Het gebruik van de Bij Voorbeeld- databank in onderwijskundige vorming. informatie en inspiratie voor onderwijsinnovatie

Vergelijkbare documenten
Opleidingsprogramma DoenDenken

De bijvoorbeeld-databank: Concrete voorbeelden ter illustratie van studentgecentreerd onderwijs

Leerlijn ICT VIJFDE LEERJAAR 1 Kennismaken - aanzetten - occasioneel opbouwen - regelmatig VERWERVEN - systematisch herhalen - verdiepen - verbreden -

1.a. De leerlingen hebben een positieve houding tegenover ICT en zijn bereid ICT te gebruiken om hen te ondersteunen bij het leren.

ALO! Workshop 11 oktober Ontwerpen van blended leren. Welkom

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk Werk Structuurgericht werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams

Kenniskring Vormend Onderwijs Thema: Onderzoekende Houding

TeleTrainer: training in de e van het leren

Onderzoeksproject 1: Evy Meys, onderzoeker AWP-IO. De ondersteuning van sociale netwerkontwikkeling bij mensen met een beperking

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

STRATEGISCHE AGENDA DE WAARDE(N) VAN WETEN EN OPEN ONDERWIJS

HOUT EN BOUW. Activerende werkvormen? De leraar doet er toe.

Cree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie

Verantwoordelijke opleidingsonderdeel

Jaarplan. Schooljaar

Strategisch HRM in het voortgezet onderwijs. Peter Leisink

NT2-docent, man/vrouw met missie

mbo binnenstebuiten Een positieve impuls voor het mbo!

Gelijke onderwijskansen Leerlingen- en ouderparticipatie

Evaluatie Curriculum Onderzoek in de opleiding

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Aan de slag met de Collegiale Ontwikkelingsgerichte visitatie Passend onderwijs. Juliette Vermaas

15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Op weg naar een competentiegericht curriculum

Kijkwijzer 2.0, Methodiek voor kwaliteitsverbetering in Brede Scholen

Aan de slag met de Collegiale Ontwikkelingsgerichte visitatie Passend onderwijs. Juliette Vermaas

Elektronische leeromgeving en didactiek. Wilfred Rubens

Curriculumplanner burgerschap. Informatie en tips voor de begeleider van een werksessie

Toegankelijke kinderopvang. Jef Scheirlinck & Christine Faure Didelle

Blended learning. Waarom, wat en hoe? Steven Verjans

PROFESSIONELE LEERGEMEENSCHAPPEN

bachelor-na-bachelor buitengewoon onderwijs campus Tielt

23/04/2017. Definitie Sociale diagnostiek werkgroep FDDG 3

ICT- VISIEONTWIKKELING

DEPARTEMENT SOCIAAL AGOGISCH WERK. Studiedag. Het Gestoorde leren de leerling en de leraar

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

Dia 2 Faculteit Psychologie en Pedagogische wetenschappen. Groepswerk. Dia 4 Faculteit Psychologie en Pedagogische wetenschappen. Dia 3.

Vlaamse beleidscontext:zorg in het dko

Communicatieplan FICE NL

Kijkwijzer (voorheen observatie instrument) ICALT. verdieping voor coach en leerkracht. leerkracht

Leerdoelen en succescriteria in de wiskundelessen.

Samen sterk? Aspirant-leraren als partners in de klas

31/08/2015 WERKPLEKLEREN BRUGOPLEIDING. Karen Vansteenkiste WERKPLEKLEREN. Definitie Werkvorm in de brugopleiding Voordelen Kenmerken Voorbeeld

Beeldbegeleiding als opleidingsdidactiek. Vincent Klabbers Hogeschool de Kempel

Visie op leren. Didactische uitgangspunten voor leeractiviteiten

Basisvorming. Sensibilisatie van mensen raken tot activeren. Dinsdag 17 maart 2009

Professionalisering van docenten. Gerda Geerdink Studiedag Facta 24 maart 2015 Amersfoort

T.O.P. Leidinggeven aan een team

Educatief arrangeren rond LOB

Leren brandweer. Over hoe mensen leren ook binnen de brandweer. De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid.

Al lid van een kennisgemeenschap?

