Leren van verschillen. Deep democracy in de klas. Nora Hammidi en Julia Sarbo Anne Frank Stichting

Vergelijkbare documenten
workshop Vergaderen, het kan ook anders

Voorbeelden van overleg en besluitvorming

Deep Democracy: Benut de wijsheid van de minderheid

workshop OR Tools van de toekomst tijd om je toolbox te vernieuwen

Deep democracy. groepsbewuste. groepsonbewuste

Whitepaper Leiderschap. Iedereen wordt gehoord met Deep Democracy

Wow! Tribes & Verschillen Lessen uit de antropologie Mensen kijken mensen. Mensentuinen - begin 1900

goes-thing.be/deep-democracy van-zondebok-naar-zebra.be

DEEP DEMOCRACY. Jitske Kramer:

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Handleiding Gespreksvormen Discussie

De wijsheid van de minderheid

oefeningen voor... de Zilveren Weken 2019

Het geheim van diepe democratie: luister even goed naar de minderheid als naar de meerderheid

Masterclass doorbreek de bubbel

Inleiding. OMGANGSKUNDE OEFENINGEN Isa Goossens

Wie ben jij? HANDLEIDING

Je gaat een toets maken over begrijpend lezen. Maak vraag 1 tot en met 9. Lees de teksten nog niet.

Knopen doorhakken in het team met Deep Democracy PRAXIS THEMA

Overijse Overlegt. Samen dromen & denken over de toekomst van onze gemeente. Leidraad voor grotere toekomsttafel

Je gaat een toets maken over begrijpend lezen. Maak vraag 1 tot en met 9. Lees de teksten nog niet.

NEDERLAND LEEST JUNIOR HANDLEIDING DOCENTEN VMBO 1 EN 2

IKHEBHOOP.NL. In het kort Klassikaal en in kleine groepjes Ong. 60 minuten Muziek/kunst

6. Meningsvorming. doel Kritisch denken voorbereiding op een gesprek over verschillende oplossingen/meningen/enzovoort.

A Mano 6+ El Patio Teatro (Spanje)

CBS De Wieken Januari 2015

Draaiboek voor een gastles

ALLE INS EN OUTS VAN DEEP DEMOCRACY PLUS 9 TIPS

DE L CKER EEN LEUKE ONTDEKKING: MASTURBEREN

Reflectiegesprekken met kinderen

TIPS & TRICKS VOOR DOCENTEN

Luisteren en samenvatten

BASICS. Wat kun je doen als een niet-benoemd probleem of sluimerend conflict de besluitvorming verstoort. Inge Poorthuis en Marike Kuperus

Het Socratisch Gesprek als methode voor kritisch denken

3. Klusjes in school. Deze les levert een bijdrage aan kerndoel 1: de leerlingen leren hoeveelheidsbegrippen gebruiken en herkennen.

Oplossingsgerichte benadering MBO platformdag, 9 april 2015

Smart met geld Inspiratiedag Gezond Budget SAM

Secure Base Teamcoachen

VOORZITTERSCHAP HAND OUT. Training commissievoorzitters AFK 17 februari 2016 &MAES PRINSENGRACHT DK AMSTERDAM

DE L CKER IKBAL: MEISJE IN JONGENSKLEREN

Handleiding In Dialoog met studenten aan de hand van uitkomst JOB-monitor:

5. Klassen-of groepsgesprek

Stap 1 Voorafgaand aan het bestuderen van een nieuw onderwerp vatten leerlingen in kleine groepjes samen wat ze al van het onderwerp weten.

Tip. In de herfst en winter is de maan vroeg in de ochtend goed te zien.

KLAS OP STELTEN SESSIE 2: MEERSTEMMIG LEREN

Omgaan met klachten en het brengen van slecht nieuws

TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST

HOERA, een meisje Ondertitel: Analyseren

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden. verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

Conflict Communicatiestijl Scan

Dia 1 Introductie max. 2 minuten!

