Pensioen. Carla Timmermans

Transcriptie

1 Pensioen Carla Timmermans

2 Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters

3 Voorwaarden Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60 jaar en 35 loopbaanjaren, MAAR. Einde van de arbeidsovereenkomst Aanvraag Ambtshalve onderzoek Aanvraag indienen

4 Vervroegd pensioen Wijzigingen Di Rupo I Pensioenen met aanvang 1 januari 2013 Jaar Minimumleefijd Minimumloopbaan ,5 jaar 60 jaar jaar 60 jaar ,5 jaar 60 jaar jaar 61 jaar 60 jaar 38 jaar 40 jaar 39 jaar 41 jaar 40 jaar 41 jaar 40 jaar 41 jaar 42 jaar Lange loopbaan 4

5 Aanpassing ingangsdatum van verstrenging van toegangsleeftijd en loopbaan 5

6 Aanpassing ingangsdatum van verstrenging van toegangsleeftijd en loopbaan 6

7 Afzwakking In 2012: 57 en 32 jaar loopbaan Vervroegd pensioen op 62 jaar met 37 jaar loopbaan In 2012: 60 jaar en 35 jaar loopbaan Vervroegd pensioen op het moment dat ze dat wensen Eens recht altijd recht Datum inwerkingtreding: 1 januari 2013 voor pensioenen die daadwerkelijk en voor de eerste maal ten vroegste op die datum ingaan. 7

8 Bijsturing pensioenhervorming Groep van werknemers waarvoor de Koning overgangsmaatregelingen kan nemen Opzegtermijn ingegaan voor 1 januari 2012 en eindigt na 31 december 2012 Voor 28 november 2011 een overeenkomst van vervroegde uittreding met werkgever afgesloten Aanvraag tot vervroegd pensioen ingediend voor 28 november 2011 Datum inwerkingtreding: retroactief vanaf 1 januari

9 Voorwaarden Einde van de arbeidsovereenkomst Onderling akkoord Verkorte opzegtermijn voor bedienden Anciënniteit Opzeg door WG Min. 65 jaar Opzeg door WN Min. 60 jaar Minder dan 5 jaar 3 maand 1,5 maand Vanaf 5 jaar 6 maand 3 maand

10 Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters

11 Berekening per kalenderjaar Berekeningsparameters P = L(c) x 1/45 x Z P = Bedrag rustpensioen L = Loon (C) = herwaarderingscoëfficient 1/45 = Loopbaanjaren Z = Percentage afhankelijk de gezinssituatie ( 60% alleenstaande, 75 gezinspensioen)

12 Loopbaanjaren Bewijs Individuele pensioenrekening CIMIRE (Fortis Bank) sinds 2010 SIGEDIS Jaarlijks een uittreksel met 1 tot 2 jaar vertraging

13 k

14 Mieke werkt voltijds, verdient 2500 per maand

15 Mieke werkt voltijds, verdient per maand Loon verdiend in 2011 = X 13,85 => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 463,99

16 Mieke werkt voltijds en verdient per maand en krijgt een bedrijfswagen

17 Mieke werkt voltijds en verdient per maand en krijgt een bedrijfswagen Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 463,99

18 Mieke werkt voltijds en verdient per maand, krijgt voordelen alle aard en een bonus

19 Mieke werkt voltijds en verdient per maand en voordelen alle aard Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop 240 per jaar + VG + bonus VG => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 521,34

20 Mieke werkt voltijds en krijgt 15 % opslag

21 Mieke werkt voltijds en krijgt 15 % opslag Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop 240 per jaar + VG => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 539,74

22 Mieke werkt voltijds en wijzigt van functie

23 Mieke werkt voltijds en wijzigt van functie Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop VG => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 748, ,66 663,64

24 Miekes directeur verdient per maand

25 Miekes directeur verdient per maand Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 600 X12 + VAA internet en laptop VG => ,60 jaarloon Pensioen : ,60 x 1/45 x 60 % = 663, ,66

26 Mieke werkt voltijds en neemt 15 weken moederschapsverlof

27 Mieke werkt voltijds en neemt 15 weken moederschapsverlof Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop 240 => jaarloon Gelijkstelling voor 15 weken moederschapsverlof = 90 kalenderdagen Pensioen : (fictief loon voor 90 dagen = 9.483,75 ) x 1/45 x 60 % = 545,37 Fictief loon : (Loon 2010 = ) : 312 d = 126,45 dagloon 126,45 x 90 d =9.483,75

