STATISTISCHE STUDIES

Transcriptie

1 STATISTISCHE STUDIES April 2005

2 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN WERKNEMERS a. De beginleeftijd van de loopbaan b. Het loopbaantype (voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) c. De activiteitsgraad d. Einde loopbaanproblematiek 1. De feitelijke pensioenleeftijd 2. Het loopbaanprofiel vanaf 50 jaar 3. Het statuut op het einde van de loopbaan 4. Gepensioneerden die nog actief zijn in het laatste loopbaanjaar II. DE TOEKENNING EN BETALING VAN PENSIOENEN AAN WERKNEMERS EN ZELFSTANDIGEN a. Het pensioneringsgedrag van zelfstandigen b. Het pensioeninkomen per loopbaanjaar 1. Werknemers 2. Zelfstandigen c. De toekenning van het gewaarborgd minimumpensioen d. De vergelijking tussen de gewaarborgde minima en de gemiddelde en maximale pensioenen III. EVOLUTIE VAN DE PENSIOENUITGAVEN EN HET MEERJARENPLAN ( ) a. Evolutie en vooruitzichten van het aantal gerechtigden b. Evolutie en vooruitzichten van de gemiddelde pensioenuitkeringen c. Evolutie en vooruitzichten van de totale pensioenuitgaven d. De solidariteitsinhoudingen

3 II De toekenning en betaling van pensioenen aan werknemers en zelfstandigen a. Het pensioneringsgedrag van zelfstandigen Inleiding Binnen het stelsel van flexibele pensioenleeftijd kunnen zelfstandigen vervroegd tot het pensioenstelsel toetreden tussen 60 en 65 jaar. Om eventueel vervroegd, dus voor 65 jaar, op pensioen te kunnen gaan, dient echter vanaf het ingangsjaar 1997 (juli) een loopbaanvoorwaarde vervuld te zijn (namelijk het aantal jaren tewerkstelling over alle wettelijke pensioenregelingen). Deze loopbaanvoorwaarde bedraagt minimum 20 jaar in 1997 en loopt op tot 35 jaar in Per jaar vervroeging wordt een verminderingscoëfficiënt van 5 % toegepast op het toekenbare bedrag, met uitzondering van de volledige loopbanen. De intrede van nieuwe gerechtigden per ingangsjaar (groep bestaande uit verschillende geboortejaren) Hierna vindt u de verdeling per leeftijd van het aantal nieuwe gevallen die in een bepaald ingangsjaar tot het pensioenstelsel toetreden: Intrede van het aantal mannen in het jaar Totaal aantal Pensioenintrede op jaar op 65 jaar na 65 jaar Van het totale aantal mannelijke gerechtigden dat gedurende een bepaald ingangsjaar tot het pensioenstelsel der zelfstandigen toetreedt, komt gemiddeld 35% vervroegd, 55% op de wettelijke leeftijd en nog 10% na de wettelijke pensioenleeftijd.

4 Intrede van het aantal vrouwen in het jaar Totaal aantal Pensioenintrede vervroegd op wettelijke leeftijd na wettelijke leeftijd We merken op dat de intrede in de ingangsjaren 2000 en 2003 zeer laag ligt omdat in deze scharnierjaren de wettelijke pensioenleeftijd voor vrouwen opgetrokken wordt. Dit heeft tot gevolg dat de vrouwen die niet aan de loopbaanvoorwaarde voldeden op 60 jaar ook de nieuwe pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben. Van het totale aantal vrouwelijke gerechtigden dat gedurende een bepaald ingangsjaar tot het pensioenstelsel zelfstandigen toetreedt, komt gemiddeld 20% vervroegd, 57% op de wettelijke leeftijd en nog 23% na de wettelijke pensioenleeftijd (er wordt geen rekening gehouden met de jaren 2000 en 2003 omwille van de overgangsregeling). We merken echter op dat het aandeel van de vervroegde intrede afneemt in de tijd omwille van de strengere loopbaanvoorwaarde. Een deel van de gerechtigden die na de wettelijke leeftijd op pensioen komen, zijn geen echte nieuwe gevallen. Het gaat hier over vrouwen die eerst gedurende een bepaalde periode, samen met de echtgenoot, genieten van het gezinspensioen, en daarna bij het overlijden van de echtgenoot hun eigen pensioen opnemen in cumulatie met een overlevingspensioen. Na eliminatie van deze gevallen komen we tot volgende resultaten: Intrede van het aantal vrouwen in het jaar Totaal aantal Pensioenintrede vervroegd op wettelijke leeftijd na wettelijke leeftijd De verdeling volgens intredeleeftijd ziet er dan als volgt uit: Vervroegd: 22,84% Op wettelijke leeftijd: 60,78% Na wettelijke leeftijd: 17,37%

