De Gastheer/vrouw Een veilige leeromgeving



Vergelijkbare documenten
Mogelijke aandachtspunten voor het invullen van het lesevaluatieformulier

Kijkwijzer (voorheen observatie instrument) ICALT. verdieping voor coach en leerkracht. leerkracht

Feedback (vak)collega Roel Verkerk

Kijkwijzer formulier. Naam leerkracht. Groep leerkracht. Naam beoordelaar. Beoordeelde les. Datum. Bijzonderheden

Hoe observeer je in de klas?

1 De leraar creëert een veilig pedagogisch klimaat

Voortgezet Speciaal Onderwijs januari 2013

Kijkwijzer Primair Onderwijs. Jantien Voorbeeld. Competentie Thermometer Nicolaes Maesstraat

Speciaal Onderwijs januari 2013

Kijkwijzer 2.0. Datum: Naam leerkracht: Groep: Aantal leerlingen: Bezocht door:

O M V G Norm: 1.1 (ontspannen sfeer) 1.2 (veiligheid) 1.3 (respect) 1.4 (zelfvertrouwen) Opmerkingen

Bijlage 1. Kijkwijzers leraarvaardigheden

kempelscan K1-fase Eerste semester

LesObservatieFormulier

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7

Observatielijst voor klassieke lessen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

uitgangssituatie Doelstelling

VOORBEELD. Uw lesobservatie en de leerlingvragenlijst. Naam docent: Lerarenopleiding Rijksuniversiteit Groningen

In gesprek over lesobservaties: mentorrollen en feedback strategieën

Literatuuronderwijs als denkscholing

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

De rollen van de SCZ docent: competentiewoordenboek en indicatoren. Inleiding

Observatie-instrument Basisbekwaam handelen Zicht op de vaardigheden van leerkrachten in de ontwikkeling van start- naar basisbekwaam

Bijzonderheden. Beroepshouding (wordt vastgesteld in overleg met de mentor) Nee/Ja. Nog niet akkoord, WPA niet verder invullen

Zelfevaluatieformulier

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

Competenties. van de rondleider in kunst en -historische musea. De competenties zijn verdeeld over vier hoofdcategorieën.

Werken aan instructievaardigheden

Bijlage bij groepsplan begrijpend lezen

Inleiding. Leeswijzer

TOELICHTING OP DE KWALITEITSKAART BASISONDERWIJS

Beoordelingsformulier tweedelijns toezicht

Observatielijst sportpedagogische competenties. De sportbegeleider zorgt voor een veilig en ordelijk klimaat

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Relatie en gezag 3. Aan het einde van de bijeenkomst: en kun je onder woorden brengen in hoeverre je zelf deze rollen (goed) vervult

kempelscan P2-fase Studentversie

Doelen. Differentiëren is te leren. Stichting Passend Primair Onderwijs. Haaglanden

Verzamellijst onderwijsbehoeften

Competentievenster 2015

Heikamperweg AZ Asten-Heusden

Kijkwijzer rekenen. Gericht kijken en ontwikkelen

Hierbij bied ik jullie het advies aan over de invulling van de cao-afspraak (zie bijlage).

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Aansluiting op kern- en deeltaken

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Stap 2 Leeractiviteiten ontwerpen

Kijkwijzer VVE Almere Versie september 2013

1. Interpersoonlijk competent

OBSERVATIELIJST LESBEZOEK

2 Voorbeeld beoordelingsformulier op basis van kenmerken Kenmerken Kwaliteitsontwikkeling - Omgaan met verschillen

KBA Kijkwijzer. Frans Leerkracht. Competentie Thermometer Nicolaes Maesstraat

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

Talentenscan geweldig hulpmiddel bij het voeren van gesprekken en sturen op ontwikkeling

Lesplanformulier. Les wordt gegeven in een open ruimte met ronde tafels en een computergedeelte. Een les duurt 50 minuten

Communicatie NHB DEURNE

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Ontwerpgericht onderzoek MM2

kijkwijzer hoger onderwijs de les de docent taalontwikkelend lesgeven

Leerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid)

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

klein, veilig, ondernemend

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR ONDERWIJS M.U.V. DOORLICHTINGSEENHEDEN EN DIE BESTAAN UIT EEN E

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

Checklist Begrijpend lezen en woordenschat Curriculum Nederlands ? - + +

Leerjaar 4, 8 jaar. Leerjaar 5, 9 Jaar

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Observeerbare Termen. Pedagogisch basisdoel: Sociale en emotionele veiligheid. Pedagogisch basisdoel: Sociale en emotionele veiligheid 2

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Sterkte-Zwakte Analyse

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

Basisdocument instructie in een stamgroep. Instructie en groepsnormen

Leerwerktaak Motiveren

HOUT EN BOUW. Activerende werkvormen? De leraar doet er toe.

