BIJLAGE 2 PROGRAMMA VAN EISEN

Vergelijkbare documenten
Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Periode Protocol Actie

De Lichtenvoorde. Protocol Ziekteverzuim

Met Arbo West meer aanwezig

Arbodienstverlening Keerpunt 2019

DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN

Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:

VERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte

HANDBOEK A.O. STICHTING EVE

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning

TARIEVEN UITBREIDINGSMODULES 2017

TIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL

Bijlage 5 Programma van Eisen Arbodienstverlening

Ziekteverzuimprotocol Pietje Puk BV

De visie van Arbo & Meer BV is het leveren van niet alleen hoogwaardig maar ook toepasbaar advies binnen onze expertisegebieden.

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid

VERZUIMBELEID WIJ DE VENEN VERZUIMPROCOTOL

Preventie-, re-integratie ondersteuning en budgetten

TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE

Doel Het voorkomen van arbeidsongeschiktheid en bij verzuim het zo spoedig mogelijk reintegreren van een arbeidsongeschikte medewerker.

VNV ZorgPortaal. VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding. Volledige inzet casemanager. Verzuimapplicatie. Registratie ziek en herstelmeldingen

Arbozorg en verzuimbegeleiding. Abonnement versie

Inhoud. pagina Overzicht pakket ArboActief Compleet abonnement Overzicht pakket ArboActief Compleet abonnement

In artikel 2.1 tot en met 2.4 leest u welke dienstverlening wij bieden. Aan deze dienstverlening zijn geen kosten voor u verbonden.

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015

Dienstverleningsafspraken Maritiem Verzuimsupport dva-aci-mvs jan Anker Insurance Company n.v.

Week 1 t/m % Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m %

Stappenplan en checklist arbodienstverlening

Dienstverleningsafspraken Maritiem Verzuimsupport dva-aci-mvs jan Anker Verzekeringen n.v.

Verzuimprotocol. Aandacht. SHDH Verzuimbeleid in goede banen. voor verantwoordelijkheden

Arbozorg en verzuimbegeleiding. Abonnement versie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven Gezondheids- en verzuimmanagement

Preventie-, re-integratieondersteuning. budgetten. Overzicht wijzigingen voorwaarden. Informatie voor de werkgever

Ziekteverzuim & re-integratieverplichtingen v/d werkgever

Dit protocol geldt voor een periode tot en met 4 weken na afloop van de arbeidsovereenkomst.

Model verzuimprotocol

Wat weet u over ziekteverzuim en inkomensverzekeringen? Een onderzoek naar de kennis van regels en verantwoordelijkheden over zieke werknemers

Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017

Arbodienstverlening ArboNed

u de regie, wij de deskundigheid De nieuwe Arbowet PER 1 JULI 2017

Preventie-, re-integratieondersteuning. budgetten op maat. Overzicht wijzigingen voorwaarden. Informatie voor de werkgever

1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid

Een werknemer heeft het recht om een andere bedrijfsarts te raadplegen indien hij twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts in het kader van:

Bijlage 8 - Concept Verzuimbeleid Subwerkgroep HRM-beleid

ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING. Jouw rechten en plichten

Verzuimbeleidsplan. de dialoog als sleutel voor herstel. Voorburg, 20 juni Versie definitief

Gemeente Den Haag BSD/ RIS VERZUIMPROTOCOL GEMEENTE DEN HAAG 2016 HET COLLEGE VAN BURGMEESTER EN WETHOUDERS,

Service Level Agreement. Van

Offerteaanvraag. Voor het plaatsen van de gemeentepagina s in een plaatselijke huis-aan-huiskrant

Verzuimprotocol Atlas College

Verzuim? Verzuim voorkomen, Verzuimbeleid en Verzuimprotocol

Arbozorg en verzuimbegeleiding verrichtingen. versie

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim

Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten

Tarievenbrochure Garant Plus

Preventie-, re-integratieondersteuning. budgetten. Overzicht wijzigingen voorwaarden. Informatie voor de werkgever

Overzicht dienstverlening BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Tarieven Voorwoord

De nieuwe Arbowet PER 1 JULI 2017

Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015

Verzuimprotocol Ziekteverlof aanvragen Stel je beschikbaar voor passend werk Werk actief mee aan herstel (re-integratie) Medisch advies nodig?

Arbodienstverlening: waar zit de winst?

Verzuimprotocol Mei

Vragen en antwoorden over de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017

Dienstverleningsdocument voor Financieel Advies 2.0

Protocol Ziekteverzuim

Verzuimprotocol. Vastgesteld door College van Bestuur met instemming van de GMR Esprit Scholen d.d. 12 december 2017.