5 De intrede van nieuwe gerechtigden per geboortejaar (groep van één geboortejaar) De pensioenintrede van zelfstandige gerechtigden van een bepaald geboortejaar verloopt over een periode van min of meer tien jaar. De keuze van intredejaar is echter niet altijd vrij. Indien de potentiële gerechtigde niet voldoet aan de van toepassing zijnde loopbaanvoorwaarde is de intrede verplicht vanaf de wettelijke pensioenleeftijd. Statistische verdeling intredeleeftijd - mannen Mannen geboren in Periode van intrede ± ± ± 2010 Aantal mannen geboren in Totaal aantal Pensioenintrede op jaar jaar (*) na 65 jaar (*) (*) de schuin gedrukte cijfers zijn ramingen Van het aantal mannelijke gerechtigden, geboren in een bepaald jaar, treedt gemiddeld 37% vervroegd, 53% op de wettelijke leeftijd en nog 10% na de wettelijke leeftijd tot het pensioenstelsel zelfstandigen toe. Statistische verdeling intredeleeftijd - vrouwen Vrouwen geboren in Periode van intrede ± ± ± 2010

6 Aantal vrouwen geboren in Totaal aantal Pensioenintrede vervroegd op wettelijke leeftijd na wettelijke leeftijd (*) de schuin gedrukte cijfers zijn ramingen Van het aantal vrouwelijke gerechtigden, geboren in een bepaald jaar, treedt gemiddeld 22% vervroegd, 57% op de wettelijke leeftijd en nog 21% na de wettelijke leeftijd tot het pensioenstelsel zelfstandigen toe. In dit laatste percentage zitten tevens het aantal vrouwen dat op latere leeftijd het rustpensioen cumuleren met een overlevingspensioen.

7 b Het pensioeninkomen per loopbaanjaar W E R K N E M E R S Er wordt nagegaan bij de nieuwe instroom van pensioengerechtigden wat het gemiddelde pensioeninkomen is opgebouwd op basis van de loopbaan als werknemer. Rekening houdend met het feit dat zowel een vervroegde intrede als een intrede op de wettelijke leeftijd mogelijk is, wordt een opsplitsing gemaakt tussen beide groepen gepensioneerden. Tengevolge van het feit dat de pensioenhervorming zijn volle uitwerking heeft vanaf 1998 is de analyse beperkt tot volgende geboortejaren: Mannelijke pensioengerechtigden: geboortejaren (pensioenintrede op 65 jaar) geboortejaren (pensioenintrede op 60 jaar). Vrouwelijke pensioengerechtigden: geboortejaren (pensioenintrede op 61 of 62 jaar) geboortejaren (pensioenintrede op 60 jaar) MANNEN Categorie gehuwd rustpensioen gezin Intrede op 65 jaar(wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar(vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld Jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei status quo Gemiddelde groei 0,84 % Categorie gehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 65 jaar(wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar(vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 1,06 % Gemiddelde groei 1,62 %

8 Categorie ongehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 65 jaar(wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar(vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 0,52 % Gemiddelde groei 1,95 % VROUWEN Categorie : gehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 61 of 62 jaar (wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar (vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 0,21 % Gemiddelde groei 1,76 % Categorie : ongehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 61 of 62 jaar (wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar (vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei status quo Gemiddelde groei 1,68 %