User Centered Design. Ontwerpbeslissingen

ECTS-fiche. Graduaat sociaal-cultureel werk Educatieve activiteiten opzetten

Functiefamilie MI Bemiddelaars

Opleiding Filosofisch gespreksleider voor kinderen en jongeren

Leerdoelen, leerlijnen en leeractiviteiten

Ondersteunen van het toetsbeleid binnen opleidingen: hoe realiseren we dit in de praktijk?

MANIFEST BEROEPSONDERWIJS: ONDERWIJS VOOR HET LEVEN!

De bijdrage van praktijkgerichte literatuurstudies onderwijsonderzoek (PGO-project Vlaamse Onderwijsraad)

Didactische competentie algemeen (DCA) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 X Semester 2 Semester 3 Semester 4

Didactische competentie algemeen (DCA) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 X Semester 2 Semester 3 Semester 4

Plattelandimpuls. van methodische kant belicht. Herman Schoorlemmer WUR- PPO

DUAAL LEREN IN HET VOLWASSENENONDERWIJS EN HOGER ONDERWIJS?

ECTS-fiche. Graduaat Sociaal-cultureel werk Gemeenschapsopbouw

RAPPORT VAN BEVINDINGEN NADERONDERZOEK. IJburgcollege

De ROWF organiseert al vanaf het begin van de opleidingsschool onderdelen vanuit het generieke programma van de HvA Les op Locatie.

Vers Bloed. diensten bib, cultuur, jeugd, kermissen, markten, toerisme & museum Jan Vaerten en Heemkundig museum. A-ha Mee-maken en Samen

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

ECTS- FICHE. L.Fret, H. Hicketick, S. Van Schoubroeck

Leervoorkeuren. Hoe werkt leren voor jou/jullie? Ria Slingerland-Blom De Reehorst, Ede

FUNCTIEPROFIEL LERAAR BASISEDUCATIE

TUSSEN THUIS, KINDEROPVANG en KLEUTERSCHOOL: een warme overgang

Afgeronde onderzoeksprojecten Lectoraat Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking (periode )

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning Leerdoelen en persoonlijke doelen Het ontwerpen van het leerproces Planning in de tijd 89

Dag van het zesde leerjaar PN206BA/1516 reeks 1 Dinsdag 26 januari 2016

Hoe kan je als school Columbus een plaats geven in het bredere traject van onderwijsloopbaanbegeleiding (OLB)?

Proeven aan de Master Expertdocent Beroepsonderwijs (MEB)

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Hoe een intergenerationeel project opstarten?

Resultaten en opmerkingen

2 Inleiding op de hoofdstukken 3, 4 en 5 21

Ouders & School (LOP Lokeren)

KATHO-Cahier: Activerende hoorcolleges: de traditie herdacht

vaardigheden - 21st century skills

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

BuSO Binnenhof SSP2 Performing for Success najaar 2013

Basiseducatie LEERGEBIED Maatschappijoriëntatie

Weblectures & Organisatie

Studentendocentenforum

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

POSITIEF OMGAAN MET VERSCHILLEN IN DE LEEROMGEVING

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Soest

projectplan professionaliseringstraject Technisch College Velsen Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland

Al spelend reflecteren met Kwaliteit Troef. Nicky Ingels Fien Lannoye Annelies Roelandt

Van concept naar een klikbaar prototype

Van student tot (startende) werknemer: Met MyTalentCompass grensoverschrijdend en levenslang leren.

15 x PS. J. Warnez 15 x PS. Hinderkoppen 2 6/3/2015 1

Transcriptie:

Het gebruik van de Bij Voorbeeld- databank in onderwijskundige vorming informatie en inspiratie voor onderwijsinnovatie

Menu I. Uitgangspunten voor vorming II. (Eerste) realisaties III. Ervaringen

I. Uitgangspunten voor vorming

Het vooropgestelde doel Projectaanvraag: Tweede doel van de Bij Voorbeeld-databank: Bevorderen van onderwijskundige professionalisering van docenten, assistenten en lectoren

Meer concreet ( ) docenten kunnen een dergelijke gegevensbank gebruiken om ideeën op te doen voor de eigen praktijk. ( ) De gegevensbank zal ook intensief worden gebruikt als een belangrijke informatiebron tijdens onderwijskundige professionaliseringsinitiatieven. ( ) ook het vullen zelf van de gegevensbank zal fungeren als een vormingsinitiatief op zich.