Morya Wijsheid Basiswerkboek

Waar gaan we het over hebben?

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector

VERGADEREN VOOR DUMMIES

Adviesgesprek Van contact naar contract

Plattegrond van de school Groep 5 rekenen 1

Eerste Hulp bij Teamontwikkeling. Inhoud. Doel. Een set tools die je kunt inzetten tijdens teamvergaderingen.

Communiceren met ouders. Silke Jansen Orthopedagoog Gezin en Gedrag REC 4 Vierland

Vragenkaartjes voor kinderen van 4 t/m 6 jaar

Prettige en niet prettige aanrakingen

Lesbrief bij Niemand mag het weten. Trudy van Harten

PROGRAMMA: WAT VIND JIJ?

DEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

The Challenge! Samen anders denken en doen. Dit is het Challenge-schrift van: Naam: Directie: Hulp nodig? Wij hebben nog wel een idee...

Effectief overleg start met effectief voorzitterschap

Leerlingen leren hoe ze zelf (zonder hulp van de leerkracht) conflicten constructief kunnen oplossen.

Omgaan met klachten en het brengen van slecht nieuws

Werkvorm voor gesprek middenkader

Samen in gesprek blijven

FOCUS BREED PRATEN. De uitdaging van de vereniging is om het ophalen van meningen en het nemen van besluiten goed met elkaar te vervlechten.

DE L CKER ZELFVERTROUWEN NA PESTEN

Hoe word je succesvol in sales

Wijsneuzen in de klas

Lesbrief Theater Dakota

voorwoord VOORBEELDPAGINA S Bestelnr De ander en ik

IKHEBHOOP.NL LESBRIEF HET HOOP LIED! Handleiding leerkracht

Speak up! Wat is JA en wat NEE?

TIPS VOOR MOEILIJKE TIJDEN

Zingroepen. Voorbereidingsformulier. Magda Vanderheere WERKCOLLEGE PASTORAAT 14 EN 28 OKTOBER 2016 PSYCHISCHE KWETSBAARHEID EN ZINGROEPEN I EN II

Leef je uit, maar nooit op een ander!

DE L CKER DOELEN STELLEN

DKJL PPOZO deel 3 27 januari 2016 Nienke Bakker

Samen-werken is vooral mensen-werk

Food for Soul Change & development

Shadow Games T42 (Zwitserland)

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

JA BUKA! Trešnja Municipal Theatre (Kroatië)

Mongens en Jeisjes De Stilte (Nederland)

Het hoe en waarom van Personeelsgesprekken

Buurman in de Winter Plan D / Andreas Denk (Nederland)

Voor de paboopleider. Werkvorm 9: voor de opleider (1) Reageren op discriminatie

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School

Evaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees

Europakenner Onderzoeker Journalist. toepassing. bediscussiëren en beargumenteren van Europese kwesties. gehaald op:

OEFENINGEN BIJ DE WERKGEEST

Beste mentoren en collega s,

Pestprotocol obs De Kring

Transcriptie:

Leren van verschillen. Deep democracy in de klas Nora Hammidi en Julia Sarbo Anne Frank Stichting

Check - in

Programma Check-in Maatschappelijk gevoelige onderwerpen Uitgangspunten Deep Democracy Verder lezen en doen

Contact maken, verbinden van leerlingen en onderwerpen Check-in Maakt zichtbaar wat er in de groep zit en wat belangrijk is. Geeft ruimte. Alles mag er zijn, ook stilte Een handige check-in vraag is rond Stappen: Deel regels (geen discussie, popcorn, ) Start zelf Luister neutraal Vat samen en maak dat wat gezegd is van de groep Andere vormen, zelfde uitgangspunt

Tips bij samenvatting Basishouding: niet proberen te verklaren of te interpreteren. Maak het van de groep, haal het van de persoon af. Taaltips: er is dit en er is., wat we hebben gehoord, Er is behoefte aan. Blijf bij de taal van de leerlingen. Visualiseer wie wat gezegd heeft. Luister naar polariteiten, dat is gemakkelijker te onthouden: Aan de ene kant, aan de andere kant. Maak clusters. In een formulering alles op een hoop gooien maar wel zodat leerlingen zich erin herkennen Meeschrijven?