9 Bij zowel de mannen als de vrouwen ligt het toegekende pensioenbedrag per loopbaanjaar hoger bij toetreding op vervroegde leeftijd. De groep die op de wettelijke pensioenleeftijd toetreedt, heeft een groter aantal loopbaanjaren met volledige gelijkstelling (zie statistische studies december 2003) wat een blokkering van het loonniveau impliceert. In deze groep zitten o.a. alle bruggepensioneerden die verplicht hun pensionering uitstellen tot aan de wettelijke pensioenleeftijd. Het toegekende pensioen per loopbaanjaar kent tussen 1998 en 2003 een jaarlijkse groei die schommelt tussen 0% en 1,95% bij de mannen en 0% en 1,76% bij de vrouwen. We merken tevens op dat een hogere scholingsgraad de groei van het loonniveau mede kan bepalen. Vergelijking van het gemiddeld pensioeninkomen per loopbaanjaar met het maximum en minimum pensioeninkomen per loopbaanjaar MANNEN Categorie gehuwd rustpensioen gezin Geboortejaar Ingangsjaar Gemiddeld pensioen per loopbaanjaar Maximum pensioen per loopbaanjaar Minimum pensioen per loopbaanjaar Categorie gehuwd / ongehuwd rustpensioen alleenstaande Geboortejaar Ingangsjaar Gemiddeld pensioen per loopbaanjaar Maximumpensioen Minimumpensioen Gehuwd Ongehuwd per loopbaanjaar per loopbaanjaar Uit bovenstaande tabellen blijkt dat globaal het gemiddeld pensioenbedrag tussen 65% en 74% bedraagt van het pensioeninkomen verworven in het kader van een maximumpensioen voor mannen. Dit percentage bedraagt ongeveer 68% voor gehuwde gerechtigden met een rustpensioen alleenstaande en voor ongehuwden met een bedrag alleenstaande bedraagt dit ongeveer 65%. Terwijl dit percentage voor de categorie met een rustpensioen gezin oploopt tot 74% (geboortejaar 1933). Het minimum pensioeninkomen per loopbaanjaar bij de mannen ligt tussen 75% (bedrag gezin ) en 85% (categorie ongehuwd bedrag alleenstaande ) van de gemiddelde pensioenbedragen per loopbaanjaar. Het minimum pensioeninkomen bedraagt ongeveer de helft van het maximum pensioeninkomen. Het schommelt namelijk tussen 54,76% (bedrag gezin ) en 56,04% (bedrag alleenstaande ).

10 VROUWEN Categorie gehuwd / ongehuwd rustpensioen alleenstaande Geboortejaar Ingangsjaar Gemiddeld pensioen per loopbaanjaar Maximumpensioen Minimumpensioen Gehuwd Ongehuwd per loopbaanjaar per loopbaanjaar Het gemiddelde pensioenbedrag t.o.v. het maximum pensioeninkomen per loopbaanjaar ligt bij de vrouwen met een rustpensioen bedrag alleenstaande veel lager dan bij de mannen, namelijk tussen 49% (gehuwden) en 53% (ongehuwde). Voor de vrouwen met een pensioenbedrag alleenstaande liggen de gemiddelde pensioenbedragen per loopbaanjaar bijna allemaal onder het minimum pensioeninkomen per loopbaanjaar. Bij de vrouwen die minstens tweederde van een volledige loopbaan hebben, wordt het pensioenbedrag opgetrokken tot het gewaarborgd minimumpensioen. Zoals bij de mannen is ook hier maximum pensioeninkomen per loopbaanjaar het dubbel van het minimum pensioenbedrag en schommelt tussen 52,60% en 54,06%.

11 Z E L F S T A N D I G E N Er wordt nagegaan bij de nieuwe instroom van pensioengerechtigden wat het gemiddelde pensioeninkomen is opgebouwd op basis van de loopbaan als zelfstandige. Rekening houdend met het feit dat zowel een vervroegde intrede als een intrede op de wettelijke leeftijd mogelijk is, wordt een opsplitsing gemaakt tussen beide groepen gepensioneerden. Tengevolge van het feit dat de pensioenhervorming zijn volle uitwerking heeft vanaf 1998 is de analyse beperkt tot volgende geboortejaren: Mannelijke pensioengerechtigden: geboortejaren (pensioenintrede op 65 jaar) geboortejaren (pensioenintrede op 60 jaar). Vrouwelijke pensioengerechtigden: geboortejaren (pensioenintrede op 61 of 62 jaar) geboortejaren (pensioenintrede op 60 jaar). MANNEN Categorie gehuwd rustpensioen gezin Intrede op 65 jaar(wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar(vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld Jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 1,67% Gemiddelde groei 2,38 % Categorie gehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 65 jaar(wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar(vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 1,70 % Gemiddelde groei 1,98%