Krachtlijnen voor vorming met BV-databank Vorming is bij voorkeur zélf studentgecentreerd Databank wordt op z n minst gebruikt als inspiratiebron Aandacht voor het achterliggende concept en de opbouw van de databank (cfr. Globaal schema) Aandacht voor reflectie Aandacht voor transfer Aanzetten tot actie en het uitwerken van alternatieven in de eigen onderwijspraktijk.

Doelgroep Alle lesgevers (collectief of individueel) Beginnende lesgevers Opleidingsteam als geheel Vakgroep als geheel Ervaren lesgevers (collectief of individueel) Docenten / lectoren die met een zelfde werk- of evaluatievorm werken Intervisie- en expertisegroepen

Kenmerken van de doelgroep Deelnemers in opleiding of in-service Grote verschillen in kennis, vaardigheden en ervaring met het verzorgen van onderwijs Verschillende leerbehoeften Moeten technische vaardigheden verwerven/bezitten om databank te raadplegen. Motivatie: eerder hoog Eigen aanpak problematiseren is niet direct evident

II. (Eerste) realisaties

Bewandelde paden 1. Gebruik op eigen initiatief 4. Indirect gebruik via informatie aan beleid en onderwijskundige medewerkers 3. Als stimulans voor reflectie 2. Intentionele vormingsinitiatieven

Weg 1 1. Gebruik op eigen initiatief 4. Indirect gebruik via informatie aan beleid en onderwijskundige medewerkers 3. Als stimulans voor reflectie 2. Intentionele vormingsinitiatieven

1. Gebruik op eigen initiatief Incidentele informatiebron voor docenten op zoek naar informatie en inspiratie: Vlot toegankelijke databank met online toelichting Vrij toegankelijk voor iedereen Voorwaarde: informatieverspreiding binnen en buiten de partnerinstellingen

Illustratie weg 1 Informatieverspreiding Regelmatig verwijzen naar de BV-databank, o.m. via: Een artikel, gewijd aan het BV-project in nieuwsbrieven en interne tijdschriften Onderschriften e-mails van medewerkers Verwijzing naar de Bij Voorbeeld-databank in beleidsdocumenten en op studiedagen Beschrijvers vermelden hun opname in databank op studiedagen en congressen Vermelding op website en elektronisch leerplatform moet lesgevers aanzetten eens een kijkje te nemen.

Weg 2 1. Gebruik op eigen initiatief 4. Indirect gebruik via informatie aan beleid en onderwijskundige medewerkers 2. Intentionele vormingsinitiatieven 3. Als stimulans voor reflectie

2. Intentionele vormingsinitiatieven Verschillende focus mogelijk bij vorming met BV-databank Focus op -kennismaking - DB als onderwerp Focus op - verdieping/vernieuwing - DB als hulpmiddel

Eerste focus van intentionele vorming Focus op kennismaking met databank: Alle lesgevers (collectief of individueel) Beginnende lesgevers Opleidingsteam als geheel Hierbij is de BV-databank ook in de meeste gevallen het onderwerp van het vormingsinitiatief Lesgevers informeren en de databank leren gebruiken

Illustratie 1e focus: BV-vorming op onderwijsdag in AHS Doelgroep: Alle lectoren Groepsgrootte: maximaal 25 deelnemers Duur: 1.5 uur Doel: Kennismaken met de BV-databank Reflectie over eigen praktijk bevorderen

Illustratie 1e focus: BV-vorming op onderwijsdag in AHS Vormgeving: Uitwisseling en discussie Studentgecentreerd onderwijs en het onderwijsconcept van Arteveldehogeschool Kennismaking met inspirerende voorbeelden Opzet en structuur van de BV-databank Toelichting globaal schema geleide verkenning databank Zelfstandige verkenning databank Nadenken over toepassing en transfer

Illustratie 1e focus: Namiddagsessie onderwijskundige professionalisering Doelgroep: Alle docenten en assistenten van de UA Groepsgrootte: Maximaal 25 deelnemers Duur: 2.5 uur Doel: Docenten inzicht geven in de structuur en de mogelijkheden van de databank. Docenten informeren over motieven die aan grondslag van de databank liggen. Docenten leren in de databank te navigeren en de databank te bevragen

Illustratie 1e focus: Namiddagsessie onderwijskundige professionalisering Vormgeving: Vanuit een concreet probleem: BV-databank als mogelijk hulpmiddel Concept achter en structuur van de databank Virtual tour door de databank Vrij surfen Toepassingsopdracht: Oplossen van het uitgangsprobleem. Bespreking strategieën en bruikbaarheid van de databank

