De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact

Transcriptie

1 De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact

2 We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen: wanneer? Minder gaan werken: hoe? Langer werken: waarvoor? Opnieuw gaan werken: waardoor?

3 STOPPEN : WANNEER? Brugpensioen Canada dry Vervroegd rustpensioen

4 1. Brugpensioen 1.1. Brugpensioen bij herstructurering Onderneming in herstructurering Sociaal plan vereist Oprichting tewerkstellingscel Brugpensioen Beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt

5 1.2. Conventioneel brugpensioen (CBP) Leeftijdsvoorwaarden : 60, 58, 56, 55 jaar Loopbaanvoorwaarden Huidige CAO s BP lopen tot 31 december 2007 en 31 december 2006

6 1.2.1 Brugpensioen op 60 j. Brugpensionering in man Loopbaan vrouw

7 1.2.2 Brugpensioen op 58 j. Brugpensionering in man loopbaan vrouw

8 1.2.3 Brugpensioen op 58 j. en zware loopbaan Een loopbaan van min. 35 jaar Een zware loopbaan achter de rug Zwaar beroep : minimum 5 jaar in de laatste 10 jaar of minimum 7 jaar in de laatste 15 jaar. Wat is een zwaar beroep? Werken in wisselende ploegen Andere zware beroepen moeten nog vastgelegd worden in de Nationale Arbeidsraad. Impact ten vroegste in 2010

9 Brugpensioen op 56 j. en nachtarbeid Een belastende loopbaan achter de rug Een loopbaan van min. 33 jaar waarvan tenminste 20 jaar in ploegen met nachtarbeid CAO is om de 2 jaar verlengbaar Huidige CAO CBP nacht loopt tot 31 december 2006

10 1.2.5 Brugpensioen op 55, 56, 57, 58 j. en lange loopbaan Enkel verlenging van reeds bestaande regelingen Verlenging met telkens max 3 jaar Brugpensionering in loopbaan Leeftijd (m+v)

11 Loopbaanberekening CBP (RVA-reglement) De berekening van de loopbaan gebeurt in dagen 1 jaar =312 dagen (6 dagen-week) Wat telt vandaag mee voor de berekening van je loopbaan? Alle tewerkstellingperiodes met RSZ - bijdragen voor werkloosheid Cimir attesten (uitzondering: zelfstandigen, statutaire ambtenaar) Gelijkgestelde dagen met beperkingen : bv. ziekte, (arbeids)ongeval, inhaalrust, feestdagen, staking, werkloosheid, tijdkrediet (max 3 jaar gelijkstelling voor tijdkrediet) Deeltijdse arbeidsdagen worden omgerekend naar voltijdse dagen

12 a. Deeltijds werken en brugpensioen met een voltijdse RVA vergoeding 312 volle dagen per jaar te bewijzen Berekening bij deeltijdse tewerkstelling en voltijdse RVA vergoeding Oude berekening : vb.28u *52 / 5.77 = 252 dagen vb.19u *52 / 5,77 = 171 dagen Nieuw berekening : pro rata % tewerkstelling (365*(uren per week/7)*(6/38)= aantal dagen per jaar vb.28u = 234 dagen vb.19u = 156 dagen

13 b. Deeltijds werken en brugpensioen met een deeltijdse RVA vergoeding 312 halve dagen per jaar te bewijzen Berekening bij deeltijdse tewerkstelling en deeltijdse RVA vergoeding (uren *6) / voltijdse uren per week 38*2 = aantal halve dagen maximaal 78 1/2dagen per kwartaal en maximaal 312 1/2dagen per jaar vb. 19u *6 / 38u * 2 = 6 halve dagen week vb. 28u *6 / 38u * 2 = 8,8 halve dagen week (plafonering)