12 Categorie ongehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 65 jaar(wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar(vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 1,44 % Gemiddelde groei 3,40 % VROUWEN Categorie : gehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 61 of 62 jaar (wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar (vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Gemiddelde groei 3,00 % Categorie : ongehuwd rustpensioen alleenstaande Intrede op 61 of 62 jaar (wettelijke leeftijd) Intrede op 60 jaar (vervroegd) Geboorte- Aantal Gemiddeld Geboorte- Aantal Gemiddeld jaar onderzochte pensioen per jaar onderzochte pensioen per gevallen loopbaanjaar gevallen loopbaanjaar Zowel het verworven pensioeninkomen per loopbaanjaar als de gemiddelde groei ligt bij de mannen die hun pensioen vervroegd opnemen hoger dan bij hen op de wettelijke leeftijd toetreden. Er is een gemiddeld verschil van 5 à 7 %.

13 Bij de vrouwen is er voor het toegekende pensioenbedrag per loopbaanjaar niet echt een tendens waar te nemen. De onderzochte populatie is tevens klein waardoor er meer schommelingen optreden. Er valt op te merken dat de gemiddelde jaarlijkse groei negatief is. Enkel bij de gehuwde vrouwen met een pensioen alleenstaande die vervroegd toetreden, is er een positieve jaarlijkse groei. Voor zowel de mannen als de vrouwen die vervroegd toetreden, geldt dat per jaar vervroeging een vermindering van 5% van het pensioenbedrag toegepast wordt, tenzij ze een volledige loopbaan kunnen bewijzen (45 jaar voor de mannen en 41,42 of 43 afhankelijk van het ingangsjaar voor de vrouwen). Deze vermindering wordt slechts toegepast op het uiteindelijk toe te kennen pensioenbedrag en is dus niet opgenomen in de analyse van het pensioeninkomen per loopbaanjaar. Vergelijking van het gemiddeld pensioeninkomen per loopbaanjaar met het minimum pensioeninkomen per loopbaanjaar MANNEN Categorie gehuwd rustpensioen gezin Geboortejaar Ingangsjaar Gemiddeld pensioen per loopbaanjaar Minimum pensioeninkomen per loopbaanjaar Categorie gehuwd / ongehuwd rustpensioen alleenstaande Geboortejaar Ingangsjaar Gemiddeld pensioen per loopbaanjaar Minimumpensioeninkomen Gehuwd Ongehuwd per loopbaanjaar VROUWEN Categorie gehuwd / ongehuwd rustpensioen alleenstaande Geboortejaar Ingangsjaar Gemiddeld pensioen per loopbaanjaar Minimumpensioeninkomen Gehuwd Ongehuwd per loopbaanjaar

14 Het gemiddeld pensioeninkomen per loopbaanjaar ligt zowel bij de mannen als bij de vrouwen onder het minimum pensioeninkomen per loopbaanjaar, dat toegekend wordt indien minimum 2/3 van de loopbaan is bewezen. De duur van de loopbaan die weerhouden wordt bij de toekenning van het zelfstandigenpensioen Wanneer de zuivere loopbaan als zelfstandige langer is dan 45 jaar (of 43 momenteel voor de vrouwen), worden de minst voordelige jaren boven deze limieten weggelaten. Wanneer de zelfstandige aanspraak kan maken op een rustpensioen zelfstandige en op een voordeel in één of meer andere regelingen en wanneer het totaal van deze breuken de eenheid overschrijdt, wordt de breuk die de beroepsloopbaan weergeeft welke voor de berekening van het rustpensioen in aanmerking wordt genomen zodanig verminderd als nodig is om genoemd totaal tot de eenheid te herleiden. De minst voordelige jaren worden in mindering gebracht ongeacht het stelsel waarin deze jaren gepresteerd werden. MANNEN Gemiddelde loopbaanduur (toegekend) Geboorte- Gehuwd - gezinspensioen Gehuwd Individueel pensioen Ongehuwd jaar Wettelijke Vervroegde Wettelijke Vervroegde Wettelijke Vervroegde leeftijd intrede leeftijd intrede leeftijd intrede VROUWEN Gemiddelde loopbaanduur (toegekend) Geboorte- Gehuwd Ongehuwd jaar Wettelijke Vervroegde Wettelijke Vervroegde leeftijd intrede leeftijd intrede De gemiddelde loopbaanduur ligt bij de mannen duidelijk hoger dan bij de vrouwen. Bij deze laatsten zijn de loopbanen duidelijk langer bij diegenen die vervroegd intreden. Opmerking : de loopbaanduur die hier weergegeven wordt, is de loopbaanduur die weerhouden is bij de toekenning van het pensioen en kan dus eventueel verschillen van de werkelijke loopbaanduur (zie inleidende tekst).