Taken en verantwoordelijkheden actoren in het verzuimproces m.b.t. PON-arbocontract

ONDERZOEK BCDN. Nieuw Arbowet. Marije Terwisscha van Scheltinga & Jorrit Osinga

Dienstverleningsdocument voor Financieel Advies 2.0

Datum uw brief 31 maart 2008

VERZUIMBELEID WIJ DE VENEN VERZUIMPROCOTOL

Webinar. Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017

Preventie- en reintegratieondersteuning

WAT JE MOET WETEN OVER

Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET

Arrangementen in HR dienstverlening 2017

Tarievenbrochure Garant Basis

LHV Verzuimarrangement. voor huisartspraktijken

Ziek, verzuim, reïntegratie

Preventie-, re-integratie ondersteuning en budgetten op maat Voorwaarden

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren

Dit is een belangrijke reden voor een duidelijk verzuimreglement. Het reglement moet voor iedereen leesbaar zijn.

Arbodienstverlening ArboDuo

VerzuimVizier. Tarieven en vergoedingen Informatie voor de werkgever

Op Re-integratieondersteuning terug-naar-werk is Nederlands recht van toepassing.

Interpolis ZekerVoorJePersoneel

Arbodienstverlening. Verzuim verminderen.

Model voor verzuimprotocol

Verzuimprotocol NHTV. Verzuimprotocol NHTV - versie Pagina 1

Preventie- en re-integratie ondersteuning

Tarievenbrochure Garant

Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities Opdrachtnemer Opdrachtgever Partijen Overeenkomst: Diensten: Kind: Schriftelijk

Visie op verzuim. HRM / VGM Gezondheid, november 2017

De veiligheidskundige in Arbodienstverlening binnen een organisatie. Papendal, Rob van Houten

Preventie-, re-integratie ondersteuning en budgetten op maat Voorwaarden

INretail Verzuimloket

Verzuimloket Coop Codis

Transcriptie:

BIJLAGE 2 PROGRAMMA VAN EISEN De Inschrijver die niet voldoet aan onderstaand Programma van Eisen, wordt uitgesloten van deelname en komt niet voor gunning van de opdracht in aanmerking. Door in te schrijven op deze aanbesteding gaat Inschrijver akkoord met onderstaande eisen. Nr. Eisen aan Dienstverlening Eventuele toelichting en bewijsstukken 1. Dit aanbestedingsdocument is de basis voor de afspraken over de dienstverlening van Inschrijver aan Gemeente Alphen aan den Rijn. Zo nodig worden aanvullende werkafspraken in de overeenkomst of naderhand gemaakt over de samenwerking. De kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening wordt minimaal 1 keer per jaar gezamenlijk geëvalueerd en daar waar nodig wordt de dienstverlening bijgestuurd. 2. Inschrijver garandeert privacybescherming binnen de overeenkomst volgens de wettelijke regelingen. 3. De dienstverlening van inschrijver dient te voldoen aan de wettelijke vereisten en termijnen, zoals de Ziektewet, Wet verbetering poortwachter, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en Arbeidsomstandighedenwet. 4. Inschrijver onderstreept het verzuimbeleid (inclusief visie op verzuim en verzuimprotocol) van Gemeente Alphen aan den Rijn en is bereid in lijn met dit verzuimbeleid te handelen en de taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts correct uit te voeren. 5. Inschrijver stelt zich op de hoogte van het door Gemeente Alphen aan den Rijn afgenomen bedrijfszorgpakket en de mogelijkheden hiervan voor de inzet van andere deskundigen. 6. Inschrijver is proactief, denkt mee met de verzuimproblematiek en adviseert ook ongevraagd. Projectnaam: Bedrijfsarts Pagina 1 van 5

7. Inschrijver adviseert met betrekking tot specifieke onderwerpen zoals wettelijke rechten en plichten van werkgever en werknemer bij arbeidsongeschiktheid, subsidiemogelijkheden, verplichtingen richting het UWV en het op derden verhalen van loondoorbetalingsverplichtingen. 8. Inschrijver geeft advies over vitaliteitmanagement. 9. Verslaglegging van het spreekuur gebeurt door de bedrijfsarts zelf, in een door Inschrijver te ontwikkelen standaard adviesrapport. Inschrijver levert een voorbeeld adviesrapport bij inschrijving aan. De bedrijfsarts maakt het adviesrapport in het bijzijn van de medewerker, legt deze voor en overhandigt deze. De leidinggevende en P&O ontvangen een kopie. 10. Inschrijver geeft bij (dreigend) langdurig verzuim advies over de re-integratie met een ruime blik vooruit en stelt de formulieren in het kader van Wet Verbetering Poortwachter op die hij/zij als bedrijfsarts aan moet leveren. 11. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid gebruik te maken van een preventief spreekuur. Ook wanneer zij niet verzuimen kunnen zij op eigen verzoek een afspraak maken met de bedrijfsarts. Dit kan via de afdeling P&O. De bedrijfsarts maakt van dit spreekuur geen adviesrapport voor de werkgever. Voor en na het spreekuur (binnen de gegarandeerde 4 uur) is er ruimte om vraagstelling van en beantwoording aan leidinggevenden door te nemen. Leidinggevenden kunnen hun vraagstelling ook vooraf per email aan de bedrijfsarts doorsturen. Projectnaam: Bedrijfsarts Pagina 2 van 5

