WAAROM ONDERNEMERSCHAP?

Vergelijkbare documenten
WAAROM ONDERNEMERSCHAP?

INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Business Opportunity GLOCAL INCOME

CHALLENGE GROUPS. Waar Challenge Doelen een Lifestyle Worden

Welkom bij NO GUTS NO GLORY , Juubeo, All Rights Reserved

Dag 7: Welke acties neem je die passen bij je nieuwe geld-bewustzijn?

ONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018

COMPENSATIEPLAN July 1st 2017

WELCOME! The Brown Paper Company

PEX Life. Way foreward in Patient Experience. Arjen Huizinga. Voordelen voor patiënten. Persoonlijke begeleiding

9,8% van Nederlandse jongeren heeft geen werk (nietautochtoon zelfs: 29% (bron: forum, zomer 2012)

CAAS De commerciële revolutie. The Brown Paper Company

New Business Development Programma s

Een eenvoudig systeem hoe je nieuwe mensen benadert over de business.

SHOP OWNER & SHOPRENEUR

De wereld verandert. En in die transitie liggen kansen. Wij maken bedrijven blijvend beter.

hoofdstuk 5 Marketing Plan

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

SHOP OWNER & SHOPRENEUR

VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN

SUCCES MET JOUW ONLINE TRAINING VOOR HET GROEIEN VAN JE BEDRIJF, GA VOOR DE TOP!

SUPPORTING THE LOCALS WE LOVE. INNOVATING THE SECURITY INDUSTRY.

Lanceer naar Elite. Het is tijd om jouw doterra business te lanceren

HET VEMMA COMPENSATIEPLAN

DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard

The digital transformation executive study

Verander de toekomst ingrijpend door voor jezelf te kiezen

ZINZINO COMPENSATIE PLAN EUROPA. Zinzino Compensation Plan Versie Version 16 (NL- EU)

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright juubeo.com. Allrights reserved

Rain International, LLC Compensatieplan

Innovatie training. Workshop: oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong

Factsheet STRATEGIE & DIGITALE TRANSFORMATIE Mirabeau

Heb je een vraag over de Mobiles for Good Challenge? Stuur dan een naar:

HET ONTSTAAN VAN ONS DENKEN

Je Dit Is Wat Ik Wil! aanbod The Webinar Academy

R&D in Roemenië: begin van het einde voor de Nederlandse technologische industrie?

DIGITAL BRAND LEAD MARKETING #VACATURE

DE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL JEU NES SEG L OBA L.

Hoe krijg ik meer coachopdrachten? We starten om uur Raymond Gruijs We starten om 9.33 uur

Artikelen schrijven die de bezoeker trekt voor echt Power Platform

ENGAGING OUR PEOPLE ANNIEK MAUSER SUSTAINABILITY DIRECTOR UNILEVER BENELUX

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven.

Training Extra Eindsprint & Doelen Training

START JE CREATIEVE ONDERNEMING IN CHINA MET ONZE STEUN!

11 stappenplan. Hoe te beginnen. 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW)

Dutch Sports Infrastructure. Nationaal Export Event. Ruben Dubelaar

ASEA. Compensatie Plan. Nederland

ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA

STRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE

Heb je een vraag over

Wie Zijn Wij Titan Trade Club Missie Titan Trade Club.

Younique dienstverlening in elk klantcontact

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA

Productiviteit stimuleren met Microsoft Dynamics CRM. Naam Titel Datum

Coaching & Leadership Academy - Executive level - Curriculum

Creatieve Kansen, Grenzeloos Innoveren

Visie & Strategie. Aad van Schetsen. Vice President & General Manager Uniface Delft, 18 November 2009

GAMES UNLIMITED VI - ARCADE SD LEGACY - PURPLE METAL

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten

OKI Partner Programma. Samen meer business genereren?

10 vragen voor 10 x sneller je droombedrijf

Professionele en persoonlijke groei?

IT S MORE FUN TO BE A PIRATE THAN TO JOIN THE NAVY - STEVE JOBS OPLEIDING ONDERNEMERSCHAP, MBO-4 MARKETING & COMMUNICATIE

5 Mythes over Lead Nurturing

Technologie helpt een handje. Slotevent TTI. Welkom

FinanceTransformation.nl

Partnerprogramma

ehealth in de regio Lonneke Baas 10 november 2016

LINKEDIN SOCIAL SELLING

FUNCTIEBESCHRIJVING ZELFSTANDIGE SALES COACH

HEAD OF SALES. Sales #VACATURE

De 5 stappen voor een levendige website en meer bezoekers

Merkpresentatie BNR Nieuwsradio

Spinnin Records Business Case Summary 7th of July 2017 door Pim van Berkel / Denis Doeland

Doelstelling VAR programma

WELKOM. Waarom zou je online gaan?