15 c. De toekenning van het gewaarborgd minimumpensioen Het gewaarborgd minimumpensioen voor werknemers wordt toegekend indien de loopbaan minstens tweederde van een volledige loopbaan bereikt. Voor een onvolledige loopbaan wordt het gewaarborgd minimumpensioen vermenigvuldigd met de breuk die voor de berekening van het pensioen in kwestie werd gebruikt. Het gewaarborgd minimumpensioen voor zelfstandigen wordt toegekend indien de loopbaan zelfstandige of de gemengde loopbaan zelfstandige en werknemer tenminste tweederde van een volledige loopbaan bereikt. Voor een onvolledige loopbaan wordt het gewaarborgd minimumpensioen vermenigvuldigd met de breuk die voor de berekening van het zelfstandigen pensioen in kwestie werd gebruikt. Wanneer het overlevingspensioen wordt berekend op basis van een al ingegaan rustpensioen, dat werd toegekend voor een volledige loopbaan of een loopbaanduur die ten minste gelijk is aan 2/3den van een volledige loopbaan, wordt het bedrag van het overlevingspensioen niet gebracht op het gewaarborgd minimum van een overlevingspensioen, maar wordt het vastgesteld op 80% van het rustpensioen van de overleden echtgenoot, dat vooraf op het gewaarborgd minimum werd gebracht. De maximale bedragen voor een volledige loopbaan zijn op : Het gewaarborgd minimumpensioen Index 113,87 Werknemers Zelfstandigen Rustpensioen gezin , ,12 alleenstaande , ,80 Overlevingspensioen , ,80 Rust + overleving , ,68 Er wordt een onderscheid gemaakt tussen een zuivere loopbaan in één bepaalde pensioenregeling of een gemengde loopbaan over beide pensioenregelingen. Op Werknemers Zelfstandigen Totaal Zuiver Gemengd Zuiver Gemengd Aantal gerechtigden Gemiddelde jaaruitkering , , , , ,85 1 Tussen minimum 2/3 en volledige loopbaan

16 Het totaal aantal gerechtigden op een gewaarborgd minimumpensioen bedraagt 25,24 % van het totale aantal pensioengerechtigden uitbetaald door de Rijksdienst voor Pensioenen. Van de werknemers met een zuivere loopbaan geniet 12,38 % het gewaarborgd minimumpensioen. Bij de zelfstandigen met een zuivere loopbaan hebben 68,62 % recht op dit voordeel. Het gewaarborgd minimumpensioen zuivere loopbaan Werknemers Zelfstandigen aantal gemiddelde jaaruitkering 2 aantal gemiddelde jaaruitkering Rustpensioen gezin , ,92 Rustpensioen alleenstaande , ,04 Overlevingspensioen : zuiver , ,64 cumul met rustpensioen , ,32 In de regeling werknemers wordt het gewaarborgd minimumpensioen hoofdzakelijk toegekend aan gerechtigden (gehuwd of ongehuwd) op een pensioen alleenstaande (zuivere loopbaan werknemer). Het betreft hier vooral arbeidsters met een langere loopbaan en lage lonen. Jaarlijks komen gemiddeld nieuwe gevallen in aanmerking voor deze uitkering. In de regeling zelfstandigen vindt men het gewaarborgd minimumpensioen terug in de meeste groepen gerechtigden (zuivere loopbaan zelfstandige). Van de uitkeringsgerechtigden met een gemengde loopbaan hebben 7,85 % een gewaarborgd minimum als werknemer ontvangen en 46,08 % als zelfstandige. Het gewaarborgd minimumpensioen gemengde loopbaan Werknemers Zelfstandigen aantal gemiddelde jaaruitkering aantal gemiddelde jaaruitkering Rustpensioen gezin , ,40 Rustpensioen alleenstaande , ,76 Overlevingspensioen , ,12 Om een genuanceerder beeld te krijgen in welk van beide regelingen het pensioenvoordeel opgetrokken is tot het niveau van het gewaarborgd minimumpensioen, bekijken we de mogelijke combinaties van pensioenvoordelen over beide pensioenregelingen. Hierna vindt u de resultaten. In de gemengde loopbanen is het hoofdzakelijk het pensioengedeelte zelfstandige dat opgetrokken wordt tot het gewaarborgd minimum. 2 Tussen minimum 2/3 en volledige loopbaan

