Bron: Pangea, The Neverending World

Foto: 123RF

Foto s: 123RF

160 4 Foto: 123RF

Verandering Not Merely an Era of Change, but A Change of Era Paus Franciscus, Sunday, January 31, 2016

Beige - Overleven Overleven Basisbehoeften Instinctief Minimale invloed op de wereld Zintuigelijk sterk Weinig besef van zichzelf, tijd, ruimte Analogie: baby Beige -Overleven Foto: 123RF

Beige - Overleven Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Paars - Geborgenheid Stammen Tradities, rituelen, voorvaderen en geesten Magisch denken Behoefte aan veiligheid Sjamaan, ouderen en stamhoofd Weinig bewust van tijd Analogie: peuter Paars -Geborgenheid Foto: 123RF

Paars - Geborgenheid Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Rood - Macht Krijgsheren en onderdanigen Heersen/wil opleggen Egocentrisch Respect en reputatie Wraak Impulsief en zonder schuldgevoel Analogie: (peuter)puberteit Rood -Macht

Jack NicholsonA A Few GoodMen Rood - Macht ood-macht

Rood - Macht Krijgsheren en onderdanigen Heersen/wil opleggen Egocentrisch Respect en reputatie Wraak Impulsief en zonder schuldgevoel Analogie: (peuter)puberteit Foto: A Few Good Men

Rood - Macht Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Blauw - Orde Blauw -Orde Orde scheppen Sociale structuur Hoger doel Duidelijk goed en fout Straffen en uitgestelde beloning Analogie: schoolgaand kind Foto: 123RF

Blauw - Orde Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Oranje - Succes Oranje -Succes Individueel succes en status Wetenschappelijke benadering Weinig gelegen aan anderen en autoriteiten Meerdere ijzers in het vuur Winnaars en verliezers

Wolf of Wall Street, Leonardo Dicaprio als Jordan Belfort

Oranje - Succes Individueel succes en status Wetenschappelijke benadering Weinig gelegen aan anderen en autoriteiten Meerdere ijzers in het vuur Winnaars en verliezers Foto: Wolf of Wallstreet

Oranje - Succes Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Groen - Gemeenschap Groen -Gemeenschap Omarmen van verschillen Iedereen gelijke rechten en inbreng Sharing is caring Groepsdruk Zelfopofferend vanuit schuldgevoel Vriendelijk of naïef

Groen - Gemeenschap Foto: Flodder, de 1 e film

Groen - Gemeenschap Omarmen van verschillen Iedereen gelijke rechten en inbreng Sharing is caring Groepsdruk Zelfopofferend vanuit schuldgevoel Vriendelijk of naïef

Groen - Gemeenschap Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Geel Systeem denken en Synergie Geel Systeem denken en Synergie Individueel Systemisch en synergetisch denken Bewust van andere lagen in spiraal Creatieve oplossingen voor problemen Vaak combineren van wat er al is Persoonlijke vrijheid en win-win-win

Daan Rozengaarde met dank aan SDiNL en CNN

Geel Systeem denken en Synergie Individueel Systemisch en synergetisch denken Bewust van andere lagen in spiraal Creatieve oplossingen voor problemen Vaak combineren van wat er al is Persoonlijke vrijheid en win-win-win

Geel Systeem denken en Synergie Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Turquoise - Holistisch De aarde is één ecosysteem Krachtig collectief van individuen vormen en in evenwicht houden Spiritueel, met gevoel, grens tussen wetenschap en intuïtie vervaagt Wereldwijd en over de hele spiraal verbonden Minder is meer in lifestyle Turquoise - Holistisch

Turquoise - Holistisch Herken je deze kleur in jezelf? Herken je deze kleur in je organisatie?

Overzicht waardesystemen Bron: SDI-nl

Wat vragen groen, geel en turquoise? Samenwerken vanuit vertrouwen en transparantie Confronteren met kennis van spiraal Je ego in check houden Systemisch denken en handelen Bron: SDI-nl

Basisvaardigheden gericht op zelfbewustzijn en beheersen van ego vergroten vertrouwen in elkaar omgaan met verschillen en conflicten Next practices Communicatie & Besluitvorming expliciete afspraken over gedrag strakke processen sociaal ondersteund holacracy, sociocracy en zelforganiserende of -sturende groepen Omgaan met verandering omgaan met continue verandering (Lean, Agile, Scrum) meer keuze en meer flexibiliteit in het mixen van practices meer leren dan einddoel gericht meer op hoop en aspiratie dan op bedreiging Doel: nastrevenswaardige betekenis eerdere dan korte termijn financieel gewin

Vragen? Vragen? Foto: 123RF