MARKETING MIX. Gebruik van de tool Template Voorbeeld

Toekomst van Sales. 18 mei 2017

voor coaches, trainers en adviseurs

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

MASTERCLASS LEADERSHIP IN HOSPITALITY INNOVATION

Creëer succes door samen te werken

Onafhankelijk Herbalife Member ONTBIJT CHECK

Opbouw van een internationale business TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

PSO bij Ericsson. Loet Pessers Head of HR Netherlands

ASSOCIATE #VACANCY #VACATURE

KEY ACCOUNT MANAGER. Account Management #VACANCY

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden

PROGRAMMAMANAGER M&A. Consulting Exit #VACATURE

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013

F O R C U R E A N D C A R E S O L U T I O N S

Utrecht Business School

Transcriptie:

STRATEGIE OVERZICHT

WAAROM ONDERNEMERSCHAP? 3 OPTIONS 1. Controle over je tijd 2. Eigen baas zijn 3. Geen glazen plafond 4. Maximaliseer je vaardigheden 5. Persoonlijke vrijheid 6. Volg je passie Start a business from scratch Buy into a franchise Join a Direct Selling company

Waarom Vi? STABILITEIT: 10-jarig track record met 2 miljard in sales INNOVATIE: geavanceerde wetenschap, marketing en technologie IMPACT: Meer 3 miljoen transformaties MOGELIJKHEID: Meer dan 50 miljonairs, 800 grootverdieners ( 100.000 +) & 18.000 BMW gekwalificeerden VISIE: Geleid door drie gepassioneerde Co-Founders

WAT IS DE STRATEGIE? #1 TRANSFORMATIE ORGANISATIE THE VOEDZAME FAST FOOD, DRINKS & SNACKS

WERELD RECORD HOUDER! groups Waar Challenge Doelen een lifestyle worden! Voeding Onderwijs Support Motivatie Community Lichaamsbeweging Resultaten en FUN!

Hoe start ik? Promoot de Challenge! Executive Promoter System Star Promoter System Verkoopwaarde 659 Slechts 499,99 Verkoopwaarde 1,760 Slechts 999,99 met Extra Samples Vi-Shape Mix-Ins kunnen afwijken. Onafhankelijke Vi Promoters creëren een inkomen en een lifestyle over een breed spectrum. Voorbeelden zoals omschreven in de diverse marketingmaterialen zijn slechts indicatief en vormen geen typische of gemiddelde voorbeelden, noch bieden zij een garantie voor persoonlijke resultaten. Sommige voorbeelden zijn die van Promoters die tot de top 1% van alle Vi Promoters behoren. Zoals dat voor elke lifestyle opportuniteit geldt, is het financiële succdes met Vi in sterke mate afhankelijk van persoonlijke vaardigheden, motivatie en inzet.

10 Manieren om een inkomen te verdienen 1. Commissies over persoonlijke klanten 2. Wekelijkse Bonus Pools 3. Fast Start Bonus 4. New Business Bonus 5. BMW Bonus 6. Team Commissies 7. Leadership Depth Bonus 8. Leadership Pool 9. Ambassador Star Bonus 10. Lifetime Challenge Bonus

Hoe word ik betaald? 3 for Free, Stars & Cars P P P Meld 3 Promoters aan Totaal 2.000 in GQV in je eerste30 dagen of totaal 3,000 in GQV in je eerste 60 dagen

Fast start bonus = 270 Winst vanaf 45 oplopend tot 230, met een gemiddelde van 90 per drie punten Commissies over Persoonlijke klanten = 30 Winst vanaf 18 oplopend tot 90, met een gemiddelde van 45 per drie punten Meer dan Hoe word ik betaald? D P P P 10 10 10 Gem. 45 POOL BONUS 500 QV 435 * EPS EPS EPS * Hypothetisch voorbeeld 90 90 90 90 POOL BONUS 435