28 Loopbaanjaren Gelijkgestelde periodes Werkloosheidsperioden en brugpensioen Ziekte, invaliditeit, zwangerschapsverlof Deeltijdse werknemer met behoud van rechten Loopbaanonderbreking Tijdskrediet Militaire dienst en gewetensbezwaarder Arbeidsongeval en beroepsziekte Vakantie Staking, lockout Beroepsopleiding

29 Mieke gaat deeltijds werken (80 %)

30 Mieke gaat deeltijds werken (80 %) Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop VG => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 433,02

31 Marjan neemt 5 jaar 1/5 loopbaanvermindering Loon verdiend in 2010 = 2300 X 13, jaarloon RVA-uitkering : 155,27 per maand Pensioen : (fictief loon voor 62,5 dagen = 7.902,50 ) x 1/45 x 60 % = Fictief loon : (Loon vorig jaar = ) : 250 d = 126,44 dagloon 126,44 x 62,5 dagen = 7.902,50 31

32 Gelijkstelling tijdskrediet voor pensioen voor Tijdskrediet Themaverloven Onbeperkt Tijdskrediet 100% - 50% Maximum 3 jaar indien recht op uitkeringen Tijdskrediet 1/5 5 jaar Tijdskrediet 50+ (1/5 of 50%) Volledige periode tot aan het pensioen

33 Mieke neemt 1/5 gemotiveerd tijdskrediet om voor haar kind < 8 jaar te zorgen

34 Mieke neemt 1/5 gemotiveerd tijdskrediet om voor haar kind < 8 jaar te zorgen Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop VG jaarloon RVA-uitkering : 155,27 per maand Pensioen : (fictief loon voor 62,5 dagen = 7.902,50 ) x 1/45 x 60 % Fictief loon : (Loon vorig jaar = ) : 250 d = 126,44 dagloon 126,44 x 62,5 dagen = 7.902,50

35 Mieke neemt 1/5 niet-gemotiveerd tijdskrediet Loon verdiend in 2011 = X 13,85 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop VG jaarloon RVA-uitkering : 155,27 per maand Pensioen : (fictief loon voor 62,5 dagen = 4.350,75 ) x 1/45 x 60 %= Fictief loon berekend ifv minimumjaarrecht (21.753,81 x 4/5: ) : 250 d = 69,61 dagloon 69,61 x 62,5 dagen = 4.350,75

36 Gelijkstelling tijdskrediet voor pensioen vanaf Themaverloven volledige gelijkstelling Gemotiveerd tijdskrediet (36/48 maanden) volledige gelijkstelling Niet-gemotiveerd tijdskrediet gelijkstelling op basis van minimumjaarrecht Landingsbaan Van 55/50 jaar tot 60 jaar gelijkstelling op basis van minimumjaarrecht Van 60 jaar tot pensioen 1/5 LBV : volledige gelijkstelling ½ LBV : volledige gelijkstelling voor 2 jaar daarna :minimumjaarrecht

37 Niet van toepassing Overgangsmaatregel Op 28 november 2011 in een periode van Volledige of gedeeltelijk tijdskrediet Aanvraag tot tijdskrediet Voor 28 november 2011 schriftelijke kennisgeving aan werkgever Voor 2 maart 2012 heeft de RVA de aanvraag ontvangen Voor 3 april 2012 aanvang van tijdskrediet Datum inwerkingtreding: retroactief vanaf 1 januari

38 Pol is vorig jaar in brugpensioen gegaan op 58 jaar

39 Pol is vorig jaar in brugpensioen gegaan op 58 jaar Loon verdiend in 2010 = ,80 jaarloon Jan gaat vanaf 1 januari in brugpensioen tot 65 jaar : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618,94

40 Jan neemt werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar

41 Jan neemt werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar Loon verdiend in 2011 = ,80 jaarloon Jan gaat vanaf 1 januari in SWT tot 65 jaar : ,81 X 1/45 x 60 % = 290, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618,94

42 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Basis = minimumjaarrecht ipv onbegrensd fictieve loon Verduidelijking over wie het gaat 58 jaar en lange loopbaan Stelsel 55/57 met 38 jaar Verduidelijking welke periodes Periodes na 31 december 2011 en De maanden gelegen voor de maand volgend op de leeftijd van 59 jaar Datum inwerkingtreding: retroactief 1 januari

43 Maximum- en minimumpensioen Maximumpensioen Alleenstaanden 2.065,20 EUR/maand Gezinspensioen 2.581,51 EUR/maand Minimumpensioen Voor een volledige loopbaan Alleenstaande 13052,28 euro/jaar Gezin ,21 euro/jaar Minstens een loopbaan van 30 jaren als werknemer Soepel en streng criterium