17 Combinatie van voordelen (*) in een gemengde loopbaan Aantal gevallen waarvan voordeel werknemer is aangepast Aantal gevallen waarvan voordeel zelfstandige is aangepast RPW + RPZ 15,57 % 84,43% OPW + OPZ 16,75 % 83,25% RPW + RPZ + OPW 28,83 % 71,17% RPW + RPZ + OPZ 0,86 % 99,14% RPZ + OPW 16,30 % 83,70% RPW + OPZ 6,54 % 93,46% RPW + OPW + OPZ 2,81% 97,19% RPZ + OPW + OPZ 71,08% 28,92% RPW + RPZ + OPW + OPZ 2,44% 97,56% (*) uitleg afkortingen: RPW: rustpensioen werknemer RPZ: rustpensioen zelfstandige OPW: overlevingspensioen werknemer OPZ: overlevingspensioen zelfstandige Verdeling per gewest De tabel hieronder duidt aan wat het aandeel is van het gewaarborgd minimumpensioen, binnen elk gewest, in de totale populatie en de totale uitgaven van het gewest : Gewaarborgd minimumpensioen Vlaams gewest Waals gewest Brussels hoofdst. gewest Aandeel in de totale populatie per gewest 28,96% 25,48% 22,12% Aandeel in de totale uitgaven per gewest 24,20% 21,48% 18,48%

18 d. De vergelijking tussen de gewaarborgde minima en de gemiddelde en maximale pensioenen werknemer Historische gegevens ( ) - Werknemers 1. De minimumuitkeringen Het gewaarborgd minimumpensioen voor werknemers wordt toegekend indien de loopbaan minstens tweederde van een volledige loopbaan bereikt. Voor een onvolledige loopbaan wordt het gewaarborgd minimumpensioen vermenigvuldigd met de breuk die voor de berekening van het pensioen in kwestie wordt gebruikt. De inkomensgarantie voor ouderen kan toegekend worden aan iedere persoon die een minimumleeftijd heeft bereikt (63 jaar in 2004) en na onderzoek van de bestaansmiddelen. Het voordeel wordt kosteloos toegekend d.w.z. dat er geen bijdrage vereist is. Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum op Gewaarborgd minimumpensioen Inkomensgarantie voor ouderen ,93 100, ,28 100, ,93 100, ,28 100, ,80 101, ,95 101, ,41 103, ,95 101, ,41 103, ,95 101, ,41 103, ,95 101, ,41 103, ,95 101, ,41 103, ,95 101, ,20 106, ,04 105, ,64 106, ,68 107,58 4/ ,95 110, ,07 111,24 Gemiddelde groei per jaar 1,02% 1,07%

19 2. Gemiddelde werknemerspensioenen voor een volledige loopbaan Het begrip volledige loopbaan Een pensioen wordt geacht te zijn toegekend voor een volledige werknemersloopbaan wanneer er voor al de jaren van de te bewijzen loopbaanperiode een werkelijke of gelijkgestelde tewerkstelling als werknemer in aanmerking wordt genomen. Het maximum aantal loopbaanjaren bedraagt 45 (in 2005 nog 43 jaar voor een vrouw). Het gemiddeld pensioen is berekend op basis van het gemiddeld loon, ingeschreven op de individuele pensioenrekening, van alle gerechtigden die op de normale pensioenleeftijd tot het stelsel toetreden in een bepaald ingangsjaar. Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum Arbeiders Bedienden op mannen vrouwen(*) mannen vrouwen ,40 100, ,41 100, ,35 100, ,66 100, ,37 101, ,10 101, ,41 102, ,61 102, ,68 103, ,87 102, ,14 104, ,48 105, ,32 105, ,26 105, ,30 106, ,87 106, ,93 106, ,63 107, ,47 109, ,45 108, ,77 105, ,00 122, ,19 108, ,74 108, ,70 105, ,95 123, ,15 109, ,24 108, ,69 106, ,35 124, ,28 110, ,72 109, ,63 106, ,72 125, ,61 111, ,74 112, ,74 107, ,64 127, ,62 112, ,10 112, ,82 111, ,82 130, ,88 116, ,57 115,66 Gemiddelde groei per jaar 1,05% 2,73% 1,56% 1,47% (*) toepassing van het minimumrecht per loopbaanjaar vanaf juli 1997

