Het nieuwe FTK: plussen en minnen

Vergelijkbare documenten
Advies Commissie Parameters

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]],;

tot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen vanwege vaststelling van de parameters vanaf 2020

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Herstelplan. Stichting Personeelspensioenfonds APG

Haalbaarheidstoets Stichting Pensioenfonds ANWB. Monique van Run Sander Smeets 3 augustus 2016

Advies Commissie Parameters 2019 En de effecten naar de situatie per 31 mei 2019

Onderstaande tabel toont de nieuwe parameters ( ), waarbij tussen haakjes de oude waarden ( ) zijn opgenomen.

Herstelplan Stichting Personeelspensioenfonds APG (PPF APG)

Gevolgen voor pensioenfondsen van Advies Commissie

Huidige stand van zaken nftk. drs. Lonneke Thissen AAG

Toelichting wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader. Juni 2014

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Het Financieel Toetsingskader wijzigt

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Dennis Masselink Pensioennavigator

Haalbaarheidstoets 2018

Generatie- en premie-effecten aanpassing FTK Uitgevoerd op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Advies Commissie Parameters

Herstelplan PME Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015

Advies Commissie Parameters

1 Inleiding. 1.1 Wettelijk kader. 1.2 Opzet van het rapport

Pensioenen... Herstelplan 2017

Het financieel toetsingskader wijzigt

CPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen

CPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen

Overige. Wijziging rente. Rendement. Toeslagen. Uitkeringen. Premies

Herstelplan Stichting Pensioenfonds Notariaat

Datum: 5 december 2014 Betreft: Generatie- en premie-effecten aanpassing pensioenregels 2015

De Nederlandsche Bank NV T.a.v. de heer S. Keereweer AA Postbus AB AMSTERDAM

Tweede Kamer der Staten-Generaal

10. Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets

Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets

reëel financieel toetsingskader (FTK2)

Dekkingsgraadsjabloon inclusief DC kapitaal Stichting Pensioenfonds TNO

Datum 24 november 2015 Betreft Kamervragen van het lid Krol over het bericht 'In 2020 veel meer mensen gekort dan ufr-rapport veronderstelt'

STICHTING TOTAL PENSIOENFONDS NEDERLAND

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Beleggingsaspecten voorontwerp van wet herziening ftk

Belanghebbendenvergadering. 24 september 2015

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Eerste kwartaal januari 2017 t/m 31 maart Samenvatting:

CPB Notitie. 1 Inleiding. 2 Evaluatie Wet aanpassing FTK. Vaste Commissie voor SZW

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10

Input voor het nader verslag over het wetsvoorstel FTK

Samenvatting. Analyses. Kostendekkende premie

Samenvatting: positief sentiment en gewijzigde rekenrente (UFR) stuwen dekkingsgraad

S&V Reflector. Dienen de pensioenfondsen hun. langlopende swaps te verkopen? De implementatie van het nieuwe. Financieel Toetsingskader

Herstelplan Stichting Pensioenfonds TNO

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM. Tweede kwartaal april 2012 t/m 30 juni Samenvatting: Lage rente drukt dekkingsgraad

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2012 t/m ultimo juni Samenvatting:

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Derde kwartaal juli 2017 t/m 30 september Samenvatting:

Het nieuwe FTK. Pascal Janssen (PGGM) Studiemiddag VVP 15 april 2015

Regeling parameters pensioenfondsen. Artikel 1. Artikel 2. Regeling parameters pensioenfondsen

Antwoord: Gelet op het antwoord op de eerste vraag, is deze vraag niet aan de orde.

