Het wettelijk pensioen: FAQ Sofie Debie 31 januari 2017 Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 2 1
Voorwaarden 1. Leeftijd rustpensioen - 65 jaar: pensioen gaat uiterlijk in op 1 januari 2025-66 jaar: pensioen gaat in vanaf 1 februari 2025, uiterlijk1 januari 2030-67 jaar: pensioen gaat in vanaf 1 februari 2030 eerste dag van de maand die volgt op de verjaardag 2. Einde van de arbeidsovereenkomst? 3. Aanvraag Automatisch Aanvraag indienen 3 Voorwaarden Einde van de arbeidsovereenkomst Onderling akkoord OF Ontslag (opzegging of verbreking) Opzeg door WG - Start pensioen: vanaf eerste dag volgend op maand waarin WN wettelijke pensioenleeftijd bereikt. - Toepassing van wettelijke opzegtermijnen met een maximum van 26 weken Opzeg door WN - Normale opzeggingstermijnen (geen maximumtermijn)!!! Recht op sollicitatieverlof!!! 4 2
Voorwaarden Einde van de arbeidsovereenkomst Formaliteiten van de werkgever Gewone uitdienstberekening - Loon - Vakantiegeld - Eindejaarspremie - C4 Hospitalisatieverzekering Groepsverzekering? 5 Voorwaarden Aanvraag Automatisch Werknemer met hoofdverblijfplaats in België en opname op de pensioengerechtigde leeftijd (65 jaar) Aanvraag verplicht Vervroegd pensioen; Opname na de leeftijd van 65 jaar; bijzonder stelsel (mijnwerkers, zeevarenden, vliegend personeel van de burgerluchtvaart); hoofdverblijfplaats in het buitenland Hoe? dienst Pensioenen gemeentebestuur; Federale Pensioendienst www.pensioenaanvraag.be. 6 3
Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 7 Vervroegd pensioen Niet mogelijk bij SWT Enkel indien voldaan aan leeftijd- en loopbaanvoorwaarde - Gewoonlijke en hoofdzakelijke tewerkstelling: minstens 1/3 van een voltijds regime (104 dagen) - Geregulariseerde jaren (bv. studies) tellen niet mee als loopbaan 8 4
Vervroegd pensioen Wijzigingen Di Rupo Jaar Minimumleeftijd Minimumloopbaan Vóór 2013 60 35 2013 60,5 60 2014 61 60 2015 61,5 60 2016 62 61 60 38 40 39 40 40 41 40 41 42 9 Vervroegd pensioen Verhoging leeftijd en beroepsverleden Daadwerkelijke ingangsdatum pensioen Minimumleeftijd Minimumloopbaan Van 1.01.2016 tot 1.12.2016 62 jaar 40 jaar Van 1.01.2017 tot 1.12.2017 62,5 jaar 41 jaar Van 01.01.2018 tot 1.12.2018 63 jaar 41 jaar Vanaf 01.01.2019 63 jaar 42 jaar Pensioenen die ingaan in januari: voorwaarden van kracht voorafgaand jaar 10 5
Vervroegd pensioen Verhoging leeftijd en beroepsverleden Uitzonderingen - Lange loopbaan - Kliksysteem - Overgangsmaatregelen 11 Vervroegd pensioen Verhoging leeftijd en beroepsverleden Lange loopbaan Daadwerkelijke ingangsdatum pensioen Van 1.01.2016 tot 1.12.2016 Van 1.01.2017 tot 1.12.2018 Vanaf 01.01.2019 Minimumleeftijd 60 jaar 61 jaar 60 jaar 61 jaar 60 jaar 61 jaar Minimumloopbaan 42 jaar 41 jaar 43 jaar 42 jaar 44 jaar 43 jaar Pensioenen die ingaan in januari van kracht voorafgaand jaar 12 6
Vervroegd pensioen Verhoging leeftijd en beroepsverleden Kliksysteem Eens recht, altijd recht Werknemers die op een bepaald moment in aanmerking komen voor vervroegd pensioen behouden dit recht ongeacht datum waarop hun vervroegd pensioen effectief ingaat. Hun onbenut recht op vervroegd pensioen wordt op dat ogenblik vastgeklikt. Dit betekent dat zij vanaf dan steeds kunnen beslissen om met vervroegd pensioen te gaan. 13 Vervroegd pensioen Verhoging leeftijd en beroepsverleden Overgangsmaatregelen - Vervroegd pensioen overgangsmaatregelen 59 jaar in 2016; Of opgezegd vóór 9 oktober 2014; Of vervroegde uittreding gevraagd vóór 9 oktober 2014 14 7
Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 15 Financiering Sociale zekerheidsbijdragen op loon - Werknemersbijdragen 7,50% - Werkgeversbijdragen 8,86% Vrijwillige bijdragen (regularisatie) - studieperiodes - niet-gelijkgestelde perioden van loopbaanonderbreking - perioden van tewerkstelling waarvoor geen bijdragen betaald werden 16 8
Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 17 Berekeningsparameter P = L(c) x 1/45 x Z P = Bedrag rustpensioen L = Loon (C) = herwaarderingscoëfficient 1/45 = Loopbaanjaren Z = Percentage afhankelijk de gezinssituatie ( 60% alleenstaande, 75 % gezinspensioen) Federale Pensioendienst maakt beide berekeningen voor gepensioneerde 18 9
Berekeningsparameter PENSIOENEN MET INGANGSDATUM < 1/1/2015 Maximaal 45 loopbaanjaren (meest voordelige) PENSIOENEN MET INGANGSDATUM 1/1/2015 Maximaal 45 loopbaanjaren Maximaal 14.040 voltijdse dagequivalenten (meest voordelige) (gewerkt en gelijkgesteld!) (312 dagen x 45 jaar) 19 Voorbeeld Chantals directeur, Jean- Louis heeft gedurende zijn loopbaan 47 loopbaanjaren gepresteerd, waarvan 7 deeltijds (50%) en 40 voltijds 20 10
Voorbeeld Maximum 14.040 dagequivalenten 40 jaar voltijds = 40 x 312 = 12.480 dagequivalenten 7 jaar deeltijds (50%) = 7 x 156 = 1.092 dagequivalenten 12.480 + 1.092 = 13.572 dagequivalenten in totaal Pensioenberekening bestaat uit 47 potjes op basis van formule 1/45ste 21 Berekeningsparameter Gezinstoestand Z Gezinsbedrag 75% Gehuwd zijn en echtgenoot - Geen beroepsactiviteit tenzij toegelaten - Geen vervangingsinkomen - Beperkt pensioen zal in mindering gebracht worden - Bij overlijden beperking naar bedrag alleenstaande Bedrag voor alleenstaande 60% Kan dus ook voor gehuwden 22 11
Berekeningsparameter 1/45 Loopbaan Effectief gepresteerd als werknemer => Ongeacht het aantal dagen/uren Loopbaanbreuk = loopbaanjaren Voor 2015: 45 Meer dan 45 jaar meest voordelige Jaar van pensioen telt niet mee Pensioenen met ingangsdatum 1/1/2015 Meer dan 14040 voltijdse dagequivalenten meest voordelige Jaar van pensioen telt wél mee Wn s gingen vaker op vervroegd pensioen omdat laatste jaar toch niet meetelde! Ikv langer werken worden deze wel meegenomen 23 Berekeningsparameter 1/45 Loopbaan Bewijs Jaarlijks bezorgt de FDP-werknemerspensioenen aan elke werknemer een uittreksel met de loopbaangegevens van 2 jaar daarvoor. Op de leeftijd van 30,35,40,45 en 50 jaar zendt de FDP-werknemerspensioenen een globaal loopbaanoverzicht. Ook via mypension.be kan werknemer zijn loopbaan consulteren. Indien het uittreksel niet klopt, neemt de werknemer best contact op met de FPD via mypension.be of telefonisch op het gratis nummer 1765 (enkel vanuit België). 24 12
Berekeningsparameter Periodes van inactiviteit 1/45 Periodes van inactiviteit http://www.onprvp.fgov.be/nl/profes/calculation/car eer/inactivity/paginas/default.aspx 25 Berekeningsparameter Periodes van inactiviteit 1/45 Gelijkgestelde periodes op grond van normaal fictief loon - de eerste en tweede periode van de werkloosheid - de periodes van SWT vanaf de leeftijd van 60 jaar en sommige periodes van SWT vóór de leeftijd van 60 jaar - Het gemotiveerde tijdskrediet en de thematische verloven, sommige andere periodes van tijdskrediet of loopbaanonderbreking (bv. niet-gemotiveerd tijdskrediet mét uitkeringen) - Ziekte, invaliditeit, zwangerschapsverlof - Deeltijdse werknemer met behoud van rechten - Militaire dienst en gewetensbezwaarder - Arbeidsongeval en beroepsziekte - Vakantie - Staking, lockout - Educatief verlof - Klein verlet; 26 13