20 3. Maximale werknemerspensioenen voor een volledige loopbaan Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum Maximumpensioen bediende op mannen vrouwen ,55 100, ,32 100, ,96 102, ,56 102, ,01 104, ,59 104, ,49 106, ,70 106, ,49 109, ,48 108, ,81 108, ,34 106, ,79 109, ,56 107, ,01 110, ,31 107, ,15 111, ,84 108, ,03 113, ,23 109, ,02 117, ,07 112,17 Gemiddelde groei per jaar 1,61% 1,15% 4. Grafische voorstelling van de reële groei Reële groei van bepaalde werknemerspensioenen ( ) /2003 Gew.min.P. IGO Gem.Arb M Gem.Arb V Gem.Bed. M Gem.Bed V Max bed M Max bed V

21 Toekomstbeeld tot werknemers Hypothesen welvaartsaanpassing werknemerspensioenen: geen welvaartsaanpassing van de gewaarborgde minima en van de pensioenen 2% tweejaarlijkse welvaartsverhoging van het loonplafond geen verhoging van het gewaarborgd jaarinkomen (toepassing minimumrecht per loopbaanjaar) 1. Gewaarborgd minimumpensioen en inkomensgarantie voor ouderen Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum op Gewaarborgd minimumpensioen Inkomensgarantie voor ouderen (*) ,47 100, ,07 100, ,47 100, ,67 102, ,47 100, ,27 104, ,47 100, ,87 107, ,47 100, ,47 109, ,47 100, ,47 109, ,47 100, ,47 109, ,47 100, ,47 109, ,47 100, ,47 109, ,47 100, ,47 109, ,47 100, ,47 109,53 Gemiddelde groei per jaar 0,00% 0,91% (*) Nieuwe aanpassingen naar de toekomst toe zijn reeds beslist: een verhoging van 10 van het basisbedrag op 1 september 2004, op 1 december 2005, op 1 december 2006 en op 1 december 2007.

22 2. Gemiddelde werknemerspensioenen voor een volledige loopbaan Het gemiddeld pensioen is berekend op basis van het gemiddeld loon, ingeschreven op de individuele pensioenrekening, van alle gerechtigden die op de normale pensioenleeftijd tot het stelsel toetreden in een bepaald ingangsjaar. Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum Arbeiders op mannen vrouwen(*) ,97 100, ,11 100, ,79 101, ,47 102, ,49 104, ,85 104, ,45 106, ,00 105, ,44 108, ,79 106, ,11 110, ,77 108, ,35 112, ,91 109, ,22 114, ,11 110, ,67 115, ,03 112, ,90 117, ,64 113, ,95 119, ,53 114,38 Gemiddelde groei per jaar 1,76% 1,35% (*) het gewaarborgd jaarinkomen (toepassing van het minimumrecht) wordt constant gehouden Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum Bedienden op mannen vrouwen ,75 100, ,65 100, ,61 101, ,68 102, ,67 103, ,89 103, ,84 106, ,41 106, ,70 108, ,21 110, ,57 110, ,81 111, ,25 112, ,87 113, ,54 114, ,99 116, ,18 115, ,02 119, ,95 117, ,49 121, ,50 118, ,18 124,31 Gemiddelde groei per jaar 1,72% 2,20%

23 3. Maximale werknemerspensioenen voor een volledige loopbaan Bedrag alleenstaande in, per jaar, in constante prijzen van 2004 (index 113,87) Ingangsdatum Maximumpensioen bediende op mannen vrouwen , , ,95 101, ,15 101, ,96 103, ,90 102, ,75 105, ,93 104, ,85 107, ,44 106, ,37 109, ,37 107, ,52 112, ,52 109, ,54 114, ,54 111, ,52 116, ,52 113, ,30 118, ,30 116, ,67 120, ,67 118,04 Gemiddelde groei per jaar 1,91% 1,67% 4. Grafische voorstellingen Grafische voorstelling van de reële groei Reële groei van bepaalde werknemerspensioenen ( ) Gew.min.P. IGO Gem.Arb M Gem.Arb V Gem.Bed. M Gem.Bed V Max Bed M Max Bed V