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Derde kwartaal juli 2015 t/m 30 september Samenvatting:

1.1 Naam: T.W.F. Hillen 1.2 Telefoonnummer: 1.3 adres: F.C.L. Terpstra

Pensioenen... Herstelplan 2016

Addendum. Ultimate Forward Rate

Beleggingsbeleid Pensioenfonds PGB. 29 april 2016

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Tweede kwartaal april 2015 t/m 30 juni 2015

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2017 t/m 30 juni Samenvatting:

Nieuw pensioencontract. DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012

12 maart Stichting Pensioenfonds Forbo T.a.v. het bestuur Postbus AA KROMMENIE. Betreft: herstelplan per 1 januari 2018

Notitie herstelplan 2017

Gevolgen marktwaardering verplichtingen op beleid pensioenfondsen

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Vierde kwartaal oktober 2013 t/m 31 december Samenvatting: stijgende aandelen

134 De Pensioenwereld in 2015

Persbericht. ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende

Het nieuwe FTK Hoe gaat het er uit zien? Wordt het transparant?

Bijlage 1. Uitwerking van het nieuwe Financieel toetsingskader (ftk)

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2015 t/m 30 juni Samenvatting:

Herstelplan 2015 Compartiment SPDHV

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2014 t/m 30 juni Samenvatting: dalende rente

S&V Reflector. De implementatie van het nieuwe Financieel Toetsingskader. Welke keuzes kunt u maken en wie betrekt u daarbij?

De opbouw die in 2019 en 2020 nog plaatsvindt in de overgangsregeling is, overeenkomstig voorgaande jaren, niet meegenomen in de berekeningen.

Deelnemersvergadering. Boxmeer 23 juni 2016 Oss 23 juni 2016 Haarlem 30 juni 2016

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Vierde kwartaal oktober 2016 t/m 31 december Samenvatting:

Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw

P O S I T I O N P A P E R

Sociale Partners en Pensioen

H E T W E T S V O O R S T E L F T K T O E G E P A S T I N D E P R A K T I J K

ABC van het FTK Agnes Joseph

P O S I T I O N P A P E R

Bijlage 1. Uitwerking van het nieuwe Financieel toetsingskader (ftk)

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Eerste kwartaal januari 2016 t/m 31 maart Samenvatting:

Themabericht 2012/17. Een realistische rekenrente

WELKOM. Algemene Vergadering voor Deelnemers en Gepensioneerden 14 september 2016

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Eerste kwartaal januari 2015 t/m 31 maart 2015

De Ultimate Forward Rate Methodiek

1.1 Naam: Richard Janssens 1.2 Telefoonnummer: adres:

Reactie op het wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader (FTK)

Bijlage: sjabloon voor het langetermijnherstelplan en toelichting invulling

Het nieuwe financieel toetsingskader

Het nieuwe financieel toetsingskader

Herstelplan ultimo 2016

Vragen van KNVG, CSO en NVOG over het wetsvoorstel Aanpassing FTK

Onderzoeksresultaten gevolgen van invoering nieuw FTK en gewijzigde UFR. Samenvatting

Bijlage A: Sjabloon herstelplan per 31 december 2008

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Eerste kwartaal januari 2014 t/m 31 maart Samenvatting: stijgende aandelen

Transcriptie:

Het nieuwe FTK: plussen en minnen Onno Steenbeek Johan de Wittlezing Utrecht, 5 juni 2015 HET NIEUWE FTK Waardering verplichtingen & dekkingsgraden Nieuwe parameters Herstelplannen, premie en indexatie Haalbaarheidstoets 2 1

WAARDERING VERPLICHTINGEN 3 WAARDEREN O.B.V. RISICOVRIJE RENTE ja - Europese richtlijn / IFRS - Objectief ijkpunt - Risicopremies pas uitgedeeld als ze zijn gerealiseerd nee - Rentemarkt verstoord door ECB - Markt te klein als basis voor waardering 1200 miljard - Suggestie dat verplichtingen risicovrij zijn, zeker voor lange horizonnen - Suggestie dat er een markt is voor verplichtingen - Geen relatie met het verwachte rendement 2