Berekeningsparameter Tijdskrediet voor 01/01/2012 Tijdskrediet 100% - 50% Maximum 3 jaar indien recht op uitkeringen Berekening: normale fictieve loon Tijdskrediet 1/5 5 jaar Berekening: normale fictieve loon 27 Berekeningsparameter Tijdskrediet vanaf 01/01/2012 Gemotiveerd tijdskrediet (36/48 maanden) Volledige gelijkstelling Berekening: normale fictieve loon Niet-gemotiveerd tijdskrediet (enkel indien uitkering!) Zonder uitkering = niet gelijkgesteld Voltijds en halftijds tijdskrediet - Gelijkstelling: 12 maanden voltijds equivalent - Berekening: normale fictieve loon 1/5 vermindering - Gelijkstelling: 60 maanden - Berekening: normale fictieve loon 28 14
Berekeningsparameter Themaverloven Volledige periode is gelijkgesteld Ook 4e maand ouderschapsverlof is gelijkgesteld, met of zonder uitkering Berekening: normale fictieve loon 29 Berekeningsparameter Landingsbanen ingegaan voor 01/01/2012 Volledige gelijkstelling vanaf 50 jaar Berekening: normale fictieve loon 30 15
Berekeningsparameter Landingsbanen ingegaan vanaf 01/01/2012 Volledige gelijkstelling Berekening: minimumjaarrecht van 23.374,55 Van 55 jaar tot 60 jaar gelijkstelling op basis van minimumjaarrecht Van 60 jaar tot pensioen 1/5 LBV: volledige gelijkstelling 1/2 LBV: volledige gelijkstelling voor 2 jaar/ daarna: minimumjaarrecht 31 Berekeningsparameter Brugpensioen ingegaan voor 01/01/2012 Volledige gelijkstelling voor opbouw pensioen Berekening: normale fictieve loon 32 16
Berekeningsparameter SWT ingegaan vanaf 01/01/2012 Volledige gelijkstelling Berekening: minimumjaarrecht Wie? - Stelsel 58 jaar met 38 jaar loopbaan (aflopend in 2014) - Stelsels 55/57 jaar (aflopend in 2014) Welke periodes? - Tot en met de maand van de 59ste verjaardag 33 Berekeningsparameter SWT ingegaan vanaf 01/01/2012 Volledige gelijkstelling Berekening: normale fictieve loon Wie? - op 28 nov 2011 al in SWT / vóór 28 nov 2011 ontslagen moo SWT - bedrijven in moeilijkheden of herstructurering; - 33 jaar beroepsverleden met minstens 20 jaar nachtarbeid; - 33 jaar beroepsverleden in bouw en attest medische ongeschiktheid; - zwaar beroep en met een beroepsverleden van 35 jaar; - mindervalide werknemers en 35 jaar beroepsverleden; - ernstige lichamelijke gebreken en beroepsverleden van 35 jaar; - zeer lange loopbaan van minstens 40 jaar. 34 17
Berekeningsparameter SWT ingegaan vanaf 01/01/2012 Volledige gelijkstelling Berekening: normaal fictief loon Wie? - CAO 17-58 en zware beroepen (sector- of ondernemingscao) - 58 en mindervalide (CAO 114) - 58 en 20 jaar nachten / arbeidsongeschikte bouwvakker (sector- of ondernemingscao) - 58 en 40 jaar loopbaan (IPA-wet) 35 Berekeningsparameter 1/45 Periodes van inactiviteit Gelijkgestelde periodes op grond van beperkt fictief loon de derde periode van de werkloosheid; sommige periodes van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) vóór de leeftijd van 60 jaar; een periode van 'pseudobrugpensioen' of 'canada dry'; sommige periodes van tijdskrediet of loopbaanonderbreking, buiten het gemotiveerde tijdskrediet en de thematische verloven. 36 18