24 Grafische voorstelling van het niveau van de uitkeringen (index 113,87) Niveau van de uikeringen in de regeling werknemers in 2014 Max Bed V Max Bed M Gem.Bed V Gem.Bed. M Gem.Arb V Gem.Arb M IGO Gew.min.P per jaar Samenvatting Hierna wordt een overzicht gegeven van de reële groei per jaar van alle besproken voordelen in beide periodes. Reële groei per jaar Periode /2003 Periode * gewaarborgd minimumpensioen 1,02% 0% * gewaarborgd inkomen voor bejaarden 1,07% 0,91% (*) inkomensgarantie voor ouderen * gemiddeld pensioen voor een volledige loopbaan: arbeiders 1,05% 1,76% arbeidsters 2,73% 1,35% mannelijke bedienden 1,56% 1,72% vrouwelijke bedienden 1,47% 2,20% * maximaal pensioen bedienden: mannen 1,61% 1,91% vrouwen 1,15% 1,67% (*) Nieuwe aanpassingen naar de toekomst toe zijn reeds beslist: een verhoging van 10 van het basisbedrag op 1 september 2004, op 1 december 2005, op 1 december 2006 en op 1 december 2007.

25 Historische evolutie : De minimumuitkeringen zijn, na een periode van groeiachterstand op de overige uitkeringen ( ), tweemaal geherwaardeerd nl. in juli 2000 en april De reële groei van beide voordelen blijft evenwel onder het niveau van de overige voordelen over de beschouwde periode. De inkomensgarantie groeit na tien jaar met 11,24% wat vergelijkbaar is met de groei van het gewaarborgd minimumpensioen (10,7%). We merken een breuk in de groei van de gemiddelde en maximale pensioenen vanaf juli 1997: de neerwaartse invloed van de verminderde herwaarderingscoëfficiënt (lonen tussen 1955 en 1975) en van de geleidelijke verhoging van de loopbaanbreuk voor vrouwen is hier merkbaar, behalve voor het gemiddeld pensioen van de arbeidsters waar deze invloed gecompenseerd wordt door de toepassing van het minimumrecht per loopbaanjaar. Het maximaal en het gemiddeld pensioen van de mannelijke bedienden evolueren identiek. De afbouw van de forfaitaire jaren en de herwaardering van de loongrenzen spelen een rol bij de evolutie van het maximumpensioen. De loopbaan van de vrouwen wordt geleidelijk langer (tot 45 jaar) en de breuk wordt uiteindelijk uitgedrukt in 45sten. In 2009 zal er nog slechts één maximumpensioen bestaan voor beide geslachten. Raming evolutie : Rekening houdend met de reeds gekende verhogingen, evolueert de inkomensgarantie voor ouderen (tot 2008) gelijk met de andere voordelen. Na 2008 ontstaat er, zonder aanpassingen van het basisbedrag, een discrepantie met de overige pensioenbedragen. Dit geldt ook voor het gewaarborgd minimumpensioen. De toepassing van het minimumrecht per loopbaanjaar sinds 1997 leidt voor de arbeidsters tot een gemiddelde groei per jaar van 2,73% tussen 1997 en 2003 en 1,35% voor de gesimuleerde periode Zonder aanpassing van het gewaarborgd jaarloon vermindert het aantal opgetrokken loopbaanjaren bij de toepassing van het minimumrecht, wat de vertraagde groei verklaart in de komende jaren. Het gemiddeld pensioen van de vrouwelijke bedienden evolueert het snelst van de overige pensioenbedragen. Het is de sterkere groei van de lonen die het pensioenbedrag van de vrouwen naar een hoger niveau tilt. Het aantal loopbaanjaren van de maximale pensioenen waarop de tweejaarlijkse herwaardering van het loonplafond (sinds 1999) van toepassing is, neemt geleidelijk aan toe. In 2014 bedraagt dit aantal loopbaanjaren éénderde van de totale loopbaan. Door de invoering van een herwaarderingscoëfficiënt op het loonplafond houdt de groei van de maximale pensioenen gelijke tred met de groei van de gemiddelde pensioenen.