DIFFERENTIATIE op Leesontwikkeling Vaardigheden van de leerkracht

PVB 2.1 Geven van trainingen

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

Pedagogisch beleidsplan.

RAPPORT ONDERZOEK REKENEN-WISKUNDE BASISSCHOOL ''T STOOFJE'

Docent LB. Inhoudsopgave. Docent LB Inter-persoonlijk. Leesinstructies Rapportgegevens

RAPPORT ONDERZOEK REKENEN-WISKUNDE BASISSCHOOL BISSCHOP ERNST

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Onze parel van obs de Meent uit Maarn De gouden weken

Project: verhogen van leerling-motivatie door leraren

Uit het boek: Handelingsgericht werken in passend onderwijs, ISBN Perspectief Uitgevers, Utrecht

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder. Student(e) Klas Stageschool Plaats

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

Zie de leerling! interactie tussen leerkracht en leerling

CHECKLIST LEERKRACHTV AARDIGHEDEN: EEN KADER VOOR GESPREK, OBSERVATIE EN REFLECTIE

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

4. Controle van het leerproces

Transcriptie:

; Vijf rollen van de docent De Gastheer/vrouw Een veilige leeromgeving Ontvangt de leerlingen in de les Is de docent op tijd in het lokaal, hij ontvangt de leerlingen? Heeft de docent de les voorbereid? Heeft de docent een positieve uitstraling/benadering van de leerlingen? Hanteert gedrags- en omgangsregels Verduidelijkt bij aanvang van de les de lesdoelen Geeft expliciet blijk van hoge verwachtingen Werkt als docent als gastheer aan een veilige leeromgeving Is de docent duidelijk in wat hij van de leerlingen verwacht? Regels zijn duidelijk en functioneel voor leerlingen Hanteert regels redelijk en consequent Spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag en stimuleert gewenst gedrag Informeert de leerlingen bij de aanvang van de les over de lesdoelen Vermeldt hoe de les aansluit bij wat voorafgegaan is Maakt duidelijk wat het doel van de opdracht is en wat de leerlingen ervan zullen leren Spreekt positieve verwachtingen uit naar leerlingen over wat zij aankunnen Is duidelijk voor leerlingen over wat de verwachtingen zijn Geeft bevestiging en bemoediging naar leerlingen als het gaat om verwachtingen Is stemgebruik en woordkeuze van de docent passend in de setting Is de docent congruent in verbaal en non-verbaal gedrag Zorgt voor een ordelijk verloop van de les Het in- en uitgaan van de klas verloopt ordelijk Treedt tijdig en passend op bij ordeverstoringen Houdt overzicht en heeft overwicht over de groep

De Presentator Een activerende leeromgeving De docent neemt de leiding in de les Neemt de docent de leiding in woord Kiest de docent een strategische positie in het lokaal Gebruik de docent ondersteunend non-verbaal gedrag in deze rol (oogcontact, mimiek, ondersteunende gebaren) Stemt instructie af op relevante verschillen tussen leerlingen Zet leerlingen die minder instructie nodig hebben (alvast) aan het werk Geeft aanvullende instructie aan groepjes of individuele leerlingen Richt zich niet alleen op de middenmoot Zorgt voor interactieve instructie- en werkvormen Zorgt voor werkvormen waarbij ook interactie tussen leerlingen mogelijk is Is niet alleen zelf aan het woord maar maakt ook interactie tussen docent en leerlingen mogelijk Laat leerlingen hardop denken Geeft leerlingen de gelegenheid hardop oplossingen te bedenken Vraagt leerlingen oplossingen te verbaliseren Betrekt alle leerlingen bij de les Geeft opdrachten die leerlingen aanzetten tot actieve deelname Stelt vragen die leerlingen aanzetten tot nadenken Zorgt ervoor dat leerlingen luisteren bij uitleg en tijdens de verwerking doorwerken

