Blok P3 Algemene economie (macro) Model/Theorie: Schematische weergave economische groei Auteur: geen Beschrijving: Schema geeft de economische groei weer. Geeft de voorwaarde neer voor economische groei. Model/Theorie: Economische kringloop Auteur: François Quesnay Beschrijving: Dit model geeft de geldstromen tussen de verschillende actoren weer. Relevantie: Via dit model kunnen verschillende effecten worden weergegeven. Onder andere: Nivelleren, prijsstijgingen, schaarste. Model/Theorie: Conjunctuur model Auteur: Keynes Beschrijving: Conjunctuur is de verandering van het groeipercentage van de economie of productie op de korte termijn. 1: recessie (indien de groei negatief is: depressie) 2: opleving 3: expansie 4: afzwakking 1+2 = laagconjunctuur (groei onder de trend) 3+4 = hoogconjunctuur (groei boven de trend) Relevantie: Op basis van het conjunctuurmodel kun je voorspellingen doen over ontwikkeling van de groei. Bedrijven passen hierop hun begrotingen aan. Model/Theorie: Lorenz-curve Auteur: Max O. Lorenz Beschrijving: De lorenz-curve geeft de verdeling van de inkomens in een land weer. Hoe boller de buik, hoe ongelijker de inkomens verdeeld zijn binnen een land. Relevantie: Aan de hand van dit model is in een oogtoeslag te zien hoe de verdeling van de inkomens binnen een land zijn. Als de curve redelijk langs de diagonale lijn loopt zijn de inkomens redelijk gelijk verdeeld.
Model/Theorie: Keynesiaanse visie Auteur: Keynes Beschrijving: Zij stelt dat de overheid verantwoordelijk is voor het bereiken van de doelstellingen van de economische politiek en zich zeer met de economie, vooral de conjunctuur, moet bemoeien. Zij zorgt voor volledige werkgelegenheid en groei. Relevantie: Deze visie kan toegepast worden door de overheid en als uitgangspunt gebruikt worden in de manier van handelen. Model/Theorie: Klassieke visie Beschrijving: De overheid dient een zo klein mogelijke rol te spelen. Zij moet zich beperken tot het garanderen van veiligheid van de burgers, het beschermen van bezit en zorgen dat burgers hun contract naleven. Relevantie: Deze visie kan toegepast worden door de overheid en als uitgangspunt gebruikt worden in de manier van handelen. Model/Theorie: Schematische weergave collectieve sector Beschrijving: Dit schema geeft de lasten en uitgaven van de collectieve sector weer. Relevantie: Hierbij staat in een schema waar het geld vandaan komt en welke takken het uitgegeven word.
Model/Theorie: WIG Beschrijving: Dit figuur geeft de opbouw van de loonkosten per werknemer aan en waaruit de Wig precies bestaat. Relevantie: Zo kan altijd schematisch weergegeven worden wat waar onder valt en hoe de kosten zijn opgebouwd. Bedrijfseconomie Model/Theorie: Kostensoorten Beschrijving: Aan de hand van deze soorten zijn kosten onder te verdelen waardoor je pakketten van een aantal kosten krijgt en niet alles door elkaar staat. Deze kosten soorten zijn er: Grond- en hulpstoffen, Arbeid, Duurzame productiemiddelen, Grond, Diensten van derden, Kostprijsverhogende belastingen en Vermogen. Relevantie/Te gebruiken voor: Dit kun je later gebruiker om de kosten van een bedrijf in beeld te brengen en ook te zien naar welke kostensoort het meeste gaat. Model/Theorie: Afval en Uitval Auteur: J. Crooijmans Beschrijving: Aan de hand van de formule: - =, heeft Jan ons uitgelegd dat je vanaf de grondstof eerst afval krijgt voor je het daadwerkelijke product hebt en daarna valt er ook nog een stuk uit omdat deze niet aan de standaarden voldoen. Relevatie/Te gebruiken voor: Dit kun je gebruiken om uit te rekenen wat de grondstofkosten zijn die door berekend dienen te worden in alle goede eindproducten. Model/Theorie: Rationele en Irrationele capaciteit Auteur: Heezen Beschrijving: Dit schema geeft weer hoe dat de rationele en irrationele capaciteit zijn opgebouwd. Overcapaciteit mag en kan gebeuren maar als daaroverheen gegaan word valt het onder de irrationele overcapaciteit. Relevantie/Te gebruiken voor: Dit schema is te gebruiken om te kijken of de overcapaciteit nog onder de rationele overcapaciteit valt.
Model/Theorie: Kostprijs berekenen via formule Auteur: geen Beschrijving: Doormiddel van de onderstaande formule kun je kostprijs van een product berekenen mits je over de gegevens beschikt natuurlijk. Kp = Totale variable kosten (V) + Constante kosten (C) verwachte productie (W) Normale productie (N) Relevantie/Te gebruiken voor: Deze formule kun je gebruiken voor het berekenen van de kostprijs. Model/Theorie: Klassieke Begroting Beschrijving: Dit is een methode om het periode resultaat te berekenen Relevantie/Te gebruiken voor: Hier bereken je het periode resultaat mee.