Berekeningsparameter Periodes van inactiviteit 1/45 Gelijkgestelde periodes op grond van gedifferentiëerd grensbedrag (2016: 54 648,70 EUR) vanaf 2007 voor volgende gelijkgestelde periodes vanaf het jaar van de 58ste verjaardag periodes van volledige werkloosheid of "vrijwillige" inactiviteit, zoals het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT); voltijdse loopbaanonderbreking; voltijds tijdkrediet 37 Berekeningsparameter Loon Pensioenen met ingangsdatum < 1/1/2015 Loon jaar van pensioen telt niet mee Loon jaar voor pensioen = loon van het voorlaatste jaar voor pensioen L(c) Pensioenen met ingangsdatum 1/1/2015 Loon van jaar van pensioen telt wél mee, maar op basis van de loongegevens van het jaar voorafgaand aan pensioen Bv. Met pensioen op 1/4/2016. Loon 2016 = 3/12 van loon 2015 38 19
Berekeningsparameter Loon Werkelijke lonen Brutoloon waarop sociale zekerheidsbijdragen berekend worden L(c) Begrensd vanaf 1958 voor bedienden/1981 voor arbeiders 1981 = 20.697,62 EUR 2012 = 51,092,44 EUR 2013 = 52.760,95 EUR 2014 = 52.972,54 EUR 2015 = 53.528,57 EUR 2016 =? Aanpassingscoëfficiënt - Wordt gebruikt om het fictieve loon naar het bewuste jaar te brengen 39 Berekeningsparameter Loon L(c) Forfaitaire lonen Jaren waarvoor nog geen individuele rekening bestond Jaren als seizoens- of grenswerknemer 40 20
Berekeningsparameter Loon L(c) Lonen voor gelijkgestelde periodes (fictieve lonen) 1. VOLLEDIGE GELIJKSTELLING o.b.v. het lopend loon Bv. ziekte, vakantie, 2. ONVOLLEDIGE GELIJKSTELLING o.b.v. het normaal fictief loon Bv. Tijdskrediet, thematische verloven, 3. ONVOLLEDIGE GELIJKSTELLING o.b.v. het begrensd fictief loon (minimumjaarrecht) Bv. Werkloosheid van de derde periode, landingsbaan voor 60, 41 Berekeningsparameter Loon L(c) 1. VOLLEDIGE GELIJKSTELLING o.b.v. het lopend loon (zie vorige slide) Bv. Ziekte (gewaarborgd loon), Vakantie, Klein verlet, 42 21
Berekeningsparameter Loon L(c) 2. ONVOLLEDIGE GELIJKSTELLING: Normaal fictief loon < 1968 - Vastgelegde bedragen per jaar: 1967 -> 7,5974 euro 1968 - In verhouding tot het werkelijke loon dat in het kalenderjaar voor de werkonderbreking werd verdiend 43 Berekeningsparameter Loon L(c) 3. ONVOLLEDIGE GELIJKSTELLING : Begrensd fictief loon (minimumjaarrecht) Vanaf 1/9/2013: 22.466,73 Vanaf 1/9/2015: 22.916,06 Vanaf 1/6/2016: 23.374,55 44 22
Berekeningsparameter Loon L(c) Loonplafond basis: som werkelijk + fictief + forfaitair loon max. 52.972,54 EUR (2014) max. 53.528,57 EUR (2015) max. 54.648,70 EUR (2016) 45 Voorbeeld Pensioenfiche 23
Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 47 Voorbeelden Berekening pensioen 48 24
Voorbeeld 1 Leon gaat met pensioen op 1/12/2017. In 2016 werkt hij 12 maanden voltijds en verdient 2.500 per maand. In 2017 werkt hij 11 maanden voltijds en verdient hij 2.700 per maand. 49 Voorbeeld 1 NIEUWE PENSIOENREGELS!!! (voor pensioenen met ingangsdatum > 1/1/2015) Jaar van pensioen 2017: pensioenrechten obv loon 2015 Maximaal 14.040 dagequivalenten! Loon 2017 (loon 2015 (2500 / maand) gebruiken) Jaarloon 2016 = 2.500 x 13 = 32.500 Jaarloon 2017 = 2.500 x 11 = 27.500 Pensioen (P16) : 32.500 x 1/45 x 60% = 433,33 Pensioen (P17) : 27.500 x 1/45 x 60% = 366,66 50 25