STAND VAN ZAKEN Marktwaardering o.b.v. risicovrije curve blijft Maar welke curve is de juiste? 2009: AG-rapport Dé juiste curve bestaat niet Principes AG / Commissie UFR: Risicovrij Goed observeerbaar Verhandelbaar Robuust Swapcurve voldoet, maar niet voor langere looptijden 5 DUS WAAROM EEN UFR? Officieel: gebrek aan liquiditeit van lange renteswaps Bedoeld wordt: scheve vraag- aanbodverhouding Bij introductie UFR niet extremer dan bij introductie FTK Speelt mogelijk mee: impact eurocrisis op rentes Pool van risicovrije bonds steeds kleiner lage risicovrije rentes Rentes ook laag door beleid ECB probleem voor beleggers Praktisch: wordt ook toegepast onder Solvency II anders blijken Duitse verzekeraars failliet 6 3

DISCONTERINGSVOET 30 APRIL marktcurve + UFR marktcurve 7 VERDERE AANPASSINGEN 3-maands rentemiddeling afgeschaft Dekkingsgraad gemiddeld over 12 maanden 8 4

DEKKINGSGRADEN GEMIDDELD FONDS 1. Officiële DG einde maand 2. Beleidsdekkingsgraad 3. Economische DG 4. Minimale DG 5. Minimale DG voor indexatie 6. Vereiste DG 7. Kritische DG 8. DG voor volledige indexatie 9. Reële DG (prijs-inflatie) 100% 103% 93% 104% 110% 125% 80% 128% 85% verschillende disconterings voeten alle fondsen gelijk regels + risico houding 9 REGELING PARAMETERS 10 5

TAAKOPDRACHT Belangrijkste verschillen met de oude regeling: Consistentie linker en rechterzijde balans Vast rendement op aandelen Uniforme kostenpercentages per categorie Stochastische scenario-set t.b.v. haalbaarheidstoets 11 DE NIEUWE REGELING 12 Categorie bruto meetkundig parameter kostenafslag standaarddeviatie opmerking Minimum verwachtingswaarden Prijsinflatie 2,0% n.v.t. n.v.t. Ingroeipad van 5 jaar Contractloonstijging 2,5% n.v.t. n.v.t. Ingroeipad van 5 jaar Maximum verwachtingswaarden Staatsobligaties AAA circa 2,5% 15bp 8% Conform vigerende forwards Credits circa 3% circa 15bp circa 8% Combinatie forwards en aandelen, afhankelijk van kredietrisico in portefeuille Beursgenoteerde 7,0% 25bp 20% aandelen Overige zakelijke 7,5% 25bp 25% waarden Niet beursgenoteerdvastgoed 6,0% 80bp 15% Grondstoffen 5,0% 40bp 20% Diversificatie-effect circa 50bp n.v.t n.v.t. Afhankelijk van portefeuille, op basis van benaderingsformule 6

DE NIEUWE REGELING Bruto rendementen 13 DE NIEUWE REGELING (1/2) Belangrijkste verschillen met de oude regeling: Verwacht rendement vastrentende waarden lager Stijgend renteniveau door volgen forwardmethodiek Drukt rendement vastrentende waarden in eerste jaren Credits combinatie AAA-obligaties en aandelen Verwacht rendement zakelijke waarden ongewijzigd Verwacht rendement grondstoffen lager 14 7

DE NIEUWE REGELING (2/2) Belangrijkste verschillen met de oude regeling: Andere classificatie onroerend goed Uitsluitend meetkundige rendementen Explicitering diversificatie-effect Explicitering uniforme kostenpercentages Extreem lange horizon t.b.v. haalbaarheidstoets 15 DE NIEUWE REGELING: RISICOVRIJ Oude regeling: vast rendement van maximaal 4,5% Nieuw: verwachte rendement op risicovrije (AAA) staatsobligaties direct gekoppeld aan RTS verplichtingen Consistentie tussen het rendement op risicovrije obligaties en pensioenverplichtingen. 16 8