De Didacticus Een ordelijke en gestructureerde leeromgeving Geeft goed gestructureerd les Zorgt voor goede begeleiding bij oefenen, verwerking en dergelijke Gebruikt de leertijd efficiënt Gaat na of de lesdoelen worden bereikt Maakt de gewenste leerhouding duidelijk Zorgt voor een doelmatig klassenmanagement Geeft feedback aan leerlingen Zorgt voor goede afwisseling van instructie Zorgt voor duidelijk herkenbare componenten in de les (voordoen-activeren-overlaten) Laat geen tijd verloren gaan aan begin, tijdens of aan einde van de les Heeft lesdoel realistisch afgestemd op beschikbare tijd en houdt doel en tijd in de gaten Laat zich niet afleiden door irrelevante zaken of gebeurtenissen Gaat na of de doelen van de les zijn bereikt Gaat na wat de prestaties van de leerlingen zijn Zorgt dat elke leerling weet wat hij/zij moet doen Leerlingen weten wat zij moeten doen, op welke wijze en met welk doel Leerlingen weten hoeveel tijd voor de taak staat en welke hulp gebruikt mag worden Zorgt dat de leerlingen weten of ze een beroep op de docent mogen doen Zorgt dat de leerlingen weten of ze met andere leerlingen mogen overleggen Zorgt dat de leerlingen weten of een actieve inbreng gewenst is De lesmaterialen zijn ordelijk en toegankelijk georganiseerd in het lokaal Organiseert de les met aandacht voor individuele leerlingen en groepjes De lesmaterialen zijn afgestemd op het niveau en de ontwikkeling van de leerlingen Gaat tijdens de instructie na of leerlingen de leerstof hebben begrepen Gaat tijdens de verwerking na of leerlingen de opdrachten op een juiste manier uitvoeren Geeft feedback op de wijze waarop leerlingen tot hun antwoord komen Betrekt de leerlingen actief bij de les Stimuleert leerlingen door te werken Laat de leerlingen niet wachten Zorgt ervoor dat les niet nodeloos wordt verstoord

De Pedagoog Een voorbeeldige leeromgeving Zorgt voor wederzijds respect Stimuleert leerlingen naar elkaar te luisteren, laat leerlingen uitspreken Zorgt voor een ontspannen sfeer Geeft expliciet blijk van hoge verwachtingen Ondersteunt het zelfvertrouwen van leerlingen Daagt kinderen uit tot leren Treedt op wanneer er om leerlingen wordt gelachten Houdt rekening met (culturele) verschillen en eigenaardigheden Luister naar leerlingen en laat leerlingen ook uitspreken Spreekt leerlingen op een positieve manier aan, accepteert fouten van leerlingen Reageert met humor en stimuleert humor Maakt de sfeer in de groep en de omgang met elkaar zonodig bespreekbaar Corrigeert leerlingen individueel op gedrag en niet op de persoon Spreekt positieve verwachtingen uit naar leerlingen over wat zij aankunnen Is duidelijk voor kinderen over wat de verwachtingen zijn Geeft bevestiging en bemoediging naar leerlingen als het gaat om verwachtingen De docent benoemd gewenst gedrag Koppelt vragen en opmerkingen van leerlingen op een positieve manier terug Maakt duidelijk bijdragen van leerlingen waardevol te vinden Maakt leerlingen nieuwsgierig Richt een leeromgeving in die uitdagend, rijk en geordend is Richt een leeromgeving die veilig is voor leerlingen, fouten maken mag Overtuigt leerlingen van de betekenis en relevantie van de leerinhouden

De Regisseur Een veilige leeromgeving De docent heeft goed time-management De docent zorgt voor een tijdige (niet vroegtijdig) en rustige afsluiting van de les De docent geeft aan het hoe en wat van het vervolg van de les De docent koppelt de les terug naar een tijdplanning De docent blikt vooruit naar het vervolg De docent heeft goed klassenmanagement De docent sluit af als gastheer De docent hanteert regels bij het afsluiten van de les De docent vat de inhoud van de les samen De docent evalueert de les en het lesverloop Docent neemt een strategische positie in het lokaal in De docent neemt afscheid van de leerlingen De docent zorgt voor een ordelijk verloop bij het vertrek