14 Bijdragen en belastingen CVP Bijdragen : Blijft 6,5% voor werknemers Is voor werkgever veranderd in procentuele bijdrage, hoger naarmate lagere brugpensioenleeftijd N.B. werkgeversbijdrage moet niet worden betaald in de non-profit sector. Belastingsvermindering of -vermeerdering : Geen discriminatie meer van nieuwe gehuwde bruggepensioneerden Aanvullende vergoeding brugpensioen wordt in principe behandeld als loon, tenzij, bij werkhervatting, de aanvulling behouden blijft (aanpassing CAO CBP UZ Leuven is hier nog vereist)

15 2. Vervroegd rustpensioen Wettelijke pensioenleeftijd Man : 65 jaar Vrouw 63 jaar in 2003, 64 j. n 2006,65 j. In 2009 Vervroegd rustpensioen vanaf leeftijd 60 jaar en een loopbaan van 35 jaar Loopbaanberekening soepeler en anders dan CBP deeltijdse (min 1/3), zelfstandige, ambtenaar, buitenlandse tewerkstelling

16 MINDER GAAN WERKEN : HOE? 1. Tijdkrediet 2. Halftijds Conventioneel Brugpensioen

17 1. Tijdkrediet?? Leeftijd < 50 jaar (1/5,1/2 1/1) Beperking tot 1 jaar?? 1/5 = 5jaar,1/2 = 3 jaar en 1/1 = 2 jaar UZ CAO TK is verlengd tot einde 2009 Leeftijd 50 jaar (1/5,1/2) geen wijzigingen? versoepeling anciënniteitvoorwaarde Themaverloven beperkte uitbreiding??

18 LANGER WERKEN: WAARVOOR? Pensioenbonus Verhoging pensioenen Aanvullend pensioen (groepsverzekering) Loonplafond pensioen Toegelaten arbeid Pensioeninformatie

19 2. Verhoging rustpensioenen Lage lonen en deeltijdse jobs : Gunstiger berekening deeltijdse loopbaanjaren Minimumpensioen Welvaartsvastheid (+2%)

20 3. Aanvullend pensioen (groepsverzekering) De belasting op pensioenkapitalen wordt verlaagd als je langer blijft werken. Vandaag: 16,5% op het gedeelte van het kapitaal dat door de werkgever is gefinancierd; 10% op het gedeelte van het kapitaal dat je zelf met eigen bijdragen hebt opgebouwd. Daarnaast zijn er nog gemeentelijke opcentiemen. Die 16,5% wordt vanaf 2006 verlaagd tot 10%: als je kapitaal pas opneemt op je 65 jaar; en als je tegelijk ook blijft werken tot je 65; en als je al niet vroeger voorschotten hebt opgenomen of je groepsverzekering hebt gebruikt als borg voor een hypothecaire lening.

21 3. Loonplafond rustpensioen Pensioenberekening : 2 elementen : Loopbaanjaren en Loon Werkelijk verdiende lonen en Fictief loon voor gelijkgestelde periodes Plafonnering Nieuw : verschillend plafond voor effectief en fictief loon (vb CBP)

22 4. Toegelaten arbeid Gepensioneerd na de wettelijke pensioenleeftijd : vanaf 2006: 15% meer (op jaarbasis) vanaf 2007: nogmaals 10% meer Zonder kinderen Met kinderen Vervroegd rustpensioen vóór 65/64 Overlevingspensioen vóórwettelijk pensioenleeftijd 7.421, , , ,93 Rustpensioenof overlevingspensioen na65/ , , , ,00

23 5. Pensioeninformatie Ambitie tegen 2010 : Iedereen kan op elk moment, een individuele berekening van zijn pensioen krijgen (zowel wettelijk pensioen als eventueel aanvullend pensioen) Vanaf 55 jaar krijgt elkeen jaarlijks automatisch een berekening toegestuurd Bedoeling: motiveren om langer te werken Info bij je gemeente; bij de Infodienst Pensioenen (postbus 175, 1060 Brussel).

24 Meer vragen over je individuele situatie? Als gesyndiceerde krijg je gratis advies bij je vakbond of syndicaal afgevaardigde