Nr. Eisen aan Aanwezigheid en bereikbaarheid Eventuele toelichting en bewijsstukken 12. Opdrachtnemer is vier uur per week op een vast dagdeel in de week beschikbaar. Afname van deze uren zijn gegarandeerd. Binnen de gegarandeerde 4 uur moeten de volgende taken gerealiseerd: -voorbereiding spreekuur; lezen van de vragen en toelichting van leidinggevenden of medewerker of inlichtingen van derden. -spreekuur inclusief adviesrapport opstellen, noodzakelijke formulieren invullen en informatieopvraag bij derden -beantwoording vragen van leidinggevenden 13. Met toestemming van Gemeente Alphen aan den Rijn kan Opdrachtnemer naast bovengenoemde 4 uur ingezet worden voor extra uren ten behoeve van een langer spreekuur, een extra spreekuur, een SMT of ander (telefonisch) advies, indien dit niet binnen de vaste 4 uur gerealiseerd kan worden. 14. Inschrijver is gedurende werkdagen (maandag tot en met vrijdag) telefonisch bereikbaar van 8.00 tot 17.00 uur of reageert adequaat op terugbelverzoeken. Ook op vragen per email wordt adequaat gereageerd. Inschrijver heeft aandacht voor urgente vragen buiten de vaste 4 spreekuren. 15. Opdrachtnemer werkt op de locatie van Gemeente Alphen aan den Rijn in een hiervoor speciaal ingerichte kamer. Deze locatie is met het openbaar vervoer bereikbaar. Projectnaam: Bedrijfsarts Pagina 3 van 5

16. De bedrijfsarts, leidinggevende(n)/directie, P&O-adviseur(s) en arbo-adviseur vormen het Sociaal Medisch Team (SMT) dat minimaal 2 keer per jaar bijeen komt. Inschrijver is voor minimaal 3 keer per jaar voor de duur van 2 uur extra (bovenop de gegarandeerde 4 uur per week) beschikbaar voor dit SMT. 17. De bedrijfsarts heeft eens per jaar overleg met de Ondernemingsraad van de Gemeente Alphen aan den Rijn. In dit SMT is niet zozeer aandacht voor individuele medewerkers, want hiervoor zijn andere overlegmomenten binnen de gegarandeerde 4 uur met de bedrijfsarts. Het SMT is vooral bedoeld voor evaluatie van het verzuimbeleid, de analyse van (de door P&O aangeleverde) verzuimcijfers en de uitkomsten van het Periodiek Medisch Onderzoek, het bespreken van landelijke trends en organisatiebrede signalen, het delen van nieuwe ontwikkelingen en het maken van strategische keuzes ten aanzien van verzuim. Hiermee heeft het SMT vooral een signalerende functie ter voorkoming van verzuim. De uitkomsten van dit overleg worden meegenomen in de evaluatie van de kwaliteit van de dienstverlening en voor eventuele verbetering van de samenwerking. De uitkomsten worden ook meegenomen in het SMT. Nr. Eisen aan Continuïteit Eventuele toelichting en bewijsstukken 18. Inschrijver garandeert continuïteit van de dienstverlening. Bij afwezigheid langer dan 2 weken dient de inschrijver te zorgen voor vervanging door een andere capabele bedrijfsarts met meerjarige ervaring. In dit geval blijft de inschrijver te allen tijde verantwoordelijk voor al hetgeen in dit document is opgenomen en voor de uitvoering van de werkzaamheden. Indien bij langdurige afwezigheid geen geschikte vervanging gevonden wordt, is dit reden om het lopende contract open te breken. Projectnaam: Bedrijfsarts Pagina 4 van 5

Nr. Eisen aan Prijzen Eventuele toelichting en bewijsstukken 19. Het opgegeven uurtarief geldt voor de gehele looptijd van de overeenkomst, dus ook voor eventuele optiejaren. Uitgezonderd hierbij zijn wijzigingen als gevolg van overheidsmaatregelen. 20. Inschrijver brengt voor alle in dit document genoemde diensten hetzelfde uurtarief in rekening bij de gemeente. De door te belasten verrichtingen worden afgerond op 10 minuten. Het tarief is exclusief BTW en inclusief overige kosten, zoals administratiekosten. Reistijd, reiskosten en parkeerkosten worden door inschrijver niet in rekening gebracht. 21. Inschrijver factureert zijn/haar verrichtingen maandelijks volgens overeengekomen tarief op een verzamelfactuur. Op de verzamelfactuur worden extra verrichtingen duidelijk en specifiek omschreven, waarbij in ieder geval de handeling, datum en naam van de betrokken medewerker worden vermeld. 22. Inschrijver heeft geen financiële relatie met Gemeente Alphen aan den Rijn, anders dan uit de overeenkomst ten behoeve van deze aanbesteding voortvloeit. Projectnaam: Bedrijfsarts Pagina 5 van 5