Voorbeeld 2 Chantal werkt voltijds en verdient 2500 per maand 51 Voorbeeld 2 Loon verdiend in 2016 2.500 x 13 loon voor 312 voltijdse dagequivalenten 32.500 jaarloon 2015 P16: 32.500 x 1/45 x 60% = 433,33 312 voltijdse dagequivalenten 52 26
Voorbeeld 3 Chantal werkt voltijds en verdient 2500 per maand en ze heeft een bedrijfswagen 53 Voorbeeld 3 Loon verdiend in 2016 2.500 x 13 + VAA bedrijfswagen 400 X12 = 4.800 /jaar 32.500 jaarloon (VAA bedrijfswagen is niet onderworpen aan RSZ) 2016 P16: 32.500 x 1/45 x 60% = 433,33 312 voltijdse dagequivalenten 54 27
Voorbeeld 4 Chantal werkt voltijds en verdient 2500 per maand ze wil geen bedrijfswagen maar een loonsverhoging van 200 per maand 55 Voorbeeld 4 Loon verdiend in 2016 2.700 x 13 35.100 jaarloon 2016 P16: 35.100 x 1/45 x 60% = 468 312 voltijdse dagequivalenten 56 28
Voorbeeld 5 Chantal gaat deeltijds (80%) werken 57 Voorbeeld 5 Loon verdiend in 2016 2.500 (voltijds) 2.000 (80%) x 13 26.000 jaarloon 2016 P16: 26.000 x 1/45 x 60% = 346,67 250 voltijdse dagequivalenten 58 29
Voorbeeld 6 Chantal neemt 4 maanden voltijds ouderschapsverlof om voor haar kind < 12 jaar te zorgen 59 Voorbeeld 6 Loon verdiend in 2016 2.500 x 8,66 (8 prestatiemaanden + 2/3 eindejaarspremie) 21.650 jaarloon RVA- uitkering: 707,08 per maand 2016 P16: (21.650 + 10.400) x 1/45 x 60% = 427,33 312 voltijdse dagequivalenten Fictief loon: (loon vorig jaar = 31.200 ) : 312 d = 100 dagloon 100 x 104 dagen = 10.400 60 30
Voorbeeld 7 Mia (57) zit sedert 01/01/2012 in een landingsbaan 1/5, tot haar pensioenleeftijd 61 Voorbeeld 8 Jan ( 12/12/56) ging in 2014 in werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (sectorcao lange loopbaan) 62 31
Voorbeeld 8 Loon verdiend in 2014 = 46.420,80 jaarloon Jan gaat vanaf 1 januari 2014 in SWT tot 65 jaar. Pensioen: 2015 : 23.374,55 X 1/45 x 60% = 311,66 2016 : 46.420,80 X 1/45 x 60% = 618,94 2017 : 46.420,80 X 1/45 x 60% = 618,94 2018 : 46.420,80 X 1/45 x 60% = 618,94 2019 : 46.420,80 X 1/45 x 60% = 618,94 2020 : 46.420,80 X 1/45 x 60% = 618,94 2021 : 46.420,80 X 1/45 x 60% = 618,94 63 Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 64 32
Interessante weetjes 1. Minimumrecht per loopbaanjaar = 23.374,55 EUR (= minimumloon op jaarbasis ipv werkelijk loon) Voorwaarde - 15 jaar werknemer - Tewerkstelling van 1/3 voltijds (104 voltijdse dagen) - Pensioenbedrag wordt in dat geval wél beperkt tot 18.588,05 EUR (1/6/2016) gezinspensioen 14.870,43 EUR (1/6/2016) alleenstaande pensioen 65 Interessante weetjes 2. Maximum- en minimumpensioen Maximumpensioen Alleenstaanden - 2.294,04 EUR / maand (01.06.16) Gezinspensioen - 2.870,03 EUR / maand (01.06.16) Minimumpensioen - Voor een volledige loopbaan Alleenstaande 1.168,73 EUR / maand (01.06.16) Gezin 1.460,45 EUR / maand (01.06.16) 66 33
Interessante weetjes 3. Indexering en herwaardering Indexering Automatisch aan de index van de consumptieprijzen Herwaardering Niet automatisch 67 Interessante weetjes 4. Van bruto naar netto ZIV-bijdrage 3,55% Na inhouding mag pensioenbedrag per maand niet lager zijn dan - 1.709,07 EUR (1/06/2016) gerechtigde met gezinslast - 1.442,08 EUR (1/06/2016) andere gerechtigden Solidariteitsbijdrage, verschillend ngl gezinslast Totaal maandelijks bruto-pensioeninkomen - Rustpensioen, overlevingspensioen, aanvullend pensioen WG/sector - Minima bereiken om dit te berekenen Bedrijfsvoorheffing Voorwaarde voor het inhouden van bedrijfsvoorheffing Belastbaar pensioenbedrag minimumbedrag 68 34