DE NIEUWE REGELING: CREDITS Oude regeling: vast rendement van maximaal 4,5% Nieuw: verwachte rendement op credits als combinatie van AAAobligaties en aandelen Rating Mapping gewicht vastrentende waarden Mapping gewicht aandelen AAA 100% 0% AA 90% 10% A 85% 15% BBB 80% 20% High Yield 40% 60% 17 DE NIEUWE REGELING: AANDELEN Oude én nieuwe regeling: vast rendement van maximaal 7% Vast rendement en dus niet risicovrij plus risicopremie Geen overtuigende aanleiding om getal aan te passen 18 9

CONSEQUENTIES VOOR GEMIDDELD PF Algemeen beeld: Nominale rendementen lager a.g.v. andere bepaling rendement vastrentende waarden Herstelkracht blijft eerste jaren hoog, maar daalt Diversificatie-effect hoger Veronderstelling beleggingskosten lager 19 CONSEQUENTIES: NOMINAAL RENDEMENT 20 10

CONSEQUENTIES: HERSTELKRACHT Nominaal rendement overrendement Benodigde interest 21 NIEUWE REGELS: HERSTELPLAN PREMIE & INDEXATIE 22 11

HERSTELPLAN Horizon: 12 jaar Niet langer dan 12 jaar in reservetekort Dekkingsgraad Volledige indexatie Vereiste DG Start indexatie Niet langer dan 5 jaar in dekkingstekort Minimum 23 KRITISCHE DG Horizon: 12 jaar Dekkingsgraad Vereist Minimum 24 12

BESTENDIGE INDEXATIE Doel: alleen indexeren voor zover een zelfde indexatie ook in de toekomst nog mogelijk is. Berekening: o.b.v. het vermogen boven een dekkingsgraad van 110%, verdisconteerd tegen het netto aandelenrendement. lijkt meer op winstdelingsregeling Inhaalindexatie: 1/5 van ruimte boven niveau van volledige indexatie mag ingezet worden voor inhaal 25 PREMIEBEPALING Methode 1: O.b.v. voortschrijdend gemiddelde rente (maximaal 10 jaar) Methode 2: O.b.v. verwacht reëel rendement 26 13

HAALBAARHEIDSTOETS 27 HAALBAARHEIDSTOETS: DOEL De HBT dient aan te tonen dat 1. het verwachte pensioenresultaat op fondsniveau zich boven de door het fonds te kiezen ondergrens bevindt; 2. het premiebeleid over de gehele beleggingshorizon voldoende realistisch en haalbaar is; 3. het fonds voldoende herstelcapaciteit heeft; 4. het pensioenresultaat op fondsniveau in een slechtweerscenario niet teveel afwijkt van het verwachte pensioenresultaat 14

pensioenuitkeringen aantal mensen HAALBAARHEIDSTOETS: BEREKENING GEBOORTEJAREN geboortejaar HAALBAARHEIDSTOETS: BEREKENING PENSIOENUITKERINGEN (5 GEBOORTEJAREN, 1 SCENARIO) 1920 1940 1960 1980 2000 15

HAALBAARHEIDSTOETS: BEREKENING SOMMATIE PENSIOENUITKERINGEN (5 GEBOORTEJAREN, 1 SCENARIO) geboortejaar HAALBAARHEIDSTOETS: BEREKENING BEPALING PENSIOENRESULTAAT (ALLE GEBOORTEJAREN, ÉÉN SCENARIO) geboortejaar 16

HAALBAARHEIDSTOETS: BEREKENING BEPALING PENSIOENRESULTAAT (ALLE GEBOORTEJAREN, 2000 SCENARIO S) geboortejaar HAALBAARHEIDSTOETS: BEREKENING UITKOMSTEN Verwacht PR* Verwacht PR* Slechtweer Maximale (evenwichtssitua (feitelijke PR* (feitelijke afwijking van PR* tie van 120%) situatie van situatie van in slechtweer 100%) 100%) (feitelijk) 110% 95% 70% 95%-70%=25% 17

CONCLUSIE 35 CONCLUSIE: PLUSSEN EN MINNEN Plus er is een nieuwe wet Min het is weer wat ingewikkelder geworden Indexatie bij veel fondsen uit beeld Kans op kortingen na 5 jaar groot 36 18