2. Intentionele vormingsinitiatieven Verschillende focus mogelijk bij vorming met BV-databank Focus op -kennismaking - DB als onderwerp Focus op - verdieping/vernieuwing - DB als hulpmiddel

Tweede focus van intentionele vorming Focus op verdieping / vernieuwing: Ervaren lesgevers (collectief of individueel) Vakgroepen als geheel Lesgevers die werken met een zelfde werk- of evaluatievorm Intervisiegroepen en expertisegroepen Hierbij is de databank vaak een hulpmiddel Informatie- en illustratiemateriaal

Illustratie 2e focus: Jaaropleiding voor beginnende docenten Doelgroep: beginnende docenten, maximaal 7 jaar ervaring Groepsgrootte: 20 docenten Duur module: 26 uur (6 + 8 + 12 u.) Doelen: Docenten inzicht verschaffen in verschillende activerende werkvormen Docenten gevoelig maken voor een doordachte selectie en organisatie van hun werkvormen en hen bewust maken van de randvoorwaarden

Illustratie 2e focus: Jaaropleiding voor beginnende docenten Voorbereidende opdracht (6u): Verdiepen in een activerende werkvorm a.d.h.v. de BV-databank Contactmoment (8u): Informatie-uitwisseling over activerende werkvormen via jigsaw (Discussie over randvoorwaarden a.d.h.v. stellingen) (Micro-teaching verschillende werkvormen + bespreking) Toepassing (12 u): Lesvoorbereiding met speciale aandacht voor keuze en organisatie werkvorm

Weg 3 1. Gebruik op eigen initiatief 4. Indirect gebruikt via informatie aan beleid en onderwijskundige medewerkers 3. Als stimulans voor Reflectie 2. Intentionele Vormingsinitiatieven

3. De databank als stimulans voor reflectie Beschrijven en analyseren van de eigen onderwijspraktijk met behulp van BV-databank of globaal schema kan reflectie stimuleren bij: Docenten die hun leeromgeving (laten) beschrijven in de databank Deelnemers aan vorming Lesgevers die gebruik maken van individuele begeleiding Lesgevers die de databank op eigen initiatief bezoeken

Illustratie: Individuele begeleiding aan UA Docenten stellen hulpvraag aan een onderwijskundig medewerker Vaak wordt door de medewerker gevraagd om praktijk in detail te beschrijven en daaruit probleemkenmerken te halen Deze beschrijving gebeurt a.d.h.v. BVtemplate BV-databank als inspiratiebron voor alternatieven

Weg 4 1. Gebruik op eigen initiatief 4. Indirect gebruik via informatie aan beleid en onderwijskundige medewerkes 3. Als stimulans voor reflectie 2. Intentionele Vormingsinitiatieven

4. Indirecte hulp bij vorming via informatieverschaffing De databank verschaft informatie aan het beleid en aan onderwijskundige medewerkers: Wie is waar mee bezig? (beleid) Wie kan ik uitnodigen als expert om over dit onderwerp te spreken? (onderwijskundige medewerkers) Wie kunnen we samenbrengen of uitnodigen voor een expertisegroep? (onderwijskundige medewerkers)

III. Ervaringen

Ervaringen Incidenteel gebruik vooral via voorbeeldingang Bij vormingsinitiatieven vooral via steekkaarten Als begeleider geen garantie dat deelnemer er iets mee doet Docenten wel heel enthousiast over het concept Docenten en lectoren gaan vaak uitprinten

Meerwaarde van de databank Kennismaking met BV-databank werkt stimulerend voor interne vernieuwing De databank biedt voor lesgevers een duidelijk aanknopingspunt: Herkenbaar Vlaams Realistisch Concreet hulpmiddel Laat docenten over het muurtje kijken

Relativerende opmerkingen Docenten vinden het interessant, maar het blijft vrijblijvend Navigatie in databank is niet steeds duidelijk bij eerste gebruik: gevaar voor verloren lopen De aard van de participerende instellingen zorgt voor beperkingen: bepaalde domeinen onder- of overbelicht

Een blik op de toekomst Meerwaarde op lange termijn moeilijk te voorspellen: de databank staat aan het begin van haar vormingscarrière Verwachte evoluties Van bekend maken naar doelgericht gebruiken Toename van gebruik op eigen initiatief