Interessante weetjes 5. Vakantiegeld Wordt elk jaar uitbetaald samen met pensioen voor de maand mei 902,78 EUR (1/06/2016) voor een gezinspensioen 722,21 EUR (1/06/2016) voor een pensioen als alleenstaande Exceptionele voorheffing o.b.v. hoogte belastbaar pensioenbedrag 69 Interessante weetjes 6. Afschaffing pensioenbonus Oude regeling: Vanaf jaar waarin 62 jaar of na loopbaan 44 jaar: 2,2974 / gewerkte dag tot 65 jaar. Wetgeving voor pensioenen die ingaan vanaf 01/01/2014: Referteperiode: Start ten vroegste 1 jaar nadat vervroegd pensioen mogelijk werd. Loopt door na 65 jaar. Eindigt laatste dag van maand voorafgaand aan maand waarin rustpensioen ingaat. 70 35
Interessante weetjes 6. Afschaffing pensioenbonus Pensioenbonus vanaf 2014 dagbedrag pensioenbonus evolueert progressief, naargelang het aantal maanden dat pensioendatum wordt uitgesteld. De bedragen van de pensioenbonus Uitstel ingangsdatum pensioen in maanden Bedrag per dag (index 136,09) 1-12 geen bonus 13-24 1,50 EUR 25-36 1,70 EUR 37-48 1,90 EUR 49-60 2,10 EUR 71 Interessante weetjes 6. Afschaffing pensioenbonus Vanaf 1 januari 2015 wordt pensioenbonus afgeschaft. Huidige regels blijven van toepassing op wn die vóór 1 december 2014: - voldoen aan voorwaarden voor vervroegd rustpensioen of - 65 jaar zijn en minstens 40 kalenderjaren gewerkt hebben 72 36
Interessante weetjes 7. Toegelaten arbeid Sinds 1 januari 2015 mogen gepensioneerden met een rustpensioen onbeperkt bijverdienen indien ze: 65 jaar of ouder zijn of; 45 jaar loopbaan hebben. Sanctie overschrijding grensbedragen Het pensioen wordt slechts verminderd pro rata met het percentage van de overschrijding. 73 Interessante weetjes 7. Toegelaten arbeid Regels vanaf 1 januari 2015 Jonger dan 65 jaar Vanaf 65 jaar Minder dan 45 jaar loopbaan Grenzen toegelaten arbeid (volgende slide) Sanctie: Vermindering pensioen pro rata % overschrijding = versoepeling Onbeperkte cumul Minstens 45 jaar loopbaan Onbeperkte cumul Onbeperkte cumul 74 37
Interessante weetjes 7. Toegelaten arbeid Jonger dan de wettelijke pensioenleeftijd (65 jaar) of geen 45 jaar beroepsverleden Activiteit als (*) Met rustpensioen of met combinatie rust- en overlevingspensioen Met uitsluitend een overlevingspensioen WERKNEMER zonder kinderlast (1) 7.797,00 EUR 18.154,00 EUR met kinderlast (1) 11.696,00 EUR 22.693,00 EUR ZELFSTANDIGE zonder kinderlast (1) 6.238,00 EUR 14.523,00 EUR met kinderlast (1) 9.357,00 EUR 18.154,00 EUR 75 Interessante weetjes 7. Toegelaten arbeid Geen onbeperkte cumul voor mensen met uitsluitend overlevingspensioen of gezinspensioen Toegelaten arbeid levert geen extra pensioenrechten op en bouwt niet mee aan de loopbaanvoorwaarde van 45 jaar! Vanaf 1 januari 2015 tellen voor beroepsinkomsten ook mee: - opzegvergoedingen - verbrekingsvergoedingen - ontslagvergoedingen - afscheidsvergoedingen - geldt niet indien onbeperkte cumul! 76 38
Interessante weetjes 8. Info In afwachting van 55 ste verjaardag simulatie www.mypension.be Op uw 55 ste verjaardag Mogelijkheid om raming te krijgen van wettelijk pensioen Na uw 55 ste verjaardag www.mypension.be Raming op aanvraag 77 Vragen? 78 39
Bedankt en tot ziens! Sofie Debie Sociaal juridisch trainer/ consultant Sofie.debie@sdworx.com 79 40