Model/Theorie: Analytische Begroting Beschrijving: Dit is een methode om het periode resultaat te berekenen Relevantie/Te gebruiken voor: Hier bereken je het periode resultaat mee. Belastingrecht Model/Theorie: Stappenplan Gevolgen voor de Loonbelasting Vakgebied: Belastingrecht Beschrijving: Doormiddel van het onderstaande stappenplan word er eerst uitgezocht of er überhaupt sprake is van een dienstbetrekking. Zo niet dan zijn er geen gevolgen voor de inkomstenbelasting. Dienstbetrekking? Wanneer zijn er gevolgen voor de loonbelasting? Stappenplan (kijken naar gevolgen voor loonheffing): 1) Sprake van een echte dienstbetrekking (ALTIJD eerst doen, ook al lijkt het een fictieve dienstbetrekking)? Ja: Art. 2 Wet LB). de inkomsten worden in de loonheffing betrokken (o.g.v. Nee à kijken of er sprake is van een fictieve dienstbetrekking! 2) Is er dan sprake van een fictieve dienstbetrekking? Ja: de (eventueel fictieve) inkomsten worden in de loonheffing betrokken (o.g.v. een onderdeel uit Art. 3 of 4 Wet LB) Nee à geen gevolgen voor de loonheffing Relevantie/Te gebruiken voor: Om te kijken of er gevolgen zijn voor de loonbelasting.
Model/Theorie: Boxenstelsel Auteur: geen Vakgebied: Belastingrecht Beschrijving: Dit schema geeft weer hoe de boxen zijn opgebouwd en wat in welke box thuis hoort. Relevantie: Handig om even naar te kijken zodat je weet wat waar ook alweer onder valt en geen onnodige fouten daarin maakt. Model/Theorie: Vermogensvergelijking Auteur: geen Vakgebied: Belastingrecht Beschrijving: Hiermee word uitgerekend hoeveel de belastbare winst is uit een onderneming. Relevantie: Dit stappenplan heb je nodig om de belastbare winst uit een onderneming te berekenen. Eindbalans beginbalans - Stortingen + onttrekkingen + beperkt en niet aftrekbare kosten (kijk naar artikel 3.14 tm 3.17 Wet IB) - Vrijstellingen - Ondernemingsfaciliteiten (kijk naar willekeurige afschrijving, investeringsaftrek, oudedagsreserve, ondernemersfaciliteiten) - MKB-winstvrijstelling HRM = Belastbare winst uit onderneming voor Box 1 Model/Theorie: Doelstellingen arbeidsmarktcommunicatie Vakgebied: HRM Beschrijving: Het geeft de doelstellingen weer. Relevantie/Te gebruiken voor: Hiermee kun je kijken waar je nou precies voor werft en op welke manier.
Model/Theorie: Arbeidsmarktcommunicatieplan Vakgebied: HRM Beschrijving: Dit plan geeft de stappen weer om een succes volle communicatie uiting aan de man te brengen. Relevantie/Te gebruiken voor: Als je alle stappen afgaat dan weet je zeker dat je de juiste aspecten hebt bekeken en maak je meer kans dat de boodschap overkomt bij het juist publiek. 1. Probleemstelling: opdracht - centrale vraag 2. Doelstellingen (smart) 3. Doelgroep 4. Boodschap (wat willen we overbrengen?) 5. Strategie (hoe gaan we dat aanpakken?) 6. Werving- en selectiemiddelen/ Media 7. Organisatie en planning (draaiboek werving én selectie) 8. Budget 9. Evaluatie Management (groeistrategieën) Model/Theorie: Groeimodel van Keuning Auteur: Keuning Beschrijving: Je kunt een bedrijf indelen in een van de 7 stadia en door een groeimodel bepalen welke stadia het dan weer terecht komt. Alle stadia hebben hun eigen kenmerken. Relevantie/Te gebruiken voor: Om in te schatten waar een bedrijf zich nu bevind. Model/Theorie: De 6 kenmerken van een organisatie Auteur: Keuning Beschrijving: De 6 kenmerken zijn een aantal handvaten om aan de hand van die 6 kenmerken een organisatie te beschrijven. De 6 kenmerken zijn: 1. Wijze van strategische keuze maken
2. Organisatiestructuur 3. Research en Ontwikkeling/innovatie 4. Meten van prestaties van medewerkers 5. Beloningssysteem 6. Beheersingssysteem voor controle en bijsturing Relevatie/Te gebruiken voor: aan de hand van deze 6 kenmerken kun je een organisatie indelen en beschrijven. Model/Theorie: Groeimodel van Scott Auteur: Scott Beschrijving: Scott werkt net als Keuning met fases alleen heeft Scott ze anders ingedeeld. Hij heeft hij maar 3 fases in plaats van 4. De volgroeide organisatie 1 en 2 heeft hij samen gepakt. Relevantie/Te gebruiken voor: Aan de hand van deze theorie kun je ook naar een organisatie kijken. Model/Theorie: Groeimodel Greiner Auteur: Greiner Beschrijving: Aan de hand van de tijdlijn komt een organisatie iedere keer in een andere crisis. Uit die crisis is te komen door een verschillende manier van groeien. Relevantie/Te gebruiken voor: Aan de hand van deze tijdlijn is vast te stellen in waar een organisatie zich bevind, hoe ze nog kunnen groeien en voor welke crisis ze op moeten passen.
Model/Theorie: Veranderingtheorie van Lewin Auteur: Lewin Beschrijving: Een organisatie moet eerst bereid zijn om te willen veranderen in de fase ga je het personeel mobiliseren. Dan ga je veranderen en dan ga je dat verankeren. Relevantie/Te gebruiken voor: Aan de hand van dit model kun je bekijken waar de organisatie zich nu bevind en kijken hoe het verder moet en welke stappen daar voor ondernomen moeten worden. Model/Theorie: Veranderen volgens Ezerman Auteur: Ezerman Beschrijving: Dit model geeft weer hoe het proces van veranderen in elkaar zit, met alle aspecten van dien zo ook opstand van het personeel en het komen tot een compromis. Relevantie/Te gebruiken voor: Deze stappen zijn te gebruiken om te zien hoe het proces in elkaar zit. Je kunt zien wat je nog te wachten staat en hoe het ongeveer in zijn werking.