Fast start bonus = 270 Hoe word ik betaald? Winst vanaf 90 oplopend tot 365, met een gemiddelde van 230 per drie punten Commissies over Persoonlijke klanten = 30 D 10 10 500 QV Winst vanaf 25 oplopend tot 135, met een gemiddelde van 70 per drie punten Meer dan 600 * P P P 10 Gem. 70POOL BONUS Doe dit in je 2 de week: 2X Punten om zelfs méér te verdienen! * Hypothetisch voorbeeld EPS 90 EPS 90 EPS 90 230 POOL BONUS 600

Fast start bonus = 270 Winst vanaf 138 oplopend tot 645, met een gemiddelde van 275 per drie punten Commissies over Persoonlijke klanten = 30 Winst vanaf 45 oplopend tot 180 met een gemiddelde van 115 per drie punten Meer dan 690 * Doe dit in je 1 de week: 3X Punten om zelfs méér te verdienen! * Hypothetisch voorbeeld Hoe word ik betaald? D P P P EPS 90 EPS 90 EPS 90 275 POOL BONUS 10 10 10 Gem. 115 POOL BONUS 500 QV 690

Hoe word ik betaald? 6 RISING STARS = BMW 1 2 3 4 = 5 6 Gem. $1,800/mnd.* *Kwalificatievereiste: 12,500 GQV + Structuur

Hoe word ik betaald? ongeveer 12 BMW s = AMBASSADOR = AMBASSADOR $150,000/mnd. GQV Hypothetisch voorbeeld; gebaseerd op de gehele productie van één wekelijkse betaalcyclus van vrijdag tot donderdag middernacht. Zie het Incentives Plan voor alle details. Onafhankelijke Vi Promoters creëren een inkomen en een lifestyle over een breed spectrum. Voorbeelden zoals omschreven in de diverse marketingmaterialen zijn slechts indicatief en vormen geen typische of gemiddelde voorbeelden, noch bieden zij een garantie voor persoonlijke resultaten. Sommige voorbeelden zijn die van Promoters die tot de top 1% van alle Vi Promoters behoren. Zoals dat voor elke lifestyle opportuniteit geldt, is het financiële succdes met Vi in sterke mate afhankelijk van persoonlijke vaardigheden, motivatie en inzet. Challenge prijzen zijn een combinatie van gratis producten, prijzen en vakanties, met een totale waarde van jaarlijks $25.000.000 inclusief $2.000.000 per maand aan gratis verdiende producten die weggeven worden aan deelnemers aan de Challenge. Er is geen garantie voor het winnen van prijzen of het ontvangen van een specifieke prijs.

Exponential Income potential Ambassador 3 9 27 81 1,092 9,840 3,279 363 120 39 3 x 400 243 729 Promoter Avg.Rev/Active DS = 2,187 6,561 196,800 21,840 65,580 7,260 2,400 240 780 60 per month 2,361,600 262,080 786,960 87,120 28,800 2,880 9,360 720 per year Vi-Shape Mix-Ins kunnen afwijken. Onafhankelijke Vi Promoters creëren een inkomen en een lifestyle over een breed spectrum. Voorbeelden zoals omschreven in de diverse marketingmaterialen zijn slechts indicatief en vormen geen typische of gemiddelde voorbeelden, noch bieden zij een garantie voor persoonlijke resultaten. Sommige voorbeelden zijn die van Promoters die tot de top 1% van alle Vi Promoters behoren. Zoals dat voor elke lifestyle opportuniteit geldt, is het financiële succdes met Vi in sterke mate afhankelijk van persoonlijke vaardigheden, motivatie en inzet.

FOUNDERS EQUITY INCENTIVE PLAN ND PD 3-STAR 2-STAR 6 % AMB 2-STAR DIAMOND GLOBAL

Kan ik dit? Miljonair Mentors Training Calls & Webinars Locale, Regionale en Nationale Events Mobile Video Training Bibliotheek 29/Month MINDSET VAARDIGHEDEN LEADERSHIP

Beweeg Met Ons Mee Transformeer mensen op alle levels van Life, Health, and Prosperity LIFE HEALTH PROSPERITY

GOLF 3 2015-2019 GOLF 2 2010-2014??? GOLF 1 2005-2009 $1.65 MILJARD $50-60 MILJOEN

Ben je een 1, 2, of 3? 1 Doe mee aan THE CHALLENGE 2 Doe mee aan THE CHALLENGE en verdien je product GRATIS! 3 Doe mee aan THE CHALLENGE en word betaald voor het promoten ervan!