplan toerisme: waar staan we nu?

Resultaten 18 e Verkeersveilige Dag Oost-Vlaanderen

Event #ikzoekwerk Werkt u mee?

Aanbieden van aantrekkelijk STEM-onderwijs

Bijlage 5 bij het koninklijk besluit van 11 mei 2004 betreffende de voorwaarden voor erkenning van scholen voor het besturen van motorvoertuigen

Onderwijscentrum Gent. Raakpunten GSIW

Persoonlijk Leiderschap in het Onderwijs. "Van reactief naar creatief"

Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden

Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016

rapporteren meten duurzaam

Bijlage 5 bij het koninklijk besluit van 11 mei 2004 betreffende de voorwaarden voor erkenning van scholen voor het besturen van motorvoertuigen

HET GEDRAGSGERICHT INTERVIEW NICOLAS DESMET LEUVEN 7 MEI

VACATURE COACH PASSENDE KINDEROPVANG (VOORLOPIGE FUNCTIENAAM)

Dr. An Bogaerts PortaAL Expertisecentrum voor Gezond Bewegen KU Leuven

Mindfulness in de zorg

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van Vrije Basisschool te Sint-Martens-Latem

Collegebesluit. Onderwerp Budgetondersteuning op maat loont Nummer 2019/ Portefeuillehouder Roduner, F.J. Programma/beleidsveld 3.

BUDGETGROEP BIZ OOST-VLAANDEREN

POP POP. Programma workshop POP. 1. Algemeen kader Situering POP. 2. Link Werkervaring (Wim Van Ammel Web vzw) 3. Aan de slag!

Introductie tot Wereld van Nestor Lancering 4 oktober 2012, VVSG-ouderendag (Leuven)

Studentendocentenforum

Projectvoorstel Updating van het kader en faciliteren van vorming. Expertisecentrum E.G.O. KU Leuven

Inextern Bureaupresentatie

laboratoria mobiele alternatieven

Kinderopvang in Knesselare een samenwerkings -verhaal

G1000 Amersfoort 2016

Sofokles 5 maart 2018 VU Faculteit Religie en Theologie

Vragen QUICKSCAN per ontwerpeis

Lokale politiewerking aan de grens

Ondernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf

Traject Leiderschap. Aanpak traject

Sport, Gezondheid en Management. Cursusjaar 2015/2016. Stage jaar 2. Feedback en beoordeling werkveldbegeleider

Provincieraadsbesluit

Coachen van hoofdverpleegkundigen. Ervaringsuitwisseling 8 april 2010

Visie. Kopschuif Een frisse kijk op professionalisering. Internationalisering. Kopschuif Arteveldehogeschool 14/05/2013. Soorten veranderingen

Selectiereglement Nautisch manager

laboratoria mobiele alternatieven

Stress Cope. Krachtgerichte groepsaanpak rond psychisch welzijn

Mobiliteitsconferentie RESOC Meetjesland NMBS Mobility

Transcriptie:

Is er een verhoorcoach aan boord? Over de vlag en de lading Pilootproject verhoorcoaches Context Doelstelling Concreet : netwerk van de coaches in arro Gent

Hebt u al een verhoorcoach aan boord? euh? Pilootproject verhoorcoaches Waardoor is dit project ontstaan? Problemen na de 1 e sessie VC s 2011-2012 7 gemotiveerde rechercheurs gestart (FGP) 5 liepen het volledige traject uit, 2 haken af En hoeveel zijn er actief als verhoorcoach?

de 1 e lichting verhoorcoaches vaart af Pilootproject verhoorcoaches INITIATIEF VAN SESSIE 1 ALARM-vergadering januari 2013 V-metafoor

Het verhoorcoachteam Topspelers opleiden is geen garantie op een titel Pilootproject verhoorcoaches INITIATIEF VAN SESSIE 1 ALARM-vergadering januari 2013 : Motivatie versus omkadering? Brainstorm over te nemen initiatieven Inventaris van behoeften zoals : betrekken GWSC ontwikkelen netwerk-instrument

met dank aan Wouter Moons Pilootproject verhoorcoaches 2 1 1 1 4 PZ Aalst 2 PZ Maldegem - PZ Lowazone - PZ Assenede-Evergem - PZ Deinze-Zulte - PZ Schelde-Leie - PZ Gent 4 PZ Regio Rhode&Schelde 1 PZ meetjesland Centrum 2 PZ Regio Puyenbroeck 1 PZ Aalter-Knesselare 1 FGP Gent 2(1) 1 2

Brainstorm : wie is de VC? Kiest men hiervoor of wordt men gekozen? Is er een doelgroep? Wat is de norm? De omschrijving in de oproep : expertise volledig theoretisch geschoold bereid zich ter beschikking te stellen, om know-how te delen, met communicatie- vaardigheden en juiste attitudes Brainstorm : wie is de VC? worden deze criteria bewaard en bewaakt? hoe verloopt de selectie? rol van de inrichter van de opleiding rol van de klant Nood aan verduidelijking

Brainstorm : wie is de VC? een PLEIDOOI voor de erkenning van een opleiding waarbij : Respect toelatingsnorm Respect eindnorm = slagen in evaluatie Brainstorm: wat is de rol van de VC? fluïde: verschillend van korps tot korps, lokaal en federaal, en afhankelijk wie aan het woord is Welke standaard mag men verwachten van de verhoorcoach? de praktijk: coaches blijken 360 sessies in te richten, gevolgd door 1/1 coach-sessies coach-werk vager omschreven geen spoor van welk werk verricht wordt

Brainstorm: wat is de rol van de VC? Beschrijving/logboek van coachwerk Welke concrete doelstellingen zijn te vervullen door de VC? Welke zijn de noden en prioriteiten voor uw beleid? hoeveel % van de werktijd wordt hieraan besteed? Brainstorm: wat is de rol van de VC? PLEIDOOI voor een functiebeschrijving Afspraken met HRM in elk korps, voor elke coach afzonderlijk Hoe past de VC in het plan?

Brainstorm: wat is het effect van de VC? slechts één effect wordt beoogd : een verhoging van de kwaliteit van de verhoren een financieel effect : Coachen kost geld Hoe duur is het om een verhoorcoach aan boord te halen? Hoe heb je rendement? Brainstorm: wat is het effect van de VC? In de netwerk-praktijk : coachen kunnen goed schipperen Strijdige belangen op verschillende niveau s Behoefte aan een mandaat, de VC wordt gedragen door de leiding

Brainstorm: wat is het effect van de VC? PLEIDOOI voor duidelijkheid over de INPUT en de OUTPUT Wat kost het? Wat levert het op? verschillend per dienst kleine korpsen- grote korpsen- federaal Ondersteuning mogelijk door uitbouw van netwerk met afspraken en structuur Brainstorm: netwerk en structuur Leren uit de praktijk: diverse modellen mogelijk Voorzet door Parket Gent: Opdrachten tot punctuele steun en samenwerking De VC is meer dan een coach Diverse vormen van ondersteuning in het kader van verhoor

Brainstorm: netwerk en structuur PLEIDOOI opdat de verhoorcoaches de handschoen opnemen hun meerwaarde beschrijven binnen het korps de KC deden de investering, de VC dienen aan te geven wat nodig is om optimaal te renderen federale steun is mogelijk (idee basistekst, feedback en overkoepeling gegevens) Win-win : KC inzicht rendement, VC geschikte omkadering federaal : we werken geïntegreerd Ik houd een pleidooi om onder eenzelfde vlag te varen en om samen de koers te bepalen Laat ons zoeken naar de beste wind