Maatschappelijk gevoelige onderwerpen Voorbeelden: Kenmerken: - Homohuwelijk; - Opvang vluchtelingen; - Conflict tussen Israël en Palestina; - Zwarte Pietendiscussie - - Leiden tot verdeeldheid; verschillende waarheden - Roepen sterke gevoelens op; - Grote waardenconflicten; - Complex! Geen gemakkelijk antwoord op te geven.

Gesprek op voeten

Van maatschappelijk gevoelig onderwerp H O E Leermoment

Aan welke ontwikkeling van je leerlingen kun je bijdragen als je maatschappelijk gevoelige onderwerpen bespreekt? Leerlingen leren dat je in gesprek kunt blijven ondanks verschillen en tegenstellingen; Leerlingen leren dat je van tegenstellingen kunt leren; Luister- en spreekvaardigheden Het gaat om onderwerpen die spelen Risico op eenzijdige informatie verkleinen

De vijf stappen van Deep Democracy 1. Verzamel alle invalshoeken 2. Zoek actief naar het alternatief ( is er nog iets dat nog niet genoemd is? Een ander idee/andere mening? Wie denkt er anders over?) 3. Verspreid het alternatief ( Wie herkent iets ) 4. Voeg minderheidswijsheid toe aan meerderheidsbesluit 5. Duik in de onderstroom: het niet gevoerde gesprek (stelling)

Deep Democracy Myrna Lewis Democracy: Groep staat centraal. - Elke invalshoek telt. Alle gezichtspunten de ruimte geven (binnen kaders). - tegenstellingen gebruiken om van te leren. (veiligheid bewaken) Deep: De waterlijn laten zakken. op praktische manier werken met emoties/waarden/overtuigingen. Je rol als gespreksleider Bron: J. Kramer, Deep democracy, De wijsheid van de minderheid

Werkvormen Wat we hebben gedaan: Check-in: verbinden Gesprek op voeten: stap 1 t/m 3 (invalshoeken verzamelen, het alternatief zoeken, het alternatief verspreiden) Wat we gaan doen. Het niet gevoerde gesprek: alles op tafel Verbinding door verschillen te vergroten. Door polariseren ruimte creëren.

Stelling Ja, het is een slim en goed idee want.. Nee, het is een stom en slecht idee want.

Het niet-gevoerde gesprek Regels delen Niemand heeft een monopolie op de waarheid We doen dit om van te kunnen leren Alles wat gezegd moet worden, kan gezegd worden (niet schelden, geen persoonlijke aanval) Poneer, dus geen discussie, geen vragen Wat heb je hiernaast nog nodig om het gesprek te voeren? Samen met leerlingen regels bepalen (liefst al eerder in het jaar. Kan ook adhv Deep Democracy) Wat viel je op? Heeft je geraakt? Wat zegt dat over jou irt het thema?

Stille leerlingen/veiligheid De klas als publieke ruimte (Kaldenbach/ El Hadioui) Vragen naar alternatief, alternatief verspreiden, minderheidsmening ondersteunen. Grondregels: draagt bij aan comfort, leerlingen betrekken, zichtbaar Geef iedereen wat te zeggen: rondes, voorbereidende groepjes Positieve groepsvorming

Verder lezen en leren Hand-outs Voorbereiding is van belang Oefen eerst in minder beladen situaties. (voor jou en je leerlingen) Kijk ook naar alternatieve werkvormen www.annefrank.org/docenten Je hebt makkelijk praten (S&V) Training Factsheets Deep Democracy, interesse? Intekenlijst. Deep Democracy Level 1 t/m 4

Check-out